ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ МИНИСТЕРСТВ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ КОМИТЕТОВ И ВЕДОМСТВ РОССИЙСК...



В9300636В9400932

В9300636В9400932

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 14.01.1994 ПОД N 457

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

30.12.93 г. N 187

г. Москва

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ

ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА

ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ

МИНИСТЕРСТВ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ КОМИТЕТОВ И

ВЕДОМСТВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<Изменения: постановление Министерства труда РФ от 21 декабря 1994 г. N 83; НГР:В9400932>

<См. также: письмо Министерства труда РФ от 13 мая 1994 г. N 827-РБ; НГР:В9401698>

В соответствии с постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации от 18 ноября 1993 г. N 1177 "О выплате ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работникам территориальных органов министерств, государственных комитетов и ведомств Российской Федерации" Министерство труда Российской Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам территориальных органов министерств, государственных комитетов и ведомств Российской Федерации согласно приложению.

2. Указанное Положение распространяется на работников территориальных органов министерств, государственных комитетов и ведомств Российской Федерации, если для них не применяются иные условия и размеры выплаты вознаграждения за выслугу лет, чем предусмотрены постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 8 июля 1993 г. N 638 "О порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работников центральных органов федеральной исполнительной власти".

   Министр труда

   Российской Федерации                                              Г. Меликьян

                                          Приложение

                               к постановлению Министерства труда

                               Российской Федерации

                               от 30 декабря 1993 г. N 187

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке назначения ежемесячных надбавок

к должностному окладу за выслугу лет работникам

территориальных органов министерств,

государственных комитетов и ведомств

Российской Федерации

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам территориальных органов министерств, государственных комитетов и ведомств Российской Федерации (управления, инспекции и другие территориальные органы, созданные отдельными правительственными решениями Российской Федерации) производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, с 1 октября 1993 г. в следующих размерах:

1.1. Руководителям и специалистам:

   При стаже работы                      Размер надбавки

                                     (в процентах к месячному

                                       должностному окладу)

   от 1 до 5 лет                                10

   от 5 до 10 лет                               20

   от 10 до 15 лет                              30

   от 15 лет и выше                             40

   1.2. Служащим (*):                    Размер надбавки

   При стаже работы                  (в процентах к месячному

                                       должностному окладу)

   от 3 до 8 лет                                10

   от 8 до 13 лет                               15

   от 13 до 18 лет                              20

   от 18 до 23 лет                              25

   от 23 лет и выше                             30

--------------------------

*) К категории служащих относятся должности, поименованные в приложении N 13 к постановлению Президиума Верховного Совета Российской Федерации и Правительства Российской Федерации от 30 декабря 1992 г. N 4249-1/1042 "Об упорядочении оплаты труда работников органов представительной и исполнительной власти".

2. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Республики Карелия, Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, а также в Республике Бурятия, Республике Тува, Республике Хакасия, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.

II. ИСЧИСЛЕНИЕ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО

НА  ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВОК ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

3. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается:

3.1. Время работы:

в аппаратах органов государственной власти и управления Российской Федерации и бывшего Союза ССР всех уровней, а также в их органах управления;

в органах народного контроля, государственного арбитража, суда и прокуратуры всех уровней;

во всесоюзных и республиканских объединениях, государственных концернах, ассоциациях и других организациях, созданных на базе ликвидированных отраслевых министерств, главных управлений (управлений) решениями Правительства бывшего Союза ССР и Советов Министров (правительств) союзных и автономных республик;

в организациях, созданных на базе ликвидированных территориальных и местных органов исполнительной власти и управления;

в территориальных органах министерств и ведомств, созданных отдельными решениями Правительства Российской Федерации и бывшего Союза ССР;

в посольствах, представительствах органов государственной власти и управления за границей;

в международных организациях за границей, если перед направлением за границу работник работал в центральных, территориальных, местных органах или в иных органах государственной власти и управления, а также в международных организациях на территории бывшего Союза ССР и Российской Федерации;

в центральных профсоюзных органах, в профсоюзных органах союзных и автономных республик, местных профсоюзных органах бывшего Союза ССР, а также на освобожденных выборных должностях этих органов;

на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти;

в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти и управления;

время работы в технической и правовой инспекциях труда, состоящих в ведении профессиональных союзов.

<В ред. постановления Министерства труда РФ от 21 декабря 1994 г. N 83; НГР:В9400932>

3.2. Время обучения работников территориальных органов в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации кадров, если они работали в органах государственной власти и управления до поступления на учебу и вернулись после учебы в эти органы.

3.3. Время военной службы граждан, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в органы государственной власти и управления, включая центральные, территориальные и местные органы.

3.4. Время службы граждан на должностях рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел и органах безопасности, не относящихся к органам исполнительной власти, если перерыв между увольнением с этой службы и поступлением на работу в органы государственной власти и управления (центральные, территориальные и местные органы) не превысил срока, установленного законодательством.

3.5. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с центральными, территориальными, местными органами или с иными органами государственной власти и управления.

3.6. Время работы отдельных работников территориальных органов в других организациях, учреждениях и на предприятиях, засчитываемое в соответствии с решениями Министерства труда Российской Федерации по представлению министерств, государственных комитетов и ведомств Российской Федерации.

<См. также: письмо Министерства труда РФ от 13 мая 1994 г. N 827-РБ; НГР:В9401698>

III. ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ

ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

4. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

7. Назначение надбавки производится на основании приказа руководителя территориального органа, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

8. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

IV. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО

ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

9. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.

10. Состав комиссии утверждается руководителем территориального органа.

11. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.

V. ПОРЯДОК КОНТРОЛЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕ

УСТАНОВЛЕННОГО ПОРЯДКА НАЧИСЛЕНИЯ НАДБАВКИ

ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

12. Ответственность за своевременный пересмотр у работников территориальных органов размера надбавки за выслугу лет, как правило, возлагается на кадровые службы этих органов.

13. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этих выплат рассматривается в установленном законодательством порядке.

14. Общий контроль за соблюдением порядка назначения надбавок за выслугу лет в территориальных органах осуществляют соответствующие органы федеральной исполнительной власти и местные органы по труду.