Основная информация
| Дата опубликования: | 31 декабря 2013г. |
| Номер документа: | RU21000201300978 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Чувашская Республика |
| Принявший орган: | Кабинет Министров Чувашской Республики |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
31.12.2013 № 577
О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики
Кабинет Министров Чувашской Республики п о с т а н о в л я е т:
1. Внести изменения в следующие постановления Кабинета Министров Чувашской Республики:
1) от 12 ноября 2008 г. № 347 «Об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере культуры, кинематографии, средств массовой информации» (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 10 сентября 2009 г. № 292, от 16 июня 2010 г. № 186, от 28 июля 2011 г. № 305, от 25 мая 2012 г. № 207, от 26 сентября 2012 г. № 402):
в Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере культуры, кинематографии, средств массовой информации, утвержденном указанным постановлением (далее – Положение):
в разделе I:
в пункте 1.2 слова «, архивов (в части руководителей и специалистов структурных подразделений, осуществляющих функции финансово-экономического и хозяйственного обеспечения учреждения; рабочих и младшего обслуживающего персонала)» исключить;
пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
«1.6. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Чувашской Республики и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением.»;
в разделе II:
в пункте 2.1:
абзацы второй – семнадцатый подпункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:
«Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава»
2989 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»
3857 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»
5116 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»
6642 рубля
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня»
2989 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня»
3857 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня»
5116 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня»
6642 рубля
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
2850 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
3477 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
5116 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
6642 рубля
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников телевидения (радиовещания) первого уровня»
2989 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников телевидения (радиовещания) второго уровня»
3857 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников телевидения (радиовещания) третьего уровня»
5116 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников телевидения (радиовещания) четвертого уровня»
6642 рубля»;
в подпункте 2.1.4:
абзацы второй – девятый изложить в следующей редакции:
«1 разряд – 2850 рублей;
2 разряд – 2989 рублей;
3 разряд – 3131 рубль;
4 разряд – 3477 рублей;
5 разряд – 3857 рублей;
6 разряд – 4238 рублей;
7 разряд – 4657 рублей;
8 разряд – 5116 рублей.»;
абзац десятый после слов «в автономном учреждении Чувашской Республики «Чувашский государственный театр оперы и балета» дополнить словами «Министерства культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики»;
подпункт 2.1.9 изложить в следующей редакции:
«2.1.9. Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) устанавливается работнику для доведения месячной заработной платы работника до минимального размера оплаты труда в случае, когда месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.»;
во втором предложении абзаца первого подпункта 2.1.10 слова «в приложении» заменить словами «в приложении № 1»;
первое предложение абзаца первого подпункта 2.1.11 изложить в следующей редакции: «Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за профессиональное мастерство устанавливается с целью стимулирования работников, осуществляющих свою профессиональную деятельность по должностям работников культуры, искусства и кинематографии, а также средств массовой информации с целью стимулирования работников к раскрытию их творческого потенциала, профессиональному росту.»;
подпункт 2.1.13 дополнить абзацем следующего содержания:
«Перечень высококвалифицированных профессий рабочих (тарифицированных не ниже 6 разряда Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих), привлекаемых для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ, приведен в приложении № 2 к настоящему Положению.»;
подпункт «а» подпункта 2.2.3 пункта 2.2 дополнить предложением следующего содержания: «Рекомендуемые размеры выплат приведены в приложении № 3 к настоящему Положению;»;
в пункте 2.3:
подпункт 2.3.1 изложить в следующей редакции:
«2.3.1. В целях поощрения работников в учреждениях устанавливаются стимулирующие выплаты в соответствии с настоящим Положением.»;
абзац третий подпункта 2.3.3 изложить в следующей редакции:
«выплаты за качество выполняемых работ;»;
в третьем предложении абзаца пятого подпункта 2.3.4 слова «до 100 процентов» заменить словами «до 300 процентов»;
подпункты 2.3.5 и 2.3.6 изложить в следующей редакции:
«2.3.5. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ устанавливаются работникам учреждения:
а) по результатам оценки выполнения утвержденных критериев и показателей деятельности работников учреждения, характеризующих качество выполняемых работ.
Критерии и показатели деятельности работников учреждения утверждаются руководителем учреждения в разрезе должностей по согласованию с профсоюзной организацией учреждения или совещательным органом учреждения. Размер и порядок выплаты надбавки устанавливаются локальными нормативными актами учреждений. Размер выплат может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладам (должностным окладам). Максимальным размером выплата надбавки за качество выполняемых работ не ограничена;
б) за наличие почетных званий по основному профилю профессиональной деятельности.
