О МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ КВАЛИФИЦИРОВАННЫМИ КАДРАМИ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ



ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30.12.2008 № 312-пр

О МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ КВАЛИФИЦИРОВАННЫМИ КАДРАМИ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

(в редакции постановлений Правительства Хабаровского края от 11.11.2009 № 345-пр; от 01.07.2010 № 160-пр; от 13.08.2012 № 274-пр; от 09.09.2014 № 308-пр; от 04.09.2015 № 284-пр; от 31.08.2017 № 358-пр; от 23.05.2018 № 177-пр; от 18.04.2019 № 155-пр, от 05.02.2021 № 21-пр, от 30.06.2021№ 272-пр, от 13.09.2021 № 432-пр, от 24.11.2021 № 568-пр)

В целях создания условий для обеспечения квалифицированными кадрами краевых государственных и муниципальных образовательных организаций, учреждений здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, молодежной политики, краевых государственных учреждений социальной поддержки и социального обслуживания населения (далее - учреждения социальной сферы края) Правительство края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

(преамбула в редакции постановлений Правительства Хабаровского края от 09.09.2014 № 308-пр, от 13.09.2021 № 432-пр)

1. Установить следующие меры по обеспечению квалифицированными кадрами учреждений социальной сферы Хабаровского края:

подготовка специалистов с высшим образованием за счет средств краевого бюджета для учреждений социальной сферы края на договорной основе на условиях срочности и возвратности;

(в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 01.07.2010 № 160-пр)

(в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 09.09.2014 № 308-пр)

предоставление за счет средств краевого бюджета на договорной основе сберегательного капитала специалистам, прибывшим для работы в учреждения социальной сферы края, имеющие наиболее острую кадровую потребность и расположенные в отдаленных и труднодоступных муниципальных районах края.

(в редакции постановление Правительства Хабаровского края от 31.08.2017 № 358-пр)

2. Утвердить прилагаемое Положение о мерах по обеспечению квалифицированными кадрами учреждений социальной сферы Хабаровского края.

3. Определить министерство образования и науки края уполномоченным органом исполнительной власти края:

по контролю и координации деятельности, направленной на реализацию мер по обеспечению квалифицированными кадрами учреждений социальной сферы края;

по заключению договоров, соглашений, осуществлению денежных выплат в целях реализации мер по обеспечению квалифицированными кадрами учреждений социальной сферы Хабаровского края, установленных пунктом 1 настоящего постановления.»;

(в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 05.02.2021 № 21-пр)

4. Определить министерство образования и науки края, министерство здравоохранения края, министерство культуры края, министерство социальной защиты населения края, министерство спорта и молодежной политики Правительства края«, главное управление внутренней политики Правительства края, отраслевыми органами исполнительной власти края по обеспечению квалифицированными кадрами учреждений социальной сферы края.

(в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 13.08.2012 № 274-пр)

(в редакции постановлений Правительства Хабаровского края от 09.09.2014 № 308-пр, от 13.09.2021 № 432-пр)

5. Пункт исключен - постановление Правительства Хабаровского края от 13.08.2012 № 274-пр.

6. Рекомендовать главам муниципальных районов края принять участие в реализации мер по обеспечению квалифицированными кадрами учреждений социальной сферы края, установленных настоящим постановлением, а также принять меры по обеспечению жильем специалистов, направленных для работы в учреждения социальной сферы края.

7. Министерству финансов края на основании заявки министерства образования и науки края ежегодно при формировании проекта краевого бюджета на очередной финансовый год и плановый период предусматривать бюджетные ассигнования, необходимые для реализации мер по обеспечению квалифицированными кадрами учреждений социальной сферы края.

