О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 09.12.2013 № 742



ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 октября 2017 № 512

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 09.12.2013 № 742

В соответствии с распоряжением правительства Тульской области от 18.09.2017 № 575-р «Об индексации заработной платы работников государственных учреждений (организаций) Тульской области», на основании статьи 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить изменения, которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 09.12.2013 № 742 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников специализированного государственного учреждения при правительстве Тульской области «Фонд имущества Тульской области», согласно приложению.

2. Постановление вступает в силу с 1 января 2018 года.

Первый заместитель Губернатора Тульской области – председатель правительства Тульской области

Ю.М. Андрианов

Приложение

к постановлению правительства Тульской области

от 31.10.2017

№ 512

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 09.12.2013 № 742 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников специализированного государственного учреждения при правительстве Тульской области «Фонд имущества Тульской области»

1. В преамбуле постановления текст «Законом Тульской области от 28 декабря 2004 года № 497-ЗТО «Об оплате труда работников государственных учреждений Тульской области» заменить текстом «Законом Тульской области от 13 июля 2015 года № 2340-ЗТО «Об оплате труда работников государственных учреждений Тульской области, руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Тульской области, государственных унитарных предприятий Тульской области, хозяйственных обществ Тульской области и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ Тульской области», цифры «34» заменить цифрами «48».

2. Таблицу пункта 1 раздела 2 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

10 400

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

10 920

3. В разделах 1, 2, 5, 7 приложения к постановлению, в названии и тексте приложения к Положению об условиях оплаты труда работников специализированного государственного учреждения при правительстве Тульской области «Фонд имущества Тульской области» слово «оклад» в соответствующих падежах заменить текстом «должностной оклад (оклад)» в соответствующих падежах.

4. В абзаце 3 пункта 10 раздела 3 приложения к постановлению слово «средней» заменить словом «среднемесячной».

5. В абзацах 1, 2 пункта 12 и в пункте 13 раздела 3 приложения к постановлению слово «премирование» в соответствующих падежах заменить текстом «премиальные выплаты» в соответствующих падежах.

6. В абзаце 3 пункта 22 раздела 5 приложения к постановлению текст «от 5 до 10 лет» заменить текстом «свыше 5 до 10 лет».

7. Пункт 24 раздела 6 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

«24. Работникам устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Тульской области:

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).».

8. Раздел 7 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

«7. Выплаты стимулирующего характера

26. В целях поощрения работников за выполненную работу в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Тульской области устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, год).

Порядок, размер, показатели эффективности и условия предоставления выплат стимулирующего характера работникам Учреждения определяются на основе локального акта Учреждения, принятого по согласованию с представительным органом работников и согласованного с учредителем.

Премиальная выплата устанавливается в процентном отношении к окладу работника.

Установление выплат стимулирующего характера работникам Учреждения осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников Учреждения на текущий финансовый год.

Установление премиальных выплат осуществляется по решению руководителя Учреждения по представлению заместителя руководителя.

27. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам с учетом:

участия в выполнении важных работ, мероприятий;

организации и проведения мероприятий, направленных на повышение авторитета Учреждения.

28. Выплаты за высокое качество выполняемых работ устанавливаются работникам при:

соблюдении требований к выполнению работ, предусмотренных должностными обязанностями;

соблюдении установленных сроков выполнения работ;

отсутствии обоснованных жалоб на качество выполнения работ;

качественной подготовке и проведении мероприятий, связанных с уставной деятельностью Учреждения.

29. Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются с целью поощрения работников за результаты труда по итогам работы за установленный период.

При установлении премиальных выплат учитываются:

успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде (отсутствие замечаний со стороны руководителей);

достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы;

своевременность и полнота подготовки отчетности.».