ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БОГДАНОВИЧ, В ОТНОШЕНИИ КОТ...



ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА БОГДАНОВИЧ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31.05.2020 № 671

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БОГДАНОВИЧ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРОГО АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БОГДАНОВИЧ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ФУНКЦИИ УЧРЕДИТЕЛЯ

В целях обеспечения гарантий профессиональной компетентности руководителей образовательных организаций городского округа Богданович, повышения эффективности и качества управленческой деятельности, в соответствии со статьями 22 и 81, пунктом 3 статьи 82 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», статьей 7 Закона Свердловской области от 15.07.2013 № 78-ОЗ «Об образовании в Свердловской области», статьей 28 Устава городского округа Богданович,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя муниципального образовательного учреждения городского округа Богданович, в отношении которого администрация городского округа Богданович осуществляет функции учредителя (прилагается).

2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Народное слово» и разместить на официальном сайте городского округа Богданович в сети Интернет.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Богданович Ковтунову А.Н.

Глава городского округа Богданович                                                                           П.А. Мартьянов

Утверждено

постановлением главы

городского округа Богданович

от 31.05.2020 № 671

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя муниципального образовательного учреждения городского округа Богданович, в отношении которого администрация городского округа Богданович осуществляет функции учредителя

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Порядок аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя муниципального образовательного учреждения городского округа Богданович, в отношении которого администрация городского округа Богданович осуществляет функции учредителя (далее - Порядок аттестации) разработан в соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Законом Свердловской области от 15.07.2013 № 78-ОЗ «Об образовании в Свердловской области», приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».

2. Настоящий Порядок аттестации определяет категории лиц, подлежащих аттестации, цели аттестации, процедуру проведения и сроки аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации.

3. Кандидаты на должность руководителя и руководители муниципальных образовательных учреждений проходят обязательную аттестацию.

4. Целями аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя муниципальных образовательных учреждений являются:

1) установление соответствия знаний и уровня квалификации кандидата на должность руководителя требованиям, предъявляемым к должности «руководитель муниципального образовательного учреждения»;

2) определение соответствия знаний и уровня квалификации руководителя муниципального образовательного учреждения требованиям, предъявляемым к занимаемой им должности, на основе оценки его профессиональной и управленческой деятельности.

5. Для проведения аттестации администрация городского округа Богданович:

1) создает комиссию по проведению аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя муниципального образовательного учреждения городского округа Богданович, в отношении которого администрация городского округа Богданович осуществляет функции учредителя (далее - комиссия), утверждает ее состав;

2) готовит необходимые документы для работы комиссии.

6. Аттестации подлежат:

1) кандидаты на должность руководителя образовательной организации:

лица, претендующие на должность «руководитель муниципального образовательного учреждения»;

2) руководители муниципальных образовательных учреждений в связи с истечением срока аттестации;

7. Аттестации не подлежат руководители муниципальных образовательных учреждений:

1) проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

2) беременные женщины;

3) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);

4) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);

5) руководители муниципальных образовательных учреждений, работающие по срочному трудовому договору.

Продолжительность аттестации от начала ее проведения (даты регистрации документов) и до принятия решения комиссией составляет не более 60 календарных дней.

Глава 2. ФУНКЦИИ, ПОЛНОМОЧИЯ, СОСТАВ И ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ

8. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Свердловской области, указами и распоряжениями Губернатора Свердловской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Свердловской области, приказами Министерства и настоящим Порядком.

9. Комиссия действует на общественных началах.

10. Основными принципами работы комиссии являются компетентность, объективность, гласность, независимость, соблюдение норм профессиональной этики.

11. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется администрацией городского округа Богданович.

12. Состав комиссии утверждается распоряжением главы городского округа Богданович. В состав комиссии входят представители структурных подразделений администрации городского округа Богданович, а также представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации. Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, членов комиссии и секретаря комиссии.

13. Комиссия самостоятельно определяет порядок организации своей работы. Основной формой деятельности комиссии являются заседания.

14. Заседание комиссии проводится ежемесячно, с учетом количества поступивших материалов и перечня рассматриваемых вопросов, и включается в план работы администрации городского округа Богданович.

15. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов.

16. Комиссия осуществляет следующие функции:

1) осуществляет анализ представленных документов и материалов в отношении кандидатов на должность руководителя и руководителя муниципального образовательного учреждения, в том числе проверяет их соответствие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам;

2) проводит аттестацию кандидатов на должность руководителя муниципального образовательного учреждения;

3) проводит аттестацию руководителя муниципального образовательного учреждения;

4) предлагает главе городского округа Богданович кандидатуры для назначения на должности руководителей муниципальных образовательных учреждений.

17. Комиссия имеет право:

1) запрашивать необходимые для ее деятельности документы, материалы и информацию;

2) устанавливать сроки представления запрашиваемых документов, материалов и информации;

3) создавать рабочие группы с привлечением экспертов и специалистов, составы которых утверждаются комиссией;

4) принимать решение о повторной аттестации руководителя муниципального образовательного учреждения, не прошедшего аттестацию в связи с установлением несоответствия его знаний и уровня квалификации требованиям, предъявляемым к занимаемой им должности, на основе оценки его профессиональной и управленческой деятельности.

18. Председатель комиссии осуществляет общее руководство деятельностью комиссии, председательствует на заседаниях комиссии, организует работу комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых комиссией решений, распределяет обязанности между членами комиссии.

19. Заместитель председателя комиссии в случае отсутствия председателя комиссии исполняет функции председателя комиссии в полном объеме.

20. Секретарь комиссии не обладает правом голоса.

21. Секретарь комиссии принимает и регистрирует документы и материалы, указанные в пунктах 26 и 38 настоящего Положения, формирует повестку заседания и готовит проекты решений комиссии.

22. В повестку заседания комиссии включаются документы, прошедшие регистрацию у секретаря комиссии.

23. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.

24. Решения комиссии в течение 10 рабочих дней со дня заседания комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем комиссии или его заместителем, председательствовавшим на заседании комиссии, и секретарем комиссии.

Член комиссии, не согласный с принятым комиссией решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания комиссии.

Член комиссии, претендующий на должность руководителя муниципального образовательного учреждения, в голосовании не участвует.

25. Выписка из протокола заседания комиссии, содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве (при наличии) аттестуемого, наименовании его должности, дате заседания комиссии, о принятом комиссией решении, направляется или вручается кандидату на должность руководителя или руководителю муниципального образовательного учреждения в течение 10 рабочих дней со дня заседания комиссии.

Глава 3. ПОРЯДОК И СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ

НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

26. Управление образованием представляет в комиссию следующие документы и материалы на кандидата на должность руководителя муниципального образовательного учреждения (далее - кандидат):

1) заявление с просьбой о проведении аттестации кандидата комиссией и рассмотрении его документов (с указанием контактного телефона, электронной почты (при наличии), прилагаемых документов), о согласии на обработку его персональных данных (приложение № 1);

2) сведения о себе (резюме) согласно прилагаемому рекомендованному образцу (приложение № 2) либо представление на кандидата, подготовленное уполномоченным коллегиальным органом управления образовательной организацией согласно образцу (приложение № 4) (для кандидатов из числа руководителей образовательных организаций, срок действия трудового договора которых подходит к окончанию);

3) предложения по развитию образовательной организации на должность руководителя которой претендует кандидат (не более 3-х страниц);

4) заверенные работодателем копии трудового договора, документов об образовании и (или) квалификации, дополнительном профессиональном образовании, о наличии почетного звания, ученой степени, ученого звания (при отсутствии работодателя кандидат представляет копии и оригиналы трудовой книжки, документов об образовании и (или) квалификации, дополнительном профессиональном образовании, о наличии почетного звания, ученой степени, ученого звания для сверки, после которой оригиналы документов возвращаются кандидату);

5) дополнительные документы по своему усмотрению.

27. Комплект документов и материалов оформляется на русском языке и представляется секретарю комиссии для последующей регистрации в журнале учета документов.

28. О месте, дате и времени проведения аттестации кандидат уведомляется по телефону или электронной почте, указанным в заявлении, не позднее чем за 3 рабочих дня до аттестации.

29. Аттестация кандидата осуществляется путем рассмотрения комиссией комплекта документов и материалов, представленного кандидатом, собеседования, тестирование.

30. Комиссия осуществляет анализ представленных документов и материалов в отношении кандидата на должность руководителя муниципального образовательного учреждения, в том числе проверяет его соответствие квалификационным требованиям к должности руководителя муниципального образовательного учреждения и (или) профессиональным стандартам, указанным в квалификационных справочниках.

31. При проведении собеседования комиссия оценивает:

1) профессиональную компетенцию и знания основ управления образовательной организацией и должностных обязанностей;

2) знания нормативных правовых актов в сфере образования;

3) эффективность и результативность работы, выполняемой руководителем образовательной организации.

32. По результатам аттестации кандидата на должность руководителя муниципального образовательного учреждения комиссия принимает одно из следующих решений:

1) о признании кандидата на должность руководителя муниципального образовательного учреждения не прошедшим аттестацию в связи с установлением несоответствия знаний и уровня квалификации кандидата на должность руководителя требованиям, предъявляемым к должности «руководитель муниципального образовательного учреждения»;

2) об аттестации кандидата на должность руководителя муниципального образовательного учреждения, установлении соответствия знаний и уровня квалификации кандидата на должность руководителя требованиям, предъявляемым к должности «руководитель муниципального образовательного учреждения», и предложении кандидата для назначения на должность руководителя муниципального образовательного учреждения.

33. Решение комиссии об аттестации кандидата на должность руководителя муниципального образовательного учреждения действительно в течение одного года со дня принятия комиссией соответствующего решения.

34. Кандидат, признанный не прошедшим аттестацию, допускается к участию в аттестации не ранее чем через год со дня принятия комиссией соответствующего решения.

35. Документы и материалы кандидата, которые поступили не в полном объеме или не соответствуют требованиям к документам и материалам, секретарем комиссии не принимаются и не регистрируются.

Глава 4. ПОРЯДОК И СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

36. Аттестация руководителей муниципальных образовательных учреждений, работающих по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, проводится не реже одного раза в 5 лет.

37. Заявление подается Управлением образованием не позднее чем за 90 календарных дней до дня истечения срока полномочий действующего руководителя муниципального образовательного учреждения в комиссию.

38. Для прохождения аттестации Управление образованием представляет в следующие документы и материалы:

1) заявление руководителя муниципального образовательного учреждения о согласии на проведение аттестации (с указанием контактного телефона, электронной почты (при наличии), прилагаемых документов, согласии на обработку персональных данных) (приложение № 3);

2) представление на руководителя муниципального образовательного учреждения, подготовленное уполномоченным коллегиальным органом управления образовательной организацией, согласно прилагаемому рекомендованному образцу (приложение № 4);

3) письменный отчет о результатах управленческой деятельности за соответствующий период (далее - отчет). Отчет руководителя муниципального образовательного учреждения оформляется в свободной форме и включает в себя информацию о результатах образовательной, научной, воспитательной работы, организационно-хозяйственной и иной деятельности, предусмотренной уставом образовательной организации;

4) заверенные работодателем копии трудового договора, документов об образовании и (или) квалификации, дополнительном профессиональном образовании, о наличии почетного звания, ученой степени, ученого звания;

5) дополнительные документы по усмотрению руководителя муниципального образовательного учреждения.