Работникам, имеющим почетные звания, устанавливается стимулирующая надбавка в следующих размерах:
народный артист (художник) СССР, народный артист (художник) РСФСР, народный артист (художник) Российской Федерации – до 75 процентов от оклада (должностного оклада);
заслуженный деятель искусств Российской Федерации, заслуженный артист (художник) Российской Федерации, заслуженный работник культуры Российской Федерации, народный артист (писатель, поэт, художник) Чувашской Республики – до 50 процентов от оклада (должностного оклада);
заслуженный деятель искусств Чувашской Республики, заслуженный артист (художник) Чувашской Республики, заслуженный работник культуры Чувашской Республики – до 40 процентов от оклада (должностного оклада).
Стимулирующая надбавка работникам, имеющим несколько почетных званий, устанавливается по одному из них, имеющему большее значение.
2.3.6. Стимулирующая надбавка за выслугу лет устанавливается:
работникам учреждений, осуществляющим свою профессиональную деятельность по должностям работников культуры, искусства и кинематографии, телевидения (радиовещания) и печатных средств массовой информации, в зависимости от стажа работы в сфере культуры, кинематографии и средств массовой информации;
работникам учреждений, осуществляющим свою профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих, в зависимости от стажа работы в организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.
Рекомендуемые размеры (в процентах от оклада (должностного оклада):
при выслуге лет от 3 до 5 лет – 10 процентов;
при выслуге лет от 5 до 10 лет – 15 процентов;
при выслуге лет от 10 до 15 лет – 20 процентов;
при выслуге лет от 15 до 20 лет – 25 процентов;
при выслуге лет свыше 20 лет – 30 процентов.»;
в разделе III:
пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
«3.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором.»;
в пункте 3.7:
абзац второй изложить в следующей редакции:
«Руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктом 2.3 раздела II настоящего Положения, за исключением выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, предусмотренной подпунктом 2.3.4, и выплаты за качество выполняемых работ, предусмотренной подпунктом «а» подпункта 2.3.5.»;
абзац четвертый дополнить словами «, предусмотренные подпунктом 2.3.4, и выплаты за качество выполняемых работ, предусмотренные подпунктом «а» подпункта 2.3.5»;
пункт 3.9 изложить в следующей редакции:
«3.9. Выплаты стимулирующего характера по итогам работы руководителю учреждения, а также художественному руководителю театрально-концертного учреждения, трудовой договор которого заключен с органом исполнительной власти (далее – художественный руководитель), устанавливаются по результатам оценки итогов работы учреждения за соответствующий отчетный период в соответствии с установленными целевыми показателями эффективности работы руководителя учреждения в пределах средств фонда оплаты труда.
Порядок определения и условия выплат стимулирующего характера по итогам работы руководителю учреждения и художественному руководителю, а также перечень целевых показателей эффективности работы руководителя учреждения и художественного руководителя устанавливаются приказом органа исполнительной власти.»;
дополнить пунктом 3.11 следующего содержания:
«3.11. Предельный размер средней заработной платы руководителя учреждения не может превышать 8-кратный размер средней заработной платы работников учреждения.»;
раздел IV дополнить пунктом 4.6 следующего содержания:
«4.6. Из средств фонда оплаты труда работникам учреждений может быть оказана материальная помощь. Условия выплаты материальной помощи и ее конкретные размеры устанавливаются локальными нормативными актами учреждений.
Решение об оказании материальной помощи работнику принимают руководители учреждений на основании письменного заявления работника.
Материальная помощь руководителю учреждения оказывается на основании приказа органа исполнительной власти.»;
нумерационный заголовок приложения к Положению изложить в следующей редакции:
«Приложение № 1
к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере культуры, кинематографии, средств массовой информации»;
дополнить приложениями № 2 и 3 к Положению следующего содержания:
«Приложение № 2
к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере культуры, кинематографии, средств массовой информации
П Е Р Е Ч Е Н Ь
высококвалифицированных профессий рабочих (тарифицированных
не ниже 6 разряда Единого тарифно-квалификационного справочника
работ и профессий рабочих), привлекаемых для выполнения важных
(особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ
1. Бутафор-декоратор, занятый изготовлением сложных скульптурных изделий и декораций для театральных постановок.
2. Гример-постижер, занятый изготовлением специальных париков и выполнением портретных и сложных гримов.
3. Закройщик, занятый изготовлением сложных исторических костюмов для театральных постановок по собственным эскизам.
4. Макетчик, занятый изготовлением сложных макетов для театральных постановок.
5. Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, концертных программах, а также отбор и установку средств операторского освещения.
6. Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью рабочих менее 10 человек.
7. Реставратор-ремонтировщик органов, особо ценных и уникальных пианино, роялей.
8. Реставратор-ремонтировщик уникальных смычковых и щипковых музыкальных инструментов.
9. Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной и художественной мебели из дерева ценных пород.
10. Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных документов.
11. Реставратор редких и ценных книг, рукописей и документов.
12. Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами.
13. Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием контрольно-измерительных приборов, оборудований, зданий и сооружений.
14. Водители легковых автомобилей, автобусов, имеющие 1-й класс и занятые перевозкой участников профессиональных художественных коллективов, автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения.
15. Механик по ремонту и обслуживанию кинотехнологического оборудования.
Приложение № 3
к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере культуры, кинематографии, средств массовой информации
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ
компенсационного характера работникам государственных учреждений культуры, кинематографии и средств массовой информации Чувашской Республики, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
№
пп
Перечень лиц, работающих в государственных учреждениях культуры, кинематографии и средств массовой информации Чувашской Республики
Рекомендуемые размеры надбавок от оклада (должностного оклада)
1
2
3
1.
Уборщики помещений, использующие дезинфицирующие средства, а также занятые уборкой общественных туалетов
10 процентов
2.
Газооператоры, обслуживающие средства измерений, элементы систем контроля и управления (автоматические устройства и регуляторы, устройства технологической защиты, блокировки сигнализаций и т.п.) в котельных, а также осуществляющие ремонт устройств автоматики, чистку котлов в холодном состоянии, уборку полов, площадок в котельных, обслуживание теплосетевых бойлерных установок в котельных;
рабочие по обслуживанию и текущему ремонту зданий и сооружений, осуществляющие ремонт и очистку вентиляционных систем
15 процентов»;
2) от 12 декабря 2012 г. № 557 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных архивных учреждений Чувашской Республики»:
в Примерном положении об оплате труда работников государственных архивных учреждений Чувашской Республики, утвержденном указанным постановлением (далее – Положение):
пункт 1.5 раздела I изложить в следующей редакции:
«1.5. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Чувашской Республики и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением.»;
в разделе II:
таблицу пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
«Наименование должности
Рекомендуемый
минимальный размер
оклада (должностного оклада), рублей
Архивист, археограф, палеограф, художник-реставратор архивных документов, хранитель фондов, методист
2989
Ведущий архивист, ведущий археограф, ведущий палеограф, ведущий методист
3857
Главный архивист, главный археограф, главный палеограф, главный методист
4727
Заведующий сектором (начальник сектора) архива, заведующий лабораторией обеспечения сохранности архивных документов, заместитель начальника отдела, заведующий архивохранилищем
5666
Начальник отдела (заведующий отделом) архива, главный хранитель фондов архива
6642»;
таблицу пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
«Профессиональные квалификационные
группы должностей
Рекомендуемый
минимальный размер оклада (должностного оклада), рублей
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
2850
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
3477
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
5116
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
6642»;
абзацы второй – девятый пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
«1 разряд – 2850 рублей;
2 разряд – 2989 рублей;
3 разряд – 3131 рубль;
4 разряд – 3477 рублей;
5 разряд – 3857 рублей;
6 разряд – 4238 рублей;
7 разряд – 4657 рублей;
8 разряд – 5116 рублей.»;
пункт 2.9 изложить в следующей редакции:
«2.9. Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) устанавливается работнику для доведения месячной заработной платы работника до минимального размера оплаты труда в случае, когда месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.»;
пункт 2.11 дополнить абзацем следующего содержания
«Перечень высококвалифицированных профессий рабочих (тарифицированных не ниже 6 разряда Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих), привлекаемых для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ, приведен в приложении № 1 к настоящему Положению.»;
в третьем предложении подпункта «а» пункта 3.1 раздела III слова «в приложении № 1» заменить словами «в приложении № 2»;
в разделе IV:
в третьем предложении абзаца второго пункта 4.2 слова «до 100 процентов» заменить словами «до 300 процентов»;
пункты 4.3 и 4.4 изложить в следующей редакции:
«4.3. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ устанавливаются работникам учреждения:
а) по результатам оценки выполнения утвержденных критериев и показателей деятельности работников учреждения, характеризующих качество выполняемых работ.
Критерии и показатели деятельности работников учреждения утверждаются руководителем учреждения в разрезе должностей по согласованию с профсоюзной организацией учреждения или совещательным органом учреждения. Размер и порядок выплаты надбавки устанавливаются локальными нормативными актами учреждений. Размер выплат может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладам (должностным окладам). Максимальным размером выплата надбавки за качество выполняемых работ не ограничена;
б) за наличие почетных званий по основному профилю профессиональной деятельности.
Работникам учреждений, имеющим почетные звания, устанавливается стимулирующая надбавка в следующих размерах:
«Заслуженный работник культуры Российской Федерации» – до 50 процентов от оклада (должностного оклада);
«Заслуженный работник культуры Чувашской Республики» – до 40 процентов от оклада (должностного оклада).
Стимулирующая надбавка работникам, имеющим несколько почетных званий, устанавливается по одному из них, имеющему большее значение;
в) за наличие ученой степени.
За наличие ученой степени стимулирующая надбавка устанавливается в следующих размерах от оклада (должностного оклада):
доктора наук – ежемесячная надбавка в размере до 75 процентов;
кандидата наук – ежемесячная надбавка в размере до 50 процентов.
При наличии у работника учреждения более одного основания для установления надбавки за ученую степень выплата надбавки осуществляется по основанию, дающему право на получение большей по размеру надбавки.
4.4. Стимулирующая надбавка за выслугу лет устанавливается:
работникам учреждений, осуществляющим свою профессиональную деятельность по должностям руководителей и специалистов в зависимости от стажа работы в архивных учреждениях;
работникам учреждений, осуществляющим свою профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих, в зависимости от стажа работы в организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.
Рекомендуемые размеры (в процентах от оклада (должностного оклада):
при выслуге лет от 3 до 5 лет – 10 процентов;
при выслуге лет от 5 до 10 лет – 15 процентов;
при выслуге лет от 10 до 15 лет – 20 процентов;
при выслуге лет от 15 до 20 лет – 25 процентов;
при выслуге лет свыше 20 лет – 30 процентов.»;
во втором предложении пункта 4.5 слова «не более 3» заменить словами «не более 4»;
в разделе V:
пункт 5.2 изложить в следующей редакции:
«5.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором.»;
в пункте 5.3 слова «в приложении № 2» заменить словами «в приложении № 3»;
пункт 5.6 изложить в следующей редакции:
«5.6. Руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом IV настоящего Положения, за исключением выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, предусмотренной пунктом 4.2, и выплаты за качество выполняемых работ, предусмотренной подпунктом «а» пункта 4.3.»;
пункт 5.8 изложить в следующей редакции:
«5.8. Выплаты стимулирующего характера по итогам работы руководителю учреждения устанавливаются по результатам оценки итогов работы учреждения за соответствующий отчетный период в соответствии с установленными целевыми показателями эффективности работы руководителя учреждения в пределах средств фонда оплаты труда.
Порядок определения и условия выплат стимулирующего характера по итогам работы руководителю учреждения, а также перечень целевых показателей эффективности работы руководителя учреждения устанавливаются приказом Минкультуры Чувашии.»;
дополнить пунктом 5.10 следующего содержания:
«5.10. Предельный размер средней заработной платы руководителя учреждения не может превышать 8-кратный размер средней заработной платы работников учреждения.»;
пункт 6.4 раздела VI изложить в следующей редакции:
«6.4. Из средств фонда оплаты труда работникам учреждений может быть оказана материальная помощь. Условия выплаты материальной помощи и ее конкретные размеры устанавливаются локальными нормативными актами учреждений.
Решение об оказании материальной помощи работнику и ее конкретных размерах принимают руководители учреждений на основании письменного заявления работника.
Материальная помощь руководителю учреждения оказывается на основании приказа органа исполнительной власти.»;
дополнить новым приложением № 1 следующего содержания:
«Приложение № 1
к Примерному положению об оплате труда работников государственных
архивных учреждений
Чувашской Республики
П Е Р Е Ч Е Н Ь
высококвалифицированных профессий рабочих (тарифицированных
не ниже 6 разряда Единого тарифно-квалификационного справочника
работ и профессий рабочих), привлекаемых для выполнения важных
(особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ
1. Оператор аппаратов микрофильмирования и копирования, занятый на съемке особо ценных архивных документов, книг и других печатных изданий.
2. Переплетчик особо ценных архивных документов, книг и других печатных изданий.
3. Реставратор особо ценных архивных документов, книг и других печатных изданий.
4. Реставратор особо ценных архивных кинофотодокументов.
5. Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами.
6. Киномеханик, занятый на особо важных и ответственных работах.
7. Оператор копировальных и множительных машин при получении копий на бумаге с архивных документов с угасающим текстом.
8. Оператор по копированию особо ценных фонодокументов.
9. Механик, занятый обслуживанием и ремонтом точной оптической аппаратуры, микрофильмирующей и копирующей техники.
10. Машинист по обслуживанию сложного технологического оборудования по кондиционированию воздуха и холодильных установок.
11. Машинист компрессорных установок и систем пылеудаления.
12. Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием контрольно-измерительных приборов, оборудований, зданий и сооружений.
13. Водители легковых автомобилей, имеющие 1-й класс.»;
нумерационный заголовок приложения № 1 к Положению изложить в следующей редакции:
«Приложение № 2
к Примерному положению об оплате труда работников государственных
архивных учреждений
Чувашской Республики»;
нумерационный заголовок приложения № 2 к Положению изложить в следующей редакции:
«Приложение № 3
к Примерному положению об оплате труда работников государственных
архивных учреждений
Чувашской Республики».
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Действие положений абзацев девятого – тридцать пятого подпункта 1, абзацев шестого – шестнадцатого подпункта 2 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
Председатель Кабинета Министров
Чувашской Республики И.Моторин
КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
31.12.2013 № 577
О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики
Кабинет Министров Чувашской Республики п о с т а н о в л я е т:
1. Внести изменения в следующие постановления Кабинета Министров Чувашской Республики:
1) от 12 ноября 2008 г. № 347 «Об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере культуры, кинематографии, средств массовой информации» (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 10 сентября 2009 г. № 292, от 16 июня 2010 г. № 186, от 28 июля 2011 г. № 305, от 25 мая 2012 г. № 207, от 26 сентября 2012 г. № 402):
в Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере культуры, кинематографии, средств массовой информации, утвержденном указанным постановлением (далее – Положение):
в разделе I:
в пункте 1.2 слова «, архивов (в части руководителей и специалистов структурных подразделений, осуществляющих функции финансово-экономического и хозяйственного обеспечения учреждения; рабочих и младшего обслуживающего персонала)» исключить;
пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
«1.6. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Чувашской Республики и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением.»;
в разделе II:
в пункте 2.1:
абзацы второй – семнадцатый подпункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:
«Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава»
2989 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»
3857 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»
5116 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»
6642 рубля
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня»
2989 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня»
3857 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня»
5116 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня»
6642 рубля
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
2850 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
3477 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
5116 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
6642 рубля
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников телевидения (радиовещания) первого уровня»
2989 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников телевидения (радиовещания) второго уровня»
3857 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников телевидения (радиовещания) третьего уровня»
5116 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников телевидения (радиовещания) четвертого уровня»
6642 рубля»;
в подпункте 2.1.4:
абзацы второй – девятый изложить в следующей редакции:
«1 разряд – 2850 рублей;
2 разряд – 2989 рублей;
3 разряд – 3131 рубль;
4 разряд – 3477 рублей;
5 разряд – 3857 рублей;
6 разряд – 4238 рублей;
7 разряд – 4657 рублей;
8 разряд – 5116 рублей.»;
абзац десятый после слов «в автономном учреждении Чувашской Республики «Чувашский государственный театр оперы и балета» дополнить словами «Министерства культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики»;
подпункт 2.1.9 изложить в следующей редакции:
«2.1.9. Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) устанавливается работнику для доведения месячной заработной платы работника до минимального размера оплаты труда в случае, когда месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.»;
во втором предложении абзаца первого подпункта 2.1.10 слова «в приложении» заменить словами «в приложении № 1»;
первое предложение абзаца первого подпункта 2.1.11 изложить в следующей редакции: «Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за профессиональное мастерство устанавливается с целью стимулирования работников, осуществляющих свою профессиональную деятельность по должностям работников культуры, искусства и кинематографии, а также средств массовой информации с целью стимулирования работников к раскрытию их творческого потенциала, профессиональному росту.»;
подпункт 2.1.13 дополнить абзацем следующего содержания:
«Перечень высококвалифицированных профессий рабочих (тарифицированных не ниже 6 разряда Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих), привлекаемых для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ, приведен в приложении № 2 к настоящему Положению.»;
подпункт «а» подпункта 2.2.3 пункта 2.2 дополнить предложением следующего содержания: «Рекомендуемые размеры выплат приведены в приложении № 3 к настоящему Положению;»;
в пункте 2.3:
подпункт 2.3.1 изложить в следующей редакции:
«2.3.1. В целях поощрения работников в учреждениях устанавливаются стимулирующие выплаты в соответствии с настоящим Положением.»;
абзац третий подпункта 2.3.3 изложить в следующей редакции:
«выплаты за качество выполняемых работ;»;
в третьем предложении абзаца пятого подпункта 2.3.4 слова «до 100 процентов» заменить словами «до 300 процентов»;
подпункты 2.3.5 и 2.3.6 изложить в следующей редакции:
«2.3.5. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ устанавливаются работникам учреждения:
а) по результатам оценки выполнения утвержденных критериев и показателей деятельности работников учреждения, характеризующих качество выполняемых работ.
Критерии и показатели деятельности работников учреждения утверждаются руководителем учреждения в разрезе должностей по согласованию с профсоюзной организацией учреждения или совещательным органом учреждения. Размер и порядок выплаты надбавки устанавливаются локальными нормативными актами учреждений. Размер выплат может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладам (должностным окладам). Максимальным размером выплата надбавки за качество выполняемых работ не ограничена;
б) за наличие почетных званий по основному профилю профессиональной деятельности.
Работникам, имеющим почетные звания, устанавливается стимулирующая надбавка в следующих размерах:
народный артист (художник) СССР, народный артист (художник) РСФСР, народный артист (художник) Российской Федерации – до 75 процентов от оклада (должностного оклада);
заслуженный деятель искусств Российской Федерации, заслуженный артист (художник) Российской Федерации, заслуженный работник культуры Российской Федерации, народный артист (писатель, поэт, художник) Чувашской Республики – до 50 процентов от оклада (должностного оклада);
заслуженный деятель искусств Чувашской Республики, заслуженный артист (художник) Чувашской Республики, заслуженный работник культуры Чувашской Республики – до 40 процентов от оклада (должностного оклада).