(в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 09.09.2014 № 308-пр, от 05.02.2021 № 21-пр)

8. (утратил силу постановлением Правительства Хабаровского края от 05.02.2021 № 21-пр)

Губернатор, Председатель

Правительства края

В.И. Ишаев

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением

Правительства Хабаровского края

от 30 декабря 2008 г. №  312-пр

ПОЛОЖЕНИЕ

О МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ КВАЛИФИЦИРОВАННЫМИ КАДРАМИ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

(в редакции постановлений Правительства Хабаровского края от 11.11.2009 № 345-пр, от 01.07.2010 № 160-пр, от 13.08.2012 № 274-пр, от 09.09.2014 № 308-пр, от 04.09.2015 № 284-пр, от 31.08.2017 № 358-пр, от 23.05.2018 № 177-пр, от 18.04.2019 № 155-пр, от 05.02.2021 № 21-пр, от 30.06.2021 № 272-пр, от 13.09.2021 № 432-пр, от 24.11.2021 № 568-пр)

Настоящее Положение определяет меры по обеспечению квалифицированными кадрами краевых государственных и муниципальных образовательных организаций, учреждений здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, молодежной политики, краевых государственных учреждений социальной поддержки и социального обслуживания населения (далее - учреждения социальной сферы края), расположенных в муниципальных районах края.

(в редакции постановлений Правительства Хабаровского края от 09.09.2014 № 308-пр, от 13.09.2021 № 432-пр)

1. Подготовка специалистов с высшим образованием

за счет средств краевого бюджета для учреждений социальной

сферы края на договорной основе на условиях срочности

и возвратности

(в редакции постановлений Правительства Хабаровского края

от 01.07.2010 № 160-пр, от 09.09.2014 № 308-пр)

1.1. Подготовка специалистов с высшим образованием для учреждений социальной сферы края осуществляется за счет средств краевого бюджета на договорной основе на условиях срочности и возвратности.

(в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 09.09.2014 № 308-пр)

Заявки на подготовку специалистов формируются и направляются в министерство образования и науки края отраслевыми органами исполнительной власти края, органами местного самоуправления, краевыми государственными образовательными организациями, подведомственными министерству образования и науки края (далее - заказчик), в течение года. Суммарный ежегодный объем заявок на подготовку специалистов не может превышать 30 человек, желающих получить высшее образование за счет средств краевого бюджета на договорной основе на условиях срочности и возвратности.

(в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 05.02.2021 № 21-пр)

(п. 1.1 в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 01.07.2010 № 160-пр)

1.2. В целях подготовки специалистов для учреждений социальной сферы края между министерством образования и науки края, образовательной организацией высшего образования, осуществляющей свою образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и расположенной на территории края, или научной организацией, имеющей соответствующую лицензию (далее - ВУЗ), и лицом, желающим получить высшее образование за счет средств краевого бюджета на договорной основе на условиях срочности и возвратности (далее - Студент), заключается договор на подготовку специалиста для учреждений социальной сферы края (далее - договор на подготовку).

(в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 09.09.2014 № 308-пр)

Договором на подготовку может быть предусмотрено:

(в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 01.07.2010 № 160-пр)

- обучение Студента в ВУЗе за счет средств краевого бюджета;

(абзац введен постановлением Правительства Хабаровского края от 11.11.2009 № 345-пр)

- обучение Студента в ВУЗе за счет средств краевого бюджета и предоставление ему за счет средств краевого бюджета по его выбору одной, нескольких или всех мер материальной поддержки, указанных в пункте 1.7 настоящего Положения;

(абзац введен постановлением Правительства Хабаровского края от 11.11.2009 № 345-пр)

- предоставление Студенту за счет средств краевого бюджета по его выбору одной, нескольких или всех мер материальной поддержки, указанных в пункте 1.7 настоящего Положения.

(абзац введен постановлением Правительства Хабаровского края от 11.11.2009 № 345-пр)

Абзацы шестой - седьмой утратили силу. - Постановление Правительства Хабаровского края от 31.08.2017 № 358-пр.

1.3. Министерство образования и науки края на основании договора на подготовку ежегодно оплачивает вузу обучение Студента и (или) выделяет денежные средства на предоставление Студенту мер материальной поддержки в сроки, установленные договором на подготовку, а Студент после получения высшего образования обязуется по направлению министерства образования и науки края трудоустроиться в учреждение социальной сферы края.

(в редакции постановлений Правительства Хабаровского края от 01.07.2010 № 160-пр, от 13.08.2012 № 274-пр, от 09.09.2014 № 308-пр, от 31.08.2017 № 358-пр)

1.4. Направление Студентов для трудоустройства осуществляется министерством образования и науки края в учреждения социальной сферы края, определенные заказчиком, имеющие наиболее острую кадровую потребность и расположенные в муниципальных районах края.

(в редакции постановлений Правительства Хабаровского края от 09.09.2014 № 308-пр, от 05.02.2021 № 21-пр)

Направление Студента, прибывшего из муниципального района, для трудоустройства в учреждение социальной сферы края осуществляется в тот муниципальный район, из которого Студент прибыл для заключения договора на подготовку. В случае отсутствия кадровой потребности в указанном муниципальном районе Студент направляется в учреждение социальной сферы края другого муниципального района.

(п. 1.4 в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 01.07.2010 № 160-пр)

1.5. В случае заключения Студентом трудового договора не менее чем на ставку заработной платы по основному месту работы с учреждением социальной сферы края по направлению министерства образования и науки края после получения высшего образования и работы в нем в течение трех лет в соответствии с полученной специальностью Студент освобождается от обязательств, установленных договором на подготовку в части возврата денежных средств, затраченных на его обучение и (или) предоставление ему мер материальной поддержки, в краевой бюджет.

(в редакции постановлений Правительства Хабаровского края от 01.07.2010 № 160-пр, от 13.08.2012 № 274-пр, от 09.09.2014 № 308-пр, от 05.02.2021 № 21-пр)

Трехлетний срок исчисляется со дня заключения трудового договора по основному месту работу по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

(абзац введен постановлением Правительства Хабаровского края от 05.02.2021 № 21-пр)

1.6. В случае неприбытия Студента по направлению министерства образования и науки края после получения высшего образования и нетрудоустройства в учреждение социальной сферы края средства краевого бюджета, затраченные на обучение Студента и (или) предоставление ему мер материальной поддержки, подлежат возврату в порядке, установленном договором на подготовку.

(в редакции постановлений Правительства Хабаровского края от 01.07.2010 № 160-пр, от 13.08.2012 № 274-пр, от 09.09.2014 № 308-пр)

1.7. На основании заключенного договора на подготовку Студенту за счет средств краевого бюджета могут предоставляться следующие меры материальной поддержки:

(в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 01.07.2010 № 160-пр)

1.7.1. Выплата дополнительной стипендии - в размере 100 процентов государственной академической стипендии.

Выплата дополнительной стипендии осуществляется по результатам экзаменационной сессии успешно обучающимся Студентам, не имеющим по итогам промежуточной аттестации оценок "удовлетворительно".

(абзац введен постановлением Правительства Хабаровского края от 24.11.2021 № 568-пр)

При наличии у Студента академической задолженности выплата дополнительной стипендии приостанавливается и возобновляется после ее ликвидации.

(абзац введен постановлением Правительства Хабаровского края от 24.11.2021 № 568-пр)

1.7.2. Оплата проживания в общежитии - в размере 100 процентов стоимости проживания в общежитии.

1.7.3. Оплата проезда к месту прохождения практики и обратно - 100 процентов стоимости проезда к месту прохождения практики и обратно.

1.7.4. Оплата проезда к месту трудоустройства и закрепления - 100 процентов стоимости проезда к месту трудоустройства и закрепления.

Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Хабаровского края от 05.02.2021 № 21-пр.

1.8. Студенты могут воспользоваться правом на получение высшего образования по договору на подготовку специалистов только один раз.

(п. 1.8 введен постановлением Правительства Хабаровского края от 09.09.2014 № 308-пр)

1.9. Подготовка специалистов по образовательным программам высшего образования - программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, программам ординатуры, программам ассистентуры-стажировки осуществляется только из числа работников учреждений социальной сферы края на основании заявок заказчика на подготовку специалистов.

