Основная информация
Дата опубликования: | 31 января 2008г. |
Номер документа: | ru16000200800020 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Татарстан |
Принявший орган: | Кабинет Министров Республики Татарстан |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
КАБИНЕТ МИНИСТРОВ
РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31.01.2008 г. № 53
Об утверждении Типового положения о совете предприятия по профилактике правонарушений
Во исполнение Закона Республики Татарстан от 12.01.2007 N 6-ЗРТ "Об утверждении Комплексной программы по профилактике правонарушений в Республике Татарстан на 2007-2010 годы", в целях организации предупреждения правонарушений среди работников предприятий независимо от формы собственности Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Типовое положение о совете предприятия по профилактике правонарушений.
2. Предложить руководителям предприятий создавать указанные советы.
Премьер-министр
Республики Татарстан
Р.Н.Минниханов
Утверждено
Постановлением КМ РТ
от 31.01.2008 г. № 53
Типовое положение
о Совете предприятия по профилактике правонарушений
1. Общие положения
1.1. Совет по профилактике правонарушений (далее - Совет) является совещательным органом и создается для взаимодействия с правоохранительными органами и содействия им в вопросах обеспечения общественного порядка и профилактики правонарушений, а также для решения вопросов, направленных на устранение их причин.
1.2. Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с федеральным и республиканским законодательствами и настоящим Типовым положением.
1.3. Решения, принимаемые Советом, носят рекомендательный характер.
2. Основные задачи Совета
В соответствии со своей деятельностью Совет выполняет следующие задачи:
2.1. Реализация основных положений федерального и республиканского законодательств, направленных на профилактику правонарушений среди работников предприятия.
2.2. Содействие устранению причин правонарушений и условий, способствующих их совершению.
2.3. Координация деятельности добровольных народных дружин, созданных на предприятии.
3. Функции Совета
Совет осуществляет следующие функции:
3.1. Анализ правонарушений, допущенных работниками предприятия.
3.2. Проведение индивидуальной воспитательной работы с сотрудниками предприятия.
3.3. Заслушивание руководителей структурных подразделений по вопросам предупреждения правонарушений, устранения причин и условий, способствующих их совершению.
3.4. Заслушивание работников, совершивших правонарушения, с последующим обращением к работодателю о применении дисциплинарных взысканий в соответствии с трудовым законодательством.
3.5. Организация добровольных народных дружин по охране общественного порядка, обеспечение взаимодействия с органами внутренних дел.
3.6. Взаимодействие со средствами массовой информации.
4. Полномочия Совета
Для выполнения задач и осуществления своих функций Совет имеет право:
4.1. Принимать в пределах своей компетенции рекомендации по организации мероприятий, направленных на предупреждение правонарушений и устранение причин и условий, способствующих их совершению.
4.2. Запрашивать и получать в установленном порядке у государственных, общественных, иных организаций и должностных лиц необходимые для деятельности Совета документы, материалы, информацию.
4.3. Вносить предложения руководству предприятия по устранению причин и условий, способствующих совершению правонарушений.
4.4. Создавать постоянные и временные рабочие группы по отдельным направлениям деятельности, указанные в приложении к Типовому положению.
5. Порядок формирования Совета
5.1. Совет создается и упраздняется решением, принятым на собрании работников предприятия, проведенном в соответствии с трудовым законодательством.
5.2. В состав Совета входят председатель Совета, заместитель председателя, секретарь и члены Совета.
5.3. Состав членов Совета утверждается решением собрания работников предприятия.
6. Организация работы Совета
6.1. Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы.
6.2. Совет возглавляет председатель, который:
осуществляет руководство деятельностью Совета;
координирует работу его членов, определяет круг вопросов, подлежащих рассмотрению на очередном заседании, утверждает план работы;
назначает заседания Совета, в том числе с участием представителей других организаций, правоохранительных органов, не входящих в состав Совета.
6.3. Для организации деятельности Совета при председателе создается секретариат Совета, в функции которого входят:
формирование повестки очередного заседания Совета и доведение ее до членов Совета;
обеспечение созыва заседаний Совета;
6.4. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.
6.5. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов Совета.
6.6. Заседание Совета ведет его председатель, а в случае его отсутствия - заместитель председателя Совета по поручению председателя Совета.
6.7. Председатель, его заместитель и члены Совета участвуют в работе Совета на общественных началах.
6.8. Рекомендации принимаются простым большинством голосов членов Совета, присутствующих на заседании, путем открытого голосования и оформляются протоколом заседания Совета. При равенстве голосов принятыми считаются рекомендации, за которые проголосовал председательствующий на заседании.
6.9. Совет не реже одного раза в год отчитывается о результатах профилактики правонарушений перед собранием работников предприятия.
