Основная информация

Дата опубликования: 31 января 2008г.
Номер документа: ru48000200800011
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Липецкая область
Принявший орган: Администрация Липецкой области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

31.01.2008 г. № 12

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23.05.2007Г. № 67 «ОБ УСТАНОВЛЕНИИ КОМПЕНСАЦИОННЫХ, СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ И ПЛАНИРОВАНИИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ»

В целях совершенствования материального стимулирования работников областного государственного учреждения «Управление государственной экспертизы Липецкой области» администрация Липецкой области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в Порядок установления компенсационных, стимулирующих выплат и планирования фонда оплаты труда для работников областного государственного учреждения «Управление государственной экспертизы Липецкой области», утвержденный постановлением администрации Липецкой области от 23.05.2007г. N 67, изменения, изложив подпункт 4.2 пункта 4 в следующей редакции:

«За выслугу лет ежемесячно в зависимости от стажа работы:

от 1 до 5 лет - 10%;

свыше 5 до 10 лет - 20%;

свыше 10 до 15 лет - 30%;

свыше 15 лет - 40%.

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются:

- время работы по специальности, опыт и знания по которой необходимы для выполнения обязанностей по замещаемой должности;

- время прохождения военной службы по призыву.

Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа. Состав комиссии утверждается начальником Учреждения.

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет является трудовая книжка.».

Глава администрации Липецкой области

О.П. Королев

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Липецкая газета № 23 от 07.02.2008
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда, 080.060.030 Расходы бюджетов субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать