О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПРОГРАММУ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ «РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2016–2020 ГОДЫ», У...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 декабря 2016 года № 673-пП

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПРОГРАММУ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАС             

ТИ «РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2016–2020 ГОДЫ», УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25.12.2015 № 745-ПП (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)

(с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 28.03.2017 № 134-пП)

В целях уточнения объемов финансирования отдельных мероприятий государственной программы Пензенской области «Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016–2020 годы», утвержденной постановлением Правительства Пензенской области от 25.12.2015 № 745-пП «Об утверждении государственной программы Пензенской области «Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2014–2020 годы» (с последующими изменениями), руководствуясь законами Пензенской области от 25.12.2015 № 2850-ЗПО «О бюджете Пензенской области на 2016 год» (с последующими изменениями) и от 22.12.2005 № 906-ЗПО «О Правительстве Пензенской области» (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:

1. Внести в государственную программу Пензенской области «Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016–2020 годы» (далее – Программа), утвержденную постановлением Правительства Пензенской области от 25.12.2015 № 745-пП «Об утверждении государственной программы Пензенской области «Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016–2020 годы» (с последующими изменениями), следующие изменения:

1.1. В Паспорте Программы:

1.1.1. позицию «Задачи государственной программы» изложить в следующей редакции:

«Задачи государственной программы

- комплексное развитие института гражданской службы, внедрение единой кадровой политики на государственной гражданской службе Пензенской области;

- развитие профессиональной компетентности кадрового состава государственной гражданской службы Пензенской области;

- совершенствование антикоррупционных механизмов в системе государственной гражданской службы Пензенской области;

- предупреждение коррупционных правонарушений;

- содействие развитию муниципальной службы в Пензенской области;

- обеспечение подготовки квалифицированных управленческих кадров для отраслей экономики и социальной сферы»;

1.1.2. позицию «Целевые показатели государственной программы» изложить в следующей редакции:

«Целевые показатели государственной программы

- уровень стабильности кадрового состава государственных органов Пензенской области;

- доля государственных гражданских служащих Пензенской области (далее – гражданские служащие), прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку, от общей численности гражданских служащих Пензенской области;

- доля государственных гражданских служащих Пензенской области, а также лиц, замещающих государственные должности Пензенской области, соблюдающих ограничения, запреты и исполняющих обязанности, установленные в целях противо-действия коррупции, от общего количества государствен-ных гражданских служащих Пензенской области, а также лиц, замещающих государственные должности Пензенской области;

- выполнение плана подготовки муниципальных служащих по дополнительным профессиональным программам;

- выполнение Государственного плана подготовки управ-ленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08–2017/18 учебных годах (далее – Государственный план подготовки управленческих кадров), утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 № 177 (с последующими изменениями)».

1.1.3. позицию «Объемы бюджетных ассигнований государственной программы» изложить в следующей редакции:

«Объемы бюджетных ассигнований государственной программы

Объем финансовых средств, необходимых для реализации государственной программы, составляет 29128,6 тыс. рублей, в том числе:

2016 год – 5239,2 тыс. рублей;

2017 год – 5426,9 тыс. рублей;

2018 год – 5426,9 тыс. рублей;

2019 год – 5426,9 тыс. рублей;

2020 год – 7608,7 тыс. рублей.

Объем финансирования за счет средств федерального бюджета составляет 1098,6 тыс. рублей, в том числе:

2016 год – 1098,6 тыс. рублей;

2017 год – 0,0 тыс. рублей;

2018 год – 0,0 тыс. рублей;

2019 год – 0,0 тыс. рублей;

2020 год – 0,0 тыс. рублей.

