Основная информация
Дата опубликования: | 31 мая 2012г. |
Номер документа: | RU89000201200514 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Ямало-Ненецкий автономный округ |
Принявший орган: | Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Директору департамента
1
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
О внесении изменений в окружную долгосрочную целевую программу «Формирование резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 – 2012 годов»
В целях обеспечения оптимизации финансовых расходов и повышения эффективности использования средств окружного бюджета Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в окружную долгосрочную целевую программу «Формирование резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 – 2012 годов», утверждённую постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 июня 2009 года № 351-А.
Губернатор Ямало-Ненецкого
автономного округа Д.Н. Кобылкин
от 31 мая 2012 г. № 413-П
1
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в окружную долгосрочную целевую программу
«Формирование резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого
автономного округа на период 2010 – 2012 годов»
1. В разделе III:
1.1. пункт 4 дополнить подпунктом «д» следующего содержания:
«д) разработка системы оценки для определения уровня управленческих навыков и потенциальных возможностей их развития при формировании и подготовке резерва управленческих кадров.»;
1.2. подраздел «Обеспечение работы с резервом управленческих кадров» дополнить абзацем следующего содержания:
«- разработать систему оценки для определения уровня управленческих навыков и потенциальных возможностей их развития при формировании и подготовке резерва управленческих кадров.».
2. В приложении № 1 к Программе:
2.1. пункт 2.3 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«
2.3.
Организация отбора кандидатов и проведение конкурсных мероприятий, связанных с подготовкой и проведением конкурсов по формированию резерва управленческих кадров автономного округа
3354,0
741,0
1316,0
1297,0
аппарат Губернатора автономного округа
»;
2.2. раздел 4 дополнить пунктом 4.5. следующего содержания:
«
4.5.
Разработка системы оценки для определения уровня управленческих навыков и потенциальных возможностей их развития при формировании и подготовке резерва управленческих кадров
400,0
-
-
400,0
аппарат Губернатора автономного округа
».
3. В приложении № 4 к Программе:
3.1. пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
«
2.3.
Организация отбора кандидатов и проведение конкурсных мероприятий, связанных с подготовкой и проведением конкурсов по формированию резерва управленческих кадров автономного округа
1297,0
1297,0
-
»;
3.2. дополнить пунктом 4.3 следующего содержания:
«
4.3.
Разработка системы оценки для определения уровня управленческих навыков и потенциальных возможностей их развития при формировании и подготовке резерва управленческих кадров
400,0
400,0
-
».
Директору департамента
1
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
О внесении изменений в окружную долгосрочную целевую программу «Формирование резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 – 2012 годов»
В целях обеспечения оптимизации финансовых расходов и повышения эффективности использования средств окружного бюджета Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в окружную долгосрочную целевую программу «Формирование резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 – 2012 годов», утверждённую постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 июня 2009 года № 351-А.
Губернатор Ямало-Ненецкого
автономного округа Д.Н. Кобылкин
от 31 мая 2012 г. № 413-П
1
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в окружную долгосрочную целевую программу
«Формирование резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого
автономного округа на период 2010 – 2012 годов»
1. В разделе III:
1.1. пункт 4 дополнить подпунктом «д» следующего содержания:
«д) разработка системы оценки для определения уровня управленческих навыков и потенциальных возможностей их развития при формировании и подготовке резерва управленческих кадров.»;
1.2. подраздел «Обеспечение работы с резервом управленческих кадров» дополнить абзацем следующего содержания:
«- разработать систему оценки для определения уровня управленческих навыков и потенциальных возможностей их развития при формировании и подготовке резерва управленческих кадров.».
2. В приложении № 1 к Программе:
2.1. пункт 2.3 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«
2.3.
Организация отбора кандидатов и проведение конкурсных мероприятий, связанных с подготовкой и проведением конкурсов по формированию резерва управленческих кадров автономного округа
3354,0
741,0
1316,0
1297,0
аппарат Губернатора автономного округа
»;
2.2. раздел 4 дополнить пунктом 4.5. следующего содержания:
«
4.5.
Разработка системы оценки для определения уровня управленческих навыков и потенциальных возможностей их развития при формировании и подготовке резерва управленческих кадров
400,0
-
-
400,0
аппарат Губернатора автономного округа
».
3. В приложении № 4 к Программе:
3.1. пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
«
2.3.
Организация отбора кандидатов и проведение конкурсных мероприятий, связанных с подготовкой и проведением конкурсов по формированию резерва управленческих кадров автономного округа
1297,0
1297,0
-
»;
3.2. дополнить пунктом 4.3 следующего содержания:
«
4.3.
Разработка системы оценки для определения уровня управленческих навыков и потенциальных возможностей их развития при формировании и подготовке резерва управленческих кадров
400,0
400,0
-
».
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Газета "Красный Север" № 46 от 06.06.2012 |
Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: