Об утверждении Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Томской области, на 2011 год



АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

1

АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Постановление № 287а от 30.12.2010

Фактически утратил силу в связи с истечением срока действия

Об утверждении Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Томской области, на 2011 год

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Постановление Администрации Томской области от 17.06.2011 г № 188а;

Постановление Администрации Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 «О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации», статьей 81 Устава (Основного Закона) Томской области

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Региональную программу дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Томской области, на 2011 год согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Определить Департамент труда и занятости населения Томской области (Русакова) уполномоченным исполнительным органом государственной власти Томской области по организации реализации Программы и осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости в целях реализации Программы.

(п. 2 в редакции постановления Администрации Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Губернатор Томской области

В.М.Кресс

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Администрации Томской области

от 30.12.2010 № 287а

Региональная программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Томской области, на 2011 год

Наименование Программы

Региональная программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Томской области, на 2011 год (далее – Программа)

Наименование
уполномоченного исполнительного органа государственной власти Томской области        

Департамент труда и занятости населения Томской области (далее – Департамент)

Основание для разработки Программы

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 «О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»

Срок реализации
Программы      

2011 год 

Цель Программы 

Эффективное использование трудовых ресурсов в условиях перехода на инновационный путь развития

Задачи Программы

1. Повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы.
2. Поддержка занятости населения монопрофильных населенных пунктов и предпринимательской инициативы безработных граждан

Основные       
мероприятия    
Программы      

1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.

2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда,
с целью их вывода с вредного производства.

3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу
за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.

4. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии
с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации.

5. Стажировка выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы.

6. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

7. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

8. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся
в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ

Объемы и источники финансирования Программы

Общий объем финансирования Программы (прогноз) за счет 
бюджетных ассигнований в 2011 году – 92839,86 тыс. рублей,

в том числе:                                   
субсидия из федерального бюджета – 88197,87 тыс. рублей;
средства областного бюджета – 4641,99 тыс. рублей.      
Привлекаются также средства работодателей – 3850,0 тыс. рублей.

(строка в редакции постановления Администрации Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

Целевые показатели Программы

Недопущение роста регистрируемой безработицы выше уровня
2,1 % в среднегодовом исчислении, запланированного
на 2011 год, коэффициента напряженности на рынке труда
в среднегодовом исчислении – не более 1,5 чел./место

Показатели результативности Программы      

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, – 533 человека (работников, находящихся под угрозой увольнения, – 302 человека, работников, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства, – 231 человек).

Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства – 20 человек.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, – 230 человек.

Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации – 29 человек.

Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы – 676 человек (выпускники, направленные на стажировку, – 425 человек, наставники – 251 человек).

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей – 264 человека.

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан – 814 человек (организация субъектов малого предпринимательства – 594 человека, дополнительно трудоустроенные безработные граждане – 220 человек).

Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ, – 112 человек».

2) в разделе 1 «Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами, задачи Программы

Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы – 400 человек (выпускники, направленные на стажировку, – 300 человек, наставники –
100 человек).

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей –
250 человек.

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан – 810 человек (организация субъектов малого предпринимательства –
590 человек, дополнительно трудоустроенные безработные граждане – 220 человек).

Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся
в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ, – 100 человек

(строка в редакции постановления Администрации Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами, задачи Программы

Программа представляет собой комплекс социально-экономических, организационных и других мероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации и направленных на поддержание занятости населения, предпринимательской инициативы безработных граждан и повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы.

Программа разработана в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 «О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации».

В развитии экономики Томской области наблюдаются положительные тенденции. По итогам 11 месяцев 2010 года рост индекса промышленного производства к соответствующему периоду 2009 года составил 104,5 %.

Наиболее динамично развивались обрабатывающие производства (рост индекса – на 10,7 %), производство и распределение электроэнергии, газа и воды (на 8,0 %). В то же время в строительстве объем выполненных работ сократился на 21,9 %.

В области снижается уровень общей и регистрируемой безработицы. По данным Томскстата в ноябре 2010 года численность безработных граждан, определяемых в соответствии с методологией минимальной оплаты труда (далее – МОТ), составила 42,1 тыс. человек, или 7,6 % от экономически активного населения (на начало года – 8,7 %).

За январь – ноябрь численность зарегистрированных безработных граждан уменьшилась на 5,8 тыс. человек, и на 1 декабря 2010 года составила 12,2 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы снизился с 3,28 % до 2,22 % от экономически активного населения.

Численность работников, находящихся в режимах неполной занятости (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы), сократилась относительно начала года на 4,0 тыс. человек и на 1 декабря 2010 года составила 2,8 тыс. человек в 117 организациях.

Наибольшее количество работников, выполняющих работу на условиях неполного рабочего времени, отмечено в организациях: ОАО «Домремстрой» (204 чел.), ООО «Авиакомпания «Томск Авиа» (173 чел.), ОАО «Сибэлектромотор» (146 чел.), ОАО «Манотомь» (140 чел.), ООО «Металлист» (130 чел.), ООО СК «Сибдом» (100 чел.).

Данные мониторинга свидетельствуют о продолжающихся увольнениях работников по всем видам экономической деятельности, в том числе в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата.

С начала октября 2008 года общая численность уволенных работников достигла 17886 человек. Из числа уволенных 7979 человек были трудоустроены, в том числе 4665 человек в прежней организации.

В структуре безработных граждан по сравнению с соответствующим периодом 2009 года увеличилась доля граждан, уволенных по собственному желанию, с 29,4 % до 32,1 %; в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата – с 12,3 % до 12,8 %. В то же время снизилась доля мужчин с 48,2 % до 47,3 %, безработной молодежи в возрасте 16 – 29 лет – с 32,3 % до 28,5 %, выпускников профессиональных образовательных учреждений – с 4,2 % до 3,6 %.

Снижению напряженности способствовала реализация стандартных и антикризисных мероприятий по содействию занятости населения.

В рамках ведомственной целевой программы «Содействие занятости населения Томской области» (утверждена приказом Департамента от 27.10.2009 № 76) за 11 месяцев 2010 года государственные услуги были оказаны 179,0 тыс. человек.

При содействии органов службы занятости нашли работу (доходное занятие) 38,2 тыс. человек из числа граждан, обратившихся по вопросу трудоустройства.

В общественных работах приняли участие 8,0 тыс. человек.

Профессиональное обучение и переподготовку по профессиям, востребованным на рынке труда, проходили 3,8 тыс. безработных граждан.

Своевременно и в полном объеме оказывается социальная поддержка безработным гражданам (пособие по безработице, стипендия, материальная помощь, досрочная пенсия). По итогам 11 месяцев 2010 года социальную поддержку получили 48,9 тыс. безработных граждан, выплачено 557,6 млн. рублей (122,0 % к уровню 11 месяцев 2009 года).

В соответствии с Соглашением, заключенным между Рострудом и Администрацией Томской области, реализована Региональная программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Томской области, на 2010 год, утвержденная постановлением Администрации Томской области от 23.12.2009 № 208а «Об утверждении Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Томской области, на 2010 год» (далее – Региональная программа).

Учитывая изменения ситуации на рынке труда, в Региональную программу в течение 2010 года внесены изменения в части увеличения числа участников дополнительных мероприятий: организации опережающего обучения; организации временных и общественных работ; организации стажировки выпускников; оказания адресной поддержки гражданам, желающим трудоустроиться в другой местности.

Увеличена численность и объемы финансирования мероприятия по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости.

На реализацию мероприятий Региональной программы (с учетом корректировок) было предусмотрено – 180374,8 тыс. рублей (субсидия федерального бюджета – 171356,0 тыс. рублей, средства областного бюджета – 9018,8 тыс. рублей).

Общая численность участников Региональной программы составила 7086 человек (105 % от запланированного показателя).

На 1 декабря 2010 года участниками Региональной программы стали 6878 человек (или 97,1 % к показателю, предусмотренному Региональной программой).

Приоритетным направлением экономики Томской области является развитие малого предпринимательства и самозанятости.

В январе – ноябре 2010 года в рамках Региональной программы 1006 безработных граждан, получив финансовую поддержку в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице, организовали предпринимательскую деятельность и дополнительно создали 578 рабочих мест для безработных граждан. Всего начинающим предпринимателям выплачено 93,0 млн. рублей из федерального и областного бюджетов (88,8 % от объема финансирования).

Виды экономической деятельности, по которым безработные граждане организовали собственное дело: сельскохозяйственная деятельность (35,7 %); обрабатывающие производства (15,2 %); оптовая и розничная торговля (14,4 %); предоставление прочих коммунальных, социальных услуг (14,3 %).

Победителями областного конкурса предпринимательских проектов «Первый шаг» (постановление Администрации Томской области от 06.03.2009 № 42а «О конкурсе предпринимательских проектов субъектов малого предпринимательства, созданных лицами из числа безработных или ищущих работу граждан, «Первый шаг») стали 110 наиболее интересных проектов граждан, ищущих работу (60 человек), и безработных граждан (50 человек), которые получили на их реализацию на безвозвратной основе субсидии в сумме до 300 тыс. рублей.

В 2010 году несколько стабилизировалась ситуация с трудоустройством выпускников учреждений профессионального образования: за 11 месяцев 2010 года численность обратившихся уменьшилась на 16 % и составила 1964 человека. Снизилась доля выпускников начального профессионального образования (с 38 % до 33 %), среднего профессионального образования (с 24 % до 22,9 %). Вместе с тем увеличилась доля выпускников вузов (с 37,5 % до 43,8 %).

При содействии органов службы занятости за 11 месяцев 2010 года трудоустроены 1197 выпускников всех уровней профессионального образования, в том числе:

на вакантные рабочие места – 566 человек;

по программе «Первое рабочее место» – 144 безработных гражданина в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые; 

в рамках реализации Региональной программы организована стажировка 446 выпускников с целью приобретения ими опыта работы под руководством наставников.

Участниками Региональной программы стали 8 инновационных предприятий (ЗАО НПФ «Микран», ООО «Томсклаб», ООО «Титан», ООО «НИО Сибур-Томскнефтехим», ООО «Элекард-Мед»). Также была организована стажировка на малых предприятиях, созданных при ТУСУР и ТПУ в соответствии с Федеральным законом от 2 августа 2009 года № 217-ФЗ.

Доля трудоустроенных на постоянную работу в общей численности прошедших стажировку составила 52 %, при этом трудоустройство выпускников высшего профессионального образования – 69 %.

Более 200 человек стали участниками Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Томской области (за счет возвращенных остатков неиспользованных средств в 2009 году). В рамках ее реализации 174 безработных гражданина организовали собственное дело, для 32 выпускников состоялась стажировка.

Сокращение численности привлекаемых иностранных работников также способствовало повышению уровня занятости населения.

Объем квоты на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности для Томской области за последние три года сократился в 3,4 раза и на 2011 год составил 2480 человек.

По данным Управления ФМС по Томской области, на 1 декабря 2010 года число выданных иностранным гражданам разрешений на работу в 5 раз меньше, чем за соответствующий период 2009 года. Всего в области осуществляют трудовую деятельность 5,0 тыс. иностранных граждан, что на 54,6 % меньше, чем в 2009 году.

Реализация активных мероприятий по содействию занятости населения и Региональной программы в совокупности с другими мерами позволила:

восстановить полную занятость 4,1 тыс. работников на 128 предприятиях дорожного строительства, обрабатывающего производства, оптовой и розничной торговли, сельского хозяйства;

не допустить превышения уровня регистрируемой безработицы выше 3,0 % в среднегодовом исчислении от численности экономически активного населения;

сохранить уровень занятости населения не ниже 60,0 %;

создать и сохранить более 5,3 тыс. временных и постоянных рабочих мест (сельское хозяйство – 35,4 %; обрабатывающие производства – 29,0 %; строительство – 25,7 %; транспорт и связь – 19,4 %; предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг – 13,3 %; оптовая и розничная торговля – 9,9 %).

Только в рамках развития малого предпринимательства и самозанятости создано 1584 постоянных рабочих места, из них 83 % в сельской местности.

По уточненным оценкам Администрации Томской области в 2011 году ожидается рост ВРП в размере 104,9 %.

Основное влияние в прогнозном периоде окажут:

опережающий рост валовой добавленной стоимости в обрабатывающих производствах (106 – 107 %);

увеличение объемов добычи топливных полезных ископаемых (102 – 103 %);

умеренное увеличение выпуска сельскохозяйственной продукции (101,7 %).

В результате к концу 2011 года численность занятых в экономике увеличится на 1 тыс. человек и составит 502,3 тыс. человек.

Планируется рост инвестиций в экономику Томской области на уровне 6,1 %, что обусловлено реализацией ряда проектов в секторе обрабатывающих производств, оптовой и розничной торговли, капитальными вложениями в нефтедобывающую отрасль. Продолжится строительство зданий и сооружений на территории особой экономической зоны технико-внедренческого типа, создание транспортной и инженерной инфраструктуры.

Помимо реализации инвестиционных проектов по строительству и вводу в эксплуатацию новых объектов в обрабатывающем производстве («Производство древесноволокнистых плит средней плотности в ООО «ЛПК «Партнер-Томск», реализация российско-китайского инвестиционного проекта по глубокой механической переработке леса ООО «Хенда-Сибирь»), в здравоохранении (создание ОГУЗ «Перинатальный центр»), в нефтегазовой отрасли (разработка Казанского НГКМ и Останинской группы месторождений) планируется значительная модернизация действующего нефтехимического комплекса ООО «Томскнефтепереработка», перевооружение ведущих предприятий по производству электронного и оптического оборудования. 

В рамках инвестиционных проектов в 2011 году в Томской области будут созданы не менее 3,6 тыс. рабочих мест.

Основная потребность в кадрах для реализации крупных инвестиционных проектов на 2011 год приведена в приложении № 4 к Программе.

Вместе с тем, в течение года возможно высвобождение 5 – 6 тыс. работников.

Процесс высвобождения работников продолжится в различных отраслях экономики, в том числе в производстве ядерных материалов, обрабатывающем производстве, строительстве, госуправлении (подразделениях УВД, на государственной гражданской службе), образовании (ликвидируется Томский военно-медицинский институт).

Численность работников, находящихся в режиме неполной занятости (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы), может составить 2,5 тыс. человек.

В органы службы занятости за содействием в трудоустройстве обратятся не менее 66,2 тыс. граждан.

Под риском нетрудоустройства могут оказаться 900 выпускников 2011 года учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования (5,0 % от общего выпуска).

Численность зарегистрированных безработных граждан в среднегодовом исчислении составит 10,8 – 11,5 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы – от 2,0 % до 2,1 % в среднегодовом исчислении от численности экономически активного населения, коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда в среднегодовом исчислении – не более 1,5 чел./место.

Баланс рабочих мест по Томской области приведен в приложении № 1 к Программе.

Реализация ведомственной целевой программы «Содействие занятости населения Томской области», утвержденной приказом Департамента от 27.04.2010 № 34, позволит в 2011 году:

при содействии органов службы занятости трудоустроить не менее 32,0 тыс. граждан, ищущих работу, в том числе на условиях временной занятости не менее 19 тыс. человек;

(абз. 63 в редакции постановления Администрации Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

направить на обучение по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда, не менее 3,6 тыс. безработных граждан;

(абз. 64 в редакции постановления Администрации Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

оказать комплекс услуг по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости не менее 1,2 тыс. человек.

(абз. 65 в редакции постановления Администрации Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

В целом государственные услуги в рамках реализации ведомственной целевой программы «Содействие занятости населения Томской области» в 2011 году получат не менее 140 тыс. жителей Томской области.

(абз. 66 в редакции постановления Администрации Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

Показатели реализации ведомственной целевой программы «Содействие занятости населения Томской области» приведены в приложении № 1 к Программе.

Для поддержания стабильной ситуации на региональном и локальных рынках труда планируется продолжить реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Томской области.

Реализация в 2011 году дополнительных мероприятий ориентирована на посткризисное развитие экономики в части повышения качества и профессиональной мобильности рабочей силы, эффективного использования трудовых ресурсов в условиях перехода на инновационный путь развития. Также дополнительные мероприятия направлены на поддержание занятости населения монопрофильных населенных пунктов и поддержку предпринимательской инициативы безработных граждан.

Реализация мероприятий Региональной программы будет осуществляться по следующим направлениям:

1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.

2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства.

3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.

4. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации.

5. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.

6. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

7. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

8. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ.

Общий объем финансирования Программы в 2011 году за счет бюджетных ассигнований составит 92839,86 тыс. рублей, в том числе: субсидия из федерального бюджета – 88197,87 тыс. рублей, средства областного бюджета – 4641,99 тыс. рублей.

Привлекаются также средства работодателей – 3850,0 тыс. рублей.

(абз. 80 в редакции постановления Администрации Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приводится в приложении № 2 к Программе.

Эффективность реализации Программы определяется следующими показателями:

сохранение или создание не менее 2,1 тыс. временных и постоянных рабочих мест;

уровень регистрируемой безработицы – не выше 2,1 % в среднегодовом исчислении от численности экономически активного населения;

уровень занятости населения – не ниже 60,0 %;

численность работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, направленных на опережающее профессиональное обучение, – не менее 533 человек (302 работника, находящихся под угрозой увольнения и 231 человек под рабочие места, создаваемые в рамках инвестиционных проектов, в том числе 34 человека вне места проживания);

(абз. 86 в редакции постановления Администрации Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

численность женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, направленных на опережающее профессиональное обучение и стажировку, с целью их вывода с вредного производства – не менее 20 человек;

(абз. 87 в редакции постановления Администрации Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, направленных на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, – не менее 230 человек;

(абз. 88 в редакции постановления Администрации Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

численность врачей, направленных на профессиональную переподготовку в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации, – не менее 29 человек (из них 3 человека вне места проживания);

(абз. 89 в редакции постановления Администрации Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

численность выпускников образовательных учреждений, направленных на стажировку в целях приобретения опыта работы, – не менее 425 человек. В рамках инновационных проектов и программ будет осуществляться стажировка 50 инженерно-технических работников, специалистов в области радиоэлектроники, разработки и производства телекоммуникационной аппаратуры и др.;

(абз. 90 в редакции постановления Администрации Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

количество специализированных рабочих мест, созданных для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, – не менее 264 ед.;

(абз. 91 в редакции постановления Администрации Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

численность безработных граждан, которым оказано содействие в развитии малого предпринимательства и самозанятости, – не менее 594 человек. Создание не менее 220 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

(абз. 92 в редакции постановления Администрации Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

численность граждан, которым оказана адресная поддержка, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ, – не менее 112 человек.

(абз. 93 в редакции постановления Администрации Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

Обеспечение занятости в моногородах.

На территории Томской области расположены 2 моногорода, включенные в перечень, утвержденный Минрегионом России: ЗАТО Северск (градообразующее предприятие – ОАО «Сибирский химический комбинат» (ОАО «СХК») с численностью работающих – 11,4 тыс. человек) и город Стрежевой (градообразующее предприятие ОАО «Томскнефть» ВНК с численностью работающих – 3,7 тыс. человек).

ЗАТО Северск.

Численность постоянного населения на 1 января 2010 года в ЗАТО Северск составляла 112,2 тыс. человек, в том числе в трудоспособном возрасте – 70,0 тыс. человек. 

За 11 месяцев 2010 года 104 предприятия и организации ЗАТО Северск представили в центр занятости населения сведения о предстоящем увольнении 2793 человек, в том числе с ОАО «СХК» 1641 человека, из них уволены 1289 человек.

За январь – ноябрь 2010 года в ОГУ «Центр занятости населения ЗАТО г. Северск» за содействием в поиске подходящей работы обратились 3,9 тыс. граждан, что на 50,1 % меньше, чем за соответствующий период 2009 года.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения на 01.12.2010, составила 995 человек (на 01.12.2009 – 1382 человека).

Уровень регистрируемой безработицы снизился относительно показателя на 1 декабря 2009 года с 2,3 % до 1,6 % от численности экономически активного населения, коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда города (численность безработных граждан в расчете на одно вакантное место) – с 2,0 до 1,5 человека.

Среди зарегистрированных безработных граждан относительно аналогичного периода предыдущего года выросла доля уволенных в связи с сокращением численности или штата работников с 14,6 % до 20,2 %, при этом снизилась доля уволившихся по собственному желанию с 48,3 % до 45,4 %, доля выпускников образовательных учреждений всех уровней с 7,6 % до 4,9 %.

При содействии органов службы занятости были трудоустроены 2731 человек.

В рамках реализации активных мероприятий содействия занятости: в общественных работах принимали участие 280 человек, профессиональное обучение проходили 314 человек.

На 01.12.2010 участниками Региональной программы стали 442 человека.

Реализация Региональной программы позволила в ЗАТО Северск сохранить 262 и организовать дополнительно 62 рабочих места.

В 2011 году ОАО «Сибирский химический комбинат» продолжит модернизацию производства и управления с целью повышения конкурентоспособности и снижения издержек.

Одним из направлений повышения конкурентоспособности градообразующего предприятия ОАО «Сибирский химический комбинат» наряду с оптимизацией численности работающих будет реструктуризация производственных площадей предприятия. Данные изменения запланированы в соответствии с утвержденной в мае 2010 года программой достижения «Нового облика» ОАО «СХК» на период до 2020 года.

В 2011 году в ЗАТО Северск планируется высвобождение 2851 человека, из них – 2813 человек с ОАО «Сибирский химический комбинат». На условиях неполной занятости будут трудиться 157 работников.

Участниками Программы в 2011 году станут 339 человека, в том числе:

(абз. 110 в редакции постановления Администрации Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

опережающее профессиональное обучение и стажировку пройдут 56 человек;

(абз. 111 в редакции постановления Администрации Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

в целях приобретения опыта работы пройдут стажировку 77 выпускников под руководством 39 наставников;

(абз. 112 в редакции постановления Администрации Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

адресную поддержку при переезде в другую местность для замещения рабочих мест получат 6 человек;

содействие в трудоустройстве будет оказано 30 незанятым инвалидам, родителям, воспитывающим детей-инвалидов, многодетным родителям;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации пройдут 37 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

(абз. 115 в редакции постановления Администрации Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

В результате реализации мероприятий Программы будет создано 94 постоянных рабочих места в сфере малого бизнеса.

(абз. 116 в редакции постановления Администрации Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

Уровень регистрируемой безработицы составит не более 1,5 % в среднегодовом исчислении от численности экономически активного населения.

Город Стрежевой.

Численность постоянного населения г. Стрежевого на 1 января 2010 года составляла 45,2 тыс. человек, из них в трудоспособном возрасте – 31,5 тыс. человек.

За 11 месяцев 2010 года 51 организация г. Стрежевого представила в центр занятости населения сведения о предстоящем увольнении 299 человек. С градообразующего предприятия ОАО «Томскнефть» ВНК сведения о сокращении численности работников не поступали.

За январь – ноябрь 2010 года в ОГУ «Центр занятости населения г. Стрежевого» за содействием в поиске подходящей работы обратились 2,4 тыс. граждан, что на 47,6 % меньше, чем за соответствующий период 2009 года.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения на 01.12.2010, составила 272 человека (на 01.12.2009 – 649 человек).

Уровень регистрируемой безработицы снизился относительно показателя на 1 декабря 2009 года с 2,4 % до 1,0 % от численности экономически активного населения, коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда города изменился – с 2,4 до 1,0 человека.

В структуре зарегистрированных безработных граждан относительно аналогичного периода предыдущего года увеличилась доля уволившихся по собственному желанию с 33,6 % до 43,0 %, доля выпускников образовательных учреждений всех уровней с 5,2 % до 8,1 %, при этом снизилась доля уволенных в связи с сокращением численности или штата работников с 22,5 % до 11,8 %.

При содействии органов службы занятости были трудоустроены 1802 человека.

В рамках реализации активных мероприятий содействия занятости в общественных работах принимали участие 167 человек, профессиональное обучение проходили 172 человека.

На 01.12.2010 участниками Региональной программы стали 126 человек. Градообразующее предприятие ОАО «Томскнефть» ВНК участие в реализации Региональной программы не принимало.

Реализация Региональной программы позволила в городском округе Стрежевой сохранить 66 и организовать дополнительно 27 рабочих мест.

В 2011 году в ОАО «Томскнефть» ВНК сокращение численности работников и введение режимов неполной занятости не планируется. С других предприятий города будут высвобождены не более 300 человек.

Участниками Программы в 2011 году станут 75 человека, в том числе:

опережающее профессиональное обучение и стажировку пройдут 3 человека;

в целях приобретения опыта работы пройдут стажировку 10 выпускников, под руководством 5 наставников;

адресную поддержку при переезде в другую местность для замещения рабочих мест получат 5 человек;

содействие в трудоустройстве будет оказано 6 незанятым инвалидам, родителям, воспитывающим детей-инвалидов, многодетным родителям;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации пройдут 16 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

В результате реализации мероприятий Программы будет создано 30 постоянных рабочих мест.

Уровень регистрируемой безработицы составит не более 0,7 % в среднегодовом исчислении от численности экономически активного населения.

Реализация мероприятий Программы.

Перечень организаций, в которых планируется реализация мероприятий Программы, расчет предполагаемой численности участников мероприятий определены в соответствии с прогнозными данными работодателей и органов местного самоуправления муниципальных образований Томской области и представлены в приложениях №№ 3 – 12 к Программе.

Программа реализуется Департаментом труда и занятости населения Томской области, осуществляющим переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, совместно с органами местного самоуправления муниципальных образований Томской области (по согласованию), а также работодателями на территории Томской области (по согласованию).

Показатели мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, направления профессионального обучения, виды работ) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях Томской области.

2. Система мероприятий Программы

№ 
п/п

Наименование задачи,  
мероприятия

Срок   
исполнения

Ответственные исполнители

1. Повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы

1.1.

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства
в соответствии
с инвестиционными проектами

В течение 
года

Департамент труда и        
занятости населения Томской области,   
областные государственные  
учреждения – центры занятости населения (далее –
ОГУ ЦЗН),                  
работодатели
(по согласованию),             
образовательные учреждения Томской области (по согласованию) 

1.1.1.

Формирование перечня
организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение, и организаций, в которых будет осуществляться

В течение 
года

Комитет по высшему и среднему профессиональному образованию Администрации Томской области, 

трудоустройство работников после окончания опережающего обучения    

Управление начального      
профессионального          
образования Томской области,
Департамент труда и        
занятости населения Томской области,                   
ОГУ ЦЗН,                   
работодатели
(по согласованию)              

1.1.2.

Оценка возможностей      
системы профессионального
образования Томской      
области в организации    
опережающего профессионального обучения
высвобождаемых граждан,  
включая возможности самих
организаций по профессиональному обучению
работников, находящихся  
под риском увольнения,   
а также образовательных  
учреждений, расположенных
за пределами Томской     
области                  

В течение 
года

Комитет по высшему и       
среднему профессиональному 
образованию Администрации Томской области,           
Управление начального      
профессионального          
образования Томской области,
Департамент труда и        
занятости населения Томской области,                   
работодатели
(по согласованию)              

1.1.3.

Проведение конкурса по   
отбору образовательных учреждений, осуществляющих           
профессиональную         
подготовку               

В течение 
года

Комитет по высшему и       
среднему профессиональному 
образованию Администрации Томской области,      
Управление начального      
профессионального          
образования Томской области,
ОГУ ЦЗН                    

1.1.4.

Подготовка перечня       
образовательных учреждений
(организаций), на базе   
которых будет проходить  
опережающее профессиональное обучение,
в том числе перечня      
организаций по           
профессиональному обучению
работников, находящихся
под риском увольнения,

Январь    
2011 года

Комитет по высшему и       
среднему профессиональному 
образованию Администрации Томской области,           
Управление начального      
профессионального          
образования Томской области,
Департамент труда и  

а также образовательных    
учреждений, расположенных
за пределами Томской области

занятости населения Томской области,                   
ОГУ ЦЗН,     
работодатели
(по согласованию)              

1.1.5.

Разработка памятки для   
работодателей и работников
по организации опережающего обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения     

Январь    
2011 года

Департамент труда и        
занятости населения Томской области   

1.1.6.

Оказание консультационных
услуг по профессиональной
ориентации и психологической поддержке гражданам, направляемым на опережающее обучение     

Постоянно

Департамент труда и        
занятости населения Томской области,                   
ОГУ ЦЗН                    

1.1.7.

Информирование населения и
работодателей через средства массовой информации по организации опережающего обучения    

Постоянно

Департамент труда и        
занятости населения Томской области,                   
ОГУ ЦЗН                    

1.2.

Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда,
с целью их вывода с вредного производства

В течение 
года

Департамент труда и        
занятости населения Томской области,                   
ОГУ ЦЗН,                  
работодатели
(по согласованию),             
образовательные учреждения Томской области (по согласованию)              

1.2.1.

Проведение мониторинга численности женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда

Март – апрель

2011 года

Департамент труда и        
занятости населения Томской области                    

1.2.2.

Разработка порядка
о профессиональной подготовке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда и желающих сменить место работы

Январь    
2011 года

Департамент труда и        
занятости населения Томской области                    

1.3.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение

В течение 
года

Департамент труда и        
занятости населения Томской области,                   
ОГУ ЦЗН,                  
работодатели
(по согласованию),

к трудовой деятельности

образовательные учреждения Томской области (по согласованию)              

1.3.1.

Проведение мониторинга численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

Март – апрель

2011 года

Департамент труда и        
занятости населения Томской области                    

1.3.2.

Разработка положения
о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

Январь    
2011 года

Департамент труда и        
занятости населения Томской области                    

1.4.

Профессиональная переподготовка врачей
в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации 

В течение 
года

Департамент труда и занятости населения Томской области,

Департамент здравоохранения Томской области,                  
ОГУ ЦЗН,                  
работодатели
(по согласованию),             
образовательные учреждения Томской области (по согласованию)

1.5.

Разработка типовых договоров:

на организацию опережающего обучения и стажировки работников, находящихся под риском увольнения; опережающего обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда,
с целью их вывода с вредного производства; профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;

профессиональной переподготовки врачей

Январь    
2011 года

Департамент труда и        
занятости населения Томской области                    

1.6.

Организация стажировки   
выпускников образовательных учреждений в целях приобрете-ния ими опыта работы

В течение 
года

Департамент развития       
предпринимательства и      
реального сектора экономики Томской области,

Департамент архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области,
Департамент по социально-экономическому развитию села Томской области,                   
Департамент модернизации и экономики ЖКХ Администрации Томской области,           
Департамент труда и занятости населения Томской области,                   
органы местного самоуправления муниципальных образований Томской области
(по согласованию),             
ОГУ ЦЗН,                   
работодатели
(по согласованию)              

1.6.1.

Определение численности  
выпускников учреждений   
начального, среднего и   
высшего профессионального
образования, находящихся 
под риском  нетрудоустройства        

Январь    
2011 года

Комитет по высшему и       
среднему профессиональному 
образованию Администрации  
Томской области,           
Управление начального      
профессионального          
образования Томской области,
Департамент труда и        
занятости населения Томской области                    

1.6.2.

Формирование перечня     
организаций для трудоустройства в целях приобретения опыта работы
выпускниками образовательных учреждений

В течение 
года

Департамент труда и        
занятости населения Томской области,                   
ОГУ ЦЗН,                   
работодатели
(по согласованию)

1.6.3.

Разработка порядка       
организации стажировки   
в целях приобретения опыта
работы выпускников       
образовательных учреждений. Разработка памятки для работодателей и работников
по организации указанных    
работ

Январь    
2011 года

Департамент труда и        
занятости населения Томской области                    

1.6.4.

Информирование населения и
работодателей об организации и         
проведении стажировки

Постоянно

Органы местного            
самоуправления муниципальных образований Томской области
(по согласованию),         
Департамент труда и        
занятости населения Томской области,                   
ОГУ ЦЗН                    

1.7.

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

В течение 
года

Департамент социальной     
защиты населения Томской   
области,                   
Федеральное государственное
учреждение «Главное бюро    
медико-социальной экспертизы по Томской области» (по согласованию),             
Департамент труда и        
занятости населения Томской области                    

1.7.1.

Формирование перечня     
организаций, в которых   
созданы специализированные
рабочие места для трудоустройства инвалидов

В течение 
года

Департамент труда и        
занятости населения Томской области,                   
ОГУ ЦЗН,                   
работодатели
(по согласованию) 

1.7.2.

Разработка памятки для   
работодателей и работников
по организации трудоустройства инвалидов
на специализированные    
рабочие места

Январь    
2011 года

Департамент труда и        
занятости населения Томской области, 
ОГУ ЦЗН,                   
работодатели
(по согласованию)              

1.7.3.

Информирование населения и
работодателей о содействии
трудоустройству инвалидов

Постоянно

Органы местного            
самоуправления муниципальных образований Томской области             
(по согласованию),         
Департамент труда и        
занятости населения Томской области,                   
ОГУ ЦЗН 

1.8.

Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая   
организацию их переезда
в другую местность для   
замещения рабочих мест,  
в том числе создаваемых
в рамках реализации        
федеральных целевых      
программ и инвестиционных
проектов

В течение 
года

Департамент труда и        
занятости населения Томской области,                   
ОГУ ЦЗН                    

1.8.1.

Содействие трудоустройству
граждан в другой местности
для замещения рабочих мест,
в том числе создаваемых
в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов

В течение 
года

Департамент развития       
предпринимательства и      
реального сектора экономики Томской области,           
Департамент по социально-экономическому   
развитию села Томской      
области,                   
Департамент архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области,
Департамент модернизации и экономики ЖКХ Администрации Томской области,           
Департамент инвестиций     
Администрации Томской      
области,                   
Департамент труда и        
занятости населения Томской области,                   
ОГУ ЦЗН                    

1.8.2.

Организация взаимодействия
и информационного обмена 
между Департаментом труда
и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН и органами службы занятости субъекта Российской Федерации,
в который въезжают работники с целью трудоустройства

Постоянно

Департамент труда и        
занятости населения Томской области,                   
ОГУ ЦЗН                    

1.8.3.

Формирование перечня     
организаций, в которых будут организованы временные и постоянные рабочие места

В течение 
года

Департамент труда и        
занятости населения Томской области,    
ОГУ ЦЗН,                   
работодатели
(по согласованию)     

1.8.4.

Разработка памятки
по оказанию адресной поддержки гражданам при  
переезде в другую местность для замещения рабочих мест

Январь    
2011 года

Департамент труда и        
занятости населения Томской области                    

2. Поддержка занятости населения монопрофильных населенных пунктов и предпринимательской инициативы безработных граждан

2.1.

Оказание содействия самозанятости безработных
граждан и стимулирование 
создания безработными    
гражданами, открывшими   
собственное дело, дополнительных рабочих   
мест для трудоустройства 
безработных граждан

Постоянно

Департамент развития       
предпринимательства и      
реального сектора экономики Томской области,           
Департамент труда и        
занятости населения Томской области,                   
ОГУ ЦЗН,           
центры поддержки
предпринимательства
(по согласованию)  

2.1.1.

Оказание информационно-консультационных услуг   
безработным гражданам
по вопросам содействия      
развитию малого предпринимательства и    
самозанятости безработных
граждан

В течение 
года

Департамент развития       
предпринимательства и      
реального сектора экономики Томской области,           
Департамент труда и        
занятости населения Томской области,                   
ОГУ ЦЗН,                   
центры поддержки           
предпринимательства
(по согласованию)              

2.1.2.

Обучение основам предпринимательской деятельности и профессиям
для организации самозанятости

В течение 
года

Департамент развития       
предпринимательства и      
реального сектора экономики Томской области,           
Департамент труда и        
занятости населения Томской области,                   
ОГУ ЦЗН,                   
центры поддержки           
предпринимательства        
(по согласованию)          

2.1.3.

Принятие мер по предоставлению субсидий
из федерального бюджета     
безработным гражданам    
на развитие предпринимательской      
деятельности и самозанятости и создание дополнительных

В течение 
года

Департамент труда и        
занятости населения Томской области,                   
Департамент развития       
предпринимательства и      
реального сектора экономики Томской области,           
ОГУ ЦЗН                    

рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

2.1.4.

Тестирование (анкетирование)          
безработных граждан,     
граждан, ищущих работу,
на выявление способностей и 
готовности к осуществлению
предпринимательской      
деятельности             

Постоянно

Департамент труда и        
занятости населения Томской области,                   
ОГУ ЦЗН                    

2.1.5.

Разработка памятки
по содействию развитию малого предпринимательства и    
самозанятости            

Январь    
2011 года

Департамент труда и        
занятости населения Томской области                    

2.1.6.

Информирование населения
о содействии развитию малого
предпринимательства и    
самозанятости            

Постоянно

Департамент труда и        
занятости населения Томской области,                   
ОГУ ЦЗН                    

3. Общепрограммные мероприятия                     

3.1.

Проведение еженедельного 
мониторинга увольнения   
работников в связи
с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, а также      
неполной занятости работников

Еженедельно

Департамент труда и        
занятости населения Томской области,                   
ОГУ ЦЗН,                   
работодатели
(по согласованию)              

3.2.

Анализ данных мониторинга,
подготовка прогнозных    
расчетов по дальнейшей   
реализации Программы   

В течение 
года

Департамент труда и        
занятости населения Томской области,                   
ОГУ ЦЗН                    

3.3.

Проведение мониторинга
по реализации Программы
в 2011 году    

Еженедельно

Департамент труда и        
занятости населения Томской области,                   
ОГУ ЦЗН                    

3.4.

Подготовка отчета о реализации Программы в 2011 году    

Ежемесячно

Департамент труда и        
занятости населения Томской области,                   
ОГУ ЦЗН                    

3.5.

Оценка эффективности     
реализации дополнительных
мероприятий Программы
в 2011 году 

Декабрь   
2011 года

Департамент труда и        
занятости населения Томской области,                   
ОГУ ЦЗН                    

3.6.

Информирование населения
о государственных услугах, 
предоставляемых ОГУ ЦЗН, и дополнительных мероприятиях по снижению напряженности
на рынке труда Томской области                  

Постоянно

Департамент труда и        
занятости населения Томской области,                   
ОГУ ЦЗН                    

3.7.

Мероприятия по снижению  
потребности в привлечении
иностранной рабочей силы 

В течение 
года

Департамент труда и        
занятости населения Томской области,                   
ОГУ ЦЗН,         
работодатели
(по согласованию)              

(п. 1.6; 1.8.1 в редакции постановления Администрации Томской области от 17.06.2011 г № 188а)

3. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения

Департамент является уполномоченным исполнительным органом государственной власти Томской области по реализации Программы и осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости в целях реализации Программы.

Реализация Программы осуществляется совместно с Департаментом развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области, Департаментом по социально-экономическому развитию села Томской области, Департаментом строительства и архитектуры Томской области, Департаментом модернизации и экономики ЖКХ Департаментом здравоохранения Томской области Администрации Томской области, Комитетом по высшему и среднему профессиональному образованию Администрации Томской области, Управлением начального профессионального образования Томской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Томской области (по согласованию), организациями всех форм собственности, участвующими в реализации мероприятий Программы, за исключением государственных и муниципальных учреждений (по согласованию).

(абзац 2 в редакции постановления Администрации Томской области от 17.06.2011 г № 188а)

Департамент вправе вносить изменения в перечни организаций, в которых планируется реализация мероприятий Программы, в связи с изменением экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях Томской области, в том числе по предложению органов местного самоуправления.

Департамент является главным распорядителем бюджетных средств, выделенных на финансовое обеспечение мероприятий Программы.

Центры занятости населения являются получателями бюджетных средств, выделенных на финансовое обеспечение дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда города (района) Томской области.

Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, средств областного бюджета, а также средств работодателей (по согласованию).

Финансирование программных мероприятий осуществляется на основании Порядка реализации мероприятий Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Томской области, на 2011 год согласно приложению № 14 к Программе.

Реализация мероприятия «Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами» осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения, работодателем, работником, направляемым на обучение (стажировку), и образовательным учреждением. Обучение проводится на базе образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, а также организаций по профессиям и специальностям, предполагающим сохранение занятости работников в этой или в другой организации, в том числе в инновационных сферах деятельности. Отбор организаций для опережающего профессионального обучения работников осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».

В рамках договоров при направлении на опережающее профессиональное обучение (стажировку) в другую местность предусматривается компенсация затрат работников на проезд к месту обучения (стажировки) и обратно, проживание в период обучения (стажировки) и суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно. Также возмещаются расходы работодателя на организацию стажировки.

Реализация мероприятия «Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства» осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения, работодателем, женщиной, работающей во вредных и тяжелых условиях труда, и образовательным учреждением. При проведении опережающего профессионального обучения и стажировки в связи с потребностью женщин в переобучении с целью самостоятельного трудоустройства на другие предприятия договор на обучение и стажировку заключается без участия работодателя. Обучение проводится на базе образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, а также организаций по профессиям и специальностям, предполагающим сохранение занятости работников в этой или в другой организации, в том числе в инновационных сферах деятельности. Отбор организаций для опережающего профессионального обучения работников осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».

В рамках договоров при направлении на опережающее профессиональное обучение (стажировку) в другую местность предусматриваются компенсация затрат женщин на проезд к месту обучения (стажировки) и обратно, проживание в период обучения (стажировки) и суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно. Также возмещаются расходы работодателя на организацию стажировки и оплату труда наставников, осуществляющих руководство стажировкой.

Реализация мероприятия «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности» осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения, работодателем, женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, и образовательным учреждением. Обучение проводится на базе образовательных учреждений высшего профессионального образования, а также организаций, прошедших отбор в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».

В рамках договоров при направлении на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую местность предусматриваются компенсация затрат женщин на проезд к месту обучения и обратно, проживание в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно.

Реализация мероприятия «Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации» осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения, работодателем, работником, направляемым на профессиональную переподготовку, и образовательным учреждением.

Отбор образовательных учреждений, участвующих в реализации мероприятия по профессиональной переподготовке врачей согласно региональной Программе модернизации здравоохранения Томской области на 2011 – 2012 годы, утвержденной постановлением Администрации Томской области от 23.03.2011 № 77а «Об утверждении региональной Программы модернизации здравоохранения Томской области на 2011 – 2012 годы», осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».

В рамках договоров при направлении на профессиональную переподготовку в другую местность предусматриваются компенсация затрат работников на проезд к месту обучения и обратно, проживание в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно.

Оплата стоимости курса профессиональной переподготовки врачей, осуществляемая за счет средств, предоставляемых областному бюджету в виде субсидии из федерального бюджета, не может превышать тридцати тысяч рублей на одного человека.

(абзацы 14-17 введены постановлением Администрации Томской области от 17.06.2011 г № 188а)

Реализация мероприятия «Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы» осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателем. Стажировка выпускников организуется как производственная (трудовая) деятельность ее участников на специально созданных или выделенных работодателем рабочих местах по полученной квалификации (профессии, специальности), а также иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ.

В рамках договоров предусматривается возмещение затрат работодателя на оплату труда участников мероприятия и наставников, осуществляющих руководство стажировкой выпускников образовательных учреждений.

Реализация мероприятия «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей» осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателями, в целях трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

В рамках договоров предусматривается компенсация затрат работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специализированных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, создание рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Реализация мероприятия «Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан» осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и безработным гражданином. Субсидии безработным гражданам выделяются при условии положительной оценки экспертизы бизнес-плана с учетом дополнительно создаваемых рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

В отношении граждан, зарегистрировавших предпринимательскую деятельность, обеспечивается выполнение требований статьи 8 Федерального закона от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» в части ведения реестров получателей поддержки.

Формирование данных о получателях поддержки на развитие предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основе сверки реестра малых предприятий – получателей государственной поддержки малого предпринимательства и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения в целях исключения двойного счета создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса.

Реализация мероприятия «Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ» осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и ищущим работу гражданином, обратившимся за содействием в трудоустройстве в службу занятости.

В рамках договора предусматривается компенсация затрат на проезд к месту работы и обратно, по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, а также суточные расходы за время следования к месту работы и обратно.

Субъектами Российской Федерации, входящими в состав Северо-Кавказского федерального округа (далее – субъекты СКФО), осуществляется мероприятие «Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению вакантных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа», предусмотренное Правилами предоставления в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 «О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации».

В целях повышения результативности и эффективности указанного мероприятия для граждан, проживающих в Северо-Кавказском федеральном округе, а также синхронизации с мероприятиями, предусмотренными в региональных программах субъектов СКФО, Департамент предоставляет субъектам СКФО информацию о наличии вакантных рабочих мест, в том числе с предоставлением жилья, в организациях Томской области для замещения их безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах СКФО.

Контроль за порядком расходования средств, выделенных на реализацию Программы, осуществляют Федеральная служба по труду и занятости (по согласованию), Территориальное управление Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в Томской области (по согласованию), Департамент труда и занятости населения Томской области и Департамент финансов Томской области.

Департамент труда и занятости населения Томской области, ответственный за реализацию Программы, осуществляет:

обеспечение организации реализации мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и областного бюджета;

подготовку информации и отчетов о выполнении Программы;

подготовку предложений по корректировке Программы;

совершенствование механизма реализации Программы;

контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным и в полном объеме выполнением мероприятий Программы.

Департамент труда и занятости населения Томской области ежеквартально, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета по установленной форме.

4. Финансирование мероприятий Программы

Источниками финансирования мероприятий Программы являются бюджетные ассигнования федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Томской области на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, средства областного бюджета, средства работодателей (по согласованию).

Общий объем (прогноз) финансирования Программы за счет бюджетных ассигнований в 2011 году составит 92839,86 тыс. рублей, в том числе:

субсидия из федерального бюджета – 88197,87 тыс. рублей;

средства областного бюджета – 4641,99 тыс. рублей.

Привлекаются также средства работодателей – 3850,0 тыс. рублей (по согласованию).

(абз. 5 в редакции постановления Администрации Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

5. Оценка эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу, и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.

В результате реализации Программы будет обеспечена занятость:

1. После прохождения опережающего профессионального обучения, переподготовки и стажировки:

работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, – не менее 533 человек (численность работников, прошедших опережающее профессиональное обучение под рабочие места в рамках инновационных проектов и программ, составит 231 человек);

(абз. 4 в редакции постановления Администрации Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, – не менее 20 человек.

женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, – не менее 230 человек;

(абз. 6 в редакции постановления Администрации Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

врачей по программе модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации – 29 человек;

(абз. 7 в редакции постановления Администрации Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

выпускников профессиональных образовательных учреждений – не менее 425 человек.

(абз. 8 в редакции постановления Администрации Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

2. В сфере малого бизнеса и самозанятости – 594 человека (создание 220 дополнительных рабочих мест для безработных граждан).

(абз. 9 в редакции постановления Администрации Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

3. Инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на рабочие места, оснащенные специальным оборудованием, не менее 264 человек.

(абз. 10 в редакции постановления Администрации Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

4. За счет оказания адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, не менее 100 человек.

Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в рамках Программы позволит снизить уровень безработицы в регионе. Численность зарегистрированных безработных граждан в среднегодовом исчислении в 2011 году не превысит 11,4 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы составит не более 2,1 % в среднегодовом исчислении от численности экономически активного населения. Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (численность граждан, состоящих на учете в органах службы занятости населения в качестве ищущих работу, в расчете на одну заявленную вакансию) в среднегодовом исчислении не превысит 1,5 чел./место.

(абз. 12 в редакции постановления Администрации Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

Программа является эффективной в случае выполнения на 90 % запланированных показателей по численности участников мероприятий и объемам финансирования.

6. Сроки и этапы реализации Программы

Реализация мероприятий Программы будет осуществляться в 2 этапа:

Мероприятие

Объемы реализации мероприятий (численность участников, человек)

1-й этап (январь – май 2011 года)

2-й этап
(июнь – декабрь 2011 года)

1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства
в соответствии с инвестиционными проектами

150

383

2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода
с вредного производства

10

10

3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся
в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

75

155

4. Профессиональная переподготовка врачей
в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации

10

19

5. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

100/35

325/216

6. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

100

164

7. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

200/90

394/130

8. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы

40

72

(таблица 6 в редакции постановления Администрации Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

Приложение № 1

к Региональной программе дополнительных мероприятий, направленных

на снижение напряженности на рынке труда Томской области,

на 2011 год Баланс рабочих мест по субъекту Российской Федерации

(в редакции постановления Администрации

Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

№ п/п

На начало 2011 года (оценка)

Прогноз на 2011 год

Прогноз
на 31.12.2011 по целевому сценарию

оптимис-тический сценарий

пессимис-тический сценарий

целевой сценарий

1

2

3

4

5

6

7

1.

Население трудоспособного возраста (тыс. чел.)

675,4

х

х

х

670,4

2.

Экономически активное население (тыс. чел.)

558,6

х

х

х

558,0

3.

Занятое население (тыс. чел.)

514,4

х

х

х

514,5

4.

Уровень безработицы (по методологии МОТ, %)

7,9

7,6

8,0

7,8

7,8

5.

Численность зарегистрированных безработных (тыс. чел.)

13,2

х

х

х

11,4

6.

Уровень зарегистрированной безработицы (%)

2,5

х

х

х

2,1

7.

Численность работников под риском увольнения, включая находящихся
в простое и вынужденных отпусках (тыс. чел.)

11,5

8,5

9,5

9,0

9,0

8.

Численность уволенных (тыс. чел.)

х

67,6

69,6

68,6

х

9.

Численность трудоустроенных (тыс. чел.)

х

68,6

66,7

67,6

х

в том числе: самостоятельное трудоустройство (тыс. чел.)

х

27,5

31,3

28,0

х

через службу занятости (тыс. чел.)

х

32,6

28,8

32,0

х

за счет сокращения квоты по ИРС (тыс. чел.)

х

0,0

0,0

0,0

х

в рамках реализации инвестпроектов (тыс. чел.)

х

3,4

2,5

3,0

х

по программе поддержки среднего и малого бизнеса (тыс. чел.)

х

4,1

3,3

3,7

х

трудоустроены в другом регионе (тыс. чел.)

х

1,0

0,8

0,9

х

1

2

3

4

5

6

7

10.

Требуется дополнительно трудоустроить (тыс. чел.)

х

12,2

16,1

14,2

х

10.1.

Досрочный выход на пенсию (чел., в среднегодовом исчислении)

х

450

570

550

х

10.2.

Организация обучения, опережающего профессионального обучения (чел.)

х

3900

4050

4012

х

в том числе: за счет субвенций (чел.)

х

3200

3200

3200

х

                     по Программе (чел.)

х

700

850

812

х

10.3.

Организация общественных работ, временного трудоустройства (чел.)

х

4000

4000

4000

х

в том числе за счет субвенций (чел.)

х

4000

4000

4000

х

10.4.

Стажировка выпускников образовательных учреждений, включая наставников (по Программе) (чел.)

х

200

680

676

х

10.5.

Переезд в другую местность (по Программе) (чел.)

х

70

120

112

х

10.6.

Содействие трудоустройству инвалидов (по Программе) (чел.)

х

60

200

264

х

10.7.

Развитие малого предпринимательства и самозанятости, включая дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан (по Программе) (чел.)

х

700

1300

814

х

10.8.

Другое, в том числе за счет субвенций (чел.)

х

428

578

528

х

Переезд в другую местность (чел.)

х

28

28

28

х

Развитие самозанятости (чел.)

х

400

550

500

х

11.

Всего участников (чел.)

х

9358

10928

10402

х

в том числе: за счет субвенций (чел.)

7628

7778

7728

х

                     по Программе (чел.)

х

1730

3150

2678

х

12.

Итого безработных (тыс. чел.)

х

42,4

44,6

43,5

х

Приложение № 2

к Региональной программе дополнительных мероприятий, направленных

на снижение напряженности на рынке труда Томской области, на 2011 год

(в редакции постановления Администрации

Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы

№ п/п

Наименование

Всего по Программе

В том числе

Средства работодателей
(по согласованию)

Другие источники

федеральный бюджет

бюджет субъекта Российской Федерации

числен-ность участ-ников, чел.

объем финанси-рования, тыс. руб.

числен-ность участ-ников, чел.

объем финанси-рования, тыс. руб.

числен-ность участ-ников, чел.

объем финанси-рования, тыс. руб.

числен-ность участ-ников, чел.

объем финанси-рования, тыс. руб.

числен-ность участ-ников, чел.

объем финанси-рования, тыс. руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1.

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий
по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

533

6 456,26

533

6 133,45

533

322,81

2.

Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих

20

272,45

20

258,83

20

13,62

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

во вредных и тяжелых условиях труда,
с целью их вывода с вредного производства

3.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу
за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

230

2 549,91

230

2 422,41

230

127,50

4.

Профессиональная переподготовка врачей
в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации

29

930,20

29

883,69

29

46,51

5.

Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

676

17 037,71

676

16 185,82

676

851,89

425

3 850,0

6.

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

264

13 200,00

264

12 540,00

264

660,00

7.

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

814

48 102,22

814

45 697,11

814

2 405,11

8.

Оказание адресной поддержки при переезде в другую местность для трудоустройства

112

3 829,22

112

3 637,76

112

191,46

Всего

2678

92 377,97

2678

87 759,07

2678

4 618,90

425

3 850,0

9.

Информационное сопровождение
(до 0,5% общего размера субсидии)

461,89

438,80

23,09

Всего

2678

92 839,86

2678

88 197,87

2678

4 641,99

425

3 850,0

Приложение № 3

к Региональной программе дополнительных мероприятий, направленных

на снижение напряженности на рынке труда Томской области, на 2011 год

(в редакции постановления Администрации

Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, в 2011 году

Муниципальное образование

Численность работников,

которые будут направлены на профессиональное обучение под потребности рынка труда муниципального образования
/чел./

Наименование профессий, по которым будет осуществляться профессиональное обучение

Количество вакансий

в муниципальном образовании

по указанным профессиям

в профессионально-квалификационном разрезе
/ед./

Средняя заработ-ная плата по указанной профессии /тыс. руб./

Наименование профессионального образовательного учреждения,

в котором будет осуществляться обучение

1

2

3

4

5

6

Город Томск

2

Электрогазосварщик

25

23,0

АНО Сибирский образовательный центр «Безопасность в промышленности»

4

Формовщик железобетонных изделий и конструкций

53

15,0

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 27»

1

Копровщик

4

20,0

ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский Томский политехнический университет»

1

2

3

4

5

6

7

Стропальщик

100

12,2

АНО Сибирский образовательный центр «Безопасность
в промышленности»

4

Машинист компрессорных установок

27

14,5

Томский филиал НЧОУ ДПО «Сибирский корпоративный энергетический университет»

1

Машинист погрузочной машины

2

13,5

ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский Томский политехнический университет»

12

Машинист крана

138

18,6

АНО «Учебный комбинат Стройнефтегаз»

ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский Томский политехнический университет»

1

Оператор котельной

29

12,0

АНО Сибирский образовательный центр «Безопасность
в промышленности»

1

Сметчик

17

15,0

НОУ «ТЕРИНФО»

2

Бухгалтер

259

12,5

ОГОУ СПО «Томский экономико-промышленный колледж»

1

Экономист

75

15,3

ОГОУ СПО «Томский экономико-промышленный колледж»

103

Инженер

863

14,2

ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский Томский политехнический университет»

ФГБОУ ВПО «Томский государственный архитектурно-строительный университет»

ОГОУ СПО «Томский экономико-промышленный колледж»

АНО Сибирский образовательный центр «Безопасность
в промышленности»

1

2

3

4

5

6

Итого

по городу Томску

139

1592

Городской округ – ЗАТО Северск Томской области

2

Электрогазосварщик

38

18,5

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 27»

1

Водитель погрузчика

3

14,7

АНО «Учебный комбинат Стройнефтегаз»

1

Машинист бульдозера

9

17,5

5

Стропальщик

8

12,6

3

Сметчик

3

9,5

НОУ «ТЕРИНФО»

40

Оператор ЭВМ

40

8,5

Северский технологический институт ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ»

1

Архитектор

3

23,0

ФГБОУ ВПО «Томский государственный архитектурно-строительный университет»

3

Инженер

68

16,7

ФГБОУ ВПО «Томский государственный архитектурно-строительный университет»

Итого по городскому округу ЗАТО Северск Томской области

56

172

Александровский район

1

Электромонтер

4

14,1

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 25»

Итого по Александровскому району

1

4

Асиновский район

1

Водитель автомобиля

123

20,0

ОГОУ НПО

«Асиновский профессионально-технический лицей № 8»

1

Бухгалтер

со знанием ЭВМ

26

9,0

АНО ДПО «Учебный центр «Коммерческая школа»

24

Машинист котельной установки

24

6,7

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 24»

1

2

3

4

5

6

Итого по Асиновскому району

26

173

Бакчарский район

6

Тракторист

11

7,5

ОГОУ СПО «Томский сельскохозяйственный техникум»

1

Машинист (кочегар) котельной

1

6,3

АНО Учебно-курсовой комбинат «Кадры»

Итого по Бакчарскому району

7

12

Верхнекетский район

8

Водитель автомобиля

23

12,3

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 41»

4

Оператор манипулятора

4

27,0

Итого
по Верхнекетскому району

12

27

Зырянский район

3

Водитель автомобиля

14

8,0

НОУ НПО «Зырянская автошкола Томского ОС ОО «РОСТО»

Итого по Зырянскому району

3

14

Каргасокский район

1

Тракторист

10

13,0

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 22»

1

Водитель

28

17,2

Итого
по Каргасокскому району

2

38

Кожевниковский район

4

Тракторист

9

8,0

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 31»

Итого
по Кожевниковскому району

4

9

Колпашевский район

5

Штурман

6

21,3

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 22»

5

Рулевой

22

11,0

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 4»

2

Стропальщик

5

8,1

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 29»

1

2

3

4

5

6

2

Машинист автовышки

и автогидроподъемника

2

8,5

АНО «Учебный комбинат Стройнефтегаз»

1

Тракторист

15

17,0

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 9»

Итого по Колпашев-скому району

15

50

Парабельский район

3

Оператор котельной

3

9,0

АНО Учебно-курсовой комбинат «Кадры»

Итого по Парабель-скому району

3

3

Первомайский район

17

Стропальщик

2

6,5

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 38»

2

Тракторист

11

10,0

Итого по Первомай-скому району

19

13

Тегульдетский район

1

Лаборант клинической лаборатории

2

11,0

ОГБОУ СПО «Томский базовый медицинский колледж»

Итого по Тегульдет-скому району

1

2

Томский район

4

Повар

53

10,0

АНО ДПО «Учебный центр «Коммерческая школа»

1

Оператор ЭВМ

1

9,5

ОГОУ СПО

«Томский экономико-промышленный колледж»

2

Специалист
по налогообложению

2

8,0

1

Специалист по земельно-имущественным отношениям

1

8,0

4

Водитель автомобиля

133

16,5

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 33»

1

Оператор котельной

9

8,7

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 27»

1

Специалист отдела кадров

1

8,0

АНО ДПО «Учебный центр «Коммерческая школа»

1

2

3

4

5

6

Итого по Томскому району

14

200

Итого

302

2309

Приложение № 4

к Региональной программе дополнительных мероприятий, направленных на

снижение напряженности на рынке труда Томской области, на 2011 год

(в редакции постановления Администрации

Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

Опережающее профессиональное обучение работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, в 2011 году

№ п/п

Название предприятия

Вид экономической деятельности

Краткая характеристика инвестиционного проекта (плана модернизации)

Наименование профессий, по которым будет осуществляться профессиональ-ное обучение

Численность работников, которые будут направлены на профессиональ-ное обучение
в рамках программы модернизации, в профес-сионально-квалифика-ционном разрезе /человек/

Количество вакансий
в муниципаль-ном образовании по указанным профессиям
в профес-сионально-квалифика-ционном разрезе
/ед./

Численность работников, которые будут направлены на профессиональ-ное обучение
под потребности рынка труда муниципального образования /человек/

Наименование профессионального образовательного учреждения,
в котором будет осуществляться обучение

Наименование предприятия,
где будет организована стажировка

Наименование профессии (специальнос-ти), по которой будет организована стажировка

Численность работников, которые будут направлены
на стажировку в рамках программы модернизации

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1.

ОАО «Сибэлектро-мотор»

г. Томск

Производство электродвигате-лей, генераторов и трансформато-ров, кроме ремонта

Ввод нового производствен-ного участка «Участок линейный по производству алюминия», программа

по модернизации заливочного участка цеха № 6 на 2010 - 2011 гг.

Инженер

4

4

АНО Сибирский образовательный центр «Безопасность

в промышленности»

Стропальщик

30

30

ОАО «Сибэлектро-мотор» г. Томск

Стропальщик

27

Электрогазосвар-щик

2

2

ФГБОУ ВПО

«Национальный исследовательский Томский политехнический университет»

Заливщик металла

9

9

НОУ «Региональный центр подготовки персонала

«Евраз-Сибирь»

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Плавильщик металла и сплавов

8

8

Машинист крана

4

4

Слесарь по ремонту и обслуживанию

перегрузочных машин

2

2

Слесарь-ремонтник

13

13

НОУ «Региональный центр подготовки персонала

«Евраз-Сибирь»

Электрогазосвар-щик

2

2

Слесарь по сборке метало-конструкций

1

1

2.

ООО «ЗКПД ТДСК»

г. Томск

Производство изделий из бетона для использования

в строительстве

Освоение мостовых конструкций 

в цехе № 3, внедрение новой установки

Машинист мостового крана

8

8

АНО «Учебный комбинат Стройнефтегаз»

ООО «ЗКПД ТДСК»

г. Томск

Машинист мостового крана

4

Формовщик железобетонных изделий и конструкций

5

5

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 27»

Арматурщик

11

11

Стропальщик

17

17

Томский филиал НЧОУ ДПО «Сибирский корпоративный энергетический университет»

ООО «ЗКПД ТДСК»

г. Томск

Стропальщик

7

3.

ОАО «Манотомь» г. Томск

Производство приборов и аппаратуры для контроля прочих физических величин

Техническое переоснащение производства

Инженер

2

2

ОГОУ СПО «Томский экономико-промышленный колледж»

Наладчик станков

и манипуляторов

3

3

Специалист

по маркетингу

1

1

4.

ООО «Домстрой» г. Томск

Производство изделий
из бетона для использования

в строительстве

Модернизация производства (запуск линейных участков, лабораторий)

Инженер

23

23

ФГБОУ ВПО

«Национальный исследовательский Томский политехнический университет»

20

20

ФГБОУ ВПО «Томский государственный архитектурно-

строительный университет»

2

2

ОГОУ СПО «Томский экономико-промышленный колледж»

Контролер качества

12

12

ФГБОУ ВПО

«Национальный исследовательский Томский политехнический университет»

Лаборант

по физико-механическим испытаниям

4

4

Экономист

2

2

ОГОУ СПО «Томский экономико-промышленный колледж»

Бухгалтер

3

3

5.

ОАО «ТЭМЗ имени В.В.Вахру-шева»

г. Томск

Производство механического оборудования

Техническое переоснащение производства

Оператор станков с программным управлением

7

7

НОУ «Центр подготовки персонала ТЭМЗ»

Инженер

25

25

6.

ООО «Стрежевой

теплоэнерго-снабжение»

Распределение пара и горячей воды (тепловой энергии)

Реконструкция котельной № 4

с созданием мини-ТЭЦ

Машинист паровых турбин

5

5

АНО

«Учебный центр Профессионал»

Слесарь по обслуживанию оборудования электростанций

2

5

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудо-вания

4

4

Учебный центр ОАО «Томскнефть» ВНК

Итого

231

231

38

Приложение № 5

к Региональной программе дополнительных мероприятий, направленных на

снижение напряженности на рынке труда Томской области, на 2011 год

(в редакции постановления Администрации

Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

Численность женщин, занятых во вредных и опасных условиях труда, которым необходимо пройти профессиональное обучение с целью трудоустройства на новые рабочие места

Высвобождение

Профессиональное обучение

Трудоустройство

наименование предприятия, имеющего рабочие места с вредными и опасными условиями труда

количество рабочих мест,
с вредными и опасными условиями труда, занятых женщинами,
в профессионально-квалификационном разрезе

численность женщин, занятых
во вредных и тяжелых условиях труда, направленных на профессиональное обучение, в профессионально-квалификационном разрезе

численность женщин, трудоустроенных после прохождения  профессионального обучения

численность женщин /чел./

получаемая профессия

всего                (гр. 8 +
гр. 10)

в своей организации на вновь созданные рабочие места

в другой организации

численность женщин
/чел./

профессия

всего

в том числе участвующих в стажировке

численность женщин
/чел./

профессия

численность женщин
/чел./

профес-сия

ООО «Сибирская фанера»

9

Сборщик

5

Станочник дерево-обрабатывающих станков

5

5

Станочник дерево-обрабатывающих станков

Итого

9

5

5

5

ООО «Первая российская фабрика стульев»

7

Отделочник изделий

5

Станочник дерево-обрабатывающих станков

5

5

Станочник дерево-обрабатывающих станков

Итого

7

5

5

5

Асиновское ГорПО

6

Повар

6

Кондитер

6

6

Кондитер

Итого

6

6

6

6

ПО «Асиновский комбинат кооперативной промышленности»

10

Пекарь

4

Кондитер

4

4

Кондитер

Итого

10

4

4

4

Всего

32

20

20

20

Приложение № 6

к Региональной программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение

напряженности на рынке труда Томской области, на 2011 год

(в редакции постановления Администрации

Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в 2011 году

Муниципальное образование

Численность женщин, находящихся
в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, плани-рующих возвращение к трудовой деятельности,
по состоянию на 1 декабря 2010 года /человек/

Наименование профессии (специальности),
по которым заняты женщины

Наименование организации, где заняты женщины

Профессиональное обучение

Трудоустройство

Финансиро-вание мероприятий

профессиональная подготовка

переподготовка

повышение квалификации

численность женщин, которые будут направлены
на профессиональную подготовку /человек/

наименование профессии (специальности)

численность женщин, которые будут направлены на перепод-готовку /человек/

наименование профессии (специальности)

численность женщин, которые будут направлены на повышение квалификации /человек/

наименование профессии (специальности)

всего /человек/

численность женщин, которые возобновят трудовую деятель-ность после профобучения /человек/

наименование профессии

численность женщин, которые будут трудоустроены на новые рабочие места после профобуче-ния /человек/

наименование организации

наименование профессии

всего 
/тыс. руб./

в том числе из средств феде-рального бюджета
/тыс. руб./

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

Город Томск

1

Инспектор по кадрам

ОАО «Сибирь»

1

Менеджер

по персоналу

1

1

Инспек-тор по кадрам

9,13

8,67

1

Повар

ООО «Трапеза»

1

Бухгал-тер

1

1

ИП Зверев

Бух-галтер

8,87

8,43

1

Повар

1

Повар

1

1

Повар

14,10

13,40

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

1

Архитектор

ОАО «Томскагро-промпроект»

1

Архитектор

1

1

Архитек-тор

7,50

7,10

1

Инженер

1

Инженер

1

1

Инженер

7,50

7,10

1

Менеджер

ИП
Лапшин В.Н.

1

Оператор ЭВМ

1

1

Менеджер

5,80

5,50

1

Подсобный рабочий

МДОУ «Детский сад № 39
г. Томска»

1

Повар

1

1

Повар

14,10

13,40

1

Кухонный рабочий

ИП Терещен-ко И.А.

1

Конди-тер

1

1

Кондитер

17,02

16,17

1

Преподава-тель русского языка и  педагогики

ФГОУ СПО «Томский медико-фармацев-тический колледж»

1

Преподава-тель русского языка и  педагогики

1

1

Препода-ватель русского языка и педагоги-ки

8,90

8,45

1

Менеджер

ООО РА «Авторадио-Альянс»

1

Бухгал-тер

1

1

Менеджер

8,27

7,86

1

Админис-тратор

ООО

«Рест-Групп»

1

Специалист по документа-ционному обеспече-нию управления

1

1

Админис-тратор

5,00

4,75

1

Продавец продоволь-ственных товаров

ООО «Желдор-строй»

1

Оператор ЭВМ

1

1

Продавец продо-вольствен-ных товаров

2,50

2,37

1

Бухгалтер

ТФ ОАО «Ростелеком»

1

Бухгалтер

1

1

Бухгалтер

9,65

9,17

2

Инженер

ОАО «Сибэлектро-мотор»

2

Оператор ЭВМ

2

2

Инженер

22,3

21,18

3

Инженер

3

Инженер

3

3

Инженер

30,00

28,5

1

Продавец непродо-вольствен-ных товаров

ИП
Воронко И.В.

1

Мани-кюрша

1

1

Продавец непродо-вольствен-ных товаров

12,33

11,71

1

Специалист

УМП «Спецавто-хозяйство
г. Томска»

1

Оператор ЭВМ

1

1

Специа-лист

4,50

4,27

1

Врач

Филиал № 2 Томская больница

ФГУ «СОМЦ ФМБА России»

1

Врач

1

1

Врач

20,0

19,0

1

Врач

ООО «Оптимед»

1

Врач

1

1

Врач

20,0

19,0

1

Парикмахер

ОГОУ СПО «ТЭПК»

1

Парикмахер

1

1

Парикма-хер

7,25

6,89

1

Заместитель главного бухгалтера

Томский шпалопропиточный завод – филиал ОАО «ТрансВуд-Сервис»

1

Бухгалтер

1

1

Замести-тель главного бухгал-тера

4,50

4,27

1

Главный специалист-эксперт

Инспекция ФНС по Том-скому району Томской области

1

Бухгалтер

1

1

Главный специа-лист-эксперт

19,0

18,05

1

Торговый представи-тель

ООО «БСМ-Томск»

1

Специа-лист по визажу

1

1

Торговый предста-витель

15,58

14,80

1

Кондуктор

ТГУ МП «Трамвайно-троллейбус-ное управление»

1

Кондуктор

1

1

Кондук-тор

2,5

2,37

1

Кондуктор

1

Кондук-тор

1

1

Кондук-тор

5,0

4,75

1

Мастер производ-ственного обучения

ОГОУ СПО «Томский колледж дизайна

и сервиса»

1

Оператор ЭВМ

1

1

Мастер производ-ственного обучения

13,2

12,54

1

Юрискон-сульт

МЛПМУ «Родильный дом им. Н.А. Семашко»

1

Менед-жер по персона-лу

1

1

Юрискон-сульт

10,20

9,69

1

Инженер

ОАО «Манотомь»

1

Оператор ЭВМ

1

1

Инженер

20,0

19,0

1

Главный специалист

ГУ Управле-ние Пенсион-ного фонда РФ
в г. Томске

1

Оператор ЭВМ

1

1

Главный специа-лист

9,5

9,02

1

Бухгалтер

ООО «Том-ский завод Кузнецова»

1

Бухгалтер

1

1

Бухгалтер

10,70

10,16

2

Акушер-гинеколог

МБЛПМУ «Родильный дом № 4»

2

Акушер-гинеколог

2

2

Акушер-гинеколог

56,0

53,2

ГУ НИИ акушерства,

гинекологии и перинатологии ТНЦ СО РАМН

1

Заместитель главного бухгалтера

ОАО «Томск-газстрой»

1

Бухгалтер

1

1

Замести-тель главного бухгалте-ра

9,66

9,18

1

Кассир

ООО «Строй Парк-р»

1

Бухгалтер

1

1

Кассир

9,66

9,18

1

Экономист

ООО ПКФ «Экси-Кей»

1

Экономист

1

1

Эконо-мист

15,0

14,25

1

Начальник отдела снабжения

Филиал ФГУП НПО «Микроген» Минэдравсоц-развития России
в г. Томске» НПО «Вирион»

1

Инженер

1

1

Началь-ник отдела снабжения

16,87

16,03

1

Бухгалтер

ООО «Комфорт и безопасность»

1

Бухгалтер

1

1

Бухгалтер

9,66

9,18

1

Экономист

ОАО «НИИПП»

1

Экономист

1

1

Эконо-мист

19,99

18,99

1

Инженер

ООО «Проектно-конструктор-ское бюро ТДСК»

1

Инженер

1

1

Инженер

15,0

14,25

1

Архитектор

1

Архитектор

1

1

Архитек-тор

7,5

7,12

1

Бухгалтер

ОАО «Фарм-стандарт-Томск-химфарм»

1

Бухгалтер

1

1

Бухгалтер

6,00

5,7

1

Начальник отдела

1

Инженер

1

1

Началь-ник отдела

20,0

19,0

1

Инженер

ОАО «ТЭМЗ»

1

Инженер

1

1

Инженер

20,0

19,0

1

Диспетчер литейного цеха

1

Метролог

1

1

Диспетчер литейного цеха

25,0

23,75

1

Кладовщик

ООО

«ЗКПД ТДСК»

1

Логист

1

1

Кладов-щик

20,0

19,0

1

Мастер

1

Инженер

1

1

Инженер

15,0

14,25

1

Инженер

1

Инженер

1

1

Инженер

15,0

14,25

1

Экономист

1

Экономист

1

1

Эконо-мист

15,0

14,25

1

Менеджер по продажам

1

Менеджер

1

1

Менеджер

15,54

14,76

1

Специалист отдела кадров

1

Специалист отдела кадров

1

1

Специа-лист отде-ла кадров

15,54

14,76

1

Оператор заправоч-ных станций

ЗАО «Сибирская сервисная компания»

1

Оператор заправоч-ных станций

1

1

Оператор заправоч-ных станций

5,45

5,18

1

Сушильщик изделий

ООО «СК СибДом»

1

Бухгал-тер

1

1

ООО «СК СибДом»

Бухгал-тер

9,94

9,44

1

Продавец-кассир

ИП Криворо-това О.В.

1

Оператор ЭВМ

1

1

Продавец-кассир

5,9

5,6

1

Экономист

ФГБОУ ВПО «ТУСУР»

1

Бухгалтер

1

1

Эконо-мист

9,66

9,18

1

Экономист

ЗАО «Сибкабель»

1

Бухгалтер

1

1

Эконо-мист

9,00

8,55

1

Заместитель главного бухгалтера

ООО «Сибспец-автоматика

1

Оператор ЭВМ

1

1

Замести-тель глав-ного бух-галтера

9,5

9,02

1

Бухгалтер

ООО «Малка УК»

1

Бухгалтер

1

1

Бухгалтер

9,66

9,18

1

Заведу-ющий отделом

ИП Андре-
ева А.А.

1

Оператор ЭВМ

1

1

Заведу-ющий отделом

5,9

5,6

1

Менеджер по персоналу

ООО «Иммортель»

1

Менеджер по персоналу

1

1

Менеджер по персоналу

15,0

14,25

1

Инженер

ЗАО
«СУ ТДСК»

1

Инженер

1

1

Инженер

8,50

8,17

1

Специалист отдела кадров

ОАО «Томгипро-транс»

1

Специалист отдела кадров

1

1

Специа-лист отдела кадров

14,00

13,30

1

Руководи-тель группы

1

Сметчик

1

1

Руководи-тель группы

15,00

14,25

1

Помощник руководи-теля

ОАО «Завод пищевых продуктов»

1

Инженер

1

1

Инженер

20,00

19,00

1

Архитектор

ООО «Архитектур-ное ателье»

1

Архитектор

1

1

Архитек-тор

7,5

7,12

2

Ведущий инспектор

ОГКУ «Центр занятости населения
г. Томска»

2

Специалист

2

2

Специа-лист

47,00

44,65

1

Научный сотрудник

ФГБОУ ВПО «НИ ТПУ»

1

Инженер

1

1

Инженер

25,00

23,75

Итого
по городу Томску

70

4

7

59

70

68

2

888,33

843,91

Городской округ –
ЗАТО Северск Томской области

1

Аппарат-чик

ООО «Томскнефте- хим»

1

Парик-махер

1

1

ИП Жаркова О.Г.

Парик-махер

18,53

17,6

1

Инженер

ООО Управляющая компания «Комфорт»

1

Инженер

1

1

Инженер

15,00

14,25

1

Учитель-дефектолог

МДОУ «Детский сад комбинированного вида
№ 4»

1

Учитель-дефектолог

1

1

Учитель-дефекто-лог

3,00

2,85

1

Художник-конструктор

ФГУЗ «Клиническая больница
№ 81 ФМБА России»

1

Художник-конструктор

1

1

Художник-конструк-тор

5,8

5,5

1

Фельдшер

1

Фельдшер

1

1

Фельдшер

9,00

8,55

10

Медсестра

10

Медсестра

11

11

Медсестра

64,88

61,64

1

Медсестра

1

Опера-тор ЭВМ

1

Акушерка

1

Акушерка

1

1

Акушерка

9,00

8,55

1

Рентгенола-борант

1

Рентгенола-борант

1

1

Рентгено-лаборант

9,00

8,55

1

Уборшик производ-ственных помещений

1

Опера-тор ЭВМ

1

1

ИП Цыганков Д.В.

Опера-тор ЭВМ

4,88

4,64

1

Менеджер

ОГОУ СПО «Томский экономико-промышлен-ный колледж»

1

Менеджер

1

1

Менеджер

5,8

5,51

1

Младший воспитатель

МДОУ «Детский сад № 7»

1

Парик-махер

1

1

ИП Манукян Г.Р.

Парик-махер

17,24

16,38

1

Учитель

МБОУ «СОШ № 80»

1

Учитель

1

1

Учитель

3,7

3,5

1

Бухгалтер

ООО «Элкас-техника»

1

Оператор ЭВМ

1

1

Бухгалтер

4,87

4,63

1

Заведую-щий сектором библиотеки

Северский технологичес-кий институт ФГБОУ ВПО «НИЯУ «МИФИ»

1

Бухгал-тер

1

1

ООО «Гарантия безопасности»

Бухгал-тер

5,6

5,32

1

Преподава-тель

МУ «Музей
г. Северска»

1

Менед-жер

1

1

Препода-ватель

5,6

5,32

1

Ведущий специалист

ООО «ИТ-класс»

1

Ведущий специалист

1

1

Ведущий специа-лист

14,19

13,48

1

Специалист по кадрам

МУ «Север-ский природ-ный парк»

1

Оператор ЭВМ

1

1

Специа-лист по кадрам

5,8

5,51

1

Секретарь

ООО

«ЖЭУ-11»

1

Оператор ЭВМ

1

1

Секретарь

4,89

4,65

1

Менеджер торгового зала

ИП Кутурбаев В.Л.

1

Оператор ЭВМ

1

1

Менеджер торгового зала

4,97

4,72

1

Менеджер по закупкам

ИП Плаксина Е.Г.

1

Оператор ЭВМ

1

1

Менеджер по закупкам

4,89

4,65

1

Кассир

ООО «Смайл»

1

Оператор ЭВМ

1

1

Кассир

4,89

4,65

1

Старший продавец

ИП Иванов А.Л.

1

Оператор ЭВМ

1

1

Старший продавец

4,89

4,65

1

Младший воспитатель

МДОУ «Детский сад комбинирован-ного вида №52»

1

Опера-тор ЭВМ

1

1

Младший воспита-тель

4,89

4,65

1

Экономист

ООО «Бетон Сибири»

1

Бухгалтер

1

1

Экономист

9,97

9,47

1

Юрискон-сульт

ОГКУ «ЦЗН ЗАТО город Северск»

1

Юрискон-сульт

1

1

Юрискон-сульт

17,24

16,38

1

Инженер по охране труда

МОУ ДОД «Центр детского творчества»

1

Инженер

1

1

Инженер по охране труда

15,00

14,25

1

Инженер ПТО

ООО «Хим-строй-С»

1

Сметчик

1

1

ООО СМУ-10 Химстрой

Смет- чик

15,00

14,25

Итого по городскому округу – ЗАТО Северск Томской области

37

0

14

23

37

32

5

288,52

274,09

Городской округ Стрежевой

1

Аппарат-чик химводоочистки

ООО «Стрежевой теплоэнерго-снабжение»

1

Аппарат-чик химводо-очистки

1

1

Аппарат-чик химводо-очистки

4,50

4,28

1

Оператор
по добыче нефти и газа

ОАО «Томскнефть» ВНК

1

Лабо-рант химиче-ского анализа

1

1

ОАО «Томск-нефть» ВНК

Лабо-рант хими-ческо-го анализа

17,5

16,63

1

Оператор пульта управления в добыче нефти и газа

ОАО «Томскнефть» ВНК

1

Маши-нист насосной станции по закачке рабочего агента в пласт

1

1

ОАО «Томск-нефть» ВНК

Маши-нист насос-ной станции

9,20

8,74

1

Экономист

ОАО «Томскнефть» ВНК

1

Экономист

1

1

Экономист

27,4

26,04

5

Специалист

ООО «Аутсорсинг»

5

Оператор ЭВМ

5

5

Специа-лист

53,00

50,36

10

Медсестра

МУЗ «Городская больница»
г. Стрежевого

10

Медсестра

10

10

Медсестра

65,00

61,76

1

Медсестра

МБДОУ «ЦРР – Детский сад № 3 «Петушок»

1

Медсестра

1

1

МБДОУ «Детский сад № 6 «Колобок» комбини-рованного вида»

Мед-сестра

6,50

6,19

3

Специалист

Межрайонная инспекция ФНС России № 5 по Томс-кой области

3

Бухгалтер

3

3

Специа-лист

45,00

42,76

2

Инженер

ООО «Крон»

2

Оператор ЭВМ

2

2

Инженер

40,00

38,02

1

Продавец-кассир

ООО «СПМ-Стрежевой»

1

Контролер-кассир

1

1

Продавец-кассир

6,80

6,47

Итого по
городскому округу Стрежевой

26

1

2

23

26

23

3

275,00

261,25

Алексан-дровский район

1

Повар

МДОУ «Детский сад «Малышок»

1

Повар

1

1

Повар

4,80

4,56

1

Повар

МОУ «СОШ с. Алексан-дровского»

1

Повар

1

1

Повар

4,80

4,56

1

Экономист

МУЗ «Алек-сандровская ЦРБ»

1

Оператор ЭВМ

1

1

Экономист

20,25

19,24

Итого по Александ-ровскому району

3

3

3

3

29,85

28,36

Асиновский район

1

Продавец

Асиновское ГорПО

1

Продавец

1

1

Продавец

9,97

9,47

1

Повар

1

Продавец

1

1

Асиновское ГорПО

Прода-вец

9,97

9,47

1

Экспедитор

ООО

«ПМК-57»

1

Водитель

1

1

Экспедитор

15,00

14,25

1

Дежурный по общежи-тию

ОГОУ НПО «Профессио-нальное учи-лище № 24»

1

Оператор ЭВМ

1

1

Дежурный по общежитию

9,99

9,49

1

Сборщик изделий
из бересты

ООО ПМК «Балия»

1

Портной

1

1

Портной

7,00

6,65

1

Уборщик производ-ственных помещений

ПО «Асиновс-кий комбинат кооперативной промышлен-ности»

1

Продавец

1

1

Асиновское ГорПО

Прода-вец

14,5

13,77

1

Главный специалист-эксперт

Управление Федеральной службы госу-дарственной регистрации, кадастра и картографии по Томской области

1

Водитель

1

1

Главный специалист-эксперт

16,00

15,2

1

Социальный педагог

ОГОУ НПО «Асиновский профессиональ-но-техничес-кий лицей № 8»

1

Оператор ЭВМ

1

1

Социаль-ный педагог

11,92

11,32

1

Специалист

Межрайонная инспекция ФНС России № 1 по Том-ской области

1

Водитель

1

1

Специалист

16,00

15,2

1

Продавец

ООО «Торговый дом «Братья Кацоевы»

1

Оператор ЭВМ

1

1

Продавец

11,92

11,33

1

Методист

МУК «МЦНТиКСД Асиновского района»

1

Оператор ЭВМ

1

1

Методист

11,92

11,33

Итого по Асиновско-му району

11

4

5

2

11

9

2

134,19

127,48

Бакчарский район

1

Медсестра

МУЗ «Бакчар-ская ЦРБ»

1

Водитель

1

1

Медсестра

18,00

17,1

1

Водитель

ИП Цикерт Т.В.

1

Водитель

1

1

Водитель

18,00

17,1

1

Диспетчер

ИП Булак Е.С.

1

Водитель

1

1

ИП Булак Е.С.

Води-тель

18,00

17,1

1

Официант

ООО

«Рест-Групп»

1

Водитель

1

1

Официант

18,00

17,1

Итого по Бакчарскому району

4

3

1

4

3

1

72,00

68,4

Зырянский район

1

Фельдшер

МУЗ «Зырян-ская ЦРБ»

1

Оператор ЭВМ

1

1

Фельдшер

6,20

5,89

1

Продавец

ИП Шадрин С.Ю.

1

Водитель

1

1

ИП Шадрин С.Ю.

Води-тель-экспе-дитор

17,00

16,15

1

Заместительначальника отдела

Межрайонный отдел № 5 ФГУ «Земельная кадастровая палата» по Томской области

1

Водитель

1

1

Заместитель начальника отдела

14,50

13,77

1

Ветеринар-ный врач

ОГУ «Зырян-ское районное ветеринарное управление»

1

Водитель

1

1

ООО «Сибир-ская Аграр-ная Группа «Молоко»

Вете-ринар-ный врач

13,00

12,35

Итого по Зырянскому району

4

3

1

4

2

2

50,70

48,16

Каргасокс-кий район

1

Повар

МОУ «Березов-ская ООШ»

1

Оператор ЭВМ

1

1

ПО Карга-сокский хлебозавод

Пекарь

14,25

13,54

2

Санитар

МУЗ «Карга-сокская ЦРБ»

2

Оператор ЭВМ

2

2

Санитар

30,00

28,50

Итого по Каргасокс-кому району

3

3

3

2

1

44,25

42,04

Кожевни-ковский район

1

Бухгалтер

ООО «Осипов и К»

1

Бухгалтер

1

1

Бухгалтер

17,9

17,00

1

Акушерка

МУЗ «Кожев-никовская ЦРБ»

1

Акушерка

1

1

Акушерка

9,10

8,64

1

Бухгалтер

ОГБУ «ЦСПН Кожевников-ского района»

1

Бухгалтер

1

1

Бухгалтер

13,26

12,6

Итого по Кожевни-ковскому району

3

3

3

3

40,26

38,24

Колпашев-

5

Учитель

МОУ «НОШ № 6»

5

Оператор ЭВМ

5

5

Учитель

37,25

35,39

ский район

МОУ «СОШ № 5»

МОУ «СОШ № 7»

МОУ «Тогур-ская НОШ»

МБОУ «Новоселов- ская СОШ»

4

Продавец

ИП Цилюрик Е.В.

4

Оператор ЭВМ

4

4

Продавец

29,80

28,31

ООО «Статус»

ИП Магазинова В.М.

ИП Пасечник Л.Н.

1

Секретарь

МДОУ «Центр развития ребенка – детский сад «Золотой ключик»

1

Оператор ЭВМ

1

1

Секретарь

7,45

7,08

1

Воспитатель

МДОУ «Центр развития ребенка – детский сад
№ 14»

1

Оператор ЭВМ

1

1

Воспита-тель

7,45

7,08

2

Фельдшер

МУЗ «Колпашев-ская ЦРБ»

2

Оператор ЭВМ

2

2

Фельдшер

14,90

14,15

1

Кладовщик

ООО «Статус»

1

Оператор ЭВМ

1

1

ООО «Статус»

Прода-вец

7,45

7,08

1

Лаборант-исследова-тель

ГНУ СибНИИСХиТ Россельхоз-академии

1

Оператор ЭВМ

1

1

Лаборант-исследо-ватель

7,45

7,08

1

Юрист

МУЗ «Колпа-шевская ЦРБ»

1

Оператор ЭВМ

1

1

Юрист

7,45

7,08

1

Бухгалтер

ОГКОУ «Тогурский детский дом»

1

Оператор ЭВМ

1

1

Бухгалтер

7,45

7,08

1

Почтальон

Колпашевский почтамт ОСП УФПС ТО –филиала ФГУП «Почта России»

1

Оператор ЭВМ

1

1

Почтальон

7,45

7,08

1

Бухгалтер

ИП Попова О.Ю.

1

Бухгалтер

1

1

Бухгалтер

6,22

5,90

1

Ведущий специалист

ОАО «МДМ Банк»

1

Бухгал-тер

1

1

Ведущий специа-лист

16,86

16,02

1

Швея

ИП Колма-кова З.В.

1

Оператор ЭВМ

1

1

Швея

7,45

7,08

1

Менеджер

ИП Храпаль А.Н.

1

Менеджер

1

1

Менеджер

17,50

16,61

Итого по Колпашев-скому району

22

20

2

22

21

1

182,13

173,02

Кривошеин-ский район

1

Почтальон

Молчановский почтамт ОСП УФПС ТО – филиала ФГУП «Почта России»

1

Оператор ЭВМ

1

1

Почтальон

5,4

5,13

1

Учитель

МОУ «Ново-кривошеинская ООШ»

1

Менед-жер

1

1

ОГОУ СПО «ТЭПК»

Препо-дава-тель

9,00

8,55

1

Культорга-низатор

МУК «Криво-шеинская межпоселен-ческая централизов-анная клубная система»

1

Резчик по дереву и бересте

1

1

Культорга-низатор

10,00

9,5

1

Юрист

МО МВД РФ «Молчанов-ский»

1

Специа-лист отдела кадров

1

1

Юрист

10,56

10,03

Итого по Кривошеин-скому району

4

4

4

3

1

34,96

33,21

Молчанов-ский район

1

Администра-тор

ООО «Премудрый пескарь»

1

Водитель

1

1

ООО «Премуд-рый пескарь»

Води-тель

18,0

17,10

1

Пекарь

ИП Тмоян П.Н.

1

Конди-тер

1

1

Пекарь-кондитер

8,00

7,6

1

Воспитатель

МДОУ «Детский сад «Ромашка»

1

Воспитатель

1

1

Воспита-тель

15,00

14,25

1

Оператор

Молчановский почтамт ОСП УФПС ТО – филиала ФГУП «Почта России»

1

Конди-тер

1

1

ИП Форат О.В.

Конди-тер

11,00

10,45

1

Продавец-консультант

ИП Майкова Л.Н.

1

Водитель

1

1

ИП Май-кова Л.Н

Води-тель

18,0

17,10

Итого по Молчанов-скому району

5

2

2

1

5

2

3

70,00

66,50

Парабель-ский район

1

Учитель

ОГОУ НПО «Профессио-нальное учи-лище № 28»

1

Учитель

1

1

Учитель

35,15

33,39

1

Повар

Парабельское РайПО

1

Повар

1

1

Повар

7,38

7,01

Итого по Парабель-скому району

2

2

2

2

42,53

40,4

Первомайс-кий район

1

Администра-тор

ООО «Берег»

1

Оператор ЭВМ

1

1

Админист-ратор

12,56

11,93

1

Менеджер

ООО «РегионТекс»

1

Водитель

1

1

ООО «Регион –Текс»

Води-тель

15,00

14,25

1

Продавец

Первомайское РайПО

1

Продавец

1

1

Продавец

12,7

12,06

Итого по Первомайс-кому району

3

1

1

1

3

2

1

40,26

38,24

Тегульдет-ский район

1

Специалист

ОГБУ «ЦСПН Тегульдетско-го района»

1

Специалист

1

1

Специалист

16,30

15,48

Итого по Тегульдет-скому району

1

1

1

1

16,30

15,48

Томский район

1

Медсестра

ООО «Санаторий Синий Утес»

1

Медсестра

1

1

Медсестра

5,00

4,75

2

Рабочий цеха

ООО «Меже-ниновская птицефабрика»

2

Продавец

2

2

Рабочий цеха

30,4

28,88

1

Уборщик производ-ственных и служебных помещений

МОУ «СОШ № 8
г. Томска»

1

Продавец

1

1

ООО «ГУДДОР»

Прода-вец

11,5

10,92

1

Культорга-низатор

МУ «КСЦ «Радость»

1

Специа-лист по докумен-тацион-ному обеспе-чению управле-ния

1

1

Хореограф

15,00

14,25

1

Балетмейстер

1

1

1

Балетмей-стер

15,00

14,25

1

Уборщик производ-ственных и служебных помещений

ООО

«СДС-Томь»

1

Портной

1

1

ИП Федонина Ю.В.

Порт-ной

15,3

14,53

1

Фельдшер

МЛЛМУ «Станция скорой медицинской помощи»

1

Бухгалтер

1

1

ООО «СанТом»

Бухгал- тер

10,00

9,5

1

Оператор ПК

ООО «Торговый дом «Томск-Дизельопт-торг»

1

Бухгалтер

1

1

ООО «Торговый дом «Томск-Дизельопт-торг»

Бухгал-тер

10,00

9,5

1

Кассир

ООО «Сиб-электроснаб»

1

Специа- лист по визажу

1

1

ИП Таскаева С.И.

Специ-алист по визажу

15,6

14,82

1

Инженер

ГБОУ ВПО «СибГМУ Минздравсоцра-звития России»

1

Оператор ЭВМ

1

1

Инженер

2,40

2,28

1

Инспектор

ОГКУ «ЦЗН Томского района»

1

Оператор ЭВМ

1

1

Инспектор

2,40

2,28

1

Юрискон-сульт

1

Специа-лист по докумен-тацион-ному обеспече-нию управле-ния, архивист

1

1

Юрискон-сульт

12,00

11,40

1

Бухгалтер

ООО «Управляющая компания Манеж»

1

Специалист по налого-обложению

1

1

Бухгалтер

9,00

8,55

1

Бухгалтер

ОАО «Акционерная компания «Томские мельницы»

1

Специалист по налого-обложению

1

1

ООО «ГОРОД ДОРОГ»

Бухгал-тер

9,00

8,55

1

Бухгалтер

ОАО АТП «Загородное»

1

Специалист по документа-ционному обеспечению управления, архивист

1

1

Бухгалтер

12,00

11,40

1

Рентгено-лаборант

МУ «Светленская районная больница №1»

1

Рентгено-лаборант

1

1

Рентгено-лаборант

9,00

8,55

1

Менеджер по туризму

ООО «Бригантина»

1

Бухгал-тер

1

1

ООО «Бриганти-на»

Бухгал-тер

11,80

11,21

1

Продавец

ООО «Тысяча мелочей»

1

Оператор ЭВМ

1

1

Продавец

2,40

2,28

1

Специалист

ГУ Управле-ние ПФР
в Томском районе Том-ской области

1

Специалист по налого-обложению

1

1

Специалист

10,90

10,35

1

Швея

ООО «Рона- мебель»

1

Оператор ЭВМ

1

1

Швея

2,40

2,28

1

Специалист

ГУ Управле-ние ПФР
в Томском районе Том-ской области

1

Специалист

1

1

Специалист

18,4

17,48

1

Парикмахер

ОГОУ СПО «ТЭПК»

1

Мани-кюрша

1

1

ОГОУ СПО «ТЭПК»

Мани-кюрша

8,9

8,45

1

Главный бухгалтер

ООО «Сибтранс-техно»

1

Сметчик

1

1

ООО «Сибтранс-техно»

Смет-чик

15,00

14,25

1

Лаборант

ФГБОУ ВПО «ТГАСУ»

1

Сметчик

1

1

ФГБОУ ВПО «ТГАСУ»

Смет-чик

15,00

14,25

Итого по Томскому району

25

3

11

11

25

15

10

268,38

254,96

Чаинский район

3

Продавец-кассир

ИП
Ушакова А.А.

3

Менед-жер

3

3

Менеджер

27,00

25,65

1

Продавец-кассир

1

Менед-жер

1

1

Менеджер

9,00

8,55

Итого по Чаинскому району

4

4

4

4

36,00

34,20

Шегарский район

1

Продавец

ИП
Юркина Г.А.

1

Бухгал-тер

1

1

Продавец

12,09

11,49

1

Бухгалтер

НП «Шегарский межрайонный сельскохозяй-ственный информацион-но-консульта-ционный центр»

1

Бухгалтер

1

1

Бухгалтер

12,09

11,49

1

Ведущий специалист

МУ «Админи-страция Шегарского района»

1

Бухгалтер

1

1

Ведущий специалист

12,09

11,49

Итого по Шегарскому району

3

1

2

3

3

36,27

34,45

Итого

230

21

76

133

230

202

28

2549,9

2422,4

Приложение № 7

к Региональной программе дополнительных мероприятий, направленных на

снижение напряженности на рынке труда Томской области, на 2011 год

(в редакции постановления Администрации

Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации в 2011 году

Муниципаль-ное образование

Предприятие

Численность врачей, планируемых для прохождения профессио-нальной переподготов-ки /чел./

Профессионально-квалификационный состав специалистов

Наименование специальности,

по которой планируется обучение

Наименование образовательного учреждения,

на базе которого будет осуществляться обучение

Объем затрат на обуче-ние

/тыс. руб./

Планируется трудоустройство

наименование организации

числен-ность

/чел./

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Город Томск

ОГУЗ «Областной перинатальный центр»

3

Врач-неонатолог

Врач (анестезиология-реаниматология)

ГБОУ ВПО СибГМУ Минздравсоцраз-вития России

90,0

ОГУЗ «Областной перинатальный центр»

3

2

Врач-анестезиолог-реаниматолог

Врач (неонатология)

60,0

2

1

Врач-терапевт

Врач (лечебная физкультура

и спортивная медицина)

30,0

1

1

Заместитель главного врача

Врач (организация

30,0

1

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

Заведующая оргметодотделом

здравоохранения и общественное здоровье)

30,0

1

МЛПМУ «Станция скорой медицинской помощи»

1

Заместитель главного врача

Врач (организация здравоохранения

и общественное здоровье)

ГБОУ ВПО СибГМУ Минздравсоцраз-вития России

30,0

МЛПМУ «Станция скорой медицинской помощи»

1

1

Заведующая оргметодотделом

30,0

1

1

Врач-терапевт

30,0

1

МЛПМУ «Межвузовская больница»

1

Врач-терапевт

Врач (лечебная физкультура

и спортивная медицина)

ГБОУ ВПО СибГМУ Минздравсоцраз-вития России

30,0

МЛПМУ «Межвузовская больница»

1

1

Главный врач

Врач (организация здравоохранения

и общественное здоровье)

30,0

1

ОГУЗ

Томская областная клиническая больница

3

Врач-методист

Врач (организация здравоохранения

и общественное здоровье)

ГБОУ ВПО СибГМУ Минздравсоцраз-вития России

90,0

ОГУЗ

Томская областная клиническая больница

3

МЛПМУ «Родильный дом № 4»

3

Врач-неонатолог

Врач (анестезиология-реаниматология)

ГБОУ ВПО СибГМУ Минздравсоцраз-вития России

90,0

МЛПМУ «Родильный дом № 4»

3

МЛПМУ «Детская больница № 1»

1

Заместитель главного врача

Врач (организация здравоохранения

и общественное здоровье)

ГБОУ ВПО СибГМУ Минздравсоцраз-вития России

30,0

МЛПМУ «Детская больница № 1»

1

МЛПМУ

«Родильный дом № 1»

1

Заведующая отделением,

врач-неонатолог

Врач (анестезиология-реаниматология)

ГБОУ ВПО СибГМУ Минздравсоцраз-вития России

30,0

МЛПМУ

«Родильный дом № 1»

1

МЛПМУ

«Родильный дом № 2»

1

Врач-неонатолог

Врач (анестезиология-реаниматология)

ГБОУ ВПО СибГМУ Минздравсоцраз-вития России

30,0

МЛПМУ

«Родильный дом № 2»

1

МЛПМУ «Медико-санитарная часть № 2»

1

Заместитель главного врача

Врач (организация здравоохранения

и общественное здоровье)

ГБОУ ВПО СибГМУ Минздравсоцраз-вития России

30,0

МЛПМУ «Медико-санитарная часть № 2»

1

МЛПУ ЗОТ «Центр медицинской профилактики»

1

Врач-статистик

Врач (организация здравоохранения

и общественное здоровье)

ГБОУ ВПО СибГМУ Минздравсоцраз-вития России

30,0

МЛПУ ЗОТ «Центр медицинской профилактики»

1

МЛПУ «Поликлиника № 4»

1

Заместитель главного врача

Врач (организация здравоохранения

и общественное здоровье)

ГБОУ ВПО СибГМУ Минздравсоцраз-вития России

30,0

МЛПУ «Поликлиника

№ 4»

1

МЛПУ «Детская больница № 2»

1

Заместитель главного врача

Врач (организация здравоохранения

и общественное здоровье)

ГБОУ ВПО СибГМУ Минздравсоцраз-вития России

30,0

МЛПУ «Детская больница № 2»

1

Асиновский район

МУЗ «Асиновская ЦРБ»

1

Врач-терапевт

Врач (лечебная физкультура

и спортивная медицина)

ГБОУ ВПО СибГМУ Минздравсоцраз-вития России

50,22

МУЗ «Асиновская ЦРБ»

1

Кожевников- ский район

МУЗ «Кожев-никовская ЦРБ»

1

Врач-неонатолог

Врач (анестезиология-реаниматология)

50,26

МУЗ «Кожев-никовская ЦРБ»

1

Парабельский район

МУЗ «Парабельская ЦРБ»

1

Врач-неонатолог

Врач (анестезиология-реаниматология)

49,72

МУЗ «Парабельская ЦРБ»

1

Итого

29

930,2

29

Приложение № 8

к Региональной программе дополнительных мероприятий, направленных

на снижение напряженности на рынке труда Томской области, на 2011 год

(в редакции постановления Администрации

Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в монопрофильных населенных пунктах

Название моногорода

Наименование предприятия (градообразующее/
неградообразующее)

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах
службы занятости на 1 декабря 2010 года /человек/

Уровень регистрируемой  безработицы /%/

Численность работников организаций, находящихся
под риском увольнения на 1 декабря 2010 года /человек/

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами

Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению /человек/

финансирование мероприятия
/тыс. руб./

численность участников мероприятия /человек/

финансирование мероприятия /тыс. руб./

всего, в том числе

работников, находящихся под угрозой увольнения /человек/

работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства /человек/

федеральный бюджет

общий объем средств

федеральный
бюджет

общий объем
средств

всего

в том числе участвующих
в стажировке

всего

в том числе участвующих
в стажировке

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Городской округ –
ЗАТО Северск Томской области

995

1,6

2840

ОАО «СХК» (град.)

48

48

234,8

247,2

ЗАО «Гравийно-механизированный завод» (неград.)

2

2

36,7

38,6

ООО «Росконтэл» (неград.)

ООО Управляющая компания «Комфорт» (неград.)

ООО «Учебно-Курсовой Комбинат» (неград.)

ООО «Велес» (неград.)

ООО Консалтинговое агентство «Справедливость» (неград.)

3

180,3

189,8

ООО «Превентива» (неград.)

1

52,8

55,6

ООО «Мария» (неград.)

ООО «Бригантина» (неград.)

10

449,7

473,4

ООО «Технотом» (неград.)

ООО Управляющая компания «ЖЭУ-12» (неград.)

ООО Управляющая компания «Альтернатива» (неград.)

ООО Управляющая компания «ГИАЦИНТ» (неград.)

ООО «ЖЭУ-1» (неград.)

ООО «ЖЭУ-6» (неград.)

ООО «ЖЭУ-10» (неград.)

ООО «ЖЭУ-11» (неград.)

ООО Туристско-экскурсионная фирма «Северск-турист» (неград.)

3

195,9

206,2

ООО «АРТ-ОК» (неград.)

ООО «Стильная мебель» (неград.)

ООО «Сибирь» (неград.)

ООО «Монтажэлектро-конструкция» (неград.)

2

2

6,2

6,5

ООО СРП «Гиацинт» (неград.)

ЗАО «Северский стекольный завод» (неград.)

1

17,0

17,9

ООО «Томскнефтехим» (неград.)

ФГУЗ «Клиническая больница № 81 ФМБА России» (неград.)

ОГОУ СПО «Томский экономико-промышлен-ный колледж» (неград.)

МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 52» (неград.)

МДОУ «Детский сад № 7» (неград.)

МОУ «СОШ № 80» (неград.)

ООО «Александрит» (неград.)

1

34,2

36,0

ООО «Элкас-техника» (неград.)

Северский технологический институт ФГБОУ ВПО СТИ НИЯУ МИФИ (неград.)

ООО «Проектно-конструкторское бюро» (неград.)

4

4

28,5

30,0

МУ «Музей г.Северска» (неград.)

МДОУ «Детский сад компенсирующего
вида № 4» (неград.)

ООО «ИТ-класс» (неград.)

МУ ЗАТО Северск «Северский природный парк» (неград.)

ООО «Смайл» (неград.)

ООО «Бетон Сибири» (неград.)

ОГКУ «ЦЗН ЗАТО город Северск» (неград.)

МОУ ДОД «Центр детского творчества» (неград.)

ООО «Химстрой-С» (неград.)

ООО «Стройсервис-С» (неград.)

1

42,5

44,7

ООО Строительно-монтажная компания «Скорапея» (неград.)

3

154,9

163,1

ООО «Адвизор» (неград.)

1

47,0

49,5

ООО «ВодТеплоСтрой» (неград.)

1

34,1

35,9

ООО «Сибур-Томскнефтехим» (неград.)

1

51,4

54,1

ООО «ДиректПрофит» (неград.)

1

64,4

67,7

ООО «Макрон» (неград.)

1

30,0

31,6

ООО «КомпАС»  (неград.)

3

111,4

117,3

ООО «Самусьский судостроительно-судоремонтный завод» (неград.)

2

33,6

35,4

ООО «Каштан» (неград.)

1

18,4

19,4

ООО «Сибирский механический завод»(неград.)

1

12,3

13,0

ООО «Химстрой Инвест» (неград.)

1

34,2

36,0

ООО «Проспект» (неград.)

1

50,9

53,5

ООО «СеверскИнструментСнаб» (неград.)

1

46,9

49,4

ООО СП «Взлет» (неград.)

1

52,3

55,0

ООО «Вокруг света» (неград.)

1

34,3

36,1

ООО «Издательство «Триада» (неград.)

1

29,5

31,0

ООО «Оазис» (неград.)

1

30,0

31,6

ОАО «Городское специализированное автотранспортное предприятие» (неград.)

1

30,2

31,8

ООО «Ягуар С» (неград.)

ИП Сотскова Г.К. (неград.)

ИП Цыбулько Л.В. (неград.)

ИП Печурин К.А. (неград.)

ИП Кузнецова Т.Л. (неград.)

ИП Антонова Т.Ю. (неград.)

ИП Бабин  А.А. (неград.)

ИП Кутурбаев В.Л. (неград.)

1

13,2

13,9

ИП Плаксина Е.Г. (неград.)

ИП Иванов А.Л. (неград.)

ИП Сырова В.В. (неград.)

2

58,9

62,0

ИП Волкова О.Г. (неград.)

1

84,0

88,5

ИП Розынко Ф.С. (неград.)

3

84,9

89,4

ИП Нужин О.А. (неград.)

1

82,2

86,6

ИП Бичан И.В. (неград.)

1

78,9

83,0

ИП Тимофеев В.В. (неград.)

9

473,9

498,8

ИП Изванова А.В. (неград.)

1

37,6

39,6

ИП Кельина В.П. (неград.)

3

151,1

159,1

ИП Другова Т.Н. (неград.)

1

49,8

52,4

ИП Наумова И.Ю. (неград.)

4

110,5

116,3

ИП Капканов П.Н. (неград.)

1

32,8

34,6

ИП Ковалев А.В. (неград.)

3

139,9

147,3

ИП Пугачева Т.П. (неград.)

3

112,4

118,3

Содействие самозанятости

Адресная поддержка

Городской округ Стрежевой

272

1,0

312

ОАО «Томскнефть» ВНК (град.)

ООО «Стрежевой теплоэнергоснабжение» (неград.)

11

11

288,0

303,1

2

37,6

39,6

Стрежевской филиал
ЗАО «Сибирская сервисная компания» (неград.)

8

347,2

365,5

ООО «Аутсорсинг» (неград.)

1

14,8

15,6

ООО «Управление технологического транспорта-2» (неград.)

1

26,4

27,8

ООО «Регион-Сервис» (неград.)

3

132,5

139,5

ООО «Центр информационных технологий» (неград.)

1

39,7

41,8

ООО «Центр недвижимости» (неград.)

2

49,9

52,5

МУЗ «Городская больница» (неград.)

МБДОУ «ЦРР – Детский сад № 3 «Петушок» (неград.)

Межрайонная инспекция ФНС России № 5 по Томской области (неград.)

ООО «Крон» (неград.)

ООО «СПМ-Стрежевой» (неградд)

ООО «АвтоРемСервис» (неград.)

ИП Горбунова Ю.В. (неград.)

ИП Терещенко О.А. (неград.)

ИП Брель О.А. (неград.)

ИП Сафонова Ю.В. (неград)

1

48,5

51,0

ИП Норкина О.В. (неград.)

1

60,1

63,3

Содействие самозанятости

Адресная поддержка

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в монопрофильных населенных пунктах (продолжение)

Название моногорода

Наименование предприятия (градообразующее/неградообразующее)

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест
для трудоустройства безработных граждан

Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в ОСЗ
в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых
в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ

Профессиональная подготовка врачей
в соответствии
с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации

Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда,
с целью их вывода
с вредного производства

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

Итого по всем мероприятиям

численность участников мероприятия /человек/

финансирование мероприятия /тыс. руб./

численность участников мероприятия /человек/

финансирование мероприятия
/тыс. руб./

численность участников мероприятия /человек/

финансирование мероприятия /тыс. руб./

численность участников мероприятия /человек/

финансиро-вание мероприятия /тыс. руб./

числен-ность участников мероприятия /человек/

финансирование мероприятия /тыс. руб./

количество организаций /ед./

численность участников мероприятия /человек/

финанси-рование мероприятия /тыс. рублей/

численность участников всех мероприятий /человек/

финансирование мероприятия /тыс. руб./

федеральный
бюджет

общий объем
средств

федеральный
бюджет

общий объем средств

федеральный
бюджет

общий объем
средств

федеральный
бюджет

общий объем
средств

всего

в том числе участвующих в стажировке

федеральный
бюджет

общий объем
средств

федеральный
бюджет

общий объем
средств

федеральный
бюджет

общий объем
средств

1

2

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

Городской округ -
ЗАТО Северск Томской области

ОАО «СХК» (град.)

48

234,8

247,2

1

2

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

ЗАО «Гравийно-механизированный завод» (неград.)

2

36,7

38,6

ООО «Росконтэл» (неград.)

1

47,5

50,0

1

47,5

50,0

ООО Управляющая компания «Комфорт» (неград.)

1

1

14,2

15,0

1

14,2

15,0

ООО «Учебно-Курсовой Комбинат» (неград.)

3

142,5

150,0

3

142,5

150,0

ООО «Велес» (неград.)

1

47,5

50,0

1

47,5

50,0

ООО Консалтинговое агентство «Справедливость» (неград.)

3

180,3

189,8

ООО «Превентива» (неград.)

1

52,8

55,6

ООО «Мария» (неград.)

1

47,5

50,0

1

47,5

50,0

ООО «Бригантина» (неград.)

10

449,7

473,4

ООО «Технотом» (неград.)

1

47,5

50,0

1

47,5

50,0

ООО Управляющая компания «ЖЭУ-12» (неград.)

1

47,5

50,0

1

47,5

50,0

ООО Управляющая компания «Альтернатива» (неград.)

1

47,5

50,0

1

47,5

50,0

ООО Управляющая компания «ГИАЦИНТ» (неград.)

2

95,0

100,0

2

95,0

100,0

ООО «ЖЭУ-1»

1

47,5

50,0

1

47,5

50,0

ООО «ЖЭУ-6»

1

47,5

50,0

1

47,5

50,0

ООО «ЖЭУ-10»

2

95,0

100,0

2

95,0

100,0

ООО «ЖЭУ-11»

1

1

4,6

4,9

1

4,6

4,9

ООО Туристско-экскурсионная фирма «Северск-турист» (неград.)

3

195,9

206,2

ООО «АРТ-ОК» (неград.)

1

47,5

50,0

1

47,5

50,0

ООО «Стильная мебель» (неград.)

1

47,5

50,0

1

47,5

50,0

ООО «Сибирь» (неград.)

2

95,0

100,0

2

95,0

100,0

ООО «Монтажэлектро-конструкция» (неград.)

2

6,2

6,5

ООО СРП «Гиацинт» (неград.)

1

47,5

50,0

1

47,5

50,0

ЗАО «Северский стекольный завод» (неград.)

1

47,5

50,0

2

64,5

67,9

ООО «Томскнефтехим» (неград.)

1

1

17,6

18,5

1

17,6

18,5

ФГУЗ «Клиническая больница № 81 ФМБА России» (неград.)

1

16

97,4

102,5

16

97,4

102,5

ОГОУ СПО «Томский экономико-промышленный колледж» (неград.)

1

1

5,5

5,8

1

5,5

5,8

МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 52» (неград.)

1

1

4,6

4,9

1

4,6

4,9

МДОУ «Детский сад № 7» (неград.)

1

1

16,4

17,2

1

16,4

17,2

МОУ «СОШ
№ 80» (неград.)

1

1

3,5

3,7

1

3,5

3,7

ООО «Александрит» (неград.)

1

34,2

36,0

ООО «Элкас-техника» (неград.)

1

1

4,6

4,9

1

4,6

4,9

Северский технологический институт ФГБОУ ВПО СТИ НИЯУ МИФИ (неград.)

1

1

5,3

5,6

1

5,3

5,6

ООО «Проектно-конструкторское бюро» (неград.)

4

28,5

30,0

МУ «Музей
г. Северска» (неград.)

1

1

5,3

5,6

1

5,3

5,6

МДОУ «Детский сад компенсирую-щего вида № 4» (неград.)

1

1

2,8

3,0

1

2,8

3,0

ООО «ИТ-класс» (неград.)

1

1

13,5

14,2

1

13,5

14,2

МУ ЗАТО Северск «Северский природный парк» (неград.)

1

1

5,5

5,8

1

5,5

5,8

ООО «Смайл» (неград.)

1

1

4,6

4,9

1

4,6

4,9

ООО «Бетон Сибири» (неград.)

1

1

9,5

10,0

1

9,5

10,0

ОГКУ «ЦЗН ЗАТО город Северск» (неград.)

1

1

16,4

17,2

1

16,4

17,2

МОУ ДОД «Центр детского творчес-тва» (неград.)

1

1

14,2

15,0

1

14,2

15,0

ООО «Химстрой-С» (неград.)

1

1

14,2

15,0

1

14,2

15,0

ООО «Стройсервис-С» (неград.)

1

42,5

44,7

ООО Строительно-монтажная компания «Скорапея» (неград.)

3

154,9

163,1

ООО «Адвизор» (неград.)

1

47,0

49,5

ООО «ВодТеплоСтрой» (неград.)

1

34,1

35,9

ООО «Сибур-Томскнефтехим» (неград.)

1

51,4

54,1

ООО «ДиректПрофит» (неград.)

ООО «Макрон» (неград.)

1

30,0

31,6

ООО «КомпАС» (неград.)

3

111,4

117,3

ООО «Самусьский судостроительно-судоремонтный завод» (неград.)

2

33,6

35,4

ООО «Каштан» (неград.)

1

18,4

19,4

ООО «Сибирский механический завод» (неград.)

1

12,3

13,0

ООО «Химстрой Инвест» (неград.)

1

34,2

36,0

ООО «Проспект» (неград.)

1

50,9

53,5

ООО «СеверскИнстру-ментСнаб» (неград.)

1

46,9

49,4

ООО СП «Взлет» (неград.)

1

52,3

55,0

ООО «Вокруг света» (неград.)

1

34,3

36,1

ООО «Издательство «Триада» (неград.)

1

29,5

31,0

ООО «Оазис» (неград.)

1

30,0

31,6

ОАО «Городское специализирован-ное автотранспор-тное предприятие» (неград.)

1

30,2

31,8

ООО «Ягуар С» (неград.)

1

47,5

50,0

1

47,5

50,0

ИП Сотскова Г.К. (неград.)

1

47,5

50,0

1

47,5

50,0

ИП Цыбулько Л.В. (неград.)

1

47,5

50,0

1

47,5

50,0

ИП Печурин К.А. (неград.)

2

95,0

100,0

2

95,0

100,0

ИП Кузнецова Т.Л. (неград.)

2

95,0

100,0

2

95,0

100,0

ИП Антонова Т.Ю.  (неград.)

1

47,5

50,0

1

47,5

50,0

ИП Бабин А.А.

1

47,5

50,0

1

47,5

50,0

(неград.)

ИП Кутурбаев В.Л. (неград.)

1

1

4,7

5,0

2

17,9

18,9

ИП Плаксина Е.Г. (неград.)

1

1

4,6

4,9

1

4,6

4,9

ИП Иванов А.Л. (неград.)

1

1

4,6

4,9

1

4,6

4,9

ИП Сырова В.В. (неград.)

2

58,9

62,0

ИП Волкова О.Г. (неград.)

1

84,0

88,5

ИП Розынко Ф.С. (неград.)

3

84,9

89,4

ИП Нужин О.А. (неград.)

1

82,2

86,6

ИП Бичан И.В. (неград.)

1

78,9

83,0

ИП Тимофеев В.В. (неград.)

9

473,9

498,8

ИП Изванова А.В. (неград.)

1

37,6

39,6

ИП Кельина В.П. (неград.)

3

151,1

159,1

ИП Другова Т.Н. (неград.)

1

49,8

52,4

ИП Наумова И.Ю. (неград.)

4

110,5

116,3

ИП Капканов П.Н. (неград.)

1

32,8

34,6

ИП Ковалев А.В. (неград.)

3

139,9

147,3

ИП Пугачева Т.П. (неград.)

3

112,4

118,3

Содействие самозанятости

94

5277,1

5554,8

94

5277,1

5554,8

Адресная поддержка

6

197,1

207,5

6

197,1

207,5

Городской округ Стрежевой

ОАО «Томскнефть» ВНК (град.)

1

3

51,4

54,1

3

51,4

54,1

ООО «Стрежевой теплоэнергоснаб-жение» (неград.)

1

47,5

50,0

1

1

4,3

4,5

15

377,3

397,2

Стрежевской филиал
ЗАО «Сибирская сервисная компа-ния» (неград.)

8

347,2

365,5

ООО «Аутсор-синг» (неград.)

1

5

50,3

53,0

6

65,2

68,6

ООО «Управление технологического транспорта – 2» (неград.)

1

26,4

27,8

ООО «Регион-Сервис» (неград.)

3

132,5

139,5

ООО «Центр информационных технологий» (неград.)

1

39,7

41,8

ООО «Центр недвижимости» (неград.)

2

49,9

52,5

МУЗ «Городская больница» (неград.)

1

10

61,7

65,0

10

61,7

65,0

МБДОУ «ЦРР – Детский сад № 3 «Петушок» (неград.)

1

1

6,3

6,6

1

6,3

6,6

Межрайонная инспекция ФНС России № 5
по Томской области (неград.)

1

3

42,7

45,0

3

42,7

45,0

ООО «Крон» (неград.)

1

2

38,0

40,0

2

38,0

40,0

ООО «СПМ-Стрежевой» (неградд)

1

1

6,5

6,8

1

6,5

6,8

ООО «АвтоРем-Сервис» (неград.)

1

47,5

50,0

1

47,5

50,0

ИП Горбунова Ю.В. (неград.)

1

47,5

50,0

1

47,5

50,0

ИП Терещенко О.А. (неград.)

1

47,5

50,0

1

47,5

50,0

ИП Брель О.А.  (неград.)

1

47,5

50,0

1

47,5

50,0

ИП Сафонова Ю.В. (неград)

1

48,5

51,0

ИП Норкина О.В. (неград.)

1

60,1

63,3

Содействие самозанятости

19

1066,9

1123,1

19

1066,9

1123,1

Адресная поддержка

Приложение №  9

к Региональной программе дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности на

рынке труда Томской области, на 2011 год

(в редакции постановления Администрации

Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в организациях Томской области в 2011 году

Муниципальное образование

Наименование профессионального учреждения, выпускники которого будут участвовать
в стажировке

Численность выпускников образовательных учреждений, которые будут направлены
на стажировку /человек/

Наименование профессий,
по которым будет осуществляться стажировка

Наименование организации, в которой будет осуществляться стажировка

Возможность последующего трудоустройства

1

2

3

4

5

6

Город Томск

ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский Томский политехнический университет»

26

Инженер, экономист, инженер по охране труда, ведущий специалист по осуществлению научно-исследовательской работы, менеджер, программист, технический специалист по направлению

ОАО «Томский электромеханический завод», ООО «ЗКПД ТДСК», ЗАО НПФ «Микран», ООО «Сектор-Проф РВД»,

ООО «Техномир»,

ООО «НалогИнформ»,

ООО «Элекард»,

ООО «Окрила»,

ООО «ТомскЭКОпроект»,

ООО «ДиректПрофит»,

ОАО «Томский электромеханический завод», ООО «ЗКПД ТДСК», ЗАО НПФ «Микран», ООО «Сектор-Проф РВД»,

ООО «Техномир»,

ООО «НалогИнформ»,

ООО «Элекард»,

ООО «Окрила»,

ООО «ТомскЭКОпроект»,

ООО «ДиректПрофит»,

1

2

3

4

5

6

«метрология, стандартизация и сертификация», эколог-природополь-зователь, руководи-тель проектов
в тяжелой индустрии, консультант в области тяжелой промышлен-ности, бухгалтер, специалист, инженер-сварщик, инженер КИПиА, инженер-метролог, инженер-проектировщик, инженер-теплотехник,

маркетолог,

инженер ПТО

ООО «Ключевая вода»,

ООО «Межрегиональное объединение «Аргумент», ООО «НПО ВЭСТ»,

ООО «Иннотех»,

ООО «Монета»,

ООО «Налоги и отчеты»,

ИП Павлова О.В.

ООО «Ключевая вода»,

ООО «Межрегиональное объединение «Аргумент», ООО «НПО ВЭСТ»,

ООО «Иннотех»,

ООО «Монета»,

ООО «Налоги и отчеты»,

ИП Павлова О.В.

ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский Томский государственный университет»

45

Инженер-химик, экономист, консультант, юрисконсульт, бухгалтер, секретарь, менеджер, специалист отдела развития, менеджер по туризму, маркетолог, редактор интернет-новостей, специалист (геоинформационные системы), менеджер продаж, специалист по контролю

ОАО «Сибэлектромотор», Филиал ОАО «УРАЛСИБ» в г. Томске,

ООО «НИО Сибур-Томскнефтехим»,

ООО «Ваш бухгалтер»,

ООО «Управляющая компания «КонтинентЪ», ООО «Монтажное предприятие «Перлит», ООО «ДЕАЛ», АНО Центр делового обучения «Персонал», ООО «Билет Сервис», ООО «Алетт», ООО «НалогИнформ»,

ОАО «Сибэлектромотор», Филиал ОАО
«УРАЛСИБ» в г. Томске,

ООО «НИО Сибур-Томскнефтехим»,

ООО «Ваш бухгалтер»,

ООО «Управляющая компания «КонтинентЪ», ООО «Монтажное предприятие «Перлит», ООО «ДЕАЛ», АНО Центр делового обучения «Персонал», ООО «Билет Сервис», ООО «Алетт», ООО «НалогИнформ»,

за внедрением результатов НИР
на предприятиях, программист, психолог,
инженер-лаборант, специалист-географ, контент-менеджер, экономист-математик, инспектор по кадрам, инженер,
техник,
специалист-логист, инженер-проектировщик, инженер-теплотехник

ООО «Новый мир»,
ООО «Инвест Холдинг», ООО «Сектор-Проф РВД», ООО «СОФИТ»,

АНО Томский центр профориентации,

ООО «Земельный консультационный центр», ООО «Монета», ООО «Превентива Бизнес Сервис»,

ООО «Нордстрой»,
РОО ТО по защите прав потребителей «Гражданские права», ООО «АСТА-Эксперт», ООО «ДомСтрой»,

ЗАО «Кей Си Групп», ООО «Коралл Тур»,

ООО «Мегаполис С»,

ООО «Институт «Индор-Проект»,
ООО «НПО ВЭСТ»,

ИП Быкова А.А.

ИП Павлова О.В.,

ИП Филимонова Е.В.,

ИП Фескович Н.Б.

ООО «Новый мир»,
ООО «Инвест Холдинг», ООО «Сектор-Проф РВД», ООО «СОФИТ»,

АНО Томский центр профориентации,

ООО «Земельный консультационный центр», ООО «Монета»,
ООО «Превентива Бизнес Сервис»,

ООО «Нордстрой»,
РОО ТО по защите прав потребителей «Гражданские права»,
ООО «АСТА-Эксперт», ООО «Домстрой»,

ЗАО «Кей Си Групп», ООО «Коралл Тур»,

ООО «Мегаполис С»,

ООО «Институт «Индор-Проект»,
ООО «НПО ВЭСТ»,

ИП Быкова А.А.

ИП Павлова О.В.,

ИП Филимонова Е.В.,

ИП Фескович Н.Б.

ФГБОУ ВПО «Томский государственный архитектурно-строительный университет»

40

Инженер-проектировщик, инженер ОКС, инженер ПГС, инженер-технолог, инженер службы

ООО «Институт «Индор-Проект»,

ООО «КонтинентЪ С»,

ООО «Монета»,
Филиал ОАО «УРАЛСИБ»
в г. Томске, ОАО

ООО «Институт «Индор-Проект»,

ООО «КонтинентЪ С»,

ООО «Монета»,
Филиал ОАО «УРАЛСИБ»
в г. Томске, ОАО

качества,
инженер-макетчик, инженер,
геодезист, землеустроитель, дизайнер,
техник-картограф, мастер смены, архитектор, консультант, менеджер,
специалист
по аттестации рабочих мест по условиям труда,
экономист

«Томскагропромпроект»,

ООО «ЗКПД ТДСК»,

ЗАО «СУ ТДСК»,

ООО «ПКБ ТДСК»,

ООО «Земельный консультационный центр»,

ЗАО «МКС-Томск»,

ООО «Сибтерм»,

ООО «ДомСтрой»,

ООО «Иннотех», Общественная организация инвалидов «Паншер», ННОУ ДПО «Томский областной центр охраны труда», ООО «СибМакет»,

ООО «Техномир»,

ООО «Автомаг»,

ИП Протасова И.Б.

«Томскагропромпроект»,

ООО «ЗКПД ТДСК»,

ЗАО «СУ ТДСК»,

ООО «ПКБ ТДСК»,

ООО «Земельный консультационный центр»,

ЗАО «МКС-Томск»,

ООО «Сибтерм»,

ООО «ДомСтрой»,

ООО «Иннотех», Общественная организация инвалидов «Паншер», ННОУ ДПО «Томский областной центр охраны труда», ООО «СибМакет»,

ООО «Техномир»,

ООО «Автомаг»,

ИП Протасова И.Б.

ФГБОУ ВПО «Томский государственный педагогический университет»

12

Психолог,
ведущий специалист (культура, наука, образование, религия),
ведущий специалист (государство и общество), специалист по кадрам, бухгалтер, менеджер, менеджер офиса, менеджер
по экскурсионной работе, агент
по организации

ООО «Управляющая компания «КонтинентЪ»,

ООО «ДиректПрофит»,

ООО «Билет Сервис»,

ООО «Аэропорт Томск», Филиал ОАО «УРАЛСИБ» в г. Томске,
АНО Томский центр профориентации,
ООО «Туристическое агентство «АЭРОТУР-ТОМСК»,
ООО «Спецодежда»,

ИП Фескович Н.Б.

ООО «Управляющая компания «КонтинентЪ»,

ООО «ДиректПрофит»,

ООО «Билет Сервис»,

ООО «Аэропорт Томск», Филиал ОАО «УРАЛСИБ» в г. Томске,
АНО Томский центр профориентации,
ООО «Туристическое агентство «АЭРОТУР-ТОМСК»,
ООО «Спецодежда»,

ИП Фескович Н.Б.

обслуживания пассажирских авиаперевозок

ФГБОУ ВПО «Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники»

11

Менеджер по работе
с клиентами, программист, консультант, инженер-программист, специалист отдела развития,
педагог-организатор, юрисконсульт

ООО «ДиректПрофит», Филиал ОАО «УРАЛСИБ» в г. Томске,
ООО «ВЕГ»,
ЗАО НПФ «Микран»,
ООО «Инвест-холдинг», РОО ТО по защите прав потребителей «Гражданские права»,
АНО Центр делового обучения «Персонал», ООО «НалогИнформ», Союз детских организаций Томской области «ЧУДО»

ООО «ДиректПрофит», Филиал ОАО «УРАЛСИБ» в г. Томске,
ООО «ВЕГ»,
ЗАО НПФ «Микран»,
ООО «Инвест-холдинг», РОО ТО по защите прав потребителей «Гражданские права»,
АНО Центр делового обучения «Персонал»,
ООО «НалогИнформ», Союз детских организаций Томской области «ЧУДО»

НОУ ВПО «Томский институт бизнеса»

2

Менеджер,
бухгалтер

ООО «Алетт»,

ООО «ДиректПрофит»

ООО «Алетт»,

ООО «ДиректПрофит»

НОУ ВПО «Томский экономико-юридический институт»

1

Юрисконсульт

ООО «Превентива Бизнес Сервис»

ООО «Превентива Бизнес Сервис»

«Томский сельскохозяйствен-ный институт» (филиал) ФГОУ ВПО «НГАУ»

1

Бухгалтер

ООО «Управляющая компания «КонтинентЪ»

ООО «Управляющая компания «КонтинентЪ»

ГОУ ВПО «Российская академия

1

Юрисконсульт

ООО «НалогИнформ»

ООО «НалогИнформ»

правосудия» (Западно-Сибирский филиал в г. Томске)

НОУ ВПО «Восточная экономико-юридическая гуманитарная академия»

1

Психолог

ООО «Би»

ООО «Би»

ГОУ СПО «Томский коммунально-строительный техникум»

6

Бухгалтер,
монтажник технологических трубопроводов

ООО «Стройгаз»,

ООО «ДиректПрофит», ООО «Мастер»,

ИП Ананенко Г.В.

ООО «Стройгаз»,

ООО «ДиректПрофит», ООО «Мастер»,

ИП Ананенко Г.В.

ГОУ СПО «Томский лесотехнический техникум»

2

Бухгалтер,
оператор станка

ООО «Управляющая компания «КонтинентЪ», ООО «Сектор-Проф РВД»

ООО «Управляющая компания «КонтинентЪ», ООО «Сектор-Проф РВД»

ОГОУ СПО «Томский экономико-промышленный колледж»

3

Метролог,
бухгалтер

ОАО «Манотомь»,

ООО «НалогИнформ»,

ИП Ананенко Г.В.

ОАО «Манотомь»,

ООО «НалогИнформ»,

ИП Ананенко Г.В.

НОУ «Томский экономико-юридический техникум»

1

Специалист по кадрам

Филиал
ОАО «УРАЛСИБ»
в г. Томске

Филиал
ОАО «УРАЛСИБ»
в г. Томске

ГОУ СПО «Томский политехнический техникум»

1

Бухгалтер

ИП Ананенко Г.В.

ИП Ананенко Г.В.

ФГОУ СПО «Томский

3

Бухгалтер,

оператор ПК

ООО «НалогИнформ»,

ИП Ананенко Г.В.,

ООО «НалогИнформ»

ИП Ананенко Г.В.,

сельскохозяйствен-ный техникум»

ИП Порядин Н.М.

ИП Порядин Н.М.

Филиал ФГОУ ВПО «СГУПС» Томский техникум железнодорожного транспорта

1

Бухгалтер

ООО «Управляющая компания «КонтинентЪ»

ООО «Управляющая компания «КонтинентЪ»

ГОУ СПО «Томский торгово-экономический техникум»

1

Бухгалтер

ИП Ананенко Г.В.

ИП Ананенко Г.В.

НОУ «Томский финансово-юридический техникум»

3

Бухгалтер, консультант,
юрист

ООО «Налоги и отчеты», 

Филиал ОАО «УРАЛСИБ» в г. Томске,
ООО «Управляющая компания «Ремжил»

ООО «Налоги и отчеты», 

Филиал ОАО «УРАЛСИБ» в г. Томске,
ООО «Управляющая компания «Ремжил»

НОУ СПО «Томская банковская школа»

3

Специалист группы кредитования физических лиц, специалист рубрики «Бизнес, СМИ, финансы»,  специалист офиса

Филиал ОАО «УРАЛСИБ» в г. Томске,

ИП Порядин Н.М.,

ИП Фескович Н.Б.

Филиал ОАО «УРАЛСИБ» в г. Томске,

ИП Порядин Н.М.,

ИП Фескович Н.Б.

ОГОУ СПО «Томский индустриальный техникум»

3

Администратор, оператор ПЭВМ

ООО «Мастер»,
ООО «Управляющая компания «Северо-восточный комплекс»,

ИП Порядин Н.М.

ООО «Мастер»,
ООО «Управляющая компания «Северо-восточный комплекс»,

ИП Порядин Н.М.

ОГОУ СПО «Томский техникум информационных технологий»

8

Техник-программист, монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов,

ОАО «НИИПП»,
ООО «Земельный консультационный центр»,

ОАО «Томский электромеханический

ОАО «НИИПП»,
ООО «Земельный консультационный центр»,

ОАО «Томский электромеханический

программист,
слесарь по ремонту автомобилей, оператор ПК,
техник

завод», ООО «Мост ЛТД», ООО «Сибэкоагро»,
ТГУ МП «Трамвайно-троллейбусное управление»,

ИП Иванова М.С.

завод», ООО «Мост ЛТД», ООО «Сибэкоагро»,
ТГУ МП «Трамвайно-троллейбусное управление»,

ИП Иванова М.С.

ОГОУ СПО «Томский колледж дизайна и сервиса»

2

Дизайнер, инструктор по экотуризму

ООО «Би»

ООО «Би»

ФГОУ СПО «Томский автомобильно-дорожный техникум»

2

Оператор станка

ОАО «Томский электромеханический завод»,
ООО «Сектор-Проф РВД»

ОАО «Томский электромеханический завод»,
ООО «Сектор-Проф РВД»

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 6»

2

Секретарь, электромонтер

ИП Езангина К.С.,

ИП Порядин Н.М.

ИП Езангина К.С.,

ИП Порядин Н.М.

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 14»

1

Повар

ООО «Сам»

ООО «Сам»

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 33»

1

Слесарь по ремонту автомобилей

ИП Маркин Г.Ф.

ИП Маркин Г.Ф.

ОГОУ НПО «Томский политехнический профессиональный лицей № 20»

2

Парикмахер

ИП Федорова Н.А.

ИП Федорова Н.А.

Итого по г. Томску

185

Городской округ – ЗАТО Северск Томской области

ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский Томский

1

Менеджер по туризму

ООО «Вокруг света»

ООО «Вокруг света»

политехнический университет»

ФГБОУ ВПО «Томский государственный архитектурно-строительный университет»

2

Инженер-сметчик,

менеджер

ООО «Самусьский судостроительно-судоремонтный завод»,

ИП Наумова И.Ю.

ООО «Самусьский судостроительно-судоремонтный завод»,

ИП Наумова И.Ю.

ФГБОУ ВПО «Томский государственный педагогический университет»

2

Менеджер по рекламе, менеджер

ООО «Консалтинговое агентство «Справедливость»,

ИП Наумова И.Ю.

ООО «Консалтинговое агентство «Справедливость»,

ИП Наумова И.Ю.

ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский Томский государственный университет»

14

Администратор, бухгалтер,
дизайнер,
инженер по качеству, менеджер, программист,
юрист,
юрисконсульт

ООО «Превентива»,

ООО «ДиректПрофит»,

ООО «Бригантина»,

ООО «Строительно-монтажная компания «Скорапея»,
ООО «Издательство «Триада»,
ООО «КомпАС»,
ООО туристско-экскурсионная фирма «Северск-турист»,

ИП Нужин О.А.,

ИП Бичан И.В.,

ИП Изванова А.В.,

ИП Тимофеев В.В.

ООО «Превентива»,

ООО «ДиректПрофит»,

ООО «Бригантина»,

ООО «Строительно-монтажная компания «Скорапея»,
ООО «Издательство «Триада»,
ООО «КомпАС»,
ООО туристско-экскурсионная фирма «Северск-турист»,

ИП Нужин О.А.,

ИП Бичан И.В.,

ИП Изванова А.В.,

ИП Тимофеев В.В.

ФГБОУ ВПО «Томский государственный университет систем

2

Менеджер по туризму, юрисконсульт

ООО туристско-экскурсионная фирма «Северск-турист»,

ООО «Проспект»

ООО туристско-экскурсионная фирма «Северск-турист»,

ООО «Проспект»

управления и радиоэлектроники»

ГБОУ ВПО СибГМУ Минздрав-соцразвития России

1

Менеджер офиса

ИП Сырова В.В.

ИП Сырова В.В.

НОУ ВПО «Томский институт бизнеса»

1

Менеджер

ИП Другова Т.Н.

ИП Другова Т.Н.

Северский технологический институт
ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ»

10

Бухгалтер,
дизайнер web-сайтов, инженер-химик, менеджер,
менеджер по туризму, экономист

ООО «Строительно-монтажная компания «Скорапея»,

ООО «НИО Сибур-Томскнефтехим»,
ООО туристско-экскурсионная фирма «Северск-турист»,

ИП Капканов П.Н.,
ИП Наумова И.Ю.,

ИП Розынко Ф.С.,

ИП Сырова В.В.,

ИП Тимофеев В.В.

ООО «Строительно-монтажная компания «Скорапея»,

ООО «НИО Сибур-Томскнефтехим»,
ООО туристско-экскурсионная фирма «Северск-турист»,

ИП Капканов П.Н.,
ИП Наумова И.Ю.,

ИП Розынко Ф.С.,

ИП Сырова В.В.,

ИП Тимофеев В.В.

ФГОУ ВПО «Новосибирский государственный аграрный университет»

1

Менеджер
по персоналу

ООО «Консалтинговое агентство «Справедливость»

ООО «Консалтинговое агентство «Справедливость»

ГОУ ВПО «Россий-ская академия правосудия» (Западно-Сибирский филиал в г. Томске)

1

Юрист

ИП Тимофеев В.В.

ИП Тимофеев В.В.

ФГБОУ ВПО «Сибирский

1

Бухгалтер

ООО «Самусьский судостроительно-

ООО «Самусьский судостроительно-

государственный университет путей сообщения»

судоремонтный завод»

судоремонтный завод»

ОГОУ СПО «Северский промышленный колледж»

12

Бухгалтер, программист, менеджер офиса, техник,
технолог,
технолог приготовления пищи, электромонтер
по ремонту и обслуживанию оборудования,
юрист

ООО «Консалтинговое агентство «Справедливость»,

ООО «Адвизор»,

ООО «Александрит», ООО «Бригантина»,

ИП Ковалев А.В.,

ИП Кельина В.П.,

ИП Розынко Ф.С.,

ИП Тимофеев В.В.

ООО «Консалтинговое агентство «Справедливость»,

ООО «Адвизор»,

ООО «Александрит»,
ООО «Бригантина»,

ИП Ковалев А.В.,

ИП Кельина В.П.,

ИП Розынко Ф.С.,

ИП Тимофеев В.В.

ГОУ СПО «Томский коммунально-строительный техникум»

1

Производитель работ (прораб)

ООО «Стройсервис-С»

ООО «Стройсервис-С»

НОУ «Томский экономико-юридический техникум»

1

Менеджер офиса

ИП Розынко Ф.С.

ИП Розынко Ф.С.

ОГОУ СПО «Томский экономико-промышленный колледж»

1

Бухгалтер

ООО «КомпАС»

ООО «КомпАС»

ОГОУ СПО «Томский техникум информационных технологий»

2

Программист,
слесарь по ремонту автомобилей

ООО «Бригантина»,

ОАО «Городское автотранспортное предприятие»

ООО «Бригантина»,

ОАО «Городское автотранспортное предприятие»

ОГОУ СПО «Томский колледж дизайна и сервиса»

1

Портной

ИП Пугачева Т.П.

ИП Пугачева Т.П.

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 6»

1

Администратор

ИП Волкова О.Г.

ИП Волкова О.Г.

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 10»

11

Техник,
токарь

ООО «Бригантина»,

ООО «Северский стекольный завод»,

ООО «Сибирский механический завод», ООО «Строительно-монтажная компания «Скорапея»,

ООО «ВодТеплоСтрой»,

ООО «СеверскИнструментСнаб»,

ИП Тимофеев В.В.,
ИП Кутурбаев В.Л.

ООО «Бригантина»,

ООО «Северский стекольный завод»,

ООО «Сибирский механический завод»,
ООО «Строительно-монтажная компания «Скорапея»,

ООО «ВодТеплоСтрой»,

ООО «СеверскИнструментСнаб»,

ИП Тимофеев В.В.,
ИП Кутурбаев В.Л.

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 12»

1

Портной

ИП Пугачева Т.П.

ИП Пугачева Т.П.

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 27»

3

Отделочник изделий из полиуретана, электрогазосварщик, электрогазосварщик ручной сварки

ООО «Химстрой Инвест», ООО «Макрон»,

ООО «Бригантина»

ООО «Химстрой Инвест», ООО «Макрон»,

ООО «Бригантина»

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 32»

6

Повар,
портной

ООО «Каштан»,

ООО «Оазис»,

ИП Кельина В.П.,

ИП Ковалев А.В.,

ИП Пугачева Т.П.

ООО «Каштан»,

ООО «Оазис»,

ИП Кельина В.П.,

ИП Ковалев А.В.,

ИП Пугачева Т.П.

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 33»

1

Электрогазосварщик

ООО «СП Взлет»

ООО «СП Взлет»

Итого по ЗАТО Северск

77

Городской округ Стрежевой

ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский Томский политехнический университет»

1

Экономист

ООО «Регион-Сервис»

ООО «Регион-Сервис»

ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский Томский государственный университет»

2

Юрист,
инженер ландшафтного строительства

ООО «Центр недвижимости»,

ООО «Регион-Сервис»

ООО «Центр недвижимости»,

ООО «Регион-Сервис»

ФГБОУ ВПО «Томский государственный архитектурно-строительный университет»

6

Инженер,
экономист, специалист по оценке недвижимости

ООО «Стрежевой Теплоэнергоснабжение», Стрежевской филиал
ЗАО «Сибирская сервисная компания», ООО «Аутсорсинг»

ООО «Стрежевой Теплоэнергоснабжение», Стрежевской филиал
ЗАО «Сибирская
сервисная компания»,
ООО «Аутсорсинг»

ФГБОУ ВПО «Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники»

1

Экономист

Стрежевской филиал
ЗАО «Сибирская сервисная компания»

Стрежевской филиал
ЗАО «Сибирская
сервисная компания»

ФГБОУ ВПО «Новосибирский  государственный технический университет»

1

Экономист

Стрежевской филиал
ЗАО «Сибирская сервисная компания»

Стрежевской филиал
ЗАО «Сибирская
сервисная компания»

ФГБОУ ВПО Санкт-Петербург-ский государствен-ный инженерно-экономический университет»

1

Техник

ООО «Центр информационных технологий»

ООО «Центр информационных технологий»

Филиал ФГОУ СПО «Санкт-Петербургский промышленно-экономический колледж»

3

Бухгалтер, юрист

Стрежевской филиал
ЗАО «Сибирская сервисная компания»

Стрежевской филиал
ЗАО «Сибирская
сервисная компания»

Бизнес-колледж при ГОУ ВПО «Новосибирский государственный университет экономики и управления»

1

Бухгалтер

ИП Сафронова Ю.В.