(п. 1.9 введен постановлением Правительства Хабаровского края от 31.08.2017 № 358-пр; в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 05.02.2021 № 21-пр)

1.10. Порядок и условия организации подготовки специалистов с высшим образованием за счет средств краевого бюджета для учреждений социальной сферы края на договорной основе на условиях срочности и возвратности устанавливаются министерством образования и науки края.

(п. 1.10 введен постановлением Правительства Хабаровского края от 05.02.2021 № 21-пр)

2. Предоставление за счет средств краевого бюджета

на договорной основе сберегательного капитала специалистам,

прибывшим для работы в учреждения социальной сферы края,

имеющие острую кадровую потребность и расположенные

в отдаленных и труднодоступных муниципальных районах края

(в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 31.08.2017 № 358-пр)

2.1. Сберегательный капитал предназначен для оказания мер материальной поддержки лиц, имеющих среднее профессиональное и высшее образование, заключивших договор на получение сберегательного капитала, а также трудовой договор с учреждением социальной сферы края, имеющим острую кадровую потребность и расположенным в следующих отдаленных и труднодоступных местностях муниципальных районов края:

(в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 04.09.2015 № 284-пр)

в Амурском муниципальном районе - села Ачан, Болонь, Вознесенское, Джуен, Омми, поселки при станциях Сельгон, Форель, поселки Лесной, Литовко, Санболи;

(в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 31.08.2017 № 358-пр)

в Аяно-Майском муниципальном районе - все населенные пункты, входящие в состав района;

в Бикинском муниципальном районе - села Васильевка, Добролюбово, Лермонтовка, Лончаково, Лесопильное, Оренбургское, Покровка;

в Ванинском муниципальном районе - села Датта, Уська-Орочская, поселки Кенада, Монгохто, Тулучи, Тумнин, рабочие поселки Высокогорный, Октябрьский;

(в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 30.06.2021 № 272-пр)

в Верхнебуреинском муниципальном районе - села Аланап, Согда, Чекунда, поселок при станции Зимовье, поселки Алонка, Герби, Солони, Софийск, Сулук, Тырма, Шахтинский, Этыркэн;

в Вяземском муниципальном районе - поселки Медвежий, Шумный, села Видное, Виноградовка, Глебово, Капитоновка, Кедрово, Кукелево, Шереметьево;

в Комсомольском муниципальном районе - села Боктор, Бельго, Большая Картель, Верхнетамбовское, Даппы, Нижнетамбовское, Нижние Халбы, Новоильиновка, Селихино, Среднетамбовское, поселки Гурское, Кенай, Снежный, Уктур, Ягодный;

(в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 04.09.2015 № 284-пр)

в муниципальном районе имени Лазо - села Гвасюги, Зоевка, Полетное, Святогорье, поселки Долми, Дурмин, Золотой, Катэн, Обор, Сидима, Сита, Солонцовый, Среднехорский, Сукпай, Южный, рабочий поселок Мухен;

(в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 31.08.2017 № 358-пр)

в Нанайском муниципальном районе - села Арсеньево, Верхний Нерген, Верхняя Манома, Дада, Дубовый Мыс, Иннокентьевка, Найхин, Славянка, поселки Джонка, Синда;

в Николаевском муниципальном районе - все населенные пункты, входящие в состав района;

в Охотском муниципальном районе - все населенные пункты, входящие в состав района;

в муниципальном районе имени Полины Осипенко - села Бриакан, Владимировка, Главный Стан, Князево, Оглонги, имени Полины Осипенко, Удинск, поселок Херпучи;

в Советско-Гаванском муниципальном районе - поселок Гатка, рабочие поселки Заветы Ильича, Лососина, Майский;

в Солнечном муниципальном районе - поселки Амгунь, Березовый, Горин, Горный, Джамку, Дуки, Харпичан, Хурмули, села Кондон, Эворон;

(в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 23.05.2018 № 177-пр)

в Тугуро-Чумиканском муниципальном районе - все населенные пункты, входящие в состав района;

в Ульчском муниципальном районе - села Богородское, Булава, Большие Санники, Дуди, Калиновка, Кальма, Киселевка, Мариинское, Савинское, Солонцы, Софийск, Сусанино, Тахта, Ухта, поселки Быстринск, Де-Кастри, Мариинский Рейд, Решающий, Тыр, Циммермановка;

в Хабаровском муниципальном районе - села Вятское, Елабуга, Наумовка, Новокуровка, Пасека, Улика-Национальное, поселки Догордон, Кукан, Победа.