Стимулирующая надбавка работникам, имеющим несколько почетных званий, устанавливается по одному из них, имеющему большее значение.
2.3.6. Стимулирующая надбавка за выслугу лет устанавливается:
работникам учреждений, осуществляющим свою профессиональную деятельность по должностям работников культуры, искусства и кинематографии, телевидения (радиовещания) и печатных средств массовой информации, в зависимости от стажа работы в сфере культуры, кинематографии и средств массовой информации;
работникам учреждений, осуществляющим свою профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих, в зависимости от стажа работы в организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.
Рекомендуемые размеры (в процентах от оклада (должностного оклада):
при выслуге лет от 3 до 5 лет – 10 процентов;
при выслуге лет от 5 до 10 лет – 15 процентов;
при выслуге лет от 10 до 15 лет – 20 процентов;
при выслуге лет от 15 до 20 лет – 25 процентов;
при выслуге лет свыше 20 лет – 30 процентов.»;
в разделе III:
пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
«3.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором.»;
в пункте 3.7:
абзац второй изложить в следующей редакции:
«Руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктом 2.3 раздела II настоящего Положения, за исключением выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, предусмотренной подпунктом 2.3.4, и выплаты за качество выполняемых работ, предусмотренной подпунктом «а» подпункта 2.3.5.»;
абзац четвертый дополнить словами «, предусмотренные подпунктом 2.3.4, и выплаты за качество выполняемых работ, предусмотренные подпунктом «а» подпункта 2.3.5»;
пункт 3.9 изложить в следующей редакции:
«3.9. Выплаты стимулирующего характера по итогам работы руководителю учреждения, а также художественному руководителю театрально-концертного учреждения, трудовой договор которого заключен с органом исполнительной власти (далее – художественный руководитель), устанавливаются по результатам оценки итогов работы учреждения за соответствующий отчетный период в соответствии с установленными целевыми показателями эффективности работы руководителя учреждения в пределах средств фонда оплаты труда.
Порядок определения и условия выплат стимулирующего характера по итогам работы руководителю учреждения и художественному руководителю, а также перечень целевых показателей эффективности работы руководителя учреждения и художественного руководителя устанавливаются приказом органа исполнительной власти.»;
дополнить пунктом 3.11 следующего содержания:
«3.11. Предельный размер средней заработной платы руководителя учреждения не может превышать 8-кратный размер средней заработной платы работников учреждения.»;
раздел IV дополнить пунктом 4.6 следующего содержания:
«4.6. Из средств фонда оплаты труда работникам учреждений может быть оказана материальная помощь. Условия выплаты материальной помощи и ее конкретные размеры устанавливаются локальными нормативными актами учреждений.
Решение об оказании материальной помощи работнику принимают руководители учреждений на основании письменного заявления работника.
Материальная помощь руководителю учреждения оказывается на основании приказа органа исполнительной власти.»;
нумерационный заголовок приложения к Положению изложить в следующей редакции:
«Приложение № 1
к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере культуры, кинематографии, средств массовой информации»;
дополнить приложениями № 2 и 3 к Положению следующего содержания:
«Приложение № 2
к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере культуры, кинематографии, средств массовой информации
П Е Р Е Ч Е Н Ь
высококвалифицированных профессий рабочих (тарифицированных
не ниже 6 разряда Единого тарифно-квалификационного справочника
работ и профессий рабочих), привлекаемых для выполнения важных
(особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ
1. Бутафор-декоратор, занятый изготовлением сложных скульптурных изделий и декораций для театральных постановок.
2. Гример-постижер, занятый изготовлением специальных париков и выполнением портретных и сложных гримов.
3. Закройщик, занятый изготовлением сложных исторических костюмов для театральных постановок по собственным эскизам.
4. Макетчик, занятый изготовлением сложных макетов для театральных постановок.
5. Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, концертных программах, а также отбор и установку средств операторского освещения.
6. Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью рабочих менее 10 человек.
7. Реставратор-ремонтировщик органов, особо ценных и уникальных пианино, роялей.
8. Реставратор-ремонтировщик уникальных смычковых и щипковых музыкальных инструментов.
9. Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной и художественной мебели из дерева ценных пород.
10. Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных документов.
11. Реставратор редких и ценных книг, рукописей и документов.
12. Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами.
13. Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием контрольно-измерительных приборов, оборудований, зданий и сооружений.
14. Водители легковых автомобилей, автобусов, имеющие 1-й класс и занятые перевозкой участников профессиональных художественных коллективов, автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения.
15. Механик по ремонту и обслуживанию кинотехнологического оборудования.
Приложение № 3
к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере культуры, кинематографии, средств массовой информации
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ
компенсационного характера работникам государственных учреждений культуры, кинематографии и средств массовой информации Чувашской Республики, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
№
пп
Перечень лиц, работающих в государственных учреждениях культуры, кинематографии и средств массовой информации Чувашской Республики
Рекомендуемые размеры надбавок от оклада (должностного оклада)
1
2
3
1.
Уборщики помещений, использующие дезинфицирующие средства, а также занятые уборкой общественных туалетов
10 процентов
2.
Газооператоры, обслуживающие средства измерений, элементы систем контроля и управления (автоматические устройства и регуляторы, устройства технологической защиты, блокировки сигнализаций и т.п.) в котельных, а также осуществляющие ремонт устройств автоматики, чистку котлов в холодном состоянии, уборку полов, площадок в котельных, обслуживание теплосетевых бойлерных установок в котельных;
рабочие по обслуживанию и текущему ремонту зданий и сооружений, осуществляющие ремонт и очистку вентиляционных систем
15 процентов»;
2) от 12 декабря 2012 г. № 557 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных архивных учреждений Чувашской Республики»:
в Примерном положении об оплате труда работников государственных архивных учреждений Чувашской Республики, утвержденном указанным постановлением (далее – Положение):
пункт 1.5 раздела I изложить в следующей редакции:
«1.5. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Чувашской Республики и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением.»;
в разделе II:
таблицу пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
«Наименование должности
Рекомендуемый
минимальный размер
оклада (должностного оклада), рублей
Архивист, археограф, палеограф, художник-реставратор архивных документов, хранитель фондов, методист
2989
Ведущий архивист, ведущий археограф, ведущий палеограф, ведущий методист
3857
Главный архивист, главный археограф, главный палеограф, главный методист
4727
Заведующий сектором (начальник сектора) архива, заведующий лабораторией обеспечения сохранности архивных документов, заместитель начальника отдела, заведующий архивохранилищем
5666
Начальник отдела (заведующий отделом) архива, главный хранитель фондов архива
6642»;
таблицу пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
«Профессиональные квалификационные
группы должностей
Рекомендуемый
минимальный размер оклада (должностного оклада), рублей
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
2850
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
3477
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
5116
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
6642»;
абзацы второй – девятый пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
«1 разряд – 2850 рублей;
2 разряд – 2989 рублей;
3 разряд – 3131 рубль;
4 разряд – 3477 рублей;
5 разряд – 3857 рублей;
6 разряд – 4238 рублей;
7 разряд – 4657 рублей;
8 разряд – 5116 рублей.»;
пункт 2.9 изложить в следующей редакции:
«2.9. Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) устанавливается работнику для доведения месячной заработной платы работника до минимального размера оплаты труда в случае, когда месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.»;
пункт 2.11 дополнить абзацем следующего содержания
«Перечень высококвалифицированных профессий рабочих (тарифицированных не ниже 6 разряда Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих), привлекаемых для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ, приведен в приложении № 1 к настоящему Положению.»;
в третьем предложении подпункта «а» пункта 3.1 раздела III слова «в приложении № 1» заменить словами «в приложении № 2»;
в разделе IV:
в третьем предложении абзаца второго пункта 4.2 слова «до 100 процентов» заменить словами «до 300 процентов»;
пункты 4.3 и 4.4 изложить в следующей редакции:
«4.3. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ устанавливаются работникам учреждения:
а) по результатам оценки выполнения утвержденных критериев и показателей деятельности работников учреждения, характеризующих качество выполняемых работ.
Критерии и показатели деятельности работников учреждения утверждаются руководителем учреждения в разрезе должностей по согласованию с профсоюзной организацией учреждения или совещательным органом учреждения. Размер и порядок выплаты надбавки устанавливаются локальными нормативными актами учреждений. Размер выплат может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладам (должностным окладам). Максимальным размером выплата надбавки за качество выполняемых работ не ограничена;
б) за наличие почетных званий по основному профилю профессиональной деятельности.
Работникам учреждений, имеющим почетные звания, устанавливается стимулирующая надбавка в следующих размерах:
«Заслуженный работник культуры Российской Федерации» – до 50 процентов от оклада (должностного оклада);
«Заслуженный работник культуры Чувашской Республики» – до 40 процентов от оклада (должностного оклада).
Стимулирующая надбавка работникам, имеющим несколько почетных званий, устанавливается по одному из них, имеющему большее значение;
в) за наличие ученой степени.
За наличие ученой степени стимулирующая надбавка устанавливается в следующих размерах от оклада (должностного оклада):
доктора наук – ежемесячная надбавка в размере до 75 процентов;
кандидата наук – ежемесячная надбавка в размере до 50 процентов.