39. Комплект документов и материалов оформляется на русском языке и представляется руководителем муниципального образовательного учреждения лично для регистрации секретарем комиссии в журнале учета документов.

40. О месте, дате и времени проведения аттестации руководитель муниципального образовательного учреждения, подлежащий аттестации, уведомляется секретарем комиссии по телефону или электронной почте, указанным в заявлении руководителя муниципального образовательного учреждения, не позднее чем за 3 рабочих дня до аттестации.

41. Аттестация осуществляется путем рассмотрения комиссией комплекта документов и материалов, представленного руководителем муниципального образовательного учреждения, при необходимости собеседование.

42. Комиссия осуществляет анализ представленных документов и материалов в отношении руководителя муниципального образовательного учреждения, в том числе проверяет его соответствие квалификационным требованиям к должности руководителя муниципального образовательного учреждения и (или) профессиональным стандартам, указанным в квалификационных справочниках.

43. При проведении собеседования с руководителем муниципального образовательного учреждения комиссия оценивает:

1) профессиональную компетенцию и знания основ управления образовательной организацией и должностных обязанностей;

2) знания нормативных правовых актов в области образования;

3) эффективность и результативность работы, выполняемой руководителем образовательной организации.

44. По результатам аттестации руководителя образовательной организации комиссия принимает одно из следующих решений:

1) о признании руководителя муниципального образовательного учреждения не прошедшим аттестацию в связи с установлением несоответствия его знаний и уровня квалификации требованиям, предъявляемым к занимаемой им должности, на основе оценки его профессиональной и управленческой деятельности;

2) об аттестации руководителя муниципального образовательного учреждения в связи с установлением соответствия его знаний и уровня квалификации требованиям, предъявляемым к занимаемой им должности, на основе оценки его профессиональной и управленческой деятельности и предложении его кандидатуры для назначения на должность руководителя муниципального образовательного учреждения на новый срок.

45. Руководитель муниципального образовательного учреждения, не прошедший аттестацию, допускается к участию в аттестации не ранее чем через год со дня принятия комиссией соответствующего решения.

46. Решение комиссии о признании руководителя муниципального образовательного учреждения не прошедшим аттестацию может являться основанием для расторжения трудового договора с руководителем муниципального образовательного учреждения в соответствии с пунктом 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

47. Документы и материалы руководителя муниципального образовательного учреждения, которые поступили не в полном объеме или не соответствуют требованиям к документам и материалам, секретарем комиссии не принимаются и не регистрируются.

48. Руководитель муниципального образовательного учреждения в случае неявки на заседание комиссии без уважительной причины или отказа от прохождения аттестации может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

49. Руководитель муниципального образовательного учреждения, не прошедший в установленные сроки аттестацию и в отношении, которого не принято решение о повторной аттестации, подлежит увольнению в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

50. При смене места работы руководитель муниципального образовательного учреждения вновь подлежит аттестации.

Приложение № 1

к Положению о порядке проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя муниципального образовательного учреждения городского округа Богданович, в отношении которого администрация городского округа Богданович осуществляет функции учредителя

Председателю комиссии проведению аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя муниципального образовательного учреждения городского округа Богданович, в отношении которого администрация городского

________________________________________

(Ф.И.О.)

________________________________________

(Ф.И.О., должность, место работы кандидата на должность «руководитель муниципального образовательного учреждения», контактный телефон)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу провести аттестацию как кандидата на должность «руководитель муниципального образовательного учреждения» (указать образовательную организацию) (при необходимости указать - в связи с окончанием срока действия трудового договора (реквизиты и срок действия)).

С порядком и сроками проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя муниципального образовательного учреждения городского округа Богданович, в отношении которой администрация городского округа Богданович осуществляет функции и полномочия учредителя, ознакомлен(а).

На обработку моих персональных данных в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», согласен (согласна).

Прилагаю следующие документы и материалы:

1. ______________________________________

2. ______________________________________

«__» ______ 20__ г.                                                            Подпись __________________

Приложение № 2

к Положению о порядке проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя муниципального образовательного учреждения городского округа Богданович, в отношении которого администрация городского округа Богданович осуществляет функции учредителя

РЕЗЮМЕ

кандидата на должность руководителя

муниципального образовательного учреждения

________________________________________________________________________

(Ф.И.О. (полностью))

________________________________________________________________________

(должность)

________________________________________________________________________

(образовательная организация)

1. Сведения об образовании:

Когда и какое образовательное учреждение окончил(а), специальность, квалификация.

2. Сведения о работе:

Общий трудовой стаж (занимаемые должности).

Стаж педагогической работы (занимаемые должности).

Стаж руководящей работы (занимаемые должности).

Последнее место работы, занимаемая должность, дата назначения, в настоящее время работающий, временно неработающий (указать).

3. Повышение квалификации (за три последних года):

Когда, в какой организации, наименование дополнительной профессиональной программы, количество часов.

4. Характеристика деятельности:

Профессионально-личностные качества кандидата.

Характеристика управленческой деятельности кандидата.

Имеющиеся достижения.

5. Дополнительные сведения:

Награды, ученые степени, звания.

Экспертная деятельность, работа в комиссиях и другая деятельность.

Навыки и владение информационно-коммуникационными технологиями.

6. С Порядком проведения аттестации ознакомлен(а).

7. Достоверность и полноту сведений, указанных в настоящей анкете, подтверждаю.

8. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

«__» ______ 20__ г.                                                Подпись ________________________

Приложение № 3

к Положению о порядке проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя муниципального образовательного учреждения городского округа Богданович, в отношении которого администрация городского округа Богданович осуществляет функции учредителя

Председателю комиссии проведению аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя муниципального образовательного учреждения городского округа Богданович, в отношении которого администрация городского

________________________________________

(Ф.И.О.)

________________________________________

(Ф.И.О., должность, место работы руководителя образовательной организации, контактный телефон)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Даю согласие на проведение аттестации по должности «руководитель Муниципального образовательного учреждения» (указать образовательную организацию).

С порядком и сроками проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя муниципального образовательного учреждения городского округа Богданович, в отношении которой администрация городского округа Богданович осуществляет функции и полномочия учредителя, ознакомлен(а).

На обработку моих персональных данных в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», согласен (согласна).

Прилагаю следующие документы и материалы:

1. ________________________________

2. ________________________________

3. ________________________________

«__» ______ 20__ г.                                                            Подпись __________________

Приложение № 4

к Положению о порядке проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя муниципального образовательного учреждения городского округа Богданович, в отношении которого администрация городского округа Богданович осуществляет функции учредителя

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

на руководителя муниципального образовательного учреждения

________________________________________________________________________

(Ф.И.О. (полностью))

________________________________________________________________________

(должность)

________________________________________________________________________

(образовательная организация)

1. Сведения об образовании:

Когда и какое образовательное учреждение окончил(а), специальность, квалификация.

2. Сведения о работе:

Общий трудовой стаж.

Стаж педагогической работы (занимаемые должности).

Стаж руководящей работы (занимаемые должности).

С какого времени работает в данной образовательной организации.

3. Повышение квалификации (за три последних года):

Когда, в какой организации, наименование дополнительной профессиональной программы, количество часов.

4. Характеристика деятельности:

Профессионально-личностные качества аттестующегося.

Характеристика управленческой деятельности аттестующегося.

Имеющиеся достижения за отчетный период.

5. Дополнительные сведения:

Награды, ученые степени, звания.

Экспертная деятельность, работа в комиссиях и другая деятельность.

______________________                    _________________________________________

                       (подпись)                                                                                                        (Ф.И.О. (полностью), должность,

______________________                     _________________________________________

                          (дата)                                                                                наименование общественного органа, организации (указать))