Трудовые договоры со специалистами, прибывшими для работы в учреждения социальной сферы края, имеющие острую кадровую потребность и расположенные в отдаленных и труднодоступных муниципальных районах края, на должности руководителей учреждений, заключаются соответствующими органами или организациями, осуществляющими функции и полномочия учредителя таких учреждений.

(в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 31.08.2017 № 358-пр)

(п. 2.1 в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 09.09.2014 № 308-пр)

2.2. Перечень учреждений социальной сферы края, имеющих острую кадровую потребность и расположенных в муниципальных районах края, указанных в подпункте 2.1 настоящего Положения (далее - перечень учреждений социальной сферы края и Учреждения соответственно), формируется министерством образования и науки края на основании предложений заказчика и представляется на утверждение заместителю Председателя Правительства края по социальным вопросам ежегодно в срок до 25 февраля.

(в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 24.11.2021 № 568-пр)

При поступлении ходатайств заказчика о внесении изменений в перечень учреждений социальной сферы края министерство образования и науки края формирует в него соответствующие изменения и представляет заместителю Председателя Правительства края по социальным вопросам на утверждение.

(абзац введен постановлением Правительства Хабаровского края от 13.08.2012 № 274-пр; в редакции постановлений Правительства Хабаровского края от 09.09.2014 № 308-пр, от 04.09.2015 № 284-пр, от 31.08.2017 № 358-пр, от 18.04.2019 № 155-пр, от 05.02.2021 № 21-пр, от 24.11.2021 № 568-пр)

Перечень учреждений социальной сферы края и изменения в указанный перечень в течение трех рабочих дней утверждаются заместителем Председателя Правительства края по социальным вопросам и размещаются на официальном сайте министерства образования и науки края не позднее трех рабочих дней со дня его утверждения. При утверждении нового перечня учреждений социальной сферы края ранее утвержденный перечень прекращает свое действие.

(в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 24.11.2021 № 568-пр)

2.3. Сберегательный капитал - сумма денежных средств, единовременно перечисляемая специалисту, отработавшему в Учреждении не менее чем на ставку заработной платы по основному месту работы не менее трех лет.

(в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 05.02.2021 № 21-пр)

В случае заключения договора на получение сберегательного капитала выпускником ВУЗа, обучавшимся за счет средств краевого бюджета на договорной основе на условиях срочности и возвратности, он обязан отработать по трудовому договору не менее пяти лет.

(абзац введен постановлением Правительства Хабаровского края от 13.08.2012 № 274-пр; в редакции постановлений Правительства Хабаровского края от 09.09.2014 № 308-пр, от 31.08.2017 № 358-пр)

В случае заключения договора на получение сберегательного капитала выпускником вуза либо выпускником профессиональной образовательной организации, обучавшимся на основании договора о целевом обучении, заключенного с органом исполнительной власти Хабаровского края, органом местного самоуправления или государственным (муниципальным) учреждением, он обязан отработать по трудовому договору не менее пяти лет.

(абзац введен постановлением Правительства Хабаровского края от 31.08.2017 № 358-пр)

Предоставление сберегательного капитала осуществляется в порядке и на условиях, установленных министерством образования и науки края, в течение 45 календарных дней по истечении срока, который специалист обязан отработать по трудовому договору.

(абзац введен постановлением Правительства Хабаровского края от 31.08.2017 № 358-пр)

2.3[1]. Трехлетний либо пятилетний срок отработки по трудовому договору исчисляется со дня заключения трудового договора по должности, включенной в перечень учреждений социальной сферы края, при условии продления данного трудового договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

(п. 2.3[1] введен постановлением Правительства Хабаровского края от 05.02.2021 № 21-пр; в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 24.11.2021 № 568-пр)

2.4. Сумма сберегательного капитала устанавливается в размере 50 минимальных окладов специалиста по занимаемой должности в соответствии с заключенным трудовым договором с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и края для соответствующей местности.

