ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА ВЫБОРНОМУ ДОЛЖНОСТНОМУ ЛИЦУ ИЛОВЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ЗАМЕЩАЮЩЕМУ ДОЛЖНОСТЬ НА ПОСТОЯННОЙ ...



Иловлинская районная Дума

Иловлинская районная Дума

Волгоградской области

РЕШЕНИЕ

от 31 июля 2020 г. № 17/91

Об утверждении Положения о порядке предоставления ежегодного основного и дополнительного отпуска выборному должностному лицу Иловлинского муниципального района, замещающему должность на постоянной основе

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Волгоградской области от 2 декабря 2008 г. №1791-ОД «О гарантиях осуществления полномочий депутата и выборного должностного лица местного самоуправления в Волгоградской области», руководствуясь статьей 24 Устава Иловлинского муниципального района Волгоградской области, Иловлинская районная Дума Волгоградской области решила:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления ежегодного основного и дополнительного отпуска выборному должностному лицу Иловлинского муниципального района, замещающему должность на постоянной основе.

2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 05 ноября 2019 г..

3. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на комиссию Иловлинской районной Думы по организации местного самоуправления.

И.о. Главы

Иловлинского муниципального района             

О.Ю.Попов

Председатель

Иловлинской районной Думы

Д.В.Плеско

Приложение

к Решению Иловлинской районной Думы

от 31 июля 2020 г. №17/91

Положение о порядке предоставления ежегодного основного и дополнительного отпуска выборному должностному лицу Иловлинского муниципального района, замещающему должность на постоянной основе

Общие положения.

1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска выборному должностному лицу Иловлинского муниципального района Волгоградской области, замещающему должность на постоянной основе.

2. Порядок предоставления оплачиваемых отпусков.

1. Ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска выборному должностного лицу Иловлинского муниципального района, замещающему должность на постоянной основе (далее- выборное должностное лицо), предоставляются в соответствии с графиком отпусков, который составляется не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года. О предоставлении отпуска выборному должностного лицу Иловлинского муниципального района, издается распоряжение.

2. Основной и дополнительный оплачиваемые отпуска выборному должностному лицу предоставляется ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у выборного должностного лица по истечении шести месяцев непрерывной работы.

3. По желанию выборного должностного лица или в силу необходимости отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

4. В случае переноса либо неиспользования ежегодного основного и (или) дополнительного оплачиваемых отпусков, а также при прекращении полномочий выборного должностного лица право на указанные отпуска реализуются в порядке, установленным трудовым законодательством РФ.

3. Исчисление продолжительности оплачиваемых отпусков.

Продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков выборного должностного лица исчисляется в календарных днях.

Праздничные нерабочие дни, а также дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на период отпуска, в число дней отпуска не включается.

4. Виды и продолжительность отпусков, предоставляемых выборному должностному лицу Иловлинского муниципального района, замещающему должность на постоянной основе.

Выборному должностному лицу за каждый год работы предоставляется ежегодный основной и дополнительный оплачиваемый отпуск.

2. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска выборного должностного лица составляет 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 календарных дней.