Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений



ПРАВИТЕЛЬСТВО СЕВАСТОПОЛЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«31» 12. 2014г.                                                                                                        № 712

Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений

Утратил силу на основании постановления Правительства Севастополя от 20.10.2016 № 996-ПП

В соответствии с требованиями статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом города Севастополя от 30 апреля 2014 г. N 5-ЗС "О Правительстве Севастополя", в целях предупреждения и пресечения коррупционных проявлений на государственной службе города Севастополя, Правительство Севастополя постановляет:

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению.

2. Назначить ответственным за ведение журнала регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений главного специалиста отдела противодействия коррупции, Управления безопасности и противодействия коррупции, Департамента кадровой политики, региональной безопасности и противодействия коррупции Трефилову И.В.

3. Ознакомить под роспись гражданских служащих города Севастополя с настоящим постановлением.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на директора Департамента кадровой политики, региональной безопасности и противодействия коррупции Юрченко Г.Н.

5. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор города Севастополя,

Председатель Правительства Севастополя                                                С.И. Меняйло

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства Севастополя

от 31 декабря 2014 г. N 712

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений

1. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях, обращения к государственному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) заполняется и передается государственным служащим в Управление безопасности и противодействия коррупции Правительства Севастополя, в соответствии с приложением N 1 незамедлительно, когда государственному служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения.

При нахождении государственного гражданского служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и других изложенных выше фактах коррупционной направленности он обязан уведомить по любым доступным средствам связи представителя нанимателя (работодателя) или Департамент кадровой политики, региональной безопасности и противодействия коррупции, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также изложенные выше факты коррупционной направленности.

2. Государственный гражданский служащий может уведомить о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения органы прокуратуры и другие государственные органы, о чем обязан сообщить, в том числе с указанием содержания уведомления, представителю нанимателя (работодателя) или Департамент кадровой политики, региональной безопасности и противодействия коррупции, для регистрации и последующего реагирования в установленном порядке.

3. Департамент кадровой политики, региональной безопасности и противодействия коррупции производит регистрацию уведомления в журнале регистрации (приложение N 2).

4. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений (приложение N 3).

5. После регистрации уведомления в журнале регистрации оно передается на рассмотрение директору Департамента кадровой политики, региональной безопасности и противодействия коррупции с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.

6. Государственный гражданский служащий, уклонившийся от уведомления представителя нанимателя (работодателя) о ставших известных ему фактах коррупционных правонарушений или скрывший их, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Директор Департамента
кадровой политики,
региональной безопасности
и противодействия коррупции

Г.Н. Юрченко

Приложение N 1

к Порядку уведомления

представителя нанимателя

(работодателя) о фактах

обращения в целях склонения

государственного служащего

к совершению коррупционных

правонарушений

Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений

Директору Департамента кадровой политики, региональной безопасности и противодействия коррупции

(Ф.И.О.)

от

(Ф.И.О. государственного служащего, должность, структурное подразделение)

1. Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному правонарушению (далее - склонение к правонарушению) со стороны

(указывается Ф.И.О., должность, все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению)

2. Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мною

(указывается сущность предполагаемого правонарушения)

3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством

(способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.)

Склонение к правонарушению произошло в

ч.

мин., "

"

20

г.

в

(город, адрес)

Склонение к правонарушению производилось

(обстоятельства склонения: телефонный разговор, личная встреча, почта и др.)

(дата заполнения уведомления)

(подпись)

Приложение N 2

к Порядку уведомления

представителя нанимателя

(работодателя) о фактах

обращения в целях склонения

государственного служащего

к совершению коррупционных

правонарушений

Журнал
регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений

N
п/п

Дата регистрации уведомления

Присвоенный регистрационный номер

Ф.И.О.

подавшего уведомление

Подпись подавшего уведомление

Ф.И.О.

регистратора

Подпись регистратора

1

2

3

4

5

6

7

Приложение N 3

к Порядку уведомления

представителя нанимателя

(работодателя) о фактах

обращения в целях склонения

государственного служащего

к совершению коррупционных

правонарушений

Перечень
сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений

1. Фамилия, имя, отчество государственного служащего, подающего уведомление, его должность, структурное подразделение Правительства Севастополя.

2. Все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.).

3. Сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами и т.д.).

4. Способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.).

5. Время, дата склонения к правонарушению.

6. Место склонения к правонарушению.

7. Обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.).

8. Дата заполнения уведомления.