Об утверждении актов по уведомлению представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Управления ЗАГС при Правительстве Республи...



ТИПОВОЙ ПОРЯДОК

Республика Саха (Якутия)

Управление записи актов гражданского состояния при Правительстве Республики Саха (Якутия)

Приказ

от 01.03.2010 №15

«Об утверждении актов по уведомлению представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского  служащего Управления ЗАГС при Правительстве Республики Саха (Якутия) к совершению коррупционных правонарушений»

В целях реализации статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», во исполнение пункта 2 распоряжения Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) от 11.02.2010 № 35-РА «Об утверждении типовых актов по уведомлению представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений»

п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить:

1.1 Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Управления ЗАГС при Правительстве Республики Саха (Якутия) к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 1);

1.2. Перечень сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Управления ЗАГС при Правительстве Республики Саха (Якутия) к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 2);

1.3. Порядок регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Управления ЗАГС при Правительстве Республики Саха (Якутия) к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 3);

1.4. Порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Управления ЗАГС при Правительстве Республики Саха (Якутия) к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 4).

2. Отделу организационного, правового обеспечения и кадровой работы Управления ЗАГС при Правительстве РС (Я) (Яковлева О.М.):

2.1. ознакомить всех государственных гражданских служащих Управления ЗАГС с настоящим приказом;

2.2. обеспечивать регистрацию поступающих уведомлений в порядке, утвержденном настоящим приказом;

2.3. обеспечивать организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.

3. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Управления ЗАГС  при Правительстве РС (Я) Никитину М.А.

Руководитель

Т.М. Родионова

Приложение №1

к приказу руководителя Управления

ЗАГС при Правительстве

Республики Саха (Якутия)

от 01 марта 2010 г. № 13

Порядок

уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Управления ЗАГС при Правительстве Республики Саха (Якутия) к совершению коррупционных правонарушений

1. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к государственному гражданскому служащему Управления ЗАГС при Правительстве Республики Саха (Якутия) (далее - государственный служащий) каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) заполняется и передается государственным служащим в отдел организационного, правового обеспечения и кадровой работы Управления ЗАГС при Правительстве Республики Саха (Якутия) (далее – кадровая служба), в соответствии с приложением к настоящему Порядку незамедлительно, когда государственному служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими государственными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

2. При нахождении государственного служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения, и других изложенных выше фактах коррупционной направленности он обязан уведомить кадровую службу по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.

3. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений,  а также  изложенные выше  факты коррупционной направленности.

4. Государственный служащий о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими государственными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера может уведомить органы прокуратуры и другие уполномоченные государственные органы, о чем обязан сообщить, в т.ч. с указанием содержания уведомления, кадровой службе.

5. Кадровая служба производит регистрацию уведомления в установленном порядке.

6. Государственный служащий, уклонившийся от уведомления представителя нанимателя (работодателя) о ставших известных ему фактах коррупционных правонарушений или скрывший их, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение

к Порядку уведомления представителя нанимателя

(работодателя) о фактах обращения в целях склонения

государственного гражданского служащего Управления

ЗАГС при Правительстве Республики Саха (Якутия)

к совершению коррупционных правонарушений

УВЕДОМЛЕНИЕ

ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ

ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО

СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

__________________________________________________________________________

(Наименование государственного органа)

_________________________________________________________________________

(Ф.И.О. руководителя государственного органа)

от___________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

(Ф.И.О. государственного служащего, должность, структурное подразделение)

1. Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному правонарушению (далее - склонение к правонарушению) со стороны_________________

____________________________________________________________________________

(указываются Ф.И.О., должность, все известные сведения о физическом

____________________________________________________________________________

(юридическом) лице, склоняющем к правонарушению)

2. Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мною

____________________________________________________________________________

(указывается сущность предполагаемого правонарушения)

___________________________________________________________________________

3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством________________

___________________________________________________________________________

(способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.)

4. Склонение к правонарушению произошло в              _____ч.____мин.

«___» __________ 20__ г. в _________________________________________________

                                                              (город, село адрес)

5. Склонение к правонарушению производилось_____________________________

                                                                                                                                  (обстоятельства склонения:

____________________________________________________________________________

телефонный разговор, личная встреча, почта и др.)

__________________________                                                   __________________________

     (дата заполнения уведомления)                                                           (подпись)

Приложение №2

к приказу руководителя Управления

ЗАГС при Правительстве

Республики Саха (Якутия)

от 01 марта 2010 г. № 13

Перечень

сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Управления ЗАГС при Правительстве Республики Саха (Якутия) к совершению коррупционных правонарушений

1. Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего, заполняющего уведомление, его должность, наименование государственного органа.

