О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ОТ 18.07.2013 № 766 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ»



АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 декабря 2019 г. № 1504

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ОТ 18.07.2013 № 766 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ»

Администрация области постановляет:

1. Внести в постановление администрации области от 18.07.2013 № 766 «Об утверждении Государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения» (в редакции от 03.10.2019) (далее - постановление) следующие изменения:

пункт 4 постановления изложить в следующей редакции:

«4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности заместителя главы администрации области С.П. Юхачева.».

2. Внести в Государственную программу Тамбовской области «Содействие занятости населения», утвержденную постановлением, (далее - государственная программа области) следующие изменения:

2.1. в паспорте государственной программы области:

в позиции «Соисполнители государственной программы» после слов «Российской Федерации (по согласованию),» дополнить словами «Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тамбовской области (по согласованию),»;

в позиции «Целевые индикаторы и показатели государственной программы, их значения на последний год реализации» в абзаце первом цифры «4,3» заменить цифрами «4,2»;

позицию «Объемы и источники финансирования государственной программы» изложить в следующей редакции:

Объемы и источники финансирования государственной программы

Общий объем финансирования программы составляет 6944322,0 тыс. рублей, в т. ч. по годам:

2014 год - 455820,7 тыс. рублей;

2015 год - 620869,9 тыс. рублей;

2016 год - 557595,1 тыс. рублей;

2017 год - 510764,2 тыс. рублей;

2018 год - 509300,6 тыс. рублей;

2019 год - 728230,4 тыс. рублей;

2020 год - 717777,4 тыс. рублей;

2021 год - 716073,3 тыс. рублей;

2022 год - 723828,6 тыс. рублей;

2023 год - 691586,9 тыс. рублей;

2024 год - 712474,9 тыс. рублей;

федеральный бюджет - 3207918,3 тыс. рублей:

2014 год - 244758,5 тыс. рублей;

2015 год - 355753,9 тыс. рублей;

2016 год - 261723,6 тыс. рублей;

2017 год - 186672,9 тыс. рублей;

2018 год - 176205,6 тыс. рублей;

2019 год - 360029,7 тыс. рублей;

2020 год - 373783,4 тыс. рублей;

2021 год - 349031,2 тыс. рублей;

2022 год - 351006,7 тыс. рублей;

2023 год - 274476,4 тыс. рублей;

2024 год - 274476,4 тыс. рублей;

бюджет Тамбовской области - 1876455,5 тыс. рублей:

2014 год - 156609,0 тыс. рублей;

2015 год - 190088,9 тыс. рублей;

2016 год - 202027,7 тыс. рублей;

2017 год - 176591,3 тыс. рублей;

2018 год - 183407,2 тыс. рублей;

2019 год - 182450,7 тыс. рублей;

2020 год - 144346,9 тыс. рублей;

2021 год - 143551,7 тыс. рублей;

2022 год - 143581,2 тыс. рублей;

2023 год - 176292,5 тыс. рублей;

2024 год - 177508,4 тыс. рублей;

в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы в 2018 году - 1201,4 тыс. рублей.

Внебюджетные источники - 1859948,2 тыс. рублей из них:

(средства работодателей) - 1005809,1 тыс. рублей:

2014 год - 10000,0 тыс. рублей;

2015 год - 20000,0 тыс. рублей;

2016 год - 30000,0 тыс. рублей;

2017 год - 74200,0 тыс. рублей;

2018 год - 85872,8 тыс. рублей;

2019 год - 96350,0 тыс. рублей;

2020 год - 116247,1 тыс. рублей;

2021 год - 129090,4 тыс. рублей;

2022 год - 141140,7 тыс. рублей;

2023 год - 147818,0 тыс. рублей;

2024 год - 155090,1 тыс. рублей;

(средства Государственного учреждения - Тамбовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации) - 854139,1 тыс. рублей:

2014 год - 44453,2 тыс. рублей;

2015 год - 55027,1 тыс. рублей;

2016 год - 63843,8 тыс. рублей;

2017 год - 73300,0 тыс. рублей;

2018 год - 63815,0 тыс. рублей;

2019 год - 89400,0 тыс. рублей;

2020 год - 83400,0 тыс. рублей;

2021 год - 94400,0 тыс. рублей;

2022 год - 88100,0 тыс. рублей;

2023 год - 93000,0 тыс. рублей;

2024 год - 105400,0 тыс. рублей

2.2. в разделе 2 государственной программы области:

абзацы двадцать седьмой - двадцать девятый изложить в следующей редакции:

«реализация мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;

реализация мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;

реализация мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда;»;

после абзаца двадцать девятого дополнить абзацем следующего содержания:

«реализация мероприятий, направленных на повышение эффективности службы занятости.»;

2.3. в разделе 4 государственной программы области:

абзац сороковой после слов «профессиональное образование» дополнить словами «лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также»;

абзац сорок второй изложить в следующей редакции:

«В рамках данного мероприятия осуществляется переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.»;

после абзаца семьдесят четвертого дополнить абзацами следующего содержания:

«Основное мероприятие 7. Развитие системы независимой оценки квалификаций, способствующей повышению уровня профессиональной квалификации, предотвращению производственного травматизма, улучшению условий и охраны труда.

В рамках данного мероприятия предусматривается развитие системы независимой оценки квалификаций на территории области.»;

2.4. раздел 5 государственной программы области после абзаца тринадцатого дополнить абзацем следующего содержания:

«организация сопровождения при содействии занятости инвалидов;»;

2.5. в разделе 6 государственной программы области абзац второй изложить в следующей редакции:

«Общий объем финансирования государственной программы составляет 6944322,0 тыс. рублей, в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы в 2018 году - 1201,4 тыс. рублей.»;

2.6. приложение № 1 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению № 1;

2.7. приложение № 2 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению № 2;

2.8. приложение № 3 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению № 3;

2.9. приложение № 4 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению № 4;

2.10. в приложении № 5 к государственной программе области «Подпрограмма «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» (далее - подпрограмма):

2.10.1. в паспорте подпрограммы:

в позиции «Задачи подпрограммы»:

абзацы седьмой - девятый изложить в следующей редакции:

«организация мероприятий по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;

организация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;

организация мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда;»;

после абзаца девятого дополнить абзацем следующего содержания:

«организация мероприятий, направленных на повышение эффективности службы занятости»;

в позиции «Целевые индикаторы и показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации»:

абзац двенадцатый изложить в следующей редакции:

«доля женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности граждан данных категорий, обратившихся в органы службы занятости в 2019 году - 100 процентов»;

после абзаца двенадцатого дополнить абзацем следующего содержания:

«доля незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности граждан данной категорий, обратившихся в органы службы занятости - 100 процентов;»;

абзацы двадцать третий - двадцать пятый изложить в следующей редакции:

«численность лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в 2019 году - 404 чел.;

доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в 2019 году - 85 процентов;

доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение в 2019 году - 85 процентов;»;

после абзаца двадцать пятого дополнить абзацами следующего содержания:

«численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (нарастающим итогом) - 2519 чел.;

доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование - 85 процентов;»;

абзац двадцать шестой изложить в следующей редакции:

«численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости - 254 чел.;»;

после абзаца двадцать шестого дополнить абзацем следующего содержания:

«доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости - 70 процентов;»;

абзац двадцать седьмой, двадцать восьмой изложить в следующей редакции:

«численность работников организаций - участников федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда», прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда, в 2019 году - 500 чел.;

доля трудоустроенных работников в. численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости в 2019 году - 85 процентов;»;

после абзаца двадцать восьмого дополнить абзацами следующего содержания:

«численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (нарастающим итогом) - 1318 чел.;

доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию - 85 процентов;»;

абзацы двадцать девятый - тридцать первый изложить в следующей редакции:

«доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами - 90 процентов;

доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами - 90 процентов;

количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации (нарастающим итогом) - 5 единиц»;

позицию «Объемы и источники финансирования подпрограммы» изложить в следующей редакции:

Объемы и источники финансирования подпрограммы

Общий объем финансирования подпрограммы составляет 5124667,7 тыс. рублей, в т. ч. по годам:

2014 год - 409287,3 тыс. рублей

2015 год - 553910,6 тыс. рублей

2016 год - 472369,4 тыс. рублей

2017 год - 372960,5 тыс. рублей

2018 год - 348849,7 тыс. рублей

2019 год - 545050,2 тыс. рублей

2020 год - 518975,3 тыс. рублей

2021 год - 493707,9 тыс. рублей

2022 год - 495712,9 тыс. рублей

2023 год - 56311,0 тыс. рублей

2024 год - 457529,9 тыс. рублей

федеральный бюджет - 3178434

2014 год - 244758,5 тыс. рублей

2015 год - 355753,9 тыс. рублей

2016 год - 261723,6 тыс. рублей

2017 год - 186672,9 тыс. рублей

2018 год - 162077,9 тыс. рублей

2019 год - 356958,4 тыс. рублей

2020 год - 369688,4 тыс. рублей

2021 год - 344936,2 тыс. рублей

2022 год - 346911,7 тыс. рублей

2023 год - 274476,4 тыс. рублей

2024 год - 274476,4 тыс. рублей

бюджет Тамбовской области - 1834573,4 тыс. рублей:

2014 год - 154528,8 тыс. рублей;

2015 год - 188156,7 тыс. рублей;

2016 год - 200645,8 тыс. рублей;

2017 год - 174627,6 тыс. рублей;

2018 год - 176771,8 тыс. рублей;

2019 год - 178091,8 тыс. рублей;

2020 год - 139286,9 тыс. рублей;

2021 год - 138771,7 тыс. рублей;

2022 год - 138801,2 тыс. рублей;

2023 год - 171837,6 тыс. рублей;

2024 год - 173053,5 тыс. рублей;

в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы в 2018 году - 1201,4 тыс. рублей.

Внебюджетные источники - из них:

(средства работодателей) - 111660,0 тыс. рублей:

2014 год - 10000.0 тыс. рублей;

2015 год - 10000.0 тыс. рублей;

2016 год - 10000.0 тыс. рублей;

2017 год - 11660.0 тыс. рублей;

2018 год - 10000.0 тыс. рублей;

2019 год - 10000.0 тыс. рублей;

2020 год - 10000.0 тыс. рублей

2021 год - 10000.0 тыс. рублей;

2022 год - 10000.0 тыс. рублей;

2023 год - 10000.0 тыс. рублей;

2024 год - 10000.0 тыс. рублей

2.10.2. в разделе 2 подпрограммы:

в абзаце десятом после слов «до трех лет» дополнить словами «, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;»;

в абзаце одиннадцатом после слов «профессионального образования» дополнить словами «лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также»;

после абзаца двенадцатого дополнить абзацем следующего содержания:

«реализация мероприятий, направленных на повышение эффективности службы занятости.»;

2.10.3. раздел 3 подпрограммы изложить в следующей редакции:

«3. Показатели (индикаторы) достижения цели и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты подпрограммы

Перечень целевых показателей (индикаторов) подпрограммы и их значения представлены в приложении № 1 к государственной программе.

Перечень целевых показателей (индикаторов) подпрограммы определялся на основе следующих принципов:

охват наиболее значимых мероприятий подпрограммы; максимальная информативность при минимальном количестве показателей;

наблюдаемость и неизменность методологии расчета значений показателей в течение всего срока реализации подпрограммы;

регулярность формирования отчетных данных (1 раз в год);

применение общепринятых определений, методик расчета и единиц измерения;

наличие объективных источников информации;

возможность получения отчетных данных с минимально возможными затратами.

Перечень целевых показателей носит открытый характер и предусматривает возможность корректировки в случаях изменения приоритетов государственной политики, появления новых социально-экономических обстоятельств, оказывающих существенное влияние на рынок труда.

Планируемые значения целевых показателей реализации подпрограммы и ее отдельных мероприятий определены исходя из предпосылки о преодолении финансово-экономического кризиса, стабилизации ситуации в 2011 году и последующем экономическом росте в 2012 - 2024 годах и могут оказаться недостижимыми при ухудшении общей макроэкономической ситуации.

По итогам реализация подпрограммы ожидается достижение следующих результатов:

создание условий для формирования гибкого, эффективно функционирующего рынка труда;

предотвращение роста напряженности на рынке труда за счет минимизации уровней общей и регистрируемой безработицы;

создание ежегодно в 2014 и 2015 годах 164 специальных рабочих мест для инвалидов, в том числе в 2014 году для 5 инвалидов, использующих кресла-коляски, и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам;

трудоустройство в 2015 году на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу - 1397 чел.;

профессиональное обучение в 2015 году - 600 чел. и стажировка в 2015 году - 600 чел., из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

реализация социальных проектов в 2015 году 20 гражданами в возрасте от 22 до 30 лет;

социальная занятость 118 инвалидов;

удовлетворение не обеспеченного внутренними ресурсами спроса экономики на рабочую силу за счёт внешней трудовой миграции; увеличение количества занятых в 2016 году:

прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку - 765 человек;

работников, уволенных из организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан - 47; работников, находящихся под риском увольнения, - 500 человек; инвалидов - 19 человек;

численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2017 году - 21 чел., в 2018 году - 31 чел.;

численность обученных с использованием инфраструктуры службы занятости населения граждан предпенсионного возраста, граждан в возрасте 50-ти лет и старше - 2519 чел.;

численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации, в 2020 - 2021 годах - 203 чел. ежегодно, в 2022 - 2024 годах - 254 чел. ежегодно;

численность обученных работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости - 1318 чел.;

доля занятых в численности граждан в возрасте 50-ти лет и старше, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование - 85 процентов;

доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию в рамках мероприятий в целях поддержки занятости - 85 процентов.»;

2.10.4. в разделе 4 подпрограммы:

подраздел «Основное мероприятие 11. Федеральный (региональный) проект «Старшее поколение» изложить в следующей редакции:

«Основное мероприятие 11. Федеральный (региональный) проект «Старшее поколение»

В соответствии с региональным проектом «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» на территории Тамбовской области осуществляется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

В рамках основного мероприятия 11. Федеральный (региональный) проект «Старшее поколение» осуществляются:

11.1. профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц предпенсионного возраста при содействии органов службы занятости.

Данное мероприятие реализуется в 2019 году в целях содействия занятости граждан предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств федерального бюджета, предоставляемых бюджету Тамбовской области в виде межбюджетных трансфертов, передаваемых бюджетам субъектов Российской Федерации на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста.

Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на реализацию мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников предпенсионного возраста утверждается постановлением администрации области.

Порядок реализации Тамбовскими областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста из числа граждан, ищущих работу, утверждается приказом управления труда и занятости населения области;

11.2. профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

Данное мероприятие реализуется в 2020 - 2024 годах в целях поддержки занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, повышения их конкурентоспособности на рынке труда и продолжения трудовой деятельности как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями.

Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств федерального бюджета, предоставляемых бюджету Тамбовской области в виде субсидий на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на реализацию мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста утверждается постановлением администрации области.

Порядок реализации органами службы занятости населения области мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста из числа граждан, ищущих работу, утверждается приказом управления труда и занятости населения области.

Порядок реализации органами службы занятости населения области мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста посредством образовательных сертификатов утверждается приказом управления труда и занятости населения области.

Порядок предоставления грантов в форме субсидий организациям, осуществляющим образовательную деятельность, не являющимся казенными учреждениями, которые организуют профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста с использованием образовательных сертификатов утверждается постановлением администрации области.»;

подраздел «Основное мероприятие 12. Федеральный (региональный) проект «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» изложить в следующей редакции:

«Основное мероприятие 12. Федеральный (региональный) проект «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»

В рамках основного мероприятия 12 в соответствии с региональным проектом «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» осуществляется организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.

Данное мероприятие предполагает возможность для женщин пройти профессиональное обучение по направлению органов службы занятости и вернуться на прежнее место работы, актуализировав профессиональные знания и навыки, либо трудоустроиться на новое место работы, наиболее подходящее для совмещения обязанностей по воспитанию ребенка, что будет способствовать повышению конкурентоспособности и профессиональной мобильности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.

Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств федерального бюджета, предоставляемых бюджету Тамбовской области в виде субсидий на организацию переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.

Порядок реализации органами службы занятости населения области мероприятия по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, утверждается приказом управления труда и занятости населения области.

Порядок предоставления грантов в форме субсидий организациям, осуществляющим образовательную деятельность, не являющимся казенными учреждениями, которые организуют переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, с использованием образовательных сертификатов утверждается постановлением администрации области.»;

в подразделе «Основное мероприятие 13. Федеральный (региональный) проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда»:

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

«13.1. переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях повышения производительности труда (в 2019 году).»;

абзацы шестой - двенадцатый изложить в следующей редакции:

«Финансирование данного основного мероприятия осуществляется за счет средств федерального бюджета, предоставляемых бюджету Тамбовской области в виде иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета.

Предоставление иного межбюджетного трансферта осуществляется на основании соглашения о предоставлении иных межбюджетных трансфертов, заключенного между Федеральной службой по труду и занятости и администрацией области.

13.2. переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (в 2020 - 2022 годах).

Для поддержания текущего уровня занятости работников предприятий - участников регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» будут осуществляться мероприятия по их переобучению или повышению квалификации.

Финансирование данного основного мероприятия осуществляется за счет средств федерального бюджета, предоставляемых бюджету Тамбовской области в виде субсидий.

Предоставление субсидий по реализуемым региональным проектам осуществляется на основании соглашений о предоставлении субсидии, заключенных между Федеральной службой по труду и занятости и администрацией области;

13.3. мероприятия, направленные на повышение эффективности службы занятости, предусматривающие внедрение единых требований к организации деятельности органов службы занятости, утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, в том числе на:»;

после абзаца двенадцатого дополнить абзацами следующего содержания:

«обучение работников службы занятости, которые осуществляют внедрение единых требований;

текущий и капитальный ремонт зданий и помещений центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации (не более 67 процентов размера субсидии, предоставляемой бюджету субъекта Российской Федерации);

оснащение рабочих мест работников центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, включающее обеспечение уровня комфортности;

внедрение фирменного стиля оформления центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, в том числе изготовление полиграфической продукции, предназначенной для информирования граждан и работодателей об услугах и мерах поддержки, предоставляемых в центрах занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, в средствах массовой информации, изготовление и установка средств навигации, табличек и вывесок, обеспечение работников центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, униформой;

внедрение принципов и инструментов бережливого производства, оптимизацию процессов, разработку и внедрение технологических схем предоставления услуг с учетом жизненных ситуаций граждан и бизнес-ситуаций работодателей;

организационное и методическое сопровождение внедрения и распространения единых требований на территории области, включая в том числе разработку, внедрение и организационно-методическое сопровождение функционирования автоматизированных информационных систем, задействованных в деятельности центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, создание и обеспечение работы каналов связи (за исключением их текущего содержания), используемых центрами занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, защищенных в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере защиты информации;

формирование системы контроля и оценки качества предоставления государственных услуг в органах службы занятости.

Финансирование данного основного мероприятия осуществляется за счет средств федерального бюджета, предоставляемых бюджету Тамбовской области в виде субсидий.

Предоставление субсидий по реализуемым региональным проектам осуществляется на основании соглашений о предоставлении субсидии, заключенных между Федеральной службой по труду и занятости и администрацией области. Органом исполнительной власти области, уполномоченным администрацией области на осуществление взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости, определено управление труда и занятости населения области.»;

2.10.5. в разделе 5 подпрограммы абзац второй изложить в следующей редакции:

«Общий объем финансирования подпрограммы составит 5124667,7 тыс. руб., средства федерального бюджета - 3178434,3 тыс. руб., средства бюджета Тамбовской области - 1834573,4 тыс. руб., в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы в 2018 году - 1201,4 тыс. рублей, внебюджетные средства - 111660,0 тыс. руб.»;

2.11. в приложении № 6 к государственной программе области «Подпрограмма «Развитие институтов рынка труда» (далее - подпрограмма):

2.11.1. в паспорте подпрограммы:

позицию «Соисполнитель подпрограммы» дополнить словами «Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тамбовской области (по согласованию)»;

позицию «Целевые индикаторы и показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации» дополнить абзацем следующего содержания:

«доля граждан, проинформированных о ведении работодателями сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде, в общей численности работников организаций - 100 процентов»;

позицию «Объемы и источники финансирования подпрограммы» изложить в следующей редакции:

Объемы и источники финансирования подпрограммы

Общий объем финансирования подпрограммы 1762611,5 тыс. рублей, из них:

средства бюджета Тамбовской области 21639,2 тыс. рублей на весь срок ее реализации, в том числе по годам:

на 2014 год - 2080,2 тыс. рублей;

на 2015 год - 1932,2 тыс. рублей;

на 2016 год - 1381,9 тыс. рублей;

на 2017 год - 1963,7 тыс. рублей;

на 2018 год - 2120,0 тыс. рублей;

на 2019 год - 1779,2 тыс. рублей;

на 2020 год - 2276,0 тыс. рублей;

на 2021 год - 1996,0 тыс. рублей;

на 2022 год - 1996,0 тыс. рублей;

на 2023 год - 2057,0 тыс. рублей;

на 2024 год - 2057,0 тыс. рублей;

средства внебюджетных источников:

средства работодателей (предприятия и организации области) - 886833,2 тыс. рублей:

на 2014 год - 0,0 тыс. рублей;

на 2015 год - 10000,0 тыс. рублей;

на 2016 год - 20000,0 тыс. рублей;

на 2017 год - 62540,0 тыс. рублей;

на 2018 год - 73803,0 тыс. рублей;

на 2019 год - 85478,0 тыс. рублей;

на 2020 год - 105454,0 тыс. рублей;

на 2021 год - 118297,3 тыс. рублей;

на 2022 год - 130347,6 тыс. рублей;

на 2023 год - 136820,6 тыс. рублей;

на 2024 год - 144092,7 тыс. рублей;

средства Государственного учреждения - Тамбовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации - 854139,1 тыс. рублей:

на 2014 год - 44453,2 тыс. рублей;

на 2015 год - 55027,1 тыс. рублей;

на 2016 год - 63843,8 тыс. рублей;

на 2017 год - 73300,0 тыс. рублей;

на 2018 год - 63815,0 тыс. рублей;

на 2019 год - 89400,0 тыс. рублей;

на 2020 год - 83400,0 тыс. рублей;

на 2021 год - 94400,0 тыс. рублей;

на 2022 год - 88100,0 тыс. рублей;

на 2023 год - 93000,0 тыс. рублей;

на 2024 год - 105400,0 тыс. рублей

2.11.2. раздел 4 подпрограммы после абзаца сорок первого дополнить абзацами следующего содержания:

«проведение информационно-разъяснительной работы Государственным учреждением - Отделением Пенсионного Фонда Российской Федерации по Тамбовской области среди граждан по вопросу формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде.

Основное мероприятие 7. Развитие системы независимой оценки квалификаций, способствующей повышению уровня профессиональной квалификации, предотвращению производственного травматизма, улучшению условий и охраны труда.

В рамках данного мероприятия предусматривается развитие системы независимой оценки квалификаций посредством открытия на территории области центров оценки квалификаций (экзаменационных площадок проведения независимой оценки квалификаций) в различных видах экономической деятельности.»;

2.11.3. в разделе 5 подпрограммы абзац второй изложить в следующей редакции:

«Общий объем финансирования подпрограммы составляет 1762611,5 тыс. рублей, в том числе из бюджета Тамбовской области - 21639,2 тыс. рублей, внебюджетных источников - 1740972,3 тыс. рублей (средства работодателей - 886833,2 тыс. рублей, средства Государственного учреждения - Тамбовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации - 854139,1 тыс. рублей.»;

2.12. в приложении № 9 к государственной программе области «Подпрограмма «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения» (далее - подпрограмма):

2.12.1. в паспорте подпрограммы позицию «Объемы и источники финансирования подпрограммы» изложить в следующей редакции:

Объемы и источники финансирования подпрограммы

Общий объем финансирования подпрограммы составляет 23757,8 тыс. рублей, в т. ч. по годам:

2018 год - 5112,9 тыс. рублей;

2019 год - 3148,0 тыс. рублей;

2020 год - 3172,0 тыс. рублей;

2021 год - 3172,0 тыс. рублей;

2022 год - 3172,0 тыс. рублей;

2023 год - 2990,3 тыс. рублей;

2024 год - 2990,3 тыс. рублей;

бюджет Тамбовской области - 16516,9 тыс. рублей:

2018 год - 3118,1 тыс. рублей;

2019 год - 2276,0 тыс. рублей;

2020 год - 2379,0 тыс. рублей;

2021 год - 2379,0 тыс. рублей;

2022 год - 2379,0 тыс. рублей;

2023 год - 1992,9 тыс. рублей;

2024 год - 1992,9 тыс. рублей.

Внебюджетные источники - 7240,9 тыс. рублей из них:

(средства работодателей) - 7240,9 тыс. рублей:

2018 год - 1994,8 тыс. рублей;

2019 год - 872,0 тыс. рублей;

2020 год - 793,1 тыс. рублей;

2021 год - 793,1 тыс. рублей;

2022 год - 793,1 тыс. рублей;

2023 год - 997,4 тыс. рублей;

2024 год - 997,4 тыс. рублей

2.12.2. в разделе 4 подпрограммы абзац второй изложить в следующей редакции:

«Общий объем финансирования подпрограммы составит 23757,8 тыс. руб., средства бюджета Тамбовской области - 16516,9 тыс. руб., внебюджетные источники - 7240,9 тыс. руб.»;

2.12.3. в разделе 6 подпрограммы:

абзац третий изложить в следующей редакции:

«Ответственный исполнитель - управление труда и занятости населения области:»;

абзацы пятый - восьмой изложить в следующей редакции:

«представляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации на основании данных управления образования и науки области по результатам проведения мониторинга реализации мероприятий подпрограммы ежегодно в срок до 01 марта, до 01 сентября и по мере поступления запросов отчет, включающий информацию:

об исполнении мероприятий подпрограммы с указанием сведений о выполнении мероприятий, включающих в себя количественно-качественные показатели (индикаторы) и описание выполнения мероприятий;

об осуществлении расходов с указанием мероприятий и источников их финансирования;

о достижении значений целевых показателей (индикаторов) подпрограммы;»;

2.13. в приложении № 10 к государственной программе области «Подпрограмма «Повышение мобильности трудовых ресурсов» (далее - подпрограмма):

2.13.1. в паспорте подпрограммы:

в позиции «Целевые индикаторы и показатели подпрограммы» абзацы первый, второй изложить в следующей редакции:

«Доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками подпрограммы, в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной соглашением - 60 процентов;

доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения - 80 процентов;»;

позицию «Объемы и источники финансирования подпрограммы» изложить в следующей редакции:

Объемы и источники финансирования подпрограммы

Общий объем финансирования подпрограммы составляет 33285,0 тыс. рублей, в т.ч. по годам:

2018 год - 15600,0 тыс. рублей;

2019 год - 3375.0 тыс. рублей;

2020 год - 4500.0 тыс. рублей;

2021 год - 4500.0 тыс. рублей;

2022 год - 4500.0 тыс. рублей;

2023 год - 405.0 тыс. рублей;

2024 год - 405.0 тыс. рублей;

федеральный бюджет - 29484,0 тыс. рублей:

2018 год - 14127,7 тыс. рублей;

2019 год - 3071,3 тыс. рублей;

2020 год - 4095.0 тыс. рублей;

2021 год - 4095.0 тыс. рублей;

2022 год - 4095.0 тыс. рублей;

2023 год - 0,0 тыс. рублей;

2024 год - 0,0 тыс. рублей;

бюджет Тамбовской области - 3726,0 тыс. рублей:

2018 год - 1397,3 тыс. рублей;

2019 год - 303,7 тыс. рублей;

2020 год - 405.0 тыс. рублей;

2021 год - 405.0 тыс. рублей;

2022 год - 405.0 тыс. рублей;

2023 год - 405.0 тыс. рублей;

2024 год - 405.0 тыс. рублей;

внебюджетные источники (средства работодателей) - 75,0 тыс. рублей:

2018 год - 75,0 тыс. рублей;

2.13.2. в разделе 2 подпрограммы абзацы седьмой, восьмой изложить в следующей редакции:

«доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками подпрограммы, в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной соглашением - 60 процентов;

доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения - 80 процентов;»;

2.13.3. в разделе 5 подпрограммы абзац шестой изложить в следующей редакции:

«Общий объем финансирования подпрограммы составит 33285,0 тыс. руб., средства федерального бюджета - 29484,0 тыс. руб., средства бюджета Тамбовской области - 3726,0 тыс. руб., внебюджетные средства - 75,0 тыс. руб.»;

2.13.4. в разделе 7 подпрограммы абзацы третий, четвертый изложить в следующей редакции:

«доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками подпрограммы, в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной соглашением - 60 процентов;

доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения - 80 процентов;».

3. Опубликовать настоящее постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru), в газете «Тамбовская жизнь» и на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru).

Глава администрации области

А.В. Никитин

Приложение № 1
к постановлению
администрации области
от 31.12.2019 № 1504

Приложение № 1
к Государственной программе
Тамбовской области
«Содействие занятости населения»

Перечень
показателей (индикаторов) государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения» и их значений

№

п/п

Показатель

Единица измерения

Значения показателей (по годам)

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

.2023

2024

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

1. Государственная программа Тамбовской области «Содействие занятости населения»

1.1.

Уровень общей безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год

%

4,9

4,9

4,8

5

4,9

4,6

4,4

4,4

4,4

4,4

4,3

4,3

4,2

1.2.

Уровень регистрируемой безработицы (на конец года)

%

1,1

1

0,9

1

1

0,8

0,8

0,8

0,8

0,8

0,8

0,8

0,8

1.3.

Отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, к общей численности безработных в соответствии с методологией Международной организации труда

%

42,0

40,0

40,0

40,0

39,0

17,0

16,8

17,9

17,5

17,6

17,3

17,4

17,6

1.4.

Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда (снижен класс (подкласс) условий труда), нарастающим итогом

Ед.

X

X

350

1350

2350

3350

3950

4250

5150

5400

5650

5700

5750

1.5.

Доля занятых инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста

%

0

0

0

0

0

23

30

32

35

37

39

40

45

1.6.

Численность граждан, прибывших из других регионов Российской Федерации и заключивших с работодателями трудовые договоры

Чел.

X

X

X

X

X

X

69

15

20

20

20

20

20

2. Подпрограмма «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»

2.1.

Отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы

%

70,1

70,2

70,3

69,0

69,0

70,0

70,0

70,1

70,2

70,4

70,6

70,8

71,0

2.2.

Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости

%

12

11

10

9

8,5

9,5

8,5

8,5

8,5

8,4

8,4

8,4

8,3

2.3.

Доля безработных граждан в возрасте от 25 до 60 лет, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, в общей численности безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения

%

26,2

27,5

28,8

30,1

31,4

9,0*

9,1

9,2

9,3

9,5

9,7

9,9

10,0

2.4.

Удельный вес граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, закончивших

профессиональное

обучение и дополнительное

профессиональное

образование

%

4,2

4,1

4

4

4

3,9

2,0

1,9

1,8

1,7

1,6

1,5

1,0

2.5.

Коэффициент напряженности на рынке труда (на конец года)

Ед.

0,95

0,65

0,6

1,2

1,2

0,7

0,7

0,7

0,5

0,5

0,5

0,5

0,5

2.6.

Доля трудоустроенных инвалидов, в том числе в 2014 году, инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте

%

0

0

0,6

0,6

0,6

0

0

0

0

0

0

0

0

2.7.

Численность инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

Чел.

88

159

164

164

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.8.

Численность инвалидов, использующих кресла-коляски, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

Чел.

0

0

5

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.9.

Удельный вес

безработных

граждан,

трудоустроенных в другой местности при содействии органов службы занятости, в общей численности безработных граждан,

зарегистрированных в органах службы занятости

%

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

0,3

0,3

0,3

0,3

0,3

0,3

0,3

2.10.

Отношение

максимального

размера пособия по

безработице к

величине прожиточного

минимума

трудоспособного

населения

%

90,7

95

100

100

100

51,7

51,0

56,3

54,2

52,1

50,0

48,2

46,3

2.11.

Удельный вес граждан, удовлетворенных полнотой, доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости

%

81

82

83

84

85

86

87

88

89

90

91

92

93

2.12.

Доля женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности граждан данных категорий, обратившихся в органы службы занятости

%

100

100

100

100

100

100

100

100

X

X

X

X

X

2.13.

Доля незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности граждан данной категорий, обратившихся в органы службы занятости

Чел.

X

X

X

X

X

X

X

X

100

100

100

100

100

2.14.

Численность

граждан, трудоустроенных на временные работы, из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

Чел.

0

0

0

1397

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.15.

Численность граждан, трудоустроенных на временные работы, из числа работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)

Чел.

0

0

0

0

500

0

0

0

0

0

0

0

0

2.16.

Численность граждан, реализующих социальные проекты, из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты

Чел.

0

0

0

20

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.17.

Численность трудоустроенных

инвалидов

Чел.

0

0

0

118

19

0

0

0

0

0

0

0

0

2.18.

Численность граждан, направленных на профессиональное обучение и стажировку, из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

Чел.

0

0

0

1200

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.19.

Численность граждан, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, в том числе в другой местности, из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан

Чел.

0

0

0

0

765

0

0

0

0

0

0

0

0

2.20.

Численность трудоустроенных работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан

Чел.

0

0

0

0

47

0

0

0

0

0

0

0

0

2.21.

Доля инвалидов, завершивших освоение образовательных программ среднего профессионального образования, в общей численности принятых на обучение инвалидов в 2017 г.

%

0

0

0

0

95

95

0

0

0

0

0

0

0

2.22.

Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

Чел.

X

X

X

X

X

21

31

10

10

10

10

10

10

2.23.

Доля средств бюджета Тамбовской области, выделяемых социально ориентированным некоммерческим организациям на предоставление государственных услуг в сфере труда и занятости населения, в общем объеме средств бюджета Тамбовской области, выделяемых на предоставление государственных услуг областными государственными казенными учреждениям центрами занятости населения

%

X

X

X

X

X

X

X

3,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

2.24.

Численность лиц

предпенсионного

возраста, прошедших

профессиональное

обучение или

получивших

дополнительное

профессиональное

образование в 2019

году

Чел.

X

X

X

X

X

X

X

404

X

X

X

X

X

2.25.

Доля занятых в

численности лиц

предпенсионного

возраста, прошедших

профессиональное

обучение или

получивших

дополнительное

профессиональное

образование в 2019

году

%

X

X

X

X

X

X

X

85

X

X

X

X

X

2.26.

Доля сохранивших

занятость работников

предпенсионного

возраста, прошедших

профессиональное

обучение или

получивших

дополнительное

профессиональное

образование, в

численности

работников

предпенсионного

возраста, прошедших

обучение в 2019 году

%

X

X

X

X

X

X

X

85

X

X

X

X

X

2.27.

Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (нарастающим итогом)

Чел.

X

X

X

X

X

X

X

404

827

1250

1673

2096

2519

2.28.

Доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

%

X

X

X

X

X

X

X

X

85

85

85

85

85

2.29.

Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

Чел.

X

X

X

X

X

X

X

X

203

203

254

254

254

2.30.

Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

%

X

X

X

X

X

X

X

X

70

70

70

70

70

2.31.

Численность работников организаций - участников федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда», прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда, в 2019 году

Чел.

X

X

X

X

X

X

X

500

X

X

X

X

X

2.32.

Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости в 2019 году

%

X

X

X

X

X

X

X

85

X

X

X

X

X

2.33.

Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (нарастающим итогом)

Чел.

X

X

X

X

X

X

X

500

815

1088

1318

1318

1318

2.34.

Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию

%

X

X

X

X

X

X

X

X

85

85

85

85

85

2.35.

Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами

%

X

X

X

X

X

X

X

X

65

75

80

85

90

2.36.

Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами

%

X

X

X

X

X

X

X

X

65

75

80

85

90

2.37.

Количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации (нарастающим итогом)

ед.

X

X

X

X

X

X

X

X

1

2

3

4

5

3. Подпрограмма «Развитие институтов рынка труда»

3.1.

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом

Чел.

14

17

17

16

16

15

15

14

14

13

13

13

13

3.2.

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более

Чел.

312

284

249

245

245

243

243

238

235

233

230

227

224

3.3.

Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой

трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих

Промилле

1,7

1,7

1,4

1,1

1,1

1,1

1,1

1,1

1,1

1,1

1,1

1,1

1,1

3.4.

Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего

Дней

70,3

74,3

73

72

71

70

69

68

67

66

65

64

64

3.5.

Численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием

Чел.

8

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

3.6.

Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (2012, 2013 - АРМ)

Ед.

21557

20156

3500

10000

10000

20000

19000

20000

15000

10000

8000

8000

8000

3.7.

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест с вредными условиями труда (2012, 2013 - АРМ)

%

49

56

65

78

88

98

98

98

98

98

98

98

98

3.8.

Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

Чел.

X

43169

42500

42000

41000

40000

39000

38500

38000

37750

37500

37450

37400

3.9.

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников

%

X

14,2

14

13,9

13,5

13,3

13,1

12,9

12,7

12,6

12,5

12,5

12,4

3.10.

Количество инструкторов по спорту на предприятиях, организациях и учреждениях области

Ед.

50

55

56

57

58

59

60

61

62

67

70

71

72

3.11.

Увеличение числа хозяйствующих субъектов-участников регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» (по отношению к 2013 году)

%

X

X

110

111,5

113

115

117

119

121

122

123

124

125

3.12.

Увеличение числа участников конкурсов профессионального мастерства в расчете на одну номинацию

Ед.

7

8

9

10

11

12

12

12

12

12

13

13

13*

3.13.

Удельный вес выполненных стороной органов исполнительной власти области мероприятий Региональных соглашений между органами государственной власти Тамбовской области, областными объединениями

работодателей и

областными объединениями

профсоюзов в общем

количестве мероприятий,

подлежащих

выполнению стороной органов исполнительной

власти

%

95

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

3.14.

Доля работников, охваченных коллективно-договорным регулированием, от среднесписочной численности работников предприятий и организаций области

%

X**

38

39

40

41

42

43

44

45

45

45

45

46

3.15.

Рост реальной заработной платы (по отношению к 2011 году)

%

112,5

118,1

118

107,2

103,5

105,7

112,9

115,3

117,7

120,6

124,6

129,1

133,6

3.16.

Доля просроченной задолженности по заработной плате в фонде оплаты труда организаций

%

X

X

X

X

0,06

0,05

0,05

0,04

0,04

0,04

0,04

0,04

0,03

3.17.

Удельный вес

устраненных

нарушений в общем

количестве

выявленных

нарушений по

вопросам соблюдения

трудовых прав

работников

%

X

X

X

96

95

96

97

98

100

100

100

100

100

3.18.

Доля численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников

%

26,1

27,2

28,2

29,3

30,3

29,5

30,4

31,0

33,0

33,1

33,2

33,3

33,4

3.19.

Отношение числа занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте

%

80,0

80,3

80,4

80,5

80,6

80,8

81,0

81,1

81,2

81,3

81,4

81,5

81,6

3.20.

Динамика реальной среднемесячной начисленной заработной платы

%

X

X

X

X

X

102,6

105,6

100,0

102,8

103,5

103,5

103,5

103,5

3.21.

Количество центров оценки

квалификаций (экзаменационных площадок проведения независимой оценки квалификаций)

Ед.

X

X

X

X

X

X

1

2

2

2

2

2

2

3.22.

Доля граждан, проинформированных о ведении работодателями сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде, в общей численности работников организаций

%

X

X

X

X

X

X

X

X

25

45

65

85

100

4. Подпрограмма «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»

4.1.

Доля инвалидов в возрасте 15-18 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального обучения, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

%

X

X

X

X

X

3,4

3,5

3,5

3,6

3,7

3,7

3,8

3,8

4.2.

Доля инвалидов в возрасте 19-24 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

%

X

X

X

X

X

0,5

0,6

0,6

0,7

0,8

0,8

0,9

0,9

4.3.

Доля инвалидов в возрасте 25-44 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

%

X

X

X

X

X

0,01

0,02

0,02

0,03

0,03

0,04

0,04

0,05

4.4.

Доля инвалидов в возрасте 15-18 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего

возраста

%

X

X

X

X

X

3,1

3,2

3,2

3,3

3,3

3,4

3,4

3,5

4.5.

Доля инвалидов в возрасте 19-24 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

%

X

X

X

X

X

0,6

0,6

0,7

0,7

0,8

0,8

0,9

0,9

4.6.

Доля инвалидов в возрасте 25-44 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

%

X

X

X

X

X

0,01

0,01

0,01

0,02

0,02

0,03

0,03

0,04

4.7.

Доля инвалидов в возрасте 15-18 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

%

X

X

X

X

X

10,8

10,9

10,9

11,0

11,0

11,1

11,2

11,3

4.8.

Доля инвалидов в возрасте 19-24 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

%

X

X

X

X

X

5,9

6,0

6,1

6,1

6,2

6,2

6,3

6,4

4.9.

Доля инвалидов в

возрасте 25-44 лет,

обучающихся по

образовательным

программам среднего

профессионального

образования, в общей

численности

инвалидов

соответствующего

возраста

%

X

X

X

X

X

0,1

0,1

0,1

0,2

0,2

0,3

0,3

0,4

4.10.

Доля инвалидов в возрасте 15-18 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего

возраста

%

X

X

X

X

X

3,4

3,5

3,5

3,6

3,6

3,7

3,8

3,9

4.11.

Доля инвалидов в возрасте 19-24 лет. обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

%

X

X

X

X

X

8,1

8,2

8,2

8,3

8,3

8,3

8,4

8,5

4.12.

Доля инвалидов в возрасте 25-44 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

%

X

X

X

X

X

0,1

0,1

0,1

0,1

0,1

0,2

0,2

0,2

4.13.

Доля инвалидов в возрасте 15-18 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в

соответствующем

году

%

X

X

X

X

X

100

100

100

100

100

100

100

100

4.14.

Доля инвалидов в возрасте 19-24 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году

%

X

X

X

X

X

100

100

100

100

100

100

100

100

4.15.

Доля инвалидов в возрасте 25-44 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году

%

X

X

X

X

X

100

100

100

100

100

100

100

100

4.16.

Доля инвалидов в возрасте 15-18 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам высшего образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году

%

X

X

X

X

X

100

100

100

100

100

100

100

100

4.17.

Доля инвалидов в возрасте 19-24 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам высшего образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году

%

X

X

X

X

X

100

100

100

100

100

100

100

100

4.18.

Доля инвалидов в возрасте 25-44 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам высшего образования, от числа принятых на обучение в

соответствующем

году

%

X

X

X

X

X

100

100

100

100

100

100

100

100

4.19.

Доля работающих

инвалидов в общей

численности

инвалидов трудоспособного

возраста

%

X

X

X

X

X

23

30

32

35

37

39

40

45

4.20.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, среднего

профессионального

образования

%

X

X

X

X

X

50

50

50

50

50

50

50

50

4.21.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, среднего профессионального образования

%

X

X

X

X

X

100

100

100

100

100

100

100

100

4.22.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования, среднего профессионального образования

%

X

X

X

X

X

100

100

100

100

100

100

100

100

4.23.

Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования

%

X

X

X

X

X

30

30

30

30

30

30

30

30

4.24.

Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования

%

X

X

X

X

X

50

50

50

50

50

50

50

50

4.25.

Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам высшего образования

Чел.

X

X

X

X

X

14

17

15

15

15

17

17

18

4.26.

Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования

Чел.

X

X

X

X

X

65

45

47

49

51

53

55

57

5. Подпрограмма «Повышение мобильности трудовых ресурсов»

5.1.

Доля привлеченных

работников,

принятых на работу

работодателями - участниками

подпрограммы,

в отчетном периоде,

в общей численности

работников,

предусмотренной

соглашением

%

X

X

X

X

X

X

60

60

60

60

60

60

60

5.2.

Доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения

%

X

X

X

X

X

X

80

80

80

80

80

80

80

5.3.

Доля квалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации

%

X

X

X

X

X

X

60

70

80

85

90

95

100

* Произведен перерасчет в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04 октября 2016 г. № 553н «Об утверждении нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения»

** В связи с передачей полномочий в сфере трудовых отношений с мая 2012 года мониторинг численности работников, охваченных коллективно-договорным регулированием, не осуществлялся.

И.о. заместителя главы администрации области

С.П. Юхачев

Приложение № 2
к постановлению
администрации области
от 31.12.2019 № 1504

Приложение № 2
к Государственной программе
Тамбовской области
«Содействие занятости населения»

Перечень
мероприятий государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения»

Наименование

подпрограммы,

основного

мероприятия,

федерального

(регионального

проекта)

Ответственный

исполнитель,

соисполнители

Ожидаемые непосредственные результаты

Объем финансирования, тыс. рублей, в т.ч.

наименование

единица

измерения

годы

значение (по годам реализации мероприятия)

по годам, всего

федеральный

бюджет

бюджет

Тамбовской

области

местный

бюджет

внебюджетные

средства

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Подпрограмма 1 «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»

Чел.

2014 год

518454

409287,3

244758,5

154528,8

10000,0

Чел.

2015 год

515292

553910,6

355753,9

188156,7

10000,0

Чел.

2016 год

506609

472369,4

261723,6

200645,8

10000,0

Чел.

2017 год

503152

372960,5

186672,9

174627,6

11660,0

Чел.

2018 год

74466

348849,7

162077,9

176771,8

10000,0

Чел.

2019 год

51951

545050,2

356958,4

178091,8

10000,0

Чел.

2020 год

52814

518975,3

369688,4

139286,9

10000,0

Чел.

2021 год

52772

493707,9

344936,2

138771,7

10000,0

Чел.

2022 год

52780

495712,9

346911,7

138801,2

10000,0

Чел.

2023 год

52764

456314,0

274476,4

171837,6

10000,0

Чел.

2024 год

52764

457529,9

274476,4

173053,5

10000,0

Основное мероприятие 2. Реализация мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения

Управление труда и занятости населения области

Количество граждан, охваченных мероприятиями активной политики занятости населения

Чел.

2014 год

511731

163703,4

153703,4

10000,0

Чел.

2015 год

505673

160234,1

150234,1

10000,0

Чел.

2016 год

499284

158758,5

148758,5

10000,0

Чел.

2017 год

497961

144993,1

134993,1

10000,0

Чел.

2018 год

69948

147955,1

137955,1

10000,0

Чел.

2019 год

47114

146853,2

136853,2

10000,0

Чел.

2020 год

47834

118029,4

108029,4

10000,0

Чел.

2021 год

47834

118029,4

108029,4

10000,0

Чел.

2022 год

47834

118029,4

108029,4

10000,0

Чел.

2023 год

47834

144116,4

134116,4

10000,0

Чел.

2024 год

47834

145332,3

135332,3

10000,0

2.1. Информирование о положении на рынке труда в Тамбовской области

Управление труда и занятости

населения

области

Количество

граждан,

получивших

услугу по информированию о положении на

рынке труда в Тамбовской

области

Чел.

2014 год

326000

779,3

779,3

Чел.

2015 год

322000

874,3

874,3

Чел.

2016 год

316095

242,7

242,7

Чел.

2017 год

313140

252,8

252,8

Чел.

2018 год

20000

239,5

239,5

Чел.

2019 год

20000

245,9

245,9

Чел.

2020 год

20000

234,4

234,4

Чел.

2021 год

20000

276,9

276,9

Чел.

2022 год

20000

276,9

276,9

Чел.

2023 год

20000

239,5

239,5

Чел.

2024 год

20000

239,5

239,5

2.2. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

Управление труда и занятости

населения

области

Количество участников ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, телеярмарок и других массовых мероприятий,

количество ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, телеярмарок и других массовых

мероприятии

Чел.

2014 год

160000

480,3

480,3

Чел.

2015 год

157900

480,0

480,0

Чел.

2016 год

158048

100,0

100,0

Чел.

2017 год

156570

108,6

108,6

Ед.

2018 год

120

117,3

117,3

Ед.

2019 год

120

104,4

104,4

Ед.

2020 год

120

0,0

0,0

Ед.

2021 год

120

0,0

0,0

Ед.

2022 год

120

0,0

0,0

Ед.

2023 год

120

155,9

155,9

Ед.

2024 год

120

155,9

155,9

2.3. Организация

профессиональной

ориентации граждан

в целях выбора

сферы деятельности

(профессии),

трудоустройства,

прохождения

профессионального

обучения и

получения

дополнительного

профессионального

образования

Управление труда и занятости населения области

Количество граждан, получивших услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

Чел.

2014 год

13780

338,9

338,9

Чел.

2015 год

13780

309,8

309,8

Чел.

2016 год

13780

12,5

12,5

Чел.

2017 год

17355

29,1

29,1

Чел.

2018 год

16000

40,1

40,1

Чел.

2019 год

17000

47,6

47,6

Чел.

2020 год

17600

36,0

36,0

Чел.

2021 год

17600

36,0

36,0

Чел.

2022 год

17600

36,0

36,0

Чел.

2023 год

17600

45,0

45,0

Чел.

2024 год

17600

45,0

45,0

2.4. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности

Управление труда и занятости населения области

Количество безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости в соответствии с законодательством о занятости

Чел.

2014 год

1306

9025,9

9025,9

Чел.

2015 год

1344

9353,9

9353,9

Чел.

2016 год

1222

8167,7

8167,7

Чел.

2017 год

984

5494,0

5494,0

Чел.

2018 год

912

5413,5

5413,5

Чел.

2019 год

840

4993,0

4993,0

Чел.

2020 год

836

6458,1

6458,1

Чел.

2021 год

836

6458,1

6458,1

Чел.

2022 год

836

6458,1

6458,1

Чел.

2023 год

836

5928,0

5928,0

Чел.

2024 год

836

5928,0

5928,0

2.5. Психологическая поддержка безработных граждан

Управление труда и занятости населения области

Количество безработных, получивших услуги по психологической поддержке

Чел.

2014 год

1835

448,0

448,0

Чел.

2015 год

1835

364,0

364,0

Чел.

2016 год

1835

257,0

257,0

Чел.

2017 год

1835

239,0

239,0

Чел.

2018 год

1800

246,0

246,0

Чел.

2019 год

1800

253,5

253,5

Чел.

2020 год

2000

288,8

288,8

Чел.

2021 год

2000

288,8

288,8

Чел.

2022 год

2000

288,8

288,8

Чел.

2023 год

2000

246,0

246,0

Чел.

2024 год

2000

246,0

246,0

2.6. Организация проведения общественных работ

Управление труда и занятости населения области

Количество граждан, приступивших к общественным работам

Чел.

2014 год

2674

8279,6

1779,6

6500,0

Чел.

2015 год

2759

8907,1

1971,3

6935,8

Чел.

2016 год

2485

7431,3

931,3

6500,0

Чел.

2017 год

1814

7205,3

705,3

6500,0

Чел.

2018 год

1575

7141,0

641,0

6500,0

Чел.

2019 год

1575

7442,9

942,9

6500,0

Чел.

2020 год

1500

7930,6

1430,6

6500,0

Чел.

2021 год

1500

7930,6

1430,6

6500,0

Чел.

2022 год

1500

7930,6

1430,6

6500,0

Чел.

2023 год

1500

7472,7

972,7

6500,0

Чел.

2024 год

1500

7472,7

972,7

6500,0

2.7. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

Управление труда и занятости населения области

Количество несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, приступивших к временным работам в свободное от учебы время

Чел.

2014 год

3586

4434,3

2034,3

2400,0

Чел.

2015 год

3586

3781,5

1883,7

1897,8

Чел.

2016 год

3354

3884,8

1484,8

2400,0

Чел.

2017 год

3601

3803,0

1403,0

2400,0

Чел.

2018 год

3566

3774,7

1374,7

2400,0

Чел.

2019 год

3653

4864,1

2464,1

2400,0

Чел.

2020 год

3643

5146,0

2746,0

2400,0

Чел.

2021 год

3643

5146,0

2746,0

2400,0

Чел.

2022 год

3643

5146,0

2746,0

2400,0

Чел.

2023 год

3643

4269,2

1869,2

2400,0

Чел.

2024 год

3643

4269,2

1869,2

2400,0

2.8. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и

безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее

профессиональное образование и ищущих работу впервые

Управление труда и занятости населения области

Количество безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, приступивших к временным работам

Чел.

2014 год

265

1461,2

361,2

1100,0

Чел.

2015 год

265

1610,2

443,8

1166,4

Чел.

2016 год

261

1442,8

342,8

1100,0

Чел.

2017 год

246

1362,7

262,7

1100,0

Чел.

2018 год

152

1299,8

199,8

1100,0

Чел.

2019 год

142

1403,3

303,3

1100,0

Чел.

2020 год

139

1519,1

419,1

1100,0

Чел.

2021 год

139

1519,1

419,1

1100,0

Чел.

2022 год

139

1519,1

419,1

1100,0

Чел.

2023 год

139

1353,7

253,7

1100,0

Чел.

2024 год

139

1353,7

253,7

1100,0

2.9. Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке

безработными, и

гражданам, признанным в

установленном

порядке безработными,

прошедшим профессиональное

обучение или получившим

дополнительное

профессиональное

образование по направлению органов

службы занятости, единовременной финансовой помощи

при их государственной регистрации в качестве

юридического лица,

индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей регистрации; оплата комиссионного вознаграждения Сберегательному банку Российской Федерации

Управление труда и занятости населения

области

Количество граждан,

получивших

единовременную

финансовую помощь, а также единовременную финансовую помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации

Чел.

2014 год

140

5954,7

5954,7

Чел.

2015 год

40

1699,2

1699,2

Чел.

2016 год

40

1696,9

1696,9

Чел.

2017 год

246

1698,0

1698,0

Чел.

2018 год

61

2592,2

2592,2

Чел.

2019 год

3

211,6

211,6

Чел.

2020 год

65

42,5

42,5

Чел.

2021 год

65

0,0

0,0

Чел.

2022 год

65

0.0

0,0

Чел.

2023 год

65

2550,7

2550,7

Чел.

2024 год

65

2550,7

2550,7

2.10. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий), незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую

деятельность

Управление труда и занятости населения области

Количество женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию

Чел.

2014 год

280

1983,9

1983,9

Чел.

2015 год

280

1965,0

1965,0

Чел.

2016 год

280

2013,3

2013,3

Чел.

2017 год

280

1772,7

1772,7

Чел.

2018 год

280

1662,3

1662,3

Чел.

2019 год

280

1645,9

1645,9

2.11. Организация

профессионального

обучения и дополнительного

профессионального

образования

незанятых граждан,

которым в соответствии с

законодательством

Российской Федерации назначена

страховая пенсия по

старости и которые

стремятся возобновить

трудовую деятельность

Управление труда и занятости населения области

Количество незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию

Чел.

2020 год

30

231,7

231,7

Чел.

2021 год

30

231,7

231,7

Чел.

2022 год

30

231,7

231,7

Чел.

2023 год

30

231,7

231,7

Чел.

2024 год

30

231,7

231,7

2.12. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

Управление труда и занятости населения

области

Количество граждан, получивших услугу по

социальной адаптации на рынке труда

Чел.

2014 год

1835

84,1

84,1

Чел.

2015 год

1835

97,2

97,2

Чел.

2016 год

1835

12,2

12,2

Чел.

2017 год

1835

13,9

13,9

Чел.

2018 год

1800

15,0

15,0

Чел.

2019 год

1800

11,6

11,6

Чел.

2020 год

2000

18.5

18,5

Чел.

2021 год

2000

18,5

18,5

Чел.

2022 год

2000

18,5

18,5

Чел.

2023 год

2000

16,6

16,6

Чел.

2024 год

2000

16,6

16,6

2.13. Содействие

трудоустройству

незанятых многодетных

родителей, родителей,

воспитывающих

детей-инвалидов,

совмещающих

обязанности по

воспитанию детей с

трудовой деятельностью

Управление труда и занятости населения области

Количество трудоустроенных незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью

Чел.

2014 год

30

900.0

900,0

Чел.

2015 год

30

900.0

900,0

Чел.

2016 год

30

870,0

870,0

Чел.

2017 год

30

870,0

870,0

2.14. Развитие

трудовой

мобильности

Управление труда и занятости населения

области

Количество безработных граждан, переехавших в

другую местность для

трудоустройства

Чел.

2014 год

19

47,1

47,1

Чел.

2015 год

19

45,1

45,1

Чел.

2016 год

19

10,9

10,9

Чел.

2017 год

25

14,4

14,4

Чел.

2018 год

23

18,3

18,3

Чел.

2019 год

21

14,6

14,6

Чел.

2020 год

21

21,1

21,1

Чел.

2021 год

21

21.1

21,1

Чел.

2022 год

21

21,1

21,1

Чел.

2023 год

21

16,8

16,8

Чел.

2024 год

21

16.8

16,8

2.15. Обеспечение деятельности областных государственных учреждений в сфере занятости населения

Управление труда и занятости населения области

Количество действующих центров занятости, предоставляющих услуги гражданам в сфере занятости населения

Ед.

2014 год

6

129486,1

129486,1

Ед.

2015 год

6

129846,8

129846,8

Ед.

2016 год

6

132616,4

132616,4

Ед.

2017 год

6

122129.6

122129,6

Ед.

2018 год

6

125395,4

125395,4

Ед.

2019 год

5

125614,8

125614,8

Ед.

2020 год

5

96102,6

96102,6

Ед.

2С21 год

5

96102,6

96102,6

Ед.

2022 год

5

96102,6

96102,6

Ед.

2023 год

5

121590,6

121590,6

Ед.

2024 год

5

122806,5

122806,5

Основное мероприятие 3. Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

Управление труда и занятости населения области

Количество

трудоустроенных

инвалидов

Чел.

2014 год

164

16507,7

15682,3

825,4

Чел.

2015 год

164

11921,2

11325,1

596,1

Чел.

2016 год

0

0,0

0,0

0,0

Чел.

2017 год

21

1050,0

1050,0

Чел.

2018 год

31

1700,0

1700,0

Чел.

2019 год

10

500,0

500,0

Чел.

2020 год

10

500,0

500,0

Чел.

2021 год

10

500,0

500,0

Чел.

2022 год

10

500,0

500,0

Чел.

2023 год

10

1700,0

1700,0

Чел.

2024 год

10

1700,0

1700,0

Основное мероприятие 4. Социальные выплаты безработным гражданам

Управление труда и занятости населения области

Количество

граждан,

получивших

социальные

выплаты

Чел.

2014 год

6530

229076,2

229076,2

Чел.

2015 год

6720

222910,2

222910,2

Чел.

2016 год

6110

224927,5

224927,5

Чел.

2017 год

5091

186672,9

186672,9

Чел.

2018 год

4484

162077,9

162077,9

Чел.

2019 год

3923

283682,3

283682.3

Чел.

2020 год

4029

274724,8

274724,8

Чел.

2021 год

4029

275215,8

275215,8

Чел.

2022 год

4029

275751,9

275751,9

Чел.

2023 год

4013

208408,9

208408,9

Чел.

2024 год

4013

208408,9

208408,9

Основное мероприятие 5. Развитие системы управления в сфере содействия занятости населения

Управление труда и занятости населения области

Штатная

численность

Ед.

2015 год

61

30930,8

30930,8

Ед.

2016 год

61

36117,5

36117,5

Ед.

2017 год

59

34860,7

34860,7

Ед.

2018 год

59

35915,3

35915,3

Ед.

2019 год

56

36557,7

36557,7

Ед.

2020 год

56

28495,2

28495,2

Ед.

2021 год

56

28495,2

28495,2

Ед.

2022 год

56

28495,2

28495,2

Ед.

2023 год

56

34335,1

34335,1

Ед.

2024 год

56

34335,1

34335,1

Основное мероприятие 6. Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, 1 направленные на снижение напряженности на рынке труда

Управление труда и занятости населения области

Количество граждан, принявших участие в мероприятиях

Чел.

2015 год

2735

127914,3

121518,6

6395,7

Чел.

2016 год

1331

52565,9

36796,1

15769,8

6.1. Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

Управление труда и занятости населения области

Количество граждан, трудоустроенных на временные работы из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

Чел.

2015 год

1397

81195,4

77135,6

4059,8

6.2. Временная занятость работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)

Управление труда и занятости населения области

Количество граждан, трудоустроенных на временные работы из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению

работников)

Чел.

2016 год

500

22520,4

15764,3

6756,1

6.3. Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов

Управление труда и занятости населения области

Количество граждан, реализующих социальные проекты, из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты

Чел.

2015 год

20

6000,0

5700,0

300,0

6.4. Социальная занятость инвалидов

Управление труда и занятости населения области

Количество

трудоустроенных

инвалидов

Чел.

2015 год

118

6858,3

6515,4

342,9

6.5. Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество

Управление труда и занятости населения области

Количество

трудоустроенных

инвалидов

Чел.

2016 год

19

1901,4

1331,0

570,4

6.6. Опережающее

профессиональное

обучение и стажировка

работников организаций,

находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

Управление труда и занятости населения области

Количество граждан, направленных на профессиональное обучение и стажировку, из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

Чел.

2015 год

1200

33860,6

32167,6

1693,0

6.7. Опережающее профессиональное обучение и стажировка, в том числе в другой местности, работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан

Управление труда и занятости населения области

Количество граждан, прошедших профессиональное обучение и стажировку

Чел.

2016 год

765

26541,6

18579,1

7962,5

6.8. Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, в том числе направленные

на импортозамещение, инновации, развитие персонала, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан

Управление труда и занятости населения области

Количество

трудоустроенных

граждан

Чел.

2016 год

47

1602,5

1121,7

480,8

Основное мероприятие 7. Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействии в трудоустройстве

Управление труда и занятости населения области

Численность

трудоустроенных

инвалидов

Чел.

2017 год

32

2647,0

1850,2

796,8

7.1. Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста

Управление труда и занятости населения области

Численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста

Чел.

2017 год

24

2224,6

1427,8

796,8

7.2. Возмещение работодателям затрат на оплату труда наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста

Управление труда и занятости населения области

Численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста с применением труда наставников

Чел.

2017 год

8

422,4

422,4

0,0

Основное мероприятие 8. Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов

Управление труда и занятости населения области

Количество граждан, принявших участие в мероприятиях

Чел.

2017 год

28

2736,8

1873,6

863,2

8.1. Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов

Управление труда и занятости населения области

Численность

трудоустроенных

инвалидов

Чел.

2017 год

26

2539,2

1676,0

863,2

8.2. Возмещение работодателям затрат на оплату труда наставников при трудоустройстве инвалидов

Управление труда и занятости населения области

Численность трудоустроенных инвалидов с применением труда наставников

Чел.

2017 год

2

197,6

197,6

0,0

Основное мероприятие 9. Развитие инфраструктуры учреждений службы занятости населения (в лимитах областной адресной инвестиционной

программы)

Управление труда и занятости населения области, управление градостроительства и архитектуры

области

Ввод в действие сети водоснабжения и водоотведения

М

2017 год

142

0,0

0,0

М

2018 год

142

1201,4

1201,4

Основное мероприятие 10. Обеспечение доступа социально ориентированных некоммерческих организаций к предоставлению государственных услуг в сфере труда и занятости населения

Управление труда и занятости населения области

Доля оказанных государственных услуг в сфере труда и занятости населения социально ориентированными некоммерческими организациями в общем количестве государственных услуг в сфере труда и занятости населения

Процент

2018 год

0,0

0,0

0,0

Процент

2019 год

3,0

324,3

324,3

Процент

2020 год

10,0

324,3

324,3

Процент

2021 год

10,0

324,3

324,3

Процент

2022 год

10,0

324,3

324,3

Процент

2023 год

10,0

24.2

24.2

Процент

2024 год

10,0

24,2

24,2

Основное мероприятие 11. Федеральный (региональный) проект «Старшее поколение»

Управление труда и занятости населения области

Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (нарастающим итогом)

Чел.

2019 год

404

27652,7

26270,1

1382,6

Чел.

2020 год

827

33998,8

33318,8

680,0

Чел.

2021 год

1250

33998,8

33318,8

680,0

Чел.

2022 год

1673

33998,8

33318,8

680,0

Чел.

2023 год

2096

33998,8

33318,8

680,0

Чел.

2024 год

2519

33998,8

33318,8

680,0

11.1. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц предпенсионного возраста при содействии органов службы занятости

Управление труда и занятости населения области

Количество лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

Чел.

2019 год

404

27652,7

26270,1

1382,6

11.2. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

Управление труда и занятости населения области

Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц

предпенсионного возраста (нарастающим

итогом)

Чел.

2020 год

827

33998,8

33318,8

680,0

Чел.

2021 год

1250

33998,8

33318,8

680,0

Чел.

2022 год

1673

33998,8

33318,8

680,0

Чел.

2023 год

2096

33998,8

33318,8

680,0

Чел.

2024 год

2519

33998,8

33318,8

680,0

Основное мероприятие 12. Федеральный (региональный)

проект «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»

Управление труда и занятости населения

области

Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу

за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации

Чел.

2020 год

203

11637,2

11404,5

232,7

Чел.

2021 год

203

11637,2

11404,5

232,7

Чел.

2022 год

254

15124,8

14822,3

302,5

Чел.

2023 год

254

10242,1

9730,0

512,1

Чел.

2024 год

254

10242,1

9730,0

512,1

Основное мероприятие 13. Федеральный (региональный) проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда»

Управление труда и занятости населения области

Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (нарастающим итогом); количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты

Чел.

2019 год

500

49480,0

47006,0

2474,0

Чел.

2020 год

815

51265,6

50240,3

1025,3

Чел.

2021 год

1088

25507,2

24997,1

510,1

Чел.

2022 год

1318

23488,5

23018,7

469,8

Чел.

2023 год

1318

23488,5

23018,7

469,8

Чел.

2024 год

1318

23488,5

23018,7

469,8

13.1. Переобучение,

повышение

квалификации

работников

предприятий в целях

повышения

производительности

труда

Управление труда и занятости населения области

Численность работников предприятий, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда

Чел.

2019 год

500

49480,0

47006,0

2474,0

13.2. Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

Управление труда и занятости населения области

Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (нарастающим итогов)

Чел.

2020 год

815

21268,6

20840,3

425,3

Чел.

2021 год

1088

18207,2

17843,1

364,1

Чел.

2022 год

1318

15488,5

15178,7

309,8

Чел.

2023 год

1318

15488,5

15178,7

309,8

Чел.

2024 год

1318

15488,5

15178,7

309,8

13.3. Мероприятия, направленные на повышение эффективности службы занятости, предусматривающие внедрение единых требований к организации деятельности органов службы занятости, утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации

Управление труда и занятости населения области

Количество центров занятости населения в области, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации

ед.

2020 год

1

30000,0

29400,0

600,0

ед.

2021 год

1

7300,0

7154,0

146,0

ед.

2022 год

1

8000,0

7840,0

160,0

ед.

2023 год

1

8000,0

7840,0

160,0

ед.

2024 год

1

8000,0

7840,0

160,0

Подпрограмма 2 «Развитие институтов рынка труда»

2014 год

46533,4

2080,2

44453,2

2015 год

66959,3

1932,2

65027,1

2016 год

85225,7

1381,9

83843,8

2017 год

137803,7

1963,7

135840,0

2018 год

139738,0

2120,0

137618,0

2019 год

176657,2

1779,2

174878,0

2020 год

191130,0

2276,0

188854,0

2021 год

214693,3

1996,0

212697,3

2022 год

220443,6

1996,0

218447,6

2023 год

231877,6

2057,0

229820,6

2024 год

251549,7

2057,0

249492,7

Основное мероприятие 1. Специальная оценка условий труда работающих в организациях, расположенных на

территории области

Управление труда и занятости населения

области.

Государственная

инспекция труда в Тамбовской области (по согласованию)

Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

Ед.

2014 год

3500

275,7

275,7

Ед.

2015 год

10000

67,7

67,7

Ед.

2016 год

10000

18,0

18.0

Ед.

2017 год

20000

8031,9

31,9

8000,0

Ед.

2018 год

19000

4803,1

3,1

4800,0

Ед.

2019 год

20000

3115,7

115,7

3000,0

Ед.

2020 год

15000

8906,1

51,1

8855,0

Ед.

2021 год

10000

8430,0

55,0

8375,0

Ед.

2022 год

8000

6315,0

55,0

6260,0

Ед.

2023 год

8000

6445,0

45,0

6400,0

Ед.

2024 год

8000

6445,0

45,0

6400,0

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест с вредными условиями труда

Процент

2014 год

65

Процент

2015 год

78

Процент

2016 год

88

Процент

2017 год

98

Процент

2018 год

98

Процент

2019 год

98

Процент

2020 год

98

Процент

2021 год

98

Процент

2022 год

98

Процент

2023 год

98

Процент

2024 год

98

Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда (снижен класс (подкласс) условий труда), нарастающим итогом

Ед.

2014 год

350

Ед.

2015 год

1350

Ед.

2016 год

2350

Ед.

2017 год

3350

Ед.

2018 год

3950

Ед.

2019 год

4250

Ед.

2020 год

5150

Ед.

2021 год

5400

Ед.

2022 год

5650

Ед.

2024 год

5750

1.1. Проведение специальной оценки условий труда в организациях и предприятиях области, в том числе в Тамбовских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения (далее - ТОГКУ ЦЗН)

Управление труда и занятости населения области, работодатели

Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

Ед.

2014 год

78

245,7

245,7

Ед.

2015 год

145

61,0

61,0

Ед.

2016 год

144

18,0

18,0

Ед.

2017 год

10000

8031,9

31,9

8000,0

Ед.

2018 год

6000

4803,1

3,1

4800,0

Ед.

2019 год

3000

3115,7

115,7

3000,0

Ед.

2020 год

9000

8906,1

51,1

8855,0

Ед.

2021 год

8000

8430,0

55,0

8375,0

Ед.

2022 год

6000

6285,0

25,0

6260,0

Ед.

2023 год

6000

6415,0

15,0

6400,0

Ед.

2024 год

6000

6415,0

15,0

6400,0

1.2. Организация работы по обеспечению соблюдения процедуры и повышению качества проведения специальной оценки

Управление труда и занятости населения области, Государственная инспекция труда в

Количество мероприятий (семинаров, совещаний и т.п., в том числе совместных с территориальными органами

Ед.

2014 год

17

Ед.

2015 год

21

Ед.

2016 год

26

Ед.

2017 год

34

Ед.

2018 год

42

условий труда и применению ее результатов в организациях и учреждениях области

Тамбовской области (по согласованию)

Роспотребнадзора, Роструда) по оказанию консультационной помощи организациям, проводящим специальную оценку условий труда, работодателям, представителям профсоюзов, уполномоченным по охране труда и иным лицам по проведению специальной оценки условий труда, государственной экспертизы условий труда

Ед.

2019 год

50

Ед.

2020 год

59

Ед.

2021 год

61

Ед.

2022 год

63

Ед.

2023 год

64

Ед.

2024 год

65

1.3. Оплата услуг

аккредитованных

испытательных

лабораторий,

осуществляющих

лабораторные

исследования

(измерения) факторов

производственной

среды в ходе

проведения государственной экспертизы условий труда

Управление труда и занятости населения области

Количество

измерении,

исследований

Ед.

2014 год

20

30,0

30,0

Ед.

2015 год

50

6,7

6,7

Ед.

2016 год

0

0,0

0,0

Ед.

2017 год

0

0,0

0,0

Ед.

2018 год

0

0,0

0,0

Ед.

2019 год

0

0,0

0,0

Ед.

2020 год

0

0,0

0,0

Ед.

2021 год

0

0,0

0,0

Ед.

2022 год

50

30,0

30,0

Ед.

2023 год

50

30,0

30,0

Ед.