Объем финансирования за счет средств бюджета Пензен-ской области составляет 28030,0 тыс. рублей, в том числе:

2016 год – 4140,6 тыс. рублей;

2017 год – 5426,9 тыс. рублей;

2018 год – 5426,9 тыс. рублей;

2019 год – 5426,9 тыс. рублей;

2020 год – 7608,7 тыс. рублей»;

1.1.4. позицию «Ожидаемые результаты реализации государственной программы» изложить в следующей редакции:

«

«Ожидаемые результаты реализации государственной программы

Увеличение к 2020 году:

- уровня стабильности кадрового состава государствен-ных органов Пензенской области до 68 %;

- доли гражданских служащих Пензенской области, прошедших повышение квалификации, профессиональ-ную переподготовку, от общей численности гражданских служащих Пензенской области до 32 %;

- доли государственных гражданских служащих Пензенской области, а также лиц, замещающих государственные должности Пензенской области, соблюдающих ограничения, запреты и исполняющих обязанности, установленные
в целях противодействия коррупции, от общего количества государственных гражданских служащих Пензенской области, а также лиц, замещающих государственные должности Пензенской области, до 98 %.

Ежегодное выполнение:

- плана подготовки муниципальных служащих по дополни-тельным профессиональным программам на 100%;

- Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства для организаций народного хозяйства Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 № 177 (с последующими изме-нениями), на 100 %».

1.1.5. Утратил силу  постановлением Правительства Пензенской области от 28.03.2017 № 134-пП

1.1.6. Утратил силу постановлением Правительства Пензенской области от 28.03.2017 № 134-пП)

1.1.7. Паспорт подпрограммы 3 Программы изложить в следующей редакции:

«Паспорт подпрограммы 3 государственной программы Пензенской области

«Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и

муниципальной службы в Пензенской области на 2016–2020 годы»

Наименование подпрограммы

Профилактика и противодействие коррупции на государ-ственной гражданской службе Пензенской области
на 2016–2020 годы

Ответственный исполнитель подпрограммы

Правительство Пензенской области (Управление государ-ственной службы и кадров Правительства Пензенской области)

Соисполнители подпрограммы

исполнительные органы государственной власти Пен-зенской области

Цель подпрограммы

совершенствование механизмов предупреждения корруп-ции на гражданской службе

Задачи

подпрограммы

- совершенствование антикоррупционных механизмов
в рамках реализации кадровой политики, правовое просвещение по вопросам соблюдения законодательства в сфере противодействия коррупции;

- предупреждение коррупционных правонарушений

Целевые показатели подпрограммы

- доля кандидатов, прошедших конкурсный отбор с применением оценочных заданий по вопросам противо-действия коррупции и назначенных на должности гражданской службы, от общего количества лиц, назначенных на должности гражданской службы в исполнительные органы государственной власти Пен-зенской области по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей;

- доля государственных гражданских служащих Пензен-ской области, прошедших адаптационный курс, от общего количества служащих, впервые поступивших на государ-ственную гражданскую службу;

- доля государственных гражданских и муниципальных служащих Пензенской области, завершивших обучение на семинарах и (или) курсах повышения квалификации по антикоррупционной направленности, от общего количества государственных гражданских и муници-пальных служащих Пензенской области, направленных на обучение по антикоррупционной тематике в соответ-ствующем году;

- доля государственных гражданских служащих Пензен-ской области, ответственных за реализацию антикорруп-ционной политики, прошедших в рамках аттестации тестирование на знание законодательства в сфере противодействия коррупции, от общего количества гражданских служащих Пензенской области, ответствен-ных за реализацию антикоррупционной политики, прошедших аттестацию в соответствующем году;

- выполнение плана разработки модельных нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции;

- доля граждан, оценивающих работу органов власти Пензенской области (всех уровней) по противодействию коррупции положительно, от общего количества граждан, принявших участие в социологическом исследовании;

- доля образовательных организаций Пензенской области, внедривших элементы антикоррупционного воспитания
в образовательные программы и внеклассную работу
от общего количества образовательных организаций Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области

Этапы и сроки реализации подпрограммы

2016–2020 годы

Объемы бюджетных ассигнований

подпрограммы

Объем финансовых средств, необходимых для реализа-ции подпрограммы, составляет 2611,6 тыс. рублей, в том числе:

за счет средств бюджета Пензенской области –
3727,6 тыс. рублей, в том числе:

2016 год – 0 тыс. рублей;

2017 год – 502,4 тыс. рублей;

2018 год – 502,4 тыс. рублей;

год – 502,4 тыс. рублей;

2020 год – 1104,4 тыс. рублей

Ожидаемые результаты реализации

подпрограммы

Увеличение к 2020 году:

- доли государственных гражданских и муниципальных служащих Пензенской области, завершивших обучение на семинарах и (или) курсах повышения квалификации по антикоррупционной направленности, от общего коли-чества государственных гражданских и муниципальных служащих Пензенской области, направленных на обучение по антикоррупционной тематике в соответствующем году, до 100 %;

- доли граждан, оценивающих работу органов власти Пензенской области (всех уровней) по противодействию коррупции положительно, от общего количества граждан, принявших участие в социологическом исследовании,
до 40%;

- доли образовательных организаций Пензенской области, внедривших элементы антикоррупционного воспитания
в образовательные программы и внеклассную работу,
от общего количества образовательных организаций Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области до 100%.

Ежегодное обеспечение выполнения показателя:

- доли кандидатов, прошедших конкурсный отбор с применением оценочных заданий по вопросам противо-действия коррупции и назначенных на должности граж-данской службы, от общего количества лиц, назначенных на должности гражданской службы в исполнительные органы государственной власти Пензенской области по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей, на 100%;

- доли государственных гражданских служащих Пен-зенской области, прошедших адаптационный курс,
от общего количества служащих, впервые поступивших на государственную гражданскую службу, на 100 %;

- выполнение плана разработки модельных нормативных правовых актов по вопросам противодействия корруп-ции на 100%;

- доли государственных гражданских служащих Пен-зенской области, ответственных за реализацию антикор-рупционной политики, прошедших в рамках аттестации тестирование на знание законодательства в сфере противодействия коррупции, от общего количества государственных гражданских служащих Пензенской области, ответственных за реализацию антикоррупцион-ной политики, прошедших аттестацию в соответствую-щем году, на 100%».

1.1.8. Утратил силу постановлением Правительства Пензенской области от 28.03.2017 № 134-пП

1.1.9. В Паспорте подпрограммы 5 Программы позицию «Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы» изложить в следующей редакции:

«Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы

Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 5965, 1 тыс. рублей, в том числе:

2016 год –2197,1 тыс. рублей;

год – 1256,0 тыс. рублей;

год – 1256,0 тыс. рублей;

год – 1256,0 тыс. рублей;

2020 год – 0,0 тыс. рублей».

1.2. В разделе «Приоритеты государственной политики, цели, задачи основных мероприятий в сфере социально-экономического развития Пензенской области в рамках реализации государственной программы Пензенской области «Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016–2020 годы» Программы:

1.2.1. абзац седьмой изложить в следующей редакции:

«Достижение целей Государственной программы обеспечивается решением следующих задач:

1) комплексное развитие института гражданской службы, внедрение единой кадровой политики на государственной гражданской службе Пензенской области;

2) развитие профессиональной компетентности кадрового состава государственной гражданской службы Пензенской области;

3) совершенствование антикоррупционных механизмов в системе государственной гражданской службы Пензенской области;

4) предупреждение коррупционных правонарушений;

5) содействие развитию муниципальной службы в Пензенской области;

6) обеспечение подготовки квалифицированных управленческих кадров для отраслей экономики и социальной сферы»;

1.2.2. абзац двенадцатый изложить в следующей редакции:

«Формирование антикоррупционной правовой культуры государственных гражданских служащих – основное мероприятие Государственной программы, направленное на применение оценочных заданий по вопросам противодействия коррупции при поступлении на гражданскую службу, внедрение адаптационных механизмов, обеспечивающих соблюдение гражданскими служащими требований к служебному поведению, правовое просвещение по вопросам соблюдения законодательства в сфере противодействия коррупции»;

1.2.3. после абзаца двенадцатого дополнить абзацем следующего содержания:

«Основное мероприятие «Формирование отрицательного отношения к коррупции» предусматривает изготовление и распространение продукции по вопросам соблюдения законодательства в сфере противодействия коррупции, внедрение элементов антикоррупционного воспитания и образования в образо-вательные программы и внеклассную работу образовательных организаций Пензенской области».

1.3. В приложении № 1 «Перечень целевых показателей государственной программы Пензенской области «Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016–2020 годы» к Программе:

1.3.1. пункт 3 изложить в следующей редакции:

«

3.

Доля государственных гражданских служащих Пензенской области, а также лиц, замещающих государственные должности Пензенской области, соблюдающих ограничения, запреты и исполня-ющих обязанности, установленные в целях противо-действия коррупции, от общего количества государственных гражданских служащих Пен-зенской области, а также лиц, замещающих государственные должности Пензенской области

%

-

92

94

96

98

»;

1.3.2. раздел «Подпрограмма 3 «Профилактика и противодействие коррупции на государственной гражданской службе Пензенской области
на 2016–2020 годы» изложить в следующей редакции:

«

Подпрограмма 3 «Профилактика и противодействие

коррупции на государственной гражданской службе

Пензенской области на 2016–2020 годы»

3.1.

Доля кандидатов, прошедших конкурсный отбор с применением оценочных заданий по вопросам противодействия коррупции и назначенных на должности гражданской службы, от общего количества лиц, назначен-ных на должности гражданской службы
в исполнительные органы государственной власти Пензенской области по итогам кон-курсов на замещение вакантных должностей

%

-

100

100

100

100

3.2.

Доля государственных гражданских служа-щих Пензенской области, прошедших адаптационный курс, от общего количества служащих, впервые поступивших на госу-дарственную гражданскую службу

%

80

100

100

100

100

3.3.

Доля государственных гражданских и муниципальных служащих Пензенской области, завершивших обучение на семина-рах и (или) курсах повышения квалифи-кации по программам антикоррупционной направленности, от общего количества государственных гражданских и муници-пальных служащих Пензенской области, направленных на обучение по программам антикоррупционной направленности в соответствующем году

%

-

95

100

100

100

3.4.

Доля государственных гражданских служа-щих Пензенской области, ответственных за реализацию антикоррупционной политики, прошедших в рамках аттестации тестирова-ние на знание законодательства в сфере противодействия коррупции, от общего количества государственных гражданских служащих Пензенской области, ответствен-ных за реализацию антикоррупционной политики, прошедших аттестацию в соответ-ствующем году

%

-

100

100

100

100

3.5.

Выполнение плана разработки модельных нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции

%

-

100

100

100

100

3.6.

Доля граждан, оценивающих работу органов власти Пензенской области (всех уровней) по противодействию коррупции положи-тельно, от общего количества граждан, принявших участие в социологическом исследовании

%

-

25

30

35

40

3.7.

Доля образовательных организаций Пен-зенской области, внедривших в образова-тельные программы и внеклассную работу элементы антикоррупционного воспитания, от общего количества образовательных организаций Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство обра-зования Пензенской области

%

-

94

96

98

100

».

1.4. Утратил силу постановлением Правительства Пензенской области от 28.03.2017 № 134-пП

2. Постановление Правительства Пензенской области от 08.11.2016№ 563-пП «О внесении изменений в государственную программу Пензенской области «Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016–2020 годы», утвержден-ную постановлением Правительства Пензенской области от 25.12.2015 № 745-пП (с последующими изменениями)» отменить.

3. Настоящее постановление действует в части, не противоречащей закону Пензенской области о бюджете Пензенской области на очередной финансовый год.

4. Настоящее постановление опубликовать в газете «Пензенские губернские ведомости» и разместить (опубликовать) на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Правительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.

Губернатор

Пензенской области

И.А. БЕЛОЗЕРЦЕВ

Приложение № 1

к постановлению Правительства

Пензенской области

от 30.12.2016  № 673-пП

Утратил силу постановлением Правительства Пензенской области от 28.03.2017 № 134-пП

___________________

Приложение № 2

к постановлению Правительства

Пензенской области

от  30.12.2016  № 673-пП

Утратил силу постановлением Правительства Пензенской области от 28.03.2017 № 134-пП

___________________

Приложение № 3

к постановлению Правительства

Пензенской области

от  30.12.2016  № 673-пП

Утратил силу постановлением Правительства Пензенской области от 28.03.2017 № 134-пП