О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 16 ДЕКАБРЯ 2013 ГОДА № 589 «О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ НА ОСНОВАНИИ СОЦИАЛЬНОГО КОНТРАКТА»



ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 января 2020 года № 25

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 16 ДЕКАБРЯ 2013 ГОДА № 589 «О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ НА ОСНОВАНИИ СОЦИАЛЬНОГО КОНТРАКТА»

Правительство Удмуртской Республики постановляет:

Внести в постановление Правительства Удмуртской Республики от 16 декабря 2013 года № 589 «О предоставлении государственной социальной помощи на основании социального контракта» следующие изменения:

1) преамбулу изложить в следующей редакции:

«В соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи», постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года № 296 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Социальная поддержка граждан», Законом Удмуртской Республики от 23 декабря 2004 года № 89-РЗ «Об адресной социальной защите населения в Удмуртской Республике» Правительство Удмуртской Республики постановляет:»;

2) пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Утвердить прилагаемые:

1) Положение о предоставлении государственной социальной помощи на основании социального контракта;

2) форму социального контракта на оказание помощи по поиску работы;

3) форму социального контракта на оказание помощи по прохождению профессионального обучения или получению дополнительного профессионального образования, а также в прохождении стажировки;

4) форму социального контракта на оказание помощи по осуществлению индивидуальной предпринимательской деятельности, в том числе самозанятости;

5) форму социального контракта на оказание помощи на осуществление иных мероприятий, направленных на преодоление трудной жизненной ситуации;

6) Порядок проведения мониторинга оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта.»;

3) форму социального контракта признать утратившей силу;

4) Положение о предоставлении государственной социальной помощи на основании социального контракта изложить в редакции согласно приложению 1;

5) дополнить формой социального контракта на оказание помощи по поиску работы согласно приложению 2;

6) дополнить формой социального контракта на оказание помощи по прохождению профессионального обучения или получению дополнительного профессионального образования, а также в прохождении стажировки согласно приложению 3;

7) дополнить формой социального контракта на оказание помощи по осуществлению индивидуальной предпринимательской деятельности, в том числе самозанятости, согласно приложению 4;

8) дополнить формой социального контракта на оказание помощи на осуществление иных мероприятий, направленных на преодоление трудной жизненной ситуации, согласно приложению 5;

9) Порядок проведения мониторинга оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта изложить в редакции согласно приложению 6.

Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

Председатель Правительства

Удмуртской Республики

Я.В. Семенов

             

Приложение 1

к постановлению Правительства Удмуртской Республики

от 31 января 2020 года № 25

«УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Удмуртской Республики

от 16 декабря 2013 года № 589

ПОЛОЖЕНИЕ

о предоставлении государственной социальной помощи

на основании социального контракта

             

I. Общие положения

Настоящее Положение устанавливает условия и порядок предоставления государственной социальной помощи на основании социального контракта малоимущим семьям, малоимущим одиноко проживающим гражданам, которые по независящим от них причинам имеют среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, установленного в Удмуртской Республике (далее соответственно – государственная социальная помощь, трудная жизненная ситуация,  малоимущая семья, малоимущий гражданин).

Причинами возникновения трудной жизненной ситуации являются:

воспитание в малоимущей семье, малоимущим гражданином ребенка-инвалида, в индивидуальной программе реабилитации или абилитации которого имеется запись о наличии третьей степени выраженности ограничений по одной из основных категорий жизнедеятельности человека или второй степени выраженности ограничений по способностям к самообслуживанию и к самостоятельному передвижению;

первичное установление инвалидности первой или второй группы членам малоимущей семьи трудоспособного возраста, малоимущему гражданину трудоспособного возраста (на период до шести месяцев);

потеря кормильца в малоимущих семьях с детьми (на период до назначения пенсии по потере кормильца);

наличие у лиц трудоспособного возраста несовершеннолетних детей в возрасте от полутора до шести лет, находящихся на учете для направления в образовательные организации, реализующие образовательные программы дошкольного образования, и не обеспеченных местом в данных организациях;

прекращение трудового договора в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном законодательством;

отсутствие дохода (низкий доход) в связи с ограничением возможности трудоустройства по мотивам, связанным с беременностью;

отсутствие у трудоспособного члена малоимущей семьи (малоимущего гражданина), не состоящего в трудовых отношениях, дохода (низкий доход) в связи с длительной болезнью (более трех месяцев);

снижение уровня дохода малоимущей семьи с ребенком (детьми) в связи с расторжением брака родителей (на период до шести месяцев с месяца подачи заявления (искового заявления) о расторжении брака);

неисполнение обязательств одного из родителей (обоих родителей) по выплате алиментов на несовершеннолетнего ребенка (детей) по исполнительным документам;

прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;

отсутствие в семье с ребенком (детьми) доходов у обоих родителей либо единственного родителя в связи с отсутствием возможности их трудоустройства;

снижение уровня доходов семьи в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) по вине работодателя либо по причинам, не зависящим от работодателя и гражданина;

наличие в малоимущей семье трудоспособных граждан, страдающих алкогольной или наркотической зависимостью, отбывающих наказание в исправительных учреждениях, либо одинокое проживание трудоспособного малоимущего гражданина, страдающего алкогольной или наркотической зависимостью и не имеющего родственников (детей, пасынков, падчериц, братьев, сестер, супруга), способных его содержать (не поддерживают родственные связи и другие);

наличие в малоимущей семье лиц, не достигших 23 лет, обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования в очной форме обучения на бюджетной основе;

низкий доход у каждого из работающих родителей (единственного родителя) несовершеннолетних детей;

иные обстоятельства, которые ухудшают условия жизнедеятельности гражданина и последствия которых он не может преодолеть самостоятельно.

3. Государственная социальная помощь предоставляется малоимущей семье (малоимущему гражданину) в целях стимулирования их активных действий по преодолению трудной жизненной ситуации.

Исчисление среднедушевого дохода малоимущей семьи или дохода малоимущего гражданина осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2003 года № 44-ФЗ «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и предоставления им государственной социальной помощи» и перечнем видов доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для предоставления им государственной социальной помощи, установленным Правительством Российской Федерации.

Государственная социальная помощь предоставляется малоимущей семье (малоимущему гражданину) при соблюдении следующих условий:

1) член малоимущей семьи, обратившийся с заявлением об оказании государственной социальной помощи (малоимущий гражданин), является трудоспособным гражданином;

2) наличие согласия всех совершеннолетних членов малоимущей семьи на получение государственной социальной помощи;

3) отсутствие в составе малоимущей семьи совершеннолетних членов семьи трудоспособного возраста, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей;

4) неполучение членом малоимущей семьи (малоимущим гражданином), признанным в установленном порядке безработным, финансовой поддержки на содействие самозанятости и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в течение 12 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления об оказании государственной социальной помощи.

Под трудоспособными гражданами понимаются граждане в возрасте от 18 лет до возраста, по достижении которого возникает право на страховую пенсию в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года  № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», не являющиеся инвалидами I или II группы.

Государственная социальная помощь предоставляется территориальными органами Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики (далее соответственно – территориальные органы, Министерство) во взаимодействии с организациями социального обслуживания и государственными учреждениями службы занятости населения (далее – центры занятости населения).

Государственная социальная помощь предоставляется не чаще одного раза в три года.

Государственная социальная помощь предоставляется на основании социального контракта.

II. Виды и размер государственной социальной помощи

Государственная социальная помощь предоставляется в виде:

1) предоставления денежной выплаты (ежемесячное социальное пособие и (или) единовременная выплата);

2) предоставления социальных услуг;

3) возмещения работодателю члена малоимущей семьи (малоимущего гражданина) оплаты за его стажировку (далее – возмещение за стажировку).

10. Денежная выплата может быть использована исключительно на мероприятия, предусмотренные программой социальной адаптации, в том числе:

1) поиск работы;

2) прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования (не более 3 месяцев), а также прохождение стажировки (не более 9 месяцев);

3) осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности, в том числе самозанятость;

4) иные мероприятия, направленные на преодоление трудной жизненной ситуации.

11. Ежемесячное социальное пособие предоставляется в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Удмуртской Республике за второй квартал года, предшествующего году заключения социального контракта, при реализации мероприятий, предусмотренных подпунктами 1, 2, 4 пункта 11 настоящего Положения.

Денежная выплата в виде ежемесячного социального пособия, предусмотренного на реализацию мероприятий подпункта 4 пункта 11 настоящего Положения, предназначается для удовлетворения текущих потребностей граждан в приобретении товаров первой необходимости, лекарственных препаратов, в лечении, профилактическом медицинском осмотре, стимулировании ведения здорового образа жизни, а также для обеспечения потребности семей в услугах дошкольного образования.

12. Единовременная выплата предоставляется в размере:

1) не более 20 000 рублей – при реализации мероприятия, предусмотренного подпунктом 2 пункта 11 настоящего Положения;

2) не более 250 000 рублей – при реализации мероприятия, предусмотренного подпунктом 3 пункта 11 настоящего Положения;

3) не более 100 000 рублей – при реализации мероприятия, предусмотренного подпунктом 4 пункта 11 настоящего Положения.

13. Предоставление социальных услуг осуществляется в соответствии с законодательством о социальном обслуживании граждан.

14. Возмещение за стажировку производится в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного в Удмуртской Республике на соответствующий год, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

Возмещение за стажировку производится пропорционально количеству пройденных дней стажировки со дня заключения договора на прохождение стажировки.

Возмещение за стажировку производится работодателю в порядке, установленном Правительством Удмуртской Республики.

15. Виды и размер государственной социальной помощи, определенные уполномоченным органом в отношении конкретной малоимущей семьи (малоимущего гражданина), указываются в ее (его) программе социальной адаптации, являющейся неотъемлемой частью социального контракта.

III. Порядок предоставления государственной социальной помощи

16. Решение о предоставлении государственной социальной помощи принимается территориальным органом не позднее 30 дней со дня обращения члена малоимущей семьи (малоимущего гражданина) (далее – заявитель).

Решение об отказе в предоставлении государственной социальной помощи принимается не позднее:

3 дней со дня обращения заявителя – при наличии оснований, указанных в подпунктах 1, 2, 3 пункта 18 настоящего Положения;

30 дней со дня обращения заявителя – при наличии оснований, указанных в подпунктах 4, 5 пункта 18 настоящего Положения.

17. Основаниями для отказа в предоставлении государственной социальной помощи являются:

1) непредставление документов, предусмотренных пунктами 19, 21 настоящего Положения;

2) предоставление заявителю государственной социальной помощи на основании социального контракта в течение двух предшествующих лет на дату подачи заявления;

3) полное распределение Министерством субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий, направленных на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта, бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных (доведенных) Министерству законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год на указанные цели;

4) представление неполных и (или) недостоверных сведений о месте жительства или месте пребывания членов малоимущей семьи (малоимущего гражданина), о степени родства и (или) свойства членов малоимущей семьи, их совместном проживании и ведении совместного хозяйства, о доходах и принадлежащем членам малоимущей семьи (малоимущему гражданину) имуществе на праве собственности;

5) превышение размера среднедушевого дохода малоимущей семьи (малоимущего гражданина) над величиной прожиточного минимума, установленного в Удмуртской Республике, на дату подачи заявления.

Территориальный орган в течение 5 дней со дня принятия решения об отказе в предоставлении государственной социальной помощи в письменной форме извещает об этом заявителя. В извещении об отказе в предоставлении государственной социальной помощи на основании социального контракта должны быть указаны причины отказа и порядок обжалования вынесенного решения.

Заявителю, представившему заявление и документы посредством федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» или государственной информационной системы Удмуртской Республики «Портал государственных и муниципальных услуг (функций)», извещение об отказе в предоставлении государственной социальной помощи на основании социального контракта направляется в электронной форме.

18. Для получения государственной социальной помощи заявитель представляет в территориальный орган по месту жительства (месту пребывания) следующие документы:

1) заявление о предоставлении государственной социальной помощи (далее – заявление) по форме, установленной Министерством, в котором в том числе указываются сведения о составе семьи, доходах всех членов семьи за три последних календарных месяца, предшествующих месяцу подачи заявления, и принадлежащем ему (членам его семьи) имуществе на праве собственности. Заявитель несет ответственность за достоверность представленных сведений;

2) паспорт гражданина Российской Федерации или временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта в порядке, утверждаемом уполномоченным федеральным органом исполнительной власти (представляется при личном обращении).

