О переименовании Тамбовского областного государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тамбовский государственный музыкально-педагогический институт им. С.В. Ра...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Администрация Тамбовской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

30.11.2011

г. Тамбов

№ 1678

О переименовании Тамбовского областного государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тамбовский государственный музыкально-педагогический институт им. С.В. Рахманинова» и утверждении Устава Тамбовского областного государственного бюджетного образовательного  учреждения высшего профессионального образования «Тамбовский государственный музыкально-педагогический институт им. С.В. Рахманинова»

(в редакции постановлений администрации Тамбовской области от 21.11.2014 № 1454 (ru68000201401092), от 31.12.2015 № 1628 (ru68000201501276)

             

На основании Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», постановления Правительства Российской Федерации от 14.02.2008 № 71 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении)», в соответствии с постановлением администрации области от 07.02.2011 № 90 «Об утверждении Порядка создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации областных государственных учреждений, а также утверждения уставов областных государственных учреждений и внесения в них изменений», постановлением администрации области от 11.05.2011 № 481 «Об осуществлении функций и полномочий учредителя областного государственного учреждения» и в целях приведения нормативных правовых актов администрации области в соответствие с действующим законодательством администрация области постановляет:

1. Переименовать Тамбовское областное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тамбовский государственный музыкально-педагогический институт им. С.В.Рахманинова» в Тамбовское областное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тамбовский государственный музыкально-педагогический институт им. С.В. Рахманинова» (далее – Учреждение), сохранив его основные цели деятельности.

(пункт 2 признан утратившим силу постановлением администрации Тамбовской области от 31.12.2015 № 1628)

2. Утвердить Устав Тамбовского областного государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тамбовский государственный музыкально-педагогический институт им. С.В. Рахманинова» согласно приложению.

3. И.о. ректора Тамбовского областного государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тамбовский государственный музыкально-педагогический институт им. С.В.Рахманинова» И.Н.Вановской:

в десятидневный срок обеспечить в установленном порядке государственную регистрацию Устава, утвержденного настоящим постановлением;

в десятидневный срок после государственной регистрации Устава представить в комитет по управлению имуществом области один экземпляр Устава с копией свидетельства о его государственной регистрации;

в десятидневный срок после государственной регистрации Устава представить в управление информационных технологий, связи и документооборота администрации области копию свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

4. Установить, что финансовое обеспечение деятельности Учреждения в 2011 году осуществляется на основании бюджетной сметы.

5. Признать утратившими силу со дня государственной регистрации Устава, утвержденного настоящим постановлением, пункт 2 постановления администрации области от 20.11.2007 № 1252 «Об утверждении Устава Тамбовского областного государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тамбовский государственный музыкально-педагогический институт им. С.В. Рахманинова».

6. Опубликовать настоящее постановление в газете «Тамбовская жизнь».

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области С.А.Чеботарева.

Глава администрации

области О.И.Бетин

СОГЛАСОВАН                                       УТВЕРЖДЕН

приказом комитета по управлению      постановлением администрации области

имуществом области              

от 29.07.2011 № 628                              от 30.11.2011 № 1678

УСТАВ

Тамбовского областного государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тамбовский государственный музыкально-педагогический институт им. С.В. Рахманинова»

1. Общие положения

1.1. Тамбовское областное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тамбовский государственный музыкально-педагогический институт им. С.В. Рахманинова» создано на основании постановления администрации Тамбовской области от 18.03.1996 № 151 «О создании Тамбовского государственного музыкально-педагогического института им. С.В. Рахманинова» и переименовано постановлением администрации области от 30.11.2011 № 1678 в Тамбовское областное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тамбовский государственный музыкально-педагогический институт им. С.В. Рахманинова» (далее – Учреждение).

1.2. Учреждение является некоммерческой организацией – областным государственным бюджетным учреждением.

1.3. Учредителем и собственником имущества Учреждения является Тамбовская область.

Функции и полномочия учредителя Учреждения выполняет управление культуры и архивного дела области (далее – орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя).

1.4. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в Управлении Федерального казначейства по Тамбовской области, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и со своим полным наименованием, необходимые для осуществления деятельности штампы и бланки.

Правоспособность Учреждения возникает в момент его создания и прекращается с момента внесения записи о его исключении из Единого государственного реестра юридических лиц.

1.5. Учреждение руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, Тамбовской области, настоящим Уставом.

1.6. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним в установленном порядке, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доходы деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним в установленном порядке или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, а также недвижимого имущества.

Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам собственника имущества Учреждения.

1.8. Полное официальное наименование Учреждения: Тамбовское областное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тамбовский государственный музыкально-педагогический институт им. С.В. Рахманинова»;

сокращенное – ТГМПИ им. С.В. Рахманинова.

1.9. Место нахождения Учреждения:

юридический и фактический адрес: ул. Советская, 87, г. Тамбов, Тамбовская область, 392000.

1.10. Учреждение проходит лицензирование и государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании».

1.11. Изменения в настоящий Устав согласовываются с органом исполнительной власти области в сфере имущественных отношений, утверждаются администрацией области, регистрируются в порядке, установленном действующим законодательством.

2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения

2.1. Предметом деятельности Учреждения является реализация основных образовательных программ среднего, высшего и послевузовского профессионального образования, программ дополнительного образования детей, образовательных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

2.2. Целями деятельности Учреждения являются:

подготовка квалифицированных специалистов со средним, высшим и послевузовским профессиональным образованием с необходимыми профессиональными знаниями, умениями и навыками;

профессиональная переподготовка и повышение квалификации по профилю основных профессиональных образовательных программ Учреждения;

дополнительное музыкальное и хореографическое образование детей.

2.3. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие основные виды деятельности:

2.3.1. предоставление среднего, высшего и послевузовского профессионального образования в области искусств и образовательных программам дополнительного образования детей по музыкальному и хореографическому направлениям, в том числе раннего эстетического образования, по дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам в области искусств;

2.3.2. профессиональная переподготовка и повышение квалификации по профилю основных профессиональных образовательных программ Учреждения;

2.3.3. осуществление научно-исследовательской и инновационной деятельности;

2.3.4. участие на конкурсной или иной основе в реализации мероприятий, включенных в федеральные и областные программы, связанных с целями деятельности Учреждения;

(подпункт 2.3.5 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 21.11.2014 № 1454)

2.3.5. подготовка, организация и проведение творческих вечеров, фестивалей, конкурсов, выставок, смотров, конференций, мастер-классов, иных программных мероприятий, а также культурно-досуговых мероприятий, в том числе концертов, концертных программ, отдельных концертных номеров, иных зрелищных программ, участие в указанных мероприятиях.

2.4. Учреждение выполняет работы, оказывает услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, в пределах установленного государственного задания. Государственное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности формируется и утверждается в порядке, установленном администрацией области, органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя.

Учреждение осуществляет в соответствии с государственным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности.

2.5. Учреждение вправе сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся в соответствии с настоящим Уставом к его основным видам деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

2.6. Размер платы за услуги (работы), оказываемые (выполняемые) Учреждением сверх установленного государственного задания, определяется в порядке, установленном органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, если иное не предусмотрено федеральным законом.

(пункт 2.7 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 21.11.2014 № 1454)

2.7. Для достижения целей, указанных в настоящем Уставе, Учреждение в установленном законодательством порядке вправе осуществлять следующие виды деятельности, приносящей доходы, не относящиеся к основным видам деятельности Учреждения:

углубленное изучение отдельных дисциплин сверх учебных программ;

обучение по отдельным дисциплинам;

подготовка к поступлению в Учреждение;

реализация билетов на проводимые мероприятия с соблюдением в установленном порядке правил учета и хранения бланков строгой отчетности;

осуществление сбора, подготовки, редактирования, публикации, тиражирования и реализации информационных, справочных, методических, архивных и иных материалов, копий видеоматериалов и фонограмм, связанных с деятельностью Учреждения;

предоставление редакционно-издательских услуг;

предоставление права на проживание в общежитии для поступающих, слушателей факультета повышения квалификации, студентов обучающихся по заочной форме обучения, иногородних преподавателей, оказание сопутствующих услуг, связанных с проживанием в общежитии Учреждения;

ксерокопирование;

осуществление записи информации на электронные носители;

предоставление в пользование музыкальных инструментов Учреждения в личных целях;

предоставление права пользования читальным залом библиотеки Учреждения для читателей, не являющихся обучающимися и работниками Учреждения, оказание сопутствующих библиотечных услуг.

предоставление права фотографирования, видеосъемки музейных предметов и коллекций, предметов документального фонда Учреждения;

              сканирование, ксерокопирование предметов документального фонда, изготовление фотоснимков музейных предметов и коллекций Учреждения, запись указанных материалов на электронные носители;

              проведение медицинских осмотров (предрейсовых, послерейсовых) водителей.

2.8. Учреждение ведет учет доходов и расходов по приносящей доход деятельности.

2.9. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

2.10. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение — лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

3. Имущество и финансовое обеспечение деятельности Учреждения

3.1. Имущество Учреждения является государственной собственностью Тамбовской области и закрепляется за Учреждением в установленном порядке на праве оперативного управления.

Учреждению для выполнения своих уставных целей предоставляются земельные участки на праве постоянного (бессрочного) пользования.

3.2. Учреждение владеет и пользуется имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления, в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Тамбовской области, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законодательством, вправе распоряжаться этим имуществом с согласия собственника имущества Учреждения.

Учреждение обеспечивает содержание имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления.

3.3. Имущество Учреждения образуется за счет:

имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

имущества, приобретенного за счет средств, выделенных органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, на приобретение такого имущества, а также за счет средств, полученных от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности;

иных источников, не запрещенных законодательством.

3.4. Учреждение обязано представлять имущество к учету в реестре государственного имущества Тамбовской области в порядке, установленном администрацией области.

3.5. Излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, на приобретение такого имущества, может быть изъято у Учреждения в порядке, установленном постановлением администрации области.

3.6. Учреждение без согласия органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, и органа исполнительной власти области в сфере имущественных отношений не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним в установленном порядке или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным имуществом, находящимся на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

3.7. Учреждение вправе в порядке, установленном постановлением администрации области, передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним в установленном порядке или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

3.8. Сделки Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях», осуществляются в порядке, установленном администрацией области.

3.9. Учреждение может совершать крупные сделки, соответствующие установленным в пункте 13 статьи 9.2 Федерального закона «О некоммерческих организациях» критериям, в порядке, установленном администрацией области.

3.10. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению из областного бюджета.

3.11. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счет:

субсидий из областного бюджета на выполнение государственного задания;

субсидий из областного бюджета на иные цели;

бюджетных инвестиций, предоставленных в соответствии с порядком, утвержденным администрацией области;

доходов, полученных от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, разрешенной настоящим Уставом;

доходов, поступающих от сдачи в аренду имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

безвозмездных поступлений от юридических и физических лиц, в том числе добровольных пожертвований;

иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

3.12. Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя, осуществляет финансовое обеспечение выполнения государственного задания, установленного для Учреждения, с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного в установленном порядке за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

3.13. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение государственного задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении государственного задания.

3.14. В случае сдачи в аренду с согласия органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, органа исполнительной власти области в сфере имущественных отношений недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением в установленном порядке или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, не осуществляется. В качестве стороны по договорам аренды выступает орган исполнительной власти области в сфере имущественных отношений и Учреждение как одна сторона на стороне арендодателя.

3.15. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

3.16. Доходы, полученные Учреждением от сдачи в аренду имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, и от платной и приносящей доход деятельности в установленном порядке в 2011 году зачисляются в доходы областного бюджета. С 01.01.2012 доходы Учреждения от платной и приносящей доход деятельности и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

3.17. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в Управлении Федерального казначейства по Тамбовской области.

4. Организация обучения и воспитания

4.1. Учреждение реализует программы высшего и послевузовского профессионального образования, среднего профессионального образования базового и повышенного уровня подготовки, а также дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области искусств, программы профессиональной переподготовки, повышения квалификации и дополнительного образования детей, при наличии у Учреждения соответствующей лицензии.

Учреждение, в части реализации указанных образовательных программ, руководствуется типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов.

4.2. Учреждение самостоятельно осуществляет образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации.

4.3. Содержание образования в Учреждении определяется федеральными государственными образовательными стандартами, либо государственными образовательными стандартами.

Обучение лиц, зачисленных в Учреждение до 31 декабря 2010 года, осуществляется в соответствии с государственными образовательными стандартами до завершения обучения.

Учреждение в соответствии с полученной лицензией и на основе федеральных государственных образовательных стандартов, либо государственных образовательных стандартов самостоятельно разрабатывает основные образовательные программы среднего, высшего и послевузовского профессионального образования, программы дополнительного образования детей, дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области искусств, программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации по профилю основных профессиональных образовательных программ Учреждения, а также соответствующие учебные планы.

4.4. Срок освоения образовательных программ, реализуемых в Учреждении, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Сроки обучения по заочной форме, а также в случае сочетания различных форм получения образования при реализации программ бакалавриата и программ подготовки специалиста могут увеличиваться на 1 год, а программ магистратуры - на 5 месяцев по сравнению со сроками обучения по очной форме на основании решения Ученого совета Учреждения.

Лица, имеющие среднее профессиональное образование соответствующего профиля, могут получить высшее профессиональное образование по сокращенным или ускоренным программам бакалавриата.

По решению Ученого совета Учреждения лица, уровень образования или способности которых являются достаточным основанием для получения высшего профессионального образования по сокращенным или ускоренным программам бакалавриата, могут допускаться к освоению таких программ бакалавриата. Порядок освоения указанными лицами сокращенных или ускоренных программ бакалавриата определяет Министерство образования и науки Российской Федерации.

Получение высшего профессионального образования по сокращенным программам подготовки специалиста и программам магистратуры не допускается.

4.5. Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется основными образовательными программами, учебными планами, годовым календарным графиком учебного процесса и расписанием учебных занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением самостоятельно.

Учебные планы и программы дисциплин разрабатываются Учреждением в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, либо государственными образовательными стандартами, примерными основными образовательными программами, разработанными и рекомендованными федеральным органом управления образованием. Учебные планы и графики учебного процесса утверждаются ежегодно Ученым советом Учреждения.

4.6. Обучение в Учреждении ведется на русском языке.

4.7. В организации образовательного процесса Учреждение обеспечивает непрерывность и преемственность дополнительного (музыкального, хореографического) образования детей, среднего, высшего и послевузовского профессионального образования. По своей структуре образовательный процесс состоит из следующих уровней (ступеней):

дополнительное (музыкальное, хореографическое) образование, в том числе раннее эстетическое образование;

среднее профессиональное образование в области музыкального искусства, социально-культурной деятельности и народного художественного творчества;

высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) «бакалавр»;

высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) «специалист»;

высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) «магистр»;

послевузовское профессиональное образование (аспирантура);

профессиональная переподготовка и повышение квалификации по профилю основных профессиональных образовательных программ Учреждения.

4.8 Порядок организации образовательного процесса в рамках дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства устанавливается Положением о детской музыкальной школе им. С.М. Старикова.

4.9. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября и делится на четверти в детской музыкальной школе им. С.М. Старикова и на семестры в ступенях среднего, высшего и послевузовского профессионального образования. Продолжительность зимних каникул 2-3 недели, летних каникул 8-9 недель.

Ученый совет Учреждения вправе переносить сроки начала учебного года, но не более чем на 2 месяца.