При наличии у работника учреждения более одного основания для установления надбавки за ученую степень выплата надбавки осуществляется по основанию, дающему право на получение большей по размеру надбавки.
4.4. Стимулирующая надбавка за выслугу лет устанавливается:
работникам учреждений, осуществляющим свою профессиональную деятельность по должностям руководителей и специалистов в зависимости от стажа работы в архивных учреждениях;
работникам учреждений, осуществляющим свою профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих, в зависимости от стажа работы в организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.
Рекомендуемые размеры (в процентах от оклада (должностного оклада):
при выслуге лет от 3 до 5 лет – 10 процентов;
при выслуге лет от 5 до 10 лет – 15 процентов;
при выслуге лет от 10 до 15 лет – 20 процентов;
при выслуге лет от 15 до 20 лет – 25 процентов;
при выслуге лет свыше 20 лет – 30 процентов.»;
во втором предложении пункта 4.5 слова «не более 3» заменить словами «не более 4»;
в разделе V:
пункт 5.2 изложить в следующей редакции:
«5.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором.»;
в пункте 5.3 слова «в приложении № 2» заменить словами «в приложении № 3»;
пункт 5.6 изложить в следующей редакции:
«5.6. Руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом IV настоящего Положения, за исключением выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, предусмотренной пунктом 4.2, и выплаты за качество выполняемых работ, предусмотренной подпунктом «а» пункта 4.3.»;
пункт 5.8 изложить в следующей редакции:
«5.8. Выплаты стимулирующего характера по итогам работы руководителю учреждения устанавливаются по результатам оценки итогов работы учреждения за соответствующий отчетный период в соответствии с установленными целевыми показателями эффективности работы руководителя учреждения в пределах средств фонда оплаты труда.
Порядок определения и условия выплат стимулирующего характера по итогам работы руководителю учреждения, а также перечень целевых показателей эффективности работы руководителя учреждения устанавливаются приказом Минкультуры Чувашии.»;
дополнить пунктом 5.10 следующего содержания:
«5.10. Предельный размер средней заработной платы руководителя учреждения не может превышать 8-кратный размер средней заработной платы работников учреждения.»;
пункт 6.4 раздела VI изложить в следующей редакции:
«6.4. Из средств фонда оплаты труда работникам учреждений может быть оказана материальная помощь. Условия выплаты материальной помощи и ее конкретные размеры устанавливаются локальными нормативными актами учреждений.
Решение об оказании материальной помощи работнику и ее конкретных размерах принимают руководители учреждений на основании письменного заявления работника.
Материальная помощь руководителю учреждения оказывается на основании приказа органа исполнительной власти.»;
дополнить новым приложением № 1 следующего содержания:
«Приложение № 1
к Примерному положению об оплате труда работников государственных
архивных учреждений
Чувашской Республики
П Е Р Е Ч Е Н Ь
высококвалифицированных профессий рабочих (тарифицированных
не ниже 6 разряда Единого тарифно-квалификационного справочника
работ и профессий рабочих), привлекаемых для выполнения важных
(особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ
1. Оператор аппаратов микрофильмирования и копирования, занятый на съемке особо ценных архивных документов, книг и других печатных изданий.
2. Переплетчик особо ценных архивных документов, книг и других печатных изданий.
3. Реставратор особо ценных архивных документов, книг и других печатных изданий.
4. Реставратор особо ценных архивных кинофотодокументов.
5. Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами.
6. Киномеханик, занятый на особо важных и ответственных работах.
7. Оператор копировальных и множительных машин при получении копий на бумаге с архивных документов с угасающим текстом.
8. Оператор по копированию особо ценных фонодокументов.
9. Механик, занятый обслуживанием и ремонтом точной оптической аппаратуры, микрофильмирующей и копирующей техники.
10. Машинист по обслуживанию сложного технологического оборудования по кондиционированию воздуха и холодильных установок.
11. Машинист компрессорных установок и систем пылеудаления.
12. Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием контрольно-измерительных приборов, оборудований, зданий и сооружений.
13. Водители легковых автомобилей, имеющие 1-й класс.»;
нумерационный заголовок приложения № 1 к Положению изложить в следующей редакции:
«Приложение № 2
к Примерному положению об оплате труда работников государственных
архивных учреждений
Чувашской Республики»;
нумерационный заголовок приложения № 2 к Положению изложить в следующей редакции:
«Приложение № 3
к Примерному положению об оплате труда работников государственных
архивных учреждений
Чувашской Республики».
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Действие положений абзацев девятого – тридцать пятого подпункта 1, абзацев шестого – шестнадцатого подпункта 2 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
Председатель Кабинета Министров
Чувашской Республики И.Моторин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал органов власти Чувашской Республики в сети Интернет (www.cap.ru) от 13.01.2014 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.140.000 Правотворческая деятельность органов государственной власти, 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
