Основная информация
| Дата опубликования: | 30 декабря 2019г. |
| Номер документа: | RU90000201902538 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Пермский край |
| Принявший орган: | Правительство Пермского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2019 г. № 1013-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 10 МАЯ 2018 Г. № 250-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ БЮДЖЕТА ПЕРМСКОГО КРАЯ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ В ОБЛАСТИ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПЕРЕОБУЧЕНИЮ, ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ В ЦЕЛЯХ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА В РАМКАХ ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА «ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА» НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ»
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения», постановлением Правительства Пермского края от 03 октября 2013 г. № 1325-п «Об утверждении государственной программы Пермского края «Экономическая политика и инновационное развитие»
Правительство Пермского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Пермского края от 10 мая 2018 г. № 250-п «Об утверждении Порядка предоставления субсидий из бюджета Пермского края юридическим лицам на реализацию мероприятий в области поддержки занятости в рамках реализации мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 12 октября 2018 г. № 593-п, от 01 апреля 2019 г. № 232-п).
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Губернатор Пермского края
М.Г. Решетников
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
Правительства Пермского края
от 30.12.2019 № 1013-п
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 10 МАЯ 2018 Г. № 250-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ БЮДЖЕТА ПЕРМСКОГО КРАЯ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ В ОБЛАСТИ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПЕРЕОБУЧЕНИЮ, ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ В ЦЕЛЯХ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА В РАМКАХ ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА «ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА» НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ»
1. В преамбуле слова «приложением № 7 к государственной программе Российской Федерации «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 298» заменить словами «постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения»».
2. В пункте 3 слова «и здравоохранения» исключить.
3. В Порядке предоставления субсидий из бюджета Пермского края юридическим лицам на реализацию мероприятий в области поддержки занятости в рамках реализации мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»:
3.1. в пункте 1.7:
3.1.1. в абзаце втором цифры «30000» заменить цифрами «51900»;
3.1.2. абзац третий изложить в следующей редакции:
«выплате стипендии в период переобучения, повышения квалификации, равной величине минимального размера оплаты труда на конец отчетного года, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на районный коэффициент.
Стипендия выплачивается работникам, находящимся в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановки работ и предоставления отпуска без сохранения заработной платы.»;
3.1.3. в абзаце пятом слова «(100 рублей в сутки)» заменить словами «(из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней)»;
3.1.4. абзац шестой изложить в следующей редакции:
«найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течение одного месяца не более 33000 рублей (из расчета не более 1100 рублей в сутки в течение 30 дней).»;
3.2. в пункте 2.4.2 слово «банкротства» заменить словами «в отношении его не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации»;
3.3. дополнить пунктом 2.4.5 следующего содержания:
«2.4.5. работодатели не должны получать средства из бюджета Пермского края на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка.»;
3.4. в пункте 3.1 слова «опережающего профессионального обучения, профессиональной переподготовки, повышения квалификации» заменить словами «переобучения, повышения квалификации работников»;
3.5. в пункте 3.3.4 слова «иного межбюджетного трансферта» заменить словом «субсидии»;
3.6. в пункте 3.5.3 слова «опережающее профессиональное обучение, профессиональную переподготовку, повышение квалификации» заменить словами «переобучение, повышение квалификации работников»;
3.7. в пункте 3.6:
3.7.1. в абзаце шестом слова «показатели результативности» заменить словом «результат»;
3.7.2. дополнить абзацем следующего содержания:
«Министерство вправе устанавливать в договоре сроки и формы предоставления работодателем дополнительной отчетности.»;
3.8. пункт 3.7 изложить в следующей редакции:
«3.7. Размер субсидии (S1) определяется по формуле:
S1 = Niобуч × Cобуч + Niобуч ст × (Cобуч + Cст × Pобуч) + Niобуч пер ×
× (Cобуч + Rпр + Pобуч × (Rсут + Rрн + Cст)),
где:
Niобуч – численность граждан, обученных в регионе проживания без выплаты стипендии;
Cобуч – стоимость курса обучения одного человека;
Niобуч ст – численность граждан, обученных в регионе проживания с выплатой стипендии;
Cст – размер стипендии, выплачиваемой в период обучения, равный величине минимального размера оплаты труда на конец отчетного года, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на районный коэффициент;
Pобуч – средний период обучения (2 месяца);
Niобуч пер – численность граждан, обученных в другой местности;
Rпр – расходы на компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом;
Rсут – расходы на выплату суточных за один месяц обучения в другой местности;
Rрн – расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течение одного месяца.»;
