Основная информация
| Дата опубликования: | 30 октября 2020г. |
| Номер документа: | RU54017217202000021 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Новосибирская область |
| Принявший орган: | администрация Краснотальского сельсовета Коченевского района Новосибирской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ КОЧЕНЕВСКОГО РАЙОНА
вх. № 23710-03/9
От 15.12.2020
АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОТАЛЬСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
КОЧЕНЕВСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 30.10.2020 № 68
О внесении изменений в постановление администрации Краснотальского сельсовета Коченевского района Новосибирской области от 10.07.2020 №45»Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) руководителями муниципальных учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей (осуществлении полномочий), которая приводит или может привести к конфликту интересов».
На основании экспертного заключения Министерства юстиции Новосибирской области от 24.09.2020 №4411-03-12/9, в соответствии с Федеральным законом от 06.10. 2003 года №131- ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», в целях приведения муниципальных нормативных правовых актов в соответствие с действующим законодательством Уставом Краснотальского сельсовета Коченевского района Новосибирской области
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Внести изменения в постановление администрации Краснотальского сельсовета Коченевского района Новосибирской области от 10.07.2020 №45»Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) руководителями муниципальных учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей (осуществлении полномочий), которая приводит или может привести к конфликту интересов» (далее административный регламент).
1.1 Пункт 3 административного регламента изложить в новой редакции:
Представитель нанимателя (работодателя) руководитель муниципального учреждения, обязан в письменной форме уведомить главу Краснотальского сельсовета, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей (осуществлении полномочий), которая приводит или может привести к конфликту интересов, в течение одного рабочего дня с момента, когда ему стало об этом известно, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
В случае нахождения представителя нанимателя (работодателя) руководителя муниципального учреждения, в командировке, в отпуске, вне места исполнения должностных обязанностей (осуществления полномочий), он обязан уведомить главу Краснотальского сельсовета Коченевского района Новосибирской области, в течение одного рабочего дня с момента прибытия к месту исполнения должностных обязанностей (осуществления полномочий);
1.2. В пункте 4 административного регламента заменить слова «председателя Комиссии» на слова «главе Краснотальского сельсовета»;
1.3. Пункт 5 административного регламента изложить в новой редакции:
Уведомление на имя главы Краснотальского сельсовета Коченевского района Новосибирской области;
1.4. Пункт 9 административного регламента изложить в новой редакции:
Уведомление, указанное в пункте 4 настоящего Порядка, рассматривается главой Краснотальского сельсовета в порядке, установленном Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
1.5.Пункт 10 административного регламента изложить в новой редакции:
В ходе подготовки заключения на поступившее уведомление глава Краснотальского сельсовета имеет право проводить собеседование с представителем нанимателя (работодателя) руководителем муниципального учреждения и направившим уведомление, получать от него письменные пояснения, направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня регистрации уведомления представляются главе Краснотальского сельсовета. В случае направления запросов уведомление, а также заключение и другие материалы представляются главе Краснотальского сельсовета в течение 45 календарных дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 календарных дней.
1.6.Пункт 11 административного регламента изложить в новой редакции:
Решение главы Краснотальского сельсовета, определяющее необходимые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, обязательно для исполнения представителем нанимателя (работодателя) руководителем муниципального учреждения;
1.7. Приложение 1 к административному регламенту изложить в новой редакции:
Приложение 1
к Порядку уведомления представителя нанимателя
(работодателя) руководителями муниципальных
учреждений о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей
(осуществлении полномочий), которая приводит или
может привести к конфликту интересов
Председателю комиссии по соблюдению
требований
к служебному поведению
муниципальных служащих
и урегулированию конфликта интересов
администрации Краснотальского
сельсовета от руководителя
муниципального учреждения
Краснотальского сельсовета
Коченевского района
Новосибирской области
______________________________________________
______________________________________________
(Ф.И.О.)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении своих полномочий, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при осуществлении своих должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: ______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Должностные обязанности, на осуществление которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:
______________________________________________________________________
Дополнительные сведения:
______________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: ______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации Краснотальского сельсовета Коченевского района Новосибирской области
(нужное подчеркнуть).
