ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА СПОРТА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ



МИНИСТЕРСТВО СПОРТА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 1 февраля 2016 г. № 4-к

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА СПОРТА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции приказов министерства спорта Нижегородской области от 27.04.2016 № 14-к, от 31.08.2016 № 39-к, от 29.06.2018 № 24-к, от 19.06.2020 № 168, от 10.09.2020 № 230)

В соответствии с частью 3 статьи 56 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьи 21 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области" в целях укрепления служебной и исполнительской дисциплины, улучшения организации служебной деятельности государственных гражданских служащих министерства спорта Нижегородской области (далее - министерство) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок министерства спорта Нижегородской области (далее - Служебный распорядок).

2. Начальнику отдела юридической работы и государственной службы Е.С. Масловой организовать ознакомление государственных гражданских служащих министерства со Служебным распорядком.

3. Руководителям структурных подразделений обеспечить контроль за исполнением Служебного распорядка специалистами отдела.

4. Считать утратившим силу приказ министерства спорта и молодежной политики Нижегородской области от 07.02.2011 № 5-к "Об утверждении Служебного распорядка министерства спорта и молодежной политики Нижегородской области".

Министр

С.Ю.ПАНОВ

Утвержден

приказом министерства спорта

Нижегородской области

от 01.02.2016 № 4-к

(в ред. приказа Министерства спорта НО

от 31.08.2016 № 39-к)

Служебный распорядок

министерства спорта Нижегородской области

1. Общие положения

1.1. Служебный распорядок министерства спорта Нижегородской области (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон), Законом Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области", Законом Нижегородской области от 30.12.2005г. № 225-З "О должностях государственной гражданской службы Нижегородской области и реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области о государственной гражданской службе.

1.2. Служебный распорядок определяет отдельные вопросы поступления на гражданскую службу, прохождения гражданской службы и замещения должности гражданской службы в министерстве спорта Нижегородской области (далее - Министерство) и увольнения с гражданской службы; режим служебного времени и времени отдыха, а также иные вопросы, связанные с гражданской службой в министерстве.

1.3. Служебный распорядок имеет целью способствовать организации профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, добросовестному исполнению ими должностных обязанностей, рациональному использованию служебного времени, укреплению служебной дисциплины гражданских служащих.

1.4. Гражданский служащий обязан соблюдать требования Служебного распорядка.

1.5. Вопросы, не урегулированные в Служебном распорядке, рассматриваются в соответствии с федеральными законами, законами Нижегородской области и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о государственной гражданской службе Российской Федерации.

2. Поступление на гражданскую службу, прохождение

гражданской службы и увольнение с гражданской службы.

(п. 2.1 в ред. - Приказ Министерства спорта Нижегородской области от 29.06.2018 № 24-к)

2.1. Назначение на должность гражданской службы в Министерстве оформляется приказом, на основании которого с гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы (гражданским служащим) заключается служебный контракт о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы в Министерстве.

Назначение на должность государственной гражданской службы высшей группы категории "руководители" оформляется распоряжением Губернатора Нижегородской области.

2.2. После назначения на должность гражданскому служащему выдается служебное удостоверение установленной формы.

2.3. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с нормами федеральных законов и законов Нижегородской области, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы государственной гражданской службы и трудового законодательства РФ, служебным контрактом и должностным регламентом.

(п. 2.4 в ред. - Приказ Министерства спорта Нижегородской области от 29.06.2018 № 24-к)

2.4. Трудовая книжка гражданского служащего хранится в отделе юридической работы и государственной службы Министерства.

Трудовая книжка государственных гражданских служащих, замещающих должность высшей группы категории "руководители", хранится в региональном органе управления государственной гражданской службой.

2.5. По письменному заявлению гражданского служащего в период прохождения им гражданской службы специалист отдела юридической работы и государственной службы обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с прохождением гражданской службы.

2.6. В случае увольнения гражданский служащий не позднее дня увольнения обязан оформить обходной лист установленного образца, сдать документы и материальные ценности, связанные с ранее выполняемыми обязанностями, и в день увольнения с гражданской службы сдать служебное удостоверение и карточку медицинского обслуживания в отдел юридической работы и государственной службы Министерства.

3. Служебное время и время отдыха

Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком и условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

Ко времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.

3.1. Для гражданских служащих Министерства устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями.

Время начала служебного дня - 9.00 ежедневно, время окончания служебного дня - 18.00 с понедельника по четверг и 17.00 - в пятницу и предпраздничные дни. Перерыв для отдыха и питания - с 13.00 до 13.48.

