Основная информация
| Дата опубликования: | 31 декабря 2009г. |
| Номер документа: | RU76000200901247 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ярославская область |
| Принявший орган: | Правительство Ярославской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
О внесении изменений в
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31.12.2009 № 1354-п
г. Ярославль
О внесении изменений в постановление Правительства области от 09.07.2008 № 341-п
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области, утвержденное постановлением Правительства области от 09.07.2008 № 341-п «Об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области и о признании утратившим силу постановления Администрации области от 19.12.2006 № 312-а», изменения согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу с 01.01.2010.
Губернатор области С.А. Вахруков
Приложение
к постановлению
Правительства области
от 31.12.2009 № 1354-п
Изменения, вносимые в Положение об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области, утвержденное постановлением Правительства области от 09.07.2008 № 341-п «Об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области и о признании утратившим силу постановления Администрации области от 19.12.2006 № 312-а»
1. Пункт 5.7 раздела 5 дополнить абзацем следующего содержания:
«Надбавка руководителю за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных и срочных работ, а также напряженность труда устанавливается в размере должностного оклада с повышением с коэффициентом до 3, в зависимости от группы по оплате труда и типа учреждения, и утверждается приказом директора департамента.».
2. Раздел 9 после пункта 9.3 дополнить пунктом следующего содержания:
«9.3-1. Порядок проведения тарификации работников государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области приведён в приложении 8 к Положению.».
3. В схемах должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области (приложение 1):
3.1. В таблице 1:
- в разделе «Установленные для руководителей структурных подразделений»:
строки «Начальник гаража» и «Директор котельной (гостиницы, типографии)» исключить;
в графе 1 слова «Начальник хозяйственного отдела», «Начальник основного отдела», «Начальник вспомогательного отдела» заменить соответственно словами «Начальник отдела (хозяйственного), «Начальник отдела (основного)», «Начальник отдела (кадров, спецотдела и др.)»;
- пункт 2 примечаний изложить в следующей редакции:
«2. По всем должностям учреждений социальной защиты населения при наличии квалификационной категории по специальности, относящейся к основной деятельности, должностной оклад повышается за первую категорию на 10 процентов, за высшую - на 20 процентов. Руководителям учреждений должностной оклад повышается за квалификационную категорию руководителя.».
3.2. В таблице 3:
- из раздела «Специалисты» строки «Дежурный по режиму», «Старший дежурный по режиму» исключить;
- из строки «Экспедитор по перевозке грузов» слова «по перевозке грузов» исключить.
3.3. В таблице 4:
- в разделе «Руководители»:
строку «Заведующий медицинским учреждением» исключить;
в графе 1 слова «отделением аптеки» заменить словом «аптекой»;
- в графе 1 раздела «Средний медицинский и фармацевтический персонал»:
слова «палатная, процедурная» заменить словами «палатная (постовая), процедурной»;
слова «по диетпитанию» заменить словом «диетическая», слово «ФИЗО» заменить словами «по физиотерапии»;
слово «лечебно-трудовой» заменить словом «трудовой»;
- в графе 1 раздела «Младший медицинский персонал» слово «палатная» заключить в скобки.
3.4. Строку «Методист, инструктор-методист (включая старшего)» раздела «Специалисты» таблицы 5 после слова «инструктор-методист» дополнить словами «по лечебной физкультуре».
4. В таблице раздела 2 тарифной системы оплаты труда рабочих государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области (приложение 2):
- в пункте 7 слово «Газоэлектросварщик» заменить словом «Электрогазосварщик»;
- в пункте 34 слово «Официантка» заменить словом «Официант»;
- графу 2, пункт 50, изложить в следующей редакции: «Сторож (вахтер), охранник»;
- пункты 12 и 63 исключить;
- из пункта 66 слова «и ремонту электрооборудования» исключить;
- графу 2, пункт 68, изложить в следующей редакции «Продавец продовольственных товаров, продавец непродовольственных товаров»;
- дополнить пунктом 69 следующего содержания:
№
п/п
Наименование профессии
Диапазон тарифных разрядов
69.
Тракторист
2 - 6
5. В перечне профессий высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области (приложение 4):
5.1. Строки «Водитель-механик», «Водитель», «Компрессорщик», «Мастер по ремонту лыж», «Рабочий плоскостных сооружений», «Рабочий по обслуживанию трасс», «Электромонтер по ремонту аппаратуры и устройств связи» исключить.
5.2. Строку «Машинист котельной» изложить в следующей редакции: «Машинист (кочегар) котельной».
5.3. Строку «Оператор ЭВМ» изложить в следующей редакции: «Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин».
5.4. Строку «Рабочий» дополнить словами «по комплексному обслуживанию и ремонту зданий».
5.5. Из строки «Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию электрооборудования» слова «и обслуживанию» исключить.
5.6. Строку «Электрик» изложить в следующей редакции: «Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования».
5.7. Строку «Электромонтер» дополнить словами «по ремонту и обслуживанию электрооборудования».
6. Пункт 2 перечня должностей с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (приложение 6) изложить в следующей редакции:
№ п/п
Категории должностей, наименование организации, подразделений
Размер
доплаты
(в процентах)
2.
Врачи, средний и младший медицинский персонал всех наименований; директора, их заместители, руководители, специалисты, служащие и рабочие всех профессий, работающие в:
- психоневрологических домах-интернатах;
- домах-интернатах для умственно отсталых детей;
- домах-интернатах для детей с физическими недостатками;
- центрах социальной адаптации;
- центрах социально-медицинской реабилитации инвалидов и ветеранов боевых действий;
- специализированных домах-интернатах для престарелых и инвалидов
25
7. Пункт 3 порядка формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области (приложение 7) изложить в следующей редакции:
«3. Надтарифного фонда в размере 20 процентов фонда оплаты труда (премии за основные результаты деятельности и надбавки за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных и срочных работ, а также напряженность труда).
При формировании фонда оплаты труда учреждения следует учитывать дополнительные выплаты, выделяемые руководителю согласно контракту, заключённому между директором департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области и директором данного учреждения (четыре оклада в год с надбавками на ежеквартальное премирование и один оклад на оказание материальной помощи к отпуску).».
8. Дополнить Положение приложением 8 следующего содержания:
«Приложение 8
к Положению
Порядок
проведения тарификации работников государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области
1. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов руководящих работников, специалистов и служащих и должностных окладов и тарифных ставок рабочих, а также размеров выплат за продолжительность непрерывной работы в государственных учреждениях социальной защиты населения Ярославской области (далее - учреждения), выплат и надбавок компенсационного характера, приказом руководителя учреждения создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося кадровыми вопросами, представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.
2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников учреждения и другими нормативными актами. Результаты работы тарификационной комиссии отражаются в тарификационных списках, результаты своей работы тарификационная комиссия оформляет протоколом.
3. Порядок работы тарификационной комиссии, ответственной за непосредственное составление и оформление тарификационного списка, время заседания комиссии и решение прочих организационных вопросов определяется председателем тарификационной комиссии.
Тарификационные списки составляются ежегодно по состоянию на 01 января, по формам 1- 3, проведённым в приложении к данному Порядку.
По форме 1 составляется тарификационный список по должностям руководителей государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области.
По форме 2 - по должностям специалистов и служащих.
По форме 3 - по должностям рабочих.
Тарификационные списки заполняются по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения.
4. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, отражается в тарификационном списке отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация руководителей, выполняющих работу по совмещению профессий в соответствующих подразделениях.
5. Вакантные должности отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям рассчитывается исходя из средних должностных окладов (ставок), предусмотренных Положением, и средних размеров выплат за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям.
6. Если стаж работы, дающий право на выплату надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях социальной защиты населения в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу «Дополнительные сведения».
7. В формах тарификационных списков 1 - 3 не отражаются доплаты, надбавки и другие выплаты (доплаты за работу в ночное время, за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, надбавки за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных и срочных работ, напряженность труда) сверх должностных окладов (месячных ставок).
8. В графе 8 формы 1 и графе 7 формы 2 указываются виды повышений должностного оклада в соответствии с разделом 4 Положения.
9. В графе 10 формы 1, графе 9 формы 2 и графе 7 формы 3 указываются виды надбавок стимулирующего характера в соответствии с разделом 5 Положения.
10. В графе 11 формы 1, графе 10 формы 2 и графе 8 формы 3 указываются виды доплат стимулирующего и компенсационного характера в соответствии с разделом 7 Положения.
Приложение
к Порядку проведения
тарификации работников
государственных учреждений
социальной защиты населения
Ярославской области
Формы
тарификационных списков работников
государственного учреждения социальной защиты населения
Ярославской области
Форма 1
______________________________________________________
(полное наименование учреждения)
по состоянию на 01.01._____
Должности руководителей
1.
Фамилия, имя, отчество
2.
Наименование должности
3.
Объем работы по данной должности
4.
Группа по оплате труда
5.
Базовый оклад, установленный в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждений
6.
Квалификационная категория
высшая, первая, вторая. Дата присвоения
% увеличения
сумма (гр.5 х % увеличения)
7.
Итого должностной оклад (с учетом квалификационной категории (гр. 5 + гр.6)
8.
Повышение оклада
наименование повышения
% повышения
сумма (гр. 7 х % повышения)
наименование повышения
% повышения
сумма (гр. 7 х % повышения)
наименование повышения
% повышения
сумма (гр. 7 х. % повышения)
9.
Итого должностной оклад с учетом повышений (гр. 7 + гр. 8)
10.
Надбавки стимулирующего характера
наименование надбавки
в %
в руб.
наименование надбавки
в %
в руб.
наименование надбавки
в %
в руб.
111.
Доплаты стимулирующего и компенсационного характера
наименование доплаты
в %
в руб.
наименование доплаты
в %
в руб.
наименование доплаты
в %
в руб.
12.
Итого должностной оклад с учетом надбавок стимулирующего характера и доплат стимулирующего и компенсационного характера (гр. 9 + гр. 10 + гр. 11)
13.
Дополнительные сведения
Форма 2
Должности специалистов и служащих
1.
Фамилия, имя, отчество
2.
Наименование должности
3.
Квалификационная категория (высшая, первая, вторая. Дата присвоения)
4.
Базовый оклад
5.
Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием
вида работы (основная, совместительство)
6.
Базовый оклад с учетом объема работы (гр. 4 x гр. 5)
7.
Повышения оклада
наименование повышения
% повышения
сумма (гр. 6 х % повышения)
наименование повышения
% повышения
сумма (гр. 6 х % повышения)
наименование повышения
% повышения
сумма (гр. 6 х % повышения)
8.
Итого должностной оклад с учетом повышений (гр. 6 + гр. 7)
9.
Надбавки стимулирующего характера
наименование надбавки
в %
в руб.
наименование надбавки
в %
в руб.
наименование надбавки
в %
в руб.
110.
Доплаты стимулирующего и компенсационного характера
наименование доплаты
в %
в руб.
наименование доплаты
в %
в руб.
наименование доплаты
в %
в руб.
11.
Итого должностной оклад с учетом надбавок стимулирующего характера и доплат стимулирующего и компенсационного характера (гр. 8 + гр. 9 + гр. 10)
12.
Дополнительные сведения
Форма 3
Профессии рабочих
1.
Фамилия, имя, отчество
2.
Наименование профессии
3.
Разряд оплаты труда
4.
Базовая тарифная ставка в соответствии с разрядом оплаты труда (гр. 3), в руб.
5.
Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
6.
Базовая тарифная ставка с учетом объема работы (гр. 4 x гр. 5)
7.
Надбавки стимулирующего характера
наименование надбавки
в %
в руб.
наименование надбавки
в %
в руб.
наименование надбавки
в %
в руб.
8.
Доплаты стимулирующего и компенсационного характера
наименование доплаты
в %
в руб.
наименование доплаты
в %
в руб.
наименование доплаты
в %
в руб.
9.
Итого должностной оклад с учетом надбавок стимулирующего характера и доплат стимулирующего и компенсационного характера (гр. 6 + гр. 7 + гр. 8)
10.
Дополнительные сведения
О внесении изменений в
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31.12.2009 № 1354-п
г. Ярославль
О внесении изменений в постановление Правительства области от 09.07.2008 № 341-п
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области, утвержденное постановлением Правительства области от 09.07.2008 № 341-п «Об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области и о признании утратившим силу постановления Администрации области от 19.12.2006 № 312-а», изменения согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу с 01.01.2010.
Губернатор области С.А. Вахруков
Приложение
к постановлению
Правительства области
от 31.12.2009 № 1354-п
Изменения, вносимые в Положение об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области, утвержденное постановлением Правительства области от 09.07.2008 № 341-п «Об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области и о признании утратившим силу постановления Администрации области от 19.12.2006 № 312-а»
1. Пункт 5.7 раздела 5 дополнить абзацем следующего содержания:
«Надбавка руководителю за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных и срочных работ, а также напряженность труда устанавливается в размере должностного оклада с повышением с коэффициентом до 3, в зависимости от группы по оплате труда и типа учреждения, и утверждается приказом директора департамента.».
2. Раздел 9 после пункта 9.3 дополнить пунктом следующего содержания:
«9.3-1. Порядок проведения тарификации работников государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области приведён в приложении 8 к Положению.».
3. В схемах должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области (приложение 1):
3.1. В таблице 1:
- в разделе «Установленные для руководителей структурных подразделений»:
строки «Начальник гаража» и «Директор котельной (гостиницы, типографии)» исключить;
в графе 1 слова «Начальник хозяйственного отдела», «Начальник основного отдела», «Начальник вспомогательного отдела» заменить соответственно словами «Начальник отдела (хозяйственного), «Начальник отдела (основного)», «Начальник отдела (кадров, спецотдела и др.)»;
- пункт 2 примечаний изложить в следующей редакции:
«2. По всем должностям учреждений социальной защиты населения при наличии квалификационной категории по специальности, относящейся к основной деятельности, должностной оклад повышается за первую категорию на 10 процентов, за высшую - на 20 процентов. Руководителям учреждений должностной оклад повышается за квалификационную категорию руководителя.».
3.2. В таблице 3:
- из раздела «Специалисты» строки «Дежурный по режиму», «Старший дежурный по режиму» исключить;
- из строки «Экспедитор по перевозке грузов» слова «по перевозке грузов» исключить.
3.3. В таблице 4:
- в разделе «Руководители»:
строку «Заведующий медицинским учреждением» исключить;
в графе 1 слова «отделением аптеки» заменить словом «аптекой»;
- в графе 1 раздела «Средний медицинский и фармацевтический персонал»:
слова «палатная, процедурная» заменить словами «палатная (постовая), процедурной»;
слова «по диетпитанию» заменить словом «диетическая», слово «ФИЗО» заменить словами «по физиотерапии»;
слово «лечебно-трудовой» заменить словом «трудовой»;
- в графе 1 раздела «Младший медицинский персонал» слово «палатная» заключить в скобки.
3.4. Строку «Методист, инструктор-методист (включая старшего)» раздела «Специалисты» таблицы 5 после слова «инструктор-методист» дополнить словами «по лечебной физкультуре».
4. В таблице раздела 2 тарифной системы оплаты труда рабочих государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области (приложение 2):
- в пункте 7 слово «Газоэлектросварщик» заменить словом «Электрогазосварщик»;
- в пункте 34 слово «Официантка» заменить словом «Официант»;
- графу 2, пункт 50, изложить в следующей редакции: «Сторож (вахтер), охранник»;
- пункты 12 и 63 исключить;
- из пункта 66 слова «и ремонту электрооборудования» исключить;
- графу 2, пункт 68, изложить в следующей редакции «Продавец продовольственных товаров, продавец непродовольственных товаров»;
- дополнить пунктом 69 следующего содержания:
№
п/п
Наименование профессии
Диапазон тарифных разрядов
69.
Тракторист
2 - 6
5. В перечне профессий высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области (приложение 4):
5.1. Строки «Водитель-механик», «Водитель», «Компрессорщик», «Мастер по ремонту лыж», «Рабочий плоскостных сооружений», «Рабочий по обслуживанию трасс», «Электромонтер по ремонту аппаратуры и устройств связи» исключить.
5.2. Строку «Машинист котельной» изложить в следующей редакции: «Машинист (кочегар) котельной».
5.3. Строку «Оператор ЭВМ» изложить в следующей редакции: «Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин».
5.4. Строку «Рабочий» дополнить словами «по комплексному обслуживанию и ремонту зданий».
5.5. Из строки «Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию электрооборудования» слова «и обслуживанию» исключить.
5.6. Строку «Электрик» изложить в следующей редакции: «Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования».
5.7. Строку «Электромонтер» дополнить словами «по ремонту и обслуживанию электрооборудования».
6. Пункт 2 перечня должностей с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (приложение 6) изложить в следующей редакции:
№ п/п
Категории должностей, наименование организации, подразделений
Размер
доплаты
(в процентах)
2.
Врачи, средний и младший медицинский персонал всех наименований; директора, их заместители, руководители, специалисты, служащие и рабочие всех профессий, работающие в:
- психоневрологических домах-интернатах;
- домах-интернатах для умственно отсталых детей;
- домах-интернатах для детей с физическими недостатками;
- центрах социальной адаптации;
- центрах социально-медицинской реабилитации инвалидов и ветеранов боевых действий;
- специализированных домах-интернатах для престарелых и инвалидов
25
7. Пункт 3 порядка формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области (приложение 7) изложить в следующей редакции:
«3. Надтарифного фонда в размере 20 процентов фонда оплаты труда (премии за основные результаты деятельности и надбавки за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных и срочных работ, а также напряженность труда).
При формировании фонда оплаты труда учреждения следует учитывать дополнительные выплаты, выделяемые руководителю согласно контракту, заключённому между директором департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области и директором данного учреждения (четыре оклада в год с надбавками на ежеквартальное премирование и один оклад на оказание материальной помощи к отпуску).».
8. Дополнить Положение приложением 8 следующего содержания:
«Приложение 8
к Положению
Порядок
проведения тарификации работников государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области
1. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов руководящих работников, специалистов и служащих и должностных окладов и тарифных ставок рабочих, а также размеров выплат за продолжительность непрерывной работы в государственных учреждениях социальной защиты населения Ярославской области (далее - учреждения), выплат и надбавок компенсационного характера, приказом руководителя учреждения создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося кадровыми вопросами, представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.
2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников учреждения и другими нормативными актами. Результаты работы тарификационной комиссии отражаются в тарификационных списках, результаты своей работы тарификационная комиссия оформляет протоколом.
3. Порядок работы тарификационной комиссии, ответственной за непосредственное составление и оформление тарификационного списка, время заседания комиссии и решение прочих организационных вопросов определяется председателем тарификационной комиссии.
Тарификационные списки составляются ежегодно по состоянию на 01 января, по формам 1- 3, проведённым в приложении к данному Порядку.
По форме 1 составляется тарификационный список по должностям руководителей государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области.
По форме 2 - по должностям специалистов и служащих.
По форме 3 - по должностям рабочих.
Тарификационные списки заполняются по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения.
4. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, отражается в тарификационном списке отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация руководителей, выполняющих работу по совмещению профессий в соответствующих подразделениях.
5. Вакантные должности отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям рассчитывается исходя из средних должностных окладов (ставок), предусмотренных Положением, и средних размеров выплат за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям.
6. Если стаж работы, дающий право на выплату надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях социальной защиты населения в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу «Дополнительные сведения».
7. В формах тарификационных списков 1 - 3 не отражаются доплаты, надбавки и другие выплаты (доплаты за работу в ночное время, за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, надбавки за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных и срочных работ, напряженность труда) сверх должностных окладов (месячных ставок).
8. В графе 8 формы 1 и графе 7 формы 2 указываются виды повышений должностного оклада в соответствии с разделом 4 Положения.
9. В графе 10 формы 1, графе 9 формы 2 и графе 7 формы 3 указываются виды надбавок стимулирующего характера в соответствии с разделом 5 Положения.
10. В графе 11 формы 1, графе 10 формы 2 и графе 8 формы 3 указываются виды доплат стимулирующего и компенсационного характера в соответствии с разделом 7 Положения.
Приложение
к Порядку проведения
тарификации работников
государственных учреждений
социальной защиты населения
Ярославской области
Формы
тарификационных списков работников
государственного учреждения социальной защиты населения
Ярославской области
Форма 1
______________________________________________________
(полное наименование учреждения)
по состоянию на 01.01._____
Должности руководителей
1.
Фамилия, имя, отчество
2.
Наименование должности
3.
Объем работы по данной должности
4.
Группа по оплате труда
5.
Базовый оклад, установленный в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждений
6.
Квалификационная категория
высшая, первая, вторая. Дата присвоения
% увеличения
сумма (гр.5 х % увеличения)
7.
Итого должностной оклад (с учетом квалификационной категории (гр. 5 + гр.6)
8.
Повышение оклада
наименование повышения
% повышения
сумма (гр. 7 х % повышения)
наименование повышения
% повышения
сумма (гр. 7 х % повышения)
наименование повышения
% повышения
сумма (гр. 7 х. % повышения)
9.
Итого должностной оклад с учетом повышений (гр. 7 + гр. 8)
10.
Надбавки стимулирующего характера
наименование надбавки
в %
в руб.
наименование надбавки
в %
в руб.
наименование надбавки
в %
в руб.
111.
Доплаты стимулирующего и компенсационного характера
наименование доплаты
в %
в руб.
наименование доплаты
в %
в руб.
наименование доплаты
в %
в руб.
12.
Итого должностной оклад с учетом надбавок стимулирующего характера и доплат стимулирующего и компенсационного характера (гр. 9 + гр. 10 + гр. 11)
13.
Дополнительные сведения
Форма 2
Должности специалистов и служащих
1.
Фамилия, имя, отчество
2.
Наименование должности
3.
Квалификационная категория (высшая, первая, вторая. Дата присвоения)
4.
Базовый оклад
5.
Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием
вида работы (основная, совместительство)
6.
Базовый оклад с учетом объема работы (гр. 4 x гр. 5)
7.
Повышения оклада
наименование повышения
% повышения
сумма (гр. 6 х % повышения)
наименование повышения
% повышения
сумма (гр. 6 х % повышения)
наименование повышения
% повышения
сумма (гр. 6 х % повышения)
8.
Итого должностной оклад с учетом повышений (гр. 6 + гр. 7)
9.
Надбавки стимулирующего характера
наименование надбавки
в %
в руб.
наименование надбавки
в %
в руб.
наименование надбавки
в %
в руб.
110.
Доплаты стимулирующего и компенсационного характера
наименование доплаты
в %
в руб.
наименование доплаты
в %
в руб.
наименование доплаты
в %
в руб.
11.
Итого должностной оклад с учетом надбавок стимулирующего характера и доплат стимулирующего и компенсационного характера (гр. 8 + гр. 9 + гр. 10)
12.
Дополнительные сведения
Форма 3
Профессии рабочих
1.
Фамилия, имя, отчество
2.
Наименование профессии
3.
Разряд оплаты труда
4.
Базовая тарифная ставка в соответствии с разрядом оплаты труда (гр. 3), в руб.
5.
Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
6.
Базовая тарифная ставка с учетом объема работы (гр. 4 x гр. 5)
7.
Надбавки стимулирующего характера
наименование надбавки
в %
в руб.
наименование надбавки
в %
в руб.
наименование надбавки
в %
в руб.
8.
Доплаты стимулирующего и компенсационного характера
наименование доплаты
в %
в руб.
наименование доплаты
в %
в руб.
наименование доплаты
в %
в руб.
9.
Итого должностной оклад с учетом надбавок стимулирующего характера и доплат стимулирующего и компенсационного характера (гр. 6 + гр. 7 + гр. 8)
10.
Дополнительные сведения
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | газета "Документ-регион" № 41-б от 31.12.2009 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