3.9. в пункте 3.8 слова «Показателем результативности» заменить словом «Результатом»;
3.10. пункт 3.8.2 изложить в следующей редакции:
«3.8.2. доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости, – 90 %.»;
3.11. пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
«4.2. Работодатель в течение 10 рабочих дней после получения субсидии предоставляет в Центр занятости отчет о достижении значений результата предоставления субсидии, установленных пунктом 3.8 настоящего Порядка, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.»;
3.12. в абзаце первом пункта 4.3 слова «недостижения работодателем показателей результативности предоставления субсидии» исключить;
3.13. дополнить пунктами 4.4, 4.5, 4.5.1 – 4.5.3 следующего содержания:
«4.4. В случае если работодателем по состоянию на 31 декабря года предоставления субсидии не достигнут результат предоставления субсидии, предусмотренный в соответствии с пунктом 3.8 настоящего Порядка, объем средств, подлежащий возврату в бюджет Пермского края (Vвозврата), рассчитывается по формуле:
Vвозврата = (Vсубсидии x k x m / n) x 0,1,
где:
Vсубсидии – размер субсидии, предоставленной работодателю;
k – коэффициент возврата субсидии;
m – количество результатов предоставления субсидии, по которым индекс, отражающий уровень недостижения i-го результата использования субсидии, имеет положительное значение;
n – общее количество результатов предоставления субсидии.
Коэффициент возврата субсидии рассчитывается по формуле:
k = SUM Di / m,
где:
Di – индекс, отражающий уровень недостижения i-го результата предоставления субсидии.
Индекс, отражающий уровень недостижения i-го результата предоставления субсидии, рассчитывается по формуле:
Di = 1 - Фi / Пi,
где:
Фi – фактически достигнутое значение i-го результата предоставления субсидии на отчетную дату;
Пi – плановое значение i-го результата предоставления субсидии, предусмотренного в соответствии с пунктом 3.8 настоящего Порядка.
4.5. Возврат средств, указанных в пункте 4.4 настоящего Порядка, осуществляется в следующем порядке:
4.5.1. Министерство в течение 30 рабочих дней со дня представления работодателем отчета о достижении значений результата предоставления субсидии в случае недостижения результата предоставления субсидии отправляет работодателю требование о возврате средств, рассчитанных в соответствии с пунктом 4.4 настоящего Порядка;
4.5.2. указанное в пункте 4.5.1 настоящего Порядка требование должно быть исполнено работодателем в течение одного месяца со дня его получения;
4.5.3. в случае невыполнения работодателем требования о возврате средств в срок, установленный пунктом 4.5.2 настоящего Порядка, Министерство или Центр занятости обеспечивают взыскание субсидии в судебном порядке.»;
3.14. дополнить приложением согласно приложению к настоящим изменениям.
Приложение
к изменениям, которые вносятся в постановление Правительства Пермского края от 10 мая 2018 г. № 250-п «Об утверждении Порядка предоставления субсидий из бюджета Пермского края юридическим лицам
на реализацию мероприятий
в области поддержки занятости в рамках реализации мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий
в целях поддержки занятости
и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта «Поддержка занятости
и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда
и поддержка занятости»
«Приложение
к Порядку предоставления субсидий из бюджета Пермского края юридическим лицам
на реализацию мероприятий
в области поддержки занятости в рамках реализации мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий
в целях поддержки занятости
и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта «Поддержка занятости
и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда
и поддержка занятости»
ФОРМА
ОТЧЕТ
О ДОСТИЖЕНИИ ЗНАЧЕНИЙ РЕЗУЛЬТАТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ
____________________________________________________________
(наименование работодателя)
№ п/п
Наименование показателя
Плановое значение показателя
Достигнутое значение показателя
по состоянию
на отчетную дату
Отклонение
Причина отклонения
1
2
3
4
5
6
1
Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность,
из числа работников, прошедших переобучение
или повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости
90 %
Руководитель ___________________/______________/
(подпись) (ФИО)
Главный бухгалтер ___________________/______________/
(подпись) (ФИО)»
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2019 г. № 1013-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 10 МАЯ 2018 Г. № 250-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ БЮДЖЕТА ПЕРМСКОГО КРАЯ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ В ОБЛАСТИ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПЕРЕОБУЧЕНИЮ, ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ В ЦЕЛЯХ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА В РАМКАХ ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА «ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА» НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ»
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения», постановлением Правительства Пермского края от 03 октября 2013 г. № 1325-п «Об утверждении государственной программы Пермского края «Экономическая политика и инновационное развитие»
Правительство Пермского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Пермского края от 10 мая 2018 г. № 250-п «Об утверждении Порядка предоставления субсидий из бюджета Пермского края юридическим лицам на реализацию мероприятий в области поддержки занятости в рамках реализации мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 12 октября 2018 г. № 593-п, от 01 апреля 2019 г. № 232-п).