При начислении специалисту суммы сберегательного капитала за работу в населенных пунктах со слаборазвитой инфраструктурой и транспортным сообщением применяется добавочный коэффициент в размере 1,2 к указанной сумме при условии соответствия населенного пункта, указанного в трудовом договоре, перечню населенных пунктов со слаборазвитой инфраструктурой и транспортным сообщением, действующему на дату заключения трудового договора.

Перечень населенных пунктов со слаборазвитой инфраструктурой и транспортным сообщением (далее - перечень населенных пунктов) один раз в пять лет в срок до 20 декабря года, предшествующего году начала данного периода, формируется министерством образования и науки края из числа населенных пунктов, указанных в пункте 2.1 настоящего раздела, на основании информации глав муниципальных образований края с учетом их соответствия двум из следующих критериев:

- наличие в населенном пункте не более двух учреждений социальной сферы края по совокупности (учреждения образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, социальной защиты);

- отсутствие ежедневного пассажирского сообщения наземным транспортом общего пользования из населенного пункта до районного центра;

- недоступность населенного пункта для транспортного сообщения с районным центром (отсутствие мостов, паромных переправ) в отдельные периоды времени.

Перечень населенных пунктов до 25 декабря года, предшествующего году начала действия данного перечня, утверждается заместителем Председателя Правительства края по социальным вопросам и размещается на официальном сайте министерства образования и науки края не позднее трех рабочих дней со дня утверждения. При утверждении нового перечня населенных пунктов ранее утвержденный перечень прекращает свое действие.

(п. 2.4 в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 24.11.2021 № 568-пр)

2.5. Для заключения договора на получение сберегательного капитала могут привлекаться специалисты из других субъектов Российской Федерации.

(в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 31.08.2017 № 358-пр)

2.5[1]. Заключение договора на получение сберегательного капитала не производится в следующих случаях:

1) должность, по которой специалист заключил трудовой договор, отсутствует в перечне учреждений социальной сферы края, действующем на дату заключения данного трудового договора;

(в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 24.11.2021 № 568-пр)

2) место нахождения Учреждения, с которым специалист заключил трудовой договор, соответствует населенному пункту, в котором специалист проживает и (или) осуществлял трудовую деятельность по предыдущему месту работы;

3) Учреждение, в которое трудоустроен специалист, соответствует Учреждению, с которым у специалиста был заключен трудовой договор ранее, если с момента увольнения не прошло три года;

4) трудовой договор заключен по должности, включенной в перечень учреждений социальной сферы края, действующий на дату заключения данного трудового договора, менее чем на одну ставку заработной платы либо не является договором по основному месту работы;

(в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 24.11.2021 № 568-пр)

5) несоответствие образования специалиста квалификационным требованиям, установленным в квалификационных справочниках и (или) профессиональных стандартах по должности, на которую трудоустроен специалист.

Требования подпунктов 2, 3 не распространяются на специалистов, которые приступили к работе в Учреждении в год окончания образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации.

(п. 2.5[1] введен постановлением Правительства Хабаровского края от 05.02.2021 № 21-пр)

2.5[2]. Заказчик обеспечивает представление в министерство образования и науки края документов, необходимых для заключения договора на предоставление сберегательного капитала со специалистом и осуществления выплаты. Перечень документов определяется министерством образования и науки края.

(п. 2.5[2] введен постановлением Правительства Хабаровского края от 05.02.2021 № 21-пр)

2.6. Сберегательный капитал предоставляется специалисту за счет средств краевого бюджета.

2.7. В случае прекращения трудовых отношений до истечения трех лет с момента трудоустройства выплата сберегательного капитала не производится.

2.8. Специалисты могут воспользоваться правом на получение сберегательного капитала только один раз.

(п. 2.8 введен постановлением Правительства Хабаровского края от 09.09.2014 № 308-пр)