19. Заявитель вправе по собственной инициативе представить следующие сведения:

1) идентификационный номер налогоплательщика;

2) страховой номер индивидуального лицевого счета, в том числе страховые номера индивидуальных лицевых счетов членов малоимущей семьи;

3) документы, подтверждающие трудную жизненную ситуацию, в которой находится малоимущая семья (малоимущий гражданин).

20. Заявитель, являющийся членом малоимущей семьи, дополнительно к документам, предусмотренным пунктом 19 настоящего Положения, представляет документ, подтверждающий получение согласия иных членов малоимущей семьи на получение государственной социальной помощи и на обработку их персональных данных. Действие настоящего пункта не распространяется на лиц, признанных безвестно отсутствующими, и на разыскиваемых лиц, место нахождения которых не установлено уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

21. Документы, указанные в пунктах 19, 20, 21 настоящего Положения, могут быть представлены гражданином при личном обращении, направлены по почте или в электронной форме через федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» либо государственную информационную систему Удмуртской Республики «Портал государственных и муниципальных услуг (функций)», или через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (при условии заключения соглашения о взаимодействии, предусмотренного федеральным законодательством).

Документы, представляемые в форме электронных документов, подписываются электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи».

22. Днем обращения за предоставлением государственной социальной помощи, в том числе при обращении в электронной форме через федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» либо государственную информационную систему Удмуртской Республики «Портал государственных и муниципальных услуг (функций)», считается день поступления в территориальный орган документов, предусмотренных пунктами 19, 20, 21 настоящего Положения.

При направлении документов по почте днем обращения за предоставлением государственной социальной помощи считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации связи по месту отправления документов.

23. Территориальный орган регистрирует заявление в день обращения за предоставлением государственной социальной помощи.

24. В течение 5 дней со дня регистрации заявления территориальный орган организует проверку указанных заявителем сведений о своем месте жительства (месте пребывания) и месте жительства (месте пребывания) иных членов малоимущей семьи; о доходах членов малоимущей семьи (малоимущего гражданина); о степени родства и (или) свойства членов семьи, их совместном проживании и ведении совместного хозяйства; о принадлежащем членам малоимущей семьи (малоимущему гражданину) имуществе на праве собственности (далее – проверка):

1) направляет заявителю письменное уведомление о проведении проверки;

2) направляет в установленном порядке запросы о предоставлении сведений, необходимых для принятия решения о предоставлении государственной социальной помощи, в том числе указанных в пунктах 19, 20 настоящего Положения, в Единую государственную информационную систему социального обеспечения либо в рамках межведомственного информационного взаимодействия в органы государственной власти, органы местного самоуправления и подведомственные государственным органам или органам местного самоуправления организации, в распоряжении которых находятся указанные сведения;

3) направляет запрос в организацию социального обслуживания по месту жительства (месту пребывания) малоимущей семьи (малоимущего гражданина) о проведении комиссионного обследования материально-бытовых условий проживания семьи (одиноко проживающего гражданина) и психологического тестирования заявителя в целях установления обстоятельств трудной жизненной ситуации и определения перечня мероприятий, направленных на их устранение.

25. Организация социального обслуживания не позднее 7 дней со дня получения запроса территориального органа, указанного в подпункте 3 пункта 25 настоящего Положения, направляет в территориальный орган:

акт проверки материально-бытовых условий проживания семьи (одиноко проживающего гражданина) по форме, установленной Министерством, с указанием информации о проблемах семьи (одиноко проживающего гражданина), ее (его) возможностях по выходу из трудной жизненной ситуации;

рекомендации по результатам психологического тестирования заявителя.

26. Территориальный орган в течение 3 дней со дня получения документов, указанных в пункте 26 настоящего Положения, а также документов, полученных через Единую государственную информационную систему социального обеспечения и (или) в результате межведомственного взаимодействия:

производит расчет среднедушевого дохода семьи или дохода одиноко проживающего гражданина и определяет величину прожиточного минимума семьи или одиноко проживающего гражданина в соответствии с порядком определения величины прожиточного минимума малоимущей семьи (малоимущего гражданина), установленным Правительством Удмуртской Республики;

направляет в центр занятости населения запрос о проведении профессиональной консультации заявителя в целях выявления у него факторов мотивации к выбору вида профессиональной (трудовой, служебной, предпринимательской) деятельности; профессии (специальности) для профессионального обучения или дополнительного профессионального образования; профессиональных устремлений, предпочтений, способностей, физических и (или) психологических качеств гражданина и подбора (определения) для малоимущей семьи (малоимущего гражданина) мероприятий, необходимых для включения в программу социальной адаптации (далее – профессиональная консультация).

27. Центр занятости населения в течение 5 дней со дня получения запроса территориального органа проводит профессиональную консультацию, по результатам которой разрабатывает и направляет в территориальный орган предложения по мероприятиям, необходимым для включения в программу социальной адаптации.

28. Территориальный орган на основании документов, представленных организацией социального обслуживания и центром занятости населения, совместно с заявителем разрабатывает проект программы социальной адаптации малоимущей семьи (малоимущего гражданина) и производит расчет финансовых затрат, необходимых для ее реализации.

Проект программы социальной адаптации рассматривается на заседании созданной территориальным органом комиссии, состоящей из представителей территориального органа, организации социального обслуживания, центра занятости населения. В состав комиссии по согласованию также могут входить представители органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав, образовательных и медицинских организаций, общественных и иных заинтересованных объединений. Заявитель вправе участвовать в заседании комиссии.

Порядок работы комиссии в части, не урегулированной настоящим Положением, устанавливается Министерством.

29. Комиссия в течение 5 дней со дня поступления проекта программы социальной адаптации на основании заявления, документов, поступивших по результатам проверки, и документов, представленных организацией социального обслуживания и центром занятости населения, дает заключение на проект программы социальной адаптации.

Заключение оформляется протоколом комиссии, который составляется не позднее одного рабочего дня со дня проведения заседания комиссии.

30. Принятие решения о предоставлении государственной социальной помощи, в том числе о перечне мероприятий, виде и размере денежной выплаты, срока действия социального контракта, осуществляется территориальным органом с учетом заключения комиссии не позднее 3 рабочих дней со дня его получения.

31. Территориальный орган в течение 3 дней со дня принятия решения о предоставлении государственной социальной помощи извещает заявителя в письменном виде о принятом решении с указанием даты, времени и места подписания социального контракта.

32. Социальный контракт заключается между территориальным органом, организацией социального обслуживания, центром занятости населения и членом малоимущей семьи (малоимущим гражданином).

33. Социальный контракт может быть расторгнут территориальным органом досрочно по основаниям, указанным в пункте 36 настоящего Положения.

При отсутствии уважительных причин, препятствующих выполнению мероприятий программы социальной адаптации, а также в случаях, указанных в подпунктах 1 – 4 пункта 36 настоящего Положения, социальный контракт считается расторгнутым с момента принятия территориальным органом решения о досрочном расторжении социального контракта, а по основанию, указанному в подпункте 5 пункта 36 настоящего Положения, с момента получения территориальным органом информации из учреждения социального обслуживания об отказе члена малоимущей семьи (малоимущего гражданина) от исполнения социального контракта.

Территориальный орган в течение 3 дней со дня принятия решения направляет члену малоимущей семьи (малоимущему гражданину) письменное извещение о принятом решении с указанием обстоятельств, послуживших основанием для расторжения социального контракта, и срока прекращения выплат.

При наличии уважительных причин, препятствующих выполнению мероприятий программы социальной адаптации, территориальный орган в течение 5 дней со дня их выявления информирует комиссию о вышеперечисленных фактах с приложением соответствующих документов, подтверждающих уважительную причину.

Комиссия в течение 5 дней со дня поступления информации определяет период, на который необходимо изменить срок действия социального контракта, с учетом объема и содержания мероприятий программы социальной адаптации. Решение комиссии оформляется протоколом.

Территориальный орган принимает решение об изменении срока действия социального контракта на основании протокола комиссии в течение 3 дней со дня его составления и в течение 3 дней со дня принятия решения извещает в письменном виде члена малоимущей семьи (малоимущего гражданина) о принятом решении с указанием даты, времени и места подписания соглашения к социальному контракту.

IV. Срок действия социального контракта

35. Социальный контракт заключается на срок от трех месяцев до одного года.

Срок действия социального контракта продлевается, но не более чем на 3 месяца, при наличии уважительных причин, подтвержденных соответствующими документами.

Уважительными причинами являются болезнь, длительное лечение, смерть близких родственников, несчастный случай, чрезвычайные ситуации, стихийные бедствия и иные причины, не зависящие от членов малоимущей семьи, малоимущего гражданина и препятствующие выполнению мероприятий программы социальной адаптации.

36.              Социальный контракт расторгается досрочно в следующих случаях:

1) выбытие малоимущей семьи (малоимущего гражданина) на место жительства или место пребывания за пределы Удмуртской Республики;

2) смерть малоимущего гражданина;

3) невыполнение заявителем программы социальной адаптации без уважительных причин;

4) представление заявителем недостоверной информации в ходе исполнения социального контракта;

5) отказ заявителя от исполнения социального контракта.

V. Осуществление контроля за исполнением социального контракта

37. Контроль за исполнением мероприятий, предусмотренных программой социальной адаптации, осуществляется территориальным органом на основании сведений, предоставляемых организацией социального обслуживания, центром занятости населения и членом малоимущей семьи (малоимущим гражданином) в соответствии с обязательствами, установленными социальным контрактом. 

VI. Заключительные положения

38. Ежемесячное социальное пособие выплачивается с месяца, следующего за месяцем, в котором был заключен социальный контракт.

В случае досрочного расторжения социального контракта выплата ежемесячного социального пособия прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором был расторгнут социальный контракт.

39. Единовременная выплата предоставляется в течение 30 дней со дня заключения социального контракта.

Суммы ежемесячного социального пособия, единовременной выплаты, излишне выплаченные члену малоимущей семьи (малоимущему гражданину) вследствие представления им неполной и (или) недостоверной информации, возмещаются членом малоимущей семьи (малоимущим гражданином) добровольно, а в случае отказа – взыскиваются территориальным органом в судебном порядке.

40. Государственная социальная помощь на основании социального контракта предоставляется за счет и в пределах субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий, направленных на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта и средств, предусмотренных Министерству на эти цели законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год.

41. Территориальный орган представляет в Министерство ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, отчет об использовании средств бюджета Удмуртской Республики на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта по форме, установленной Министерством.

42. Контроль за целевым использованием направляемых территориальными органами средств на предоставление государственной социальной помощи на основании социального контракта осуществляет Министерство.

43. Министерство представляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации сведения о ходе реализации мероприятий, направленных на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта, по форме и в срок, которые установлены Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.».

Приложение 2

к постановлению Правительства Удмуртской Республики

от 31 января 2020 года № 25

«УТВЕРЖДЕНА

постановлением Правительства

Удмуртской Республики

от 16 декабря 2013 года № 589

ФОРМА СОЦИАЛЬНОГО КОНТРАКТА

на оказание помощи по поиску работы

№ ___________                                                          «___» __________ 20____ года

____________________________________________________________________

(наименование территориального органа Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики)

(далее – Территориальный орган) в лице начальника _______________________

____________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Положения, _________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

(наименование учреждения социального обслуживания)

(далее – Учреждение социального обслуживания) в лице директора __________

____________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава,_____________________________________

____________________________________________________________________

(наименование центра занятости населения)

(далее – Центр занятости населения) в лице директора________________ ____________________________________________________________________,

                                        (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, гражданин ____________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

____________________________________________________________________,

(наименование, номер и серия документа, удостоверяющего личность, кем и когда выдан)

проживающий по адресу: ______________________________________________,

(далее – Гражданин), вместе именуемые Стороны, заключили настоящий социальный контракт о нижеследующем:

I. Предмет социального контракта

1. Предметом настоящего социального контракта является сотрудничество между Территориальным органом, Учреждением социального обслуживания, Центром занятости населения и Гражданином по реализации программы социальной адаптации (далее – программа) в целях заключения Гражданином трудового договора в период действия социального контракта и продолжения трудовой деятельности по истечении срока его действия; повышения денежных доходов Гражданина (семьи Гражданина) и преодоления трудной жизненной ситуации по истечении срока действия социального контракта.

II. Права и обязанности Территориального органа

2. Территориальный орган имеет право:

1) проверять достоверность сведений, представленных Гражданином;

2) проводить проверки целевого использования Гражданином предоставленной денежной выплаты;

3) контролировать исполнение условий настоящего социального контракта и мероприятий программы;

4) прекращать денежную выплату в случаях, установленных пунктами 16, 17 настоящего социального контракта.

3. Территориальный орган обязан:

1) предоставить Гражданину денежную выплату в виде, размере и порядке, которые установлены пунктами 10 – 12 настоящего социального контракта;

2) обеспечить оказание содействия в поиске Гражданином работы с последующим трудоустройством;

3) обеспечить проведение ежемесячного контроля за выполнением Гражданином обязательств, предусмотренных социальным контрактом;

5) прекратить предоставление денежной выплаты в случае прекращения трудового договора (увольнения) Гражданина с месяца, следующего за месяцем возникновения указанных обстоятельств;

6) не позднее чем за 1 месяц до даты завершения срока действия социального контракта составить заключение об эффективности предпринятых мер по выводу Гражданина (семьи Гражданина) из трудной жизненной ситуации или о необходимости продления срока действия социального контракта (в случае его заключения на период до 12 месяцев), либо заключения нового социального контракта по другому мероприятию, указанному в пункте 11 Положения о предоставлении государственной социальной помощи на основании социального контракта, утвержденного постановлением Правительства Удмуртской Республики от 16 декабря 2013 года № 589;

7) направлять Гражданину требование о возврате денежных средств в бюджет Удмуртской Республики, предоставленных в соответствии с условиями настоящего социального контракта, при неисполнении Гражданином (членами семьи Гражданина) обязанностей, предусмотренных настоящим социальным контрактом, в течение 5 рабочих дней со дня возникновения обстоятельств для прекращения предоставления государственной социальной помощи на основании социального контракта;

8) обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании денежных средств с Гражданина при непредставлении Гражданином в Территориальный орган документов, подтверждающих их добровольное возвращение, в течение 10 рабочих дней по истечении срока для добровольного возврата денежных средств в бюджет Удмуртской Республики, предоставленных в соответствии с условиями настоящего социального контракта;

9) обеспечить проведение регулярного мониторинга уровня доходов и условий жизни Гражданина (семьи Гражданина) в течение трех лет со дня окончания срока действия социального контракта.

III. Права и обязанности Учреждения социального обслуживания

4. Учреждение социального обслуживания имеет право:

1) проверять материально-бытовые условия проживания Гражданина;

2) запрашивать у социальных партнеров, участвующих в исполнении социального контракта, сведения о реализации Гражданином мероприятий программы;

3) проводить проверки реализации мероприятий программы и целевого использования предоставленной денежной выплаты;

4) контролировать исполнение условий настоящего социального контракта и мероприятий программы.

5. Учреждение социального обслуживания обязано:

1) в течение 5 дней после подписания социального контракта уведомить социальных партнеров о заключении социального контракта с указанием сроков предоставления вышеуказанными социальными партнерами сведений о реализации Гражданином мероприятий программы;

2) организовать предоставление социальных услуг в соответствии с программой;

3) осуществлять взаимодействие с социальными партнерами, участвующими в исполнении социального контракта (организациями образования, здравоохранения, службы занятости населения и др.) для реализации мероприятий, предусмотренных программой;

4) оказывать содействие Гражданину (членам семьи Гражданина) в преодолении трудной жизненной ситуации и выходе на уровень самообеспечения;

5) оказывать содействие Гражданину в получении методических рекомендаций, необходимой информации и консультаций по реализации мероприятий программы;

6) осуществлять ежемесячный выход к Гражданину для составления контрольного заключения о фактическом выполнении (невыполнении) мероприятий программы и направлять его в течение 2 дней со дня его составления в Территориальный орган;

7) в течение 5 дней с момента установления факта невыполнения Гражданином (членами семьи Гражданина) мероприятий программы либо возникновения обстоятельств, указанных в пункте 36 Положения о предоставлении государственной социальной помощи на основании социального контракта, утвержденного постановлением Правительства Удмуртской Республики от 16 декабря 2013 года № 589, информировать об этом Территориальный орган. При наличии уважительных причин, препятствующих выполнению мероприятий программы, направлять в Территориальный орган соответствующие документы, подтверждающие уважительную причину, и заявление Гражданина от себя лично (для малоимущих граждан) или от имени своей семьи об изменении срока действия социального контракта;

8) не позднее чем за 1 месяц до даты завершения срока действия социального контракта подготавливать и направлять в Территориальный орган заключение об эффективности предпринятых мер по выводу Гражданина (семьи Гражданина) из трудной жизненной ситуации или необходимости продления срока действия социального контракта (в случае его заключения на период до 12 месяцев), либо заключения нового социального контракта по иному направлению;

9) направлять в Территориальный орган в течение 5 дней с момента окончания действия социального контракта отчет о выполнении программы с приложением соответствующих документов, подтверждающих исполнение мероприятий программы, представленных Гражданином;

10) проводить регулярный мониторинг на полугодовой основе уровня доходов и условий жизни Гражданина (семьи Гражданина) в течение трех лет со дня окончания срока действия социального контракта;

11) в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, направлять данные мониторинга в Территориальный орган по форме, установленной Министерством.

IV. Права и обязанности Центра занятости населения

6. Центр занятости населения имеет право:

1) запрашивать у Гражданина информацию о ходе реализации мероприятий программы;

2) осуществлять в пределах полномочий контроль исполнения Гражданином условий настоящего социального контракта и мероприятий программы.

7. Центр занятости обязан:

1) проводить профессиональную консультацию в целях выявления у Гражданина факторов мотивации к выбору вида профессиональной (трудовой, служебной, предпринимательской) деятельности; профессии (специальности) для профессионального обучения или дополнительного профессионального образования; профессиональных устремлений, предпочтений, способностей, физических и (или) психологических качеств Гражданина в рамках предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

2) формировать на основе полученных в ходе профессиональной консультации данных предложения по мероприятиям, необходимым для включения в программу, и направлять их в Территориальный орган в течение 5 дней со дня получения запроса Территориального органа;

3) организовать предоставление Гражданину государственных услуг в сфере занятости населения в соответствии с программой;

4) принимать в пределах полномочий участие в период действия социального контракта в проведении контроля занятости Гражданина и направлять сведения о реализации Гражданином мероприятий программы в Учреждение социального обслуживания в сроки, устанавливаемые Учреждением социального обслуживания;

5) за 1 месяц до даты завершения срока действия социального контракта подготавливать и направлять в Учреждение социального обслуживания информацию об эффективности предпринятых мер по выводу Гражданина (семьи Гражданина) из трудной жизненной ситуации или необходимости продления срока действия социального контракта (в случае его заключения на период до 12 месяцев), либо заключения нового социального контракта по иному направлению;

6) принимать в пределах полномочий участие в осуществлении регулярного мониторинга на полугодовой основе уровня доходов и условий жизни Гражданина (семьи Гражданина) в течение трех лет с момента окончания срока действия социального контракта.

V. Права и обязанности Гражданина

8. Гражданин имеет право:

1) на получение государственных услуг в сфере занятости населения, предусмотренных программой;

2) на получение социальных услуг, предусмотренных программой;

3) на получение денежной выплаты в виде, размере и порядке, которые установлены пунктами 10 – 12 настоящего социального контракта;

4) на получение от Учреждения социального обслуживания, Центра занятости населения методических рекомендаций, необходимой информации и консультаций по реализации мероприятий программы.

9. Гражданин обязан:

1) выполнять мероприятия программы в полном объеме, самостоятельно предпринимать активные действия по выходу из трудной жизненной ситуации;

2) использовать полученные денежные средства исключительно для реализации мероприятий программы;

3) осуществить поиск работы с последующим заключением трудового договора в период действия социального контракта;

4) ежемесячно информировать Учреждение социального обслуживания об осуществлении трудовой деятельности в период действия социального контракта;

5) предпринять действия, направленные на сохранение здоровья, в том числе на ежегодное прохождение профилактического медицинского осмотра или диспансеризации, а также на проведение гражданином и членами его семьи вакцинации в соответствии с национальным календарем профилактических прививок при отсутствии медицинских противопоказаний;

6) в течение 3 дней с момента трудоустройства представить в Учреждение социального обслуживания копию трудового договора;

7) представлять по запросу Учреждения социального обслуживания сведения о ходе исполнения мероприятий программы, документы, подтверждающие исполнение мероприятий программы, в том числе о трудовой деятельности в период действия социального контракта;

8) информировать Учреждение социального обслуживания о возникновении препятствий для реализации мероприятий программы в течение 3 дней с момента наступления данных обстоятельств, в том числе в случае прекращения трудовых отношений в период действия социального контракта;

9) осуществить возврат денежных средств, полученных в качестве государственной социальной помощи, в полном объеме в течение 10 дней с момента получения требования от Территориального органа, указанного в подпункте 7 пункта 3 настоящего социального контракта, а в случае прекращения трудовых отношений в период действия социального контракта по собственной вине – в срок не позднее 10 рабочих дней с даты расторжения трудового договора;

10) в рамках проведения регулярного мониторинга представлять по запросу Территориального органа и Учреждения социального обслуживания информацию об уровне доходов и условиях жизни Гражданина (семьи Гражданина) в течение трех лет с момента окончания срока действия социального контракта.

VI. Порядок оказания, виды и размер государственной

социальной помощи на основании социального контракта

10. Государственная социальная помощь на основании настоящего социального контракта предоставляется в виде ежемесячного социального пособия в размере ______________ рублей на период с «__» _______ 20__ года по «__» ____________ 20__ года.

11. Ежемесячное социальное пособие выплачивается с месяца, следующего за месяцем, в котором заключен социальный контракт.

12. Выплата ежемесячного социального пособия осуществляется по выбору Гражданина одним из следующих способов:

1) путем выдачи наличных денежных средств в кассе Территориального органа;

2) путем перечисления денежных средств на лицевой счет Гражданина, открытый в финансово-кредитной организации.

13. В случае досрочного расторжения социального контракта выплата ежемесячного социального пособия прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором возникли обстоятельства, повлекшие расторжение социального контракта.

VII. Срок действия социального контракта

14. Настоящий социальный контракт вступает в силу с момента его подписания и действует по «__» ____________ 20__ года.

VIII. Порядок изменения и основания расторжения

социального контракта

15. Любые изменения и (или) дополнения условий настоящего социального контракта имеют силу, если они оформлены в письменном виде и подписаны Сторонами.

16. При невыполнении Гражданином мероприятий программы по уважительным причинам, не зависящим от Гражданина, препятствующим выполнению мероприятий программы и подтвержденным соответствующими документами (болезнь, длительное лечение, смерть близких родственников, несчастный случай, чрезвычайное происшествие, стихийное бедствие и иные причины), срок социального контракта увеличивается, но не более чем на 3 месяца.

17. Социальный контракт расторгается Территориальным органом досрочно в одностороннем порядке в следующих случаях:

1) в связи с выездом Гражданина на новое место жительства или место пребывания за пределы Удмуртской Республики;

2) в случае смерти Гражданина;

3) в случае невыполнения мероприятий программы без уважительных причин;

4) в случае представления Гражданином недостоверной информации в ходе исполнения настоящего социального контракта.

18. Социальный контракт может быть расторгнут Гражданином досрочно по его инициативе.

19. Решение об изменении срока действия социального контракта, о расторжении социального контракта принимается Территориальным органом в порядке и в сроки, установленные Положением о предоставлении государственной социальной помощи на основании социального контракта, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 16 декабря 2013 года № 589.

IX. Ответственность Сторон

20. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего социального контракта Стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации и настоящим социальным контрактом.

21. Гражданин несет ответственность в соответствии с законодательством за представление ложных или неполных сведений, указанных в заявлении о предоставлении государственной социальной помощи на основании социального контракта.

X. Заключительные положения

22. Все споры и разногласия по настоящему социальному контракту разрешаются путем переговоров между Сторонами. Если Стороны не придут к согласию, спорный вопрос подлежит рассмотрению в судебном порядке.

23. Настоящий социальный контракт составлен в четырех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

24. Программа социальной адаптации является неотъемлемой частью настоящего социального контракта.

XI. Адреса и подписи Сторон

Территориальный орган

__________________________________________

__________________________________________

(наименование территориального органа

Минсоцполитики УР)

Адрес: __________________________________

__________________________________________

Банковские реквизиты:_________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

Начальник:  

__________________________________________

(подпись, инициалы, фамилия)

М. П.

Учреждение социального обслуживания

__________________________________________

__________________________________________

(наименование учреждения социального обслуживания)

Адрес: __________________________________

__________________________________________

Банковские реквизиты:_________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

Директор:

__________________________________________

(подпись, инициалы, фамилия)

М. П.

Центр занятости населения

__________________________________________

__________________________________________

(наименование Центра занятости населения)

Адрес: __________________________________

__________________________________________

Банковские реквизиты:_________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

Начальник:  

__________________________________________

(подпись, инициалы, фамилия)

М. П.    

Гражданин

__________________________________________

__________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Адрес: __________________________________

__________________________________________

Банковские реквизиты:_________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

(подпись, инициалы, фамилия)

Приложение

к социальному контракту
на оказание помощи
по поиску работы

ПРОГРАММА СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ

по оказанию помощи по поиску работы

Получатель государственной социальной помощи на основании социального контракта – Гражданин _____________________________________

____________________________________________________________________.

(фамилия, имя, отчество)

Адрес места жительства (места пребывания): _____________________________

____________________________________________________________________.

Дата начала действия социального контракта _____________________________

Дата окончания действия социального контракта __________________________

План мероприятий по социальной адаптации

№ п/п

Мероприятия <*>

Срок

исполнения

Ответственный специалист

Социальный

партнер

<**>

Результат

<***>

1

Оказание помощи по поиску работы

1.1

1.2

1.3

2

Социальные услуги

2.1

2.2

3

Осуществление иных мероприятий, направленных

на преодоление трудной жизненной ситуации

3.1

3.2

________________

<*> Указываются планируемые мероприятия (например: содействие в поиске подходящей работы, информирование о положении на рынке труда, временное трудоустройство, организация общественных работ, привлечение к участию в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест, социальная адаптация безработных, профориентация, оплата прохождения медосмотра при трудоустройстве, предоставление перечня вакансий с гибкими формами занятости и т.п.) и услуги, необходимые для выполнения этих мероприятий.

<**> В качестве социального партнера выступает орган (учреждение), предоставляющий услугу (например, территориальный орган Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики, учреждения социального обслуживания, учреждения (организации) службы занятости населения, образования, здравоохранения, администрация муниципального района (городского округа), предприятие агропромышленного комплекса, сельскохозяйственный кооператив и др.).

<***> Заполняется специалистом учреждения социального обслуживания, осуществляющим сопровождение социального контракта и плановые проверки реализации мероприятий программы социальной адаптации с обязательным указанием выполнено ли мероприятие и с каким результатом.

Виды предоставляемой помощи:

Ежемесячное социальное пособие

Социальные услуги

Натуральная помощь

Контрольное заключение специалиста учреждения социального обслуживания, осуществляющего сопровождение контракта, по проведенным  мероприятиям:_______________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Необходимое взаимодействие:

с органом службы занятости населения _________________________________;

с органом здравоохранения ___________________________________________;

с органом образования _______________________________________________;

другие контакты ____________________________________________________.

Подпись специалиста____________ (_____________________)

                                                                  (расшифровка подписи)

«__» _________________ 20__ года

                  (дата заполнения)

Заключение комиссии об ожидаемой эффективности проведенных мероприятий

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

Члены комиссии:

____________________

(фамилия, имя, отчество)

____________________

(подпись)

____________________

(фамилия, имя, отчество)

____________________

(подпись)

____________________

(фамилия, имя, отчество)

____________________

(подпись)

____________________

(фамилия, имя, отчество)

____________________

(подпись)

«___»__________20___года.».

Приложение 3

к постановлению Правительства Удмуртской Республики

от 31 января 2020 года № 25

«УТВЕРЖДЕНА

постановлением Правительства

Удмуртской Республики

от 16 декабря 2013 года № 589

ФОРМА СОЦИАЛЬНОГО КОНТРАКТА

на оказание помощи по прохождению профессионального обучения
или получению дополнительного профессионального образования,
а также в прохождении стажировки

№ ___________                                                                «__» __________ 20__ года

____________________________________________________________________

(наименование территориального органа

Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики)

(далее – Территориальный орган) в лице начальника _______________________

____________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Положения, ________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

(наименование учреждения социального обслуживания)

(далее – Учреждение социального обслуживания) в лице директора __________

____________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава,_____________________________________

____________________________________________________________________

(наименование центра занятости населения)

(далее – Центр занятости населения) в лице директора____________________ ________________________________________________________________,

                                        (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, гражданин__________________________ ____________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

____________________________________________________________________,

(наименование, номер и серия документа, удостоверяющего личность, кем и когда выдан)

проживающий по адресу: ______________________________________________,

(далее – Гражданин), вместе именуемые Стороны, заключили настоящий социальный контракт о нижеследующем:

I. Предмет социального контракта

Предметом настоящего социального контракта является сотрудничество между Территориальным органом, Учреждением социального обслуживания, Центром занятости населения и Гражданином по реализации программы социальной адаптации (далее – программа) в целях прохождения Гражданином профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, а также прохождения стажировки; продолжения Гражданином трудовой деятельности по истечении срока действия социального контракта; повышения денежных доходов Гражданина (семьи Гражданина) и преодоления трудной жизненной ситуации по истечении срока действия социального контракта.

II. Права и обязанности Территориального органа

2. Территориальный орган имеет право:

1) проверять достоверность сведений, представленных Гражданином;

2) проводить проверки целевого использования Гражданином предоставленной денежной выплаты;

3) контролировать исполнение условий настоящего социального контракта и мероприятий программы;

4) прекращать денежную выплату в случаях, установленных пунктами 17, 18 настоящего социального контракта.

3. Территориальный орган обязан:

1) предоставить Гражданину денежную выплату в виде, размере и порядке, которые установлены пунктами 10 – 11 настоящего социального контракта;

2) обеспечить оказание содействия Гражданину в получении в период действия социального контракта профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, в том числе в форме стажировки;

3) обеспечить проведение ежемесячного контроля за выполнением Гражданином обязательств, предусмотренных социальным контрактом;

4) осуществлять со дня заключения договора на прохождение стажировки возмещение работодателю оплаты за стажировку в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного в Удмуртской Республике на соответствующий год, увеличенному на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, пропорционально количеству пройденных дней стажировки;

5) прекратить предоставление денежной выплаты в случае досрочного прекращения Гражданином профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, а также прекратить возмещение работодателю расходов на стажировку с месяца, следующего за месяцем возникновения обстоятельств;

6) не позднее чем за 1 месяц до даты завершения срока действия социального контракта составлять заключение об эффективности предпринятых мер по выводу Гражданина (семьи Гражданина) из трудной жизненной ситуации или необходимости продления срока действия социального контракта (в случае его заключения на период до 12 месяцев), либо заключения нового социального контракта по другому мероприятию, указанному в пункте 11 Положения о предоставлении государственной социальной помощи на основании социального контракта, утвержденного постановлением Правительства Удмуртской Республики от 16 декабря 2013 года № 589;

7) направлять Гражданину требование о возврате денежных средств в бюджет Удмуртской Республики, предоставленных в соответствии с условиями настоящего социального контракта, при неисполнении Гражданином (членами семьи Гражданина) обязанностей, предусмотренных настоящим социальным контрактом, в течение 5 рабочих дней со дня возникновения обстоятельств для прекращения предоставления государственной социальной помощи на основании социального контракта;

8) обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании денежных средств с Гражданина при непредставлении Гражданином в Территориальный орган документов, подтверждающих их добровольное возвращение, в течение 10 рабочих дней по истечении срока для добровольного возврата денежных средств в бюджет Удмуртской Республики, предоставленных в соответствии с условиями настоящего социального контракта;

9) обеспечить проведение регулярного мониторинга уровня доходов и условий жизни Гражданина (семьи Гражданина) в течение трех лет со дня окончания срока действия социального контракта.

III. Права и обязанности Учреждения социального обслуживания

4. Учреждение социального обслуживания имеет право:

1) проверять материально-бытовые условия проживания Гражданина;

2) запрашивать у социальных партнеров, участвующих в исполнении социального контракта, сведения о реализации Гражданином мероприятий программы;

3) проводить проверки реализации мероприятий программы и целевого использования предоставленной денежной выплаты;

4) контролировать исполнение условий настоящего социального контракта и мероприятий программы.

5. Учреждение социального обслуживания обязано:

1) в течение 5 дней после подписания социального контракта уведомить социальных партнеров о заключении социального контракта с указанием сроков предоставления вышеуказанными социальными партнерами сведений о реализации Гражданином мероприятий программы;

2) организовать предоставление социальных услуг в соответствии с программой;

3) осуществлять взаимодействие с социальными партнерами, участвующими в исполнении социального контракта (организациями образования, здравоохранения, службы занятости населения и др.) для реализации мероприятий, предусмотренных программой;

4) оказывать содействие Гражданину (членам семьи Гражданина) в преодолении трудной жизненной ситуации и выходе на уровень самообеспечения;

5) оказывать содействие Гражданину в получении методических рекомендаций, необходимой информации и консультаций по реализации мероприятий программы;

6) осуществлять ежемесячный выход к Гражданину (семье Гражданина) для составления контрольного заключения о фактическом выполнении (невыполнении) мероприятий программы и направлять его в течение 2 дней со дня его составления в Территориальный орган;

7) в течение 5 дней с момента установления факта невыполнения Гражданином (членами семьи Гражданина) мероприятий программы либо возникновения обстоятельств, указанных в пункте 36 Положения о предоставлении государственной социальной помощи на основании социального контракта, утвержденного постановлением Правительства Удмуртской Республики от 16 декабря 2013 года № 589, информировать об этом Территориальный орган. При наличии уважительных причин, препятствующих выполнению мероприятий программы, направлять в Территориальный орган соответствующие документы, подтверждающие уважительную причину, и заявление Гражданина от себя лично (для малоимущих граждан) или от имени своей семьи об изменении срока действия социального контракта;

8) не позднее чем за 1 месяц до даты завершения срока действия социального контракта подготавливать и направлять в Территориальный орган  заключение об эффективности предпринятых мер по выводу Гражданина (семьи Гражданина) из трудной жизненной ситуации или необходимости продления срока действия социального контракта (в случае его заключения на период до 12 месяцев), либо заключения нового социального контракта по текущему или иному направлению;

9) направлять в Территориальный орган в течение 5 дней с момента окончания действия социального контракта отчет о выполнении программы с приложением соответствующих документов, подтверждающих исполнение мероприятий программы, представленных Гражданином;

10) проводить регулярный мониторинг на полугодовой основе уровня доходов и условий жизни Гражданина (семьи Гражданина) в течение трех лет с момента окончания срока действия социального контракта;

11) в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, направлять данные мониторинга в Территориальный орган по форме, установленной Министерством.

IV. Права и обязанности Центра занятости населения

6. Центр занятости населения имеет право:

1) запрашивать у Гражданина информацию о ходе реализации мероприятий программы;

2) осуществлять в пределах полномочий контроль исполнения Гражданином условий настоящего социального контракта и мероприятий программы.

7. Центр занятости населения обязан:

1) проводить профессиональную консультацию в целях выявления у Гражданина факторов мотивации к выбору вида профессиональной (трудовой, служебной, предпринимательской) деятельности; профессии (специальности) для профессионального обучения или дополнительного профессионального образования; профессиональных устремлений, предпочтений, способностей, физических и (или) психологических качеств Гражданина в рамках предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

2) формировать на основе полученных в ходе профессиональной консультации данных предложения по мероприятиям, необходимым для включения в программу, и направлять их в Территориальный орган в течение 5 дней со дня получения запроса Территориального органа;

3) организовать предоставление государственных услуг в сфере занятости населения в соответствии с программой;

4) предоставить Гражданину информацию об организациях, осуществляющих образовательную деятельность, для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования и организациях, имеющих вакансии для прохождения дальнейшей стажировки по полученной профессии (специальности);

5) участвовать в рамках своих полномочий в проведении контроля занятости Гражданина в период действия социального контракта и направлять сведения о реализации гражданином мероприятий программы в Учреждение социального обслуживания в сроки, устанавливаемые Учреждением социального обслуживания;

6) не позднее чем за 1 месяц до даты завершения срока действия социального контракта подготавливать и направлять в Учреждение социального обслуживания информацию о достаточности предпринятых мер по выводу Гражданина (семьи Гражданина) из трудной жизненной ситуации или необходимости продления срока действия социального контракта (в случае его заключения на период до 12 месяцев), либо заключения нового социального контракта по текущему или иному направлению;

7) принимать участие в осуществлении регулярного мониторинга на полугодовой основе уровня доходов и условий жизни Гражданина (семьи Гражданина) в течение трех лет с момента окончания срока действия социального контракта.

V. Права и обязанности Гражданина

8. Гражданин имеет право:

1) на получение государственных услуг в сфере содействия занятости населения, предусмотренных программой;

2) на получение социальных услуг, предусмотренных программой;

3) на получение денежной выплаты в виде, размере и порядке, установленных пунктами 10 – 12 настоящего социального контракта;

4) на получение от Учреждения социального обслуживания, Центра занятости населения методических рекомендаций, необходимой информации и консультаций по реализации мероприятий программы.

9. Гражданин обязан:

1) выполнять мероприятия программы в полном объеме, самостоятельно предпринимать активные действия по выходу из трудной жизненной ситуации;

2) использовать полученные денежные средства исключительно для реализации мероприятий программы;

3) пройти в период действия социального контракта профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование в целях дальнейшего прохождения стажировки и последующего заключения трудового договора;

4) получить документ о квалификации;

5) в течение 3 дней с момента получения документа о квалификации представить его копию в Учреждение социального обслуживания;

6) предпринять действия, направленные на сохранение здоровья, в том числе на ежегодное прохождение профилактического медицинского осмотра или диспансеризации, а также на проведение гражданином и членами его семьи вакцинации в соответствии с национальным календарем профилактических прививок при отсутствии медицинских противопоказаний;

7) в течение 3 дней с момента заключения договора на прохождение стажировки представить в Учреждения социального обслуживания копию данного договора;

8) пройти стажировку по итогам получения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования в течение срока действия социального контракта;

9) ежемесячно информировать Учреждение социального обслуживания о ходе исполнения мероприятий программы, в том числе:

о прохождении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования;

о прохождении стажировки в период действия социального контракта;

10) информировать Учреждение социального обслуживания о возникновении препятствий для реализации мероприятий программы в течение 3 дней с момента наступления данных обстоятельств, в том числе:

в случае прекращения прохождения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования;

в случае прекращения стажировки в период действия социального контракта;

11) в случае прекращения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, а также стажировки по собственной вине осуществить возврат денежных средств, полученных в качестве государственной социальной помощи, в полном объеме, в срок не позднее 10 рабочих дней с даты наступления обстоятельств;

12) в рамках проведения регулярного мониторинга представлять по запросу Территориального органа и Учреждения социального обслуживания информацию об уровне доходов и условиях жизни Гражданина (семьи Гражданина) в течение трех лет с момента окончания срока действия социального контракта.

VI. Порядок оказания, виды и размер государственной

социальной помощи на основании социального контракта

10. Государственная социальная помощь на основании настоящего социального контракта предоставляется в виде:

1) ежемесячного социального пособия в размере _______________ руб. на период с «__» ____________ 20__ года по «__» ____________ 20__ года;

2) оплаты стоимости курса обучения Гражданина в размере __________________________рублей на период с «__» ____________ 20__ года
по «__» ____________ 20__ года;

3) возмещения работодателю оплаты за стажировку в размере ________________________ рублей на период с «__» ____________ 20__ года
по «__» ____________ 20__ года.

11. Ежемесячное социальное пособие выплачивается с месяца, следующего за месяцем, в котором заключен социальный контракт.

12. Перечисление средств, предусмотренных на оплату стоимости курса обучения, производится пропорционально с месяца, следующего за месяцем, в котором заключен социальный контракт (в случае помесячной оплаты), или однократно в течение 30 дней с даты заключения социального контракта.

13. Перечисление ежемесячного социального пособия и стоимости курса обучения осуществляется по выбору Гражданина одним из следующих способов:

1) путем выдачи наличных денежных средств в кассе Территориального органа;

2) путем перечисления денежных средств на лицевой счет Гражданина, открытый в финансово-кредитной организации.

14. В случае досрочного расторжения социального контракта выплата ежемесячного социального пособия прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором возникли обстоятельства, повлекшие расторжение социального контракта.

15. Возмещение работодателю оплаты за стажировку осуществляется Территориальным органом в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного в Удмуртской Республике на соответствующий год,  увеличенному на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

Возмещение работодателю оплаты за стажировку производится пропорционально количеству пройденных дней стажировки со дня заключения договора на прохождение стажировки.

VII. Срок действия социального контракта

16. Настоящий социальный контракт вступает в силу с момента его подписания и действует по «__» ____________ 20__ года.

VIII. Порядок изменения и основания расторжения

социального контракта

17. Любые изменения и (или) дополнения условий настоящего социального контракта имеют силу, если они оформлены в письменном виде и подписаны Сторонами.

18. При невыполнении Гражданином мероприятий программы по уважительным причинам, не зависящим от Гражданина, препятствующим выполнению мероприятий программы и подтвержденным соответствующими документами (болезнь, длительное лечение, смерть близких родственников, несчастный случай, чрезвычайное происшествие, стихийное бедствие и иные причины), срок социального контракта увеличивается, но не более чем на 3 месяца.

19. Социальный контракт расторгается Территориальным органом досрочно в одностороннем порядке в следующих случаях:

1) в связи с выездом Гражданина на новое место жительства или место пребывания за пределы Удмуртской Республики;

2) в случае смерти Гражданина;

3) в случае невыполнения мероприятий программы без уважительных причин;

4) в случае представления Гражданином недостоверной информации в ходе исполнения настоящего социального контракта.

20. Социальный контракт может быть расторгнут Гражданином досрочно по его инициативе.

21. Решение об изменении срока действия социального контракта, о расторжении социального контракта принимается Территориальным органом в порядке и в сроки, установленные Положением о предоставлении государственной социальной помощи на основании социального контракта, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 16 декабря 2013 года № 589.

IX. Ответственность Сторон

22. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего социального контракта Стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации и настоящим социальным контрактом.

23. Гражданин несет ответственность в соответствии с законодательством за представление ложных или неполных сведений, указанных в заявлении о предоставлении государственной социальной помощи на основании социального контракта.

X. Заключительные положения

24. Все споры и разногласия по настоящему социальному контракту разрешаются путем переговоров между Сторонами. Если Стороны не придут к согласию, спорный вопрос подлежит рассмотрению в судебном порядке.

25. Настоящий социальный контракт составлен в четырех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

26. Программа является неотъемлемой частью настоящего социального контракта.

XI. Адреса и подписи Сторон

Территориальный орган

___________________________________________

___________________________________________

(наименование территориального органа

Минсоцполитики УР)

Адрес:___________________________________

___________________________________________

Банковские реквизиты:_________________

___________________________________________

___________________________________________

Начальник:  

___________________________________________

(подпись, инициалы, фамилия)

М. П.

Учреждение социального обслуживания

__________________________________________

__________________________________________

(наименование учреждения социального обслуживания)

Адрес:___________________________

__________________________________________

Банковские реквизиты:_________________

__________________________________________

__________________________________________

Директор:

__________________________________________

(подпись, инициалы, фамилия)

М. П.

Центр занятости населения

___________________________________________

___________________________________________

(наименование Центра занятости населения)

Адрес:___________________________________

___________________________________________

Банковские реквизиты:_________________

___________________________________________

___________________________________________

Начальник:  

___________________________________________

(подпись, инициалы, фамилия)

М.П.

             

Гражданин

__________________________________________

__________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Адрес:___________________________

__________________________________________

Банковские реквизиты:_________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

(подпись, инициалы, фамилия)

Приложение

к социальному контракту на оказание

помощи по прохождению профессионального

обучения или получению дополнительного

профессионального образования,

а также в прохождении стажировки

ПРОГРАММА СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ

по оказанию помощи по прохождению профессионального обучения
или получению дополнительного профессионального образования,
а также в прохождении стажировки

Получатель государственной социальной помощи на основании  социального контракта – Гражданин _____________________________________

____________________________________________________________________.

(фамилия, имя, отчество)

Адрес места жительства (места пребывания): _____________________________

____________________________________________________________________.

Дата начала действия социального контракта_____________________________

Дата окончания действия социального контракта__________________________

План мероприятий по социальной адаптации

№ п/п

Мероприятия <*>

Срок

исполнения

Ответственный специалист

Социальный

партнер

<**>

Результат

<***>

1

Оказание помощи по прохождению профессионального обучения или получению дополнительного профессионального образования, а также в прохождении стажировки

1.1

1.2

1.3

2

Социальные услуги

2.1

2.2

3

Осуществление иных мероприятий, направленных

на преодоление трудной жизненной ситуации

3.1

3.2

_________________

<*> Указываются планируемые мероприятия (например: содействие в поиске подходящей работы, информирование о положении на рынке труда,  привлечение к участию в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест, социальная адаптация безработных, профориентация, предоставление перечня вакансий с гибкими формами занятости и т. п.) и услуги, необходимые для выполнения этих мероприятий.

<**> В качестве социального партнера выступает орган (учреждение), предоставляющий услугу (например, территориальный орган Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики, учреждения социального обслуживания, учреждения (организации) службы занятости населения, образования, здравоохранения, администрация муниципального района (городского округа), предприятие агропромышленного комплекса, сельскохозяйственный кооператив и др.).

<***> Заполняется специалистом учреждения социального обслуживания, осуществляющим сопровождение социального контракта и плановые проверки реализации мероприятий программы социальной адаптации с обязательным указанием выполнено ли мероприятие и с каким результатом.

Виды предоставляемой помощи:

Ежемесячное социальное пособие

Оплата стоимости курса обучения

Возмещение работодателю оплаты за стажировку

Социальные услуги

Натуральная помощь

Контрольное заключение специалиста учреждения социального обслуживания, осуществляющего сопровождение контракта, по проведенным мероприятиям:_______________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Необходимое взаимодействие:

с органом службы занятости населения ______________________________;

с органом здравоохранения ____________________________________________;

с органом образования ________________________________________________;

другие контакты _____________________________________________________.

Подпись специалиста____________ (_____________________)

                                                                  (расшифровка подписи)

«__» _________________ 20__ года

                  (дата заполнения)

Заключение комиссии об ожидаемой эффективности проведенных мероприятий

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Члены комиссии:

____________________

(фамилия, имя, отчество)

____________________

(подпись)

____________________

(фамилия, имя, отчество)

____________________

(подпись)

____________________

(фамилия, имя, отчество)

____________________

(подпись)

____________________

(фамилия, имя, отчество)

____________________

(подпись)

«___»__________20___года.».

Приложение 4

к постановлению Правительства Удмуртской Республики

от 31 января 2020 года № 25

«УТВЕРЖДЕНА

постановлением Правительства

Удмуртской Республики

от 16 декабря 2013 года № 589

ФОРМА СОЦИАЛЬНОГО КОНТРАКТА

на оказание помощи по осуществлению индивидуальной предпринимательской деятельности, в том числе самозанятости

№ ___________                                                                «__» __________ 20__ года

____________________________________________________________________

(наименование территориального органа Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики)

(далее – Территориальный орган) в лице начальника _______________________

____________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Положения, ________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

(наименование учреждения социального обслуживания)

(далее – Учреждение социального обслуживания) в лице директора __________

____________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава,_____________________________________

____________________________________________________________________

(наименование центра занятости населения)

(далее – Центр занятости населения) в лице директора_________________ ____________________________________________________________________,

                                           (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, гражданин_______________________ ____________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

____________________________________________________________________,

(наименование, номер и серия документа, удостоверяющего личность, кем и когда выдан)

проживающий по адресу: ______________________________________________,

(далее – Гражданин), вместе именуемые Стороны, заключили настоящий социальный контракт о нижеследующем:

I. Предмет социального контракта

1. Предметом настоящего социального контракта является сотрудничество между Территориальным органом, Учреждением социального обслуживания, Центром занятости населения и Гражданином по реализации программы социальной адаптации (далее – программа) в целях осуществления Гражданином индивидуальной предпринимательской деятельности в течение срока действия социального контракта; повышения денежных доходов Гражданина (семьи Гражданина) и преодоления трудной жизненной ситуации по истечении срока действия социального контракта.