Приложение
к Типовому положению о Совете предприятия
по профилактике правонарушений
Перечень
групп, создаваемых при совете по профилактике правонарушений
Рабочая группа учета и анализа правонарушений
Настоящая группа:
ведет учет нарушений дисциплины и правонарушений, допущенных работниками предприятия;
информирует Совет о правонарушениях, допущенных работниками предприятия;
вносит конкретные предложения по вопросам укрепления производственной дисциплины и предупреждения правонарушений работников.
Рабочая группа по профилактике пьянства
Настоящая группа:
ведет учет и осуществляет воспитательную работу с лицами, допустившими факты появления в нетрезвом состоянии на рабочем месте либо распития спиртных напитков на территории предприятия;
взаимодействует со службой охраны предприятия, медицинскими вытрезвителями, участковыми инспекторами милиции, наркологическими кабинетами органов здравоохранения, общественными организациями;
представляет Совету конкретные предложения по профилактике пьянства, организует на предприятии наркологические кабинеты для лечения работников, злоупотребляющих спиртными напитками, содействует лечению их в городских (районных) учреждениях здравоохранения.
Рабочая группа по профилактике хищений на производстве
Настоящая группа:
ведет учет и осуществляет воспитательную работу с лицами, задержанными при хищении материальных ценностей с предприятия;
взаимодействует со службой охраны организации, подразделениями вневедомственной охраны, участковыми инспекторами органов внутренних дел, общественными организациями;
вносит в Совет конкретные предложения по вопросам сохранности государственной собственности и выпускаемой продукции, технического укрепления мест ее хранения, усиления охраны.
Рабочая группа по индивидуальной воспитательной работе с правонарушителями
Настоящая группа:
осуществляет индивидуальное воспитание работников, склонных к совершению правонарушений и, в первую очередь, работников, состоящих на учете в органах внутренних дел за различные правонарушения;
проводит работу с указанными лицами во взаимодействии с территориальным органом внутренних дел и общественными органами правоохранительного характера по месту жительства правонарушителя;
в целях проведения индивидуальной воспитательной работы с правонарушителями закрепляет решением Совета за ними работников предприятия из числа руководителей.
Рабочая группа по правовой пропаганде
Настоящая группа:
организует проведение лекций и диспутов с привлечением представителей правоохранительных органов, средств массовой информации, других заинтересованных ведомств и организаций;
в целях профилактики проводит индивидуальные разъяснительные беседы с работниками, склонными к правонарушениям.
КАБИНЕТ МИНИСТРОВ
РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31.01.2008 г. № 53
Об утверждении Типового положения о совете предприятия по профилактике правонарушений
Во исполнение Закона Республики Татарстан от 12.01.2007 N 6-ЗРТ "Об утверждении Комплексной программы по профилактике правонарушений в Республике Татарстан на 2007-2010 годы", в целях организации предупреждения правонарушений среди работников предприятий независимо от формы собственности Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Типовое положение о совете предприятия по профилактике правонарушений.
2. Предложить руководителям предприятий создавать указанные советы.
Премьер-министр
Республики Татарстан
Р.Н.Минниханов
Утверждено
Постановлением КМ РТ
от 31.01.2008 г. № 53
Типовое положение
о Совете предприятия по профилактике правонарушений
1. Общие положения
1.1. Совет по профилактике правонарушений (далее - Совет) является совещательным органом и создается для взаимодействия с правоохранительными органами и содействия им в вопросах обеспечения общественного порядка и профилактики правонарушений, а также для решения вопросов, направленных на устранение их причин.
1.2. Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с федеральным и республиканским законодательствами и настоящим Типовым положением.
1.3. Решения, принимаемые Советом, носят рекомендательный характер.
2. Основные задачи Совета
В соответствии со своей деятельностью Совет выполняет следующие задачи:
2.1. Реализация основных положений федерального и республиканского законодательств, направленных на профилактику правонарушений среди работников предприятия.
2.2. Содействие устранению причин правонарушений и условий, способствующих их совершению.
2.3. Координация деятельности добровольных народных дружин, созданных на предприятии.
3. Функции Совета
Совет осуществляет следующие функции:
3.1. Анализ правонарушений, допущенных работниками предприятия.
3.2. Проведение индивидуальной воспитательной работы с сотрудниками предприятия.
3.3. Заслушивание руководителей структурных подразделений по вопросам предупреждения правонарушений, устранения причин и условий, способствующих их совершению.
3.4. Заслушивание работников, совершивших правонарушения, с последующим обращением к работодателю о применении дисциплинарных взысканий в соответствии с трудовым законодательством.
3.5. Организация добровольных народных дружин по охране общественного порядка, обеспечение взаимодействия с органами внутренних дел.
3.6. Взаимодействие со средствами массовой информации.
4. Полномочия Совета
Для выполнения задач и осуществления своих функций Совет имеет право:
4.1. Принимать в пределах своей компетенции рекомендации по организации мероприятий, направленных на предупреждение правонарушений и устранение причин и условий, способствующих их совершению.
4.2. Запрашивать и получать в установленном порядке у государственных, общественных, иных организаций и должностных лиц необходимые для деятельности Совета документы, материалы, информацию.
4.3. Вносить предложения руководству предприятия по устранению причин и условий, способствующих совершению правонарушений.
4.4. Создавать постоянные и временные рабочие группы по отдельным направлениям деятельности, указанные в приложении к Типовому положению.
5. Порядок формирования Совета
5.1. Совет создается и упраздняется решением, принятым на собрании работников предприятия, проведенном в соответствии с трудовым законодательством.
5.2. В состав Совета входят председатель Совета, заместитель председателя, секретарь и члены Совета.
5.3. Состав членов Совета утверждается решением собрания работников предприятия.
6. Организация работы Совета
6.1. Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы.
6.2. Совет возглавляет председатель, который:
осуществляет руководство деятельностью Совета;
координирует работу его членов, определяет круг вопросов, подлежащих рассмотрению на очередном заседании, утверждает план работы;
назначает заседания Совета, в том числе с участием представителей других организаций, правоохранительных органов, не входящих в состав Совета.
6.3. Для организации деятельности Совета при председателе создается секретариат Совета, в функции которого входят:
формирование повестки очередного заседания Совета и доведение ее до членов Совета;
обеспечение созыва заседаний Совета;
6.4. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.
6.5. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов Совета.
6.6. Заседание Совета ведет его председатель, а в случае его отсутствия - заместитель председателя Совета по поручению председателя Совета.
6.7. Председатель, его заместитель и члены Совета участвуют в работе Совета на общественных началах.
6.8. Рекомендации принимаются простым большинством голосов членов Совета, присутствующих на заседании, путем открытого голосования и оформляются протоколом заседания Совета. При равенстве голосов принятыми считаются рекомендации, за которые проголосовал председательствующий на заседании.
6.9. Совет не реже одного раза в год отчитывается о результатах профилактики правонарушений перед собранием работников предприятия.
Приложение
к Типовому положению о Совете предприятия
по профилактике правонарушений
Перечень
групп, создаваемых при совете по профилактике правонарушений
Рабочая группа учета и анализа правонарушений
Настоящая группа:
ведет учет нарушений дисциплины и правонарушений, допущенных работниками предприятия;
информирует Совет о правонарушениях, допущенных работниками предприятия;
вносит конкретные предложения по вопросам укрепления производственной дисциплины и предупреждения правонарушений работников.
Рабочая группа по профилактике пьянства
Настоящая группа:
ведет учет и осуществляет воспитательную работу с лицами, допустившими факты появления в нетрезвом состоянии на рабочем месте либо распития спиртных напитков на территории предприятия;
взаимодействует со службой охраны предприятия, медицинскими вытрезвителями, участковыми инспекторами милиции, наркологическими кабинетами органов здравоохранения, общественными организациями;
представляет Совету конкретные предложения по профилактике пьянства, организует на предприятии наркологические кабинеты для лечения работников, злоупотребляющих спиртными напитками, содействует лечению их в городских (районных) учреждениях здравоохранения.
Рабочая группа по профилактике хищений на производстве
Настоящая группа:
ведет учет и осуществляет воспитательную работу с лицами, задержанными при хищении материальных ценностей с предприятия;
взаимодействует со службой охраны организации, подразделениями вневедомственной охраны, участковыми инспекторами органов внутренних дел, общественными организациями;
вносит в Совет конкретные предложения по вопросам сохранности государственной собственности и выпускаемой продукции, технического укрепления мест ее хранения, усиления охраны.
Рабочая группа по индивидуальной воспитательной работе с правонарушителями
Настоящая группа:
осуществляет индивидуальное воспитание работников, склонных к совершению правонарушений и, в первую очередь, работников, состоящих на учете в органах внутренних дел за различные правонарушения;
проводит работу с указанными лицами во взаимодействии с территориальным органом внутренних дел и общественными органами правоохранительного характера по месту жительства правонарушителя;
в целях проведения индивидуальной воспитательной работы с правонарушителями закрепляет решением Совета за ними работников предприятия из числа руководителей.
Рабочая группа по правовой пропаганде
Настоящая группа:
организует проведение лекций и диспутов с привлечением представителей правоохранительных органов, средств массовой информации, других заинтересованных ведомств и организаций;
в целях профилактики проводит индивидуальные разъяснительные беседы с работниками, склонными к правонарушениям.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 160.040.010 Общие положения, 020.030.020 Государственные программы. Концепции |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: