ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 июля 2007 г. N 173

ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

(в ред. Постановлений Правительства РК от 01.11.2008 N 309,

от 21.01.2009 N 16, от 31.08.2010 N 285)

Утратил силу в связи с изданием Постановления Правительства РК от 29.10.2010 N 371.

В целях упорядочения оплаты труда работников территориальных подразделений противопожарной службы Республики Коми (далее - территориальные подразделения) Правительство Республики Коми постановляет:

1. Утвердить:

1) должностные оклады, оклады работников территориальных подразделений противопожарной службы Республики Коми согласно приложению N 1;

2) размеры повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников территориальных подразделений противопожарной службы Республики Коми согласно приложению N 2;

3) перечень выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера работникам территориальных подразделений противопожарной службы Республики Коми согласно приложению N 3;

4) порядок назначения и выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам территориальных подразделений противопожарной службы Республики Коми согласно приложению N 4;

5) перечень особо сложных и особо опасных условий при выполнении работ по тушению пожаров и аварийно-спасательных работ согласно приложению N 5;

6) перечень изолирующих средств индивидуальной защиты, применяемых при выполнении работ по тушению пожаров и аварийно-спасательных работ, проводимых в особо сложных и особо опасных условиях, согласно приложению N 6;

7) порядок формирования планового фонда оплаты труда территориальных подразделений противопожарной службы Республики Коми согласно приложению N 7.

(п. 1 в ред. Постановления Правительства РК от 01.11.2008 N 309)

2. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки территориальных подразделений противопожарной службы Республики Коми, относящихся по своим функциональным обязанностям к соответствующим работникам образования, здравоохранения, социального обслуживания населения, определяются согласно размерам должностных окладов, окладов, тарифных ставок, предусмотренных условиями оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми образования, здравоохранения, социального обслуживания населения соответственно.

(п. 2 в ред. Постановления Правительства РК от 01.11.2008 N 309)

3. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих территориальных подразделений противопожарной службы Республики Коми, не перечисленных в приложении N 1 к настоящему постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 2 настоящего постановления, устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. N 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми".

(п. 3 в ред. Постановления Правительства РК от 01.11.2008 N 309)

4. Должностные оклады, оклады, тарифные ставки, установленные в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящего постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 2 пункта 1 настоящего постановления.

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера работникам, указанным в пунктах 2 и 3 настоящего постановления, осуществлять в соответствии с подпунктами 3 и 4 пункта 1 настоящего постановления.

(п. 4 в ред. Постановления Правительства РК от 01.11.2008 N 309)

5 - 9. Исключены. - Постановление Правительства РК от 01.11.2008 N 309.

Глава Республики Коми

В.ТОРЛОПОВ

Утверждены

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 31 июля 2007 г. N 173

(приложение N 1)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ,

ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

(введены Постановлением Правительства РК

от 01.11.2008 N 309;

в ред. Постановления Правительства РК от 31.08.2010 N 285)

I. Должностные оклады руководителей территориальных

подразделений противопожарной службы Республики Коми

Размеры должностных окладов руководящих работников территориальных подразделений противопожарной службы Республики Коми:

N
п/п

Наименование должности          

Должностной  оклад, в 
рублях         

1.

Начальник отряда                          

4 579         

2.

Заместитель начальника отряда             

4 250         

3.

Главный бухгалтер                         

3 947         

II. Должностные оклады специалистов и служащих

территориальных подразделений противопожарной службы

Республики Коми по профессиональным

квалификационным группам

1. Профессиональная квалификационная группа должностей второго уровня работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах:

┌───┬───────────────────────────────────────────┬─────────────────────────┐

│ N │          Наименование должности           │   Должностной оклад,    │

│п/п│                                           │        в рублях         │

├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤

│1. │Начальник караула пожарной части           │          3 087          │

├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤

│2. │Командир отделения пожарной части          │          3 087          │

├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤

│3. │Мастер  газодымозащитной  службы   пожарной│          3 087          │

│   │части                                      │                         │

│(п. 3 введена Постановлением Правительства РК от 31.08.2010 N 285)       │

├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤

│4. │Пожарный                                   │          3 087          │

│(п. 4 введена Постановлением Правительства РК от 31.08.2010 N 285)       │

└───┴───────────────────────────────────────────┴─────────────────────────┘

2. Профессиональная квалификационная группа должностей третьего уровня работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах:

N
п/п

Наименование должности          

Должностной оклад,   
в рублях        

1.

