Основная информация
| Дата опубликования: | 01 апреля 2014г. |
| Номер документа: | RU12000201400270 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Марий Эл |
| Принявший орган: | Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 1 апреля 2014 года № 100
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПРИКАЗЫ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» приказываю:
1. Внести изменения в следующие приказы Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл:
а) в приказе Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 15 апреля 2010 г. № 108 «Об утверждении Положения о конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл» («Марийская правда. Официальный еженедельник», 2010, № 32, 20 августа; 2011, № 13, 8 апреля; 2012, № 14, 13 апреля; портал «Марий Эл официальная» (portal.mari.ru/pravo), 17 октября 2013 г., 4 февраля 2014 г., 24 февраля 2014 г.):
в Положении о конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл, утвержденном указанным выше приказом:
пункт 4.1. дополнить абзацем седьмым следующего содержания:
«Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.»;
абзац второй пункта 4.3. изложить в следующей редакции:
«Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ о включении его в кадровый резерв Министерства для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.»;
в пункте 4.4. слова «на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» заменить словами «на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
в пункте 5.3. слова «на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» заменить словами «на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
подпункт «г» пункта 5.4. изложить в следующей редакции:
«г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);»;
в пункте 5.7. слова «законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе» заменить словами «федеральными законами»;
в пункте 5.8. слова «со дня объявления об их приеме» заменить словами «со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
в пунктах 5.10., 5.15. слова «законодательством Российской Федерации» заменить словами «Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
в Приложении к Положению о конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл, утвержденном указанным выше приказом:
в пункте 2 слова «на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» заменить словами «на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
б) в составе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл, утвержденном приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 24 августа 2011 г. № 166 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл» («Марийская правда. Официальный еженедельник», 2011, № 35, 9 сентября; 2012, № 14, 13 апреля, № 26, 6 июля; портал «Марий Эл официальная» (portal.mari.ru/pravo), 17 октября, 21 ноября 2013 г., 4 февраля 2014 г., 24 февраля 2014 г.):
включить в состав комиссии следующих лиц:
Гумарова Фирдаус Зайнулгараповна – доцент кафедры экономики и финансов ФГБОУ ВПО «Марийский государственный университет» (по согласованию);
Егошина Светлана Николаевна – ведущий советник секретариата Заместителя Председателя Правительства Республики Марий Эл Кравченко А.Г. (по согласованию);
исключить из состава комиссии Ведерникова А.В.;
в) в Правилах внутреннего трудового распорядка Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл, утвержденных приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 28 декабря 2011 г. № 251 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл» («Марийская правда. Официальный еженедельник», 2012, № 4, 3 февраля, № 14, 13 апреля; портал «Марий Эл официальная» (portal.mari.ru/pravo), 17 октября 2013 г.):
абзац седьмой пункта 3.1. дополнить словами «, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда»;
пункт 4.1. дополнить абзацем восьмым следующего содержания:
«реализовывать права, предоставленные ему законодательством о специальной оценке условий труда.»;
абзац шестнадцатый пункта 4.2. после слов «трудовым законодательством» дополнить словами «, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда,»;
г) в Порядке проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл, включенную в перечень, утвержденный приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 23 марта 2010 г. № 49, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего Республики Марий Эл, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином, утвержденном приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 4 декабря 2012 г. № 229 «Об утверждении Порядка проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл, включенную в перечень, утвержденный приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 23 марта 2010 г. № 49, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего Республики Марий Эл, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином» («Марийская правда. Официальный еженедельник», 2013, № 6, 15 февраля; портал «Марий Эл официальная» (portal.mari.ru/pravo), 17 октября 2013 г.):
пункты 4 – 7 изложить в следующей редакции:
«4. Проверки, указанные в пункте 1 настоящего Порядка (далее – проверки), осуществляются кадровой службой Министерства на основании решения министра сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл (далее - министр).
5. Срок проведения проверки не может превышать тридцати рабочих дней со дня принятия министром решения о ее проведении.
Заключение по результатам проверки представляется министру в течение трех рабочих дней после дня ее окончания.
6. Министр при получении информации, предусмотренной подпунктом «а» пункта 2 настоящего Порядка, в течение пяти рабочих дней со дня поступления информации принимает решение о проведении проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность гражданской службы, ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон № 273-ФЗ).
Кадровой службой Министерства осуществляется проверка наличия в личном деле гражданина, замещавшего должность гражданской службы, копии протокола либо выписки из протокола заседания комиссии с решением о даче гражданину согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее - протокол с решением о даче согласия).
При наличии протокола (выписки из протокола) с решением о даче гражданину согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, кадровой службой Министерства на имя министра представляется заключение о соблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы, требований статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ.
