О СОЗДАНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ДИРЕКЦИЯ ДОРОЖНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА" И О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ УСТА...



ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 декабря 2014 г. N 1196/47

О СОЗДАНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ДИРЕКЦИЯ ДОРОЖНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА" И О ВНЕСЕНИИИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. постановлений Правительства МО от 27.12.2016 N 1004/46, от 26.09.2017 N 791/35, от 20.12.2017 N 1115/46, от 18.12.2018 № 972/45, от 08.08.2019 № 506/26, от 02.10.2019 № 683/32, от 01.12.2020 № 917/40, от 25.12.2020 № 1043/44)

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", постановлением Правительства Московской области от 09.12.2010 N 1091/57 "Об утверждении Порядка принятия решения о создании, реорганизации и ликвидации государственных учреждений Московской области, а также утверждения уставов государственных учреждений Московской области и внесения в них изменений" Правительство Московской области постановляет:

1. Создать государственное казенное учреждение Московской области "Дирекция дорожного строительства" (далее - Учреждение).

2. Установить, что:

2.1. Основной целью деятельности Учреждения является подготовка территорий для строительства (реконструкции), организация и подготовка мероприятий по резервированию земель и изъятию, в том числе путем выкупа, земельных участков и (или) иных объектов недвижимого имущества для государственных нужд Московской области в целях осуществления дорожной деятельности, осуществление функций государственного заказчика по проектированию и строительству (реконструкции) автомобильных дорог общего пользования регионального или межмуниципального значения Московской области (далее - автомобильные дороги Московской области).

2.2. Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Московской области осуществляются Министерством транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области.

(в редакции постановления Правительства МО от 26.09.2017 № 791/35)

2.3. Предельная штатная численность Учреждения составляет 102 человека.

3. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда работников Учреждения.

4. Министерству транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области осуществлять финансовое обеспечение деятельности Учреждения за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Московской области на соответствующий финансовый год и на плановый период Министерству транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области на содержание подведомственных учреждений.

(в редакции постановления Правительства МО от 26.09.2017 № 791/35)

5. Министерству экономики и финансов Московской области при составлении проекта закона Московской области о бюджете Московской области на соответствующий финансовый год и на плановый период предусматривать расходы, связанные с реализацией настоящего постановления.

(в редакции постановления Правительства МО от 26.09.2017 № 791/35)

6. Внести в раздел 2 "Государственные учреждения Московской области" приложения N 2 к постановлению Правительства Московской области от 06.06.2013 N 384/21 "Об установлении ведомственной принадлежности находящихся в собственности Московской области акций (долей) хозяйственных обществ и ведомственного подчинения государственных унитарных предприятий Московской области и государственных учреждений Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 10.10.2013 N 808/45, от 13.12.2013 N 1048/54, от 26.12.2013 N 1137/57, от 20.03.2014 N 169/9, от 25.04.2014 N 281/14, от 05.05.2014 N 316/15, от 16.05.2014 N 342/16, от 23.09.2014 N 788/37, от 17.11.2014 N 961/45) следующие изменения:

1. Строку 762 изложить в следующей редакции:

"

762

Государственное бюджетное учреждение Московской области "Мосавтодор"

".

2. Дополнить строкой 762.1 следующего содержания:

"

762.1

Государственное казенное учреждение Московской области "Дирекция дорожного строительства"

".

7. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" и размещение (опубликование) на Интернет-портале Правительства Московской области.

8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Трескова И.Б.

(в редакции постановления Правительства МО от 08.08.2019 № 506/26)

Губернатор
Московской области

А.Ю. Воробьёв

Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 30.12.2014 N 1196/47
(в редакции постановления
Правительства Московской области
от 26.09.2017 № 791/35)

Положение
об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция дорожного строительства"

(в ред. постановлений Правительства МО от 27.12.2016 N 1004/46, от 26.09.2017 N 791/35, от 20.12.2017 N 1115/46, от 18.12.2018 № 972/45, от 08.08.2019 № 506/26, от 02.10.2019 № 683/32, от 01.12.2020 № 917/40, от 25.12.2020 № 1043/44)

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и размеры оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция дорожного строительства" (далее - Учреждение).

2. Размер заработной платы работников Учреждения устанавливается исходя из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Оплата труда работников Учреждения производится в соответствии с должностными окладами согласно приложению 1 к настоящему положению.

4. Заработная плата работников Учреждения индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудового права.

(в редакции постановления Правительства МО от 08.08.2019 № 506/26)

5. Работникам Учреждения устанавливаются следующие выплаты:

а)              ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы директору Учреждения, заместителю директора, главному бухгалтеру Учреждения в размере до 200 процентов должностного оклада, остальным работникам Учреждения в размере до 150 процентов должностного оклада;

б)              ежемесячная премия по результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада;

в)              ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы

Размер ежемесячной надбавки (в процентах к должностному окладу)

от 1 года до 3 лет включительно

10

от 3 года до 5 лет включительно

20

от 5 года до 10 лет включительно

30

свыше 10 лет

40

г)              премии разового характера за высокие результаты работы, за выполнение особо важных и ответственных работ;

д)              премии по результатам работы за квартал, год.

(в редакции постановления Правительства Московской области от 02.10.2019 № 683/32)

5.1. Работникам Учреждения выплачивается материальная помощь в размере трех должностных окладов в календарном году на основании личного заявления работника при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части. Выплата материальной помощи в первый год работы производится пропорционально отработанному времени в календарном году. Отработанное время исчисляется со дня поступления на работу по 31 декабря текущего календарного года.

(в редакции постановления Правительства Московской области от 02.10.2019 № 683/32)

6. Исчисление стажа работы работников Учреждения, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, производится в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция дорожного строительства" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет согласно приложению 2 к настоящему Положению.

7. Министерство транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с директором Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности директора Учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

8. Директор Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

9. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора Учреждения к среднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учета заработной платы директора, заместителя директора, главного бухгалтера Учреждения) за календарный год устанавливается в кратности 5.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя директора, главного бухгалтера Учреждения к среднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учета заработной платы директора, заместителя директора, главного бухгалтера Учреждения) за календарный год устанавливается в кратности 4.

(в редакции постановления Правительства Московской области от 02.10.2019 № 683/32)

10. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда.

Порядок осуществления и размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются:

директору Учреждения - Министерством транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области в случае выполнения показателей эффективности и результативности деятельности по количественным и качественным показателям;

остальным работникам Учреждения - директором Учреждения с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами Учреждения^ учетом мнения представительного органа работников Учреждения или коллективным договором..

(в редакции постановления Правительства МО от 18.12.2018 № 972/45, от 02.10.2019 № 683/32)

11. Утратил силу постановлением Правительства Московской области от 02.10.2019 № 683/32

12. Фонд оплаты труда работникам Учреждения в расчете на календарный год формируется с учетом средств на выплату каждому работнику, указанному в приложении 1 к настоящему Положению:

12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 13,2 должностного оклада;

премии разового характера за высокие результаты работы, за выполнение особо важных и ответственных работ, ежемесячной премии по результатам работы, премии по результатам работы за квартал, год в размере 14,3 должностного оклада, за исключением фонда оплаты труда на 2020 год, для формирования которого премии разового характера за высокие результаты работы, за выполнение особо важных и ответственных работ, ежемесячной премии по результатам работы, премии по результатам работы за квартал, год устанавливаются в размере 22,3 должностного оклада ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 4,8 должностного оклада;

материальной помощи в размере 3 должностных окладов.

(в редакции постановления Правительства МО от 18.12.2018 № 972/45, от 02.10.2019 № 683/32, от 25.12.2020 № 1043/44)

Приложение 1
к Положению об условиях оплаты труда
работников государственного казенного
учреждения Московской области
"Дирекция дорожного строительства"

(в редакции постановления Правительства МО
от 26.09.2017 № 791/35)

Должностные оклады
работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция дорожного строительства"

(в редакции постановления Правительства МО
от 26.09.2017 № 791/35, от 02.10.2019 № 683/32)

№ п/п

Наименование должности

Размер

должностного оклада (руб.)

1

2

3

1

Директор

45 180,00

2

Заместитель директора, главный бухгалтер

36 144,00

3

Начальник службы

30 873,00

4

Заместитель начальника службы-начальник отдела

27 875,00

5

Начальник отдела

25 622,00

6

Заместитель начальника отдела

22 590,00

7

Эксперт

18 825,00

8

Главный специалист

18 072,00

9

Ведущий специалист

17 400,00

Приложение 2
к Положению об условиях оплаты труда
работников государственного казенного
учреждения Московской области
"Дирекция дорожного строительства"

(в редакции постановления Правительства МО
от 26.09.2017 № 791/35

Положение
о порядке исчисления стажа работы работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция дорожного строительства" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

(в редакции постановления Правительства МО
от 26.09.2017 № 791/35

1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция дорожного строительства" (далее - Учреждение), дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

2. В стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются:

1) время работы в организациях независимо от организационно-правовой формы на должностях руководителей, специалистов и служащих, связанных с организацией и предоставлением юридических услуг, информационно-коммуникационных технологий, а также на должностях руководителей, специалистов и служащих по соответствующему направлению деятельности;

2) время прохождения государственной и муниципальной службы;

3) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

4) иные периоды времени, аналогичные периодам времени, установленным законодательством о государственной гражданской службе для включения в стаж государственной гражданской службы;

5) периоды повышения квалификации и профессиональной переподготовки, обучения в аспирантуре высших учебных заведений при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа на должностях, указанных в подпункте 1 настоящего пункта.

3. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка. В случаях когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами, соответствующими установленным законодательством Российской Федерации требованиям.

4. Стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается создаваемой в Учреждении Комиссией по установлению стажа работы работников Учреждения для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - Комиссия). Положение о Комиссии и ее состав утверждаются приказом директора Учреждения.

5. Решение Комиссии оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа директора Учреждения о назначении работнику Учреждения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется и выплачивается работникам Учреждения в следующем порядке:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника Учреждения без учета иных надбавок и доплат и выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет работника Учреждения устанавливается со дня возникновения у него права на получение указанной надбавки. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работника Учреждения подлежит изменению со дня возникновения у него права на получение указанной надбавки в ином размере;

3) если у работника Учреждения право на получение или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных периодов.