Основная информация
| Дата опубликования: | 01 июля 2011г. |
| Номер документа: | RU58000201100830 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Пензенская область |
| Принявший орган: | Министерство финансов Пензенской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
От 01.07.2011 № 57
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29.10.2008 № 102 (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)
В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Положением о Министерстве финансов Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 27.10.2008 № 714-пП (с последующими изменениями) и в целях обеспечения организации режима службы и времени отдыха в Министерстве финансов Пензенской области приказываю:
1. Внести изменения в Служебный распорядок Министерства финансов Пензенской области (далее - Служебный распорядок), утвержденный приказом Министерства финансов Пензенской области от 29.10.2008 № 102 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства финансов Пензенской области», изложив его в новой редакции согласно приложению.
2. Отделу организационно-кадровой работы и делопроизводства ознакомить государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве финансов Пензенской области, с утвержденным Служебным распорядком.
3. Настоящий приказ опубликовать в газете «Пензенские губернские ведомости».
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника управления исполнения бюджета и обеспечения деятельности Министерства финансов Пензенской области С.Д. Оборина.
Министр
Е.И. КРАШЕНИННИКОВА
Приложение к приказу Министерства финансов Пензенской области от 01.07.2011 № 57
Служебный распорядок Министерства финансов Пензенской области
1. Общие положения
1.1. Служебный распорядок Министерства финансов Пензенской области (далее - Служебный распорядок) разработан во исполнение положений Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и регламентирует режим службы и время отдыха государственных гражданских служащих Министерства финансов Пензенской области (далее - гражданские служащие).
1.2. Служебный распорядок способствует четкой организации служебного дня Министерства финансов Пензенской области (далее — Министерство), укреплению служебной дисциплины, рациональному использованию служебного времени и повышению результативности профессиональной служебной деятельности.
1.3. При заключении служебного контракта представитель нанимателя обязан ознакомить гражданского служащего, поступающего на государственную гражданскую службу в Министерство (далее — гражданская служба), под роспись со Служебным распорядком и иными нормативными правовыми актами, имеющими отношение к исполнению должностных обязанностей.
1.4. Гражданский служащий обязан соблюдать Служебный распорядок.
1.5. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, регулируются федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Пензенской области, содержащими нормы о государственной гражданской службе Российской Федерации и Пензенской области, а также федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Пензенской области, содержащими нормы трудового права, в соответствии со статьей 73 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).
2. Служебное время (режим службы)
2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
2.2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.
2.3. Время начала и окончания служебного дня в Министерстве устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут с перерывом для отдыха и питания в период с 12 часов 30 минут до 13 часов 30 минут.
2.4. Накануне праздничных дней продолжительность служебного времени сокращается на один час.
2.5. Привлечение гражданских служащих к выполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством.
2.6. Отстранение гражданского служащего от исполнения обязанностей производится по основаниям и в порядке, предусмотренным действующим законодательством.
2.7. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы.
2.8. Табель учета служебного времени гражданских служащих в Министерстве ведется отделом организационно-кадровой работы и делопроизводства установленной формы.
3. Время отдыха
3.1. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной настоящим Служебным распорядком нормальной продолжительности служебного времени, которое он может использовать по своему усмотрению.
3.2. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
3.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3.4. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
3.5. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.
3.6. Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 3 календарных дня.
3.7. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с представителем нанимателя гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.
3.8. Очередность предоставления гражданским служащим ежегодных оплачиваемых отпусков определяется графиком отпусков, составленным отделом организационно-кадровой работы и делопроизводства на основании предложений руководителей структурных подразделений с учетом мнения профсоюзной организации, а также с учетом необходимости обеспечения нормальной деятельности Министерства и благоприятных условий для отдыха гражданских служащих.
График отпусков ежегодно утверждается представителем нанимателя не позднее чем за 2 недели до начала очередного календарного года и доводится до сведения всех гражданских служащих.
3.9. Для оформления отпуска гражданский служащий подает заявление представителю нанимателя, согласованное с руководителем структурного подразделения или с его непосредственным руководителем.
3.10. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством.
3.11. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.
3.12. Отзыв гражданского служащего из отпуска может осуществляться только с его письменного согласия и на основании приказа Министерства. Не использованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение текущего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
От 01.07.2011 № 57
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29.10.2008 № 102 (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)
В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Положением о Министерстве финансов Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 27.10.2008 № 714-пП (с последующими изменениями) и в целях обеспечения организации режима службы и времени отдыха в Министерстве финансов Пензенской области приказываю:
1. Внести изменения в Служебный распорядок Министерства финансов Пензенской области (далее - Служебный распорядок), утвержденный приказом Министерства финансов Пензенской области от 29.10.2008 № 102 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства финансов Пензенской области», изложив его в новой редакции согласно приложению.
2. Отделу организационно-кадровой работы и делопроизводства ознакомить государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве финансов Пензенской области, с утвержденным Служебным распорядком.
3. Настоящий приказ опубликовать в газете «Пензенские губернские ведомости».
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника управления исполнения бюджета и обеспечения деятельности Министерства финансов Пензенской области С.Д. Оборина.
Министр
Е.И. КРАШЕНИННИКОВА
Приложение к приказу Министерства финансов Пензенской области от 01.07.2011 № 57
Служебный распорядок Министерства финансов Пензенской области
1. Общие положения
1.1. Служебный распорядок Министерства финансов Пензенской области (далее - Служебный распорядок) разработан во исполнение положений Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и регламентирует режим службы и время отдыха государственных гражданских служащих Министерства финансов Пензенской области (далее - гражданские служащие).
1.2. Служебный распорядок способствует четкой организации служебного дня Министерства финансов Пензенской области (далее — Министерство), укреплению служебной дисциплины, рациональному использованию служебного времени и повышению результативности профессиональной служебной деятельности.
1.3. При заключении служебного контракта представитель нанимателя обязан ознакомить гражданского служащего, поступающего на государственную гражданскую службу в Министерство (далее — гражданская служба), под роспись со Служебным распорядком и иными нормативными правовыми актами, имеющими отношение к исполнению должностных обязанностей.
1.4. Гражданский служащий обязан соблюдать Служебный распорядок.
1.5. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, регулируются федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Пензенской области, содержащими нормы о государственной гражданской службе Российской Федерации и Пензенской области, а также федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Пензенской области, содержащими нормы трудового права, в соответствии со статьей 73 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).
2. Служебное время (режим службы)
2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
2.2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.
2.3. Время начала и окончания служебного дня в Министерстве устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут с перерывом для отдыха и питания в период с 12 часов 30 минут до 13 часов 30 минут.
2.4. Накануне праздничных дней продолжительность служебного времени сокращается на один час.
2.5. Привлечение гражданских служащих к выполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством.
2.6. Отстранение гражданского служащего от исполнения обязанностей производится по основаниям и в порядке, предусмотренным действующим законодательством.
2.7. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы.
2.8. Табель учета служебного времени гражданских служащих в Министерстве ведется отделом организационно-кадровой работы и делопроизводства установленной формы.
3. Время отдыха
3.1. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной настоящим Служебным распорядком нормальной продолжительности служебного времени, которое он может использовать по своему усмотрению.
3.2. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
3.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3.4. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
3.5. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.
3.6. Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 3 календарных дня.
3.7. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с представителем нанимателя гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.
3.8. Очередность предоставления гражданским служащим ежегодных оплачиваемых отпусков определяется графиком отпусков, составленным отделом организационно-кадровой работы и делопроизводства на основании предложений руководителей структурных подразделений с учетом мнения профсоюзной организации, а также с учетом необходимости обеспечения нормальной деятельности Министерства и благоприятных условий для отдыха гражданских служащих.
График отпусков ежегодно утверждается представителем нанимателя не позднее чем за 2 недели до начала очередного календарного года и доводится до сведения всех гражданских служащих.
3.9. Для оформления отпуска гражданский служащий подает заявление представителю нанимателя, согласованное с руководителем структурного подразделения или с его непосредственным руководителем.
3.10. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством.
3.11. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.
3.12. Отзыв гражданского служащего из отпуска может осуществляться только с его письменного согласия и на основании приказа Министерства. Не использованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение текущего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | ПЕНЗЕНСКИЕ ГУБЕРНСКИЕ ВЕДОМОСТИ № 57 (544) стр 99-100 от 13.07.2011 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