2024 год

50

30,0

30,0

1.4. Декларирование работодателями условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда

Управление труда и занятости населения области. Государственная инспекция труда в Тамбовской области (по согласованию), работодатели

Количество организации Тамбовской области, представивших декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

Ед.

2014 год

10

Ед.

2015 год

210

Ед.

2016 год

878

Ед.

2017 год

880

Ед.

2018 год

885

Ед.

2019 год

890

Ед.

2020 год

895

Ед.

2021 год

900

Ед.

2022 год

905

Ед.

2023 год

910

Ед.

2024 год

915

Основное мероприятие 2. Превентивные меры,

направленные на снижение

производственного травматизма и профессиональной

заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения

Управление труда и занятости

населения

области.

Государственное учреждение - Тамбовское региональное

отделение

Фонда социального

страхования

Российской

Федерации

Численность работников с впервые

установленным

профессиональным

заболеванием

Ед.

2014 год

5

44868,9

415,7

44453,2

Ед.

2015 год

5

65625.5

598,4

65027,1

Ед.

2016 год

5

84149,4

305,6

83843,8

Ед.

2017 год

5

122137,8

291,8

121846,0

Ед.

2018 год

5

126962,0

228,0

126734,0

Ед.

2019 год

5

165857,9

153,9

165704,0

Ед.

2020 год

5

174015,0

280,0

173735,0

Ед.

2021 год

5

198387.3

440,0

197947,3

Ед.

2022 год

5

206318,6

566,0

205752,6

Ед.

2023 год

5

217349,6

443,0

216906.6

Ед.

2024 год

5

237081,7

570,0

236511,7

Численность

пострадавших в результате

несчастных случаев на

производстве со смертельным исходом

Чел.

2014 год

17

Чел.

2015 год

16

Чел.

2016 год

16

Чел.

2017 год

15

Чел.

2018 год

15

Чел.

2019 год

14

Чел.

2020 год

14

Чел.

2021 год

13

Чел.

2022 год

13

Чел.

2023 год

13

Чел.

2024 год

13

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более

Чел.

2014 год

249

Чел.

2015 год

245

Чел.

2016 год

245

Чел.

2017 год

243

Чел.

2018 год

243

Чел.

2019 год

238

Чел.

2020 год

235

Чел.

2021 год

233

Чел.

2022 год

230

Чел.

2023 год

227

Чел.

2024 год

224

Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным

исходом в расчете на 1000 работающих

Промилле

2014 год

1,4

Промилле

2015 год

1,1

Промилле

2016 год

1,1

Промилле

2017 год

1,1

Промилле

2018 год

1,1

Промилле

2019 год

1,1

Промилле

2020 год

1,1

Промилле

2021 год

1,1

Промилле

2022 год

1,1

Промилле

2023 год

1,1

Промилле

2024 год

1,1

Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным

случаем на производстве в

расчете на 1 пострадавшего

Дней

2014 год

73

Дней

2015 год

72

Дней

2016 год

71

Дней

2017 год

70

Дней

2018 год

69

Дней

2019 год

68

Дней

2020 год

67

Дней

2021 год

66

Дней

2022 год

65

Дней

2023 год

64

Дней

2024 год

64

Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

Чел.

2014 год

42500

Чел.

2015 год

42000

Чел.

2016 год

41000

Чел.

2017 год

40000

Чел.

2018 год

39000

Чел.

2019 год

38500

Чел.

2020 год

38000

Чел.

2021 год

37750

Чел.

2022 год

37500

Чел.

2023 год

37450

Чел.

2024 год

37400

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников

Процент

2014 год

14

Процент

2015 год

13,9

Процент

2016 год

13,5

Процент

2017 год

13,3

Процент

2018 год

13,1

Процент

2019 год

12,9

Процент

2020 год

12,7

Процент

2021 год

12,6

Процент

2022 год

12,5

Процент

2023 год

12,5

Процент

2024 год

12,4

2.1. Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний

Государственное учреждение - Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации,

управление труда и занятости населения области, работодатели

Количество организации и предприятий

Ед.

2014 год

90

21000,0

21000,0

Ед.

2015 год

116

40461,3

161,3

40300,0

Ед.

2016 год

117

53000,0

0,0

53000,0

Ед.

2017 год

240

68000,0

0,0

68000,0

Ед.

2018 год

246

82000,0

0,0

82000,0

Ед.

2019 год

236

111000,0

0,0

111000,0

Ед.

2020 год

238

122900,0

0,0

122900,0

Ед.

2021 год

238

135600,0

0,0

135600,0

Ед.

2022 год

240

146100,0

100,0

146000,0

Ед.

2023 год

241

151100,0

100,0

151000,0

Ед.

2024 год

242

156100,0

100,0

156000,0

2.2. Обеспечение

средствами

индивидуальной

защиты работников организаций и предприятий области, в том числе работников ТОГКУ ЦЗН, в соответствии с действующими нормами выдачи средств

индивидуальной

защиты

Управление труда и занятости

населения

области,

работодатели

Количество

человек,

обеспеченных

средствами

индивидуальной

защиты

Чел.

2014 год

32

73,5

73,5

Чел.

2015 год

58

80,0

80,0

Чел.

2016 год

58

51,0

51,0

Чел.

2017 год

9225

11562,3

103,3

11459,0

Чел.

2018 год

10538

13730,9

106,9

13624,0

Чел.

2019 год

11622

15076,7

43,7

15033,0

Чел.

2020 год

12788

17286,0

100,0

17186,0

Чел.

2021 год

13955

18984,0

155,0

18829,0

Чел.

2022 год

15154

21220,6

155,0

21065,6

Чел.

2023 год

15310

21665,6

155,0

21510,6

Чел.

2024 год

15460

21876,3

155,0

21721,3

2.3. Проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников организаций и предприятий области, в том числе работников ТОГКУ ЦЗН

Управление труда и занятости населения области, работодатели

Количество

человек,

прошедших

периодические

медицинские

осмотры

Чел.

2014 год

211

342,2

342,2

Чел.

2015 год

210

357,1

357,1

Чел.

2016 год

211

254,6

254,6

Чел.

2017 год

5830

7275,5

188,5

7087,0

Чел.

2018 год

7361

9416,1

121,1

9295,0

Чел.

2019 год

8880

11381,2

110,2

11271,0

Чел.

2020 год

9951

13329

180,0

13149,0

Чел.

2021 год

10962

15003,3

285,0

14718,3

Чел.

2022 год

12070

16898,0

311,0

16587,0

Чел.

2023 год

12560

17584,0

188,0

17396,0

Чел.

2024 год

13780

19705,4

315,0

19390,4

2.4. Финансирование

мероприятий,

направленных на

медицинскую,

социальную и

профессиональную

реабилитацию

застрахованных,

получивших

повреждение

здоровья в результате

несчастных случаев

на производстве и

профессиональных

заболеваний

Государственное учреждение - Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Количество человек, прошедших лечение и реабилитацию

Чел.

2014 год

480

23453,2

23453,2

Чел.

2015 год

480

24727,1

24727,1

Чел.

2016 год

480

30843,8

30843,8

Чел.

2017 год

565

35300,0

35300,0

Чел.

2018 год

569

21815,0

21815,0

Чел.

2019 год

515

28400,0

28400,0

Чел.

2020 год

517

20500,0

20500,0

Чел.

2021 год

517

28800,0

28800,0

Чел.

2022 год

515

22100,0

22100,0

Чел.

2023 год

517

27000,0

27000,0

Чел.

2024 год

522

39400,0

39400,0

2.5. Проведение заседаний межведомственных комиссий по охране труда, в том числе с участием представителей органов

исполнительной власти области, координирующих развитие различных видов экономической деятельности

Управление труда и занятости населения области, органы местного самоуправления

Количество заседаний межведомственных комиссий по охране труда, в том числе с привлечением заинтересованных

органов исполнительной власти области, ответственных за развитие экономики в Тамбовской области, с целью координации работы по улучшению условий и охраны труда в соответствующих видах экономической деятельности

Ед.

2014 год

18

Ед.

2015 год

21

Ед.

2016 год

23

Ед.

2017 год

25

Ед.

2018 год

27

Ед.

2019 год

30

Ед.

2020 год

33

Ед.

2021 год

35

Ед.

2022 год

37

Ед.

2023 год

37

Ед.

2024 год

37

2.6. Организация выставки

специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в рамках ежегодной областной конференции по актуальным вопросам охраны труда

Управление труда и занятости населения области

Количество выставок средств индивидуальной защиты поставщиков и производителей, действующих на территории области

Ед.

2014 год

1

Ед.

2015 год

1

Ед.

2016 год

1

Ед.

2017 год

1

Ед.

2018 год

1

Ед.

2019 год

1

Ед.

2020 год

1

Ед.

2021 год

1

Ед.

2022 год

1

Ед.

2023 год

1

Ед.

2024 год

1

2.7. Оказание консультационной помощи работодателям, специалистам по охране труда, уполномоченным профсоюзов и т.п. по вопросам охраны и условий труда, в том числе по внедрению передового опыта использования систем внутреннего контроля

(самоконтроля) за

соблюдением

трудового

законодательства

Управление труда и занятости населения области

Организация работы горячих линий по информированию и консультированию по вопросам охраны и условий труда

Да/

нет

2014 год

да

Да/

нет

2015 год

да

Да/

нет

2016 год

да

Да/

нет

2017 год

да

Да/

нет

2018 год

да

Да/

нет

2019 год

да

Да/

нет

2020 год

да

Да/

нет

2021 год

да

Да/

нет

2022 год

да

Да/

нет

2023 год

да

Да/

нет

2024 год

да

2.8. Разработка и внедрение в организациях области программы «нулевого

травматизма»

Управление труда и занятости населения области

Наличие организаций в области, реализующих программу

«нулевого

травматизма»

Да/

нет

2014 год

нет

Да/

нет

2015 год

да

Да/

нет

2016 год

да

Да/

нет

2017 год

да

Да/

нет

2018 год

да

Да/

нет

2019 год

да

Да/

нет

2020 год

да

Да/

нет

2021 год

да

Да/

нет

2022 год

да

Да/

нет

2023 год

да

Да/

нет

2024 год

да

Основное мероприятие 3. Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения

Управление труда и занятости населения области

Численность работающих, прошедших обучение по охране труда

Чел.

2014 год

3200

156,0

156.0

Чел.

2015 год

3250

165,4

165,4

Чел.

2016 год

3300

28,2

28,2

Чел.

2017 год

3350

6055,6

61,6

5994,0

Чел.

2018 год

3400

6133,2

49,2

6084,0

Чел.

2019 год

3450

6222,5

48,5

6174,0

Чел.

2020 год

3500

6369,0

105,0

6264,0

Чел.

2021 год

3550

6450,0

75,0

6375,0

Чел.

2022 год

3560

6540,0

105,0

6435,0

Чел.

2023 год

3565

6596,0

82,0

6514,0

Чел.

2024 год

3570

6663,0

82,0

6581,0

3.1. Организация

обучения

специалистов,

проводящих

государственную

экспертизу условий

труда

Управление труда и занятости населения области

Количество

человек,

прошедших

обучение

Чел.

2014 год

2

84,0

84,0

Чел.

2015 год

1

31,4

31,4

Чел.

2016 год

1

7,0

7,0

Чел.

2017 год

1

14,0

14,0

Чел.

2018 год

1

14,0

14,0

Чел.

2019 год

26,4

26,4

Чел.

2020 год

1

30,0

30,0

Чел.

2021 год

1

20,0

20,0

Чел.

2022 год

1

20,0

20,0

Чел.

2023 год

1

22,0

22,0

Чел.

2024 год

1

22,0

22,0

3.2. Проведение в установленном порядке обучения по охране труда работников организаций и предприятий области, в том числе ТОГКУ ЦЗН

Управление труда и занятости населения области, работодатели

Количество

человек,

прошедших

обучение

Чел.

2014 год

20

32,0

32,0

Чел.

2015 год

20

23,0

23,0

Чел.

2016 год

20

21,2

21,2

Чел.

2017 год

3350

6041,6

47,6

5994,0

Чел.

2018 год

3400

6119,2

35,2

6084,0

Чел.

2019 год

3450

6196,0

22,1

6174,0

Чел.

2020 год

3500

6339,0

75,0

6264,0

Чел.

2021 год

3550

6390,0

15,0

6375,0

Чел.

2022 год

3560

6480,0

45,0

6435,0

Чел.

2023 год

3565

6534,0

20,0

6514,0

Чел.

2024 год

3570

6601,0

20,0

6581,0

3.3. Координация деятельности аккредитованных организаций области, осуществляющих обучение и проверку знаний требований охраны труда руководителей и работников хозяйствующих субъектов области

Управление труда и занятости населения области

Согласование учебных программ

по охране труда, используемых

обучающими

организациями,

аккредитованными на территории

области, с целью обеспечения их

соответствия изменениям в

трудовом

законодательстве

Да/

нет

2014 год

нет

Да/

нет

2015 год

да

Да/

нет

2016 год

да

Да/

нет

2017 год

да

Да/

нет

2018 год

да

Да/

нет

2019 год

да

Да/

нет

2020 год

да

Да/

нет

2021 год

да

Да/

нет

2022 год

да

Да/

нет

2023 год

да

Да/

нет

2024 год

да

1.4. Мониторинг численности организаций области, оказывающих услуги по обучению вопросам охраны труда,

аккредитованных в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации

Управление труда и занятости населения области

Ведение учета организаций, проводящих обучение и проверку знаний требований охраны труда работников организаций, и размещение информации в сети Интернет

Да/

нет

2014 год

да

Да/

нет

2015 год

да

Да/

нет

2016 год

да

Да/

нет

2017 год

да

Да/

нет

2018 год

да

Да/

нет

2019 год

да

Да/

нет

2020 год

да

Да/

нет

2021 год

да

Да/

нет

2022 год

да

Да/

нет

2023 год

да

Да/

нет

2024 год

да

3.5. Участие в

семинарах,

совещаниях,

выставках

обучающего и

информационного

характера,

направленных на

обсуждение

современных

технологий использования трудовых ресурсов, легализации трудовых отношений и изучение вносимых изменений в нормы действующего трудового законодательства и законодательства по охране труда

Управление

труда и занятости

населения

области

Количество

человек, принявших участие

в семинарах, совещаниях,

выставках

Чел.

2014 год

4

40,0

40,0

Чел.

2015 год

4

111,0

111,0

Чел.

2016 год

2

0,0

0,0

Чел.

2017 год

2

0,0

0,0

Чел.

2С18 год

2

0,0

0,0

Чел.

2019 год

2

0,0

0,0

Чел.

2020 год

2

0,0

0,0

Чел.

2021 год

2

40,0

40,0

Чел.

2022 год

2

40,0

40,0

Чел.

2023 год

2

40,0

40,0

Чел.

2024 год

2

40,0

40,0

Основное мероприятие 4. Совершенствование нормативно-правовой базы Тамбовской области в области охраны труда и трудовых отношений

Управление труда и занятости населения области

Количество

экземпляров

Ед.

2014 год

2874

276,5

276,5

Ед.

2015 год

4078

149,7

149,7

Ед.

2016 год

4078

239,2

239,2

Ед.

2017 год

4078

51,0

51,0

Ед.

2018 год

4078

203,4

203,4

Ед.

2019 год

4078

141,0

141,0

Ед.

2020 год

4078

204,0

204,0

Ед.

2021 год

4090

318,0

318,0

Ед.

2022 год

4090

318,0

318,0

Ед.

2023 год

4090

318,0

318,0

Ед.

2024 год

4090

318,0

318,0

4.1. Организация и мониторинг работы по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей и работников государственных и муниципальных учреждений области, конкретизации трудовых функций работников, использованию в оценке результатов труда критериев и показателей эффективности

Управление труда и занятости населения области

Переход на оформление трудовых отношений с работниками государственных (муниципальных) учреждений области с учетом принципов эффективного контракта

Да/

нет

2014 год

да

Да/

нет

2015 год

да

Да/

нет

2016 год

да

Да/

нет

2017 год

да

Да/

нет

2018 год

да

Да/

нет

2019 год

да

Да/

нет

2020 год

да

Да/

нет

2021 год

да

Да/

нет

2022 год

да

Да.7

нет

2023 год

да

Да/

нет

2024 год

да

4.2. Оказание методической и информационной помощи работодателям, направленной на обеспечение охраны труда, соблюдение трудового законодательства и

легализацию трудовых отношений (в том числе

разработка и распространение

различных методических рекомендаций, разъяснений, типовых форм и т. п.)

Управление труда и занятости населения области

Количество

экземпляров

Ед.

2014 год

2874

276,5

276,5

Ед.

2015 год

4078

149,7

149,7

Ед.

2016 год

4078

239,2

239,2

Ед.

2017 год

4078

51,0

51,0

Ед.

2018 год

4078

203,4

203,4

Ед.

2019 год

4078

141,0

141,0

Ед.

2020 год

4078

204,0

204,0

Ед.

2021 год

4090

318,0

318,0

Ед.

2022 год

4090

318.0

318,0

Ед.

2023 год

4090

318,0

318,0

Ед.

2024 год

4090

318,0

318,0

4.3. Нормативно-правовое регулирование вопросов охраны труда на территории области

Управление труда и занятости населения области

Разработка и принятие нормативных правовых актов Тамбовской области в сфере охраны труда

Да/

нет

2014 год

да

Да/

нет

2015 год

да

Да/

нет

2016 год

да

Да/

нет

2017 год

да

Да/

нет

2018 год

да

Да/

нет

2019 год

да

Да/

нет

2020 год

да

Да/

нет

2021 год

да

Да/

нет

2022 год

да

Да/

нет

2023 год

да

Да/

нет

2024 год

да

Основное мероприятие 5. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда

Управление труда и занятости населения области

Количество

участников

конкурса

Чел.

2014 год

1130

956,3

956,3

Чел.

2015 год

1940

951,0

951,0

Чел.

2016 год

2300

790,9

790,9

Чел.

2017 год

2860

1527,4

1527,4

Чел.

2018 год

2920

1636,3

1636,3

Чел.

2019 год

3180

1320,1

1320,1

Чел.

2020 год

3650

1635,9

1635,9

Чел.

2021 год

3660

1108,0

1108,0

Чел.

2022 год

3670

952,0

952,0

Чел.

2023 год

3680

1169,0

1169,0

Чел.

2024 год

3690

1042,0

1042,0

5.1. Проведение

конкурсов,

направленных на

выявление

организаций,

добивающихся

высокой

эффективности в решении социальных задач

Управление труда и занятости населения области

Увеличение числа хозяйствующих субъектов-участников регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» (по отношению к 2013 году)

Процент

2014 год

110

360,0

360,0

Процент

2015 год

111,5

265,6

265,6

Процент

2016 год

113

300,0

300,0

Процент

2017 год

115

300,0

300,0

Процент

2018 год

117

300,0

300,0

Процент

2019 год

119

300,0

300,0

Процент

2020 год

121

300,0

300,0

Процент

2021 год

122

360,0

360,0

Процент

2022 год

123

335,0

335,0

Процент

2023 год

124

340,0

340,0

Процент

2024 год

125

322,0

322,0

5.2. Проведение регионального этапа Всероссийского конкурса

профессионального мастерства «Лучший по профессии», федерального этапа Всероссийского конкурса

профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший тракторист-машинист сельскохозяйственного производства», «Лучший кондитер», областных конкурсов профессионального мастерства

Управление труда и занятости населения области

Увеличение числа участников конкурсов профессионального мастерства в расчете на одну номинацию

Единиц

2014 год

9

300,0

300,0

Единиц

2015 год

10

225,4

225,4

Единиц

2016 год

11

240,0

240,0

Единиц

2017 год

12

1069,7

1069,7

Единиц

2018 год

12

840,0

840,0

Единиц

2019 год

12

420,0

420,0

Единиц

2020 год

12

635,9

635,9

Единиц

2021 год

12

445,0

445,0

Единиц

2022 год

13

400,0

400,0

Единиц

2023 год

13

480,0

480,0

Единиц

2024 год

13

400,0

400,0

5.3. Проведение

мероприятий,

направленных на

улучшение условий и

охраны труда,

соблюдение

трудового

законодательства,

легализацию

трудовых отношений

(конкурсы, акции,

выставки,

викторины,

фестивали, ярмарки,

опросы,

анкетирование, в том числе приуроченные к Всемирному дню охраны труда)

Управление труда и занятости населения области

Количество

участников

конкурса

Чел.

2014 год

1130

296,3

296,3

Чел.

2015 год

1940

460,0

460,0

Чел.

2016 год

2300

250,9

250,9

Чел.

2017 год

2860

157,7

157,7

Чел.

2018 год

2920

433,3

433,3

Чел.

2019 год

3180

600,1

600,1

Чел.

2020 год

3650

420,0

420,0

Чел.

2021 год

3660

303,0

303,0

Чел.

2022 год

3670

217,0

217,0

Чел.

2023 год

3680

349,0

349,0

Чел.

2024 год

3690

320,0

320,0

5.4. Оказание содействия в участии представителей области в Национальном конкурсе

профессионального

мастерства

Управление труда и занятости населения области

Количество

участников

конкурса

Чел.

2014 год

0

0,0

0,0

Чел.

2015 год

0

0,0

0,0

Чел.

2016 год

0

0,0

0,0

Чел.

2017 год

0

0,0

0,0

Чел.

2018 год

1

63,0

63,0

Чел.

2019 год

0

0,0

0,0

Чел.

2020 год

0

280,0

280,0

Чел.

2021 год

0

0,0

0,0

Чел.

2022 год

0

0,0

0,0

Чел.

2023 год

0

0,0

0,0

Чел.

2024 год

0

0,0

0,0

Основное мероприятие 6. Повышение эффективности соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Государственная инспекция труда в Тамбовской области (по согласованию)

Количество проверок по легализации трудовых отношений

Ед.

2014 год

299

0,0

Ед.

2015 год

305

0,0

Ед.

2016 год

312

0,0

Ед.

2017 год

320

0,0

Ед.

2018 год

325

0,0

Ед.

2019 год

333

0,0

Ед.

2020 год

340

0,0

Ед.

2021 год

350

0.0

Ед.

2022 год

360

0,0

Ед.

2023 год

360

0,0

Ед.

2024 год

360

0,0

6.1. Повышение эффективности надзора за соблюдением установленных норм и правил в трудовой сфере

Государственная инспекция труда в Тамбовской области (по согласованию)

Удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам соблюдения трудовых прав работников

Процент

2014 год

X

Процент

2015 год

96

Процент

2016 год

95

Процент

2017 год

96

Процент

2018 год

97

Процент

2019 год

98

Процент

2020 год

100

Процент

2021 год

100

Процент

2022 год

100

Процент

2023 год

100

Процент

2024 год

100

6.2. Снижение случаев нарушений трудовых прав граждан в части несвоевременной и (или) неполной выплаты заработной платы

Управление труда и занятости населения области, Государственная инспекция труда в Тамбовской области (по согласованию)

Доля просроченной задолженности по заработной плате в фонде оплаты труда организаций

Процент

2014 год

X

Процент

2015 год

X

Процент

2016 год

0,06

Процент

2017 год

0,05

Процент

2018 год

0,05

Процент

2019 год

0,04

Процент

2020 год

0,04

Процент

2021 год

0,04

Процент

2022 год

0,04

Процент

2023 год

0,04

Процент

2024 год

0,03

6.3. Содействие увеличению размера реальной заработной платы и повышению заработной платы в бюджетном секторе экономики

Управление труда и занятости населения

Увеличение размера реальной заработной платы

Раз

2014 год

1,18

0

Раз

2015 год

1,07

0,0

Раз

2016 год

1,03

0,0

Раз

2017 год

1,05

0,0

Раз

201В год

1,13

0,0

Раз

2019 год

1,15

0,0

Раз

2020 год

1,17

0,0

Раз

2021 год

1,21

0,0

Раз

2022 год

1,25

0,0

Раз

2023 год

1,29

0,0

Раз

2024 год

1,34

0,0

Основное мероприятие 7. Развитие системы независимой оценки квалификаций, способствующей повышению уровня профессиональной квалификации, предотвращению производственного травматизма, улучшению условий и охраны труда

Тамбовская областная торгово-промышленная палата (по согласованию)

Количество центров оценки квалификаций (экзаменационных площадок проведения независимой оценки квалификаций)

Единиц

2019 год

2

Единиц

2020 год

2

Единиц

2021 год

2

Единиц

2022 год

2

Единиц

2023 год

2

Единиц

2024 год

3

Подпрограмма 3 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»

Чел.

2018 год

60

5112,9

3118,1

1994,8

Чел.

2019 год

40

3148,0

2276,0

872,0

Чел.

2020 год

36

3172.1

2379,0

793,1

Чел.

2021 год

36

3172.1

2379,0

793,1

Чел.

2022 год

36

3172,1

2379,0

793,1

Чел.

2023 год

40

2990,3

1992,9

997,4

Чел.

2024 год

40

2990,3

1992,9

997,4

Основное мероприятие 9. Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста и наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста

Управление труда и занятости населения области

Численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста и прикрепленных к ним наставников

Чел.

2018 год

57

4475,5

2979,4

1496,1

Чел.

2019 год

40

3148,0

2276,0

872,0

Чел.

2020 год

36

3172,1

2379,0

793,1

Чел.

2021 год

36

3172,1

2379,0

793,1

Чел.

2022 год

36

3172,1

2379,0

793,1

Чел.

2023 год

40

2990,3

1992,9

997,4

Чел.

2024 год

40

2990,3

1992,9

997,4

9.1. Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста

Управление труда и занятости населения области

Численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста

Чел.

2018 год

21

1617,9

1119,2

498,7

9.2. Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста и наставников

Управление труда и занятости населения области

Численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста с применением труда наставников

Чел.

2018 год

18

2857,6

1860,2

997,4

Чел.

2019 год

20

3148,0

2276,0

872,0

Чел.

2020 год

18

3172,1

2379,0

793,1

Чел.

2021 год

18

3172,1

2379,0

793,1

Чел.

2022 год

18

3172,1

2379,0

793,1

Чел.

2023 год

20

2990,3

1992,9

997,4

Чел.

2024 год

20

2990,3

1992,9

997,4

Основное мероприятие 10. Возмещение работодателям затрат на стажировку инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций

Управление труда и занятости населения области

Численность инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций, прошедших стажировку

Чел.

2018 год

3

637,4

138,7

498,7

Подпрограмма 4 «Повышение мобильности трудовых ресурсов»

Основное

мероприятие 2.

Предоставление

работодателям финансовой поддержки в целях привлечения работников из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным

Управление труда и занятости населения области

Численность работодателей - участников подпрограммы, получивших финансовую поддержку в целях привлечения работников из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным

Чел.

2018 год

17

15525,0

14127,7

1397,3

0,0

Чел.

2019 год

1

3375,0

3071,3

303,7

0,0

Чел.

2020 год

1

4500,0

4095,0

405,0

0,0

Чел.

2021 год

1

4500,0

4095,0

405,0

0,0

Чел.

2022 год

1

4500,0

4095,0

405,0

0,0

Чел.

2023 год

1

405,0

0,0

405,0

0,0

Чел.

2024 год

1

405,0

0,0

405,0

0,0

Основное мероприятие 3. Предоставление работодателями мер поддержки работнику

Управление труда и занятости населения области

Численность работников, получивших меры поддержки, предоставляемые работодателями

Чел.

2018 год

69

75,0

0,0

0,0

75,0

И.о. заместителя главы
администрации области

С.П. Юхачев

Приложение № 3
к постановлению
администрации области
от 31.12.2019 № 1504

Приложение № 3
к Государственной программе
Тамбовской области
«Содействие занятости населения»

Прогноз
сводных показателей государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ) государственными учреждениями Тамбовской области по государственной программе Тамбовской области «Содействие занятости населения»

таблица 1

Наименование подпрограммы/ основного мероприятия, услуги (работы)

Значение показателя объема услуги (работы)

Расходы бюджета Тамбовской области на оказание государственной услуги, тыс. руб.

наименование ед. измерения

2018

2019

2020

2021

2018

2019

2020

2021

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Подпрограмма 1 государственной программы Тамбовской области «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»

Основное мероприятие 2: реализация мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения

Государственная услуга «Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»

%

70,0

70,1

70,2

70,4

Государственная услуга «Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального

Чел.

16000

17000

17600

17600

40,1

47,6

36,0

36,0

обучения и дополнительного профессионального образования»

Государственная услуга «Психологическая поддержка»

Чел.

1800

1800

2000

2000

246,0

253,5

288,8

288,8

Государственная услуга «Организация проведения оплачиваемых общественных работ»

Чел.

1575

1575

1500

1500

641,0

942,9

1430,6

1430,6

Государственная услуга «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время»

Чел.

3566

3653

3643

3643

1374,7

2464,1

2746,0

2746,0

Государственная услуга «Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые»

Чел.

152

142

139

139

199,8

303,3

419,1

419,1

Государственная услуга «Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда»

Чел.

1800

1800

2000

2000

15,0

11,6

18,5

18,5

Государственная услуга «Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или

Чел.

520

1062

1062

1062

2592,2

211,6

42,5

0,0

получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации»

Государственная услуга «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»

Чел.

23

21

21

21

18,3

14,6

21,1

21,1

Государственная услуга «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности»

Чел.

912

840

836

836

5413,5

4993,0

6458,1

6458,1

Государственная услуга «Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов»

Чел.

X

13

15

15

0,0

0,0

0,0

0,0

таблица 2

Наименование подпрограммы/ основного мероприятия, услуги (работы)

Значение показателя объема услуги (работы)

Расходы бюджета Тамбовской области на оказание государственной услуги, тыс. руб.

наименование ед. измерения

2022

2023

2024

2022

2023

2024

1

2

3

4

5

6

7

8

Подпрограмма 1 государственной программы Тамбовской области «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»

Основное мероприятие 2: реализация мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения

Государственная услуга «Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»

%

70,6

70,8

71,0

Государственная услуга «Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования»

Чел.

17600

17600

17600

36,0

45,0

45,0

Государственная услуга «Психологическая поддержка»

Чел.

2000

2000

2000

288,8

246,0

246,0

Государственная услуга «Организация проведения оплачиваемых общественных работ»

Чел.

1500

1500

1500

1430,6

972,0

972,0

Государственная услуга «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время»

Чел.

3643

3643

3643

2746

1869,2

1869,2

Государственная услуга «Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые»

Чел.

139

139

139

419,1

253,7

253,7

Государственная услуга «Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда»

Чел.

2000

2000

2000

18,5

16,6

16,6

Государственная услуга «Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной

Чел.

1062

1062

1062

0,0

2550,7

2550,7

финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации»

Государственная услуга «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»

Чел.

21

21

21

21,1

16,8

16,8

Государственная услуга «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности»

Чел.

836

836

836

6458,1

5928,0

5928,0

Государственная услуга «Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов»

Чел.

15

15

15

0,0

0,0

0,0

И.о. заместителя главы
администрации области

С.П. Юхачев

Приложение № 4
к постановлению
администрации области
от 31.12.2019 № 1504

Приложение № 4
к Государственной программе
Тамбовской области
«Содействие занятости населения»

Ресурсное обеспечение
государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения» за счет всех источников финансирования

Статус

Наименование государственной программы Тамбовской области, подпрограммы государственной программы, мероприятия

Ответственный исполнитель, соисполнители

Объемы финансирования, тыс. руб., в т.ч.

по годам

всего, из консолидированного бюджета

федеральный бюджет

бюджет Тамбовской области

местный бюджет

внебюджетные источники

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Государственная программа Тамбовской области

«Содействие занятости населения»

Всего

2014 - 2024 гг.

6944322,0

3207918,3

1876455,5

0,0

1859948,2

2014 год

455820,7

244758,5

156609,0

0,0

54453,2

2015 год

620869,9

355753,9

190088,9

0,0

75027,1

2016 год

557595,1

261723,6

202027,7

0,0

93843,8

2017 год

510764,2

186672,9

176591,3

0,0

147500,0

2018 год

509300,6

176205,6

183407,2

0,0

149687,8

2019 год

728230,4

360029,7

182450,7

0,0

185750,0

2020 год

717777,4

373783,4

144346,9

0,0

199647,1

2021 год

716073,3

349031,2

143551,7

0,0

223490,4

2022 год

723828,6

351006,7

143581,2

0,0

229240,7

2023 год

691586,9

274476,4

176292,5

0,0

240818,0

2024 год

712474,9

274476,4

177508,4

0,0

260490,1

ответственный исполнитель - управление труда и занятости населения области

2014 - 2024 гг.

6087852,8

3205621,4

1876422,3

0,0

1005809,1

2014 год

410582.4

243973,4

156609,0

0,0

10000,0

2015 год

564397,8

354312,1

190085,7

0,0

20000,0

2016 год

493651,3

261653,6

201997,7

0,0

30000,0

2017 год

437464.2

186672,9

176591,3

0,0

74200,0

2018 год

445485,6

176205,6

183407,2

0,0

85872,8

2019 год

638830,4

360029,7

182450,7

0,0

96350,0

2020 год

634377,4

373783,4

144346,9

0,0

116247,1

2021 год

621673,3

349031,2

143551,7

0,0

129090,4

2022 год

635728,6

351006,7

143581,2

0,0

141140,7

2023 год

598586,9

274476,4

176292,5

0,0

147818,0

2024 год

607074,9

274476.4

177508,4

0,0

155090,1

соисполнитель - управление образования и науки области

2014 - 2024 гг.

172,7

142,7

30,0

0,0

0,0

2014 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2015 год

72,7

72,7

0,0

0,0

0,0

2016 год

100,0

70.0

30,0

0,0

0,0

2017 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2018 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2019 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2020 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2021 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2022 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2023 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2024 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

соисполнитель - управление здравоохранения области

2014 - 2024 гг.

1920,8

1920,8

0,0

0,0

0,0

2014 год

685,1

685,1

0,0

0,0

0,0

2015 год

1235,7

1235,7

0,0

0,0

0,0

2016 год

0

0,0

0,0

0,0

0,0

2017 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2018 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2019 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2020 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2021 год

0,0

0,0

0.0

0,0

0,0

2022 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2023 год

0,0

0,0

0,0

0.0

0,0

2024 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

соисполнитель - управление лесами области

2014 - 2024 гг.

172,7

172,7

0,0

0,0

0,0

2014 год

100,0

100

0.0

0.0

0,0

2015 год

72,7

72,7

0,0

0.0

0,0

2016 год

0.0

0,0

0,0

0,0

0,0

2017 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2018 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2019 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2020 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2021 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2022 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2023 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2024 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

соисполнитель - управление по физической культуре и спорту области

2014 - 2024 гг.

63,9

60,7

3,2

0,0

0,0

2014 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2015 год

63,9

60,7

3,2

0,0

0,0

2016 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0.0

2017 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0.0

2018 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2019 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2020 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2021 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2022 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2023 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2024 год

0,0

0,0

0.0

0,0

0,0

соисполнитель - Государственное учреждение - Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

2014 - 2024 гг.

854139,1

0,0

0,0

0,0

854139,1

2014 год

44453,2

0,0

0,0

0,0

44453,2

2015 год

55027,1

0,0

0,0

0,0

55027,1

2016 год

63843,8

0,0

0,0

0,0

63843,8

2017 год

73300,0

0.0

0,0

0,0

73300,0

2018 год

63815,0

0,0

0,0

0,0

63815,0

2019 год

89400,0

0,0

0,0

0,0

89400,0

2020 год

83400,0

0.0

0,0

0,0

83400,0

2021 год

94400,0

0.0

0,0

0,0

94400,0

2022 год

88100,0

0,0

0,0

0,0

88100,0

2023 год

93000,0

0,0

0,0

0,0

93000,0

2024 год

105400,0

0,0

0,0

0,0

105400,0

в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы

соисполнитель - управление градостроительства и архитектуры области

2018 год

1201,4

0,0

1201,4

0,0

0,0

Подпрограмма 1 государственной программы Тамбовской области

«Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»

Всего

2014 - 2024 гг.

5124667,7

3178434,3

1834573,4

0,0

111660,0

2014 год

409287,3

244758,5

154528,8

0,0

10000,0

2015 год

553910,6

355753,9

188156,7

0,0

10000,0

2016 год

472369,4

261723,6

200645,8

0,0

10000,0

2017 год

372960,5

186672,9

174627,6

0,0

11660,0

2018 год

348849,7

162077.9

176771,8

0,0

10000,0

2019 год

545050,2

356958.4

178091,8

0,0

10000,0

2020 год

518975,3

369688,4

139286,9

0,0

10000,0

2021 год

493707,9

344936,2

138771,7

0,0

10000,0

2022 год

495712,9

346911,7

138801,2

0,0

10000,0

2023 год

456314,0

274476,4

171837,6

0,0

10000,0

2024 год

457529.9

274476,4

173053,5

0,0

10000,0

ответственный исполнитель - управление труда и занятости населения области

2014 - 2024 гг.

5122337,6

3176137,4

1834540,2

0,0

111660,0

2014 год

408502,2

243973,4

154528.8

0,0

10000,0

2015 год

552465,6

354312,1

188153,5

0,0

10000,0

2016 год

472269,4

261653,6

200615,8

0,0

10000.0

2017 год

372960,5

186672,9

174627,6

0,0

11660,0

2018 год

348849,7

162077,9

176771,8

0,0

10000,0

2019 год

545050,2

356958,4

178091,8

0,0

10000,0

2020 год

518975,3

369688,4

139286,9

0,0

10000,0

2021 год

493707,9

344936,2

138771,7

0,0

10000,0

2022 год

495712,9

346911,7

138801,2

0.0

10000,0

2023 год

456314,0

274476,4

171837,6

0,0

10000,0

2024 год

457529,9

274476,4

173053,5

0,0

10000,0

соисполнитель - управление образования и науки области

2014 - 2024 гг.

172,7

142,7

30,0

0,0

0,0

2014 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2015 год

72,7

72,7

0,0

0,0

0,0

2016 год

100,0

70,0

0,0

0,0

0,0

2017 год

0.0

0,0

0,0

0,0

0,0

2018 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2019 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2020 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2021 год

0,0

0,0

0.0

0,0

0,0

2022 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2023 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2024 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

соисполнитель - управление здравоохранения области

2014 - 2024 гг.

1920,8

1920,8

0,0

0,0

0,0

2014 год

685,1

685.1

0,0

0.0

0,0

2015 год

1235,7

1235,7

0,0

0,0

0,0

2016 год

0.0

0,0

0,0

0,0

0,0

2017 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2018 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2019 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2020 год

0,0

0,0

0.0

0,0

0,0

2021 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2022 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2023 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2024 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

соисполнитель - управление лесами области

2014 - 2024 гг.

172,7

172,7

0,0

0,0

0,0

2014 год

100,0

100

0,0

0,0

0,0

2015 год

72,7

72,7

0,0

0,0

0,0

2016 год

0

0,0

0,0

0,0

0,0

2017 год

0.0

0,0

0,0

0,0

0,0

2018 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2019 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2020 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2021 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2022 год

0,0

0,0

0.0

0,0

0,0

2023 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2024 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

соисполнитель - управление по физической культуре и спорту области

2014 - 2024 гг.

63,9

60,7

3,2

0,0

0,0

2014 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2015 год

63,9

60,7

3,2

0,0

0,0

2016 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2017 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2018 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2019 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2020 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2021 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2022 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2023 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2024 год

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы

соисполнитель - управление градостроительства и архитектуры области

2018 год

1201,4

0,0

1201,4

0,0

0,0

Подпрограмма 2 государственной программы Тамбовской области

«Развитие институтов рынка труда»

Всего

2014 - 2024 гг.

1762611,5

0,0

21639,2

0,0

1740972,3

2014 год

46533,4

0,0

2080,2

0,0

44453,2

2015 год

66959,3

0,0

1932,2

0,0

65027,1

2016 год

85225,7

0,0

1381,9

0,0

83843,8

2017 год

137803,7

0,0

1963,7

0,0

135840,0

2018 год

139738,0

0,0

2120,0

0,0

137618,0

2019 год

176657,2

0,0

1779,2

0,0

174878,0

2020 год

191130,0

0,0

2276.0

0,0

188854,0

2021 год

214693,3

0,0

1996,0

0,0

212697,3

2022 год

220443,6

0,0

1996,0

0,0

218447,6

2023 год

231877,6

0,0

2057,0

0,0

229820,6

2024 год

251549,7

0,0

2057,0

0,0

249492,7

ответственный исполнитель - управление труда и занятости населения области

2014 - 2024 гг.

908472,4

0,0

21639,2

0,0

886833,2

2014 год

2080,2

0,0

2080,2

0,0

0,0

2015 год

11932,2

0,0

1932,2

0,0

10000.0

2016 год

21381,9

0,0

1381,9

0,0

20000,0

2017 год

64503,7

0,0

1963,7

0,0

62540,0

2018 год

75923.0

0,0

2120,0

0,0

73803.0

2019 год

87257,2

0.0

1779,2

0,0

85478,0

2020 год

107730,0

0,0

2276,0

0,0

105454,0

2021 год

120293,3

0,0

1996,0

0,0

118297,3

2022 год

132343,6

0.0

1996,0

0,0

130347,6

2023 год

138877,6

0.0

2057,0

0.0

136820,6

2024 год

146149,7

0.0

2057,0

0,0

144092,7

соисполнитель - Государственное учреждение - Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

2014 - 2024 гг.

854139,1

0,0

0,0

0,0

854139,1

2014 год

44453,2

0,0

0,0

0,0

44453,2

2015 год

55027,1

0,0

0,0

0,0

55027,1

2016 год

63843,8

0,0

0,0

0,0

63843,8

2017 год

73300,0

0.0

0,0

0,0

73300,0

2018 год

63815,0

0.0

0,0

0,0

63815,0

2019 год

89400,0

0,0

0,0

0,0

89400,0

2020 год

83400.0

0,0

0.0

0,0

83400,0

2021 год

94400,0

0,0

0.0

0,0

94400.0

2022 год

88100,0

0,0

0,0

0,0

88100,0

2023 год

93000,0

0,0

0,0

0,0

93000,0

2024 год

105400,0

0,0

0,0

0,0

105400,0

Подпрограмма 3 государственной программы Тамбовской области

«Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»

ответственный исполнитель - управление труда и занятости населения области

2018 - 2024 гг.

23757,8

16516,9

7240,9

2018 год

5112,9

3118,1

1994,8

2019 год

3148,0

2276,0

872,0

2020 год

3172,1

2379,0

793,1

2021 год

3172,1

2379,0

793,1

2022 год

3172,1

2379,0

793,1

2023 год

2990,3

1992,9

997,4

2024 год

2990,3

1992,9

997,4

Подпрограмма 4 государственной программы Тамбовской области

«Повышение мобильности трудовых ресурсов»

ответственный исполнитель - управление труда и занятости населения области

2018 - 2024 гг.

33285,0

29484,0

3726,0

75,0

2018 год

15600,0

14127,7

1397,3

75,0

2019 год

3375,0

3071,3

303,7

0,0

2020 год

4500,0

4095,0

405,0

0,0

2021 год

4500,0

4095,0

405,0

0,0

2022 год

4500,0

4095,0

405,0

0,0

2023 год

405,0

0,0

405,0

0,0

2024 год

405,0

0,0

405.0

0,0

И.о. заместителя главы
администрации области

С.П. Юхачев