2. Все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.).

3. Сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.).

4. Способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.).

5. Время, дата склонения к правонарушению.

6. Место склонения к правонарушению.

7. Обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.).

8. Дата заполнения уведомления.

9. Подпись государственного гражданского служащего, заполнившего уведомление и др.

Приложение №3

к приказу руководителя Управления

ЗАГС при Правительстве

Республики Саха (Якутия)

от 01 марта 2010 г. № 13

Порядок

регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Управления ЗАГС при Правительстве Республики Саха (Якутия) к совершению коррупционных правонарушений

1. Регистрация уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомления) производится отделом организационного, правового обеспечения и кадровой работы Управления ЗАГС при Правительстве Республики Саха (Якутия) (далее – кадровая служба).

2. Регистрация уведомлений производится путем внесения записей в журнал регистрации установленной формы (приложение к настоящему Порядку).

3. Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Управления ЗАГС при Правительстве Республики Саха (Якутия).

4. Кадровая служба осуществляет передачу зарегистрированных уведомлений на рассмотрение Руководителя Управления ЗАГС при Правительстве Республики Саха (Якутия) с целью организации последующей проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.

Приложение

к Порядку

регистрации уведомлений представителя нанимателя

(работодателя) о фактах обращения в целях склонения

государственного гражданского служащего Управления

ЗАГС при Правительстве Республики Саха (Якутия)

к совершению коррупционных правонарушений

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения

в целях склонения государственного гражданского служащего

Управления ЗАГС при Правительстве Республики Саха (Якутия)

к совершению коррупционных правонарушений

N п/п

Дата регистрации уведомления

Ф.И.О.

подавшего уведомление

Подпись  подавшего    уведомление

Присвоенный регистрационный номер

Дата присвоения номера

Ф.И.О.

регистратора

Подпись регистратора

Приложение №4

к приказу руководителя Управления

ЗАГС при Правительстве

Республики Саха (Якутия)

от 01 марта 2010 г. № 13

Порядок

организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Управления ЗАГС при Правительстве Республики Саха (Якутия) к совершению коррупционных правонарушений

1. Представитель нанимателя в течение трех служебных дней со дня получения уведомления принимает решение об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверки).

2. Для проведения проверки представитель нанимателя образует комиссию. В состав комиссии включаются представитель нанимателя (работодатель), непосредственный руководитель государственного гражданского служащего, представители кадровой и юридической служб. Проверка должна быть завершена не позднее чем через пять служебных дней со дня принятия решения о её проведении.

3. При проведении проверки должны быть заслушаны пояснения государственного гражданского служащего, составившего уведомление, в случае необходимости - других государственных гражданских служащих и иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, объективно и всесторонне рассмотрены факты  и обстоятельства обращения к государственному гражданскому служащему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. Помимо этого рассматривается должностной регламент, служебная характеристика государственного гражданского служащего, составившего уведомление, иные документы и материалы, имеющие отношение к изложенным в уведомлении фактам.

4. Участники проверки не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверочных мероприятий. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

5. По результатам проверки комиссия принимает заключение, в котором указываются:

а) состав комиссии;

б) сроки проведения проверки;

в) составитель уведомления и обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;

г) подтверждение достоверности (либо опровержение) факта, послужившего основанием для составления уведомления;

д) причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;

е) меры, рекомендуемые для разрешения сложившейся ситуации.

6. Заключение принимается большинством голосов от числа присутствовавших на заседании членов комиссии по проведению проверки.

Член комиссии по проведению проверки в случае несогласия с заключением вправе в письменной форме приобщить к заключению свое особое мнение.

7. В случае, подтверждения факта обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя с учетом заключения по результатам проверки в течение двух служебных дней принимает следующие решения:

а) о принятии организационных мер с целью предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;

б) об исключении возможности принятия гражданским служащим, составившем уведомление, единоличных решений по  вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения;

в) о необходимости внесения изменений в правовые акты с целью устранения условий, способствовавших обращению в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений;

г) о незамедлительной передаче материалов проверки в правоохранительные органы.

8. При наличии заключения об опровержении факта обращения с целью склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя принимает решение о принятии результатов проверки к сведению.

9. Решение, принятое представителем нанимателя, может быть обжаловано в установленном порядке.