4.10. Сроки проведения экзаменационных сессий, формы контроля знаний и государственной аттестации, виды практического обучения устанавливаются учебными планами.

4.11. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут. Максимальный объем обязательных аудиторных занятий студентов в неделю устанавливается в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов, либо государственных образовательных стандартов. На каждый семестр учебным отделом Учреждения составляется утверждаемое проректором по учебной работе расписание учебных занятий, а также расписание практических и факультативных занятий.

Для учащихся отделения раннего эстетического образования детской музыкальной школы им. С.М. Старикова продолжительность урока составляет от 10 до 30 минут.

4.12. Привлечение студентов и учащихся без их согласия, либо в установленных законодательством случаях без согласия их родителей (законных представителей), к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

4.13. Знания, умения, навыки студентов по гуманитарным, социальным и экономическим дисциплинам оцениваются по 5-балльной системе в баллах:

5 (отлично), 4 (хорошо), 3 (удовлетворительно), 2 (неудовлетворительно).

Теоретические, исполнительские, практические знания, умения и навыки по профессиональным дисциплинам оцениваются по 10-балльной системе, имеющей следующее соответствие:

10 = 5+ (отлично с плюсом);

9 = 5 (отлично);

8 = 5 – (отлично с минусом);

7 = 4+ (хорошо с плюсом);

6 = 4 (хорошо);

5 = 4 – (хорошо с минусом);

4 = 3 + (удовлетворительно с плюсом);

3 = 3 (удовлетворительно);

2 = 2 (неудовлетворительно).

Наряду с традиционными способами оценки знаний студентов в Учреждении используется модульно-рейтинговая система оценки качества учебной работы студентов или ее элементы по отдельным предметам. Решение о введении модульно-рейтинговой системы оценки качества учебной работы по отдельным предметам является прерогативой Ученого совета Учреждения.

4.14. Студентам, не согласным с оценкой, выставленной по итогам промежуточной аттестации, на основании письменного заявления с указанием причин несогласия предоставляется право сдачи экзамена по изученному материалу данного предмета в соответствии с положением о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации студентов Учреждения.

4.15. В Учреждении установлены следующие основные виды учебных занятий: лекция, консультация, семинар, практическое занятие, участие в работе учебно-творческих коллективов, репетиция, лабораторная работа, контрольная работа, академический концерт, коллоквиум, реферирование, самостоятельная работа, практика, стажировка, курсовая работа, дипломная работа; могут проводиться и другие виды учебных работ в форме групповых и индивидуальных занятий.

4.16. В Учреждении установлены следующие формы промежуточной аттестации: экзамены, зачеты, контрольные работы. Текущий контроль знаний, умений и навыков осуществляется в форме технических зачетов, академических концертов и вечеров, прослушиваний, контрольных уроков. Аттестация, проводимая преподавателем в порядке текущего контроля знаний по соответствующим дисциплинам, осуществляется не реже одного раза в месяц.

Студенты, обучающиеся в Учреждении по образовательным программам высшего профессионального образования, при промежуточной аттестации сдают в течение учебного года не более 10 экзаменов и 12 зачетов. В указанное число не входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам.

Студенты, обучающиеся в сокращенные сроки, по ускоренным образовательным программам и в форме экстерната, при промежуточной аттестации сдают в течение учебного года не более 20 экзаменов.

4.17. Повседневное руководство учебной и воспитательной работой в учебных группах осуществляется кураторами, назначаемыми ректором из числа лиц профессорско-преподавательского состава в порядке, установленном Положением о кураторе студенческой группы.

4.18. При приеме гражданина в Учреждение последнее обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

Родителям (законным представителям) несовершеннолетних обучающихся должна быть обеспечена возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости обучающихся.

4.19. Учреждение осуществляет следующие основные виды образовательной деятельности:

подготовка по образовательным программам, разработанным на основе государственного образовательного стандарта:

070100.68 Музыкальное искусство (фортепиано, оркестровые струнные инструменты, оркестровые духовые и ударные инструменты, народные инструменты, дирижирование академическим хором, музыковедение);

050600.68 Художественное образование;

071301.65 Народное художественное творчество (художественный руководитель вокально-хорового коллектива, художественный руководитель музыкально-инструментального коллектива, художественный руководитель этнокультурного центра, художественный руководитель хореографического коллектива);

050601.65 Музыкальное образование;

070101.65 Инструментальное исполнительство (фортепиано, оркестровые струнные инструменты, оркестровые духовые и ударные инструменты, оркестровые народные инструменты);

070105.65 Дирижирование (дирижирование академическим хором);

070111.65 Музыковедение;

070100.62 Музыкальное искусство (фортепиано, оркестровые струнные инструменты, оркестровые духовые и ударные инструменты, народные инструменты, дирижирование академическим хором, музыковедение);

050600.62 Художественное образование;

071300.62 Народная художественная культура;

070102.52 Инструментальное исполнительство (фортепиано, оркестровые струнные инструменты, оркестровые духовые и ударные инструменты, инструменты народного оркестра);

070106.52 Хоровое дирижирование (хоровое дирижирование, руководитель народного хора);

070113.52 Теория музыки;

071302.51 Социально-культурная деятельность и народное художественное творчество (театральное творчество, хореографическое творчество, постановка театрализованных представлений);

подготовка по образовательным программам, разработанным на основе федерального государственного образовательного стандарта:

073100.68 Музыкально-инструментальное искусство (фортепиано; оркестровые струнные инструменты (по видам инструментов); оркестровые духовые и ударные инструменты (по видам инструментов); баян, аккордеон и струнные щипковые инструменты (по видам инструментов);

073500.68 Дирижирование (дирижирование академическим хором);

073000.68 Музыкознание и музыкально-прикладное искусство;

050100.68 Педагогическое образование;

071500.68 Народная художественная культура (руководство любительским театром, руководство хореографическим любительским коллективом, руководство этнокультурным центром);

073201.65 Искусство концертного исполнительства (фортепиано, концертные струнные инструменты, концертные духовые и ударные инструменты, концертные народные инструменты);

073301.65 Художественное руководство оперно-симфоническим оркестром и академическим хором (художественное руководство академическим хором);

072901.65 Музыковедение;

073100.62 Музыкально-инструментальное искусство (фортепиано; оркестровые струнные инструменты (по видам инструментов); оркестровые духовые и ударные инструменты (по видам инструментов); баян, аккордеон и струнные щипковые инструменты (по видам инструментов);

073500.62 Дирижирование (дирижирование академическим хором);

073000.62 Музыкознание и музыкально-прикладное искусство (музыковедение);

050100.62 Педагогическое образование;

071500.62 Народная художественная культура (руководство любительским театром, руководство хореографическим любительским коллективом, руководство этнокультурным центром);

073101.52 Инструментальное исполнительство (фортепиано, оркестровые струнные, оркестровые духовые и ударные инструменты, инструменты народного оркестра);

073502.52 Хоровое дирижирование;

073403.52 Сольное и хоровое народное пение (хоровое народное пение);

073002.52 Теория музыки;

071501.52 Народное художественное творчество (театральное творчество, хореографическое творчество);

071801.51 Социально-культурная деятельность (организация и постановка культурно-массовых мероприятий и театрализованных представлений);

подготовка по программам послевузовского профессионального образования по научным специальностям:

13.00.02 Теория и методика обучения и воспитания (музыка);

17.00.02 Музыкальное искусство;

подготовка по программам дополнительного образования:

подготовка к поступлению в Учреждение;

дополнительное образование детей по направлениям: музыкальное, хореографическое, в том числе раннее эстетическое образование;

профессиональная переподготовка по профилю основных профессиональных образовательных программ Учреждения;

повышение квалификации по профилю основных профессиональных образовательных программ Учреждения.

4.20. Итоговая аттестация выпускника Учреждения является обязательной и осуществляется после освоения образовательной программы в полном объеме.

Итоговая аттестация осуществляется государственной аттестационной комиссией в соответствии с Положением об итоговой государственной аттестации выпускников образовательных учреждений среднего профессионального образования в Российской Федерации либо Положением об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений Российской Федерации, утверждаемыми Министерством образования и науки Российской Федерации.

После прохождения итоговой аттестации студенту по его личному заявлению могут быть предоставлены в пределах срока освоения основной образовательной программы высшего профессионального образования каникулы, по окончании которых производится отчисление из состава студентов.

Выпускник Учреждения считается завершившим обучение на основании приказа ректора о его отчислении.

4.21. Учреждение выдает лицам, прошедшим итоговую аттестацию, документ государственного образца об уровне образования и квалификации, заверяемый печатью Учреждения:

о среднем профессиональном образовании с присвоением квалификации;

о высшем профессиональном образовании с присвоением квалификации (степени) «бакалавр»;

о высшем профессиональном образовании с присвоением квалификации (степени) «магистр»;

о высшем профессиональном образовании с присвоением квалификации (степени) «специалист»;

о повышении квалификации по профилю основных профессиональных программ Учреждения;

о профессиональной переподготовке по профилю основных профессиональных программ Учреждения;

о профессиональной переподготовке руководящих работников и специалистов с присвоением квалификации.

Лицам, успешно завершившим обучение в детской музыкальной школе им. С.М. Старикова и прошедшим итоговую аттестацию, выдается документ о дополнительном образовании, форма которого определяется Учреждением.

Лицам, не завершившим освоение основной образовательной программы соответствующего уровня, выдаются академические справки и иные документы установленного образца.

Обучающимся, выбывшим до окончания Учреждения, из личного дела выдается документ об образовании, на основании которого они были зачислены в Учреждение. Заверенная копия документа остается в личном деле. Все прочие документы (выписки из приказов о зачислении, об окончании или выбытии, зачетная книжка, студенческий билет и другие) остаются для хранения в личном деле.

4.22. Основной задачей Учреждения в области научной деятельности является выполнение научных исследований и развитие творческой деятельности научно-педагогических работников и обучающихся, а также подготовка научно-педагогических кадров высшей квалификации.

4.23. Научная деятельность Учреждения строится на следующих принципах:

поддержка и стимулирование исследований по приоритетным направлениям деятельности Учреждения;

формирование и выполнение совместно с другими вузами и научными организациями научных программ по направлениям, обеспечивающим ускоренное социально-экономическое развитие страны;

содействие развитию международного научного сотрудничества.

4.24. В области научной деятельности Учреждение выполняет следующие основные функции:

фундаментальные и прикладные научные исследования;

осуществляет научно-техническую деятельность, в том числе по проблемам образования;

осуществляет подготовку научно-педагогических работников высшей квалификации;

разрабатывает проекты перспективных и годовых планов научно- исследовательской и издательской деятельности;

обеспечивает выполнение планов научно-исследовательских работ, необходимый теоретический уровень, качество и практическую направленность проводимых исследований;

обеспечивает интеграцию научной и образовательной деятельности; оказывает в установленном порядке необходимую научно-методическую помощь федеральным органам исполнительной власти, органам государственной власти субъектов Российской Федерации, органам местного самоуправления, организациям всех форм собственности в практическом применении ими результатов исследований и разработок Учреждения;

выполняет заказы на научные исследования и разработки для юридических и физических лиц на основе гражданско-правовых договоров;

распространяет новейшие достижения науки, издает научную, учебную, методическую и справочную литературу и осуществляет выпуск научных периодических изданий, в том числе содержащих результаты научной деятельности Учреждения;

поддерживает и развивает свою научно-исследовательскую, информационно-вычислительную и материально-техническую базу.

4.25. Научные исследования, проводимые в Учреждении, финансируются за счет средств областного бюджета, средств заказчиков (на договорной основе), средств различных фондов, пожертвований, средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, а также за счет грантов, которые в установленном порядке передаются Учреждению или его научно-педагогическим работникам.

5. Участники образовательного процесса, работники Учреждения, их права и обязанности

5.1. Прием в Учреждение производится в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Типовым положением «Об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении)», Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), порядком приема в государственные образовательные учреждения высшего профессионального образования (высшие учебные заведения) Российской Федерации и порядком приема в государственные образовательные учреждения среднего профессионального образования (средние специальные учебные заведения), устанавливаемым Министерством образования и науки Российской Федерации.

Прием в Учреждение по программам послевузовского профессионального образования осуществляется в соответствии с Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», иными федеральными нормативными правовыми актами, а также Положением об аспирантуре, которое принимантся на основании настоящего Устава.

Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает ежегодные правила приема в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации, порядку приема, устанавливаемому Министерством образования и науки Российской Федерации, и настоящему Уставу.

При приеме Учреждение обеспечивает соблюдение прав граждан в области образования, установленных законодательством Российской Федерации, гласность и открытость работы приемной комиссии, объективность оценки способностей поступающих.

5.2. Прием в детскую музыкальную школу им. С.М. Старикова, для обучения по программам дополнительного образования, при наличии у Учреждения соответствующей лицензии, осуществляется на конкурсной основе, по заявлениям поступающих или их родителей (законных представителей) и с учетом результатов вступительных испытаний.

В детскую музыкальную школу им. С.М. Старикова принимаются дети в возрасте от 3-х лет. Срок обучения 5-7 лет.

Порядок приема в детскую музыкальную школу им. С.М. Старикова в части, не отрегулированной законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, определяется Положением о детской музыкальной школе им. С.М. Старикова, утвержденным ректором Учреждения.

5.3. Категории лиц, имеющих преимущественное право на поступление в Учреждение, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации при условии успешного прохождения вступительных испытаний по творческим дисциплинам.

5.4. Контрольные цифры приема граждан, обучающихся за счет бюджета, а также квоты по целевому приему в Учреждение устанавливаются администрацией области.

Учреждение вправе осуществлять подготовку специалистов по соответствующим договорам с оплатой стоимости обучения юридическими и (или) физическими лицами сверх установленных контрольных цифр приема.

5.5. На период проведения вступительных испытаний и зачисления в Учреждении создаются приемная, предметные экзаменационные и апелляционная комиссии, порядок формирования, состав, полномочия и деятельность которых регламентируются положениями, утверждаемыми ректором Учреждения.

5.6. На каждого студента, аспиранта, соискателя и слушателя в Учреждении формируется в установленном порядке личное дело.

5.7. К обучающимся в Учреждении относятся студенты, учащиеся, слушатели, аспиранты, соискатели.

Студентами являются лица, зачисленные приказом ректора Учреждения для обучения по образовательным программам среднего и высшего профессионального образования.

Учащимися являются лица, зачисленные приказом ректора Учреждения в детскую музыкальную школу имени С.М. Старикова для обучения по образовательным программам дополнительного образования.

Слушателями являются лица, зачисленные приказом ректора Учреждения для обучения на подготовительных курсах, курсах общего музыкального образования, факультете повышения квалификации и переподготовки специалистов, а также обучающиеся в другом учебном заведении, если они параллельно получают второе образование. Статус слушателя в части получения образовательных услуг приравнивается к статусу студента или учащегося соответствующей формы обучения.

Аспирантами являются лица, имеющее высшее профессиональное образование, обучающиеся в аспирантуре Учреждения и подготавливающие диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук.

Соискателями являются лица, имеющие высшее профессиональное образование, прикрепленные к Учреждению и подготавливающие диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук без обучения в аспирантуре.

Правовое положение студентов, учащихся, слушателей, аспирантов и соискателей ученых степеней регулируется соответствующими локальными правовыми актами Учреждения.

Права и обязанности законных представителей несовершеннолетних учащихся определяются законодательством Российской Федерации об образовании.

5.8. Учащиеся, студенты, слушатели и аспиранты Учреждения имеют право:

на получение образования в соответствии с утвержденными учебными планами;

на обучение по индивидуальным планам и графикам;

на уважение их человеческого достоинства;

на свободу совести и информации;

на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

принимать участие в концертной, производственной, экспериментальной деятельности Учреждения, в оказании платных услуг населению и т.п.;

получать консультации и посещать занятия сверх установленных учебным планом;

лично направлять запросы в администрацию Учреждения по любым вопросам деятельности Учреждения, обжаловать приказы и распоряжения ректора Учреждения, а также действия преподавателя в установленном законодательством порядке;

бесплатно пользоваться (в рамках учебного и связанного с ним художественно-творческого и научно-исследовательского процесса) библиотекой Учреждения, иными информационными фондами, услугами научных и других подразделений Учреждения в порядке, установленном Положениями о вышеназванных подразделениях и Правилами внутреннего трудового распорядка.

Студенты, слушатели и аспиранты Учреждения также имеют право:

избирать и быть избранными в органы самоуправления, участвовать в решении важнейших вопросов деятельности учебного заведения;

выбирать специализацию обучения и число квалификаций по специальности в пределах, определенных учебным планом;

выбирать педагога из числа профессорско-преподавательского состава по специальности и специализации, а также по предметам специального цикла после первого года обучения по данному предмету;

переходить из одного учебного заведения в другое с согласия принимающего учебного заведения, с одного отделения на другое, с обучения на платной основе на обучение на бюджетной основе в соответствии с Порядком перевода студентов;

на восстановление в Учреждении в течение 5 лет после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления. Порядок и условия восстановления в Учреждении студента, отчисленного по неуважительной причине, определяются Положением о порядке и условиях восстановления в число студентов, утверждаемым ректором Учреждения;

на обеспечение стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тамбовской области в порядке, определяемом Ученым советом Учреждения;

на обеспечение жилой площадью в общежитии Учреждения (при наличии мест) в соответствии с Положением об общежитии Учреждения.

По медицинским показаниям и в других исключительных случаях студентам предоставляется академический отпуск в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Другие права, социальные гарантии и льготы, а также обязанности обучающихся устанавливаются законодательством Российской Федерации и Тамбовской области, настоящим Уставом и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность Учреждения.

5.9. Студенты, слушатели и аспиранты Учреждения обязаны:

овладевать теоретическими знаниями и практическими умениями по всем дисциплинам учебного плана;

выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебными планами и образовательными программами, сдавать все экзамены и зачеты в строгом соответствии с графиком учебного процесса, учебными планами и образовательными программами в установленный срок;

соблюдать Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка и Правила общежития Учреждения;

беречь имущество Учреждения.

5.10. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускаются.

5.11. Учреждение в пределах имеющихся средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов и аспирантов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии, пособия и другие социальные выплаты в соответствии с законодательством Тамбовской области.

5.12. За высокую успеваемость и активную творческую работу устанавливаются различные формы морального и материального поощрения студентов, слушателей и аспирантов, предусмотренные локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения.

5.11. За систематическую неуспеваемость, нарушения Устава и Правил внутреннего распорядка к студентам, слушателям и аспирантам могут быть применены меры дисциплинарного воздействия, вплоть до отчисления из Учреждения.

Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено после получения объяснения в письменной форме.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее чем через один месяц со дня обнаружения проступка и не позднее чем через шесть месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента, слушателя, аспиранта и (или) нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление во время болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

Порядок отчисления обучающихся определяется Правилами внутреннего распорядка Учреждения.

5.13. Повторное обучение студентов на одном и том же курсе по причине неуспеваемости за счет средств областного бюджета не допускается.

5.14. Студенты – лауреаты международных, республиканских и зональных конкурсов могут освобождаться по решению администрации Учреждения от семестровых и переводных экзаменов по дисциплинам, соответствующим номинации конкурса.

5.15. Студентам, выполнившим все требования учебных планов и программ и сдавшим Государственные экзамены, решением соответствующей Государственной квалификационной (аттестационной) комиссии присваивается одна или несколько квалификаций в соответствии с полученной специальностью и специализацией, выдается диплом о получении профессионального образования в соответствии с Инструкциями о порядке выдачи документов государственного образца о среднем и высшем профессиональном образовании, заполнения и хранения соответствующих бланков документов, утвержденными Министерством образования и науки Российской Федерации.

Диплом с отличием выдается выпускнику на основании оценок, вносимых в приложение к диплому, включающих оценки по дисциплинам, курсовым работам, практикам и итоговой государственной аттестации. По результатам итоговой государственной аттестации выпускник должен иметь только оценки «отлично». При этом оценок «отлично», включая оценки по итоговой государственной аттестации, должно быть не менее 75%, остальные оценки – «хорошо».

5.16. Каждому студенту Учреждения бесплатно выдается студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.

5.17. Обучение по отдельным предметам и темам, дополняющим государственный уровень обязательных требований к образованию, производится за плату, вносимую обучающимися или направляющими их организациями.

5.18. Учреждение обязано информировать студентов (при их обращении) о положении в сфере занятости населения Российской Федерации, содействовать студентам в заключении договоров с предприятиями, учреждениями и организациями на их обучение и трудоустройство.

5.19. В Учреждении предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.

5.20. К профессорско-преподавательским должностям относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.

Особенности заключения и прекращения трудовых договоров на замещение должностей научно-педагогических работников в Учреждении устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации.

Замещение всех должностей научно-педагогических работников в Учреждении производится по трудовому договору, заключаемому как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора. При замещении должностей научно-педагогических работников, за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой, заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор.

Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится 1 раз в 5 лет.

В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в Учреждении без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству - на срок, не превышающий 1 года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.

Должности декана факультета и заведующего кафедрой являются выборными. Заключению трудового договора с деканом факультета и заведующим кафедрой предшествуют выборы в порядке, определенном Положением о процедуре проведения выборов декана факультета и Положением о кафедре Учреждения, утверждаемых ректором Учреждением на основании решения Ученого совета.

Не проводится конкурс на замещение должностей декана факультета и заведующего кафедрой, научно-педагогических работников, занимаемых беременными женщинами, а также должностей научно-педагогических работников, занимаемых по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет.

Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников утверждается Министерством образования и науки Российской Федерации.

До истечения срока избрания по конкурсу или в течение срока срочного трудового договора в целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности научно-педагогического работника может проводиться аттестация. Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников, утверждается Министерством образования и науки Российской Федерации.

5.21. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

Принимаемые на работу преподаватели должны вести преподавательскую работу в соответствии с указанной в дипломе квалификацией.

Учебная нагрузка на учебный год для лиц профессорско-преподавательского состава оговаривается в трудовом договоре и ограничивается верхним пределом две ставки для преподавателей детской музыкальной школы им. С.М. Старикова и колледжа при Учреждении и не может превышать 900 часов в год на одну единицу профессорско-преподавательского состава факультетов высшего и среднего профессионального образования.

Для работников Учреждения, осуществляющих педагогическую деятельность, - педагогических работников, устанавливаются сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, определяемом законодательством Российской Федерации.

Увольнение педагогических работников по инициативе администрации Учреждения в связи с сокращением штатов допускается только после окончания учебного года.

Лица административно-управленческого состава могут вести преподавательскую работу в Учреждении в объеме, определяемом ректором Учреждения и устанавливаемом в трудовом договоре.

5.22. Педагогическим работникам из числа профессорско-преподавательского состава, научным работникам и обучающимся Учреждения предоставляются академические свободы, в том числе свобода педагогического работника высшего учебного заведения излагать учебный предмет по своему усмотрению, выбирать темы для научных исследований и проводить их своими методами, а также свобода обучающегося получать знания согласно своим склонностям и потребностям.

