О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН ОТ 8 ОКТЯБРЯ 2009 Г. № 345



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

30.11.2016 № 367

О внесении изменений в постановление Правительства Республики Дагестан от 8 октября 2009 г. № 345

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и в соответствии с частью 11 статьи 108 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЭ «Об образовании в Российской Федерации» Правительство Республики Дагестан постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Республики Дагестан от 8 октября 2009 г. № 345 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Дагестан» (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2009, № 19, ст. 934; 2010, № 13, ст. 674; 2011, № 12, ст. 477; № 18, ст. 813; № 20, ст. 922; 2012, № 19, ст. 816; № 20, ст. 866; 2013, № 5, ст. 309; № 20, ст. 1335).

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Дагестан внести в положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений соответствующие изменения.

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2016 года.

Председатель Правительства

Республики Дагестан

А. Гамидов

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства Республики Дагестан от 30 ноября 2016 г. № 367

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в постановление Правительства Республики Дагестан от 8 октября 2009 г. № 345

1. В наименовании и по тексту слова «государственных образовательных учреждений» заменить словами «государственных казенных, бюджетных и автономных образовательных организаций».

2. В Положении об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Дагестан, утвержденном указанным постановлением:

а)              в наименовании и по тексту слова «государственных образовательных учреждений» заменить словами «государственных казенных, бюджетных и автономных образовательных организаций»;

б)              пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

«2.1. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников образования (за исключением должностей высшего и дополнительного профессионального образования) устанавливаются в следующих размерах:

профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

Наименование должности

Размер должностного оклада, ставки заработной платы (рублей)

Вожатый; помощник воспитателя; секретарь учебной части

3142

2.1.2. профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

Квалификационный

уровень

Наименование должности

Размер должностного оклада, ставки заработной платы (рублей)

1-й квалификационный Дежурный по режиму уровень

Младший воспитатель

4168

3142

2-й квалификационный Диспетчер образовательного учреждения уровень

Старший дежурный по режиму

3142 ' 4574

2.1.3. профессиональная квалификационная группа педагогических работников

должностей

Квалификационный

уровень

Наименование должности

Размер должностного оклада, ставки заработной платы (рублей)

1-й

квалификационный

Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый:

6580*

уровень

при наличии I квалификационной категории

7106*

при наличии высшей квалификационной категории

7675*

2-й

квалификационный

уровень

Инструктор-методист, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, концертмейстер, социальный педагог, тренер-преподаватель:

7106*

при наличии I квалификационной категории

7675*

при наличии высшей квалификационной категории

8289*

3-й

квалификационный

уровень

Педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер- преподаватель, воспитатель, мастер производственного обучения, методист:

7106*

при наличии I квалификационной категории

7675*

при наличии высшей квалификационной категории

8289*

4-й

квалификационный

уровень

Педагог-библиотекарь, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший методист, преподаватель (кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу), тьютор (за исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования), старший воспитатель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед):

7106*

при наличии I квалификационной категории

7675*

при наличии высшей квалификационной категории

8289*

Учитель:

7677*

при наличии I квалификационной категории

8291*

при наличии высшей квалификационной категории

8912*

* в оклады (должностные оклады) педагогических работников включен размер ежемесячной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.

2.1.4. профессиональная квалификационная группа руководителей структурных подразделений

должностей

Квалификационный

уровень

Наименование должности

Размер должностного оклада, ставки заработной платы (рублей)

1

2

3

1-й квалификационный

уровень

Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2-му квалификационному уровню):

6580

при работе в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории либо в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, и наличии I квалификационной категории

7106

при работе в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории либо в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, и наличии I квалификационной категории

7675

при работе в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории

8289

2-й

квалификационный

уровень

Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета,- лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3-му квалификационному уровню); старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и (или) среднего профессионального образования:

6580

в)              пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

«2.4. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования устанавливаются в следующих размерах: профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений

1

2

3

при работе в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории либо в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, и наличии I квалификационной категории

7106

при работе в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории либо в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, и наличии I квалификационной категории

7675

при работе в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории

8289

3-й

квалификационный

уровень

Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного . подразделения образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования:

6580

при работе в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории либо в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, и наличии I квалификационной категории

7106

при работе в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории либо в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, и наличии I квалификационной категории

7675

при работе в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории

8289»;

Квалификационный

уровень

Наименование должности

Размер должностного оклада, ставки заработной платы (рублей)

1-й

Преподаватель (высшее образование, без предъявления

5007*

квалификационный

требований к стажу работы):

уровень

при наличии ученой степени кандидата наук

5414*

2-й

Старший преподаватель:

квалификационный

уровень

при наличии высшего образования и стажа научно-педагогической работы не менее 3 лет

5847*

при наличии ученой степени кандидата наук

6285*

3-й

Доцент:

квалификационный

уровень

при наличии ученого звания доцента (старшего научного сотрудника) или ученой степени кандидата наук

6285*

при наличии ученого звания доцента (старшего научного сотрудника) и ученой степени кандидата наук

6780*

4-й

Профессор:

квалификационный

уровень

при наличии ученого звания профессора или доцента (старшего научного сотрудника) или ученой степени доктора наук

7285*

при наличии ученого звания профессора и ученой степени доктора наук

7847*

* в оклады (должностные оклады) педагогических работников включен размер ежемесячной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.»;

г) пункт 2.5 изложить в следующей редакции:

«2.5. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников сферы научных исследований и разработок устанавливаются в следующих размерах: 2.5.1.              профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников второго уровня

Квалификационный

уровень

Наименование должности

размер оклада (рублей)

1

2

3

4-й

квалификационный

уровень

Лаборант-исследователь; стажер-исследователь:

при наличии среднего образования и стажа работы не менее 2 лет

при наличии среднего образования и стажа работы не менее 4 лет или незаконченного высшего образования без предъявления требований к стажу работы

при наличии среднего образования и стажа работы не менее 10 лет, или незаконченного высшего образования и стажа не менее 5 лет, или высшего образования без предъявления требований к стажу работы

3142

3453

3795

2.5.2. профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений

Квалификационный

уровень

Наименование должности научный работник

Размер

Руководитель структурного подразделения

должностного оклада, ставки заработной платы (рублей)

1

2

3

4

1-й

квалификационный

уровень

Младший научный сотрудник: Заведующий

(начальник)

при наличии высшего образования без техническим предъявления требований к стажу работы архивом

при наличии высшего образования и стажа чертежно“

работы не менее 1 года или при наличии копировальным высшего и дополнительного оюро, ^

профессионального образования без лабораторией

предъявления требований к стажу работы (компьютерно­го и фото-,

при наличии высшего образования и стажа кинооборудо- работы не менее 2 лет, или высшего и вания, дополнительного профессионального оргтехники, образования и стажа работы не менее 1 средств связи) года, или законченного послевузовского образования без предъявления требований к стажу работы

при наличии высшего образования и стажа работы не менее 3 лет, или высшего и

7503

8240

9049

9898

1

2

3

4

дополнительного профессионального образования и стажа работы не менее 2 лет, или законченного послевузовского образования и стажа работы не менее 1 года, или ученой степени без предъявления требований к стажу работы

Научный сотрудник:

при наличии высшего образования и стажа работы не менее 2 лет, или высшего и дополнительного профессионального образования и стажа работы не менее 1 года, или законченного послевузовского образования без предъявления требований к стажу работы

9049

при наличии высшего образования и стажа работы не менее 3 лет, или высшего и дополнительного профессионального образования и стажа работы не менее 2 лет, или законченного послевузовского образования и стажа работы не менее 1 года, или ученой степени кандидата наук без предъявления требований к стажу работы

9898

при наличии высшего образования и стажа работы не менее 5 лет, или высшего и дополнительного профессионального образования и стажа работы не менее 3 лет, или законченного послевузовского образования и стажа работы не менее 2 лет, или ученой степени кандидата наук без предъявления требований к стажу работы

10703

при наличии высшего образования и стажа работы не менее 7 лет, или высшего и дополнительного профессионального образования и стажа работы не менее 5 лет, или законченного послевузовского образования и стажа работы не менее 3 лет, или ученой степени без предъявления требований к стажу работы

11559

2-й квалификационный

уровень

Старший научный сотрудник:

при наличии высшего образования и стажа работы не менее 5 лет, или высшего и дополнительного профессионального образования и стажа работы не менее 3 лет, или законченного послевузовского

