О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27 ЯНВАРЯ 2020 ГОДА № 36-П



ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30.11.2020 № 947-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27 ЯНВАРЯ 2020 ГОДА № 36-П

На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области Правительство Саратовской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Саратовской области от 27 января 2020 года № 36-П «Вопросы реализации мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости» следующее изменение:

пункт 6 Положения о порядке организации государственными казенными учреждениями Саратовской области центрами занятости населения переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, изложить в следующей редакции:

«6. Документами, необходимыми для направления женщины на обучение, являются:

а) заявление об участии в мероприятии по организации переобучения или повышения квалификации по форме, утвержденной приказом Министерства, – для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;

б) документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации, или документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства, включая вид на жительство и удостоверение беженца;

в) свидетельство о рождении ребенка;

г) документы об образовании и квалификации или документы о квалификации;

д) документы о трудовой деятельности, трудовом стаже и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, – для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях, за исключением женщин, впервые ищущих работу (ранее не работавших);

е) копия документа (приказа, распоряжения) организации, в штате которой числится женщина, подтверждающего нахождение ее в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, заверенная подписью работодателя (руководителя работодателя или иного уполномоченного лица) и печатью работодателя (при наличии печати), – для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

Копии документов, заверенные в установленном законом порядке, могут быть направлены в ГКУ СО ЦЗН посредством почтовой связи, а также в форме электронного документа.

Копии документов, предусмотренные подпунктами «а», «б», «в», «г», «е» части первой настоящего пункта, а также при наличии документов о трудовой деятельности, трудовом стаже за период до 1 января 2020 года в соответствии с подпунктом «д» части первой настоящего пункта, представляются женщиной.

ГКУ СО ЦЗН в соответствии с законодательством запрашивает сведения о трудовой деятельности, трудовом стаже за период после 1 января 2020 года в соответствии с подпунктом «д» части первой настоящего пункта в Пенсионном фонде Российской Федерации в случае, если женщина не представила указанный документ по собственной инициативе.

Основанием для отказа в направлении женщины на обучение являются:

непредставление (представление не в полном объеме) документов, обязательных к представлению женщиной, и (или) наличие в представленных документах недостоверных сведений или несоответствие их требованиям законодательства;

отсутствие подписанных двухсторонних договоров, предусмотренных частью четвертой пункта 5 настоящего Положения.».

2. Внести в постановление Правительства Саратовской области от 27 января 2020 года № 36-П «Вопросы реализации мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости» следующее изменение:

пункт 6 Положения о порядке организации государственными казенными учреждениями Саратовской области центрами занятости населения переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, изложить в следующей редакции:

«6. Документами, необходимыми для направления женщины на обучение, являются:

а) заявление об участии в мероприятии по организации переобучения или повышения квалификации по форме, утвержденной приказом Министерства, – для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;

б) документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации, или документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства, включая вид на жительство и удостоверение беженца;

в) свидетельство о рождении ребенка;

г) документы об образовании и квалификации или документы о квалификации;

д) документы о трудовой деятельности, трудовом стаже и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, – для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях, за исключением женщин, впервые ищущих работу (ранее не работавших);

е) копия документа (приказа, распоряжения) организации, в штате которой числится женщина, подтверждающего нахождение ее в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, заверенная подписью работодателя (руководителя работодателя или иного уполномоченного лица) и печатью работодателя (при наличии печати), – для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

Копии документов, заверенные в установленном законом порядке, могут быть направлены в ГКУ СО ЦЗН посредством почтовой связи, а также в форме электронного документа.

Копии документов, предусмотренных подпунктами «а», «б», «е» части первой настоящего пункта, а также при наличии свидетельства о рождении ребенка, выданного компетентными органами иностранных государств, и их нотариально удостоверенного перевода на русский язык, в соответствии с подпунктом «в» части первой настоящего пункта, документов об образовании и (или) о квалификации, об ученых степенях и ученых званиях и документов, связанных с прохождением обучения, выданных на территории иностранного государства, и их нотариально удостоверенного перевода на русский язык, документов об образовании и (или) квалификации, выдаваемых военными профессиональными образовательными организациями и военными образовательными организациями высшего образования, а также выданных в 1992-1995 годах организациями, осуществляющими образовательную деятельность на территории Российской Федерации, в соответствии с подпунктом «г» части первой настоящего пункта, а также документов о трудовой деятельности, трудовом стаже за период до 1 января 2020 года в соответствии с подпунктом «д» части первой настоящего пункта, представляются женщиной.

ГКУ СО ЦЗН в соответствии с законодательством запрашивает сведения, указанные в подпункте «в» части первой настоящего пункта, за исключением свидетельства о рождении ребенка, выданного компетентными органами иностранных государств, и их нотариально удостоверенного перевода на русский язык, в соответствии с подпунктом «в» части первой настоящего пункта, сведения о трудовом стаже, трудовой деятельности после 1 января 2020 года в соответствии с подпунктом «д» части первой настоящего пункта, а также сведения, содержащиеся в документах, указанных в подпункте «г» части первой настоящего пункта, за исключением сведений, содержащихся в документах об образовании и (или) о квалификации, об ученых степенях и ученых званиях и документах, связанных с прохождением обучения, выданных на территории иностранного государства, и их нотариально удостоверенного перевода на русский язык, в документах об образовании и (или) квалификации, выдаваемых военными профессиональными образовательными организациями и военными образовательными организациями высшего образования, а также выданных в 1992-1995 годах организациями, осуществляющими образовательную деятельность на территории Российской Федерации, в государственных органах, в распоряжении которых они находятся, в случае, если женщина не представила указанные документы по собственной инициативе.

Основанием для отказа в направлении женщины на обучение являются:

непредставление (представление не в полном объеме) документов, обязательных к представлению женщиной, а также наличие в представленных документах недостоверных сведений или несоответствия их требованиям законодательства;

отсутствие подписанных двухсторонних договоров, предусмотренных частью четвертой пункта 5 настоящего Положения.».

3. Министерству информации и печати области опубликовать настоящее постановление в течение десяти дней со дня его подписания.

4. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования, за исключением пункта 2, вступающего в силу с 1 января 2021 года.

Вице-губернатор Саратовской области –

Председатель Правительства

Саратовской области

Р.В. Бусаргин