Основная информация
| Дата опубликования: | 30 декабря 2014г. |
| Номер документа: | RU52000201401991 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Нижегородская область |
| Принявший орган: | Правительство Нижегородской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Правительство Нижегородской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2014 года № 953
О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 463
Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 463 "Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородсмета" и государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородский региональный ресурсный центр" следующие изменения:
1.1. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 года № 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:".
1.2. В Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородсмета", утвержденном постановлением:
1.2.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", другими правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области.".
1.2.2. В абзацах пятом и шестом пункта 1.3 слова "бюджетных и казенных" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных".
1.2.3. Раздел 1 "Общие положения" дополнить пунктами 1.33 и 1.34 следующего содержания:
"1.33. Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители (персонал, непосредственно участвующий в процессе оказания услуги).
Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения (персонал, не участвующий непосредственно в процессе оказания услуги).
1.34. Министерство экономики Нижегородской области устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения.".
1.2.4. В подпункте 2.1.1 пункта 2.1 слова "- иные выплаты" исключить.
1.2.5. Подпункт 2.1.2 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1.2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам ГБУ НО "Нижегородсмета" устанавливаются руководителем ГБУ НО "Нижегородсмета" на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.".
1.2.6. Абзацы пятый, шестой пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
"Размеры выплат компенсационного характера определяются в процентах к должностным окладам, ставкам заработной платы работников, которые установлены работникам за исполнение ими трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц, или в абсолютном размере и осуществляются на основании локальных нормативных актов или коллективного договора ГБУ НО "Нижегородсмета". При этом руководитель учреждения принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Выплаты компенсационного характера работникам, условия труда которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным и (или) опасным условиям, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.".
1.2.7. Абзац второй пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
"Размер должностного оклада руководителя ГБУ НО "Нижегородсмета" определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности, значимости государственного учреждения и устанавливается министерством экономики Нижегородской области.".
1.2.8. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера руководителю ГБУ НО "Нижегородсмета" устанавливаются министерством экономики Нижегородской области с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности ГБУ НО "Нижегородсмета" и его руководителя.".
1.3. В Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородский региональный ресурсный центр", утвержденном постановлением:
1.3.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", другими правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области.".
1.3.2. В абзацах пятом и шестом пункта 1.31 слова "бюджетных и казенных" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных".
1.3.3. Раздел 1 "Общие положения" дополнить пунктами 1.32 и 1.33 следующего содержания:
"1.32. Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители (персонал, непосредственно участвующий в процессе оказания услуги).
Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения (персонал, не участвующий непосредственно в процессе оказания услуги).
1.33. Министерство экономики Нижегородской области устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения.".
1.3.4. Подпункт 2.1.2 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1.2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам ГБУ НО "Нижегородский РРЦ" устанавливаются руководителем ГБУ НО "Нижегородский РРЦ" на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.".
1.3.5. Абзацы пятый, шестой пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
"Размеры выплат компенсационного характера определяются в процентах к должностным окладам, ставкам заработной платы работников, которые установлены работникам за исполнение ими трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц, или в абсолютном размере и осуществляются на основании локальных нормативных актов или коллективного договора ГБУ НО "Нижегородский РРЦ". При этом руководитель учреждения принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Выплаты компенсационного характера работникам, условия труда которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным и (или) опасным условиям, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.".
1.3.6. Абзац второй пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
"Размер должностного оклада руководителя ГБУ НО "Нижегородский РРЦ" определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности, значимости государственного учреждения и устанавливается министерством экономики Нижегородской области.".
1.3.7. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера руководителю ГБУ НО "Нижегородский РРЦ" устанавливаются министерством экономики Нижегородской области с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности ГБУ НО "Нижегородский РРЦ" и его руководителя.".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования.
Губернатор В.П. Шанцев
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Правительство Нижегородской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2014 года № 953
О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 463
Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 463 "Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородсмета" и государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородский региональный ресурсный центр" следующие изменения:
1.1. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 года № 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:".
1.2. В Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородсмета", утвержденном постановлением:
1.2.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", другими правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области.".
1.2.2. В абзацах пятом и шестом пункта 1.3 слова "бюджетных и казенных" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных".
1.2.3. Раздел 1 "Общие положения" дополнить пунктами 1.33 и 1.34 следующего содержания:
"1.33. Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители (персонал, непосредственно участвующий в процессе оказания услуги).
Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения (персонал, не участвующий непосредственно в процессе оказания услуги).
1.34. Министерство экономики Нижегородской области устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения.".
1.2.4. В подпункте 2.1.1 пункта 2.1 слова "- иные выплаты" исключить.
1.2.5. Подпункт 2.1.2 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1.2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам ГБУ НО "Нижегородсмета" устанавливаются руководителем ГБУ НО "Нижегородсмета" на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.".
1.2.6. Абзацы пятый, шестой пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
"Размеры выплат компенсационного характера определяются в процентах к должностным окладам, ставкам заработной платы работников, которые установлены работникам за исполнение ими трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц, или в абсолютном размере и осуществляются на основании локальных нормативных актов или коллективного договора ГБУ НО "Нижегородсмета". При этом руководитель учреждения принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Выплаты компенсационного характера работникам, условия труда которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным и (или) опасным условиям, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.".
1.2.7. Абзац второй пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
"Размер должностного оклада руководителя ГБУ НО "Нижегородсмета" определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности, значимости государственного учреждения и устанавливается министерством экономики Нижегородской области.".
1.2.8. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера руководителю ГБУ НО "Нижегородсмета" устанавливаются министерством экономики Нижегородской области с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности ГБУ НО "Нижегородсмета" и его руководителя.".
1.3. В Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородский региональный ресурсный центр", утвержденном постановлением:
1.3.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", другими правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области.".
1.3.2. В абзацах пятом и шестом пункта 1.31 слова "бюджетных и казенных" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных".
1.3.3. Раздел 1 "Общие положения" дополнить пунктами 1.32 и 1.33 следующего содержания:
"1.32. Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители (персонал, непосредственно участвующий в процессе оказания услуги).
Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения (персонал, не участвующий непосредственно в процессе оказания услуги).
1.33. Министерство экономики Нижегородской области устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения.".
1.3.4. Подпункт 2.1.2 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1.2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам ГБУ НО "Нижегородский РРЦ" устанавливаются руководителем ГБУ НО "Нижегородский РРЦ" на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.".
1.3.5. Абзацы пятый, шестой пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
"Размеры выплат компенсационного характера определяются в процентах к должностным окладам, ставкам заработной платы работников, которые установлены работникам за исполнение ими трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц, или в абсолютном размере и осуществляются на основании локальных нормативных актов или коллективного договора ГБУ НО "Нижегородский РРЦ". При этом руководитель учреждения принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Выплаты компенсационного характера работникам, условия труда которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным и (или) опасным условиям, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.".
1.3.6. Абзац второй пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
"Размер должностного оклада руководителя ГБУ НО "Нижегородский РРЦ" определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности, значимости государственного учреждения и устанавливается министерством экономики Нижегородской области.".
1.3.7. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера руководителю ГБУ НО "Нижегородский РРЦ" устанавливаются министерством экономики Нижегородской области с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности ГБУ НО "Нижегородский РРЦ" и его руководителя.".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования.
Губернатор В.П. Шанцев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) от 20.01.2015 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