Начальник пожарной части                  

4 250         

2.

Заместитель начальника пожарной части     

3 947         

3.

Помощник     начальника      отряда      по
материально-техническому обеспечению      

3 390         

4.

Старший инспектор по основной деятельности

3 087         

5.

Инспектор по основной деятельности        

2 808         

III. Оклады высококвалифицированных рабочих территориальных

подразделений противопожарной службы Республики Коми

Оклады высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, устанавливаются в следующих размерах:

┌────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────┐

│               Наименование должности               │  Оклад, в рублях   │

├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│Аккумуляторщик                                      │       3 087        │

│Водитель автомобиля (водитель пожарного автомобиля) │                    │

│Слесарь-ремонтник                                   │                    │

│Слесарь по ремонту автомобилей                      │                    │

│Электросварщик ручной сварки                        │                    │

│(в ред. Постановления Правительства РК от 31.08.2010 N 285)              │

└────────────────────────────────────────────────────┴────────────────────┘

Утверждены

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 31 июля 2007 г. N 173

(приложение N 2)

РАЗМЕРЫ

ПОВЫШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, ОКЛАДОВ, ТАРИФНЫХ СТАВОК

РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ

СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

(введены Постановлением Правительства РК

от 01.11.2008 N 309)

1. Перечень оснований для повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников территориальных подразделений противопожарной службы Республики Коми (далее - Перечень):

N
п/п

Перечень оснований для повышения должностных   
окладов, окладов, тарифных ставок        

Размер повышения,
в процентах к 
должностному  
окладу, окладу,
тарифной ставке

1.

Работникам      территориальных      подразделений,
участвующим в предупреждении и тушении  пожаров,  а
также  непосредственно  обеспечивающим   выполнение
этих работ                                        

50       

2.

Работникам,       обеспечивающим       деятельность
территориальных    подразделений    противопожарной
службы Республики Коми                            

40       

2. Работникам территориальных подразделений противопожарной службы Республики Коми повышение должностных окладов, окладов, тарифных ставок производится только по одному из оснований, указанных в Перечне.

3. Повышенные должностные оклады, оклады, тарифные ставки по основаниям, предусмотренным в Перечне, образуют новые размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок.

Утвержден

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 31 июля 2007 г. N 173

(приложение N 3)

ПЕРЕЧЕНЬ

ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА И ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО

ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

(введен Постановлением Правительства РК

от 01.11.2008 N 309)

1. Выплатами компенсационного характера работникам территориальных подразделений противопожарной службы Республики Коми (далее - Территориальные подразделения) являются:

1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

2. Доплаты работникам Территориальных подразделений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в следующих размерах:

N
п/п

Перечень оснований           

Размер доплаты     

1

2                    

3            

1.

Работникам  территориальных  подразделений
за время фактического выполнения работ  по
тушению  пожаров  и  аварийно-спасательных
работ, в особо  сложных  и  особо  опасных
условиях с применением изолирующих средств
индивидуальной защиты                    

четырехкратный      размер
должностного       оклада,
оклада, тарифной ставки за
каждый час работы        

2.

Работникам  территориальных  подразделений
за время фактического выполнения работ  по
тушению  пожаров  и  аварийно-спасательных
работ, в особо  сложных  и  особо  опасных
условиях   без   применения    изолирующих
средств индивидуальной защиты            

двойной             размер
должностного       оклада,
оклада, тарифной ставки за
каждый час работы        

3. Работникам Территориальных подразделений могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:

1) надбавки за интенсивность и высокие результаты работы;

2) надбавки за качество выполняемых работ;

3) ежемесячные надбавки за выслугу лет;

4) премиальные выплаты по итогам работы;

5) единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за год;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

4. Работникам Территориальных подразделений в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда могут устанавливаться надбавки к должностным окладам, окладам, тарифным ставкам за качество выполняемых работ в следующих размерах:

┌───┬──────────────────────────────────────────┬──────────────────────────┐

│ N │            Перечень оснований            │    Размер надбавок, в    │

│п/п│                                          │ процентах к должностному │

│   │                                          │ окладу, окладу, тарифной │

│   │                                          │          ставке          │

├───┼──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤

│1. │Ежемесячная      надбавка       работникам│         до 50            │

│   │территориальных подразделений, принимающим│                          │

│   │участие   в   предупреждении   и   тушении│                          │

│   │пожаров, а также обеспечивающим выполнение│                          │

│   │этих работ, за обеспечение высокого уровня│                          │

│   │оперативно-технической готовности         │                          │

├───┼──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤

│2. │Ежемесячная  надбавка  пожарным  за  класс│                          │

│   │квалификации:                             │                          │

│   │пожарный 3 класса                         │            10            │

│   │пожарный 2 класса                         │            15            │

│   │пожарный 1 класса                         │            25            │

├───┼──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤

│3. │Ежемесячная    надбавка    водителям    за│                          │

│   │классность:                               │                          │

│   │водитель 1 класса                         │            25            │

│   │водитель 2 класса                         │            10            │

└───┴──────────────────────────────────────────┴──────────────────────────┘

5. Единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за год устанавливается работникам Территориальных подразделений исходя из должностных окладов, окладов, тарифных ставок, установленных на 31 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения. Лицам, уволенным в течение года, выплата вознаграждения производится исходя из должностных окладов, окладов, тарифных ставок, установленных на день увольнения за фактически отработанное время.

6. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления, в том числе премиальных выплат по итогам работы, а также надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за год, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, устанавливаются в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда соответствующего Территориального подразделения в соответствии с положениями, утвержденными руководителем государственного учреждения Республики Коми "Управление противопожарной службы и гражданской защиты", и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте с учетом мнения представительного органа работников.

7. Ежемесячные надбавки за выслугу лет устанавливаются работникам Территориальных подразделений в следующих размерах:

┌───────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────┐

│        Стаж работы        │ Размер надбавки, в процентах к должностному │

│                           │       окладу, окладу, тарифной ставке       │

├───────────────────────────┼─────────────────────────────────────────────┤

│от 1 года до 2 лет         │                      5                      │

│от 2 лет до 3 лет          │                     10                      │

│от 3 лет до 4 лет          │                     15                      │

│от 4 лет до 5 лет          │                     20                      │

│от 5 лет до 10 лет         │                     25                      │

│от 10 лет до 15 лет        │                     30                      │

│свыше 15 лет               │                     40                      │

└───────────────────────────┴─────────────────────────────────────────────┘

Утвержден

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 31 июля 2007 г. N 173

(приложение N 4)

ПОРЯДОК

НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА ВЫСЛУГУ

ЛЕТ РАБОТНИКАМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

(в ред. Постановлений Правительства РК от 01.11.2008 N 309,

от 21.01.2009 N 16)

I. Общие положения

1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам территориальных подразделений противопожарной службы Республики Коми производится в размерах, установленных в приложении N 3, утвержденном постановлением Правительства Республики Коми от 31 июля 2007 г. N 173 "Об условиях оплаты труда работников территориальных подразделений противопожарной службы Республики Коми" в зависимости от стажа работы.

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.11.2008 N 309)

2. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется календарно год за год.

3. Настоящий Порядок не распространяется на временных работников и сезонных работников, а также лиц, работающих по совместительству.

II. Исчисление стажа работы, дающего право

на получение надбавки за выслугу лет

4. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы (службы):

а) в воинских частях, учреждениях, организациях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - МЧС России), центральном аппарате МЧС России, территориальных органах МЧС России - региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и органах, специально уполномоченных решать задачи гражданской обороны и задачи по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций по субъектам Российской Федерации, соединениях и воинских частях гражданской обороны (в том числе до создания Государственного комитета Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и МЧС России);

в Комиссии по чрезвычайным ситуациям при Совете Министров СССР;

в Российском корпусе спасателей;

в поисково-спасательных, аварийно-спасательных службах, аварийно-спасательных формированиях, подразделениях и должностях спасателей независимо от ведомственной подчиненности (в том числе туристских, альпинистских и других спасательных службах, пунктах, центрах и подразделениях, а также подразделениях (должностях) гражданской обороны учреждений, предприятий и организаций других министерств и ведомств);

во всех видах пожарной охраны;

в войсках гражданской обороны;

в Государственной инспекции по маломерным судам Российской Федерации;

на предприятиях, в организациях и подразделениях Министерства обороны Российской Федерации (Союза ССР), Министерства внутренних дел Российской Федерации (Союза ССР);

на выборных государственных должностях Российской Федерации, выборных государственных должностях субъектов Российской Федерации, выборных муниципальных должностях, государственных должностях государственной службы Российской Федерации и государственной гражданской службы Российской Федерации, государственных должностях государственной службы субъектов Российской Федерации и государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, муниципальных должностях муниципальной службы;

б) военная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, Союза ССР и других войсках.

Военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации - из расчета один день военной службы за два дня работы;

в) военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и в других войсках и воинских формированиях;

г) в органах и на должностях, специально уполномоченных (уполномоченных) решать задачи гражданской обороны, задачи по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, в составе или при органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации и органе местного самоуправления;

д) в стаж работы в порядке исключения могут быть засчитаны иные периоды работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности;

е) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в отношении лиц, состоящих в трудовых отношениях с органами, перечисленными в подпунктах "а", "б", "г" настоящего пункта.

(п. 4 в ред. Постановления Правительства РК от 21.01.2009 N 16)

5. Периоды работы, включаемые в стаж работников территориальных подразделений противопожарной службы Республики Коми в соответствии с настоящим Порядком, суммируются.

6. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, не засчитываются периоды деятельности в должностях, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, в случае увольнения с этих должностей за совершение виновных действий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

III. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

7. Надбавка за выслугу лет производится ежемесячно к должностным окладам (тарифным ставкам) по занимаемой должности (профессии).

8. Надбавка за выслугу лет входит в состав заработка, на который начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

9. Надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение этой надбавки, в том числе при возникновении такого права в период исполнения должностных обязанностей, во время обучения с отрывом от работы в образовательных учреждениях, повышения квалификации и профессиональной переподготовки и в других случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок.

10. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя территориального подразделения противопожарной службы Республики Коми по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

IV. Порядок установления стажа работы, дающего право

на получение надбавки за выслугу лет

11. Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа, образованной в территориальных подразделениях противопожарной службы Республики Коми.

12. Состав комиссии утверждается руководителем территориального подразделения противопожарной службы Республики Коми.

13. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке нет необходимых записей и (или) содержатся неправильные или неточные сведения о периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки и иные доказательства, подтверждающие соответствующие периоды работы.

14. Решение комиссии оформляется протоколом, который направляется в кадровую службу и доводится до работника, стаж которого устанавливается. Кадровая служба противопожарной службы Республики Коми ведет специальный учет наступления сроков для начисления надбавки за выслугу лет.

Утвержден

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 31 июля 2007 г. N 173

(приложение N 5)

ПЕРЕЧЕНЬ

ОСОБО СЛОЖНЫХ И ОСОБО ОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ

РАБОТ ПО ТУШЕНИЮ ПОЖАРОВ И АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫХ РАБОТ

Работа в зоне разрушенных зданий и сооружений в условиях опасности обрушения конструкций этих зданий (плит, блоков, камней и т.д.).

Работа в зоне разрушенных зданий и сооружений в условиях опасности повторных толчков землетрясения, взрывов газа и горючих жидкостей (паров).

Работа в условиях лесных, степных пожаров в населенной зоне, пожаров, отнесенных к 3-й и более сложной категории.

Работа в сложных погодных условиях:

при эффектной температуре (с учетом влажности и скорости ветра) ниже минус 20°С и выше плюс 30°С;

на открытом воздухе при скорости движения воздуха 20 м/с;

сильных (интенсивных) атмосферных осадках.

Работа в условиях опасности схода снежных лавин и селей, прорыва плотин и дамб.

Работа в горах на высоте свыше 3000 м или в лавиноопасной зоне с применением альпинистского снаряжения для преодоления сложных участков горного рельефа.

Работа в условиях глубоких пещер с применением спелеоснаряжения.

Работа по эвакуации из очагов чрезвычайных ситуаций трупов погибших людей и животных.

Работа с сильнодействующими ядовитыми и взрывчатыми веществами (агрессивными жидкостями и газами), в задымленных, загазованных и запыленных помещениях, в колодцах и замкнутых емкостях.

Работа в условиях ионизирующих излучений с интенсивностью выше предельно допустимой.

Работа в зоне ведения боевых действий.

Работа в зонах эпидемий (эпизоотий), радиоактивного, химического и бактериологического заражения местности.

Проведение водолазных работ.

Работа в задымленной зоне с использованием воздушных дыхательных аппаратов.

Выполнение работ на вертолетной подвеске.

Утвержден

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 31 июля 2007 г. N 173

(приложение N 6)

ПЕРЕЧЕНЬ

ИЗОЛИРУЮЩИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ,

ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТ ПО ТУШЕНИЮ ПОЖАРОВ

И АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫХ РАБОТ, ПРОВОДИМЫХ

В ОСОБО СЛОЖНЫХ И ОСОБО ОПАСНЫХ УСЛОВИЯХ

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.11.2008 N 309)

1. Респиратор замкнутого цикла дыхания (КИП Р-30, Р-32 и др. респираторы с более длительным циклом обеспечения дыхания).

2. Аппарат воздушный дыхательный (АСВ-2, Спироматик 90 ТМ, ДРЕГЕР, БАУЭР и др. системы аналогичного типа).

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.11.2008 N 309)

3. Водолазные системы (УСВ-50 М, Диватор МК11, Подводник-2-4 АВМ-1,5,8 и др. системы подобного типа).

4. Гидрокостюмы, гидрокомбинезоны (УГК-1-2-3-4, Викинг, Арктик и др. системы подобного типа).

5. Теплозащитные костюмы (ИК-ТГЗ, Треллеборг-Акварекс-Каверс, БАУЭР и др. аналогичные костюмы).

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.11.2008 N 309)

6. Химические изолирующие костюмы (Л-1, КИО-2М, ИК-АЖ, Треллеборг, ВТН, АУЭР, КС-АЗОТ и др. аналогичные костюмы).

Утвержден

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 31 июля 2007 г. N 173

(приложение N 7)

ПОРЯДОК

ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ

ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.11.2008 N 309)

1. Плановый фонд оплаты труда территориальных подразделений противопожарной службы Республики Коми (далее - Территориальные подразделения) включает:

фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный с учетом пунктов 2 - 4 постановления Правительства Республики Коми от 31 июля 2007 г. N 173 "Об условиях оплаты труда работников территориальных подразделений противопожарной службы Республики Коми" (далее - постановление), а также приложений N 1 и N 2, утвержденных постановлением;

фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением N 3, утвержденным постановлением, и пунктом 2 настоящего приложения;

фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктами 3 - 7 приложения N 3, утвержденного постановлением, и пунктом 3 настоящего приложения.

2. При планировании расходов на выплату доплаты работникам Территориальных подразделений за время фактического выполнения работ по тушению пожаров и аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях объем средств предусматривается в размере 2 должностных окладов, окладов, тарифных ставок (в расчете на год).

3. При формировании планового фонда оплаты труда Территориальных подразделений сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов и выплат компенсационного характера, предусматриваются средства для осуществления выплат стимулирующего характера (в расчете на год):

1) выплаты к должностному окладу, окладу, тарифной ставке за качество выполняемых работ (надбавка работникам за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, надбавка водителям за классность, пожарным за класс квалификации) - в размере 4,0 должностных окладов, окладов, тарифных ставок;

2) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 4,5 должностных окладов, окладов, тарифных ставок;

3) выплаты к должностному окладу, окладу, тарифной ставке за интенсивность и высокие результаты работы, премии по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 13 должностных окладов, окладов, тарифных ставок с учетом доплат за время фактического выполнения работ по тушению пожаров в особо сложных и особо опасных условиях (пожары 3-й и более высокой категории сложности), выплат за качество выполняемых работ, надбавки за выслугу лет;

4) единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за год - в размере 2 должностных окладов, окладов, тарифных ставок.

4. Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

5. Размер фонда выплат стимулирующего характера может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фонда выплат компенсационного характера и фонда должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда работников Территориальных подразделений.

Утвержден

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 31 июля 2007 г. N 173

(приложение N 5)

ПЕРЕЧЕНЬ

ОСОБО ВАЖНЫХ И ОСОБО ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ

КОТОРЫХ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ

ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

УСТАНАВЛИВАЮТСЯ МЕСЯЧНЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ)

ИСХОДЯ ИЗ 11 И 12 РАЗРЯДОВ ЕТС

Исключен. - Постановление Правительства РК от 01.11.2008 N 309.