ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ПОСТОЯННОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИ...



Утратил силу приказом Постоянного представительства Красноярского края при Правительстве Российской Федерации от 01.12.2020 № 74-од

ПОСТОЯННОЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 01.02.2012 № 06-од

ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ПОСТОЯННОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(в редакции приказа Постоянного представительства Красноярского края при Правительстве Российской Федерации от 03.09.2020 № 49-од)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», Законом Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 (в ред. закона края от 01.12.2011) «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», Положением о Постоянном представительстве Красноярского края при Правительстве Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 10.09.2008 № 84-п «Об утверждении Положения о Постоянном представительстве Красноярского края при Правительстве Российской Федерации и установлении предельной численности государственных гражданских служащих и иных работников Постоянного представительства Красноярского края при Правительстве Российской Федерации», ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Образовать на постоянно действующей основе аттестационную комиссию для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Постоянного представительства Красноярского края при Правительстве Российской Федерации в составе согласно приложению № 1.

2. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Постоянного представительства Красноярского края при Правительстве Российской Федерации согласно приложению № 2.

3. Приказ от 23 декабря 2010 г. № пп/од-30 признать утратившим силу.

4. Опубликовать Приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края».

5. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Руководитель

Постоянного представительства

Красноярского края

при Правительстве

Российской Федерации

К.А. Бахусов

Приложение № 1

к приказу

от 01.02.2012 № 06-од

СОСТАВ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ПОСТОЯННОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(приложение № 1 изложено в редакции приказа Постоянного представительства Красноярского края при Правительстве Российской Федерации от 03.09.2020 № 49-од)

Вольф

Андрей Карлович

–

руководитель Постоянного представительства Красноярского края при Правительстве Российской Федерации, председатель комиссии

Чериканова

Ольга Ефимовна

–

заместитель руководителя Постоянного представительства Красноярского края при Правительстве Российской Федерации, заместитель председателя комиссии

Панкова

Валентина Сергеевна

–

начальник отдела по работе с федеральными органами государственной власти Постоянного представительства Красноярского края при Правительстве Российской Федерации, секретарь комиссии

Дерябина

Ирина Евгеньевна

–

консультант отдела по работе с федеральными органами государственной власти Постоянного представительства Красноярского края при Правительстве Российской Федерации, секретарь комиссии

Агеев

Олег Григорьевич

–

доцент кафедры юриспруденции МГУУ Правительства Москвы, независимый эксперт (по согласованию)

Даначев

Одиссей Филаретович

–

директор программы факультета государственного и муниципального управления РАНХиГС, доцент кафедры государственной службы и кадровой политики, кандидат социологических наук, независимый эксперт (по согласованию)

Руководитель

А.К. Вольф

Приложение № 2

к приказу

от 01.02.2012 № 06-од

ПОРЯДОК

РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ПОСТОЯННОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Аттестационная комиссия для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Постоянного представительства Красноярского края при Правительстве Российской Федерации (далее - аттестационная комиссия) формируется приказом Постоянного представительства Красноярского края при Правительстве Российской Федерации (далее - Представительство) для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Представительства, представителем нанимателя для которых является руководитель Представительства (далее - гражданские служащие).

2. Основной задачей аттестационной комиссии является организация и проведение аттестации и (или) квалификационного экзамена гражданских служащих для оценки результатов профессиональной служебной деятельности и определения их соответствия замещаемым должностям государственной гражданской службы Красноярского края (далее - гражданская служба), а также присвоения гражданским служащим классных чинов государственной гражданской службы Красноярского края.

3. Основанием для проведения заседания комиссии является приказ Представительства о проведении аттестации и (или) квалификационного экзамена, который доводится до сведения гражданского служащего.

4. Руководитель структурного подразделения Представительства, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, и (или) который должен сдавать квалификационный экзамен, замещает должность гражданской службы, по должности входит в состав аттестационной комиссии на период проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена гражданского служащего.

5. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Заседание комиссии проводит председатель комиссии, а в случае его отсутствия - заместитель председателя комиссии.

6. Заседание комиссии проводится с приглашением на него гражданского служащего.

7. При проведении аттестации комиссия рассматривает документы, представленные для проведения аттестации, заслушивает сообщения гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением Представительства задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, также организаторские способности.

8. Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы на определенный срок полномочий, по инициативе гражданского служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении ему классного чина гражданской службы.

9. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы.

10. Обсуждение членами комиссии профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, принятие решения по результатам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена проводится в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

11. При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения аттестации гражданского служащего комиссией принимается решение о соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы.

12. При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения квалификационного экзамена комиссией принимается решение о признании того, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен и рекомендуется для присвоения классного чина.

13. На период проведения аттестации гражданского служащего, являющегося членом комиссии, и (или) сдачи им квалификационного экзамена его членство в комиссии приостанавливается.

14. По результатам аттестации гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

15. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссией выносится одно из следующих решений:

1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

16. Результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена сообщаются гражданскому служащему комиссией непосредственно после итогов голосования.

17. Секретарь комиссии:

1) обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания комиссии, а также извещает гражданских служащих, членов комиссии о дате, времени и месте заседания комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня;

2) информирует членов комиссии об ознакомлении гражданского служащего с представленным на него отзывом (отсутствии заявления о несогласии с отзывом, пояснительной записки на отзыв);

3) ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует присутствующих на заседании комиссии, наличие кворума для проведения заседания комиссии, ее решения и результаты голосования, оформляет аттестационные и (или) экзаменационные листы.

18. Протокол заседания комиссии, аттестационные и (или) экзаменационные листы подписываются членами комиссии, присутствовавшими на заседании комиссии.

19. Член комиссии, не согласный с принятым решением комиссии, вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде и прилагается к протоколу заседания комиссии. При подписании протокола заседания комиссии членом комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка «с особым мнением».

20. По письменному запросу гражданского служащего ему может быть предоставлена выписка из протокола заседания комиссии в отношении гражданского служащего.

21. По итогам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена комиссия готовит отчет, в котором указываются результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена, а также проблемы, выявленные в ходе аттестации и (или) квалификационного экзамена, предложения по их решению.