Предоставляемые академические свободы влекут за собой академическую ответственность за создание оптимальных условий для свободного поиска истины, ее свободного изложения и распространения.

5.23. Научно-педагогические работники Учреждения имеют право:

в установленном порядке избирать и быть избранными в Ученый совет;

участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Учреждения;

пользоваться бесплатно услугами библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых и других структурных подразделений Учреждения в соответствии с коллективным договором;

определять содержание учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей) на основании федеральных государственных образовательных стандартов, государственных образовательных стандартов или федеральных государственных требований, а также устанавливаемых в соответствии с пунктом 4 статьи 5 Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» образовательных стандартов и требований;

выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;

обжаловать приказы и распоряжения ректора Учреждения в установленном законом порядке;

на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

другие права предусмотренные действующим законодательством.

5.24. Научно-педагогические работники Учреждения обязаны:

обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов;

соблюдать настоящий Устав и Правила внутреннего трудового распорядка;

формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии;

развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу;

систематически заниматься повышением своей квалификации;

активно вовлекать студентов в концертную, просветительную, экспериментальную и другие виды работ, способствующие развитию творческих способностей будущих специалистов;

вести производственную практику со своими студентами на базах, утверждаемых ректором Учреждения;

вести учет успеваемости студентов, организовывать и контролировать их самостоятельную работу, осуществлять контроль за самоподготовкой студентов в вечернее время в порядке очередности;

вести внеклассную воспитательную работу со студентами, в том числе в студенческом общежитии.

5.25. Преподаватели в установленном порядке могут быть назначены на должность старшего преподавателя, доцента, профессора, им могут быть присвоены ученые звания и степени. Приказом ректора Учреждения на преподавателей и старших преподавателей может быть возложено руководство предметной, цикловой комиссией, заведование кабинетами и лабораториями, кураторство классных групп.

5.26. Права административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала Учреждения:

защищать свою профессиональную честь и личное достоинство;

участвовать в управлении Учреждением в соответствии с Уставом Учреждения, в обсуждении и решении важнейших вопросов его деятельности;

избирать и быть избранным в органы самоуправления Учреждения в установленном порядке;

обжаловать приказы и распоряжения ректора Учреждения в установленном законом порядке;

получать необходимое организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности в Учреждении;

получать моральное и материальное поощрение за добросовестное выполнение своих должностных обязанностей и успешную деятельность согласно Положению об оплате труда работников Учреждения.

Обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала Учреждения:

выполнять Устав Учреждения и Правила внутреннего трудового распорядка, следовать нормам профессиональной этики;

обеспечивать надлежащее выполнение своих должностных обязанностей, в случае временной нетрудоспособности своевременно ставить в известность администрацию Учреждения;

проявлять заботу о развитии Учреждения как учебного заведения, сохранности и укреплении его материально-технической базы.

Иные права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала Учреждения определяются трудовым законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего распорядка и должностными инструкциями.

5.27. Педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской деятельности имеют право на длительный отпуск сроком до 1 года без сохранения заработной платы.

5.28. Права, обязанности, социальные гарантии и льготы аспирантов и соискателей ученых степеней устанавливаются законодательством Тамбовской области, настоящим Уставом и иными актами, регламентирующими деятельность Учреждения.

5.29. Работникам Учреждения за успехи в образовательной, методической, научной, воспитательной работе и другой деятельности устанавливаются различные формы морального и материального поощрения в соответствии с Положением об оплате труда работников Учреждения и Правилами внутреннего трудового распорядка.

5.30. Подготовка научно-педагогических и научных кадров осуществляется в аспирантуре Учреждения путем прикрепления соискателей ученых степеней к Учреждению, предоставления творческих отпусков для завершения работы над диссертациями.

Положение о подготовке научно-педагогических и научных работников утверждается Министерством образования и науки Российской Федерации.

Количество лиц, принимаемых в аспирантуру Учреждения для обучения за счет средств областного бюджета, и структура их приема устанавливаются ежегодно администрацией области на основании предложений органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, по согласованию с Министерством образования и науки Российской Федерации.

Учреждение вправе осуществлять прием граждан сверх установленных контрольных цифр приема в аспирантуру для подготовки кандидатов наук на основании договоров, заключаемых с юридическими и (или) физическими лицами при условии оплаты ими стоимости обучения.

5.31. Повышение квалификации научно-педагогических работников Учреждения проводится не реже одного раза в 5 лет в образовательных учреждениях системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров в высших учебных заведениях, в ведущих российских и иностранных научных и производственных организациях путем обучения, прохождения стажировок, подготовки и защиты диссертаций, участия в работе семинаров, а также с использованием других видов и форм повышения квалификации.

5.32. Повышение квалификации научно-педагогических работников Учреждения может финансироваться как за счет средств областного бюджета, так и за счет средств юридических и (или) физических лиц по договорам с высшими учебными заведениями и научными учреждениями или организациями.

6. Организация деятельности Учреждения

6.1. Учреждение самостоятельно осуществляет определенные настоящим Уставом виды деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовской области, настоящим Уставом.

6.2. Учреждение может иметь филиалы, представительства, научно-исследовательские подразделения, структурные подразделения дополнительного и послевузовского профессионального образования, внеучебной и воспитательной работы, подготовительные отделения и курсы, объекты производственной и социальной инфраструктуры.

В структуру Учреждения входят факультеты, кафедры, аспирантура, колледж, детская музыкальная школа имени С.М. Старикова, другие структурные подразделения (службы, отделы, кабинеты, лаборатории, мастерские, учебные подразделения, подготовительные курсы, библиотека, общежитие и т.д.).

Факультет возглавляет декан, избираемый Ученым советом, путем тайного голосования из числа наиболее квалифицированных и авторитетных работников Учреждения, имеющих ученую степень или звание, и утверждаемый в должности приказом ректора Учреждения.

Кафедру возглавляет заведующий, избираемый Ученым советом путем тайного голосования из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих, как правило, ученую степень или звание, и утверждаемый в должности приказом ректора.

Учреждение самостоятельно в формировании своей структуры, за исключением случаев создания, переименования и ликвидации филиалов.

Статус и функции структурных подразделений Учреждения определяются положениями, утверждаемыми ректором Учреждения.

6.3. Для осуществления установленных Уставом видов деятельности Учреждение имеет право:

планировать свою деятельность и перспективы развития с учетом государственного задания по согласованию с органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя;

заключать гражданско-правовые договоры на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для собственных нужд в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативно-правовыми актами Тамбовской области;

осуществлять повышение квалификации работников Учреждения;

запрашивать и получать необходимую информацию для осуществления своей деятельности от органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, а также иных государственных органов и учреждений по вопросам, входящим в их компетенцию;

осуществлять официальную переписку с организациями и гражданами по вопросам своей деятельности;

приобретать и арендовать недвижимое и движимое имущество за счет имеющихся у него средств;

участвовать в работе ассоциаций и союзов;

определять порядок реализации билетов и устанавливать на них цены в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

разрабатывать и издавать, минуя издательства, учебно-методическую документацию и наглядные пособия;

осуществлять другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, Тамбовской области, целям деятельности Учреждения.

6.4. Учреждение обязано:

соблюдать действующее законодательство и Устав;

обеспечивать исполнение целей деятельности Учреждения, установленных Уставом, целевое использование предусмотренных Учреждению бюджетных ассигнований;

выполнять государственное задание;

составлять и представлять на утверждение органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, план финансово-хозяйственной деятельности;

соблюдать правила техники безопасности, пожарной безопасности, санитарно-гигиенические нормы, противоэпидемические мероприятия;

обеспечивать рациональное использование земли и других природных ресурсов, не допускать загрязнения окружающей среды, соблюдать правила безопасности проводимых работ и другие требования по защите здоровья работников, населения;

оплачивать труд работников с соблюдением гарантий, установленных законодательством Российской Федерации и Тамбовской области;

составлять в установленном порядке отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества и представлять его на согласование в орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя;

осуществлять уплату налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджетную систему Российской Федерации;

вести бухгалтерский учет, представлять бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

обеспечивать сохранность имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему в установленном порядке на приобретение такого имущества, использовать его эффективно и строго по назначению;

обеспечивать сохранность документов, касающихся деятельности Учреждения, а также своевременную их передачу на государственное хранение в установленном порядке.