"__"__________20__г.______ ___________________________________
(подпись лица) (расшифровка подписи направляющего уведомление)
2. Настоящее Положение вступает в силу со дня официального опубликования в средствах массовой информации и подлежит размещению на официальном сайте Краснотальского сельсовета Коченевского района Новосибирской области.
3.Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
Глава Краснотальского сельсовета
Коченевского района Новосибирской области С.П. Шмакова
Приложение 1
к постановлению администрации
Краснотальского сельсовета
Коченевского района
Новосибирской области
от 30.10.2020 № 68
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) руководителями муниципальных учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей (осуществлении полномочий), которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) руководителями муниципальных учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей (осуществлении полномочий), которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок), разработан в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» и регламентирует процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) руководителями муниципальных учреждений, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей (осуществлении полномочий), которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Для целей настоящего Порядка используются понятия «конфликт интересов» и «личная заинтересованность», установленные статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», а также «представителя нанимателя (работодателя) руководителями муниципальных учреждений», установленные ст. 27 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».
3. Представитель нанимателя (работодателя) руководитель муниципального учреждения, обязан в письменной форме уведомить Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации Краснотальского сельсовета, (далее – Комиссия) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей (осуществлении полномочий), которая приводит или может привести к конфликту интересов, в течение одного рабочего дня с момента, когда ему стало об этом известно, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
В случае нахождения представителя нанимателя (работодателя) руководителя муниципального учреждения, в командировке, в отпуске, вне места исполнения должностных обязанностей (осуществления полномочий), оно обязано уведомить Комиссию о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в течение одного рабочего дня с момента прибытия к месту исполнения должностных обязанностей (осуществления полномочий).
4. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей (осуществлении полномочий), которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомление), представляется на имя председателя Комиссии и должно содержать следующие сведения:
а) фамилия, имя, отчество, должность, телефон лица, направившего уведомление;
б) на исполнение каких полномочий представитель нанимателя (работодателя) руководитель муниципального учреждения, влияет или может повлиять личная заинтересованность;
в) описание ситуации и обстоятельств, являющихся основанием возникновения личной заинтересованности;
г) предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Представитель нанимателя (работодателя) руководитель муниципального учреждения, вправе указать в уведомлении и иные сведения, не предусмотренные настоящим пунктом, имеющие значение для предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также приложить все имеющиеся материалы и документы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении, подтверждающие принятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов.
Уведомление подписывается представителем нанимателя (работодателя) руководителем муниципального учреждения, с указанием расшифровки подписи и даты.
5. Уведомление на имя председателя Комиссии представляется в администрацию Краснотальского сельсовета Коченевского района Новосибирской области.
6. Уведомления подлежат обязательной регистрации в журнале учета уведомлений (далее - журнал). На самом уведомлении проставляется регистрационный номер и дата регистрации.
Ответственное должностное лицо администрации Краснотальского сельсовета Коченевского района Новосибирской области, помимо регистрации уведомления в журнале, обязано выдать представителю нанимателя (работодателя) руководителю муниципального учреждения и направившему уведомление, копию такого уведомления с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.
В случае если уведомление поступило по почте, копия уведомления направляется представителю нанимателя (работодателя) руководителю муниципального учреждения и направившему уведомление, по почте заказным письмом не позднее 3 рабочих дней с момента регистрации уведомления.
Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача копии уведомления не допускается.
7. Ответственное должностное лицо администрации Краснотальского сельсовета Коченевского района Новосибирской области в день поступления уведомления регистрирует его в журнале учета уведомлений.