ИП Сафронова Ю.В.

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 15»

4

Слесарь по ремонту автомобилей, электрогазосварщик

ООО «Управление технологического транспорта – 2»,

ООО «Стрежевой Теплоэнергоснабжение», ООО «Регион-Сервис», ИП Норкина О.В.

ООО «Управление технологического транспорта – 2»,

ООО «Стрежевой Теплоэнергоснабжение», ООО «Регион-Сервис»,
ИП Норкина О.В.

Итого по городскому округу Стрежевой

20

Александровский район

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 25»

3

Тракторист, электрогазосварщик, продавец

ООО «Сибирская монтажная пусконаладочная компания», ООО «ЖКХ плюс», ИП Швейдт А.Я.

ООО «Сибирская монтажная пусконаладочная компания», ООО «ЖКХ плюс», ИП Швейдт А.Я.

Итого по Александровскому району

3

Асиновский район

ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский Томский политехнический университет»

1

Инженер КИПиА

ООО «Гарант-Сервис»

ООО «Гарант-Сервис»

ФГБОУ ВПО «Томский государственный педагогический университет»

1

Менеджер

ООО «Рекламное агентство «Максимум»

ООО «Рекламное
агентство «Максимум»

ФГБОУ ВПО «Томский государственный архитектурно-строительный университет»

2

Инженер,

экономист-менеджер

МУП «Спецавтохозяйство»,

ООО «Рекламное агентство «Максимум»

МУП «Спецавтохозяйство»,

ООО «Рекламное агентство «Максимум»

ФГОУ СПО «Томский сельскохозяйствен-ный техникум»

11

Бухгалтер,
менеджер,
механик

ООО «Гарант-Сервис», ИП Хмелев С.А.,

ООО «Ассорти-плюс»,

ООО «Рекламное агентство «Максимум»,
НП «Асиновский Бизнес-центр»,
ИП Клышова С.Н.,

ИП Потегаева С.Н.,

ООО «Сибирская Аграрная Группа «Молоко»

ООО «Гарант-Сервис»,
ИП Хмелев С.А.,

ООО «Ассорти-плюс»,

ООО «Рекламное агентство «Максимум»,
НП «Асиновский Бизнес-центр»,
ИП Клышова С.Н.,

ИП Потегаева С.Н.,

ООО «Сибирская Аграрная Группа «Молоко»

ГОУ СПО «Томский промышленно-гуманитарный колледж»

1

Лаборант химического анализа

ООО «РегионТекс»

ООО «РегионТекс»

ОГОУ СПО «Томский экономико-промышленный колледж»

1

Инспектор отдела кадров

МУП «Большедороховское ЖКХ»

МУП «Большедороховское ЖКХ»

ОГОУ НПО «Асиновский профессионально-технический лицей № 8»

3

Электрогазосварщик, портной

ООО «Гарант-Сервис», ООО «Асиножилстрой», ООО «Рекламное агентство «Максимум»

ООО «Гарант-Сервис», ООО «Асиножилстрой», ООО «Рекламное агентство «Максимум»

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 24»

2

Повар

МАУ «Комбинат школьного питания», Асиновское ГорПО

МАУ «Комбинат школьного питания», Асиновское ГорПО

Итого по Асиновскому району

22

Бакчарский район

ГОУ СПО «Томский политехнический техникум»

1

Бухгалтер

ИП Ладыгина Н.Н.

ИП Ладыгина Н.Н.

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 35»

2

Повар-кондитер

ИП Титевалова Е.В.

ИП Титевалова Е.В.

Итого по Бакчарскому району

3

Верхнекетский район

ФГБОУ ВПО «Томский государственный педагогический университет»

1

Психолог

ООО «ЛесДорСтрой»

ООО «ЛесДорСтрой»

ФГОУ ВПО «Сибирский государственный университет путей сообщения»

1

Техник
по компьютерной верстке

ООО «Редакция газеты «Заря Севера»

ООО «Редакция газеты «Заря Севера»

ФГОУ ВПО

1

Юрист

ООО «Виктория»

ООО «Виктория»

«Новосибирский государственный аграрный университет»

НОУ ВПО «Восточная экономико-юридическая гуманитарная академия»

1

Бухгалтер

ООО «Промысел»

ООО «Промысел»

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 41»

12

Экспедитор,
агент коммерческий, мастер леса,
слесарь,
водитель автомобиля

ЗАО «Тайга»,

ООО «Удача»,
ООО «Бахус»,
ООО «Промысел»,
ООО «Катран»,

ИП Золотенин Д.Е.

ЗАО «Тайга»,

ООО «Удача»,
ООО «Бахус»,
ООО «Промысел»,
ООО «Катран»,

ИП Золотенин Д.Е.

Итого по Верхнекетскому району

16

Зырянский район

Зырянский филиал ОГОУ СПО «Томский экономико-промышленный колледж»

8

Менеджер,
юрист,
экономист,
бухгалтер,

каменщик,
продавец

ОАО «Цыгановское», ООО «Резерв», Михайловское МУП «Родник», 

ИП Маслов Ю.В.,

ИП Долгов Е.И.,

ИП Доржиева О.Н.,

ИП Маслова С.А.

ОАО «Цыгановское»,
ООО «Резерв», Михайловское МУП «Родник»,

ИП Маслов Ю.В.,

ИП Долгов Е.И.,

ИП Доржиева О.Н.,

ИП Маслова С.А.

ОГОУ НПО «Асиновский профессионально-технический лицей № 8»

1

Электрогазосварщик

ИП Долгов Е.И.

ИП Долгов Е.И.

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 12»

1

Портной

ИП Доржиева О.Н.

ИП Доржиева О.Н.

Итого по Зырянскому району

10

Каргасокский район

ФГОУ ВПО «Новосибирский государственный аграрный университет»

1

Экономист

АНО «Центр развития сельского предпринимательства»

АНО «Центр развития сельского предпринимательства»

ОГОУ СПО «Томский техникум информационных технологий»

1

Системный администратор

ИП Денисов В.Г.

ИП Денисов В.Г.

ГОУ СПО «Томский политехнический техникум»

1

Бухгалтер

ИП Козлова О.Г.

ИП Козлова О.Г.

ОГБОУ «Томский государственный педагогический колледж»

1

Юрист

АНО «Центр развития сельского предпринимательства»

АНО «Центр развития сельского предпринимательства»

ФГОУ СПО «Томский медико-фармацевтический колледж»

1

Фармацевт

ИП Саломаха Т.А.

ИП Саломаха Т.А.

ОГОУ СПО «Томский экономико-промышленный колледж»

1

Бухгалтер

ООО «Лесное хозяйство»

ООО «Лесное хозяйство»

Итого по Каргасокскому району

6

Кожевниковский район

ОГОУ СПО «Томский экономико-промышленный колледж»

4

Делопроизводитель

ООО «Кожевниковский КОМХОЗ», КР МУП «Комремстройхоз»,
ООО «Подсобное»,
КФХ «Летяжье»

ООО «Кожевниковский КОМХОЗ»,
КР МУП «Комремстройхоз», ООО «Подсобное»,
КФХ «Летяжье»

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 31»

4

Электромонтер, повар

ООО «Подсобное»,

ООО «Селькомхоз»,

ООО КФХ «Деметра»,

ИП Васильев А.Н.

ООО «Подсобное»,

ООО «Селькомхоз»,

ООО КФХ «Деметра»,

ИП Васильев А.Н.

Итого по Кожевниковскому району

8

Колпашевский район

ФГБОУ ВПО «Томский государственный педагогический университет»

2

Юрист,
экономист

ООО «Колпашевская строительная компания»,

ИП Винокуров Ю.П.

ООО «Колпашевская строительная компания»,

ИП Винокуров Ю.П.

ФГБОУ ВПО «Томский государственный архитектурно-строительный университет»

1

Инженер

ИП Глазырин И.В.

ИП Глазырин И.В.

ФГОУ ВПО «Новосибирский государственный аграрный университет»

3

Менеджер,
бухгалтер

ООО «Элко»,

ООО «Энергия-1»,

ИП Баскова Т.Г.

ООО «Элко»,

ООО «Энергия-1»,

ИП Баскова Т.Г.

ФГОУ ВПО «Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики»

1

Инженер

ИП Глазырин И.В.

ИП Глазырин И.В.

ФГОУ СПО «Томский сельскохозяйствен-ный техникум»

4

Делопроизводитель, юрисконсульт,  бухгалтер

ООО «Консультант», Колпашевское ГорПО,

ИП Баскова Т.Г.,

ИП Попова О.Ю.

ООО «Консультант», Колпашевское ГорПО,

ИП Баскова Т.Г.,

ИП Попова О.Ю.

ГОУ СПО «Томский лесотехнический техникум»

1

Бухгалтер

ПО «Чажемтовское»

ПО «Чажемтовское»

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 9»

8

Повар,
пекарь,

кондитер,
продавец,

слесарь по ремонту автомобилей, механик

Колпашевское ГорПО,

ИП Попова О.Ю.,

ИП Скоробогатова Н.Б.,

ООО «Арена»,

ИП Михайлов А.Т.,

ИП Панов Ю.П.

Колпашевское ГорПО,

ИП Попова О.Ю.,

ИП Скоробогатова Н.Б.,

ООО «Арена»,

ИП Михайлов А.Т.,

ИП Панов Ю.П.

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 29»

2

Делопроизводитель,

слесарь механосборочных работ

ИП Скоробогатова Н.Б.,

ИП Микулич М.И.

ИП Скоробогатова Н.Б.,

ИП Микулич М.И. ИП

Итого по Колпашевскому району

22

Кривошеинский район

ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский Томский политехнический университет»

1

Бухгалтер

ГУП Томской области «Областное ДРСУ»

ГУП Томской области «Областное ДРСУ»

ФГОУ ВПО «Новосибирский государственный аграрный университет»

1

Экономист

Сельскохозяйственный производственный кооператив «Кривошеинский»

Сельскохозяйственный производственный кооператив «Кривошеинский»

ФГОУ СПО «Томский политехнический техникум»

1

Бухгалтер

Сельскохозяйственный производственный кооператив «Таежный»

Сельскохозяйственный производственный кооператив «Таежный»

ОГОУ СПО «Томский экономико-

1

Бухгалтер

ИП Дроздов А.В.

ИП Дроздов А.В.

промышленный колледж»

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 23»

3

Тракторист,
слесарь

Сельскохозяйственный производственный кооператив «Белосток»,

ИП Дроздов А.В.

Сельскохозяйственный производственный кооператив «Белосток»,

ИП Дроздов А.В.

Итого по Кривошеинскому району

7

Молчановский район

ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский Томский государственный университет»

1

Экономист

ООО «Пресса»

ООО «Пресса»

НОУ «Томский финансово-юридический техникум»

2

Юрист,
бухгалтер

ООО «Пресса»,

ГУП Томской области «Областное ДРСУ»

ООО «Пресса»,

ГУП Томской области «Областное ДРСУ»

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 37»

9

Тракторист-машинист, слесарь, водитель автомобиля, продавец, пекарь, портной

ГУП Томской области «Областное ДРСУ»,
ИП Редман А.А.,
ИП Голубева О.А.

ГУП Томской области «Областное ДРСУ»,
ИП Редман А.А.,
ИП Голубева О.А.

Итого по Молчановскому району

12

Парабельский район

ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский Томский политехнический университет»

1

Маркетолог

Парабельское потребительское общество

Парабельское потребительское общество

ГОУ СПО «Томский политехнический техникум»

1

Бухгалтер

Парабельское МУ АТП

Парабельское МУ АТП

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 28»

1

Продавец

ИП Костарева Н.Г.

ИП Костарева Н.Г.

Итого по Парабельскому району

3

Первомайский район

ОГОУ СПО «Томский экономико-промышленный колледж»

4

Менеджер, делопроизводитель

Первомайское РайПО, ООО Управляющая компания «Стандарт»,

ИП Карпушева Т.Л.

Первомайское РайПО,

ООО Управляющая компания «Стандарт»,

ИП Карпушева Т.Л.

ОГОУ НПО «Асиновский профессионально-технический лицей № 8»

1

Кондитер

ИП Карпушева Т.Л.

ИП Карпушева Т.Л.

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 38»

1

Кондитер

Первомайское РайПО

Первомайское РайПО

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 39»

1

Повар

Первомайское РайПО

Первомайское РайПО

Итого по Первомайскому району

7

Тегульдетский район

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 36»

3

Оператор ЭВМ, пекарь,
водитель автомобиля

ООО «Бизнес-Центр»,

ИП Гавриленко В.А.,

ИП Ходыкина Н.М.

ООО «Бизнес-Центр»,

ИП Гавриленко В.А.,

ИП Ходыкина Н.М.

Итого по Тегульдетскому району

3

Томский район

ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский Томский политехнический университет»

1

Методист

Союз детских организаций Томской области «ЧУДО»

Союз детских
организаций Томской области «ЧУДО»

ФГБОУ ВПО «Национальный

3

Менеджер
по персоналу,

ООО «ДиректПрофит», ООО «Международное

ООО «ДиректПрофит», ООО «Международное

исследовательский Томский государственный университет»

менеджер,
специалист
по информационно-аналитической работе

объединение Аргумент», ИП Ященко В.Е.

объединение Аргумент», ИП Ященко В.Е.

ФГБОУ ВПО «Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники»

1

Специалист
по социальной работе

АНО «Ассоциация студенческих педагогических отрядов»

АНО «Ассоциация студенческих педагогических отрядов»

ФГБОУ ВПО «Томский государственный педагогический университет»

1

Психолог

АНО Томский центр профориентации

АНО Томский центр профориентации

НОУ ВПО «Восточная экономико-юридическая гуманитарная академия»

1

Психолог

АНО Томский центр профориентации

АНО Томский центр профориентации

ФГОУ СПО «Томский сельскохозяйствен-ный техникум»

2

Юрисконсульт

ООО «МПБ Финанс», ООО «Регул»

ООО «МПБ Финанс»,

ООО «Регул»

ГОУ СПО «Томский лесотехнический техникум»

1

Бухгалтер

ООО «МПБ Финанс»

ООО «МПБ Финанс»

ГОУ СПО «Томский торгово-экономический техникум»

1

Бухгалтер

ООО «Санаторий Синий Утес»

ООО «Санаторий Синий Утес»

НОУ «Томский экономико-юридический техникум»

1

Делопроизводитель

ООО «Русь»

ООО «Русь»

ОГОУ СПО «Томский эконо-миико-промышлен-ный колледж»

1

Бухгалтер

ООО «ДиректПрофит»

ООО «ДиректПрофит»

ОГБОУ СПО «Томский индустриальный техникум»

1

Электромонтер

ООО «Аэропорт Томск»

ООО «Аэропорт Томск»

ОГОУ НПО «Технико-экономический профессиональный лицей №11»

2

Специалист
по информационному обеспечению, секретарь-референт

АНО Томский центр профориентации

АНО Томский центр профориентации

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 14»

1

Изготовитель пищевых полуфабрикатов

ООО «Русь»

ООО «Русь»

Итого по Томскому району

17

Чаинский район

ОГОУ СПО «Томский эконо-мико-промышлен-ный колледж»

3

Бухгалтер,
кассир

МУП Чаинское ПОЖКХ, ИП Дедюра А.С.

МУП Чаинское ПОЖКХ,

ИП Дедюра А.С.

Итого по Чаинскому району

3

Шегарский район

ОГОУ НПО «Агротехнический профессиональный лицей № 7»

1

Оператор ЭВМ

ИП Копач В.А.

ИП Копач В.А.

Итого по Шегарскому району

1

Всего

425

Приложение № 10

к Региональной программе дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности на рынке труда Томской области, на 2011 год

(в редакции постановления Администрации

Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в 2011 году

Муниципальное
образование

Наименование  
организации

Профессия  
(специальность)

Количество
рабочих 
мест

Затраты на реализацию мероприятия

/тыс. руб./

1

2

3

4

5

Город Томск   

ЗАО «Восточная инвестиционная газовая компания»

Диспетчер

1

50,0

ОАО «Сибэлектромотор»

Инженер по нормированию и организации труда, подсобный рабочий

3

150,0

ООО «Автомаг»

Дворник, уборщик производственных помещений

2

100,0

ООО «АЗДМФК»

Продавец

2

100,0

ООО «Ваш бухгалтер»

Главный бухгалтер

1

50,0

ООО «Водолей»

Автослесарь,
подготовщик автомобилей

5

250,0

ООО «Гермес»

Кладовщик

1

50,0

ООО «Компания АС-Фарма»

Провизор

1

50,0

ООО «Нанотехпроект»

Главный инженер проекта

1

50,0

ООО «Огнера»

Швея

3

150,0

ООО «Перспектива»

Бухгалтер

1

50,0

ООО «Промтехпроект»

Заместитель директора

1

50,0

ООО «Тандем»

Изготовитель основы валяльно-войлочных изделий

1

50,0

1

2

3

4

5

ООО «Технотом-СТ»

Прораб, заведующий складом

2

100,0

ООО «Управляющая компания «КонтинентЪ»

Заведующий канцелярией

1

50,0

ООО «ЧОП «Виконт-Томск»

Охранник

1

50,0

ТРО МОУ «Центр реабилитации и интеграции инвалидов войны»

Столяр

2

100,0

ООО «ДМВ-Комплект»

Бухгалтер

1

50,0

ООО «ЗКПД ТДСК»

Оператор котельной, рабочий, повар

4

200,0

АНОО «Детский сад «Солнечный круг»

Рабочий по комплексному обслуживанию зданий

1

50,0

ООО «Инвест-холдинг»

Бухгалтер

1

50,0

ООО «Мост-ЛТД»

Техник по авторемонту

1

50,0

Общественная организация инвалидов «Паншер»

Оператор множительной техники

1

50,0

ООО «Томское учебно-производственное предприятие Всероссийского общества слепых»  

Формовщик теста (печенья)

3

150,0

ООО «Сибстекло»

Оператор стеклоформовочной машины, контролер стекольного производства

3

150,0

ООО «Сибмеханик»

Слесарь-ремонтник, фрезеровщик

3

150,0

ЗАО «Свет ХХI века. Томский завод светотехники»

Сборщик светодидных светильников, монтажник-вакуумщик, цоколевщик, контролер деталей и приборов, укладчик-упаковщик, уборщик помещений

6

300,0

ЗАО НПФ «Микран»

Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов

1

50,0

ИП Ананенко Г.В.

Бухгалтер

1

50,0

ИП Аппельганс Р.И.

Товаровед

1

50,0

ИП Брусницын Н.К.

Специалист-логист

1

50,0

ИП Клименко В.С.

Менеджер

1

50,0

ИП Лебедев О.А.

Портной-закройщик

1

50,0

ИП Макарычева Т.Я.

Бухгалтер-кассир

1

50,0

ИП Малинина Т.И.

Оператор ЭВМ,
контролер торгового зала

2

100,0

ИП Никитина О.С.

Торговый представитель

1

50,0

ИП Румянцев В.В.

Бухгалтер

1

50,0

ИП Силаева В.Л.

Менеджер

1

50,0

ИП Силищева А.В.

Гончар

2

100,0

ИП Филимонова Е.А.

Системный администратор,
оператор ПК

2

100,0

ИП Филиппова И.А.

Секретарь-администратор,
помощник воспитателя

2

100,0

ИП Шпулева Н.С.

Менеджер офиса

1

50,0

Итого по г. Томску               

72

3 600,0

Город Кедровый

Кедровский филиал ЗАО «Восточная инвестиционная газовая компания»

Секретарь      

1

50,0

ИП Колбин А.С.

Продавец

1

50,0

Итого по г. Кедровому            

2

100,0

Городской     
округ – ЗАТО Северск Томской области       

ООО «Учебно-Курсовой Комбинат»       

Тракторист,
дворник,
подсобный рабочий

3

150,0

ООО «Велес»

Продавец            

1

50,0

ООО «Росконтэл»

Армировщик кабельных изделий

1

50,0

ООО «Мария»

Швея

1

50,0

ОАО «Технотом»

Сторож

1

50,0

ООО Управляющая компания «ЖЭУ-12»

Дворник

1

50,0

ООО Управляющая компания «Альтернатива»

Дворник

1

50,0

ООО Управляющая компания «ГИАЦИНТ»

Дворник,
уборщик служебных помещений

2

100,0

ООО «ЖЭУ -1»

Мастер участка (сантехник)

1

50,0

ООО «ЖЭУ-6»

Слесарь-сантехник

1

50,0

ООО «ЖЭУ-10»

Дворник

2

100,0

ООО «АРТ-ОК»

Изготовитель художественных изделий из дерева

1

50,0

ООО «Стильная мебель»

Сборщик мебели

1

50,0

ООО «Сибирь»

Печатник-тиснильщик,
резчик бумаги, картона

2

100,0

ООО СРП «Гиацинт»

Дворник

1

50,0

ЗАО «Северский стекольный завод»

Уборщик производственных и служебных помещений

1

50,0

ООО «Ягуар С»

Продавец

1

50,0

ИП Сотскова Г.К.

Швея

1

50,0

ИП Цыбулько Л.В.

Продавец

1

50,0

ИП Печурин К.А.

Облицовщик деталей мебели, станочник-распиловщик

2

100,0

ИП Кузнецова Т.Л.

Администратор-приемщик заказов

2

100,0

ИП Антонова Т.Ю.

Агент торговый

1

50,0

ИП Бабин А.А.

Мастер по ремонту обуви

1

50,0

Итого по городскому округу – ЗАТО Северск Томской области       

30

1 500,0

Городской округ
Стрежевой     

ООО «Стрежевой Теплоэнергоснабжение»

Слесарь-сантехник

1

50,0

ООО «АвтоРемСервис»

Сторож

1

50,0

ИП Горбунова Ю.В.

Дизайнер

1

50,0

ИП Терещенко О.А.

Диспетчер

1

50,0

ИП Брель О.А.

Швея

1

50,0

Итого по городскому округу Стрежевой                        

5

250,0

Александровский

ООО «Фея»

Бухгалтер

1

50,0

район

ООО «Флагман»

Диспетчер

1

100,0

Итого по Александровскому району

2

100,0

Асиновский район         

ООО «Асиновское АТП»

Инспектор

1

50,0

ООО «Ассорти Плюс»

Продавец

1

50,0

ООО «Точка»

Бухгалтер

1

50,0

ООО «Юрмет»

Продавец

1

50,0

ООО «Рекламное агентство «Максимум»

Администратор

1

50,0

СПК «Успех»

Вахтер

1

50,0

Сельскохозяйственный потребительский торгово-перерабатывающий кооператив «Союз»

Кладовщик, приемщик молочной продукции

2

100,0

ИП Ананенко Г.В.

Бухгалтер, администратор

2

100,0

ИП Барсагаев С.С.

Оператор ПК

1

50,0

ИП Березкина Л.С.

Продавец

1

50,0

ИП Власова Т.Ю.

Администратор

1

50,0

ИП Гормолысова Г.А.

Продавец

1

50,0

ИП Загорский В.Ф.

Кондитер

1

50,0

ИП Кан К.В.

Дизайнер, менеджер, сборщик изделий

3

150,0

ИП Морозова О.В.

Продавец

1

50,0

ИП Потегаева С.Н.

Модистка головных уборов

1

50,0

ИП Сейб В.А.

Маникюрша

1

50,0

Итого по Асиновскому району      

21

1 050,0

Бакчарский          

КФХ Обидин В.А.

Рабочий     

1

50,0

район

КФХ Фатеева Т.Н.

Рабочий

1

50,0

КФХ Худякова О.А.

Рабочий

1

50,0

КФХ Такмаков А.И.

Рабочий

1

50,0

КФХ Юферов П.П.

Рабочий

1

50,0

КФХ Иванов И.П.

рабочий

1

50,0

ИП Михайлов В.А.

Слесарь

1

50,0

Итого по Бакчарскому району      

7

350,0

Верхнекетский

ООО «Житня»

Пекарь

4

200,0

район

ООО «Северная звезда»

Фасовщица, продавец

4

200,0

ИП Агагусейнов М.А.

Машинист (кочегар) котельной

2

100,0

ИП Аппельганс Р.И.

Фасовщица

2

100,0

ИП Воркунов В.М.

Фасовщица

1

50,0

ИП Сапожникова А.Л.

Специалист

1

50,0

Итого по Верхнекетскому району   

14

700,0

Зырянский район

СПК «Семеновский»

Охранник, учетчик

2

100,0

ООО «Резерв»

Оператор ПК

1

50,0

ООО «Гарант»

Продавец

1

50,0

ИП Маслова С.А.

Продавец, охранник

2

100,0

ИП Кислицина О.В.

Продавец

1

50,0

ИП Федосеенко И.И.

Продавец

2

100,0

ИП Доржеева О.Н.

Портной

1

50,0

ИП Пономарева И.В.

Бухгалтер

1

50,0

Итого по Зырянскому району       

11

550,0

Каргасокский  
район         

МАУ «Чистота и порядок»

Дворник

2

100,0

МУП «ЖКХ Нововасюганское»

Слесарь по ремонту трубопровода

1

50,0

ООО «СеверНефтеПродукт»

Дворник

1

50,0

ООО «Лесное хозяйство»

Сторож

1

50,0

ИП Козлов И.А.

Продавец

1

50,0

ИП Качесова Л.М.

Дворник

1

50,0

Итого по Каргасокскому району    

7

350,0

Кожевниковский
район         

ООО «Кожевниковский лес»

Столяр

1

50,0

ООО «Колос»

Охранник

1

50,0

ООО «Подсобное»

Кладовщик, сторож

2

50,0

ИП Стрелкова И.Н.

Пекарь

1

50,0

Итого по Кожевниковскому району  

5

250,0

Колпашевский  
район         

ООО «Колпашевская швейная фабрика»

Швея

3

150,0

ПО «Чажемтовское»

Менеджер

1

50,0

ООО «Фаворит-Строй»

Менеджер

1

50,0

Колпашевское ГорПО

Пекарь

1

50,0

ООО «СеверНефтеПродукт»

Уборщик служебных помещений

1

50,0

ИП Брюханова Н.А.

Повар

1

50,0

ИП Винокуров Ю.П.

Сторож (вахтер)

2

100,0

ИП Воронин С.Н.

Диспетчер

1

50,0

ИП Головко Е.Ю.

Массажист, парикмахер, бухгалтер, продавец

4

200,0

ИП Полосухин А.В.

Вулканизаторщик, машинист компрессорных установок, слесарь по ремонту автомобилей

3

150,0

ИП Попова Л.В.

Сторож (вахтер)

1

50,0

ИП Просеков А.Ю.

Кондитер, пекарь

3

150,0

Итого по Колпашевскому району    

22

1 100,0

Кривошеинский 
район         

ООО «Кондитерская «Андреева»

Упаковщик

1

50,0

ИП Верзя А.В.

Продавец

2

100,0

ИП Хасанова С.А.

Продавец

1

50,0

ИП Дроздов А.В.

Водитель автомобиля

1

50,0

ИП Панченко Е.Д.

Кондитер

1

50,0

ИП Рейдель Н.В.

Продавец

1

50,0

Итого по Кривошеинскому району   

7

350,0

Молчановский  
район         

ООО «Пресса»

Документовед, сортировщик-разносчик газет

2

100,0

ИП Гилев Д.В.

Рабочий

1

50,0

Итого по Молчановскому району    

3

150,0

Парабельский  
район         

Парабельское муниципальное автотранспортное предприятие

Слесарь

1

50,0

ИП Сердюк И.М.

Рабочий

1

50,0

ИП Зебзеева Н.В.

Кухонный рабочий

1

50,0

Итого по Парабельскому району    

3

150,0

Первомайский   

ООО «КонтинентЪ+»

Диспетчер, рабочий

3

150,0

район     

ООО «РегионТекс»

Вязальщица, рабочий

2

100,0

ИП Шкадун Т.Т.

Изготовитель мясных полуфабрикатов

1

50,0

ИП Русакович Н.А.

Рабочий

1

50,0

ИП Карпушева Т.Л.

Заместитель директора

1

50,0

ИП Трутнев Е.В.

Диспетчер

1

50,0

ИП Кулакова Л.Г.

Дояр

1

50,0

ИП Януш Ю.В.

Диспетчер

1

50,0

ИП Шадрин А.Г.

Дворник

1

50,0

Итого по Первомайскому району    

12

600,0

Тегульдетский  

ИП Салихова С.В.

Администратор гостиницы

1

50,0

район  

ИП Гавриленко В.А.