3.2. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания, который реализуется в соответствии с графиком отпусков. 

(п. 3.3 в ред. - Приказ Министерства спорта Нижегородской области от 29.06.2018 № 24-к)

3.3. График отпусков составляется ежегодно специалистом отдела юридической работы и государственной службы Министерства на основании предложений руководителей структурных подразделений. График отпусков утверждается министром спорта Нижегородской области не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. Гражданский служащий Министерства должен быть ознакомлен с графиком отпусков под роспись.

Предложения в график отпусков государственных гражданских служащих, замещающих должность высшей группы категории "руководители", направляются в региональный орган управления государственной гражданской службой.

3.4. Сроки предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска согласовываются гражданским служащим с непосредственным руководителем структурного подразделения при составлении графика отпусков.

3.5. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

(п.3.6 в новой ред. приказа Министерства спорта Нижегородской области от 31.08.2016 № 39-к)

3.6. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

(п.3.7 в новой ред. приказа Министерства спорта Нижегородской области от 31.08.2016 № 39-к)

3.7. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

(п.3.8 в новой ред. приказа Министерства спорта Нижегородской области от 31.08.2016 № 39-к)

3.8. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

3.9. Отпуск за первый год гражданской службы предоставляется гражданским служащим по истечении шести месяцев непрерывной гражданской службы. В случаях, установленных законодательством, отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуска за второй и последующие годы гражданской службы предоставляются гражданским служащим в любое время в течение всего служебного года в порядке очередности, определяемой графиком отпусков.

3.10. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

3.11. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктом 3.8 настоящего Служебного распорядка, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

3.12. исключен приказом Министерства спорта Нижегородской области от 31.08.2016 № 39-к

(п.3.13 в новой ред. приказа Министерства спорта Нижегородской области от 31.08.2016 № 39-к)

3.13. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии с пунктом 3.15 настоящего приказа.

3.14. Под ненормированным служебным днем понимается особый режим службы, в соответствии с которым гражданский служащий при необходимости может привлекаться к исполнению своих должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.

(п.3.15 в новой ред. приказа Министерства спорта Нижегородской области от 31.08.2016 № 39-к)

3.15. Гражданским служащим, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

(п. 3.16 в ред. - Приказ Министерства спорта Нижегородской области от 29.06.2018 № 24-к)

3.16. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами, гражданскому служащему по его письменному заявлению решением министра может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.

О предоставлении отпуска без сохранения денежного содержания гражданский служащий Министерства обязан предоставить заявление не позднее, чем за 2 дня до даты предоставления отпуска.

Отпуск без сохранения денежного содержания государственным гражданским служащим, замещающим должность высшей группы категории "руководители", предоставляется по их письменному заявлению распоряжением Губернатора Нижегородской области

3.17. Руководители структурных подразделений министерства обеспечивают контроль за соблюдением гражданскими служащими настоящего Служебного распорядка, организуют учет и контроль выполнения гражданскими служащими режима служебного времени, а также перерывов для отдыха и питания.

До начала служебного дня заместители министра и руководители структурных подразделений министерства отмечают свой приход на место службы, а по окончании служебного дня - уход со службы в журнале учета служебного времени государственных гражданских служащих министерства.

В случае служебной (производственной) необходимости выхода (выезда) гражданского служащего за пределы министерства, гражданский служащий обязан докладывать об убытии и прибытии на службу непосредственному руководителю и отмечать время убытия и прибытия в журнале учета служебного (рабочего) времени государственных гражданских служащих министерства.

Журнал учета служебного времени государственных гражданских служащих министерства ведется помощником министра согласно Приложению 2 к настоящему Служебному распорядку и находится на ответственном хранении в приемной министерства.

(пункт 3.17 изложен в редакции приказа министерства спорта Нижегородской области от 10.09.2020 № 230)

3.18. Гражданский служащий в случае временной нетрудоспособности лично или через своих представителей извещает непосредственного руководителя и сотрудника, ответственного за ведение табеля учета использования служебного времени и начисления денежного содержания, о своем отсутствии на служебном месте в течение одного дня со дня начала нетрудоспособности.

3.19. . (абз. 1 исключен - Приказ Министерства спорта Нижегородской области от 29.06.2018 № 24-к)

(абз. 2 исключен - Приказ Министерства спорта Нижегородской области от 29.06.2018 № 24-к)

Отсутствие гражданского служащего на служебном месте без соответствующего согласования считается нарушением служебной дисциплины, кроме случаев непреодолимой силы и временной нетрудоспособности.

В случае неправомерного отсутствия на служебном месте к гражданскому служащему могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные законодательством.

3.20. (п. 3.20 исключен - Приказ Министерства спорта Нижегородской области от 29.06.2018 № 24-к)

3.21. Заработная плата выплачивается гражданским служащим Министерства путем перечисления на пластиковую карту два раза в месяц:

- аванс - 16 числа месяца (за текущий месяц);

- расчет - 1 числа месяца, следующего за расчетным.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

4. Поощрения и награждения за гражданскую службу

(п. 4.1 в ред. - Приказ Министерства спорта Нижегородской области от 29.06.2018 № 24-к)

4.1. Кроме основных видов поощрения и награждения гражданского служащего, установленных статьей 55 Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", к гражданскому служащему области за выдающиеся успехи на государственной гражданской службе, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности применяются следующие виды поощрения и награждения:

- представление к государственным наградам и званиям, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- представление к ведомственным наградам и званиям;

- присвоение наград и почетных званий Нижегородской области;

- объявление благодарности министра спорта Нижегородской области;

- другие формы поощрения и награждения, предусмотренные действующим законодательством.

(п. 4.2 в ред. - Приказ Министерства спорта Нижегородской области от 29.06.2018 № 24-к)

4.2. Государственным гражданским служащим Министерства при применении вышеуказанных поощрений и награждений по решению министра выплачивается денежное поощрение до одного денежного содержания.

Порядок, условия и размеры выплат поощрения государственным гражданским служащим Министерства, утверждается приказом Министерства.

Государственным гражданским служащим, замещающим должность высшей группы категории "руководители", выплата денежных поощрений, указанных в пункте 4.1, осуществляется на основании распоряжения Губернатора Нижегородской области.

4.3. Государственному гражданскому служащему может быть предоставлена материальная помощь. Основания предоставления, порядок и размер материальной помощи утверждается приказом Министерства.

5. Служебная дисциплина и дисциплинарные взыскания

5.1. Нарушение служебной дисциплины, т.е. не исполнение или не надлежащее исполнение по вине гражданского служащего возложенных на него служебных обязанностей (нарушение служебного контракта, Правил служебного распорядка, должностного регламента, положений, приказов министерства и т.п.), влечет за собой применение мер дисциплинарного воздействия, а также применение иных мер, предусмотренных действующим законодательством.

5.2. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) предупреждение о неполном должностном соответствии;

4) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федеральным законом.

5.3. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Дисциплинарное взыскание действует в течение одного года со дня его применения. В течение срока действия дисциплинарного взыскания работник не поощряется.

5.4. Не начисление премии или уменьшение ее размера не является дисциплинарным взысканием и может применяться наряду с ним.

5.5. Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя.

6. Заключительные положения

6.1. Руководители соответствующих структурных подразделений министерства осуществляют контроль за выполнением Служебного распорядка.

6.2. Служебный распорядок должен быть доведен до сведения гражданских служащих под роспись.

6.3. Нарушение настоящего служебного распорядка, является нарушением служебной дисциплины и может повлечь применение в отношении виновных мер дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством.

6.4. Соблюдение требований Служебного распорядка гражданскими служащими учитывается при решении вопроса о поощрении и проведении аттестации.

Приложение 1 к служебному распорядку

министерства спорта

Нижегородской области

(приложение 1 изложено в новой редакции приказа министерства спорта Нижегородской области от 19.06.2020 № 168)

Перечень должностей государственной гражданской службы

министерства спорта Нижегородской области

с ненормированным служебным днем

1. Высшие должности:

Заместитель министра.

2. Главные должности:

Начальник отдела;

Заведующий сектором.

3. Ведущие должности:

Помощник министра;

Консультант.

4. Старшие должности:

Главный специалист;

Ведущий специалист.

5. Младшие должности:

Приложение 2

к служебному распорядку министерства спорта

Нижегородской области

(прил. 2  исключено - Приказ Министерства спорта Нижегородской области от 29.06.2018 № 24-к)

Приложение к приказу

министерства спорта

Нижегородской области

от 10.09.2020 № 230

"Приложение 2

к служебному распорядку

министерства спорта

Нижегородской области

(Приложение 2 введено приказом министерства спорта Нижегородской области от 10.09.2020 № 230)

Журнал

учета служебного времени государственных гражданских

служащих министерства спорта Нижегородской области

(убытие/прибытие)

ФИО

Дата

Время убытия

Время

прибытия

Место нахождения и причина

"