Основная информация
| Дата опубликования: | 31 марта 2014г. |
| Номер документа: | RU61000201400243 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ростовская область |
| Принявший орган: | Министерство культуры Ростовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31.03.2014 № 148
г. Ростов-на-Дону
О конкурсной комиссии и экспертных группах
министерства культуры Ростовской области по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работников
В соответствии с приказом Министерства культуры Российской Федерации от 02.04.2013 № 306 «О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 25 января 2013г. № 30» министерство культуры Ростовской области, п о с т а н о в л я е т:
1.Утвердить:
1.1. Положение о конкурсной комиссии министерства культуры Ростовской области по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работников согласно приложению № 1.
1.2. Положение об экспертных группах по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работников согласно приложению № 2.
2. Признать утратившим силу приказ министерства культуры Ростовской области от 01.07.2013 №326 «Об утверждении Положения о конкурсной комиссии и экспертных группах министерства культуры Ростовской области по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работников».
3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя министра культуры Ростовской области Грунского И.В.
Министр культуры
Ростовкой области А.А. Резванов
Приложение №1
к постановлению министерства культуры Ростовской области
от 31.03.2014 №148
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсной комиссии министерства культуры Ростовской области по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работников
I.Общие положения
1.1. Конкурсная комиссия министерства культуры Ростовской области по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работников (далее - комиссия) создается в целях осуществления процедуры конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работников (далее – конкурс).
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, Указом Президента Российской Федерации от 28.07.2012 № 1062 «О мерах государственной поддержки муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников», постановлением Правительства Российской Федерации от 25.01.2013 № 30 «О Порядке распределения и предоставления из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации иных межбюджетных трансфертов для последующего предоставления иных межбюджетных трансфертов из бюджета субъекта Российской Федерации местным бюджетам на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам», приказом Министерства культуры Российской Федерации от 02.04.2013 № 306 «О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. № 30» иными правовыми актами Российской Федерации, приказами Министерства культуры Российской Федерации, правовыми актами Ростовской области и настоящим Положением.
3.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Состав комиссии утверждается приказом министерства культуры Ростовской области (далее - минкультуры области).
3.2.Председатель комиссии:
осуществляет общее руководство комиссией и проводит заседания комиссии;
дает поручения членам комиссии, связанные с ее деятельностью;
определяет дату и время проведения заседания комиссии;
подписывает письма и запросы иные документы, связанные с деятельностью комиссии;
подписывает протоколы заседания комиссии;
вносит предложения по изменению состава комиссии;
решает иные вопросы в рамках компетенции комиссии;
несет ответственность за выполнение возложенных на комиссию функций.
В случае отсутствия председателя комиссии по любым основаниям его обязанности возлагаются на заместителя председателя комиссии, в том числе с правом подписи документов, указанных в настоящем пункте.
3.3. Секретарь комиссии является членом комиссии:
осуществляет прием и регистрацию заявок, документов, прилагаемых к заявке, поступивших в минкультуры области (далее - заявка);
организует работу по проведению заседаний комиссии;
обеспечивает своевременное извещение членов комиссии о дате проведения заседания комиссии;
ведет протоколы заседаний комиссии, готовит проекты решений и оформляет протоколы заседаний комиссии;
осуществляет размещение на официальном сайте минкультуры области в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет (http://mkro.donland.ru) (далее- официальный сайт минкультуры области) информации:
о сроках, месте приема заявок, форме заявки, перечне документов, прилагаемых к заявке;
ведет делопроизводство комиссии.
3.4. При комиссии создаются экспертные группы.
3.5. В состав экспертных групп входят представители базовых, профильных государственных учреждений культуры, подведомственных минкультуры области.
Состав экспертных групп и Положение об экспертных группах утверждаются минкультуры области.
2. Функции комиссии
2.1. Комиссия осуществляет следующие функции:
2.1.1. Рассматривает заявки, поступившие в комиссию, и оценивает их соответствие требованиям, установленным Положением о конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работниками, утвержденным минкультуры области.
2.1.2. Принимает решение о допуске заявки к конкурсному отбору.
2.1.3.Утверждает список участников конкурса.
2.1.3. Устанавливает минимально необходимое значение рейтинга заявки, при котором участники конкурса признаются победителями.
2.1.4. Рассматривает заключения экспертных групп по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работников (далее - заключения экспертных групп).
2.1.5. Формирует:
рейтинг лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работников по каждой номинации конкурса, на основании общих баллов по каждому участнику конкурса, установленных в заключениях экспертных групп;
список победителей конкурса на основании рейтинга лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работников в соответствии с объемом иных межбюджетных трансфертов, утверждаемых Ростовской области приказом Министерства культуры Российской Федерации на соответствующий год .
2.1.6. Принимает решение по итогам конкурсного отбора.
3. Организация и порядок работы комиссии
3.1. Форма работы комиссии - заседание. На заседании рассматриваются вопросы, отнесенные к ведению комиссии.
3.2. Дату и время проведения заседания комиссии определяет председатель комиссии, в его отсутствие – заместитель председателя комиссии.
3.3. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют более половины членов комиссии.
Члены комиссии участвуют в заседании комиссии лично и не вправе делегировать свои полномочия другим лицам.
Решение комиссии принимается путем открытого голосования и считается принятым при положительном голосовании большинства членов комиссии, присутствующих на заседании.
3.4. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами комиссии в течение 2 рабочих дней со дня проведения заседания.
Все предложения по повестке дня, сделанные в письменной форме членами комиссии, приобщаются к протоколу заседания комиссии.
3.5. В протоколе заседания комиссии указываются:
дата, время, место проведения заседания;
фамилия, имя, отчество председателя, заместителя председателя комиссии,
членов комиссии, присутствующих на заседании, секретаря комиссии;
повестка заседания;
результаты голосования по вопросам повестки заседания;
особое мнение членов комиссии по рассматриваемым вопросам;
решения, принятые по итогам голосования.
3.6.К протоколам комиссии прилагаются:
заключения экспертных групп;
итоговая таблица по рейтингу лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работников;
список победителей конкурса.
Итоговая таблица по рейтингу лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области и список победителей конкурса подписываются председателем и членами комиссии.
3.8. Результаты конкурса по всем номинациям публикуются на официальном сайте минкультуры области в течение 10 рабочих дней с даты проведения заседания конкурсной комиссии, на котором определены победители конкурса.
Министр культуры
Ростовской области А.А. Резванов
Приложение № 2
к постановлению
министерства культуры
Ростовской области
от 31.03.2014 №148
ПОЛОЖЕНИЕ
об экспертных группах по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений
Ростовской области, и их работников
I.Общие положения
1.1. Экспертные группы по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работников (далее - экспертные группы) создаются при конкурсной комиссии министерства культуры Ростовской области по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работников (далее - комиссия) в целях осуществления оценки деятельности муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работников на основе критериев конкурсного отбора, предусмотренных приказом Министерства культуры Российской Федерации от 02.04.2013 № 306 «О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. № 30» (далее - критерии конкурсного отбора).
1.2.Экспертные группы в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, Указом Президента Российской Федерации от 28.07.2012 № 1062 «О мерах государственной поддержки муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников», постановлением Правительства Российской Федерации от 25.01.2013 № 30 « О Порядке распределения и предоставления из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации иных межбюджетных трансфертов для последующего предоставления иных межбюджетных трансфертов из бюджета субъекта Российской Федерации местным бюджетам на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам», приказом Министерства культуры Российской Федерации от 02.04.2013 № 306 «О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 25 января 2013г. № 30» иными правовыми актами Российской Федерации, приказами Министерства культуры Российской Федерации, правовыми актами Ростовской области и настоящим Положением.
2. Состав экспертных групп
2.1. В состав экспертных групп по каждой номинации конкурсного отбора включаются представители базовых, профильных государственных учреждений культуры, подведомственных министерству культуры Ростовской области ( далее- минкультуры области).
2.2. Состав экспертных групп по согласованию с руководителями соответствующих государственных учреждений культуры утверждается приказом минкультуры области.
Число членов каждой экспертной группы должно быть не менее 3 человек.
3. Функции экспертных групп
3.1. Экспертные группы по каждой номинации конкурсного отбора выполняют следующие функции:
3.1.1.Осуществляют анализ заявок и документов, представленных участниками конкурса (далее - заявка) и оценивают их по балльной системе на основе критериев конкурсного отбора.
3.1.2. Определяют итоговый балл по каждой заявке.
3.1.3.Оформляют результаты оценки заявок в виде заключений экспертных групп по форме согласно приложениям №1 - №4 к настоящему Положению и подписывают их.
3.1.4. Передают заключения экспертных групп в комиссию.
4. Порядок подготовки заключения
экспертными группами
4.1. Заявки участников конкурса, допущенные комиссией к конкурсному отбору, передаются экспертным группам в течение 2 рабочих дней со дня проведения заседания комиссии.
4.2. Экспертные группы рассматривают заявки по всем номинациям и подготавливают заключения в срок не более 10 рабочих дней со дня получения заявок.
4.2. Каждый член экспертной группы проводит индивидуальное оценивание заявок по балльной системе на основе критериев конкурсного отбора.
4.3. В заключение экспертной группы включаются результаты оценки заявки, сделанные каждым членом экспертной группы, в баллах, полученные путем деления суммы баллов, выставленных каждым членом экспертной группы по критерию конкурсного отбора, на количество членов экспертной группы.
4.4. К заключению экспертной группы прилагаются заключения каждого члена экспертной группы и передаются в комиссию.
4.5. Члены экспертных групп несут ответственность за качество и объективность оценки заявок.
Министр культуры
Ростовской области А.А. Резванов
Приложение № 1
к Положению
об экспертных группах по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работников
Заключение экспертной группы
по номинации « культурно - досуговая деятельность»
Настоящее заключение составлено членами экспертной группы:
_______________________________________________________________________________
Ф.И.О. , должность , место работы
в отношении:
Наименование муниципального учреждения культуры
Наименование населенного пункта, муниципального образования сельского поселения Ростовской области
Наименование учредителя муниципального учреждения культуры
ФИО руководителя муниципального учреждения культуры
Максимальный балл по номинации - 280 баллов
№
п/п
Наименование критерия оценки
Максимальный балл
Оценка экспертной группы в баллах
1.
Удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, в % от общего числа населения
30
2.
Уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария и обновление сценических костюмов, создание условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых и спортивных комнат))
20
3.
Художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение)
20
4.
Количество клубных формирований. Развитие самодеятельного художественного творчества (количество коллективов, их жанровое многообразие и художественный уровень, процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством)
40
5.
Поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения
20
6.
Количество проводимых культурно-массовых мероприятий
20
7.
Количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров (в % от общего числа проводимых кульутрно-досуговых мероприятий)
10
8.
Количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детство и юношество (в % от общего числа проводимых мероприятий)
10
9.
Средняя заполняемость зрительных залов, в %
10
10.
Взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения
15
11.
Участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях
15
12.
Работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность
15
13.
Достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры
15
14.
Работа по развитию жанров народного творчества в том числе вокального, хореографического, музыкального, семейного, циркового, театрального и других
15
15.
Наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры «малой Родины», краеведческой работе
15
16.
Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений
10
Члены экспертной группы:
(Ф.И.О., должность, место работы)
подписи, дата
Приложение № 2
к Положению
об экспертных группах по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работников
Заключение экспертной группы
по номинации «библиотечное дело»
Настоящее заключение составлено членами экспертной группы:
_______________________________________________________________________________
Ф.И.О. , должность , место работы
в отношении:
Наименование муниципального учреждения культуры ( общедоступной (публичной) библиотеки)
Наименование населенного пункта, муниципального образования сельского поселения Ростовской области
Наименование учредителя муниципального учреждения культуры (общедоступной (публичной) библиотеки)
ФИО руководителя муниципального учреждения культуры (общедоступной (публичной) библиотеки)
Максимальный балл по номинации- 120 баллов
№ п/п
Наименование критерия
Максимальное количество баллов
Оценка экспертной группы в баллах
Число посещений библиотеки за год
5
Процент охвата населения библиотечным обслуживанием
10
Количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями за год
8
Применение информационных технологий в работе библиотеки
25
Наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки
10
Наличие проектов по развитию библиотечного дела
15
Участие в муниципальных, региональных и общероссийских проектах по развитию библиотечного дела
15
Взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения
12
Работа со средствами массовой информации, информационная и PR деятельность
10
Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.
10
Члены экспертной группы:
(Ф.И.О., должность, место работы)
подписи
дата
Приложение № 3
к Положению
об экспертных группах по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работников
Заключение экспертной группы
по номинации «музейное дело»
Настоящее заключение составлено членами экспертной группы:
_______________________________________________________________________________
Ф.И.О. , должность , место работы
в отношении:
Наименование муниципального учреждения культуры ( музея)
Наименование населенного пункта, муниципального образования сельского поселения, Ростовской области
Наименование учредителя муниципального учреждения культуры (музея)
ФИО руководителя муниципального учреждения культуры (музея)
Максимальный балл по номинации- 100 баллов
№ п/п
Наименование критерия
Максимальное количество баллов
Оценка экспертной группы в баллах
1
Художественно-эстетический уровень экспозиций музея
20
2
Количество посетителей музея за год (процентное отношение количества посетителей за 2013 г. к количеству жителей сельского поселения)
10
3
Количество выставок, в том числе передвижных, за год
10
4
Количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями, за год
10
5
Поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с населением
10
6
Популяризация культурного наследия "малой Родины", краеведческая работа
10
7
Работа со средствами массовой информации, PR-деятельность
5
8
Количество новых поступлений предметов музейного фонда за год
5
9
Применение информационных технологий в учетно-хранительской работе музея
5
10
Количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций
5
11
Проведение повышения квалификации музейных кадров
5
12
Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений
5
Члены экспертной группы:
(Ф.И.О., должность, место работы)
подписи
дата
Приложение № 4
к Положению
об экспертных группах по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работников
Заключение экспертной группы
по номинации «Лучший работник муниципального учреждения культуры»
Настоящее заключение составлено членами экспертной группы:
_______________________________________________________________________________
Ф.И.О. , должность , место работы
в отношении:
ФИО работника, выдвигающегося на участие в конкурсе
Число,месяц,год рождения работника
Занимаемая должность работника
Стаж работы по занимаемой должности работника
Полное наименование муниципального учреждения культуры, в котором трудится выдвигаемый работник
Наименование населенного пункта, муниципального образования сельского поселения, Ростовской области
Максимальный балл по номинации - 60 баллов
№ п/п
Критерий оценки
Максимальный балл
Оценка экспертной группы в баллах
Профессиональные задачи деятельности
10
Активность творческой деятельности
10
Непрерывность профессионального развития работника
10
Личные достижения работника
10
Оценка профессиональной деятельности
10
Творческие планы работника
10
Члены экспертной группы:
(Ф.И.О., должность, место работы)
подписи
дата
1
АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31.03.2014 № 148
г. Ростов-на-Дону
О конкурсной комиссии и экспертных группах
министерства культуры Ростовской области по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работников
В соответствии с приказом Министерства культуры Российской Федерации от 02.04.2013 № 306 «О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 25 января 2013г. № 30» министерство культуры Ростовской области, п о с т а н о в л я е т:
1.Утвердить:
1.1. Положение о конкурсной комиссии министерства культуры Ростовской области по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работников согласно приложению № 1.
1.2. Положение об экспертных группах по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работников согласно приложению № 2.
2. Признать утратившим силу приказ министерства культуры Ростовской области от 01.07.2013 №326 «Об утверждении Положения о конкурсной комиссии и экспертных группах министерства культуры Ростовской области по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работников».
3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя министра культуры Ростовской области Грунского И.В.
Министр культуры
Ростовкой области А.А. Резванов
Приложение №1
к постановлению министерства культуры Ростовской области
от 31.03.2014 №148
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсной комиссии министерства культуры Ростовской области по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работников
I.Общие положения
1.1. Конкурсная комиссия министерства культуры Ростовской области по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работников (далее - комиссия) создается в целях осуществления процедуры конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работников (далее – конкурс).
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, Указом Президента Российской Федерации от 28.07.2012 № 1062 «О мерах государственной поддержки муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников», постановлением Правительства Российской Федерации от 25.01.2013 № 30 «О Порядке распределения и предоставления из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации иных межбюджетных трансфертов для последующего предоставления иных межбюджетных трансфертов из бюджета субъекта Российской Федерации местным бюджетам на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам», приказом Министерства культуры Российской Федерации от 02.04.2013 № 306 «О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. № 30» иными правовыми актами Российской Федерации, приказами Министерства культуры Российской Федерации, правовыми актами Ростовской области и настоящим Положением.
3.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Состав комиссии утверждается приказом министерства культуры Ростовской области (далее - минкультуры области).
3.2.Председатель комиссии:
осуществляет общее руководство комиссией и проводит заседания комиссии;
дает поручения членам комиссии, связанные с ее деятельностью;
определяет дату и время проведения заседания комиссии;
подписывает письма и запросы иные документы, связанные с деятельностью комиссии;
подписывает протоколы заседания комиссии;
вносит предложения по изменению состава комиссии;
решает иные вопросы в рамках компетенции комиссии;
несет ответственность за выполнение возложенных на комиссию функций.
В случае отсутствия председателя комиссии по любым основаниям его обязанности возлагаются на заместителя председателя комиссии, в том числе с правом подписи документов, указанных в настоящем пункте.
3.3. Секретарь комиссии является членом комиссии:
осуществляет прием и регистрацию заявок, документов, прилагаемых к заявке, поступивших в минкультуры области (далее - заявка);
организует работу по проведению заседаний комиссии;
обеспечивает своевременное извещение членов комиссии о дате проведения заседания комиссии;
ведет протоколы заседаний комиссии, готовит проекты решений и оформляет протоколы заседаний комиссии;
осуществляет размещение на официальном сайте минкультуры области в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет (http://mkro.donland.ru) (далее- официальный сайт минкультуры области) информации:
о сроках, месте приема заявок, форме заявки, перечне документов, прилагаемых к заявке;
ведет делопроизводство комиссии.
3.4. При комиссии создаются экспертные группы.
3.5. В состав экспертных групп входят представители базовых, профильных государственных учреждений культуры, подведомственных минкультуры области.
Состав экспертных групп и Положение об экспертных группах утверждаются минкультуры области.
2. Функции комиссии
2.1. Комиссия осуществляет следующие функции:
2.1.1. Рассматривает заявки, поступившие в комиссию, и оценивает их соответствие требованиям, установленным Положением о конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работниками, утвержденным минкультуры области.
2.1.2. Принимает решение о допуске заявки к конкурсному отбору.
2.1.3.Утверждает список участников конкурса.
2.1.3. Устанавливает минимально необходимое значение рейтинга заявки, при котором участники конкурса признаются победителями.
2.1.4. Рассматривает заключения экспертных групп по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работников (далее - заключения экспертных групп).
2.1.5. Формирует:
рейтинг лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работников по каждой номинации конкурса, на основании общих баллов по каждому участнику конкурса, установленных в заключениях экспертных групп;
список победителей конкурса на основании рейтинга лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работников в соответствии с объемом иных межбюджетных трансфертов, утверждаемых Ростовской области приказом Министерства культуры Российской Федерации на соответствующий год .
2.1.6. Принимает решение по итогам конкурсного отбора.
3. Организация и порядок работы комиссии
3.1. Форма работы комиссии - заседание. На заседании рассматриваются вопросы, отнесенные к ведению комиссии.
3.2. Дату и время проведения заседания комиссии определяет председатель комиссии, в его отсутствие – заместитель председателя комиссии.
3.3. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют более половины членов комиссии.
Члены комиссии участвуют в заседании комиссии лично и не вправе делегировать свои полномочия другим лицам.
Решение комиссии принимается путем открытого голосования и считается принятым при положительном голосовании большинства членов комиссии, присутствующих на заседании.
3.4. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами комиссии в течение 2 рабочих дней со дня проведения заседания.
Все предложения по повестке дня, сделанные в письменной форме членами комиссии, приобщаются к протоколу заседания комиссии.
3.5. В протоколе заседания комиссии указываются:
дата, время, место проведения заседания;
фамилия, имя, отчество председателя, заместителя председателя комиссии,
членов комиссии, присутствующих на заседании, секретаря комиссии;
повестка заседания;
результаты голосования по вопросам повестки заседания;
особое мнение членов комиссии по рассматриваемым вопросам;
решения, принятые по итогам голосования.
3.6.К протоколам комиссии прилагаются:
заключения экспертных групп;
итоговая таблица по рейтингу лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работников;
список победителей конкурса.
Итоговая таблица по рейтингу лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области и список победителей конкурса подписываются председателем и членами комиссии.
3.8. Результаты конкурса по всем номинациям публикуются на официальном сайте минкультуры области в течение 10 рабочих дней с даты проведения заседания конкурсной комиссии, на котором определены победители конкурса.
Министр культуры
Ростовской области А.А. Резванов
Приложение № 2
к постановлению
министерства культуры
Ростовской области
от 31.03.2014 №148
ПОЛОЖЕНИЕ
об экспертных группах по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений
Ростовской области, и их работников
I.Общие положения
1.1. Экспертные группы по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работников (далее - экспертные группы) создаются при конкурсной комиссии министерства культуры Ростовской области по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работников (далее - комиссия) в целях осуществления оценки деятельности муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работников на основе критериев конкурсного отбора, предусмотренных приказом Министерства культуры Российской Федерации от 02.04.2013 № 306 «О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. № 30» (далее - критерии конкурсного отбора).
1.2.Экспертные группы в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, Указом Президента Российской Федерации от 28.07.2012 № 1062 «О мерах государственной поддержки муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников», постановлением Правительства Российской Федерации от 25.01.2013 № 30 « О Порядке распределения и предоставления из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации иных межбюджетных трансфертов для последующего предоставления иных межбюджетных трансфертов из бюджета субъекта Российской Федерации местным бюджетам на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам», приказом Министерства культуры Российской Федерации от 02.04.2013 № 306 «О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 25 января 2013г. № 30» иными правовыми актами Российской Федерации, приказами Министерства культуры Российской Федерации, правовыми актами Ростовской области и настоящим Положением.
2. Состав экспертных групп
2.1. В состав экспертных групп по каждой номинации конкурсного отбора включаются представители базовых, профильных государственных учреждений культуры, подведомственных министерству культуры Ростовской области ( далее- минкультуры области).
2.2. Состав экспертных групп по согласованию с руководителями соответствующих государственных учреждений культуры утверждается приказом минкультуры области.
Число членов каждой экспертной группы должно быть не менее 3 человек.
3. Функции экспертных групп
3.1. Экспертные группы по каждой номинации конкурсного отбора выполняют следующие функции:
3.1.1.Осуществляют анализ заявок и документов, представленных участниками конкурса (далее - заявка) и оценивают их по балльной системе на основе критериев конкурсного отбора.
3.1.2. Определяют итоговый балл по каждой заявке.
3.1.3.Оформляют результаты оценки заявок в виде заключений экспертных групп по форме согласно приложениям №1 - №4 к настоящему Положению и подписывают их.
3.1.4. Передают заключения экспертных групп в комиссию.
4. Порядок подготовки заключения
экспертными группами
4.1. Заявки участников конкурса, допущенные комиссией к конкурсному отбору, передаются экспертным группам в течение 2 рабочих дней со дня проведения заседания комиссии.
4.2. Экспертные группы рассматривают заявки по всем номинациям и подготавливают заключения в срок не более 10 рабочих дней со дня получения заявок.
4.2. Каждый член экспертной группы проводит индивидуальное оценивание заявок по балльной системе на основе критериев конкурсного отбора.
4.3. В заключение экспертной группы включаются результаты оценки заявки, сделанные каждым членом экспертной группы, в баллах, полученные путем деления суммы баллов, выставленных каждым членом экспертной группы по критерию конкурсного отбора, на количество членов экспертной группы.
4.4. К заключению экспертной группы прилагаются заключения каждого члена экспертной группы и передаются в комиссию.
4.5. Члены экспертных групп несут ответственность за качество и объективность оценки заявок.
Министр культуры
Ростовской области А.А. Резванов
Приложение № 1
к Положению
об экспертных группах по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работников
Заключение экспертной группы
по номинации « культурно - досуговая деятельность»
Настоящее заключение составлено членами экспертной группы:
_______________________________________________________________________________
Ф.И.О. , должность , место работы
в отношении:
Наименование муниципального учреждения культуры
Наименование населенного пункта, муниципального образования сельского поселения Ростовской области
Наименование учредителя муниципального учреждения культуры
ФИО руководителя муниципального учреждения культуры
Максимальный балл по номинации - 280 баллов
№
п/п
Наименование критерия оценки
Максимальный балл
Оценка экспертной группы в баллах
1.
Удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, в % от общего числа населения
30
2.
Уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария и обновление сценических костюмов, создание условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых и спортивных комнат))
20
3.
Художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение)
20
4.
Количество клубных формирований. Развитие самодеятельного художественного творчества (количество коллективов, их жанровое многообразие и художественный уровень, процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством)
40
5.
Поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения
20
6.
Количество проводимых культурно-массовых мероприятий
20
7.
Количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров (в % от общего числа проводимых кульутрно-досуговых мероприятий)
10
8.
Количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детство и юношество (в % от общего числа проводимых мероприятий)
10
9.
Средняя заполняемость зрительных залов, в %
10
10.
Взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения
15
11.
Участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях
15
12.
Работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность
15
13.
Достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры
15
14.
Работа по развитию жанров народного творчества в том числе вокального, хореографического, музыкального, семейного, циркового, театрального и других
15
15.
Наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры «малой Родины», краеведческой работе
15
16.
Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений
10
Члены экспертной группы:
(Ф.И.О., должность, место работы)
подписи, дата
Приложение № 2
к Положению
об экспертных группах по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работников
Заключение экспертной группы
по номинации «библиотечное дело»
Настоящее заключение составлено членами экспертной группы:
_______________________________________________________________________________
Ф.И.О. , должность , место работы
в отношении:
Наименование муниципального учреждения культуры ( общедоступной (публичной) библиотеки)
Наименование населенного пункта, муниципального образования сельского поселения Ростовской области
Наименование учредителя муниципального учреждения культуры (общедоступной (публичной) библиотеки)
ФИО руководителя муниципального учреждения культуры (общедоступной (публичной) библиотеки)
Максимальный балл по номинации- 120 баллов
№ п/п
Наименование критерия
Максимальное количество баллов
Оценка экспертной группы в баллах
Число посещений библиотеки за год
5
Процент охвата населения библиотечным обслуживанием
10
Количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями за год
8
Применение информационных технологий в работе библиотеки
25
Наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки
10
Наличие проектов по развитию библиотечного дела
15
Участие в муниципальных, региональных и общероссийских проектах по развитию библиотечного дела
15
Взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения
12
Работа со средствами массовой информации, информационная и PR деятельность
10
Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.
10
Члены экспертной группы:
(Ф.И.О., должность, место работы)
подписи
дата
Приложение № 3
к Положению
об экспертных группах по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работников
Заключение экспертной группы
по номинации «музейное дело»
Настоящее заключение составлено членами экспертной группы:
_______________________________________________________________________________
Ф.И.О. , должность , место работы
в отношении:
Наименование муниципального учреждения культуры ( музея)
Наименование населенного пункта, муниципального образования сельского поселения, Ростовской области
Наименование учредителя муниципального учреждения культуры (музея)
ФИО руководителя муниципального учреждения культуры (музея)
Максимальный балл по номинации- 100 баллов
№ п/п
Наименование критерия
Максимальное количество баллов
Оценка экспертной группы в баллах
1
Художественно-эстетический уровень экспозиций музея
20
2
Количество посетителей музея за год (процентное отношение количества посетителей за 2013 г. к количеству жителей сельского поселения)
10
3
Количество выставок, в том числе передвижных, за год
10
4
Количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями, за год
10
5
Поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с населением
10
6
Популяризация культурного наследия "малой Родины", краеведческая работа
10
7
Работа со средствами массовой информации, PR-деятельность
5
8
Количество новых поступлений предметов музейного фонда за год
5
9
Применение информационных технологий в учетно-хранительской работе музея
5
10
Количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций
5
11
Проведение повышения квалификации музейных кадров
5
12
Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений
5
Члены экспертной группы:
(Ф.И.О., должность, место работы)
подписи
дата
Приложение № 4
к Положению
об экспертных группах по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работников
Заключение экспертной группы
по номинации «Лучший работник муниципального учреждения культуры»
Настоящее заключение составлено членами экспертной группы:
_______________________________________________________________________________
Ф.И.О. , должность , место работы
в отношении:
ФИО работника, выдвигающегося на участие в конкурсе
Число,месяц,год рождения работника
Занимаемая должность работника
Стаж работы по занимаемой должности работника
Полное наименование муниципального учреждения культуры, в котором трудится выдвигаемый работник
Наименование населенного пункта, муниципального образования сельского поселения, Ростовской области
Максимальный балл по номинации - 60 баллов
№ п/п
Критерий оценки
Максимальный балл
Оценка экспертной группы в баллах
Профессиональные задачи деятельности
10
Активность творческой деятельности
10
Непрерывность профессионального развития работника
10
Личные достижения работника
10
Оценка профессиональной деятельности
10
Творческие планы работника
10
Члены экспертной группы:
(Ф.И.О., должность, место работы)
подписи
дата
1
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 130.030.020 Управление в сфере культуры (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