Учреждение выполняет и другие обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

6.5. Учреждение несет ответственность за:

невыполнение договорных, расчетных и налоговых обязательств и иных правил деятельности;

несоблюдение правил техники безопасности, пожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников;

нецелевое использование бюджетных средств;

ненадлежащее проведение мобилизационных, антитеррористических мероприятий, а также мероприятий по делам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций;

недостоверность бухгалтерского учета и статистической отчетности;

несоблюдение режима защиты, обработки и порядка использования конфиденциальной информации, установленного законодательством Российской Федерации или собственником информации в соответствии с законодательством;

несохранность, нецелевое и неэффективное использование закрепленного на праве оперативного управления имущества;

несохранность документов Учреждения (учетных, управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и других);

другие нарушения законодательства Российской Федерации и Тамбовской области.

Учреждение может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленным законодательством Российской Федерации.

7. Управление Учреждением

7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом.

7.2. Администрация области в установленном порядке:

7.2.1. принимает решения о создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации Учреждения и об утверждении перечня государственного недвижимого имущества, необходимого для осуществления деятельности Учреждения;

7.2.2. утверждает Устав Учреждения, а также вносимые в него изменения.

7.3. Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя:

7.3.1. на основании приказа утверждает в должности ректора Учреждения и освобождает его от должности, а также заключает и прекращает с ним трудовой договор;

7.3.2. устанавливает ректору Учреждения размер оплаты труда в соответствии с действующим законодательством;

7.3.3 применяет к ректору Учреждения установленные законодательством меры поощрения и дисциплинарные взыскания, а также привлекает к материальной ответственности в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

7.3.4. формирует и утверждает государственное задание для Учреждения на оказание услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности и осуществляет финансовое обеспечение выполнения государственного задания;

7.3.5. определяет виды и перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, на приобретение такого имущества;

7.3.6. предварительно согласовывает в порядке, установленном администрацией области, совершение Учреждением крупных сделок;

7.3.7. согласовывает в порядке, установленном администрацией области, сделки с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;

7.3.8. устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания;

7.3.9. определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

7.3.10. согласовывает в установленном порядке распоряжение недвижимым имуществом, в том числе передачу его в аренду;

7.3.11. согласовывает в порядке, установленном администрацией области, распоряжение Учреждением особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним в установленном порядке или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, на приобретение такого имущества;

7.3.12. согласовывает в порядке, установленном администрацией области, передачу Учреждением некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним в установленном порядке или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;

7.3.13. определяет предельно допустимые значения просроченной кредиторской задолженности, превышение которых влечет расторжение трудового договора с ректором Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

7.3.14. определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

7.3.15. утверждает ведомственный перечень государственных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) Учреждением;

7.3.16. утверждает порядок определения нормативных затрат на оказание государственных услуг и нормативных затрат на содержание имущества Учреждения;

7.3.17. принимает решение об осуществлении Учреждением полномочий органа исполнительной власти области по исполнению публичных обязательств;

7.3.18. осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и области;

7.3.19. утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

7.3.20. согласовывает отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества;

7.3.21. согласовывает назначение на должность и освобождение от должности главного бухгалтера Учреждения;

7.3.22. осуществляет иные функции и полномочия, установленные законодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом.

7.4. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Тамбовской области и настоящим Уставом.

7.5. Органами управления Учреждения являются:

конференция преподавателей, научных сотрудников, представителей других категорий работников и студентов Учреждения;

Ученый совет Учреждения;

ректор Учреждения.

7.6. Конференция:

принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения в него;

избирает Ученый совет Учреждения;

избирает ректора Учреждения;

принимает коллективный договор.

Конференция собирается по мере необходимости.

7.7. Порядок избрания делегатов на конференцию Учреждения определяется Ученым советом. В число делегатов конференции входят:

Ученый совет Учреждения (полностью);

штатные преподаватели и штатные концертмейстеры в соответствии с квотами, утверждаемыми Ученым советом;

представители других категорий работников Учреждения в соответствии с квотами, утверждаемыми Ученым советом;

представители обучающихся в соответствии с квотами, утверждаемыми Ученым советом.

При этом члены Ученого совета Учреждения должны составлять не более 50% общего числа делегатов. Конференция считается правомочной, если на ней присутствуют не менее двух третей избранных делегатов. Решение может приниматься открытым или тайным голосованием. Процедура голосования определяется на конференции Учреждения. Решение считается принятым, если за него проголосовали более 50 процентов присутствующих делегатов.

7.8. Общее руководство Учреждением осуществляет выборный представительный орган – Ученый совет.

В состав Ученого совета входят ректор Учреждения, который является председателем Ученого совета, президент и проректоры. По решению Ученого совета в его состав входят деканы факультетов. Другие члены Ученого совета избираются конференцией Учреждения тайным голосованием.

Количество членов, полномочия, порядок выборов и деятельность Ученого совета определяются Положением об Ученом совете, утверждаемом ректором Учреждения. Нормы представительства в Ученом совете от структурных подразделений Учреждения определяются действующим Ученым советом.

Представители структурных подразделений и обучающихся считаются избранными в состав Ученого совета или отозванными из него, если за них проголосовало более 50 процентов присутствующих на конференции при наличии не менее двух третей списочного состава делегатов. Состав Ученого совета объявляется приказом ректора Учреждения.

В случае увольнения (отчисления) из Учреждения члена Ученого совета он автоматически выбывает из состава Ученого совета.

Срок полномочий Ученого совета не может превышать 5 лет. Досрочные перевыборы членов Ученого совета проводятся по требованию не менее половины его членов, а также в случаях, предусмотренных Положением об ученом совете Учреждения.

7.9. Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет ректор.

Ректор Учреждения избирается на конференции тайным голосованием на срок до 5 лет по результатам обсуждения программ претендентов (претендента) на должность ректора или отчета действующего ректора.

Сроки и процедура проведения выборов ректора, порядок выдвижения кандидатур на должность ректора Учреждения и требования к ним определяются Ученым советом Учреждения.

Дата проведения выборов ректора согласовывается с органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя. Кандидатуры на должность ректора, прошедшие выдвижение в соответствии с Положением о процедуре проведения выборов ректора Учреждения, представляются на рассмотрение действующей на общественных началах аттестационной комиссии органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя.

Повторные выборы ректора проводятся в случае нарушения установленной законодательством Российской Федерации и (или) уставом Учреждения процедуры выборов ректора либо в случае признания выборов ректора несостоявшимися или недействительными.

Ректор утверждается в должности органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя. Должность ректора Учреждения замещается лицом в возрасте не старше 65 лет независимо от времени заключения трудового договора. По представлению Ученого совета Учреждения орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя, вправе продлить срок пребывания в должности ректора до достижения им возраста 70 лет.

Трудовой договор с ректором заключает орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя, в котором в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тамбовской области оговариваются все существенные условия труда. Трудовой договор заключается на срок, не превышающий 5 лет.

Совмещение должности ректора с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не разрешается. Ректор Учреждения не может исполнять свои обязанности по совместительству.

При наличии вакантной должности ректора Учреждения исполнение его обязанностей возлагается на лицо, определяемое органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя.

Ректор Учреждения подотчетен в своей деятельности органу, осуществляющему функции и полномочия учредителя.