II. Права и обязанности Территориального органа

2. Территориальный орган имеет право:

1) проверять достоверность сведений, представленных Гражданином;

2) проводить проверки целевого использования Гражданином предоставленной денежной выплаты;

3) контролировать исполнение условий настоящего социального контракта и мероприятий программы;

4) прекращать денежную выплату в случаях, установленных пунктами 16, 17 настоящего социального контракта.

3. Территориальный орган обязан:

1) предоставить Гражданину денежную выплату в виде, размере и порядке, которые установлены пунктами 10 – 12 настоящего социального контракта и обеспечить осуществление контроля за целевым расходованием денежных средств, выделенных Гражданину;

2) обеспечить содействие Гражданину в осуществлении индивидуальной предпринимательской деятельности;

3) не позднее чем за 1 месяц до даты завершения срока действия социального контракта составлять заключение об эффективности предпринятых мер по выводу Гражданина (семьи Гражданина) из трудной жизненной ситуации или необходимости продления срока действия социального контракта (в случае его заключения на период до 12 месяцев), либо заключения нового социального контракта по другому мероприятию, указанному в пункте 11 Положения о предоставлении государственной социальной помощи на основании социального контракта, утвержденного постановлением Правительства Удмуртской Республики от 16 декабря 2013 года № 589;

4) обеспечить осуществление ежемесячного контроля за выполнением Гражданином обязательств, предусмотренных социальным контрактом;

5) направлять Гражданину требование о возврате денежных средств в бюджет Удмуртской Республики, предоставленных в соответствии с условиями настоящего социального контракта, при неисполнении Гражданином (членами семьи Гражданина) обязанностей, предусмотренных настоящим социальным контрактом, в течение 5 рабочих дней со дня возникновения обстоятельств для прекращения предоставления государственной социальной помощи на основании социального контракта;

6) обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании денежных средств с Гражданина при непредставлении Гражданином в Территориальный орган документов, подтверждающих их добровольное возвращение, в течение 10 рабочих дней по истечении срока для добровольного возврата денежных средств в бюджет Удмуртской Республики, предоставленных в соответствии с условиями настоящего социального контракта;

7) обеспечить проведение регулярного мониторинга уровня доходов и условий жизни Гражданина (семьи Гражданина) в течение трех лет со дня окончания срока действия социального контракта;

III. Права и обязанности Учреждения социального обслуживания

4. Учреждение социального обслуживания имеет право:

1) проверять материально-бытовые условия проживания Гражданина;

2) запрашивать у социальных партнеров, участвующих в исполнении социального контракта, сведения о реализации Гражданином мероприятий программы;

3) проводить проверки реализации мероприятий программы и целевого использования предоставленной денежной выплаты;

4) контролировать исполнение условий настоящего социального контракта и мероприятий программы.

5. Учреждение социального обслуживания обязано:

1) в течение 5 дней после подписания социального контракта уведомить социальных партнеров о заключении социального контракта с указанием сроков предоставления вышеуказанными социальными партнерами сведений о реализации гражданином мероприятий программы;

2) организовать предоставление социальных услуг в соответствии с программой;

3) осуществлять взаимодействие с социальными партнерами, участвующими в исполнении социального контракта (организациями образования, здравоохранения, службы занятости населения и др.) для реализации мероприятий, предусмотренных программой;

4) оказывать содействие Гражданину (членам семьи Гражданина) в преодолении трудной жизненной ситуации и выходе на уровень самообеспечения;

5) оказывать содействие Гражданину в получении методических рекомендаций, необходимой информации и консультаций по реализации мероприятий программы;

6) осуществлять ежемесячный выход к Гражданину (семье Гражданина) для составления контрольного заключения о фактическом выполнении (невыполнении) мероприятий программы и направлять его в течение 2 дней со дня его составления в Территориальный орган;

7) в течение 5 дней с момента установления факта невыполнения Гражданином (членом семьи Гражданина) мероприятий программы либо возникновения обстоятельств, указанных в пункте 36 Положения о предоставлении государственной социальной помощи на основании социального контракта, утвержденного постановлением Правительства Удмуртской Республики от 16 декабря 2013 года № 589, информировать об этом Территориальный орган. При наличии уважительных причин, препятствующих выполнению мероприятий программы, направлять в Территориальный орган соответствующие документы, подтверждающие уважительную причину, и заявление Гражданина от себя лично (для малоимущих граждан) или от имени своей семьи об изменении срока действия социального контракта;

8) не позднее чем за 1 месяц до даты завершения срока действия социального контракта подготавливать и направлять в Территориальный орган  заключение об эффективности предпринятых мер по выводу Гражданина (семьи Гражданина) из трудной жизненной ситуации или необходимости продления срока действия социального контракта (в случае его заключения на период до 12 месяцев), либо заключения нового социального контракта по текущему или иному направлению;

9) направлять в Территориальный орган в течение 5 дней с момента окончания действия социального контракта отчет о выполнении программы с приложением соответствующих документов, подтверждающих исполнение мероприятий программы, представленных Гражданином.

10) проводить регулярный мониторинг на полугодовой основе уровня доходов и условий жизни Гражданина (семьи Гражданина) в течение трех лет со дня окончания срока действия социального контракта;

11) в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, направлять данные мониторинга в Территориальный орган по форме, установленной Министерством.

IV. Права и обязанности Центра занятости населения

6. Центр занятости населения имеет право:

1) запрашивать у Гражданина информацию о ходе реализации мероприятий программы;

2) осуществлять в пределах полномочий контроль исполнения Гражданином условий настоящего социального контракта и мероприятий программы.

7. Центр занятости населения обязан:

1) проводить профессиональную консультацию в целях выявления у Гражданина факторов мотивации к выбору вида профессиональной (трудовой, служебной, предпринимательской) деятельности; профессии (специальности) для профессионального обучения или дополнительного профессионального образования; профессиональных устремлений, предпочтений, способностей, физических и (или) психологических качеств Гражданина в рамках предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

2) формировать на основе полученных в ходе профессиональной консультации данных предложения по мероприятиям, необходимым для включения в программу социальной адаптации и направлять их в Территориальный орган в течение 5 дней со дня получения запроса Территориального органа;

3) организовать предоставление государственных услуг в сфере занятости населения в соответствии с программой;

4) предоставить Гражданину информацию о порядке и формах организации предпринимательской деятельности, организациях, осуществляющих информационно-консультативное сопровождение граждан, занимающихся предпринимательской деятельностью в различных формах, организациях, осуществляющих образовательную деятельность по программам подготовки субъектов предпринимательства;

5) участвовать в рамках своих полномочий в проведении контроля занятости Гражданина в период действия социального контракта и направлять сведения о реализации гражданином мероприятий программы адаптации в учреждение социального обслуживания в сроки, устанавливаемые учреждением социального обслуживания;

6) за 1 месяц до даты завершения срока действия социального контракта подготавливать и направлять в учреждение социального обслуживания информацию о достаточности предпринятых мер по выводу Гражданина (семьи Гражданина) из трудной жизненной ситуации или необходимости продления срока действия социального контракта (в случае его заключения на период до 12 месяцев), либо заключения нового социального контракта по текущему или иному направлению;

7) принимать участие в осуществлении регулярного мониторинга на полугодовой основе уровня доходов и условий жизни Гражданина (семьи Гражданина) в течение одного года с момента окончания срока действия социального контракта.

V. Права и обязанности Гражданина

8. Гражданин имеет право:

1) на получение государственных услуг в сфере содействия занятости населения, предусмотренных программой;

2) на получение социальных услуг, предусмотренных программой;

3) на получение денежной выплаты в виде, размере и порядке, установленных пунктами 10 – 12 настоящего социального контракта;

4) на получение от Учреждения социального обслуживания, Центра занятости населения методических рекомендаций, необходимой информации и консультаций по реализации мероприятий программы.

9. Гражданин обязан:

1) выполнять программу в полном объеме, самостоятельно предпринимать активные действия по выходу из трудной жизненной ситуации;

2) использовать полученные денежные средства исключительно для реализации программы;

3) зарегистрироваться (встать на учет) в установленном законодательством Российской Федерации порядке для осуществления индивидуальной предпринимательской деятельности;

4) предпринять действия, направленные на сохранение здоровья, в том числе на ежегодное прохождение профилактического медицинского осмотра или диспансеризации, а также на проведение гражданином и членами его семьи вакцинации в соответствии с национальным календарем профилактических прививок при отсутствии медицинских противопоказаний;

5) приобрести в период действия социального контракта основные средства для осуществления индивидуальной предпринимательской деятельности и представить в Учреждения социального обслуживания подтверждающие документы;

6) осуществлять индивидуальную предпринимательскую деятельность в течение срока действия социального контракта с представлением соответствующих сведений в Учреждение социального обслуживания;

7) представлять по запросу Учреждения социального обслуживания сведения о ходе исполнения программы, документы, подтверждающие исполнение мероприятий программы, в том числе подтверждающие приобретение в период действия социального контракта основных средств для осуществления индивидуальной предпринимательской деятельности, ведения крестьянского (фермерского) хозяйства или в целях самозанятости;

8) информировать Учреждение социального обслуживания о прекращении индивидуальной предпринимательской деятельности, ведения крестьянского (фермерского) хозяйства или самозанятости в течение 10 рабочих дней;

9) осуществить возврат денежных средств, полученных в качестве государственной социальной помощи в полном объеме, в срок не позднее 30 дней с даты прекращения предпринимательской деятельности в случае прекращения указанной деятельности в период действия социального контракта;

10) в рамках проведения регулярного мониторинга представлять по запросу Территориального органа и Учреждения социального обслуживания населения сведения об уровне доходов и осуществлении индивидуальной предпринимательской деятельности в течение 3 лет со дня окончания срока действия социального контракта.

VI. Порядок оказания, виды и размер государственной

социальной помощи на основании социального контракта

10. Государственная социальная помощь на основании настоящего социального контракта предоставляется в виде единовременной выплаты в размере _______________ рублей на период с «__» ____________ 20__ года
по «__» ____________ 20__ года;

11. Единовременная выплата выплачивается с месяца, следующего за месяцем заключения социального контракта

12. Перечисление единовременной выплаты осуществляется по выбору Гражданина одним из следующих способов:

1) путем выдачи наличных денежных средств в кассе Территориального органа;

2) путем перечисления денежных средств на лицевой счет Гражданина, открытый в финансово-кредитном учреждении.

13. В случае досрочного расторжения социального контракта выплата ежемесячного социального пособия прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором возникли обстоятельства, повлекшие расторжение социального контракта.

VII. Срок действия социального контракта

14. Настоящий социальный контракт вступает в силу с момента его подписания и действует по «__» ____________ 20__ года.

VIII. Порядок изменения и основания расторжения

социального контракта

15. Любые изменения и (или) дополнения условий настоящего социального контракта имеют силу, если они оформлены в письменном виде и подписаны Сторонами.

16. При невыполнении Гражданином мероприятий программы по уважительным причинам, не зависящим от Гражданина, препятствующим выполнению мероприятий программы и подтвержденным соответствующими документами (болезнь, длительное лечение, смерть близких родственников, несчастный случай, чрезвычайное происшествие, стихийное бедствие и иные причины), срок социального контракта увеличивается, но не более чем на 3 месяца.

17. Социальный контракт расторгается Территориальным органом досрочно в одностороннем порядке в следующих случаях:

1) в связи с выездом Гражданина на новое место жительства или место пребывания за пределы Удмуртской Республики;

2) в случае смерти Гражданина;

3) в случае невыполнения мероприятий программы без уважительных причин;

4) в случае представления Гражданином недостоверной информации в ходе исполнения настоящего социального контракта.

18. Социальный контракт может быть расторгнут Гражданином досрочно по его инициативе.

19. Решение об изменении срока действия социального контракта, о расторжении социального контракта принимается Территориальным органом в порядке и в сроки, установленные Положением о предоставлении государственной социальной помощи на основании социального контракта, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 16 декабря 2013 года № 589.

IX. Ответственность Сторон

20. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего социального контракта Стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации и настоящим социальным контрактом.

21. Гражданин несет ответственность в соответствии с законодательством за представление ложных или неполных сведений, указанных в заявлении о предоставлении государственной социальной помощи на основании социального контракта.

X. Заключительные положения

22. Все споры и разногласия по настоящему социальному контракту разрешаются путем переговоров между Сторонами. Если Стороны не придут к согласию, спорный вопрос подлежит рассмотрению в судебном порядке.

23. Настоящий социальный контракт составлен в четырех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

24. Программа социальной адаптации является неотъемлемой частью настоящего социального контракта.

XI. Адреса и подписи Сторон

Территориальный орган

__________________________________________

__________________________________________

(наименование территориального органа

Минсоцполитики УР)

Адрес: __________________________________

__________________________________________

Банковские реквизиты: _________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

Начальник: 

__________________________________________

(подпись, инициалы, фамилия)

М. П.

Учреждение социального обслуживания

__________________________________________

__________________________________________

(наименование учреждения социального обслуживания)

Адрес: __________________________________

__________________________________________

Банковские реквизиты: _________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

Директор:

__________________________________________

(подпись, инициалы, фамилия)

М. П.

Центр занятости населения

__________________________________________

__________________________________________

(наименование Центра занятости населения)

Адрес: __________________________________

__________________________________________

Банковские реквизиты: _________________

__________________________________________

__________________________________________

Начальник:  

__________________________________________

            (подпись, инициалы, фамилия)

М. П.

Гражданин

__________________________________________

__________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Адрес: __________________________________

__________________________________________

Банковские реквизиты: _________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

(подпись, инициалы, фамилия)

Приложение

к социальному контракту на оказание помощи по осуществлению индивидуальной предпринимательской деятельности, в том числе самозанятости

ПРОГРАММА СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ

по оказанию помощи по осуществлению индивидуальной предпринимательской деятельности, в том числе самозанятости

Получатель государственной социальной помощи на основании социального контракта – Гражданин _____________________________________

____________________________________________________________________.

(фамилия, имя, отчество)

Адрес места жительства (места пребывания): _____________________________

____________________________________________________________________.

Дата начала действия социального контракта_____________________________

Дата окончания действия социального контракта__________________________

План мероприятий по социальной адаптации

№ п/п

Мероприятия <*>

Срок

исполнения

Ответственный специалист

Социальный

партнер

<**>

Результат

<***>

1

Оказание помощи по осуществлению индивидуальной предпринимательской деятельности

1.1

1.2

1.3

2

Социальные услуги

2.1

2.2

3

Осуществление иных мероприятий, направленных

на преодоление трудной жизненной ситуации

3.1

3.2

_______________

<*> Указываются планируемые мероприятия (например: консультирование по вопросам регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства или самозанятого) и услуги, необходимые для выполнения этих мероприятий.

<**> В качестве социального партнера выступает орган (учреждение), предоставляющий услугу (например, территориальный орган Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики, учреждения социального обслуживания, учреждения (организации) службы занятости населения, образования, здравоохранения, налоговые органы, администрация муниципального района (городского округа), предприятие агропромышленного комплекса, сельскохозяйственный кооператив и др.).

<***> Заполняется специалистом учреждения социального обслуживания, осуществляющим сопровождение социального контракта и плановые проверки реализации мероприятий программы социальной адаптации с обязательным указанием выполнено ли мероприятие и с каким результатом.

Виды предоставляемой помощи:

Единовременная выплата

Социальные услуги

Натуральная помощь

Контрольное заключение специалиста учреждения социального обслуживания, осуществляющего сопровождение контракта, по проведенным  мероприятиям:_______________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Необходимое взаимодействие:

с органом службы занятости населения __________________________________;

с органом здравоохранения ____________________________________________;

с органом образования ________________________________________________;

другие контакты _____________________________________________________.

Подпись специалиста____________ (_____________________)

                                                                  (расшифровка подписи)

«__» _________________ 20__ года

                  (дата заполнения)

Заключение комиссии об ожидаемой эффективности проведенных мероприятий

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Члены комиссии:

____________________

(фамилия, имя, отчество)

____________________

(подпись)

____________________

(фамилия, имя, отчество)

____________________

(подпись)

____________________

(фамилия, имя, отчество)

____________________

(подпись)

____________________

(фамилия, имя, отчество)

____________________

(подпись)

«___»__________20___года.».

Приложение 5

к постановлению Правительства Удмуртской Республики

от 31 января 2020 года № 25

«УТВЕРЖДЕНА

постановлением Правительства

Удмуртской Республики

от 16 декабря 2013 года № 589

ФОРМА СОЦИАЛЬНОГО КОНТРАКТА

на осуществление иных мероприятий, направленных на преодоление трудной жизненной ситуации

№ ___________                                                         «__» __________ 20__ года

____________________________________________________________________

(наименование территориального органа Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики)

(далее – Территориальный орган) в лице начальника _______________________

____________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Положения, _________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

(наименование учреждения социального обслуживания)

(далее – Учреждение социального обслуживания) в лице директора __________

____________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава,_____________________________________

____________________________________________________________________

(наименование центра занятости населения)

(далее – Центр занятости населения) в лице директора________________ ________________________________________________________________,

                                        (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, гражданин __________________________ ____________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

____________________________________________________________________,

(наименование, номер и серия документа, удостоверяющего личность, кем и когда выдан)

проживающий по адресу: ______________________________________________,

(далее – Гражданин), вместе именуемые Стороны, заключили настоящий социальный контракт о нижеследующем:

I. Предмет социального контракта

Предметом настоящего социального контракта является сотрудничество между Территориальным органом, Учреждением социального обслуживания, Центром занятости населения и Гражданином по реализации программы социальной адаптации (далее – программа) в целях повышения денежных доходов Гражданина (семьи Гражданина), преодоления трудной жизненной ситуации по истечении срока действия социального контракта.

II. Права и обязанности Территориального органа

2. Территориальный орган имеет право:

1) проверять достоверность сведений, представленных Гражданином;

2) проводить проверки целевого использования Гражданином предоставленной денежной выплаты;

3) контролировать исполнение условий настоящего социального контракта и мероприятий программы;

4) прекращать денежную выплату в случаях, установленных пунктами 16, 17 настоящего социального контракта.

3. Территориальный орган обязан:

1) предоставить Гражданину денежную выплату в виде, размере и порядке, которые установлены пунктами 10 – 12 настоящего социального контракта;

2) обеспечить оказание содействия по выходу Гражданина (семьи Гражданина) из трудной жизненной ситуации в период действия социального контракта путем индивидуального сопровождения такого гражданина;

3) обеспечить проведение в период действия социального контракта ежемесячного контроля исполнения Гражданином условий социального контракта, а также сведений, подтверждающих расходование денежной выплаты на реализацию мероприятий, предусмотренных программой;

4) оказывать содействие в направлении несовершеннолетних членов семьи Гражданина в дошкольную образовательную организацию;

5) прекратить выплату государственной социальной помощи в случае нарушения Гражданином условий социального контракта с месяца, следующего за месяцем возникновения обстоятельств;

6) не позднее чем за 1 месяц до даты завершения срока действия социального контракта составлять заключение об эффективности предпринятых мер по выводу Гражданина (семьи Гражданина) из трудной жизненной ситуации или необходимости продления срока действия социального контракта (в случае его заключения на период до 12 месяцев), либо заключения нового социального контракта по другому мероприятию, указанному в пункте 11 Положения о предоставлении государственной социальной помощи на основании социального контракта, утвержденного постановлением Правительства Удмуртской Республики от 16 декабря 2013 года № 589;

7) направлять Гражданину требование о возврате денежных средств в бюджет Удмуртской Республики, предоставленных в соответствии с условиями настоящего социального контракта, при неисполнении Гражданином (членами его семьи) обязанностей, предусмотренных настоящим социальным контрактом, в течение 5 рабочих дней со дня возникновения обстоятельств для прекращения предоставления государственной социальной помощи на основании социального контракта;

8) обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании денежных средств с Гражданина при непредставлении Гражданином в Территориальный орган документов, подтверждающих их добровольное возвращение, в течение 10 рабочих дней по истечении срока для добровольного возврата денежных средств в бюджет Удмуртской Республики, предоставленных в соответствии с условиями настоящего социального контракта;

9) обеспечить проведение регулярного мониторинга уровня доходов и условий жизни Гражданина (семьи Гражданина) в течение трех лет со дня окончания срока действия социального контракта.

III. Права и обязанности Учреждения социального обслуживания

4. Учреждение социального обслуживания имеет право:

1) проверять материально-бытовые условия проживания Гражданина;

2) запрашивать у социальных партнеров, участвующих в исполнении социального контракта, сведений о реализации Гражданином мероприятий программы;

3) проводить проверки реализации мероприятий программы и целевого использования предоставленной денежной выплаты;

4) контролировать исполнение условий настоящего социального контракта и мероприятий программы.

5. Учреждение социального обслуживания обязано:

1) в течение 5 дней после подписания социального контракта уведомить социальных партнеров о заключении социального контракта с указанием сроков предоставления вышеуказанными социальными партнерами сведений о реализации гражданином мероприятий программы;

2) организовать предоставление социальных услуг в соответствии с программой;

3) осуществлять взаимодействие с социальными партнерами, участвующими в исполнении социального контракта (организациями образования, здравоохранения, службы занятости населения и др.) для реализации мероприятий, предусмотренных программой;

4) оказывать содействие Гражданину (членам семьи Гражданина) в преодолении трудной жизненной ситуации и выходе на уровень самообеспечения;

5) оказывать содействие Гражданину в получении методических рекомендаций, необходимой информации и консультаций по реализации мероприятий программы;

6) осуществлять ежемесячный выход к Гражданину (его семье) для составления контрольного заключения о фактическом выполнении (невыполнении) мероприятий программы и направлять его в течение 2 дней со дня его составления в Территориальный орган;

7) в течение 5 дней с момента установления факта невыполнения Гражданином (членом семьи Гражданина) мероприятий программы либо возникновения обстоятельств, указанных в пункте 36 Положения о предоставлении государственной социальной помощи на основании социального контракта, утвержденного постановлением Правительства Удмуртской Республики от 16 декабря 2013 года № 589, информировать об этом Территориальный орган. При наличии уважительных причин, препятствующих выполнению мероприятий программы, направлять в Территориальный орган соответствующие документы, подтверждающие уважительную причину, и заявление Гражданина от себя лично (для малоимущих граждан) или от имени своей семьи об изменении срока действия социального контракта;

8) не позднее чем за 1 месяц до даты завершения срока действия социального контракта подготавливать и направлять в Территориальный орган  заключение об эффективности предпринятых мер по выводу Гражданина (семьи Гражданина) из трудной жизненной ситуации или необходимости продления срока действия социального контракта (в случае его заключения на период до 12 месяцев), либо заключения нового социального контракта по текущему или иному направлению;

9) направлять в Территориальный орган в течение 5 дней с момента окончания действия социального контракта отчет о выполнении программы с приложением соответствующих документов, подтверждающих исполнение мероприятий программы, представленных Гражданином;

10) проводить регулярный мониторинг на полугодовой основе уровня доходов и условий жизни Гражданина (семьи Гражданина) в течение трех лет с момента окончания срока действия социального контракта;

11) в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, направлять данные мониторинга в Территориальный орган по форме, установленной Министерством.

IV. Права и обязанности Центра занятости населения

6. Центр занятости населения имеет право:

1) запрашивать у Гражданина информацию о ходе реализации мероприятий программы;

2) осуществлять в пределах полномочий контроль исполнения Гражданином условий настоящего социального контракта и мероприятий программы.

7. Центр занятости населения обязан:

1) формировать предложения по мероприятиям, необходимым для включения в программу, и направлять их в Территориальный орган в течение 5 дней со дня получения запроса Территориального органа;

2) организовать предоставление государственных услуг в сфере занятости населения в соответствии с программой;

3) за 1 месяц до даты завершения срока действия социального контракта подготавливать и направлять в Учреждение социального обслуживания информацию об эффективности предпринятых мер по выводу Гражданина (семьи Гражданина) из трудной жизненной ситуации или необходимости продления срока действия социального контракта (в случае его заключения на период до 12 месяцев), либо заключения нового социального контракта по текущему или иному направлению.

V. Права и обязанности Гражданина

8. Гражданин имеет право:

1) на получение государственных услуг в сфере содействия занятости населения, предусмотренных программой;

2) на получение социальных услуг, предусмотренных программой;

3) на получение денежной выплаты в виде, размере и порядке, установленных пунктами 10 – 12 настоящего социального контракта;

4) на получение от Учреждения социального обслуживания, Центра занятости населения методических рекомендаций, необходимой информации и консультаций по реализации мероприятий программы.

9. Гражданин обязан:

1) предпринимать активные действия по выполнению мероприятий программы, предусмотренных социальным контрактом;

2) использовать полученные денежные средства исключительно для реализации мероприятий программы;

3) предпринять действия, направленные на сохранение здоровья, в том числе на ежегодное прохождение профилактического медицинского осмотра или диспансеризации, а также на проведение Гражданином и членами его семьи вакцинации в соответствии с национальным календарем профилактических прививок при отсутствии медицинских противопоказаний;

4) обеспечить посещение несовершеннолетними членами семьи дошкольной образовательной организации, если это предусмотрено социальным контрактом;

5) представлять своевременно в Учреждение социального обслуживания сведения подтверждающие расходование денежной выплаты на реализацию мероприятий, предусмотренных социальным контрактом;

6) представлять ежемесячно в Учреждение социального обслуживания информацию о ходе исполнения социального контракта, в том числе о целевом расходовании денежной выплаты;

7) взаимодействовать со специалистом Учреждения социального обслуживания, осуществляющим сопровождение в рамках социального контракта, а также содействовать проведению ежемесячных выходов специалиста Учреждения социального обслуживания для составления контрольного заключения о фактическом выполнении (невыполнении) мероприятий программы и представлению сведений, подтверждающих расходование денежной выплаты на реализацию мероприятий, предусмотренных программой;

8) информировать Учреждение социального обслуживания о возникновении препятствий для реализации мероприятий программы в течение 3 дней с момента наступления данных обстоятельств;

9) осуществить возврат денежных средств, полученных в качестве государственной социальной помощи, в полном объеме в течение 10 дней с момента получения требования от Территориального органа, указанного в подпункте  пункта 3 настоящего социального контракта;

10) в рамках проведения регулярного мониторинга представлять по запросу Территориального органа и Учреждения социального обслуживания информацию об уровне доходов и условиях жизни Гражданина (семьи Гражданина) в течение трех лет с момента окончания срока действия социального контракта.

VI. Порядок оказания, виды и размер государственной

социальной помощи на основании социального контракта

10. Государственная социальная помощь на основании настоящего социального контракта предоставляется в виде:

1) ежемесячного социального пособия в размере _______________ руб. на период с «__» ____________ 20__ года по «__» ____________ 20__ года;

2) единовременной выплаты в размере_______________ рублей на период
с «__» ____________ 20__ года по «__» ____________ 20__ года.

11. Ежемесячное социальное пособие выплачивается с месяца, следующего за месяцем, в котором заключен социальный контракт, а единовременная выплата предоставляется в течение 30 дней со дня заключения социального контракта.

12. Перечисление ежемесячного социального пособия (единовременной выплаты) осуществляется по выбору Гражданина одним из следующих способов:

1) путем выдачи наличных денежных средств в кассе Территориального органа;

2) путем перечисления денежных средств на лицевой счет Гражданина, открытый в финансово-кредитной организации.

13. В случае досрочного расторжения социального контракта выплата ежемесячного социального пособия прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором возникли обстоятельства, повлекшие расторжение социального контракта.

VII. Срок действия социального контракта

14. Настоящий социальный контракт вступает в силу с момента его подписания и действует по «__» ____________ 20__ года.

VIII. Порядок изменения и основания расторжения социального контракта

15. Любые изменения и (или) дополнения условий настоящего социального контракта имеют силу, если они оформлены в письменном виде и подписаны Сторонами.

16. При невыполнении Гражданином мероприятий программы по уважительным причинам, не зависящим от Гражданина, препятствующим выполнению мероприятий программы и подтвержденным соответствующими документами (болезнь, длительное лечение, смерть близких родственников, несчастный случай, чрезвычайное происшествие, стихийное бедствие и иные причины), срок социального контракта увеличивается, но не более чем на 3 месяца.

17. Социальный контракт расторгается Территориальным органом досрочно в одностороннем порядке в следующих случаях:

1) в связи с выездом Гражданина на новое место жительства или место пребывания за пределы Удмуртской Республики;

2) в случае смерти Гражданина;

3) в случае невыполнения мероприятий программы без уважительных причин;

4) в случае представления Гражданином недостоверной информации в ходе исполнения настоящего социального контракта.

18. Социальный контракт может быть расторгнут Гражданином досрочно по его инициативе.

19. Решение об изменении срока действия социального контракта, о расторжении социального контракта принимается Территориальным органом в порядке и в сроки, установленные Положением о предоставлении государственной социальной помощи на основании социального контракта, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 16 декабря 2013 года № 589.

IX. Ответственность Сторон

20. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего социального контракта Стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации и настоящим социальным контрактом.

21. Гражданин несет ответственность в соответствии с законодательством за представление ложных или неполных сведений, указанных в заявлении о предоставлении государственной социальной помощи на основании социального контракта.

X. Заключительные положения

22. Все споры и разногласия по настоящему социальному контракту разрешаются путем переговоров между Сторонами. Если Стороны не придут к согласию, спорный вопрос подлежит рассмотрению в судебном порядке.

23. Настоящий социальный контракт составлен в четырех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

24. Программа социальной адаптации является неотъемлемой частью настоящего контракта.

XI. Адреса и подписи Сторон

Территориальный орган

__________________________________________

__________________________________________

(наименование территориального органа

Минсоцполитики УР)

Адрес:___________________________________

__________________________________________

Банковские реквизиты: _________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

Начальник:  

__________________________________________

(подпись, инициалы, фамилия)

М. П.

Учреждение социального обслуживания

__________________________________________

__________________________________________

(наименование учреждения социального обслуживания)

Адрес:___________________________________

__________________________________________

Банковские реквизиты: _________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

Директор:

__________________________________________

(подпись, инициалы, фамилия)

М. П.

Центр занятости населения

__________________________________________

__________________________________________

(наименование Центра занятости населения)

Адрес: __________________________________

__________________________________________

Банковские реквизиты: _________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

Начальник:  

__________________________________________

(подпись, инициалы, фамилия)

М. П.    

Гражданин

__________________________________________

__________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Адрес: __________________________________

__________________________________________

Банковские реквизиты: _________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

(подпись, инициалы, фамилия)

Приложение

к социальному контракту

на осуществление иных мероприятий,

направленных на преодоление

трудной жизненной ситуации

ПРОГРАММА СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ

по осуществлению иных мероприятий, направленных

на преодоление трудной жизненной ситуации

Получатель государственной социальной помощи на основании  социального контракта – Гражданин _____________________________________

____________________________________________________________________.

(фамилия, имя, отчество)

Адрес места жительства (места пребывания): _____________________________

____________________________________________________________________.

Дата начала действия социального контракта_____________________________

Дата окончания действия социального контракта__________________________

План мероприятий по социальной адаптации

№

п/п

Мероприятия <*>

Срок

исполнения

Ответственный специалист

Социальный

партнер

<**>

Результат

<***>

1

Осуществление иных мероприятий, направленных

на преодоление трудной жизненной ситуации

1.1

1.2

1.3

1.4

2

Социальные услуги

2.1

2.2

2.3

2.4

______________

<*> Указываются планируемые мероприятия (например: обеспечение устройства и пребывания детей в дошкольных образовательных организациях, предоставление медицинских услуг, не входящих в программу ОМС, стимулирование здорового образа жизни, социальное обслуживание, адресная социальная помощь и т. п.) и услуги, необходимые для выполнения этих мероприятий.

<**> В качестве социального партнера выступает орган (учреждение), предоставляющий услугу (например, территориальный орган Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики, учреждения социального обслуживания, учреждения (организации) службы занятости населения, образования, здравоохранения, администрация муниципального района (городского округа), предприятие агропромышленного комплекса, сельскохозяйственный кооператив и др.).

<***> Заполняется специалистом учреждения социального обслуживания, осуществляющим сопровождение социального контракта и плановые проверки реализации мероприятий программы социальной адаптации с обязательным указанием выполнено ли мероприятие и с каким результатом.

Виды предоставляемой помощи:

Ежемесячное социальное пособие

Единовременная выплата

Социальные услуги

Натуральная помощь

Контрольное заключение специалиста учреждения социального обслуживания, осуществляющего сопровождение  контракта, по  проведенным  мероприятиям:_______________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Необходимое взаимодействие:

с органом службы занятости населения __________________________________;

с органом здравоохранения ____________________________________________;

с органом образования ________________________________________________;

другие контакты _____________________________________________________.

Подпись специалиста____________ (_____________________)

                                                                  (расшифровка подписи)

«__» _________________ 20__ года

                  (дата заполнения)

Заключение комиссии об ожидаемой эффективности проведенных мероприятий

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Члены комиссии:

____________________

(фамилия, имя, отчество)

____________________

(подпись)

____________________

(фамилия, имя, отчество)

____________________

(подпись)

____________________

(фамилия, имя, отчество)

____________________

(подпись)

____________________

(фамилия, имя, отчество)

____________________

(подпись)

«___»__________20___года.».

Приложение 6

к постановлению Правительства Удмуртской Республики

от 31 января 2020 года № 25

«УТВЕРЖДЁН

постановлением Правительства

Удмуртской Республики

от 16 декабря 2013 года № 589

ПОРЯДОК

проведения мониторинга оказания государственной
социальной помощи на основании социального контракта

1. Настоящий Порядок определяет правила проведения мониторинга (обобщения и анализа информации) оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта на территории Удмуртской Республики.

2. Целями проведения мониторинга являются:

1) получение оперативной информации о предоставлении государственной социальной помощи на основании социального контракта;

2) обеспечение контроля за предоставлением государственной социальной помощи на основании социального контракта;

3) обеспечение целевого расходования субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий, направленных на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта (далее – субсидия), и средств бюджета Удмуртской Республики;

4) анализ и оценка эффективности результатов предоставления государственной социальной помощи на основании социального контракта.

3. Эффективность использования субсидии оценивается ежегодно Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации на основе следующих значений результата:

1) доля малоимущих граждан, получивших государственную социальную помощь на основании социального контракта, в общей численности малоимущих граждан, получивших государственную социальную помощь;

2) доля граждан, преодолевших трудную жизненную ситуацию, в общей численности получателей государственной социальной помощи на основании социального контракта.

4. Территориальный орган Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики (далее – территориальный орган):

ежегодно в срок до 15 февраля года, следующего за отчетным, направляет в Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики (далее – Министерство) сведения по форме федерального статистического наблюдения № 1 – соцконтракт «Сведения об оказании государственной социальной помощи на основании социального контракта за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации», утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 30 июля 2013 года № 297;

направляет в Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики сведения о ходе реализации мероприятий, направленных на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта, по форме и в срок, которые установлены Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

5. На основании представленных территориальными органами сведений Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики осуществляет обобщение и анализ информации, выявляет закономерности, тенденции предоставления государственной социальной помощи на основании социального контракта.

6. Результаты проведенного мониторинга учитываются Министерством социальной политики и труда Удмуртской Республики при разработке рекомендаций, направленных на повышение эффективности оказания государственной социальной помощи и преодоление получателями трудной жизненной ситуации, на улучшение качества предоставления государственной услуги по предоставлению государственной социальной помощи на основании социального контракта.

7. Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики представляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации сведения о ходе реализации мероприятий, направленных на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта, по форме и в срок, которые установлены Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.».