Заведующий (начальник) аспирантурой, отделом научно­технической информации,

10703

1

2

3

4

образования и стажа работы не менее 2 лет,

другим

или ученого звания без предъявления

структурным

требований к стажу работы, или ученой

подразделе

степени без предъявления требований к

нием (за

стажу работы

исключением

должностей

при наличии высшего образования и стажа

руководителей

11559

работы не менее 7 лет, или высшего и

структурных

дополнительного профессионального

подразделений,

образования и стажа работы не менее 5 лет,

отнесенных к 3-

или законченного послевузовского

5 квалификаци

образования и стажа работы не менее 3 лет,

онным уровням)

или ученого звания без предъявления

требований к стажу работы, или ученой

степени без предъявления требований к

стажу работы

при наличии высшего образования и стажа

12426

работы не менее 10 лет, или высшего и

дополнительного профессионального

образования и стажа работы не менее 7 лет,

или законченного послевузовского

образования и стажа работы не менее 5 лет,

или ученого звания и стажа работы не

менее 5 лет, или ученой степени кандидата

наук и стажа работы не менее 3 лет, или

ученой степени кандидата наук и ученого

звания без предъявления требований к

стажу работы, или ученой степени доктора

наук без предъявления требований к стажу

работы

при наличии высшего и дополнительного

13406

профессионального образования и стажа

работы не менее 10 лет, или законченного

послевузовского образования и стажа

работы не менее 7 лет, или ученого звания

и стажа работы не менее 7 лет, или ученой

степени кандидата наук и стажа работы не

менее 3 лет, или ученой степени кандидата

наук и ученого звания без предъявления

требований к стажу работы

3-й

Ведущий научный сотрудник:

Заведующий

квалификационный

(начальник)

уровень

при наличии ученой степени кандидата

научно­

12426

наук и стажа работы не менее 3 лет, или

исследова

ученой степени кандидата наук и ученого

тельским

звания и стажа работы не менее 1 года, или

сектором

ученой степени доктора наук или ученого

(лабораторией),

звания профессора без предъявления

1

2

3

4

требований к стажу работы

при наличии ученой степени кандидата наук и стажа работы не менее 5 лет, или ученой степени кандидата наук и ученого звания и стажа работы не менее 3 лет, или ученой степени доктора наук и стажа работы не менее 1 года, или ученой степени доктора наук или ученого звания профессора без предъявления требований к стажу работы

входящим в состав научно-исследова­тельского отдела (лаборатории, отделения);

начальник (руководитель)

бригады (группы)

13406

при наличии ученой степени кандидата наук и стажа работы не менее 7 лет, или ученой степени кандидата наук и ученого звания и стажа работы не менее 5 лет, или ученой степени кандидата наук и ученого звания профессора без предъявления требований к стажу работы, или ученой степени доктора наук и стажа работы не менее 1 года, или ученой степени доктора наук и ученого звания без предъявления требований к стажу работы

14405

4-й

квалификационный

уровень

Главный научный сотрудник:

при наличии ученой степени доктора наук и ученого звания профессора без предъявления требований к стажу работы

при наличии ученой степени доктора наук и ученого звания профессора и стажа работы не менее 5 лет, или ученой степени доктора наук и почетного звания или звания лауреата Государственной премии, или членства в Российской академии наук, Российской академии образования без предъявления требований к стажу работы

Заведующий

(начальник)

научно­

исследовательским (конструкторским)экспертным отделом (лабораторией, отделением, сектором);

ученый

секретарь

14405

15513»;

д)              пункт 3.1 дополнить абзацем следующего содержания:

«Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключенном на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения»;

е)              абзац первый пункта 3.2 изложить в следующей редакции:

«Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.

В качестве показателя эффективности работы директора учреждения по решению Министерства образования и науки Республики Дагестан может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предыдущим годом, без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Республики Дагестан.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы директоров учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается Министерством образования и науки Республики Дагестан в кратности от 1 до 5.»;

ж)              в пункте 5.6 слова «Президентом Республики Дагестан» заменить словами «Главой Республики Дагестан»;

з)              в пункте 5.7:

в абзаце четвертом слова «33 процентов» заменить словами «21 процента»;

в абзаце пятом слова «25 процентов» заменить словами «30 процентов»;

в абзаце шестом слова «25 процентов» заменить словами «15 процентов».