Пекарь

1

50,0

Итого по Тегульдетскому району   

2

100,0

Томский район 

ЗАО «Восточная инвестиционная газовая компания»

Диспетчер котельной

1

50,0

ООО «Аптека «Вита»

Администратор офиса

1

50,0

ООО «Аэропорт Томск»

Архивариус

1

50,0

ООО «Русь»

Тракторист, дворник

2

100,0

ООО «Торговый Дом «Гранд»

Кондитер

1

50,0

ООО Управляющая компания «Наш дом»

Дворник

1

50,0

ООО «ИнТел»

Оператор

2

100,0

ООО «Сибирский Регион»

Менеджер по кадрам

1

50,0

КФХ Четвероусова Л.А.

Кассир, продавец

2

100,0

ИП Шанин Д.В.

Администратор, вахтер, диспетчер

3

150,0

ИП Кускова Е.В.

Счетовод

1

50,0

ИП Клименко С.Ю.

Администратор, вахтер, охранник,
художник-оформитель

4

200,0

ИП Ященко В.Е.

Менеджер, делопроизводитель, оператор ЭВМ

3

150,0

ИП Юрченко С.П.

Сторож (вахтер), продавец, машинист (кочегар) котельной

4

200,0

ИП Волынкина Т.А.

Бухгалтер

1

50,0

ИП Шевченко Р.Г.

Швея

1

50,0

ИП Зубков К.В.

Дворник

1

50,0

ИП Малых Л.Н.

Портной

1

50,0

Итого по Томскому району         

31

1 550,0

Чаинский район

ИП Агапова Н.С.

Диспетчер

1

50,0

ИП Закутяева М.Ю.

Рабочий по комплексному обслуживанию зданий

1

50,0

ИП Веснин Н.В.

Заточник деревообрабатывающего инструмента

1

50,0

ИП Слюсаренко Е.А.

Делопроизводитель

1

50,0

Итого по Чаинскому району        

4

200,0

Шегарский район

ИП Кускова Е.В.

Изготовитель мясных полуфабрикатов

1

50,0

ИП Дмитриев С.Ф.

Менеджер

1

50,0

ИП Кудрявцева Н.А.

Изготовитель мясных полуфабрикатов

1

50,0

ИП Митрофанов Ю.И.

Охранник

1

5,0

Итого по Шегарскому району       

4

200,0

Всего         

264

13 200,0

Приложение № 11

к Региональной программе дополнительных мероприятий, направленных

на снижение напряженности на рынке труда Томской области, на 2011 год

(в редакции постановления Администрации

Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в 2011 году

№
п/п

Муниципальное
образование

Численность безработных
граждан

Виды     
деятельности

Затраты
на реализацию
мероприятия
/тыс. руб./

открывших
собственное
дело /чел./

трудо-устроенных на допол-нительно созданные рабочие места
/чел./

1

2

3

4

5

6

1.

Город Томск   

62

34

Производство пищевых продуктов. Производство изделий из бетона. Производство отделочных материалов, пластмассовых изделий. Производство одежды, мебели. Производство фильмов. Оптовая и розничная торговля. Транспортные услуги. Деятельность по организации отдыха и развлечений. Техническое обслуживание и ремонт офисных машин и вычислительной техники. Образование.  Деятельность в области спорта. Деятельность в области бухучета и аудита. Деятельность в области права. Деятельность в области фотографии. Ремонт бытовых изделий

и предметов личного пользования. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Разведение КРС 

5 673,02

1

2

3

4

5

6

2.

Город Кедровый

1

1

Изготовление швейных изделий

117,89

3.

Городской округ – ЗАТО Северск
Томской области

60

34

Производство пищевых продуктов. Производство отделочных материалов, столярных изделий, пиломатериала. Производство одежды. Производство прочих изделий. Транспортные услуги. Деятельность по организации отдыха и развлечений. Деятельность в области бухучета и аудита,
в области права. Физкультурно-оздоровительная деятельность. Ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования. Техническое обслуживание и ремонт офисных машин и вычислительной техники. Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств. Рекламная деятельность. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Растениеводство. Разведение КРС, птицы

5 554,84

4.

Городской округ
Стрежевой     

13

6

Производство санитарно-технических материалов. Производство одежды. Производство прочих изделий. Розничная торговля. Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств. Транспортные услуги. Деятельность в области бухучета и аудита. Обработка данных.  Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

1 123,08

5.

Александровский
район         

4

4

Производство текстильных изделий. Транспортные услуги. Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств

472,75

6.

Асиновский    
район         

              33

13

Производство пищевых продуктов. Производство деревянных строительных конструкций. Монтаж инженерного оборудования. Производство одежды. Производство эфирных масел, прочих изделий. Розничная торговля. Транспортные услуги. Лесозаготовки. Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств. Животноводство. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

2 718,32

7.

Бакчарский    
район         

12

6

Строительство. Обработка металлических изделий. Деятельность медицинских лабораторий. Ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования. Транспортные услуги. Животноводство. Разведение пчел. Рыбоводство

1 063,10

8.

Верхнекетский 
район 

30

10

Производство столярных изделий. Оптовая и розничная торговля. Ремонт обуви. Транспортные услуги. Деятельность в области спорта. Сельскохозяйственная деятельность. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

2 363,76

9.

Зырянский район

45

12

Монтаж инженерного оборудования. Производство пищевых продуктов. Производство одежды. Производство деревянных строительных конструкций. Ремонт бытовых изделий. Лесозаготовки. Розничная торговля. Транспортные услуги. Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств. Растениеводство. Животноводство. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Деятельность в области бухучета и аудита. Издательская деятельность

3 368,36

10.

Каргасокский  
район 

11

1

Обработка металлических изделий. Монтаж, ремонт и техобслуживание оборудования. Производство санитарно-технических материалов. Переработка и консервирование рыбопродуктов. Деятельность в области спорта. Розничная торговля. Животноводство. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

709,13

11.

Кожевниковский
район 

54

15

Производство пищевых продуктов. Производство мебели, деревянных строительных конструкций. Монтаж металлических изделий. Розничная торговля. Транспортные услуги. Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств. Сельскохозяйственная деятельность. Оказание бытовых услуг

4 077,49

12.

Колпашевский  
район  

26

10

Производство пищевых продуктов. Производство одежды. Производство мебели, столярных изделий. Лесозаготовки. Деятельность в области радиовещания и телевидения. Розничная торговля. Ремонт бытовой техники.  Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств. Деятельность по организации отдыха и развлечений. Прокат инвентаря и оборудования. Животноводство

2 127,38

13.

Кривошеинский 
район         

21

7

Производство мебели. Производство инструментов. Лесозаготовки.  Транспортные услуги. Животноводство. Разведение пчёл

1 654,63

14.

Молчановский  
район         

34

8

Обработка металлических изделий. Производство деревянных строительных конструкций. Ремонт и техническое обслуживание печей. Производство пищевых продуктов. Производство одежды, прочих изделий. Лесозаготовки. Транспортные услуги. Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств. Розничная торговля. Ремонт обуви. Физкультурно-оздоровительная деятельность. Сельскохозяйственная деятельность. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

2 481,95

15.

Парабельский  
район         

15

7

Лесозаготовки. Деревообработка. Транспортные услуги. Прокат инвентаря и оборудования. Розничная торговля. Деятельность ресторанов и кафе. Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств. Животноводство. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

1 300,36

16.

Первомайский  
район         

65

20

Строительство. Монтаж металлических изделий. Производство мебели. Производство деревянных строительных конструкций. Производство пищевых продуктов. Транспортные услуги. Лесозаготовки. Розничная торговля. Техническое обслуживание и ремонт офисных машин и вычислительной техники. Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств. Деятельность в области бухучета и аудита. Полиграфическая деятельность. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Сельскохозяйственная деятельность

5 022,99

17.

Тегульдетский 
район         

24

14

Производство пищевых продуктов. Обработка древесины. Ремонт бытовых изделий. Транспортные услуги. Розничная торговля. Животноводство

2 245,57

18.

Томский район 

27

6

Обработка металлических изделий. Производство одежды. Производство мебели. Производство деревянных строительных конструкций. Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств. Животноводство

1 950,10

19.

Чаинский район

18

0

Транспортные услуги. Деятельность в области фотографии. Животноводство

1 063,69

20.

Шегарский район

39

12

Производство изоляционных материалов. Производство деревянных строительных конструкций. Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств. Прокат инвентаря и оборудования. Сельскохозяйственная деятельность. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

3 013,79

Итого

594

220

48 102,20

Приложение № 12

к Региональной программе дополнительных мероприятий, направленных

на снижение напряженности на рынке труда Томской области, на 2011 год

(в редакции постановления Администрации

Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости населения в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ, в 2011 году

№ п/п

Муниципальное
образование

Численность граждан, переезжающих
для работы в другую местность /чел./,

затраты на реализацию мероприятия /тыс. руб./

Количество рабочих мест для трудоустройства граждан
(по организациям, инвестиционным проектам) /единиц/

1

2

3

4

1.

Город Томск

17 чел./565,66 тыс. руб.

1 ед., ЗАО «Рыбокомбинат Островной», Сахалинская область, Южно-Курильский район, с. Малокурильское

1 ед., МРУ «Росалкагольрегулирование по Сибирскому федеральному округу», г. Новосибирск

1 ед., НП «Хоккейный клуб «ЮГРА», г. Ханты-Мансийск

1 ед., ООО «Донской маяк», Краснодарский край, г. Сочи

2 ед., ООО «Объединение Регистрация», г. Краснодар

1 ед., ООО «ЛГ «Электроникс РУС», г. Москва

1 ед., ООО «ПК Юниджел», г. Москва

1 ед., ООО «Магазин знаний», г. Москва

1 ед., ООО «АЗК Стройинжиниринг», г. Санкт-Петербург

1 ед., ООО «Русь-импорт», г. Челябинск

1 ед., ООО «Стройналадка», г. Брянск

1 ед., ООО «Управление технологического транспорта – 2», Томская область, г. Стрежевой

1 ед., МДОУ Детский сад № 16 «Солнышко», Томская область, Асиновский район, г. Асино

1 ед., МДОУ Детский сад «Солнышко», Томская область,

1

2

3

4

Кожевниковский район, с. Кожевниково

1 ед., ИП Алымов П.В., Томская область, Асиновский район,

г. Асино

1 ед., ИП Авдеева Т.П., Томская область, Томский район,

с. Малиновка

2.

Город Кедровый

1 чел./41,00 тыс. руб.

1 ед., ООО «Глория Т», г. Томск

3.

Городской округ – ЗАТО Северск Томской области

6 чел./207,53 тыс. руб.

2 ед., ООО «Красноярский геодезический центр», г. Красноярск

1 ед., ООО «Строительно-дорожные машины», г. Томск

1 ед., ЗАО «Сибирский научно-исследовательский и проектный институт рационального природопользования», Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
г. Нижневартовск

1 ед., ИП Нестерова Т.П., Республика Хакасия, г. Абаза

1 ед., МУЗ «Зырянская центральная районная больница», Томская область, Зырянский район, с. Зырянское

4.

Асиновский район

13 чел./570,15 тыс. руб.

1 ед., МУ Администрация Новониколаевского сельского поселения, Томская область, Асиновский район,
с. Новониколаевка

1 ед., ООО «Спортмастер», г. Томск

1ед., ООО «Принтмастер», г. Томск

1 ед., «СИТИАРТ», г. Томск

1 ед., ООО «Ремхолод плюс», г. Томск

2 ед., ООО « Учебный Центр», г. Томск

1 ед., МАОУ «Средняя общеобразовательная школа № 43 города Томска», г. Томск

1 ед., ООО «Галеон», г. Томск

1 ед., ООО «Эльдорадо», г. Томск

1 ед., ООО «Остин», г. Томск

1 ед., ИП Александров А.А., г. Томск

1 ед., ИП Костомаров П.М., г. Томск

5.

Бакчарский район

4 чел./175,48 тыс. руб.

1 ед., ООО «Томскнефтехим», г. Томск

1 ед., ООО «Томскнефтегазстрой», г. Томск

1 ед., ОАО «Россельхозбанк», г. Томск

1 ед., ИП Казаков А.М., Томская область, Бакчарский район,
с. Бакчар

6.

Верхнекетский район

29 чел./924,85 тыс. руб.

29 ед., ЗАО «Тайга», Томская область, Верхнекетский район, 

р.п. Белый Яр

7.

Зырянский район

3 чел./129,93 тыс. руб.

1 ед., ООО «Ветус», г. Томск

1 ед., ООО «Алмаз-Т», г. Томск

1 ед., МОУ «Малиновская средняя общеобразовательная школа», Томская область, Томский район, с. Малиновка

8.

Каргасокский район

2 чел./15,15 тыс. руб.

1 ед., МОУ «Нововасюганская средняя общеобразовательная школа», Томская область, Каргасокский район, с. Новый Васюган

1 ед., МОУ «Вертикосская средняя общеобразовательная школа», Томская область, Каргасокский район, с. Вертикос

9.

Колпашевский район

8 чел./232,29 тыс. руб.

1 ед., ФГУП «Госкорпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации», Амурская область,
г. Благовещенск

1 ед., ООО Коммерческий банк «Ренессанс Капитал», Свердловская область, г. Екатеринбург

1 ед., ООО «Компания Холидей», г. Томск

1 ед., ООО Коммерческий банк «Канский», г. Томск

1 ед., ООО «Альянс», г. Томск

1 ед., МОУ Средняя общеобразовательная школа № 2 городского округа Стрежевой, Томская область, г. Стрежевой

1 ед., ИП Гаврилов А.Г., г. Томск

1 ед., ИП Терентьев Е.В., г. Томск

10.

Кривошеинский район

3 ед./61,30 тыс. руб.

1 ед., Шегарский районный суд Томской области, Томская область, Шегарский район, с. Мельниково

1 ед., МОУ «Красноярская средняя общеобразовательная школа», Томская область, Кривошеинский район, с. Красный Яр

1 ед., ИП Жаркова Т.А., г. Томск

11.

Молчановский район

6 ед./82,38 тыс. руб.

6 ед., ООО «Альфа-терминал», Тюменская область, г. Тобольск

12.

Парабельский район

2 ед./84,42 тыс. руб.

1 ед., ООО «Алмарез», г. Томск

1 ед., ИП Цапей В.В., г. Томск

13.

Первомайский район

2 чел./42,60 тыс. руб.

1 ед., ООО «Заря», г. Томск

1 ед., МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 1 города Кедрового», Томская область, г. Кедровый

14.

Тегульдетский район

1 чел./34,07 тыс. руб.

1 ед., МОУ ДОД «Тегульдетская детстко-юношеская спортивная школа», Томская область, Тегельдетский район,
с. Тегульдет

15.

Томский район

9 чел./421,65 тыс. руб.

1 ед., ОАО «Объединенная энергостроительная корпорация» Саяно-Шушенский филиал, Республика Хакасия, г. Саяногорск

1 ед., АНО «Центр отдыха «Волна», Томская область, Томский район, д. Половинка

1 ед., ФГБОУ ВПО «Томский государственный педагогический университет», г. Томск

1 ед., ООО «Алмарез», Томская область, Парабельский район,
с. Парабель

5 ед., ООО «Сибирский регион», Томская область, Кожевниковский район, с. Кожевниково 

16.

Чаинский район

5 чел./207,00 тыс. руб.

1 ед., ООО «Ридстрит», г. Томск
3 ед., ИП Суперяк И.В., г. Томск

1 ед., ИП Евсеев Д.А., г. Томск

17.

Шегарский район

1 чел./33,55 тыс. руб.

1 ед., ИП Алиханов И.Я., Томская область, Кривошеинский район, с. Петровка

Приложение № 13

к Региональной программе дополнительных

мероприятий, направленных на снижение

напряженности на рынке труда Томской области, на 2011 год

(в редакции постановления Администрации

Томской области от 30.12.2011 г. № 435а)

Перечень образовательных учреждений, на базе которых будет организовано опережающее профессиональное обучение в 2011 году

№
п/п

Профессия    
(специальность)

Наименование образовательного учреждения

Численность граждан /чел./

1

2

3

4

1.

Акушерка

ОГБОУ «Томский базовый медицинский колледж»

1

2.

Аппаратчик химводоочистки

АНО Учебно-методический центр дополнительного профессионального образования «Профи»

1

3.

Арматурщик

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 27»

11

4.

Архитектор

ФГБОУ ВПО «Томский государственный архитектурно-строительный университет»

4

5.

Бухгалтер         

АНО ДПО «Учебный центр «Коммерческая школа»

4

ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский Томский политехнический университет»

1

Филиал ФГОУ СПО «Санкт-Петербургский промышленно-экономический колледж»

3

ОГОУ СПО «Томский экономико-промышленный колледж»

28

Колпашевский филиал ФГОУ СПО «Томский сельскохозяйственный техникум»

1

ОГОУ НПО «Агротехнический профессиональный лицей № 7»

3

6.

Ведущий специалист

ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский Томский государственный университет»

1

7.

Водитель автотранспортных средств           

НОУ НПО «Зырянская автошкола Томского ОС ОО «РОСТО»

6

ОГОУ НПО «Асиновский профессионально-технический лицей № 8»

4

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 35»

4

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 22»

1

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 37»

2

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 38»

1

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 33»

1

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 41»

8

1

2

3

4

8.

Водитель погрузчика

АНО ДПО «Учебный комбинат Стройнефтегаз»

1

9.

Воспитатель

ФГБОУ ВПО «Томский государственный педагогический университет»

1

10.

Врач

ГБОУ ВПО «СибГМУ Минздравсоцразвития России»

33

11.

Заливщик металла

НОУ «Региональный центр подготовки персонала «Евраз-Сибирь»

9

12.

Инженер           

ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский Томский политехнический университет»

33

ФГБОУ ВПО «Томский государственный архитектурно-строительный университет»

38

ОГОУ СПО «Томский экономико-промышленный колледж»

4

НОУ «Центр подготовки персонала ТЭМЗ»

25

АНО Сибирский образовательный центр «Безопасность в промышленности»

97

ОГОУ СПО «Томский экономико-промышленный колледж»

2

НОУ «ТЕРИНФО»

2

13.

Кондитер

ОГОУ НПО «Асиновский профессионально-технический лицей № 8»

4

АНО ДПО «Учебный центр «Коммерческая школа»

1

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 37»

2

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 24»

6

14.

Контролер качества

ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский Томский политехнический университет»

12

15.

Контролер-кассир

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 15»

1

16.

Копровщик

ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский Томский политехнический университет»

1

17.

Кондуктор

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 33»

2

18.

Лаборант химического анализа

Учебный центр ОАО «Томскнефть» ВНК

1

19.

Лаборант по физико-механическим испытаниям

ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский Томский политехнический университет»

4

20.

Лаборант клинической лаборатории

ОГБОУ СПО «Томский базовый медицинский колледж»

1

21.

Логист

ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский Томский политехнический университет»

1

22.

Маникюрша

АНО ДПО «Учебный центр «Имидж-арт»

1

23.

Машинист автовышки и автогидроподъемника

АНО «Учебный комбинат Стройнефтегаз»

2

24.

Машинист насосной станции по закачке рабочего агента в пласт

Учебный центр ОАО «Томскнефть» ВНК

1

1

2

3

4

25.

Машинист компрессорных установок

Томский филиал НЧОУ ДПО «Сибирский корпоративный энергетический университет»

4

26.

Машинист крана         

АНО «Учебный комбинат Стройнефтегаз»

21

НОУ «Региональный центр подготовки персонала «Евраз-Сибирь»

4

ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский Томский политехнический университет»

2

27.

Машинист паровых турбин

АНО Учебный центр «Профессионал»

5

28.

Машинист погрузочной машины

ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский Томский политехнический университет»

1

29.

Машинист бульдозера

АНО «Учебный комбинат Стройнефтегаз»

1

30.

Машинист котельной установки     

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 24»

24

31.

Машинист (кочегар) котельной

АНО ДПО «Учебно-курсовой комбинат «Кадры»

1

32.

Медицинская сестра

ОГБОУ СПО «Томский базовый медицинский колледж»

12

ЧУ ДПО «Флоренс»

8

33.

Менеджер
(по направлениям деятельности)

ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский Томский политехнический университет»

1

ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский Томский государственный университет»

1

ФГБОУ ВПО «Томский государственный педагогический университет»

1

ОГОУ СПО «Томский экономико-промышленный колледж»

7

АНО ДПО «Учебный центр «Коммерческая школа»

1

34.

Метролог

ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский Томский политехнический университет»

2

35.

Наладчик станков

и манипуляторов 

ОГОУ СПО «Томский экономико-промышленный колледж»

3

36.

Оператор манипулятора

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 41»

4

37.

Оператор заправочных станций

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 33»

1

38.

Оператор станков

с программным управлением

НОУ «Центр подготовки персонала ТЭМЗ»

7

39.

Оператор ЭВМ      

АНО ДПО «Учебный центр «Коммерческая школа»

31

ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский Томский государственный университет»

5

ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский Томский политехнический университет»

1

1

2

3

4

ФГБОУ ВПО «Томский государственный архитектурно-строительный университет»

1

ФГБОУ ВПО «Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники»

2

ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ»

40

ОГОУ СПО «Томский экономико-промышленный колледж»

13

ОГОУ НПО «Асиновский профессионально-технический лицей № 8»

3

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 22»                              

3

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 24»                              

1

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 38»    

1

Колпашевский филиал ФГОУ СПО «Томский сельскохозяйственный техникум»

2

40.

Оператор котельной

АНО Учебно-курсовой комбинат «Кадры»

3

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 27»                              

1

АНО Сибирский образовательный центр «Безопасность в промышленности»

1

41.

Парикмахер

АНО ДПО «Учебный центр «Имидж-арт»

3

42.

Плавильщик металла и сплавов

НОУ «Региональный центр подготовки персонала «Евраз-Сибирь»

8

43.

Портной

ОГОУ НПО «Асиновский профессионально-технический лицей № 8»

1

ОГОУ СПО «Томский колледж дизайна и сервиса»

1

44.

Преподаватель русского языка и педагогики

ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский Томский государственный университет»

1

45.

Продавец

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 24»

1

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 38»

1

АНО ДПО «Учебный центр «Коммерческая школа»

3

46.

Повар             

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 25»

2

АНО ДПО «Учебный центр «Коммерческая школа»

7

47.

Резчик по дереву и бересте

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 33»

1

48.

Рентгенолаборант       

ОГБОУ СПО «Томский базовый медицинский колледж»

2

49.

Рулевой (кормщик)

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 4»

5

50.

Слесарь-ремонтник 

НОУ «Региональный центр подготовки персонала «Евраз-Сибирь»

13

51.

Слесарь по ремонту

и обслуживанию перегрузочных машин

НОУ «Региональный центр подготовки персонала «Евраз-Сибирь»

2

1

2

3

4

52.

Слесарь по обслуживанию оборудования электростанций

АНО Учебный центр «Профессионал»

2

53.

Слесарь по сборке металлоконструкций

НОУ «Региональный центр подготовки персонала «Евраз-Сибирь»

1

54.

Слесарь-электрик
по ремонту электрооборудования

Учебный центр ОАО «Томскнефть» ВНК

4

55.

Сметчик

НОУ «ТЕРИНФО»

7

56.

Специалист по управлению проектами в инновацион-ной сфере, по связям
с общественностью

ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский Томский государственный университет»

1

ФГБОУ ВПО «Томский государственный педагогический университет»

2

57.

Специалист
по налогообложению

ОГОУ СПО «Томский экономико-промышленный колледж»

4

58.

Специалист отдела
кадров

АНО ДПО «Учебный центр «Коммерческая школа»

2

Томский филиал НАЧОУ ВПО «Современная гуманитарная академия»

2

ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский Томский государственный университет»

2

59.

Специалист по визажу

АНО ДПО «Учебный центр «Имидж-арт»

2

60.

Специалист по земельно-имущественным отношениям

ОГОУ СПО «Томский экономико-промышленный колледж»

1

61.

Специалист
по документационному обеспечению управления

ОГОУ СПО «Томский экономико-промышленный колледж»

5

62.

Специалист по маркетингу

ОГОУ СПО «Томский экономико-промышленный колледж»

1

63.

Станочник деревообраба-тывающих станков

ГОУ СПО «Томский коммунально-строительный техникум»

5

ОГОУ НПО «Асиновский профессионально-технический лицей № 8»

5

64.

Стропальщик       

АНО Сибирский образовательный центр «Безопасность в промышленности»

36

АНО «Учебный комбинат Стройнефтегаз»

5

Томский филиал НЧОУ ДПО «Сибирский корпоративный энергетический университет»

19

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 38»                              

17

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 29»                              

2

1

2

3

4

65.

Тракторист        

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 22»                              

1

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 31»                              

4

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 9»

1

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 38»                              

2

ФГОУ СПО «Томский сельскохозяйственный техникум»

6

66.

Учитель

ФГБОУ ВПО «Томский государственный педагогический университет»

2

ОГБОУ ДПО (повышения квалификации) специалистов «ТОИПКРО»

1

67.

Фельдшер

ОГОУ СПО «Томский базовый медицинский колледж»»

1

68.

Формовщик железобетонных изделий и конструкций    

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 27»                              

9

69.

Штурман

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 22»                         

5

70.

Электрогазосварщик

ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский Томский политехнический университет»

2

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 27»                              

2

НОУ «Региональный центр подготовки персонала «Евраз-Сибирь»

2

АНО Сибирский образовательный центр «Безопасность в промышленности»                              

2

71.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 25»                              

1

72.

Экономист         

АНО ВПО «Омский экономический институт»

1

НОУ «ТЕРИНФО»

1

ОГОУ СПО «Томский экономико-промышленный колледж»

3

73.

Юрисконсульт

ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский Томский государственный университет»

1

Итого                                                    

812

Приложение № 14

к Региональной программе дополнительных

мероприятий, направленных на снижение

напряженности на рынке труда Томской области, на 2011 год

Порядок реализации мероприятий Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Томской области, на 2011 год

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации, Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 05.02.93 № 99 «Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения», постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.97 № 875 «Об утверждении Положения об организации общественных работ», постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 «О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами и предназначен для практического применения исполнительными органами государственной власти Томской области, органами службы занятости населения, общественными объединениями, а также иными органами и организациями, заинтересованными в реализации мероприятий Программы, утвержденной настоящим постановлением.

2. Настоящий Порядок определяет механизм выполнения мероприятий, реализуемых за счет выделенных субсидий из федерального бюджета, средств областного бюджета и средств работодателей (по согласованию).

Уровень софинансирования расходного обязательства Томской области за счет субсидии из федерального бюджета установлен в размере 95 % годового объема бюджетных ассигнований, предусмотренных на реализацию Программы.

3. Департамент труда и занятости населения Томской области является главным распорядителем бюджетных ассигнований, выделенных на финансовое обеспечение мероприятий Программы.

Областные государственные казенные учреждения – центры занятости населения (далее – центры занятости населения) являются получателями бюджетных средств, выделенных на финансовое обеспечение мероприятий Программы.

Департамент труда и занятости населения Томской области является получателем бюджетных средств, предусмотренных на информационное сопровождение мероприятий Программы.

4. Безработным гражданам, являющимся участниками Программы, могут предоставляться меры государственной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о занятости населения.

2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников

5. Реализация мероприятия «Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами» (далее – опережающее профессиональное обучение (стажировка) обеспечивается путем направления на обучение (стажировку) работников организаций, вводящих режим неполной занятости и планирующих увольнение работников, а также работников производственных предприятий, имеющих программу модернизации производства или включенных в перечень инвестиционных проектов Томской области, и предполагает гарантированное обеспечение занятости работников в организации по прежнему месту работы или в другой организации, в том числе в инновационных сферах деятельности.

В рамках мероприятия работники организаций могут пройти опережающее профессиональное обучение при необходимости с последующей стажировкой.

Стажировка организуется как самостоятельный учебный процесс (курс) в целях освоения передового опыта, изучения организации и технологии производства, работ, приобретения практических навыков для выполнения обязанностей по занимаемой должности или профессии. Прохождение стажировки осуществляется по индивидуальным планам, разрабатываемым исходя из ее целей специалистами организации или образовательного учреждения, где она проводится, по согласованию с  организацией, направляющей работника на обучение.

6. Опережающее профессиональное обучение (стажировка) осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения, работодателем, работником и образовательным учреждением (организацией).

7. Опережающее профессиональное обучение проводится в виде профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, может быть курсовое (групповое) или индивидуальное.

8. Опережающее профессиональное обучение (стажировка) проводится в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, а также в организациях, имеющих соответствующую лицензию на право ведения образовательной деятельности.

9. Отбор образовательных учреждений (организаций) для оказания услуг по опережающему профессиональному обучению осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных имуниципальных нужд».

10. В целях оказания центрами занятости населения содействия в опережающем профессиональном обучении (стажировке) работников в соответствии с пунктом 2 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»:

при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель-индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий сообщают в письменной форме об этом центрам занятости населения с указанием должности, профессии, специальности и квалификационных требований к ним, условий оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, – не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий;

при введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановке производства работодатели в письменной форме информируют об этом центры занятости населения в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

11. Для рассмотрения и принятия центрами занятости населения соответствующих решений о необходимости и возможности финансирования либо софинансирования (совместно с работодателями) мероприятий по опережающему профессиональному обучению (стажировке) работодатели предоставляют в центры занятости населения заявку с указанием численности работников, нуждающихся в соответствующем обучении (стажировке), их профессий, специальностей, уровня квалификации, а также профессий, специальностей, видов и форм планируемого обучения (стажировки).

12. Регулирование вопросов, связанных с сохранением работникам, направляемым на опережающее профессиональное обучение (стажировку), средней заработной платы в период прохождения обучения (стажировки), находится в ведении работодателей и определяется ими в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

13. За счет средств областного бюджета, включая предоставленные областному бюджету субсидии из федерального бюджета, финансируются следующие расходы, связанные с опережающим профессиональным обучением (стажировкой):

1) оказание образовательных услуг по теоретическому и производственному обучению (производственной практике), стажировке;

2) оплата труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших обучение;

3) оплата за квалификационные экзамены при получении поднадзорных профессий;

4) оплата за разработку, приобретение, изготовление, экспертизу учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения;

5) оплата за аренду (на время проведения обучения) и содержание необходимых для обучения учебно-производственных помещений, приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса;

6) затраты работодателей на организацию стажировки (материально-технические расходы, доплата за наставничество).

14. Для оплаты расходов, связанных с опережающим профессиональным обучением (стажировкой), образовательные учреждения (организации) представляют в центр занятости населения приказы о зачислении работников на опережающее профессиональное обучение (стажировку) и их отчислении, документы, подтверждающие произведенные расходы, счета и акты выполненных работ (оказанных услуг).

Средства для оплаты услуг центры занятости населения перечисляют непосредственно образовательному учреждению (организации), осуществившему опережающее профессиональное обучение (стажировку), в установленном договором (государственным контрактом) порядке. При заключении договора центр занятости населения вправе предусматривать авансовые платежи в размере до 30 % суммы договора, окончательный расчет производится по завершении полного курса обучения.

15. За счет средств областного бюджета, включая предоставленные областному бюджету субсидии из федерального бюджета, финансируются расходы работников, направленных на опережающее профессиональное обучение (стажировку) в другую местность:

1) по проезду к месту учебы и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) – в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом – в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

внутренним водным транспортом – на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест – на сидячих местах;

воздушным транспортом – в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом – в автобусах междугородного сообщения;

2) суточные – в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту учебы и обратно;

3) по найму жилого помещения (кроме случаев, когда направленному на обучение работнику предоставляется бесплатное жилое помещение или оплачиваются соответствующие расходы) – в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки на период обучения, предусмотренный договором, но не более трех месяцев.

Для участия в мероприятии по опережающему профессиональному обучению находящихся под угрозой увольнения работников предприятий, расположенных в монопрофильных городах, градообразующих (системообразующих) предприятий оплачивается стоимость ежедневного проезда к месту учебы в другой местности и обратно, без начисления суточных и стоимости проживания. 

Центр занятости населения может авансировать расходы работника на приобретение проездных документов и проживание в порядке, установленном договором.

(п.15 в редакции постановления Администрации Томской области от 17.06.2011 г № 188а)

16. Средства на возмещение расходов работников, направленных на опережающее профессиональное обучение (стажировку) в другую местность, перечисляются на лицевые счета по окончании опережающего профессионального обучения (стажировки) на основании документов, подтверждающих произведенные расходы (проездные документы, счета за проживание).

17. За счет средств областного бюджета, включая предоставленные областному бюджету субсидии из федерального бюджета, финансируются затраты работодателей на организацию стажировки в размере, не превышающем трех тысяч рублей на одного стажирующегося работника в месяц, а также выплату заработной платы наставникам, осуществляющим руководство стажировкой, в размере, не превышающем половины минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за одного стажирующегося работника в месяц.

18. Центры занятости населения могут использовать бюджетные средства, предусмотренные Программой, на информационное сопровождение мероприятия и оплату банковских услуг, связанных с перечислением работникам средств, предусмотренных пунктом 15 настоящего Порядка.

3. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

19. Реализация мероприятия «Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства» (далее – опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин) предполагает сохранение занятости женщин путем их перевода на новые рабочие места либо гарантированное трудоустройство в другой организации.

20. Опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения, работодателем, работником и образовательным учреждением.

В случае, если опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин проводится в связи с потребностью женщин в переобучении с целью самостоятельного трудоустройства на другие предприятия, договор заключается между центром занятости населения, женщиной, работающей во вредных и тяжелых условиях труда, и образовательным учреждением.

21. Опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин проводится в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, а также в организациях, имеющих соответствующую лицензию на право ведения образовательной деятельности.

22. Отбор образовательных учреждений (организаций) для оказания услуг по опережающему профессиональному обучению (стажировке) женщин осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».

23. Для рассмотрения и принятия центрами занятости населения соответствующих решений о необходимости и возможности финансирования либо софинансирования (совместно с работодателями) мероприятий по опережающему профессиональному обучению (стажировке) женщин работодатели предоставляют в центры занятости населения заявку с указанием численности женщин, нуждающихся в соответствующем обучении (стажировке), их профессий, специальностей, уровня квалификации, а также профессий, специальностей, видов и форм планируемого обучения (стажировки).

24. Финансирование опережающего профессионального обучения (стажировки) женщин производится согласно пунктам 13, 14 настоящего Порядка.

25. За счет средств областного бюджета, включая предоставленные областному бюджету субсидии из федерального бюджета, финансируются расходы женщин, направленных на опережающее профессиональное обучение (стажировку) в другую местность:

1) по проезду к месту учебы (стажировки) и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) – в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом – в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

внутренним водным транспортом – на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест – на сидячих местах;

воздушным транспортом – в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом – в автобусах междугородного сообщения;

2) суточные – в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту учебы и обратно;

3) по найму жилого помещения (кроме случаев, когда направленному на обучение работнику предоставляется бесплатное жилое помещение или оплачиваются соответствующие расходы) – в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки на период обучения, предусмотренный договором, но не более трех месяцев.

Центр занятости населения может авансировать расходы на приобретение проездных документов и проживание в порядке, установленном договором.

(п. 25 в редакции постановления Администрации Томской области от 17.06.2011 г № 188а)

26. Средства на возмещение расходов женщин, направленных на опережающее профессиональное обучение (стажировку) в другую местность, перечисляются на лицевые счета по окончании опережающего профессионального обучения (стажировки) на основании документов, подтверждающих произведенные расходы (проездные документы, счета за проживание).

27. За счет средств областного бюджета, включая предоставленные областному бюджету субсидии из федерального бюджета, финансируются затраты работодателей на организацию стажировки в размере, не превышающем трех тысяч рублей на одного стажирующегося работника в месяц, а также выплату заработной платы наставникам, осуществляющим руководство стажировкой женщин, в размере, не превышающем половины минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за одного стажирующегося работника в месяц.

28. Центры занятости населения могут использовать бюджетные средства, предусмотренные Программой, на информационное сопровождение мероприятия и оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств, предусмотренных пунктом 25 настоящего Порядка.

4. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

29. Реализация мероприятия «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности» (далее – профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин) обеспечивается путем направления на обучение женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, состоящих в трудовых отношениях и находящихся в отпуске по уходу за ребенком, желающих вернуться на прежнее рабочее место или приступить к трудовой деятельности.

30. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения, работодателем, работником и образовательным учреждением.

31. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин проводится в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, а также в организациях, имеющих соответствующую лицензию на право ведения образовательной деятельности.

32. Отбор образовательных учреждений (организаций) для оказания услуг по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».

33. Центры занятости населения рассматривают и принимают соответствующие решения о необходимости и возможности финансирования мероприятий по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин на основании заявки работодателя с указанием численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, нуждающихся в обучении, с указанием их профессий, специальностей, уровня квалификации, а также профессий, специальностей, видов и форм планируемого обучения.

34. За счет средств областного бюджета, включая предоставленные областному бюджету субсидии из федерального бюджета, финансируются следующие расходы, связанные с профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации женщин:

1) оказание образовательных услуг по теоретическому и производственному обучению (производственной практике), стажировке;

2) оплата труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших обучение;

3) оплата за квалификационные экзамены при получении поднадзорных профессий;

4) оплата за разработку, приобретение, изготовление, экспертизу учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения;

5) оплата за аренду (на время проведения обучения) и содержание необходимых для обучения учебно-производственных помещений, приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса.

35. Для оплаты расходов, связанных с профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации женщин, образовательные учреждения (организации) представляют в центр занятости населения приказы о зачислении работников на обучение и их отчислении, счета и акты выполненных работ (оказанных услуг).

Средства для оплаты услуг центры занятости населения перечисляют непосредственно образовательному учреждению (организации), осуществившему профессиональное обучение, в установленном договором (государственным контрактом) порядке. При заключении договора центр занятости населения вправе предусматривать авансовые платежи в размере до 30 % суммы договора, окончательный расчет производится по завершении полного курса обучения.

36. За счет средств областного бюджета, включая предоставленные областному бюджету субсидии из федерального бюджета, финансируются расходы женщин, направленных на обучение в другую местность:

1) по проезду к месту учебы и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) – в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом – в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

внутренним водным транспортом – на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест – на сидячих местах;

воздушным транспортом – в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом – в автобусах междугородного сообщения;

2) суточные – в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту учебы и обратно;

3) по найму жилого помещения (кроме случаев, когда направленному на обучение работнику предоставляется бесплатное жилое помещение или оплачиваются соответствующие расходы) – в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки на период обучения, предусмотренный договором, но не более трех месяцев.

Центр занятости населения может авансировать расходы на приобретение проездных документов и проживание в порядке, установленном договором.

(п .36 в редакции постановления Администрации Томской области от 17.06.2011 г № 188а)

37. Средства на возмещение расходов женщин, направленных на обучение в другую местность, перечисляются на лицевые счета по окончании обучения на основании документов, подтверждающих произведенные расходы (проездные документы, счета за проживание).

38. Центры занятости населения могут использовать бюджетные средства, предусмотренные Программой, на информационное сопровождение мероприятия и оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств, предусмотренных пунктом 36 настоящего Порядка.

5. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации

39. Реализация мероприятия «Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации» (далее – профессиональная переподготовка врачей) обеспечивается путем возмещения затрат на профессиональную переподготовку врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Томской области в размере, не превышающем тридцати тысяч рублей на одного человека.

40. Профессиональная переподготовка вречей осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения, работодателем, работником и образовательным учреждением.

41. Профессиональная переподготовка врачей проводится в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, а также в организациях, имеющих соответствующую лицензию на право ведения образовательной деятельности.

42. Центры занятости населения рассматривают и принимают соответствующие решения о необходимости и возможности финансирования мероприятий по профессиональной переподготовке врачей на основании информации Департамента здравоохранения Томской области о численности врачей, планируемых для прохождения профессиональной переподготовки, в разрезе учреждений здравоохранения, образовательных учреждений, на базе которых будет осуществляться профессиональная переподготовка врачей, объемах затрат на реализацию мероприятия с обоснованиями и расчетами исходя из установленных нормативов.

43. За счет средств областного бюджета, включая предоставленные областному бюджету субсидии из федерального бюджета, финансируются следующие расходы, связанные с профессиональной переподготовкой врачей:

1) оказание образовательных услуг по теоретическому и производственному обучению (производственной практике), стажировке;

2) оплата труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших обучение;

3) оплата за квалификационные экзамены при получении поднадзорных профессий;

4) оплата за разработку, приобретение, изготовление, экспертизу учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения;

5) оплата за аренду (на время проведения обучения) и содержание необходимых для обучения учебно-производственных помещений, приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса.

44. Для оплаты расходов, связанных с профессиональной переподготовкой врачей, образовательные учреждения (организации) представляют в центр занятости населения приказы о зачислении работников на обучение и их отчислении, счета и акты выполненных работ (оказанных услуг).

Средства для оплаты услуг центры занятости населения перечисляют непосредственно образовательному учреждению (организации), осуществившему профессиональное обучение, в установленном договором (государственным контрактом) порядке. При заключении договора центр занятости населения вправе предусматривать авансовые платежи в размере до 30 % суммы договора, окончательный расчет производится по завершении полного курса обучения.

45. За счет средств областного бюджета, включая предоставленные областному бюджету субсидии из федерального бюджета, финансируются расходы работников, направленных на профессиональную переподготовку в другую местность:

1) по проезду к месту учебы и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) – в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом – в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

внутренним водным транспортом – на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест – на сидячих местах;

воздушным транспортом – в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом – в автобусах междугородного сообщения;

2) суточные – в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту учебы и обратно;

3) по найму жилого помещения (кроме случаев, когда направленному на обучение работнику предоставляется бесплатное жилое помещение или оплачиваются соответствующие расходы) – в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки на период обучения, предусмотренный договором, но не более трех месяцев.

Центр занятости населения может авансировать расходы на приобретение проездных документов и проживание в порядке, установленном договором.

(п. 45 в редакции постановления Администрации Томской области от 17.06.2011 г № 188а)

46. Средства на возмещение расходов работников, направленных на профессиональную переподготовку в другую местность, перечисляются на лицевые счета по окончании обучения на основании документов, подтверждающих произведенные расходы (проездные документы, счета за проживание).

47. Центры занятости населения могут использовать бюджетные средства, предусмотренные Программой, на информационное сопровождение мероприятия и оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств, предусмотренных пунктом 45 настоящего Порядка.

6. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

48. Реализация мероприятия «Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы» (далее – стажировка выпускников) осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателем. Стажировка выпускников организуется как производственная (трудовая) деятельность ее участников на специально созданных или выделенных работодателем рабочих местах по полученной квалификации (профессии, специальности), а также иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ.

49. Стажировка выпускников носит индивидуальный характер и предусматривает:

1) закрепление профессиональных знаний, умений и навыков на практике;

2) изучение опыта работы, способствующего освоению практических навыков профессиональной деятельности;

3) работу с технической, нормативной документацией;

4) участие в совещаниях, деловых встречах;

5) получение индивидуальных консультаций у руководителя стажировки и других работников работодателя;

6) временную занятость выпускника образовательного учреждения.

50. На стажировку направляются выпускники образовательных учреждений из числа граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных.

51. Инициаторами организации стажировки являются:

1) работодатель при подаче в центр занятости заявки на организацию стажировки;

2) выпускник образовательного учреждения, зарегистрированный в центре занятости в целях поиска подходящей работы или в качестве безработного.

52. Для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой, с выпускником образовательного учреждения заключается срочный трудовой договор.

В период прохождения стажировки на выпускников образовательных учреждений распространяются требования охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка работодателя, а также трудовое законодательство, в том числе в части государственного социального страхования.

53. Стажировка выпускников осуществляется в соответствии с программой, разработанной работодателем. Содержание программы доводится до выпускников образовательных учреждений перед началом стажировки.

54. При заключении договора об организации стажировки выпускников предусматриваются основные обязательства:

1) работодателя:

предоставить рабочее место выпускнику образовательного учреждения, направленному центром занятости населения на стажировку;

заключить с выпускником образовательного учреждения срочный трудовой договор с соблюдением требований трудового законодательства, заверенную копию которого в течение пяти рабочих дней со дня заключения направить в центр занятости населения;

разработать программу стажировки выпускника образовательного учреждения;

определить наставников, руководящих стажировкой выпускников образовательных учреждений;

выплачивать выпускнику образовательного учреждения, проходящему стажировку, заработную плату в размере, определенном трудовым договором;

знакомить выпускника образовательного учреждения, направленного на стажировку, с правилами внутреннего трудового распорядка организации;

представлять в центр занятости населения ежемесячно, в течение пяти рабочих дней со дня выплаты заработной платы (в том числе аванса) выпускнику образовательного учреждения копию расчетно-платежной (расчетной) ведомости (платежного поручения на перечисление средств на банковские карты работников с приложением перечня получателей денежных средств), акт выполненных работ;

направлять информацию в центр занятости населения о нарушениях выпускником образовательного учреждения условий срочного трудового договора;

2) центра занятости:

направлять выпускников образовательных учреждений к работодателю на стажировку;

возмещать работодателям расходы на выплату заработной платы участникам мероприятия в размере не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц;

возмещать работодателям затраты за наставничество из расчета не более половины установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц за каждого выпускника.

55. Возмещение затрат работодателей может осуществляться путем ежемесячного авансового платежа в размере до 30 % суммы, необходимой работодателю на возмещение затрат по организации стажировки. Сроки авансовых платежей и возмещения оставшейся суммы затрат определяются условиями договора.

(п.55 в редакции постановления Администрации Томской области от 17.06.2011 г № 188а)

56. Центры занятости населения могут использовать бюджетные средства, предусмотренные Программой, на информационное сопровождение мероприятия.

7. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

57. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей обеспечивается путем возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

58. Рабочие места для трудоустройства инвалидов должны иметь дополнительные условия по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

59. Работодатель создает для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, с учетом специальных требований к организации производств для труда инвалидов, установленных Санитарными правилами СП 2.2.9.2510-09 «Гигиенические требования к условиям труда инвалидов», утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.05.2009 № 30.

60. Для рассмотрения и принятия центрами занятости населения соответствующих решений о необходимости и возможности финансирования либо софинансирования (совместно с работодателями) мероприятий по трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей работодатели предоставляют в центры занятости населения заявку на финансирование оснащения специальных рабочих мест, рабочих (в том численадомных) мест с указанием их количества.

61. Центры занятости населения заключают с работодателями договоры о возмещении затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест незанятых инвалидов, организацию рабочих (в том числе надомных) мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, осуществляют контроль за исполнением обязательств по договорам и целевым использованием бюджетных средств.

62. При заключении договора о содействии трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей предусматриваются основные обязательства:

1) работодателя:

оснастить специальное рабочее место инвалида, рабочее (в том числе надомное) место работника, являющегося родителем, воспитывающим детей-инвалидов, многодетным родителем;

предоставить рабочие места вышеуказанным категориям граждан, направленным центром занятости населения для трудоустройства;

заключить трудовой договор с соблюдением требований трудового законодательства, заверенную копию которого в течение пяти рабочих дней со дня заключения направить в центр занятости населения;

представить в центр занятости населения заверенные копии документов, подтверждающих затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест инвалидов, организацию рабочего (в том числе надомного) места для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, акт выполненных работ;

2) центра занятости:

направлять инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей к работодателю для трудоустройства;

возмещать работодателям затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, в том числе технических приспособлений, специальной мебели, средств для создания благоприятных климатических условий работы, для оснащения специальных рабочих мест инвалидов, организацию рабочих (в том числе надомных) мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в размере не более пятидесяти тысяч рублей за одно рабочее место.

63. Центры занятости населения могут использовать бюджетные средства, предусмотренные Программой, на информационное сопровождение мероприятия.

8. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

64. Субсидия на организацию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан (далее – субсидия) предоставляется гражданам Российской Федерации, признанным в установленном порядке безработными, достигшим 18 лет, изъявившим желание организовать предпринимательскую деятельность.

65. Необходимыми условиями предоставления субсидии являются:

получение безработным гражданином рекомендации по результатам предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан о государственной регистрации юридического лица или в качестве индивидуального предпринимателя;

положительное заключение в отношении технико-экономического обоснования проекта (далее – бизнес-план);

заключение договора между центром занятости населения и безработным гражданином, предусматривающего предоставление субсидии на организацию предпринимательской деятельности;

получение свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя.

66. В первоочередном порядке рассматриваются бизнес-планы, в которых предусмотрено выполнение одного или нескольких следующих условий:

развитие приоритетных для территории видов деятельности;

создание новых рабочих мест;

развитие производства и сферы услуг в сельской местности Томской области.

67. Для получения субсидии безработный гражданин представляет в центр занятости населения следующие документы:

заявление на предоставление субсидии на организацию предпринимательской деятельности;

бизнес-план.

68. Для осуществления отбора бизнес-планов и контроля использования финансовых средств создаются комиссии. Комиссии являются коллегиальными органами, сформированными из представителей структурных подразделений органов местного самоуправления муниципальных образований Томской области, объединений и союзов предпринимателей, специалистов организаций и учреждений, входящих в инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, органов службы занятости населения.

69. Критерии оценки бизнес-плана:

конкретность и социальная значимость ожидаемых результатов проекта;

количество создаваемых рабочих мест;

реальность осуществления;

востребованность производимой продукции;

конкурентоспособность;

сумма средств на реализацию проекта;

сроки реализации проекта;

ожидаемый экономический эффект.

70. При вынесении комиссией положительного заключения между центром занятости населения и безработным гражданином заключается договор, предусматривающий предоставление субсидии.

71. Субсидия безработному гражданину предоставляется в виде разовой выплаты денежных средств и предназначена для компенсации расходов, связанных с организацией собственного дела. Повторное предоставление субсидии безработному гражданину не допускается.

Размер субсидии определяется как сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице. Размер субсидии увеличивается на сумму 12-кратной максимальной величины пособия по безработице за каждого безработного гражданина, трудоустроенного на дополнительно созданные рабочие места в рамках предпринимательского проекта.

72. Перечисление субсидии производится на лицевой счет безработного гражданина, открытый в кредитной организации, в течение 30 дней с даты внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.

Центры занятости населения могут использовать бюджетные средства, предусмотренные Программой, на информационное сопровождение мероприятия и оплату банковских услуг, связанных с перечислением гражданам субсидии.

73. Гражданин, получивший субсидию на организацию предпринимательской деятельности, в течение трех месяцев с момента перечисления субсидии на лицевой счет предоставляет в центр занятости населения документы, подтверждающие произведенные в соответствии с бизнес-планом расходы на организацию предпринимательской деятельности (договоры, счета-фактуры, копии чеков, кассовые чеки и другие документы).

73-1. Граждане, получившие субсидию на организацию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан в рамках региональных программ дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Томской области, в 2009 – 2010 годах (далее – граждане, получившие субсидию в 2009 – 2010 годах), вправе обратиться в центр занятости населения с заявлением о предоставлении субсидии на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в рамках предпринимательского проекта.

73-2. К заявлению на предоставление субсидии на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан прилагаются следующие документы:

дополнения к представленному в 2009 – 2010 годах бизнес-плану в части создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

копия свидетельства о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя  (юридического лица);

документы, подтверждающие факт ведения предпринимательской деятельности.

73-3. Условиями предоставления субсидии на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан являются:

положительное заключение в отношении бизнес-плана;

заключение договора между центром занятости населения и гражданином, получившим субсидию в 2009 – 2010 годах.

73-4. Заявление и документы, предусмотренные пунктом 73-2 настоящего Порядка, рассматриваются комиссией, предусмотренной пунктом 68 настоящего Порядка, которая принимает решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) субсидии на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан гражданам, получившим субсидию в 2009 – 2010 годах.

73-5. Критериями отбора граждан, получивших субсидию в 2009 –2010 годах, для предоставления субсидии на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан являются:

организация и развитие предпринимательской деятельности за счет субсидии на организацию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан в рамках региональных программ дополнительных мероприятий, направленных на снижению напряженности на рынке труда Томской области, в 2009 –2010 годах;

конкурентоспособность и целесообразность создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

создание постоянных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

73-6. Гражданин, получивший субсидию в 2009 – 2010 годах, в случае принятия комиссией положительного решения о предоставлении субсидии на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан:

заключает с центром занятости населения договор о предоставлении субсидии на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

создает дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан и принимает на постоянную работу граждан, признанных в установленном порядке безработными, направленных центром занятости населения для трудоустройства.

73-7. Размер субсидии на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан определяется как сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице за каждого безработного гражданина, трудоустроенного на дополнительно созданные рабочие места в рамках предпринимательского проекта.

73-8. Перечисление субсидии на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан на счет гражданина, получившего указанную субсидию, производится в течение 30 календарных дней после представления в центр занятости населения копий трудового договора и приказа о приеме на работу гражданина из числа безработных, зарегистрированных в центре занятости населения.

73-9. Гражданин, получивший субсидию на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, в течение 3 месяцев с момента перечисления субсидии на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан на лицевой счет представляет в центр занятости населения документы, подтверждающие произведенные в соответствии с бизнес-планом затраты на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

73-10. В случае увольнения работника, трудоустроенного на созданное дополнительное рабочее место, гражданин, получивший субсидию на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, в трехдневный срок извещает об этом центр занятости населения с целью принятия другого безработного гражданина на освободившееся дополнительное рабочее место, принимает на работу гражданина, признанного в установленном порядке безработным и направленного центром занятости населения для трудоустройства, заключает с ним трудовой договор и представляет в центр занятости населения копию трудового договора, заключенного с безработным гражданином.

73-11. В случае неиспользования (неполного использования) субсидии, а также в случае нарушения условий, установленных при ее предоставлении, субсидия подлежит возврату в областной бюджет в тридцатидневный срок с момента выявления нарушения либо с момента установления факта неиспользования (неполного использования) субсидии.

В случае отказа от возврата субсидия подлежит взысканию в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(п. 73-1 по 73-11 введены постановлением Администрации Томской области от 17.06.2011 г № 188а)

9. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ

74. Получателями адресной поддержки при переезде в другую местность для замещения рабочих мест (далее – адресная поддержка) могут быть граждане, постоянно проживающие на территории Томской области на момент обращения в центр занятости населения за содействием в трудоустройстве, имеющие необходимые профессию (специальность) и квалификацию для трудоустройства на рабочие места, заявленные работодателями в органы службы занятости населения.

75. Адресная поддержка осуществляется на основании:

заявления гражданина, претендующего на оказание адресной поддержки;

гарантийного письма-приглашения от работодателя с указанием предполагаемой даты приема, периода трудоустройства, условий проживания;

договора, заключенного между центром занятости населения и гражданином, зарегистрированным в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы.

76. За счет бюджетных ассигнований, предусмотренных Программой, финансируются следующие расходы граждан:

1) на проезд к месту работы в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) – в размере сложившейся на дату заключения договора цены, но не выше цены проезда:

железнодорожным транспортом – в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

внутренним водным транспортом – на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест – на сидячих местах;

воздушным транспортом – в салоне экономического класса самолетов;

автомобильным транспортом – в автобусах междугородного сообщения;

2) суточные расходы за время следования к месту работы и обратно – в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования;

3) по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности – в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки на период, предусмотренный договором, но не более трех месяцев.

Центр занятости населения может авансировать расходы граждан на приобретение проездных документов и проживание в порядке, установленном договором.

( п. 76 в редакции постановления Администрации Томской области от 17.06.2011 г № 188а)

77. По окончании срока трудового договора получатель адресной поддержки представляет в центр занятости населения документы, подтверждающие целевое использование бюджетных средств, выданных ему на адресную поддержку (проездные документы, счета за проживание, трудовой договор, трудовая книжка и др.).

Окончательный расчет производится центром занятости населения в сроки, установленные договором.

78. В рамках адресной поддержки при привлечении на работу в соседних (приграничных) территориях, центр занятости населения компенсирует гражданам расходы на ежедневный проезд к месту работы в другой местности и обратно, без начисления суточных и возмещения расходов по найму жилого помещения.

79. Центры занятости населения могут использовать бюджетные средства, предусмотренные Программой, на информационное сопровождение мероприятия и оплату банковских услуг, связанных с перечислением гражданам адресной поддержки.

10. Случаи отказа работодателям в выделении бюджетных ассигнований. Контроль за целевым использованием бюджетных средств

80. Центр занятости населения вправе отказать работодателю, подавшему заявку о выделении бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий, предусмотренных Программой, в случаях:

проведения в отношении данного работодателя процедур ликвидации или банкротства;

наличия просроченной задолженности по налогам и сборам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;

несоблюдения требований, предусмотренных настоящим Порядком.

Отказ должен быть мотивированным и оформлен в письменном виде.

81. Исполнительные органы государственной власти Томской области, курирующие соответствующие отрасли экономики, несут ответственность за эффективность распределения бюджетных средств в рамках реализации Программы.

82. Получатели бюджетных средств несут ответственность за нецелевое использование в соответствии с действующим законодательством.

Контроль за осуществлением расходов, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные средства, выделяемые в рамках Программы, осуществляют Департамент труда и занятости населения Томской области и центры занятости населения.

Центры занятости населения ежемесячно, не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в Департамент труда и занятости населения Томской области отчет о расходах консолидированного бюджета по установленной форме.