О внесении изменений в постановление Губернатора Томской области от 26.09.2011 № 88



Бланк Главы администрации

1

ГУБЕРНАТОР ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Постановление от 30.12.2016 г. № 118

О внесении изменений в постановление Губернатора Томской области от 26.09.2011 № 88

В соответствии с частью 5 статьи 20 Закона Томской области от 7 марта 2002 года № 9-ОЗ «О нормативных правовых актах Томской области»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

Внести в постановление Губернатора Томской области от 26.09.2011 № 88 «О мерах по реализации Закона Томской области от 4 августа 2011 года № 151-ОЗ «О внесении изменений в Закон Томской области «О государственной гражданской службе Томской области» следующие изменения:

в Порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Томской области, состоящим в штате Администрации Томской области, а также государственным гражданским служащим Томской области, являющимся руководителями иных исполнительных органов государственной власти Томской области, утвержденном указанным постановлением (приложение № 2):

1. Абзац шестой пункта 3 изложить в следующей редакции:

«В случаях, предусмотренных абзацами четвертым и пятым настоящего пункта, проект распоряжения Администрации Томской области согласуется с заместителем Губернатора Томской области, курирующим деятельность соответствующего структурного подразделения Администрации Томской области или иного исполнительного органа государственной власти Томской области, Департаментом государственной гражданской службы Администрации Томской области, Контрольно-ревизионным управлением Администрации Томской области.».

2. Пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. При принятии решения о выплате гражданскому служащему премии за выполнение особо важных и сложных заданий и определении ее размера учитываются:

результаты его деятельности по достижению значимых показателей служебной деятельности;

применение новых форм и методов служебной деятельности, позитивно отразившихся на ее результатах;

наличие неснятого дисциплинарного взыскания за неисполнение (ненадлежащее исполнение) служебных обязанностей, повлекшее недостижение результатов его деятельности, учитываемых при премировании.

Результаты служебной деятельности гражданского служащего оцениваются исходя из необходимости обеспечения реализации целей, задач и функций, возложенных на соответствующие структурные подразделения Администрации Томской области и иные исполнительные органы государственной власти Томской области, а также соблюдения требований действующего законодательства в сфере деятельности исполнительного органа государственной власти Томской области.».

И.о. Губернатора Томской области 

А.М.Феденёв