ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ



34-2009-316-п

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

31 августа 2009г. №316-п

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

«Волгоградская правда», №167 от 09.09.2009г.

Утратило силу – Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 28.06.2010г. №280-п, НГР: ru34000201000723

В соответствии с Законом Волгоградской области от 6 марта 2009г. №1862-ОД "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Волгоградской области" Администрация Волгоградской области постановляет:

1. Ввести новую систему оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию Администрации Волгоградской области.

2. Установить базовые (минимальные) размеры окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам работников государственных бюджетных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию Администрации Волгоградской области согласно приложению 1.

3. Установить перечень и минимальные размеры выплат компенсационного характера работникам государственных бюджетных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию Администрации Волгоградской области согласно приложению 2.

4. Установить перечень и минимальные размеры выплат стимулирующего характера работникам государственных бюджетных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию Администрации Волгоградской области согласно приложению 3.

5. Комитету по образованию Администрации Волгоградской области разработать и утвердить Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию Администрации Волгоградской области.

6. Установить руководителям и специалистам государственных бюджетных учреждений образования, подведомственных Комитету но образованию Администрации Волгоградской области (далее именуются - государственные учреждения), работающим в сельской местности, повышающий коэффициент к окладу (ставке) в размере 25 процентов, условия и порядок выплат которого определяются положениями об оплате труда по видам экономической деятельности.

7. Установить, что:

должностной оклад руководителя государственного учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней „заработной плате работников государственного учреждения (за исключением должностей руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера) в размере, не превышающем пяти размеров средней заработной платы без учета компенсационных выплат. При расчете средней заработной платы учитывать оклады и выплаты стимулирующего характера работников государственного учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю;

размер и виды выплат компенсационного характера руководителю государственного учреждения устанавливаются в порядке, определенном для работников государственного учреждения;

размер и виды выплат стимулирующего характера руководителю государственного учреждения устанавливаются Комитетом по образованию Администрации Волгоградской области в соответствии с порядком и критериями оценки эффективности работы государственного учреждения;

размеры должностных окладов заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя государственного учреждения. Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения устанавливается в трудовом договоре;

выплаты компенсационного и стимулирующего характера для заместителей руководителя государственного учреждения и главного бухгалтера устанавливаются руководителем государственного учреждения в порядке, определенном для работников государственного учреждения.

Установить, что:

конкретные размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера определяются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами государственных учреждений, трудовым договором и должны быть не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

заработная плата работников государственных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

9. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации Волгоградской области - председателя Комитета по образованию Администрации Волгоградской области В.Н.Беспалова.

10. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 сентября 2009г.

Глава Администрации

Волгоградской области

Н.К. Максюта

Приложение 1

к Постановлению

Администрации

Волгоградской области

от 31 августа 2009г. №316-п

БАЗОВЫЕ (МИНИМАЛЬНЫЕ) РАЗМЕРЫ

ОКЛАДОВ (СТАВОК) ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ

ГРУППАМ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ

АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

┌──────┬────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐

│  №  │           Наименование профессиональной            │   Базовый   │

│ п/п  │ квалификационной группы, квалификационного уровня, │(минимальный)│

│      │               должности (профессии)                │размер оклада│

│      │                                                    │  (ставки)   │

│      │                                                    │  (рублей)   │

├──────┼────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│  1   │                         2                          │      3      │

└──────┴────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘

1.     Профессиональные квалификационные группы должностей

        работников образования (в соответствии с Приказом

        Министерства здравоохранения и социального развития

        Российской Федерации от 5 мая 2008г. №216н

        "Об утверждении профессиональных квалификационных

        групп должностей работников образования")

1.2.   Профессиональная квалификационная группа "Должности           3000

        работников учебно-вспомогательного персонала первого

        уровня":

          секретарь учебной части, помощник воспитателя,

        вожатый

1.3.   Профессиональная квалификационная группа "Должности

        работников учебно-вспомогательного персонала второго

        уровня"

        1 квалификационный уровень:                                   3500

          дежурный по режиму, младший воспитатель

        2 квалификационный уровень:                                   3990

          старший дежурный по режиму, диспетчер

        образовательного учреждения

1.4.   Профессиональная квалификационная группа "Должности

        педагогических работников"

        1 квалификационный уровень:                                   4300

          инструктор по труду, инструктор по физической

        культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый

        2 квалификационный уровень:                                   4386

          инструктор-методист, концертмейстер, педагог

        дополнительного образования, социальный педагог,

        тренер-преподаватель, педагог-организатор

        3 квалификационный уровень:                                   4472

          воспитатель, мастер производственного обучения,

        методист, педагог-психолог, старший

        инструктор-методист, старший педагог дополнительного

        образования, старший тренер-преподаватель

        4 квалификационный уровень:                                   4515

          преподаватель (кроме должностей преподавателей,

        отнесенных к профессорско-преподавательскому

        составу), преподаватель - организатор основ

        безопасности жизнедеятельности, руководитель

        физического воспитания, старший воспитатель, старший

        методист, тьютор, учитель, учитель-дефектолог,

        учитель-логопед

1.5.   Профессиональная квалификационная группа "Должности

        руководителей структурных подразделений"

        1 квалификационный уровень:                                   5000

          заведующий (начальник) структурным подразделением:

        кабинетом, лабораторией, отделом, отделением,

        сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной

        (учебно-производственной) мастерской и другими

        структурными подразделениями, реализующими

        общеобразовательную программу и образовательную

        программу дополнительного образования детей (кроме

        должностей руководителей структурных подразделений,

        отнесенных к 2 квалификационному уровню)

        2 квалификационный уровень:                                   5200

          заведующий (начальник) обособленным структурным

        подразделением, реализующим общеобразовательную

        программу и образовательную программу

        дополнительного образования детей; начальник

        (заведующий, директор, руководитель, управляющий):

        кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора,

        учебно-консультационного пункта, учебной

        (учебно-производственной) мастерской, учебного

        хозяйства и других структурных подразделений

        образовательного учреждения (подразделения)

        начального и среднего профессионального образования

        (кроме должностей руководителей структурных

        подразделений, отнесенных к 3 квалификационному

        уровню); старший мастер образовательного учреждения

        (подразделения) начального и/или среднего

        профессионального образования

        3 квалификационный уровень:                                   5400

          начальник (заведующий, директор, руководитель,

        управляющий) обособленного структурного

        подразделения образовательного учреждения

        (подразделения) начального и среднего

        профессионального образования

2.     Профессиональные квалификационные группы должностей

        работников высшего и дополнительного

        профессионального образования (в соответствии

        с Приказом Министерства здравоохранения и

        социального развития Российской Федерации

        от 5 мая 2008г. №217н "Об утверждении

        профессиональных квалификационных групп должностей

        работников высшего и дополнительного

        профессионального образования")

2.1.   Профессиональная квалификационная группа "Должности

        работников административно-хозяйственного и

        учебно-вспомогательного персонала"

        1 квалификационный уровень:                                   4450

          диспетчер факультета, специалист по учебно-

        методической работе, учебный мастер

        2 квалификационный уровень:                                   4500

          специалист по учебно-методической работе

        II категории, старший диспетчер факультета, учебный

        мастер II категории

        3 квалификационный уровень:                                   4550

          специалист по учебно-методической работе

        I категории, тьютор, учебный мастер I категории

2.2.   Профессиональная квалификационная группа "Должности

        профессорско-преподавательского состава и

        руководителей структурных подразделений"

2.2.1. Должности профессорско-преподавательского состава

        1 квалификационный уровень:                                   4600

          ассистент, преподаватель

        2 квалификационный уровень:                                   4692

          старший преподаватель

        3 квалификационный уровень:                                   5980

          доцент

        4 квалификационный уровень:                                   6992

          профессор

        5 квалификационный уровень:                                   7222

          заведующий кафедрой

        6 квалификационный уровень:                                   7498

         декан факультета

2.2.2. Должности руководителей структурных подразделений

        1 квалификационный уровень:                                   5000

          начальник (директор, заведующий, руководитель):

        кабинета, лаборатории, отдела, отделения,

        подготовительных курсов (отделения), учебной

        (учебно-производственной) мастерской, учебной

        станции (базы) и других подразделений (кроме

        должностей руководителей структурных подразделений,

        отнесенных к 2 - 3 квалификационным уровням),

        помощник проректора, помощник ректора, руководитель

        (заведующий) учебной (производственной,

        учебно-производственной) практики, ученый секретарь

        совета факультета (института)

        2 квалификационный уровень:                                   5200

          начальник (директор, заведующий, руководитель):

        второго управления, межкафедральной

        (межфакультетской) учебной лаборатории, структурного

        подразделения, реализующего общеобразовательные

        программы, студенческого общежития, управления

        безопасности, управления охраны труда и техники

        безопасности; начальник (заведующий) отдела:

        аспирантуры, магистратуры, учебного

        (учебно-методического, методического), международных

        связей

        3 квалификационный уровень:                                   5400

          начальник (директор, заведующий, руководитель):

        издательства учебной литературы и

        учебно-методических пособий для студентов,

        учебно-методического (учебно-производственного,

        учебно-научного, экспериментального) центра

3.     Профессиональные квалификационные группы должностей

        медицинских и фармацевтических работников

        (в соответствии с Приказом Министерства

        здравоохранения и социального развития Российской

        Федерации от 6 августа 2007г. №526 "Об утверждении

        профессиональных квалификационных групп должностей

        медицинских и фармацевтических работников")

3.1.   Профессиональная квалификационная группа "Должности

        медицинских и фармацевтических работников первого

        уровня"

        1 квалификационный уровень:                                   3000

          младшая медицинская сестра, санитарка

3.2.   Профессиональная квалификационная группа "Должности

        среднего медицинского и фармацевтического персонала"

        1 квалификационный уровень:                                   3500

          инструктор по лечебной физкультуре

        2 квалификационный уровень:                                   3640

          медицинская сестра диетическая

        3 квалификационный уровень:                                   3780

          медицинская сестра

        4 квалификационный уровень:                                   3850

          фельдшер

        5 квалификационный уровень:                                   3990

          старшая медицинская сестра

3.3.   Профессиональная квалификационная группа "Должности

        врачей и провизоров"

        1 квалификационный уровень:                                   4000

          врач-интерн

        2 квалификационный уровень:                                   4515

          врач-специалист

3.4.   Профессиональная квалификационная группа "Должности

        руководителей структурных подразделений учреждений

        с высшим медицинским фармацевтическим образованием

        (врач-специалист, провизор)"

        1 квалификационный уровень:                                   5000

          заведующий структурным подразделением (отделом,

        отделением, лабораторией, кабинетом и др.)

4.     Профессиональные квалификационные группы должностей

        работников культуры, искусства и кинематографии

        (в соответствии с Приказом Министерства

        здравоохранения и социального развития Российской

        Федерации от 31 августа 2007г. №570

        "Об утверждении профессиональных квалификационных

        групп должностей работников культуры, искусства и

        кинематографии")

4.1.   Профессиональная квалификационная группа "Должности           3600

        работников культуры, искусства и кинематографии

        среднего звена":

          заведующий костюмерной

4.2.   Профессиональная квалификационная группа "Должности           4000

        работников культуры, искусства и кинематографии

        ведущего звена":

          художник-декоратор, методист клубного учреждения

4.3.   Профессиональная квалификационная группа "Должности           4400

        руководящего состава учреждений культуры, искусства

        и кинематографии":

          балетмейстер, хормейстер, заведующий

        художественно-постановочной частью

5.     Профессиональные квалификационные группы

        общеотраслевых должностей руководителей,

        специалистов и служащих (в соответствии с Приказом

        Министерства здравоохранения и социального развития

        Российской Федерации от 29 мая 2008г. №247н

        "Об утверждении профессиональных квалификационных

        групп общеотраслевых должностей руководителей,

        специалистов и служащих")

5.1.   Профессиональная квалификационная группа "Должности

        руководителей, специалистов и служащих первого

        уровня"

        1 квалификационный уровень:                                   3000

          агент, экспедитор, делопроизводитель, секретарь,

        секретарь-машинистка, машинистка, агент

        по снабжению, архивариус, кассир, экспедитор

        по перевозке грузов, дежурный (по выдаче справок,

        залу, этажу гостиницы, по общежитию и др.), дежурный

        бюро пропусков, паспортист, комендант

        2 квалификационный уровень:                                   3300

          должности служащих первого квалификационного

        уровня, по которым может устанавливаться производное

        должностное наименование "старший"

5.2.   Профессиональная квалификационная группа "Должности

        руководителей, специалистов и служащих второго

        уровня"

        1 квалификационный уровень:                                   3500

          инспектор по кадрам, диспетчер, лаборант, техники

        всех специальностей без категории, администратор,

        переводчик-дактилолог, секретарь незрячего

        специалиста, художник

        2 квалификационный уровень:                                   3780

          старший: инспектор по кадрам, диспетчер, техники

        всех специальностей II категории, заведующие:

        архивом, канцелярией, складом, хозяйством,

        фотолабораторией

        3 квалификационный уровень:                                   3850

          заведующий общежитием, заведующий производством

        (шеф-повар), заведующий столовой, начальник

        хозяйственного отдела, техники всех специальностей

        и наименований, по которым устанавливается

        внутридолжностная категория

        4 квалификационный уровень:                                   3990

          мастер участка (включая старшего), механик.

        Должности служащих первого квалификационного уровня,

        по которым может устанавливаться производное

        должностное наименование "ведущий"

5.3.   Профессиональная квалификационная группа "Должности

        руководителей, специалистов и служащих третьего

        уровня"

        1 квалификационный уровень:                                   4000

          без категории: бухгалтер, бухгалтер-ревизор,

        бухгалтер-кассир, инженер всех специальностей,

        программист, библиотекарь, экономист, юрисконсульт,

        редактор, специалист по кадрам, сурдопереводчик

        2 квалификационный уровень:                                   4080

          должности служащих первого квалификационного

        уровня, по которым может устанавливаться

        II внутридолжностная категория

        3 квалификационный уровень:                                   4200

          должности служащих первого квалификационного

        уровня, по которым может устанавливаться

        I внутридолжностная категория

        4 квалификационный уровень:                                   4280

          должности служащих первого квалификационного

        уровня, по которым может устанавливаться производное

        должностное наименование "ведущий"

        5 квалификационный уровень:                                   4400

          главные специалисты в отделах, отделениях,

        лабораториях, мастерских; заместитель главного

        бухгалтера

5.4.   Профессиональная квалификационная группа "Должности

        руководителей, специалистов и служащих четвертого

        уровня"

        1 квалификационный уровень:                                   5000

          начальники отделов: информации, кадров,

        технического, финансового

        2 квалификационный уровень:                                   5500

          главные: механик, энергетик, экономист, технолог,

        инженер

        3 квалификационный уровень:                                   6000

          директор (начальник, заведующий) филиала, другого

        обособленного структурного подразделения

6.     Профессиональные квалификационные группы

        общеотраслевых профессий рабочих (в соответствии

        с Приказом Министерства здравоохранения и

        социального развития Российской Федерации

        от 29 мая 2008г. №248н "Об утверждении

        профессиональных квалификационных групп

        общеотраслевых профессий рабочих")

6.1.   Профессиональная квалификационная группа "Профессии

        рабочих первого уровня"

        1 квалификационный уровень:                                   2800

          наименования профессий рабочих, по которым

        предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных

        разрядов в соответствии с Единым тарифно-

        квалификационным справочником работ и профессий

        рабочих: гардеробщик, истопник, грузчик, дворник,

        садовник, водитель мототранспортных средств,

        кастелянша, кладовщик, конюх, рабочий по уходу

        за животными, сторож (вахтер), уборщик

        производственных помещений, уборщик служебных

        помещений, уборщик территорий, кухонный работник,

        машинист по стирке и ремонту спецодежды белья),

        оператор заправочных станций, рабочий

        по комплексному обслуживанию зданий и сооружений

        (без квалификационного разряда), оператор

        хлораторной установки

        2 квалификационный уровень:                                   3276

          профессии рабочих, отнесенные к первому

        квалификационному уровню, при выполнении работ

        по профессии с производственным наименованием

        "старший" (старший по смене)

6.2.   Профессиональная квалификационная группа "Профессии

        рабочих второго уровня"

        1 квалификационный уровень:                                   3500

          наименования профессий рабочих, по которым

        предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных

        разрядов в соответствии с Единым тарифно-

        квалификационным справочником работ и профессий

        рабочих: водитель автомобиля, механик по техническим

        видам спорта

        2 квалификационный уровень:                                   3780

          наименования профессий рабочих, по которым

        предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных

        разрядов в соответствии с Единым тарифно-

        квалификационным справочником работ и профессий

        рабочих

        3 квалификационный уровень:                                   3850

          наименования профессий рабочих, по которым

        предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда

        в соответствии с Единым тарифно-квалификационным

        справочником работ и профессий рабочих

        4 квалификационный уровень:                                   3990

          наименования профессий рабочих, предусмотренных

        1 - 3 квалификационными уровнями настоящей

        профессиональной квалификационной группы,

        выполняющие важные (особо важные) и ответственные

        (особо ответственные работы): водители автобусов

        или специальных легковых автомобилей ("Медпомощь"

        и др.), имеющие 1 класс и занятые перевозкой

        обучающихся (детей, воспитанников), рабочий,

        выполняющий станочные работы по обработке металла и

        других материалов резанием на металлообрабатывающих

        станках (токарь, фрезеровщик, шлифовщик и другие),

        работы по изготовлению и ремонту, наладке

        инструмента, технологической оснастке

        контрольно-измерительных приборов, принимающий

        непосредственное участие в учебном процессе, -

        закройщик, занятый в учебно-производственных

        мастерских (ателье) образовательных учреждений

───────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Примечание. Оклады заместителей руководителя структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5 - 10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.

Заместитель Главы Администрации

Волгоградской области -

управляющий делами Администрации

Волгоградской области

А.А. Федюнин

Приложение 2

к Постановлению

Администрации

Волгоградской области

от 31 августа 2009г. №316-п

ПЕРЕЧЕНЬ И МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ

АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

┌──────┬────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐

│  №  │              Наименование выплат               │   Минимальный   │

│ п/п  │                                                │  размер выплат  │

│      │                                                │к окладу (ставке)│

├──────┼────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│  1   │                       2                        │        3        │

└──────┴────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘

1.     Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах   4 процента

        с вредными и (или) опасными и иными особыми

        условиями труда (перечень работ

        с неблагоприятными условиями труда, на которых

        устанавливаются доплаты рабочим, специалистам

        и служащим с тяжелыми и вредными, особо

        тяжелыми условиями труда, утвержден Приказом

        Гособразования СССР от 20 августа 1990г.

        №579)

2.     Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся

        от нормальных (при выполнении работ различной

        квалификации, совмещении профессий

        (должностей), сверхурочной работе, работе

        в ночное время и при выполнении работ в других

        условиях, отклоняющихся от нормальных)

2.1.   Выплата за индивидуальное обучение на дому       20 процентов

        детей, имеющих ограниченные возможности

        здоровья в соответствии с медицинским

        заключением

2.2.   Выплата педагогическим работникам за работу      15 процентов

        в лицеях, гимназиях, колледжах

2.3.   Выплата за работу в специальных (коррекционных)

        образовательных учреждениях (классах, группах)

        для обучающихся, воспитанников с отклонениями

        в развитии (в том числе с задержкой

        психического развития):

          педагогическим работникам                      20 процентов

          прочим работникам                              15 процентов

2.4.   Выплата руководителям специальных                20 процентов

        (коррекционных) образовательных учреждений,

        а также образовательных учреждений, имеющих

        специальные (коррекционные) отделения (классы,

        группы) для обучающихся (воспитанников)

        с отклонениями в развитии или классы (группы)

        для обучающихся (воспитанников), нуждающихся

        в длительном лечении

2.5.   Выплата за работу в оздоровительных

        образовательных учреждениях санаторного типа

        (классах, группах) для детей, нуждающихся

        в длительном лечении:

          педагогическим работникам                      20 процентов

          прочим работникам                              15 процентов

2.6.   Выплата за работу в общеобразовательных          15 процентов

        школах-интернатах

2.7.   Выплата за индивидуальное и групповое обучение   20 процентов

        детей, находящихся на длительном лечении

        в детских больницах (клиниках) и детских

        отделениях больниц для взрослых

2.8.   Выплата за работу в общеобразовательных          50 процентов

        учреждениях при учреждениях, исполняющих

        уголовные наказания в виде лишения свободы

2.9.   Выплата за работу в общеобразовательных          60 процентов

        учреждениях при учреждениях, исполняющих

        уголовные наказания в виде лишения свободы,

        строгого или особого режима

2.10.  Выплата за работу в общеобразовательных          75 процентов

        учреждениях при учреждениях, исполняющих

        уголовные наказания в виде лишения свободы,

        с обучающимися, больными активной формой

        туберкулеза

2.11.  Выплата за работу в образовательных учреждениях  20 процентов

        для детей-сирот и детей, оставшихся без

        попечения родителей, а также за работу

        в группах для детей-сирот и детей, оставшихся

        без попечения родителей, в учреждениях

        начального и среднего профессионального

        образования

2.12.  Выплата специалистам за работу                   20 процентов

        в психолого-педагогических и медико-

        педагогических комиссиях, логопедических

        пунктах, центрах психолого-педагогической

        реабилитации и коррекции

2.13.  Выплата за работу в специальных учебно-

        воспитательных учреждениях для детей и

        подростков с девиантным поведением:

          медицинским работникам                         30 процентов

          педагогическим работникам                      20 процентов

          прочим работникам                              15 процентов

2.14.  Выплата тренерам-преподавателям (включая         15 процентов

        старшего), инструкторам-методистам (включая

        старшего), работающим в специализированных

        детско-юношеских спортивных школах олимпийского

        резерва

2.15.  Выплата за работу в оздоровительных лагерях      15 процентов

        всех типов и наименований

2.16.  Выплата работникам, занимающим административные  25 процентов

        должности, должности учителей, воспитателей

        и педагогов дополнительного образования,

        должности медицинского и технического персонала

        в оздоровительных образовательных учреждениях

        санаторного типа для детей, инфицированных

        туберкулезом

2.17.  Выплата научно-педагогическим работникам

        образовательных учреждений дополнительного

        профессионального образования (повышения

        квалификации) специалистов:

          за должность доцента                           40 процентов

          за должность профессора                        60 процентов

2.18.  Выплата за совмещение профессий (должностей)     в соответствии

                                                         со статьей 151

                                                         Трудового кодекса

                                                         Российской

                                                         Федерации размер

                                                         выплаты и срок,

                                                         на который она

                                                         устанавливается,

                                                         определяются

                                                         по соглашению

                                                         сторон трудового

                                                         договора с учетом

                                                         содержания и

                                                         (или) объема

                                                         дополнительной

                                                         работы

2.19.  Выплата за сверхурочную работу                   устанавливается

                                                         в соответствии

                                                         со статьей 152

                                                         Трудового кодекса

                                                         Российской

                                                         Федерации

2.20.  Выплата за работу в выходные и нерабочие         устанавливается

        праздничные дни                                  в соответствии

                                                         со статьей 153

                                                         Трудового кодекса

                                                         Российской

                                                         Федерации

2.21.  Выплата за работу в ночное время                 устанавливается

                                                         в соответствии

                                                         со статьей 154

                                                         Трудового кодекса

                                                         Российской

                                                         Федерации

                                                         за каждый час

                                                         работы в ночное

                                                         время (в период

                                                         с 22 часов

                                                         до 6 часов)

3.     Другие выплаты

3.1.   Выплата работникам за наличие квалификационной

        категории:

          за вторую квалификационную категорию           5 процентов

          за первую квалификационную категорию           15 процентов

          за высшую квалификационную категорию           30 процентов

3.2.   Выплата педагогическим работникам за наличие

        ученой степени:

          за ученую степень кандидата наук               3000 рублей

          за ученую степень доктора наук                 7000 рублей

3.3.   Выплаты за работу, не входящую в круг основных

        обязанностей, исчисляемые в зависимости

        от фактической нагрузки педагогического

        работника

3.3.1. За проверку письменных работ:

          учителям по предметам в 1 - 4 классах (кроме   10 процентов

        факультативов) (в классах с наполняемостью

        меньше нормативной - пропорционально количеству

        учащихся)

          учителям, преподавателям по русскому языку и   15 процентов

        литературе (в классах с наполняемостью меньше

        нормативной - пропорционально количеству

        учащихся)

          учителям, преподавателям по математике,        10 процентов

        иностранному языку, родному языку, черчению,

        конструированию, технической механике,

        стенографии и другим предметам (в классах

        с наполняемостью меньше нормативной -

        пропорционально количеству учащихся)

3.3.2. За классное руководство:

          в образовательных учреждениях в классах        20 процентов

        с нормативной наполняемостью (в классах

        с наполняемостью меньше нормативной -

        пропорционально количеству учащихся)

          в школах-интернатах в классах с нормативной    10 процентов

        наполняемостью (в классах с наполняемостью

        меньше нормативной - пропорционально количеству

        учащихся)

3.3.3. За заведование:

          вечерним, заочным отделением                   20 процентов

          кабинетами, лабораториями                      10 процентов

          учебными мастерскими                           20 процентов

          учебными комбинированными мастерскими          30 процентов

          учебно-опытными (учебными) участками           15 процентов

        в образовательных учреждениях,

        школах-интернатах

3.3.4. За руководство методическими, цикловыми          15 процентов

        и предметными комиссиями

───────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Заместитель Главы Администрации

Волгоградской области -

управляющий делами Администрации

Волгоградской области

А.А. Федюнин

Приложение 3

к Постановлению

Администрации

Волгоградской области

от 31 августа 2009г. №316-п

ПЕРЕЧЕНЬ И МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ

АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

┌───┬────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐

│ №│                  Наименование выплат                   │Минимальный │

│п/п│                                                        │   размер   │

│   │                                                        │   выплат   │

│   │                                                        │  к окладу  │

│   │                                                        │  (ставке)  │

│   │                                                        │(процентов) │

├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 1 │                           2                            │     3      │

└───┴────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘

  1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы          10

  2. Выплаты за качество выполняемых работ                         10

  3. Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет                3

  4. Премиальные выплаты по итогам работы                          10

───────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Заместитель Главы Администрации

Волгоградской области -

управляющий делами Администрации

Волгоградской области

А.А. Федюнин