С даты регистрации уведомления, представителя нанимателя (работодателя) руководителя муниципального учреждения, считается исполнившим обязанность по уведомлению, предусмотренную частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
8. Должностное лицо администрации Краснотальского сельсовета Коченевского района Новосибирской области, уполномоченного на прием и регистрацию уведомлений, в день его регистрации передает поступившее уведомление в Комиссию для принятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, предусмотренных действующим законодательством.
9. Уведомление, указанное в пункте 4 настоящего Порядка, рассматривается Комиссией в порядке, установленном постановлением Краснотальского сельсовета Коченевского района Новосибирской области от 04 октября 2010 года № 15 «Об утверждении Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Краснотальского сельсовета и урегулированию конфликта интересов».
10. В ходе подготовки заключения на поступившее уведомление Комиссия имеет право проводить собеседование с представителем нанимателя (работодателя) руководителем муниципального учреждения и направившим уведомление, получать от него письменные пояснения, направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня регистрации уведомления представляются председателю Комиссии. В случае направления запросов уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 календарных дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 календарных дней.
11. Решение Комиссии, определяющее необходимые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, обязательно для исполнения представителем нанимателя (работодателя) руководителем муниципального учреждения.
12. Представитель нанимателя (работодателя) руководитель муниципального учреждения, не принявшее меры для предотвращения и урегулирования конфликта интересов, несет ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Порядку уведомления представителя нанимателя
(работодателя) руководителями муниципальных
учреждений о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей
(осуществлении полномочий), которая приводит или
может привести к конфликту интересов
Главе Краснотальского сельсовета
от руководителя муниципального учреждения
Краснотальского сельсовета
Коченевского района Новосибирской области
______________________________________________
______________________________________________
(Ф.И.О.)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении своих полномочий, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при осуществлении своих должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: _____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на осуществление которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:
_____________________________________________________________________________
Дополнительные сведения:
_____________________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: _____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании о рассмотрении при возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов главой Краснотальского сельсовета Коченевского района Новосибирской области
(нужное подчеркнуть).
"__"__________20__г.__________________ ___________________________________
(подпись лица) (расшифровка подписи направляющего уведомление)
АДМИНИСТРАЦИЯ КОЧЕНЕВСКОГО РАЙОНА
вх. № 23710-03/9
От 15.12.2020
АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОТАЛЬСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
КОЧЕНЕВСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 30.10.2020 № 68
О внесении изменений в постановление администрации Краснотальского сельсовета Коченевского района Новосибирской области от 10.07.2020 №45»Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) руководителями муниципальных учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей (осуществлении полномочий), которая приводит или может привести к конфликту интересов».
На основании экспертного заключения Министерства юстиции Новосибирской области от 24.09.2020 №4411-03-12/9, в соответствии с Федеральным законом от 06.10. 2003 года №131- ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», в целях приведения муниципальных нормативных правовых актов в соответствие с действующим законодательством Уставом Краснотальского сельсовета Коченевского района Новосибирской области
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Внести изменения в постановление администрации Краснотальского сельсовета Коченевского района Новосибирской области от 10.07.2020 №45»Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) руководителями муниципальных учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей (осуществлении полномочий), которая приводит или может привести к конфликту интересов» (далее административный регламент).