При отсутствии протокола с решением о даче согласия либо при наличии протокола с решением об отказе гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении работы (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в организации кадровой службой Министерства на имя министра представляется заключение о несоблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы, требований Федерального закона № 273-ФЗ. Министр рассматривает заключение в течение трех рабочих дней со дня его получения. Не позднее пяти рабочих дней со дня рассмотрения министром заключение направляется работодателю. Работодатель также информируется об обязательности прекращения в соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность гражданской службы.
Если в ходе проверки выявлено несоблюдение гражданином, замещавшим должность гражданской службы, требований Федерального закона № 273-ФЗ, соответствующая информация не позднее трех рабочих дней со дня рассмотрения министром заключения направляется в правоохранительные органы для осуществления контроля за выполнением гражданином требований Федерального закона № 273-ФЗ.
7. В случае непоступления в адрес Министерства письменной информации, предусмотренной подпунктом «б» пункта 2 настоящего Порядка, по решению министра кадровой службой Министерства не позднее пяти рабочих дней с даты истечения десятидневного срока с предполагаемой даты заключения трудового договора работодателю направляется запрос о представлении информации о заключении (незаключении) трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим в Министерстве должность гражданской службы. На основании представленной работодателем информации в течение трех рабочих дней с даты получения информации кадровая служба Министерства представляет министру заключение о несоблюдении (соблюдении) работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ.
Министр не позднее трех рабочих дней со дня получения заключения, содержащего сведения о несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ, направляет соответствующую информацию в правоохранительные органы.»;
дополнить пунктами 8 и 9 следующего содержания:
«8. При поступлении письменной информации, предусмотренной подпунктом «в» пункта 2 настоящего Порядка, кадровой службой Министерства на основании решения министра проверяется наличие в личном деле лица, замещавшего должность гражданской службы:
а) протокола с решением о даче согласия;
б) письменной информации работодателя о заключении трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность гражданской службы.
По итогам проверки наличия в личном деле указанных документов в течение трех рабочих дней со дня ее проведения кадровая служба Министерства представляет министру заключение о соблюдении (несоблюдении) гражданином и работодателем требований Федерального закона № 273-ФЗ.
Министр не позднее трех рабочих дней со дня получения заключения направляет информацию о соблюдении (несоблюдении) гражданином и работодателем требований Федерального закона № 273-ФЗ лицам, направившим письменную информацию, а при выявлении несоблюдения требований Федерального закона № 273-ФЗ – также в правоохранительные органы.
9. Проведение проверок, предусмотренных настоящим Порядком, осуществляется с учетом соблюдения законодательства Российской Федерации о персональных данных.».
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр А.Я. Егошин
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 1 апреля 2014 года № 100
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПРИКАЗЫ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» приказываю:
1. Внести изменения в следующие приказы Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл:
а) в приказе Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 15 апреля 2010 г. № 108 «Об утверждении Положения о конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл» («Марийская правда. Официальный еженедельник», 2010, № 32, 20 августа; 2011, № 13, 8 апреля; 2012, № 14, 13 апреля; портал «Марий Эл официальная» (portal.mari.ru/pravo), 17 октября 2013 г., 4 февраля 2014 г., 24 февраля 2014 г.):
в Положении о конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл, утвержденном указанным выше приказом:
пункт 4.1. дополнить абзацем седьмым следующего содержания:
«Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.»;
абзац второй пункта 4.3. изложить в следующей редакции:
«Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ о включении его в кадровый резерв Министерства для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.»;
в пункте 4.4. слова «на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» заменить словами «на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
в пункте 5.3. слова «на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» заменить словами «на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
подпункт «г» пункта 5.4. изложить в следующей редакции:
«г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);»;
в пункте 5.7. слова «законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе» заменить словами «федеральными законами»;
в пункте 5.8. слова «со дня объявления об их приеме» заменить словами «со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
в пунктах 5.10., 5.15. слова «законодательством Российской Федерации» заменить словами «Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
в Приложении к Положению о конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл, утвержденном указанным выше приказом:
в пункте 2 слова «на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» заменить словами «на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
б) в составе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл, утвержденном приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 24 августа 2011 г. № 166 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл» («Марийская правда. Официальный еженедельник», 2011, № 35, 9 сентября; 2012, № 14, 13 апреля, № 26, 6 июля; портал «Марий Эл официальная» (portal.mari.ru/pravo), 17 октября, 21 ноября 2013 г., 4 февраля 2014 г., 24 февраля 2014 г.):
включить в состав комиссии следующих лиц:
Гумарова Фирдаус Зайнулгараповна – доцент кафедры экономики и финансов ФГБОУ ВПО «Марийский государственный университет» (по согласованию);
Егошина Светлана Николаевна – ведущий советник секретариата Заместителя Председателя Правительства Республики Марий Эл Кравченко А.Г. (по согласованию);
исключить из состава комиссии Ведерникова А.В.;
в) в Правилах внутреннего трудового распорядка Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл, утвержденных приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 28 декабря 2011 г. № 251 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл» («Марийская правда. Официальный еженедельник», 2012, № 4, 3 февраля, № 14, 13 апреля; портал «Марий Эл официальная» (portal.mari.ru/pravo), 17 октября 2013 г.):
абзац седьмой пункта 3.1. дополнить словами «, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда»;
пункт 4.1. дополнить абзацем восьмым следующего содержания:
«реализовывать права, предоставленные ему законодательством о специальной оценке условий труда.»;
абзац шестнадцатый пункта 4.2. после слов «трудовым законодательством» дополнить словами «, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда,»;
г) в Порядке проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл, включенную в перечень, утвержденный приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 23 марта 2010 г. № 49, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего Республики Марий Эл, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином, утвержденном приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 4 декабря 2012 г. № 229 «Об утверждении Порядка проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл, включенную в перечень, утвержденный приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 23 марта 2010 г. № 49, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего Республики Марий Эл, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином» («Марийская правда. Официальный еженедельник», 2013, № 6, 15 февраля; портал «Марий Эл официальная» (portal.mari.ru/pravo), 17 октября 2013 г.):
пункты 4 – 7 изложить в следующей редакции:
«4. Проверки, указанные в пункте 1 настоящего Порядка (далее – проверки), осуществляются кадровой службой Министерства на основании решения министра сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл (далее - министр).
5. Срок проведения проверки не может превышать тридцати рабочих дней со дня принятия министром решения о ее проведении.
Заключение по результатам проверки представляется министру в течение трех рабочих дней после дня ее окончания.
6. Министр при получении информации, предусмотренной подпунктом «а» пункта 2 настоящего Порядка, в течение пяти рабочих дней со дня поступления информации принимает решение о проведении проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность гражданской службы, ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон № 273-ФЗ).
Кадровой службой Министерства осуществляется проверка наличия в личном деле гражданина, замещавшего должность гражданской службы, копии протокола либо выписки из протокола заседания комиссии с решением о даче гражданину согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее - протокол с решением о даче согласия).
При наличии протокола (выписки из протокола) с решением о даче гражданину согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, кадровой службой Министерства на имя министра представляется заключение о соблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы, требований статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ.
При отсутствии протокола с решением о даче согласия либо при наличии протокола с решением об отказе гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении работы (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в организации кадровой службой Министерства на имя министра представляется заключение о несоблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы, требований Федерального закона № 273-ФЗ. Министр рассматривает заключение в течение трех рабочих дней со дня его получения. Не позднее пяти рабочих дней со дня рассмотрения министром заключение направляется работодателю. Работодатель также информируется об обязательности прекращения в соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность гражданской службы.
Если в ходе проверки выявлено несоблюдение гражданином, замещавшим должность гражданской службы, требований Федерального закона № 273-ФЗ, соответствующая информация не позднее трех рабочих дней со дня рассмотрения министром заключения направляется в правоохранительные органы для осуществления контроля за выполнением гражданином требований Федерального закона № 273-ФЗ.
7. В случае непоступления в адрес Министерства письменной информации, предусмотренной подпунктом «б» пункта 2 настоящего Порядка, по решению министра кадровой службой Министерства не позднее пяти рабочих дней с даты истечения десятидневного срока с предполагаемой даты заключения трудового договора работодателю направляется запрос о представлении информации о заключении (незаключении) трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим в Министерстве должность гражданской службы. На основании представленной работодателем информации в течение трех рабочих дней с даты получения информации кадровая служба Министерства представляет министру заключение о несоблюдении (соблюдении) работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ.
Министр не позднее трех рабочих дней со дня получения заключения, содержащего сведения о несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ, направляет соответствующую информацию в правоохранительные органы.»;
дополнить пунктами 8 и 9 следующего содержания:
«8. При поступлении письменной информации, предусмотренной подпунктом «в» пункта 2 настоящего Порядка, кадровой службой Министерства на основании решения министра проверяется наличие в личном деле лица, замещавшего должность гражданской службы:
а) протокола с решением о даче согласия;
б) письменной информации работодателя о заключении трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность гражданской службы.
По итогам проверки наличия в личном деле указанных документов в течение трех рабочих дней со дня ее проведения кадровая служба Министерства представляет министру заключение о соблюдении (несоблюдении) гражданином и работодателем требований Федерального закона № 273-ФЗ.
Министр не позднее трех рабочих дней со дня получения заключения направляет информацию о соблюдении (несоблюдении) гражданином и работодателем требований Федерального закона № 273-ФЗ лицам, направившим письменную информацию, а при выявлении несоблюдения требований Федерального закона № 273-ФЗ – также в правоохранительные органы.
9. Проведение проверок, предусмотренных настоящим Порядком, осуществляется с учетом соблюдения законодательства Российской Федерации о персональных данных.».
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр А.Я. Егошин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 26.03.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.140.000 Правотворческая деятельность органов государственной власти, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