7.10. Ректор Учреждения:

осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения;

действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы во взаимоотношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами, а также в судах;

обеспечивает своевременное и качественное исполнение Учреждением всех обязательств;

распоряжается имуществом и финансами Учреждения в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом;

от имени Учреждения совершает сделки и иные юридически значимые действия, направленные на обеспечение деятельности Учреждения;

утверждает штатное расписание, Положение об оплате труда работников Учреждения, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Тамбовской области;

открывает лицевые счета Учреждения в Управлении Федерального казначейства по Тамбовской области;

составляет план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и представляет на утверждение в орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя;

утверждает регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы;

в пределах своей компетенции издает приказы, дает распоряжения и указания, обязательные для исполнения работниками Учреждения, выдает доверенности;

утверждает отчет о деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества и представляет его на согласование в орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя;

принимает и увольняет работников Учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

назначает на должность и освобождает от должности по согласованию с органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, главного бухгалтера Учреждения, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

распределяет обязанности между работниками Учреждения;

заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с работниками Учреждения на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации;

обеспечивает безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

регистрирует в установленном законом порядке изменения в настоящий Устав, утвержденные администрацией области;

представляет Ученому совету для рассмотрения проекты изменений и дополнений к Уставу, проекты локальных правовых актов, основных направлений развития Учреждения, планов экономического и социального развития;

ежегодно отчитывается по итогам деятельности администрации Учреждения перед Ученым советом;

осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовской области и Уставом.

7.11. Ректор Учреждения обязан:

обеспечить исполнение предмета, целей, установленных Учреждению настоящим Уставом;

квалифицированно и добросовестно исполнять свои должностные обязанности;

соблюдать законодательство Российской Федерации и Тамбовской области при организации деятельности Учреждения;

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

обеспечивать безопасность условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям;

обеспечивать работников оборудованием, инструментами и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные локальными актами Учреждения, трудовыми договорами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством Тамбовской области;

возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации;

проводить мероприятия по повышению профессионального уровня работников Учреждения;

исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными законами, законами Тамбовской области и иными нормативными правовыми актами.

7.12. Ректор Учреждения в установленном законодательством порядке несет ответственность за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

нецелевое использование средств областного бюджета;

несохранность и нецелевое использование имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления и приобретенного за счет средств, выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя;

предоставление недостоверной информации о деятельности Учреждения;

другие нарушения законодательства Российской Федерации и Тамбовской области.

7.13. Ректор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением установленных законом требований, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

7.14. Непосредственное руководство учебно-воспитательной, творческой, концертно-исполнительской, научно-исследовательской, методической и административно-хозяйственной работой осуществляют проректоры. Проректоры принимаются на работу по срочному трудовому договору, срок окончания которого совпадает со сроком окончания полномочий ректора Учреждения. Трудовой договор с проректором от имени Учреждения заключает ректор Учреждения. Проректоры являются заместителями ректора и замещают ректора Учреждения в случае его временного отсутствия.

Должностные обязанности проректоров определяет ректор Учреждения. Ректор и проректоры Учреждения вправе совмещать занимаемую должность с должностью заведующего кафедрой.

Должность проректора замещается лицом в возрасте не старше 65 лет независимо от времени заключения трудового договора. Лица, занимающие должность проректора и достигшие 65 лет, переводятся с их согласия на иные должности, соответствующие их квалификации. Продление указанного срока до достижения проректором возраста 70 лет может осуществляться ректором Учреждения по представлению Ученого совета Учреждения.

7.15. Непосредственное руководство факультетами Учреждения осуществляют деканы, а творческое и методическое руководство учебным процессом – заведующие кафедрами и председатели предметных и цикловых комиссий, деятельность которых регулируется соответствующими Положениями.

Деканы избираются Ученым советом Учреждения путем тайного голосования из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов, имеющих ученую степень или звание в соответствии с Положением, утверждаемым ректором Учреждения. С избранным деканом ректор Учреждения заключает трудовой договор на срок до 5 лет.

Заведующие кафедрами избираются Ученым советом Учреждения на срок до 5 лет из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля в порядке, предусмотренном Положением о кафедре Учреждения. Избранный заведующий кафедрой утверждается в должности приказом ректора Учреждения.

Председатели предметных и цикловых комиссий назначаются приказом ректора Учреждения из числа квалифицированных специалистов соответствующего профиля сроком на один учебный год.

7.16. В Учреждении по решению Ученого совета, по согласованию с органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, может быть учреждена должность президента Учреждения.

Лицо, замещающее должность президента, как правило, должно иметь опыт работы в должности ректора высшего учебного заведения. Совмещение должностей ректора и президента Учреждения не допускается.

Кандидатура президента Учреждения представляется в Ученый совет органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя.

7.17. Президент Учреждения избирается на заседании Ученого совета тайным голосованием простым большинством голосов на срок до пяти лет. После избрания президента между ним и органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, заключается трудовой договор на срок до пяти лет. Прекращение трудового договора с президентом Учреждения осуществляется по основаниям, установленным трудовым законодательством Российской Федерации, в том числе по основаниям прекращения трудового договора с руководителем организации.

Президент Учреждения по согласованию с ректором Учреждением осуществляет следующие полномочия:

участвует в деятельности попечительского совета и иных органов самоуправления Учреждения;

участвует в разработке концепции развития Учреждения;

представляет Учреждение в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями;

участвует в решении вопросов совершенствования учебной, научной, воспитательной, организационной и управленческой деятельности Учреждения.

7.18. В Учреждении могут создаваться попечительский и другие советы по различным направлениям деятельности. Порядок создания и деятельности, состав и полномочия этих советов определяются положениями, принимаемыми Ученым советом Учреждения.

7.19. Участие работников в управлении Учреждением определяется в соответствии с трудовым законодательством.

8. Контроль и отчетность

8.1. Контроль за деятельностью Учреждения (за исключением использования и сохранности имущества) осуществляется органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, а также иными органами в случаях, предусмотренных федеральным и областным законодательством.

8.2. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляется органом исполнительной власти области в сфере имущественных отношений.

8.3. Учреждение организует и ведет бухгалтерский учет, составляет и представляет отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

8.4. Ректор и другие должностные лица, ответственные за организацию и ведение бухгалтерского учета Учреждения, в случае уклонения от ведения бухгалтерского учета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и нормативными актами органов, осуществляющих регулирование бухгалтерского учета, искажения бухгалтерской отчетности и несоблюдения сроков ее представления и публикации привлекаются к административной или уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. Локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность Учреждения

9.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение имеет право принимать следующие локальные нормативные акты:

приказы ректора Учреждения;

должностные инструкции работников Учреждения;

положения о структурных подразделениях и органах самоуправления Учреждения;

положение об оплате труда работников Учреждения;

коллективный договор;

иные акты, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

9.2. Локальные нормативные акты Учреждения не должны противоречить законодательству Российской Федерации, Тамбовской области и настоящему Уставу.

10. Реорганизация и ликвидация Учреждения, изменение его типа

10.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляются в порядке, определенном законодательством Российской Федерации.

10.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования.

Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации (организаций).

10.3. Принятие решения о реорганизации Учреждения и проведение реорганизации осуществляются в порядке, установленном администрацией области.

10.4. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. Изменение типа Учреждения в целях создания казенного учреждения осуществляется в порядке, установленном администрацией области; автономного учреждения — в порядке, установленном Федеральным законом «Об автономных учреждениях».

10.5. Принятие решения о ликвидации Учреждения и проведение ликвидации осуществляются в порядке, установленном администрацией области.

10.6. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение – прекратившим свое существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

10.7. При реорганизации Учреждения все документы передаются организации - правопреемнику, при ликвидации – на государственное хранение в соответствующее областное государственное архивное учреждение.

Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.