1.1 Пункт 3 административного регламента изложить в новой редакции:
Представитель нанимателя (работодателя) руководитель муниципального учреждения, обязан в письменной форме уведомить главу Краснотальского сельсовета, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей (осуществлении полномочий), которая приводит или может привести к конфликту интересов, в течение одного рабочего дня с момента, когда ему стало об этом известно, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
В случае нахождения представителя нанимателя (работодателя) руководителя муниципального учреждения, в командировке, в отпуске, вне места исполнения должностных обязанностей (осуществления полномочий), он обязан уведомить главу Краснотальского сельсовета Коченевского района Новосибирской области, в течение одного рабочего дня с момента прибытия к месту исполнения должностных обязанностей (осуществления полномочий);
1.2. В пункте 4 административного регламента заменить слова «председателя Комиссии» на слова «главе Краснотальского сельсовета»;
1.3. Пункт 5 административного регламента изложить в новой редакции:
Уведомление на имя главы Краснотальского сельсовета Коченевского района Новосибирской области;
1.4. Пункт 9 административного регламента изложить в новой редакции:
Уведомление, указанное в пункте 4 настоящего Порядка, рассматривается главой Краснотальского сельсовета в порядке, установленном Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
1.5.Пункт 10 административного регламента изложить в новой редакции:
В ходе подготовки заключения на поступившее уведомление глава Краснотальского сельсовета имеет право проводить собеседование с представителем нанимателя (работодателя) руководителем муниципального учреждения и направившим уведомление, получать от него письменные пояснения, направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня регистрации уведомления представляются главе Краснотальского сельсовета. В случае направления запросов уведомление, а также заключение и другие материалы представляются главе Краснотальского сельсовета в течение 45 календарных дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 календарных дней.
1.6.Пункт 11 административного регламента изложить в новой редакции:
Решение главы Краснотальского сельсовета, определяющее необходимые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, обязательно для исполнения представителем нанимателя (работодателя) руководителем муниципального учреждения;
1.7. Приложение 1 к административному регламенту изложить в новой редакции:
Приложение 1
к Порядку уведомления представителя нанимателя
(работодателя) руководителями муниципальных
учреждений о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей
(осуществлении полномочий), которая приводит или
может привести к конфликту интересов
Председателю комиссии по соблюдению
требований
к служебному поведению
муниципальных служащих
и урегулированию конфликта интересов
администрации Краснотальского
сельсовета от руководителя
муниципального учреждения
Краснотальского сельсовета
Коченевского района
Новосибирской области
______________________________________________
______________________________________________
(Ф.И.О.)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении своих полномочий, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при осуществлении своих должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: ______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Должностные обязанности, на осуществление которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:
______________________________________________________________________
Дополнительные сведения:
______________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: ______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации Краснотальского сельсовета Коченевского района Новосибирской области
(нужное подчеркнуть).
"__"__________20__г.______ ___________________________________
(подпись лица) (расшифровка подписи направляющего уведомление)
2. Настоящее Положение вступает в силу со дня официального опубликования в средствах массовой информации и подлежит размещению на официальном сайте Краснотальского сельсовета Коченевского района Новосибирской области.
3.Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
Глава Краснотальского сельсовета
Коченевского района Новосибирской области С.П. Шмакова
Приложение 1
к постановлению администрации
Краснотальского сельсовета
Коченевского района
Новосибирской области
от 30.10.2020 № 68
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) руководителями муниципальных учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей (осуществлении полномочий), которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) руководителями муниципальных учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей (осуществлении полномочий), которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок), разработан в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» и регламентирует процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) руководителями муниципальных учреждений, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей (осуществлении полномочий), которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Для целей настоящего Порядка используются понятия «конфликт интересов» и «личная заинтересованность», установленные статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», а также «представителя нанимателя (работодателя) руководителями муниципальных учреждений», установленные ст. 27 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».
3. Представитель нанимателя (работодателя) руководитель муниципального учреждения, обязан в письменной форме уведомить Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации Краснотальского сельсовета, (далее – Комиссия) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей (осуществлении полномочий), которая приводит или может привести к конфликту интересов, в течение одного рабочего дня с момента, когда ему стало об этом известно, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
В случае нахождения представителя нанимателя (работодателя) руководителя муниципального учреждения, в командировке, в отпуске, вне места исполнения должностных обязанностей (осуществления полномочий), оно обязано уведомить Комиссию о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в течение одного рабочего дня с момента прибытия к месту исполнения должностных обязанностей (осуществления полномочий).
4. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей (осуществлении полномочий), которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомление), представляется на имя председателя Комиссии и должно содержать следующие сведения:
а) фамилия, имя, отчество, должность, телефон лица, направившего уведомление;
б) на исполнение каких полномочий представитель нанимателя (работодателя) руководитель муниципального учреждения, влияет или может повлиять личная заинтересованность;
в) описание ситуации и обстоятельств, являющихся основанием возникновения личной заинтересованности;
г) предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Представитель нанимателя (работодателя) руководитель муниципального учреждения, вправе указать в уведомлении и иные сведения, не предусмотренные настоящим пунктом, имеющие значение для предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также приложить все имеющиеся материалы и документы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении, подтверждающие принятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов.
Уведомление подписывается представителем нанимателя (работодателя) руководителем муниципального учреждения, с указанием расшифровки подписи и даты.
5. Уведомление на имя председателя Комиссии представляется в администрацию Краснотальского сельсовета Коченевского района Новосибирской области.
6. Уведомления подлежат обязательной регистрации в журнале учета уведомлений (далее - журнал). На самом уведомлении проставляется регистрационный номер и дата регистрации.
Ответственное должностное лицо администрации Краснотальского сельсовета Коченевского района Новосибирской области, помимо регистрации уведомления в журнале, обязано выдать представителю нанимателя (работодателя) руководителю муниципального учреждения и направившему уведомление, копию такого уведомления с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.
В случае если уведомление поступило по почте, копия уведомления направляется представителю нанимателя (работодателя) руководителю муниципального учреждения и направившему уведомление, по почте заказным письмом не позднее 3 рабочих дней с момента регистрации уведомления.
Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача копии уведомления не допускается.
7. Ответственное должностное лицо администрации Краснотальского сельсовета Коченевского района Новосибирской области в день поступления уведомления регистрирует его в журнале учета уведомлений.
С даты регистрации уведомления, представителя нанимателя (работодателя) руководителя муниципального учреждения, считается исполнившим обязанность по уведомлению, предусмотренную частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
8. Должностное лицо администрации Краснотальского сельсовета Коченевского района Новосибирской области, уполномоченного на прием и регистрацию уведомлений, в день его регистрации передает поступившее уведомление в Комиссию для принятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, предусмотренных действующим законодательством.
9. Уведомление, указанное в пункте 4 настоящего Порядка, рассматривается Комиссией в порядке, установленном постановлением Краснотальского сельсовета Коченевского района Новосибирской области от 04 октября 2010 года № 15 «Об утверждении Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Краснотальского сельсовета и урегулированию конфликта интересов».
10. В ходе подготовки заключения на поступившее уведомление Комиссия имеет право проводить собеседование с представителем нанимателя (работодателя) руководителем муниципального учреждения и направившим уведомление, получать от него письменные пояснения, направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня регистрации уведомления представляются председателю Комиссии. В случае направления запросов уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 календарных дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 календарных дней.
11. Решение Комиссии, определяющее необходимые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, обязательно для исполнения представителем нанимателя (работодателя) руководителем муниципального учреждения.
12. Представитель нанимателя (работодателя) руководитель муниципального учреждения, не принявшее меры для предотвращения и урегулирования конфликта интересов, несет ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Порядку уведомления представителя нанимателя
(работодателя) руководителями муниципальных
учреждений о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей
(осуществлении полномочий), которая приводит или
может привести к конфликту интересов
Главе Краснотальского сельсовета
от руководителя муниципального учреждения
Краснотальского сельсовета
Коченевского района Новосибирской области
______________________________________________
______________________________________________
(Ф.И.О.)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении своих полномочий, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при осуществлении своих должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: _____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на осуществление которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:
_____________________________________________________________________________
Дополнительные сведения:
_____________________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: _____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании о рассмотрении при возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов главой Краснотальского сельсовета Коченевского района Новосибирской области
(нужное подчеркнуть).
"__"__________20__г.__________________ ___________________________________
(подпись лица) (расшифровка подписи направляющего уведомление)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | - Вести органов местного самоуправления Краснотальского сельсовета № 28 от 02.12.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