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Губернатор Пермского края
М.Г. Решетников
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
Правительства Пермского края
от 30.12.2019 № 1013-п
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 10 МАЯ 2018 Г. № 250-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ БЮДЖЕТА ПЕРМСКОГО КРАЯ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ В ОБЛАСТИ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПЕРЕОБУЧЕНИЮ, ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ В ЦЕЛЯХ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА В РАМКАХ ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА «ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА» НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ»
1. В преамбуле слова «приложением № 7 к государственной программе Российской Федерации «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 298» заменить словами «постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения»».
2. В пункте 3 слова «и здравоохранения» исключить.
3. В Порядке предоставления субсидий из бюджета Пермского края юридическим лицам на реализацию мероприятий в области поддержки занятости в рамках реализации мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»:
3.1. в пункте 1.7:
3.1.1. в абзаце втором цифры «30000» заменить цифрами «51900»;
3.1.2. абзац третий изложить в следующей редакции:
«выплате стипендии в период переобучения, повышения квалификации, равной величине минимального размера оплаты труда на конец отчетного года, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на районный коэффициент.
Стипендия выплачивается работникам, находящимся в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановки работ и предоставления отпуска без сохранения заработной платы.»;
3.1.3. в абзаце пятом слова «(100 рублей в сутки)» заменить словами «(из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней)»;
3.1.4. абзац шестой изложить в следующей редакции:
«найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течение одного месяца не более 33000 рублей (из расчета не более 1100 рублей в сутки в течение 30 дней).»;
3.2. в пункте 2.4.2 слово «банкротства» заменить словами «в отношении его не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации»;
3.3. дополнить пунктом 2.4.5 следующего содержания:
«2.4.5. работодатели не должны получать средства из бюджета Пермского края на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка.»;
3.4. в пункте 3.1 слова «опережающего профессионального обучения, профессиональной переподготовки, повышения квалификации» заменить словами «переобучения, повышения квалификации работников»;
3.5. в пункте 3.3.4 слова «иного межбюджетного трансферта» заменить словом «субсидии»;
3.6. в пункте 3.5.3 слова «опережающее профессиональное обучение, профессиональную переподготовку, повышение квалификации» заменить словами «переобучение, повышение квалификации работников»;
3.7. в пункте 3.6:
3.7.1. в абзаце шестом слова «показатели результативности» заменить словом «результат»;
3.7.2. дополнить абзацем следующего содержания:
«Министерство вправе устанавливать в договоре сроки и формы предоставления работодателем дополнительной отчетности.»;
3.8. пункт 3.7 изложить в следующей редакции:
«3.7. Размер субсидии (S1) определяется по формуле:
S1 = Niобуч × Cобуч + Niобуч ст × (Cобуч + Cст × Pобуч) + Niобуч пер ×
× (Cобуч + Rпр + Pобуч × (Rсут + Rрн + Cст)),
где:
Niобуч – численность граждан, обученных в регионе проживания без выплаты стипендии;
Cобуч – стоимость курса обучения одного человека;
Niобуч ст – численность граждан, обученных в регионе проживания с выплатой стипендии;
Cст – размер стипендии, выплачиваемой в период обучения, равный величине минимального размера оплаты труда на конец отчетного года, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на районный коэффициент;
Pобуч – средний период обучения (2 месяца);
Niобуч пер – численность граждан, обученных в другой местности;
Rпр – расходы на компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом;
Rсут – расходы на выплату суточных за один месяц обучения в другой местности;
Rрн – расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течение одного месяца.»;
3.9. в пункте 3.8 слова «Показателем результативности» заменить словом «Результатом»;
3.10. пункт 3.8.2 изложить в следующей редакции:
«3.8.2. доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости, – 90 %.»;
3.11. пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
«4.2. Работодатель в течение 10 рабочих дней после получения субсидии предоставляет в Центр занятости отчет о достижении значений результата предоставления субсидии, установленных пунктом 3.8 настоящего Порядка, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.»;
3.12. в абзаце первом пункта 4.3 слова «недостижения работодателем показателей результативности предоставления субсидии» исключить;
3.13. дополнить пунктами 4.4, 4.5, 4.5.1 – 4.5.3 следующего содержания:
«4.4. В случае если работодателем по состоянию на 31 декабря года предоставления субсидии не достигнут результат предоставления субсидии, предусмотренный в соответствии с пунктом 3.8 настоящего Порядка, объем средств, подлежащий возврату в бюджет Пермского края (Vвозврата), рассчитывается по формуле:
Vвозврата = (Vсубсидии x k x m / n) x 0,1,
где:
Vсубсидии – размер субсидии, предоставленной работодателю;
k – коэффициент возврата субсидии;
m – количество результатов предоставления субсидии, по которым индекс, отражающий уровень недостижения i-го результата использования субсидии, имеет положительное значение;
n – общее количество результатов предоставления субсидии.
Коэффициент возврата субсидии рассчитывается по формуле:
k = SUM Di / m,
где:
Di – индекс, отражающий уровень недостижения i-го результата предоставления субсидии.
Индекс, отражающий уровень недостижения i-го результата предоставления субсидии, рассчитывается по формуле:
Di = 1 - Фi / Пi,
где:
Фi – фактически достигнутое значение i-го результата предоставления субсидии на отчетную дату;
Пi – плановое значение i-го результата предоставления субсидии, предусмотренного в соответствии с пунктом 3.8 настоящего Порядка.
4.5. Возврат средств, указанных в пункте 4.4 настоящего Порядка, осуществляется в следующем порядке:
4.5.1. Министерство в течение 30 рабочих дней со дня представления работодателем отчета о достижении значений результата предоставления субсидии в случае недостижения результата предоставления субсидии отправляет работодателю требование о возврате средств, рассчитанных в соответствии с пунктом 4.4 настоящего Порядка;
4.5.2. указанное в пункте 4.5.1 настоящего Порядка требование должно быть исполнено работодателем в течение одного месяца со дня его получения;
4.5.3. в случае невыполнения работодателем требования о возврате средств в срок, установленный пунктом 4.5.2 настоящего Порядка, Министерство или Центр занятости обеспечивают взыскание субсидии в судебном порядке.»;
3.14. дополнить приложением согласно приложению к настоящим изменениям.
Приложение
к изменениям, которые вносятся в постановление Правительства Пермского края от 10 мая 2018 г. № 250-п «Об утверждении Порядка предоставления субсидий из бюджета Пермского края юридическим лицам
на реализацию мероприятий
в области поддержки занятости в рамках реализации мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий
в целях поддержки занятости
и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта «Поддержка занятости
и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда
и поддержка занятости»
«Приложение
к Порядку предоставления субсидий из бюджета Пермского края юридическим лицам
на реализацию мероприятий
в области поддержки занятости в рамках реализации мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий
в целях поддержки занятости
и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта «Поддержка занятости
и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда
и поддержка занятости»
ФОРМА
ОТЧЕТ
О ДОСТИЖЕНИИ ЗНАЧЕНИЙ РЕЗУЛЬТАТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ
____________________________________________________________
(наименование работодателя)
№ п/п
Наименование показателя
Плановое значение показателя
Достигнутое значение показателя
по состоянию
на отчетную дату
Отклонение
Причина отклонения
1
2
3
4
5
6
1
Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность,
из числа работников, прошедших переобучение
или повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости
90 %
Руководитель ___________________/______________/
(подпись) (ФИО)
Главный бухгалтер ___________________/______________/
(подпись) (ФИО)»
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 03.03.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 030.030.000 Юридические лица, 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 080.060.030 Расходы бюджетов субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
