Основная информация

Дата опубликования: 31 января 2017г.
Номер документа: RU48000201700031
Текущая редакция: 2
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Липецкая область
Принявший орган: Администрация Липецкой области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

31.01.2017 №32

О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений, осуществляющих содействие развитию торговой деятельности в области

(Изменения:

Постановление администрации Липецкой области от 06.07.2017 № 332)

       В соответствии со статьей 45 Устава Липецкой области, Законом Липецкой области от 7 октября 2008 года № 182-ОЗ «Об оплате труда работников областных государственных учреждений» и в целях усиления материальной заинтересованности работников в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг администрация Липецкой области постановляет:

Утвердить:

Перечень и размеры выплат компенсационного характера  работникам областных государственных учреждений, осуществляющих содействие развитию торговой деятельности в области, согласно приложению 1.

Перечень выплат стимулирующего характера  работникам областных государственных учреждений, осуществляющих содействие развитию торговой деятельности в области, согласно приложению 2.

Условия и порядок установления выплат стимулирующего характера  работникам областных государственных учреждений, осуществляющих содействие развитию торговой деятельности в области, согласно  приложению 3.

При наличии экономии средств по фонду оплаты труда работникам областных государственных учреждений, осуществляющих содействие развитию торговой деятельности в области, могут выплачиваться премии. Порядок и условия выплаты премий определяются локальным нормативным актом учреждения.

(Абзац дополнен постановлением администрации Липецкой области от 06.07.2017 №332)

Глава

администрации Липецкой области  

О.П. Королев

Приложение 1

к постановлению

администрации Липецкой области

«О компенсационных и стимулирующих

выплатах работникам

областных государственных

учреждений,  осуществляющих содействие

развитию торговой деятельности в области»

Перечень

и размеры выплат компенсационного характера работникам областных государственных учреждений, осуществляющих содействие развитию торговой деятельности в области

1. В областных государственных учреждениях, осуществляющих содействие развитию торговой деятельности в области, устанавливаются компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

при сверхурочной работе;

при работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

2. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, конкретный размер выплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

3. При сверхурочной работе, а также за работу в выходные и нерабочие праздничные дни оплата производится в размерах не менее, чем установлены трудовым законодательством. Конкретные размеры устанавливаются  трудовым договором в соответствии с локальным нормативным актом учреждения.

Приложение 2

к постановлению

администрации Липецкой области

«О компенсационных и стимулирующих

выплатах работникам

областных государственных

учреждений, осуществляющих содействие

развитию торговой деятельности в области»

Перечень

выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений, осуществляющих содействие развитию торговой деятельности в области

К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу:

выплата за интенсивность, высокие результаты работы;

выплата за выслугу лет;

выплата водителям за классность;

выплата водителям за безаварийную работу;

премии по итогам работы.

Приложение 3

к постановлению

администрации Липецкой области

«О компенсационных и стимулирующих

выплатах работникам

областных государственных

учреждений,  осуществляющих содействие

развитию торговой деятельности в области»

Условия и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений, осуществляющих содействие развитию торговой деятельности в области

1. Выплата за интенсивность, высокие результаты работы выплачивается:

руководителям (за исключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения) в размере от 70 до 150 процентов должностного оклада;

специалистам и другим служащим в размере от  60 до 150 процентов должностного оклада;

рабочим в размере от 50 до 150 процентов тарифной ставки.

Конкретные размеры и условия осуществления выплаты за интенсивность, высокие результаты работы устанавливаются локальным нормативным актом учреждения на основе показателей и критериев эффективности работы, утвержденных учреждением.

2. Выплата за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу (тарифной ставке) в следующих размерах:

       При стаже работы                               Размер выплаты (в процентах)

        от 1 до 5 лет                                                          10

        от 5 до 10 лет                                                        20

        от 10 до 15 лет                                                      25

        свыше 15 лет                                                         30

В стаж работы для установления  выплаты за выслугу лет включаются периоды:

замещения государственных должностей и должностей государственной службы Российской Федерации;

замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы Российской Федерации.

В стаж работы для установления выплаты за выслугу лет засчитываются периоды работы на иных должностях при условии, что полученные в указанные периоды опыт и знания необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, на основании приказа руководителя учреждения.

3. Выплата водителям за классность устанавливается в следующих размерах:

I класс в размере 25% тарифной ставки;

II класс в размере 10% тарифной ставки.

4. Выплата водителям за безаварийную работу устанавливается в размере 25% тарифной ставки.

5. Премии по итогам работы выплачиваются за счет средств, предусмотренных на оплату труда планом финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметой учреждения, в размере не более 6 должностных окладов в год с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Порядок  и условия выплаты премий определяются  локальным нормативным актом учреждения.

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019
Рубрики правового классификатора: 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать