ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ «ВЛАДИМИРСКАЯ БАЗА АВИАЦИОННОЙ ОХРАНЫ ЛЕСОВ»



ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА

ГУБЕРНАТОР ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

31.03.2010 № 379

Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Владимирской области «Владимирская база авиационной охраны лесов»

             

(название в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 18.07.2011 № 718)

(название в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 25.10.2012 № 1213)

(в редакции постановлений Губернатора Владимирской области от 18.07.2011 № 718, от 17.11.2011 № 1275, от 25.10.2012 № 1213, постановлений администрации Владимирской области от 11.04.2014 № 360, от 20.03.2015 № 231, от 02.03.2017 № 182, от 23.03.2018 № 212, от 06.12.2018 № 886 – утратил силу, от 30.05.2019 № 391, от 07.11.2019 № 778 – утратил силу, от 29.10.2020 № 707)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Владимирской области от 12.12.2014 № 147-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области и признании утратившими силу отдельных законов Владимирской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета», постановлением Губернатора области от 08.08.2008 № 562 «О базовых окладах (базовых должностных окладах) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, базовых ставках заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих» в целях совершенствования системы оплаты труда в государственном бюджетном учреждении Владимирской области «Владимирская база авиационной охраны лесов» постановляю:

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 02.03.2017 № 182)

1. пункт исключен.

(в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 25.10.2012 № 1213)

2. Утвердить Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Владимирской области «Владимирская база авиационной охраны лесов» согласно приложению.

3. Департаменту лесного хозяйства Владимирской области осуществлять финансирование расходов на оплату труда работников государственного бюджетного учреждения Владимирской области «Владимирская база авиационной охраны лесов» в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующие цели по разделу «Лесное хозяйство» классификации расходов бюджетов, и средств от приносящей доход деятельности.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 02.03.2017 № 182)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 29.10.2020 № 707)

4. Постановления Губернатора области от 03.04.2007 № 238 «Об утверждении штатной численности и Положения об оплате труда работников государственных учреждений системы лесного хозяйства» и от 09.08.2007 № 580 «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 03.04.2007 № 238 «Об утверждении штатной численности и Положения об оплате труда работников государственных учреждений системы лесного хозяйства» считать утратившими силу.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области, курирующего вопросы развития инфраструктуры, ЖКХ и энергетики.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 02.03.2017 № 182)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 06.12.2018 № 886)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 30.05.2019 № 391)

6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня официального опубликования.

Губернатор области

Н. В. Виноградов

Приложение

к постановлению

Губернатора области

от 31.03.2010 №379

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 23.03.2018 № 212)

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ «ВЛАДИМИРСКАЯ БАЗА АВИАЦИОННОЙ ОХРАНЫ ЛЕСОВ»

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Владимирской области «Владимирская база авиационной охраны лесов» (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Губернатора области от 08.08.2008 № 562 «О базовых окладах (базовых должностных окладах) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, базовых ставках заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих» и приказом Федерального агентства лесного хозяйства от 06.10.2008 № 280 «Об утверждении примерных положений по оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Рослесхоза».

1.2. Система оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Владимирской области «Владимирская база авиационной охраны лесов» (далее - Учреждение) устанавливается коллективным договором, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Владимирской области.

1.3. Система оплаты труда работников Учреждения включает в себя должностные оклады профессиональных квалификационных групп должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - должностные оклады), ставки заработной платы профессиональных квалификационных групп профессий рабочих (далее - ставки заработной платы), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.4. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется в пределах лимитов бюджетных обязательств на соответствующий год и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Средства, поступающие от приносящей доход деятельности, направляются учреждением на выплаты стимулирующего характера, если иное не установлено федеральным законом.

(в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 18.07.2011 № 718)

1.5. Установить перечень должностей, относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу Учреждения, согласно приложению № 4 к настоящему Положению.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 02.03.2017 № 182)

1.6. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников Учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, и младшего обслуживающего персонала Департамента лесного хозяйства Владимирской области (далее – гражданские служащие и работники департамента).

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 29.10.2020 № 707)

Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда гражданских служащих и работников департамента определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда гражданских служащих и работников департамента на установленную численность гражданских служащих и работников департамента и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится до Учреждения.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников Учреждения определяется путем деления предусмотренного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников Учреждения на численность работников Учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

(пункт 1.6 введен постановлением администрации Владимирской области от 30.05.2019 № 391)

2. Порядок установления должностных окладов, ставок заработной платы

2.1. Должностные оклады, ставки заработной платы работников Учреждения состоят из базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы, увеличенных на повышающий коэффициент по занимаемой должности и повышающий коэффициент масштаба деятельности.

(в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 25.10.2012 № 1213)

2.2. Размер базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы составляет для:

- профессиональной квалификационной группы «Должности работников воздушного транспорта второго уровня» - 3950 рублей;

- профессиональной квалификационной группы «Должности работников воздушного транспорта третьего уровня» - 4736 рублей;

- профессиональной квалификационной группы «Должности работников воздушного транспорта четвертого уровня» - 7419 рублей;

- профессиональной квалификационной группы «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)» - 17457 рублей;

- профессиональной квалификационной группы «Руководители структурных подразделений» - 7463 рубля;

Размеры базовых должностных окладов для профессиональных квалификационных групп «Врачи и провизоры», «Средний медицинский и фармацевтический персонал» установлены постановлением администрации области от 04.04.2016 № 277 «Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения администрации Владимирской области, и медицинских работников иных государственных учреждений Владимирской области».

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 02.03.2017 № 182)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 23.03.2018 № 212)             

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 06.12.2018 № 886)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 07.11.2019 № 778)

(пункт в редакции постановления администрации Владимирской области от 29.10.2020 № 707)

2.3. Повышающие коэффициенты по занимаемой должности к базовым должностным окладам, ставкам заработной платы работников Учреждения устанавливаются в размерах согласно приложению №1 к настоящему Положению.

2.4. В зависимости от осуществления координирующих, информационно-организационных, программно-методических функций работникам, относящимся к 1 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы общеотраслевых должностей служащих четвертого уровня, устанавливается повышающий коэффициент масштаба деятельности в размере 1,15.

(в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 25.10.2012 № 1213)

2.5. При определении должностного оклада, ставки заработной платы работника учреждения их размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

(пункт введен в редакции постановления администрации Владимирской области от 23.03.2018 № 212)

3. Выплаты компенсационного характера

3.1. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются в процентах к должностным окладам, ставкам заработной платы работников Учреждения в соответствии с коллективным договором Учреждения, приказом руководителя с учетом мнения представительного органа работников в пределах фонда оплаты труда.

Выплаты компенсационного характера включают в себя:

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за совмещение профессий и должностей, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника; за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; за работу в ночное время; за налет часов в пожароопасный период);

- выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- выплаты за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

3.2. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

3.3. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы- не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

3.4. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее, чем в двойном размере: работникам учреждения, получающим должностной оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части должностного оклада за день или час работы) сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части должностного оклада за день или час работы) сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

3.5. За каждый час работы в ночное время производится доплата в размере 40 % должностного оклада, ставки заработной платы.

Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.

3.6. За работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается доплата в соответствии с действующим законодательством.

3.7. Доплаты за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются в размере до 12 процентов к должностному окладу, ставке заработной платы и за особо тяжелые, особо вредные и особо опасные условия труда - в размере до 24 процентов к должностному окладу, ставке заработной платы по результатам аттестации рабочих мест по перечням согласно приложениям №2 и №3 к настоящему Положению.

Конкретные размеры доплат устанавливаются коллективным договором Учреждения.

3.8. Работникам летного, летно-инспекторского и командно-летного состава Учреждения, имеющим действующие свидетельства летчиков-наблюдателей, в пожароопасный период оплата труда за налет часов производится за фактически отработанное время по налету часов в соответствии с коллективным договором Учреждения.

4. Выплаты стимулирующего характера

4.1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются к должностным окладам, ставкам заработной платы работников Учреждения в соответствии с коллективным договором Учреждения, приказом руководителя с учетом мнения представительного органа работников в пределах фонда оплаты труда.

4.2. Выплаты стимулирующего характера включают в себя:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

- премиальные выплаты по итогам работы.

4.2.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются в соответствии с критериями, утвержденными руководителем Учреждения по согласованию с представительным органом работников.

Работникам летного, летно-инспекторского и командно-летного состава, имеющим действующие летные свидетельства, командному, инспекторскому, инструкторскому составу парашютистов и десантников-пожарных, инженерам – авиатехникам авиационно-технических баз подразделений лесной авиации, имеющим действующие свидетельства, дополнительно устанавливаются надбавки к окладам, ставкам заработной платы:

(в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 18.07.2011 № 718)

за 1 класс – 40 процентов к должностному окладу;

за 2 класс – 15 процентов к должностному окладу.

Водителям автомобиля при стаже работы свыше пяти лет, безаварийной работе и содержании автомобиля в надлежащем техническом состоянии дополнительно устанавливается надбавка в размере 25 процентов к ставке заработной платы.

4.2.2. Выплаты за качество выполняемых работ включают в себя надбавку работникам Учреждения, имеющим почетное звание, соответствующее направлению профессиональной деятельности, в размере 30 процентов должностного оклада.

При наличии у работника двух и более почетных званий надбавка устанавливается за одно почетное звание по его выбору.

4.2.3. Выплаты за выслугу лет устанавливаются в виде надбавки в следующих размерах:

- от 1 года до 3-х лет –10 процентов к должностному окладу;

- от 3-х до 5-ти лет – 15 процентов к должностному окладу;

- от 5-ти до 10-ти лет – 20 процентов к должностному окладу;

- от 10-ти до 15-ти лет – 25 процентов к должностному окладу;

- более 15-ти лет – 30 процентов к должностному окладу.

В стаж работы, дающий право на установление выплаты за выслугу лет, засчитываются периоды работы в учреждениях, находившихся в ведении Рослесхоза, Росавиации и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а также периоды работы в иных организациях, учреждениях, если работник имеет общеотраслевую профессию (специальность).

(в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 18.07.2011 № 718)

Периоды, засчитанные в стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет, устанавливаются в календарном исчислении и суммируются.

4.2.4. Премиальные выплаты по итогам работы в целях поощрения за выполненную работу работникам Учреждения осуществляются на основе Положения о премировании, утвержденного приказом руководителя в пределах фонда оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников.

5. Оплата труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера

5.1. Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329.

Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения.

Размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) учреждения не должен превышать 4.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 02.03.2017 № 182)

5.2. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя Учреждения.

5.3. На руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера распространяются размеры и виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленные настоящим Положением в пределах средств фонда оплаты труда.

(нумерация в редакции постановления администрации Владимирской области от 02.03.2017 № 182)

6. Другие вопросы оплаты труда

6.1. Работникам Учреждения может выплачиваться материальная помощь.

Материальная помощь выплачивается на основании заявления работника и коллективного договора Учреждения с учетом мнения представительного органа работников в пределах средств фонда оплаты труда.

Приложение №1

к Положению

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 20.03.2015 № 231)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 23.03.2018 № 212)             

Повышающие коэффициенты к базовым окладам, ставкам заработной платы работников Учреждения по занимаемым должностям

Профессиональные квалификационные группы и квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Коэффициент в зависимости от занимаемой должности

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

1 квалификационный уровень

Кассир

1,0

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

1 квалификационный уровень

Техник, диспетчер, секретарь руководителя

1,0

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 25.10.2012 N 1213)

2 квалификационный уровень

Заведующий складом, заведующий хозяйством, техник 2 категории, старший диспетчер

1,11

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 25.10.2012 N 1213)

3 квалификационный уровень

Техник 1 категории

1,79

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 25.10.2012 N 1213)

4 квалификационный уровень

Механик

1,96

(введено постановлением Губернатора Владимирской области от 25.10.2012 N 1213)

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

1 квалификационный уровень

Специалист по кадрам, юрисконсульт, бухгалтер, экономист по планированию

1,0

2 квалификационный уровень

Бухгалтер 2 категории, специалист по кадрам 2 категории, юрисконсульт 2 категории

1,33

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 18.07.2011 N 718)

3 квалификационный уровень

Бухгалтер 1 категории, экономист по планированию 1 категории, специалист по кадрам 1 категории, юрисконсульт 1 категории

1,46

4 квалификационный уровень

Ведущий бухгалтер, ведущий инженер по охране труда, ведущий инженер по стандартизации, ведущий инженер по метрологии, ведущий инженер-программист, ведущий инженер-технолог, ведущий инженер-электроник, ведущий инженер, ведущий юрисконсульт, ведущий экономист по планированию

1,87

(в ред. постановлений Губернатора Владимирской области от 18.07.2011 N 718, от 17.11.2011 N 1275, от 25.10.2012 N 1213)

5 квалификационный уровень

Заместитель главного бухгалтера

2,07

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

1 квалификационный уровень

Начальник отдела кадров, начальник исследовательской лаборатории, начальник планово-экономического отдела, начальник юридического отдела

1,0

2 квалификационный уровень

Главный энергетик

1,18

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 25.10.2012 N 1213)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 02.03.2017 № 182)

Позиция исключена. - Постановление Губернатора Владимирской области от 25.10.2012 N 1213

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников воздушного транспорта второго уровня"

2 квалификационный уровень

Дежурный по обслуживанию пассажиров

1,25

3 квалификационный уровень

Агент по организации обслуживания пассажирских авиаперевозок, авиационный техник по горюче-смазочным материалам, бортовой оператор, дежурный штурман аэропорта, начальник пожарно-спасательного расчета пожарной машины, спасатель, инспектор по досмотру, техник по радионавигации, радиолокации и связи, техник аэродромной службы

1,3

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 25.10.2012 N 1213)

4 квалификационный уровень

Авиационный техник по планеру и двигателям, авиационный техник по приборам и электрооборудованию, по радиооборудованию, диспетчер службы движения, по радиооборудованию, техник авиационный

1,44

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 25.10.2012 N 1213)

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников воздушного транспорта третьего уровня"

1 квалификационный уровень

Диспетчер, диспетчер производственно-диспетчерской службы по организации информационно-справочной работы, диспетчер производственно-диспетчерского пункта, диспетчер по центровке, диспетчер по организации авиационных перевозок (пассажирских), диспетчер по организации авиационных перевозок (почтово-грузовых), инженер по аварийно-спасательным работам, инженер по эксплуатации аэродромов, инженер по радионавигации, радиолокации и связи, начальник склада (горюче-смазочных материалов), инженер по светотехническому обеспечению полетов

1,25

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 25.10.2012 N 1213)

2 квалификационный уровень

Инженер по эксплуатации тренажеров, инженер по техническому обслуживанию авиационной техники, начальник подразделения охраны, старший диспетчер производственно-диспетчерской службы по обеспечению суточного плана полетов

1,3

(в ред. постановлений Губернатора Владимирской области от 18.07.2011 N 718, от 25.10.2012 N 1213)

3 квалификационный уровень

Старший летчик-наблюдатель, летчик-наблюдатель, второй пилот, инструктор тренажера, бортовой механик, ведущий инженер по диагностике авиационной техники, эксперт по обеспечению наземного обслуживания и заправок авиационными горюче-смазочными материалами воздушных судов

1,4

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 25.10.2012 N 1213)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 30.05.2019 № 391)

4 квалификационный уровень

Ведущий инженер по эксплуатации воздушных судов, начальник смены - руководитель аварийно-спасательных работ, старший штурман авиационного отряда (эскадрильи), штурман воздушного судна, ведущий инженер отдела технического контроля авиационно-технической базы, начальник смены авиационно-технической базы, руководитель полетов, ведущий инженер по техническому обслуживанию авиационной техники, главный специалист по сертификации авиационного персонала

1,51

(в ред. постановлений Губернатора Владимирской области от 18.07.2011 N 718, от 25.10.2012 N 1213)

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников воздушного транспорта четвертого уровня"

1 квалификационный уровень

Командир авиационного звена, командир воздушного судна, инспектор-пилот, начальник отдела технического контроля авиационно-технической базы, начальник участка технического обслуживания воздушных судов, начальник службы спецавтотранспорта, старший штурман аэропорта

1,19

(в ред. постановлений Губернатора Владимирской области от 18.07.2011 N 718, от 25.10.2012 N 1213)

2 квалификационный уровень

Начальник базы эксплуатации радиотехнического оборудования и связи (ЭРТОС), начальник аэродромной службы, командир авиационной эскадрильи, главный инженер авиационно-технической базы, начальник службы движения предприятия, начальник службы авиационной безопасности аэропорта

1,28

(в ред. постановлений Губернатора Владимирской области от 18.07.2011 N 718, от 25.10.2012 N 1213)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 23.03.2018 № 212)

3 квалификационный уровень

Командир авиационного отряда, начальник авиационно-технической базы

1,34

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 25.10.2012 N 1213)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 23.03.2018 № 212)

Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

3 квалификационный уровень

Медицинская сестра

1,2

4 квалификационный уровень

Фельдшер

1,3

Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"

3 квалификационный уровень

Врачи общей практики

1,2

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

1 квалификационный уровень

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

1,0 - 1 квалификационный разряд; 1,04 - 2 квалификационный разряд 1,09 - 3 квалификационный разряд

2 квалификационный уровень

Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене)

1,142

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

1 квалификационный уровень

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

1,0 - 4 квалификационный разряд; 1,11 - 5 квалификационный разряд

2 квалификационный уровень

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

1,23 - 6 квалификационный разряд; 1,35 - 7 квалификационный разряд

3 квалификационный уровень

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

1,49

4 квалификационный уровень

Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные работы)

1,63 - 1,79

Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"

1 квалификационный уровень

Заведующий структурным подразделением (здравпунктом)

1,0

«Профессиональная квалификационная группа «Руководители структурных подразделений»

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 02.03.2017 № 182)

3 квалификационный уровень

Начальник службы поискового и аварийно-спасательного обеспечения полетов

1,33

Приложение №2

к Положению

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 23.03.2018 № 212)

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей, по которым устанавливаются доплаты в размере до 12 процентов должностного оклада, ставки заработной платы за работу с тяжелыми и вредными условиями труда

Наименование профессий, должностей

Начальник службы авиационной безопасности аэропорта

Старший авиатехник

Авиатехник

Старший инструктор парашютно-десантного пожарного состава

Техник передающего радиоцентра

Маляр

Аккумуляторщик

Приложение №3

к Положению

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей, по которым устанавливаются доплаты в размере до 24 процентов должностного оклада, ставки заработной платы за работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда

Наименование профессий, должностей

Начальник авиабазы

Командир воздушного судна

Командир авиационного отряда

Командир летного отряда

Заместитель командира летного отряда

Второй пилот

Старший бортмеханик

Командир звена

Бортмеханик

Бортоператор

Штурман

Старший бортоператор

Командир эскадрильи

Бортпроводник

Старший летчик - наблюдатель

Летчик-наблюдатель

Приложение № 4

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 02.03.2017 № 182)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 23.03.2018 № 212)

Перечни должностей, относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу Учреждения

I. Должности, относимые к основному персоналу

1.Пункты 1-3 исключены постановлением администрации Владимирской области от 30.05.2019 № 391.

1. Диспетчер профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности второго уровня».

2. Диспетчер производственно-диспетчерской службы по организации информационно-справочной работы.

3. Диспетчер производственно-диспетчерского пункта.

4. Командир авиационного отряда.

5. Командир авиационной эскадрильи.

6. Командир авиационного звена.

7. Командир воздушного судна.

8. Второй пилот.

9. Инспектор-пилот.

10. Бортовой механик.

11. Инструктор тренажера.

12. Старший летчик-наблюдатель.

13. Летчик-наблюдатель.

14. Старший штурман авиационного отряда (эскадрильи).

15. Штурман воздушного судна.

(нумерация в редакции постановления администрации Владимирской области от 30.05.2019 № 391)

II. Должности, относимые к административно-управленческому персоналу

1. Начальник.

2. Заместитель начальника.

3. Главный бухгалтер.

4. Главный инженер авиационно-технической базы.

5. Главный энергетик.

6. Начальник участка технического обслуживания воздушных судов.

7. Начальник планово-экономического отдела.

8. Начальник отдела кадров.

9. Начальник юридического отдела.

10. Начальник аэродромной службы.

11. Начальник исследовательской лаборатории.

12. Начальник смены – руководитель аварийно-спасательных работ.

13. Начальник смены авиационно-технической базы.

14. Начальник базы эксплуатации радиотехнического оборудования и связи (ЭРТОС).

15. Начальник службы спецавтотранспорта.

16. Начальник службы движения предприятия.

17. Начальник службы поискового и аварийно-спасательного обеспечения полетов.

18. Начальник службы авиационной безопасности аэропорта.

19. Начальник авиационно-технической базы.18. Начальник склада (горюче-смазочных материалов).

(пункты 18, 19 введены в редакции постановления администрации Владимирской области от 23.03.2018 № 212)

20. Начальник отдела технического контроля авиационно-технической базы.

21. Начальник подразделения охраны.

22. Начальник пожарно-спасательного расчета пожарной машины.

23. Старший штурман аэропорта.

24. Заведующий структурным подразделением (здравпунктом).

25. Эксперт по обеспечению наземного обслуживания и заправок авиационными горюче-смазочными материалами воздушных судов.

26. Заместитель главного бухгалтера.

27. Главный специалист по сертификации авиационного персонала.

28. Ведущий бухгалтер.

29. Ведущий инженер по охране труда.

30. Ведущий инженер по стандартизации.

31. Ведущий инженер по метрологии.

32. Ведущий инженер-программист.

33. Ведущий инженер-технолог.

34. Ведущий инженер-электроник.

35. Ведущий инженер.

36. Ведущий юрисконсульт.

37. Ведущий экономист по планированию.

38. Ведущий инженер по диагностике авиационной техники.

39. Ведущий инженер по эксплуатации воздушных судов.

40. Ведущий инженер отдела технического контроля авиационно-технической базы.

41. Ведущий инженер по техническому обслуживанию авиационной техники.

42. Инженер по техническому обслуживанию авиационной техники.

43. Инженер по эксплуатации тренажеров.

44. Старший диспетчер производственно-диспетчерской службы по обеспечению суточного плана полетов.

45. Инженер по эксплуатации аэродромов.

4. Инженер по аварийно-спасательным работам.

476. Инженер по радионавигации, радиолокации и связи.

48. Инженер по светотехническому обеспечению полетов.

49. Руководитель полетов.

50. Юрисконсульты всех категорий.

51. Бухгалтеры всех категорий.

52. Экономисты по планированию всех категорий.

53. Специалисты по кадрам всех категорий.

54. Техники всех категорий.

55. Диспетчер профессиональной квалификационной группы «Должности работников воздушного транспорта третьего уровня».

56. Врачи общей практики.

57. Медицинская сестра.

58. Фельдшер.

59. Кассир.

60. Секретарь руководителя.

(нумерация пунктов в редакции постановления администрации Владимирской области от 23.03.2018 № 212)

III. Должности, относимые к вспомогательному персоналу

1. Заведующий складом.

2. Заведующий хозяйством.

3. Инспектор по досмотру.

4. Авиационный техник по горюче-смазочным материалам.

5. Авиационный техник по планеру и двигателям.

6. Авиационный техник по приборам и электрооборудованию.

7. Авиационный техник по радиооборудованию.

8. Бортовой оператор.

9. Старший диспетчер (служба спецавтотранспорта).

10. Механик.

11. Диспетчер по центровке.

12. Диспетчер по организации авиационных перевозок (пассажирских).

13. Диспетчер по организации авиационных перевозок (почтово-грузовых).

14. Диспетчер службы движения.

15. Диспетчер по радиооборудованию.

16. Дежурный штурман аэропорта.

17. Техник авиационный.

18. Техник по радионавигации, радиолокации и связи.

19. Техник аэродромной службы.

20. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

21. Аккумуляторщик.

22. Слесарь по ремонту летательных аппаратов.

23. Мойщик летательных аппаратов.

24. Водитель автомобиля.

25. Уборщик служебных помещений.

26. Уборщик производственных помещений.

27. Уборщик территорий.

28. Охранник.

29. Спасатель.

30. Тракторист.

31. Радиооператор.

32. Грузчик.

33. Слесарь-сантехник.

34. Оператор котельной.

35. Дежурный по обслуживанию пассажиров.

36. Приемосдатчик груза и багажа.

37. Агент по организации обслуживания пассажирских авиаперевозок.