ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ИНВЕСТИЦИОННОГО РАЗВИТИЯ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ



МИНИСТЕРСТВО ИНВЕСТИЦИОННОГО РАЗВИТИЯ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 1 июля 2013 г. № 23-ОС

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ИНВЕСТИЦИОННОГО РАЗВИТИЯ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(наименование в редакции приказа Министерства инвестиционного развития и внешнеэкономической деятельности Пензенской области от 13.03.2015 № 5-ОС)

(с изменениями, внесенными приказом Министерства инвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области от 24.02.2014 №7-ОС)

(преамбула с изменениями, внесенными приказом Министерства инвестиционного развития и внешнеэкономической деятельности Пензенской области от 13.03.2015 № 5-ОС)

В соответствии со статьями 48 и 49 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), Указами Президента Российской Федерации от 1.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (с последующими изменениями), и от 1.02.2005№ 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (с последующими изменениями), руководствуясь Положением о Министерстве инвестиционного развития и внешнеэкономической деятельности Пензенской области, утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 05.02.2015 № 36-пП «Об утверждении Положения о Министерстве инвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Образовать аттестационную комиссию Министерства инвестиционного развития и внешнеэкономической деятельности Пензенской области ти в составе, согласно приложению 1.

(с изменениями, внесенными приказом Министерства инвестиционного развития и внешнеэкономической деятельности Пензенской области от 13.03.2015 № 5-ОС)

2. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии Министерства инвестиционного развития и внешнеэкономической деятельности Пензенской области, согласно приложению 2.

(с изменениями, внесенными приказом Министерства инвестиционного развития и внешнеэкономической деятельности Пензенской области от 13.03.2015 № 5-ОС)

3. Настоящий приказ опубликовать в газете «Пензенские губернские ведомости».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Первый заместитель Председателя

Правительства-Министр

В.Ф. ВОЛКОВ

Приложение 1

Утвержден

приказом Министерства

инвестиционного развития и

предпринимательства

Пензенской области

от 01.07.2013 № 23-ОС

Состав

аттестационной комиссии

Министерства инвестиционного развития и внешнеэкономической деятельности Пензенской области

(наименование с изменениями, внесенными приказом Министерства инвестиционного развития и внешнеэкономической деятельности Пензенской области от 13.03.2015 № 5-ОС)

(с изменениями, внесенными приказом Министерства инвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области от 24.02.2014 №7-ОС)

Капралов С.В.

-заместитель Министра – начальник отдела инвестиционной политики и координации внешнеэкономической деятельности Министерства инвестиционного развития и внешнеэкономической деятельности Пензенской области (заместитель председателя комиссии)

Пяткина С.А

главный специалист – эксперт отдела                                                                правовой и организационной работы Министерства инвестиционного развития и внешнеэкономической деятельности Пензенской области (секретарь комиссии)

Волков

Владимир Федорович

Исполняющий обязанности первого заместителя Председателя Правительства - Министра инвестиционного развития и внешнеэкономической деятельности Пензенской области (председатель комиссии)

Верхозина

Инна Дмитриевна

Начальник отдела государственной поддержки инвестиционной деятельности Министерства инвестиционного развития и внешнеэкономической деятельности Пензенской области.

Члены комиссии

Велякин В.В.

начальник отдела правовой и организационной работы Министерства инвестиционного развития и внешнеэкономической деятельности  Пензенской области;

Представитель Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области

Три независимых эксперта:

Представители научных и образовательных учреждений, других организаций

Приложение 2

Утвержден

приказом Министерства

инвестиционного развития и

предпринимательства

Пензенской области

от 01.07.2013 № 23-ОС

Порядок работы

аттестационной комиссии Министерства инвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области

(наименование с изменениями, внесенными приказом Министерства инвестиционного развития и внешнеэкономической деятельности Пензенской области от 13.03.2015 № 5-ОС)

(с изменениями, внесенными приказом Министерства инвестиционного развития и внешнеэкономической деятельности Пензенской области от 13.03.2015 № 5-ОС)

1. Общие положения

1.1. Аттестационная комиссия (далее - Комиссия) Министерства инвестиционного развития и внешнеэкономической деятельности Пензенской области (далее - Министерство) образована для проведения аттестаций и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности              государственной гражданской службы              Пензенской области в Министерстве (далее - гражданские служащие).

(с изменениями, внесенными приказом Министерства инвестиционного развития и внешнеэкономической деятельности Пензенской области от 13.03.2015 № 5-ОС)

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской              Федерации, федеральными конституционными законами, Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями) (далее - Федеральный закон), иными федеральными законами, Указом Президента Российской              Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний,              навыков и умений (профессионального уровня)» (с последующими изменениями), иными нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Уставом Пензенской области, законами Пензенской области, Порядком организации работы конкурсных (аттестационных) комиссий аппарата Губернатора и Правительства, исполнительных органов государственной власти Пензенской области при подготовке и проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Пензенской области, утвержденным Постановлением Правительства Пензенской области от 20.06.2006 № 420-пП (с последующими изменениями), другими нормативными правовыми актами Пензенской области, нормативными правовыми актами Министерства, а также настоящим Положением.

1.3. Основными задачами Комиссии являются:

а)              проведение аттестации, в том числе внеочередной, в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы Пензенской области (далее - должность гражданской службы) в Министерстве на основе оценки его профессиональной служебной деятельности;

б) проведение квалификационного экзамена в целях оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего.

2. Порядок формирования Комиссии

2.1. Комиссия образуется приказом Министерства, которым утверждается ее состав, сроки и порядок работы.

2.2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

2.3. Состав Комиссии формируется в соответствии с требованиями Федерального закона, Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации».

Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

2.4. Состав Комиссии для проведения аттестации (квалификационного экзамена) гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Министерстве, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

2.5. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в этой Комиссии приостанавливается.

2.6. Председатель Комиссии организует работу Комиссии. В период временного отсутствия председателя Комиссии (болезнь, командировка, отпуск и т.п.) работу Комиссии организует заместитель председателя Комиссии.

2.7. Обеспечение работы Комиссии (формирование дел, результаты голосования и др.), осуществляется секретарем Комиссии.

2.8. По письменному запросу первого заместителя Председателя Правительства – Министра инвестиционного развития и внешнеэкономической деятельности Пензенской области (далее - Министр) согласовывается и в последующем приглашается представитель Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области.

(с изменениями, внесенными приказом Министерства инвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области от 24.02.2014 №7-ОС)

(с изменениями, внесенными приказом Министерства инвестиционного развития и внешнеэкономической деятельности Пензенской области от 13.03.2015 № 5-ОС)

2.9. В качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, приглашаются Управлением государственной службы и кадров Правительства Пензенской области по запросу первого заместителя Председателя Правительства – Министра представители научных и образовательных учреждений, других организаций. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

2.10. В случае образования общественного совета в соответствии со статьей 20 Федерального закона от 04.04.2005 г. № 32-Ф3 «Об Общественной палате Российской Федерации» (с последующими изменениями), Закона Пензенской области от 14.11.2006 № 1143-ЗПО «Об Общественной палате Пензенской области» (с последующими изменениями) в состав конкурсной комиссии, включается представитель общественного совета.

Кандидатура представителя общественного совета при Министерстве для включения в состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу первого заместителя Председателя Правительства – Министра.

3. Сроки и порядок работы Комиссии

(с изменениями, внесенными приказом Министерства инвестиционного развития и внешнеэкономической деятельности Пензенской области от 13.03.2015 № 5-ОС)

3.1. Заседания Комиссии проводятся в сроки, предусмотренные графиком проведения аттестации (квалификационного экзамена), утверждаемым ежегодно Министром.

3.2. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании

3.3. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание Комиссии.

В случае неявки гражданского служащего на аттестацию и (или) квалификационный экзамен по уважительной причине председатель комиссии переносит дату проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена на ближайшее заседание комиссии.

В случае неявки гражданского служащего на аттестацию и (или) квалификационный экзамен без уважительной причины аттестация и (или) квалификационный экзамен считаются несостоявшимся и переносятся на более поздний срок.

Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы в Министерстве, его участия в решении поставленных перед соответствующими подразделениями Министерства задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений, запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных действующим законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и Пензенской области, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

3.4. При проведении квалификационного экзамена Комиссия:

а) оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам, законам Пензенской области и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Пензенской области методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы в Министерстве;

б) рассматривает поступившие материалы.

По прибытии на квалификационный экзамен гражданский служащий выбирает экзаменационный билет и в том же помещении в пределах отведенного времени готовится к ответу. Содержащиеся в экзаменационном билете вопросы заносятся в экзаменационный лист секретарем Комиссии или одним из ее членов (при отсутствии секретаря Комиссии).

В случае неявки гражданского служащего на квалификационный экзамен по уважительной причине председатель Комиссии переносит дату проведения квалификационного экзамена на ближайшее заседание Комиссии после изменения обстоятельств, послуживших причиной неявки.

В случае неявки гражданского служащего на квалификационный экзамен без уважительной причины квалификационный экзамен считается несостоявшимся. В этом случае гражданский служащий вправе сдать его повторно, но не ранее чем через шесть месяцев.

3.5. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования;

4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается правовой акт государственного органа о том, что гражданский служащий:

1) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

2) направляется для получения дополнительного профессионального образования;

3) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.

При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или перевода на другую должность гражданской службы представитель нанимателя вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности и уволить его с гражданской службы в соответствии с Федеральным законом.

По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:

- признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

- - признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

(в редакции приказа Министерства инвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области от 24.02.2014 №7-ОС)

3.6 Решение Комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

Решение о результате квалификационного экзамена выносится Комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы в Министерстве (сдавшим квалификационный экзамен).

3.7 Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

3.8. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1.02.2005 № 110 (с последующими изменениями).

Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 (с последующими изменениями).

Аттестационный лист (экзаменационный лист) подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом (экзаменационным листом) под расписку.

3.9 Материалы аттестации гражданских служащих (результаты квалификационного экзамена) направляются первому заместителю Председателя Правительства – Министру не позднее чем через семь дней после ее проведения.