ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАСХОДОВАНИЯ БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50-ТИ ЛЕТ И ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО  СЕВАСТОПОЛЯ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 31.01.2020  № 21-ПП

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАСХОДОВАНИЯ БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50-ТИ ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения», Уставом города Севастополя, законами города Севастополя от 30.04.2014 № 5-ЗС «О Правительстве Севастополя», от 29.09.2015             № 185-ЗС «О правовых актах города Севастополя», постановлением Правительства Севастополя от 03.11.2016 № 1027-ПП «Об утверждении государственной программы города Севастополя «Социальная защита, охрана труда и содействие занятости населения в городе Севастополе» с целью определения порядка расходования субсидии, предоставленной из федерального бюджета бюджету города Севастополя, и средств бюджета города Севастополя на условиях софинансирования для достижения показателей и результатов федерального проекта «Старшее поколение», входящего в состав национального проекта «Демография», на реализацию мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста Правительство Севастополя постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок расходования бюджетных средств на реализацию мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

2. Определить Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя главным администратором доходов бюджета города Севастополя, источником которых является субсидия из федерального бюджета бюджету города Севастополя на реализацию мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

3. Признать утратившим силу постановление Правительства Севастополя от 18.02.2019 № 89-ПП «Об утверждении Порядка расходования бюджетных средств на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста».

4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора – Председателя Правительства Севастополя, координирующего работу по вопросам обеспечения предоставления мер государственной социальной поддержки населению.

Временно исполняющий обязанности

Губернатора города Севастополя

М.В. Развожаев

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства Севастополя

от 31.01.2020 № 21-ПП

ПОРЯДОК

РАСХОДОВАНИЯ БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50-ТИ ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с приложением № 29 «Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации региональных проектов, обеспечивающих достижение целей, показателей и результатов федерального проекта «Старшее поколение», входящего в состав национального проекта «Демография», по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста» к государственной программе Российской Федерации «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 298, и постановлением Правительства Севастополя от 03.11.2016 № 1027-ПП «Об утверждении государственной программы города Севастополя «Социальная защита, охрана труда и содействие занятости населения в городе Севастополе».

2. Настоящий Порядок определяет механизм и условия расходования субсидии, предоставленной из федерального бюджета бюджету города Севастополя, и средств бюджета города Севастополя (далее – бюджетные средства) на финансовое обеспечение мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (далее – профобучение).

3. Профобучение предусмотрено для граждан, состоящих в трудовых отношениях, а также граждан, ищущих работу и обратившихся в Государственное казенное учреждение города Севастополя «Центр занятости населения Севастополя» (далее – ГКУ ЦЗН).

4. Профобучение лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, имеющих лицензию на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам.

5. Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя   формирует   перечень   наиболее   востребованных   профессий

(навыков, компетенций) на региональном рынке труда для профобучения.

6. Бюджетные средства предоставляются в размере средней стоимости курса обучения одного человека не более 53,4 тыс. рублей (средний период обучения – три месяца) на:

- оплату стоимости профобучения, в том числе с использованием дистанционных и электронных образовательных технологий, в которую могут включаться расходы на оплату труда педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, членов квалификационных и аттестационных комиссий, административно-хозяйственного персонала; приобретение (разработку) учебно-методических материалов, технических средств обучения; использование интернет-ресурсов; аренду необходимых для проведения обучения учебно-производственных площадей; аренду и приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья и других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса в организации, осуществляющей образовательную деятельность; приобретение спецодежды; получение разрешений и допусков по полученной профессии, специальности, программе; приобретение или изготовление удостоверений, свидетельств, дипломов; оплату медицинского освидетельствования в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования;

- выплату стипендии незанятым гражданам, ищущим работу, не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению, направленным ГКУ ЦЗН на профобучение, равную величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», в месяц за фактическое количество дней профессионального обучения в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности;

- комиссионное вознаграждение по банковским операциям, возникающим при выплате стипендии, в размере не более 0,5% от перечисляемой суммы;

- компенсацию стоимости проезда к месту профобучения в другую местность и обратно и стоимости провоза багажа в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом (не более 10000 рублей);

- выплату суточных за один месяц обучения в другой местности, равных 3000 рублей (из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней);

- компенсацию расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течение одного месяца – не более 33000 рублей (из расчета не более 1100 рублей в сутки в течение 30 дней).

В случае возникновения экономии при условии достижения результатов, установленных соглашением между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Севастополя о предоставлении субсидии на реализацию мероприятия по организации профобучения (далее – соглашение), бюджетные средства в размере не более 10 процентов общего объема бюджетных средств могут быть направлены на информирование лиц в возрасте 50-лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста о возможности получения ими профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

7. Бюджетные средства носят целевой характер и предоставляются в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных по соответствующей целевой статье на текущий финансовый год, в целях организации профобучения при условии, что профобучение проведено в полном объеме.

8. Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя является главным распорядителем бюджетных средств (далее – главный распорядитель бюджетных средств), а ГКУ ЦЗН является распорядителем бюджетных средств (далее – распорядитель бюджетных средств) на реализацию профобучения.

9. Для осуществления финансирования распорядитель бюджетных средств представляет главному распорядителю бюджетных средств, а главный распорядитель бюджетных средств в Департамент финансов города Севастополя (далее – финансовый орган) заявку на выделение предельных объемов финансирования.

10. Финансовый орган, в соответствии со сводной бюджетной росписью в пределах лимитов бюджетных обязательств и согласно заявкам на выделение предельных объемов финансирования, осуществляет в установленном порядке доведение предельных объемов финансирования на лицевой счет главного распорядителя бюджетных средств, открытый в Управлении Федерального казначейства по г. Севастополю.

11. Расходование бюджетных средств на реализацию мероприятия по организации профобучения осуществляется ГКУ ЦЗН в соответствии с настоящим Порядком.

12. Главный распорядитель бюджетных средств доводит предельные объемы финансирования на лицевой счет ГКУ ЦЗН, открытый в Управлении Федерального казначейства по г. Севастополю.

13. Учет операций по использованию бюджетных средств осуществляется на лицевом счете ГКУ ЦЗН, открытом в Управлении Федерального казначейства по г. Севастополю.

14. Контроль за целевым и эффективным расходованием бюджетных средств осуществляет главный распорядитель бюджетных средств.

15. В случае использования бюджетных средств не по целевому назначению соответствующие средства взыскиваются в бюджет города Севастополя и федеральный бюджет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Не использованный по состоянию на 1 января финансового года, следующего за отчетным, остаток бюджетных средств подлежит возврату в федеральный бюджет и бюджет города Севастополя в сроки, установленные бюджетным законодательством Российской Федерации.

16. В случае если неиспользованный остаток бюджетных средств не перечислен в федеральный бюджет, указанные средства подлежат взысканию в федеральный бюджет в порядке, установленном приказом Министерства финансов Российской Федерации. 

17. ГКУ ЦЗН ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным (за год до 20 января финансового года, следующего за отчетным), представляет главному распорядителю бюджетных средств информацию о расходовании бюджетных средств на реализацию мероприятия по организации профобучения.

18. Главный распорядитель бюджетных средств представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчеты, связанные с исполнением обязательств, предусмотренных соглашением, по формам, в порядке и сроки, которые установлены соглашением.

19. Главный распорядитель бюджетных средств осуществляет оценку фактически достигнутых по итогам отчетного финансового года значений показателей результативности использования бюджетных средств.

20. Ответственность за достоверность представляемых в Федеральную службу по труду и занятости сведений и за соблюдение условий, установленных соглашением, возлагается на Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя.

___________