ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ СОВМЕЩЕНИЯ НЕЗАНЯТЫМИ МНОГОДЕТНЫМИ РОДИТЕЛЯМИ, РОДИТЕЛЯМИ, ВОСПИТЫВАЮЩИМИ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ВОСПИТ...



ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 1 августа 2014 г. N 413

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ

НА СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ СОВМЕЩЕНИЯ НЕЗАНЯТЫМИ МНОГОДЕТНЫМИ

РОДИТЕЛЯМИ, РОДИТЕЛЯМИ, ВОСПИТЫВАЮЩИМИ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ,

ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ВОСПИТАНИЮ ДЕТЕЙ С ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

В соответствии с пунктом 3.1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", государственной программой Воронежской области "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением правительства Воронежской области от 31.12.2013 N 1201, Положением о департаменте труда и занятости населения Воронежской области, утвержденным постановлением правительства Воронежской области от 23.12.2013 N 1133, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок реализации мероприятий, направленных на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя департамента Ефремову Н.М.

Временно исполняющий обязанности

руководителя департамента

Ю.А.БАЙ

Утвержден

приказом

департамента труда и занятости

населения Воронежской области

от 01.08.2014 N 413

ПОРЯДОК

РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ

ДЛЯ СОВМЕЩЕНИЯ НЕЗАНЯТЫМИ МНОГОДЕТНЫМИ РОДИТЕЛЯМИ,

РОДИТЕЛЯМИ, ВОСПИТЫВАЮЩИМИ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ,

ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ВОСПИТАНИЮ ДЕТЕЙ С ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

1. Настоящий Порядок определяет механизм реализации мероприятий, направленных на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью с целью создания условий, способствующих обеспечению занятости граждан данных категорий.

2. Порядок устанавливает условия участия работодателей в реализации мероприятий, направленных на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью.

3. Мероприятия, направленные на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью реализуются в рамках государственной программы Воронежской области "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением правительства Воронежской области от 31.12.2013 N 1201 (далее - Государственная Программа).

4. Участниками данных мероприятий являются работодатели и незанятые многодетные родители, родители, воспитывающие детей-инвалидов.

5. Понятия, используемые в настоящем Порядке:

Работодатель - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, физические лица.

Многодетные родители - мать и (или) отец (законные представители) и дети, совместно проживающие с ними и ведущие общее хозяйство.

Многодетная семья - семья, имеющая трех и более детей в возрасте до 18 лет. При этом в составе многодетной семьи не учитываются дети:

1) находящиеся на полном государственном обеспечении в государственном или муниципальном образовательном учреждении;

2) в отношении которых родители лишены родительских прав или ограничены в родительских правах;

3) отбывающие наказание в местах лишения свободы по приговору суда, вступившему в законную силу;

4) объявленные в установленном порядке полностью дееспособными (эмансипированными);

5) вступившие в брак до достижения ими возраста 18 лет;

статус многодетной семьи - правовое положение многодетной семьи, предоставляющее возможность получать меры социальной поддержки, установленные законодательством (ст. 2 Закона Воронежской области от 25.06.2012 N 94-ОЗ "О статусе многодетной семьи в Воронежской области").

Родители, воспитывающие детей-инвалидов, - законные представители (один из родителей, усыновителей, опекун или попечитель), воспитывающие детей-инвалидов.

Инвалид - это лицо, имеющее серьезные нарушения здоровья, провоцирующие устойчивое расстройство тех или иных функций организма в результате заболеваний, травм или иных дефектов, приводящих к ограничению жизнедеятельности данного лица и необходимости его социальной защиты. При этом под ограничением жизнедеятельности понимается полная или частичная неспособность обслуживать себя, контролировать свое поведение, самостоятельно передвигаться, общаться, ориентироваться, обучаться и заниматься трудовой деятельностью (ст. 1 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"). Признание лица инвалидом осуществляется федеральным учреждением медико-социальной экспертизы в соответствии с правилами, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 20.02.2006 N 95 "О порядке и условиях признания лица инвалидом" (инвалиды могут являться или не являться лицами с ограниченными возможностями здоровья).

В зависимости от степени расстройства функций организма и ограничения жизнедеятельности лицам, признанным инвалидами, устанавливается группа инвалидности, а лицам в возрасте до 18 лет устанавливается категория "ребенок-инвалид" (п. 4 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 15.04.2003 N 17 "Об утверждении разъяснения "Об определении федеральными государственными учреждениями службы медико-социальной экспертизы причин инвалидности").

Рабочее место для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - это имеющееся у работодателя или вновь созданное рабочее место для создания условий, способствующих обеспечению занятости граждан, относящихся к категории многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, с учетом должности (специальности), характера выполняемых работ, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.

6. Для участия в реализации мероприятий Государственной Программы работодатель представляет в департамент труда и занятости населения Воронежской области (далее - Департамент) заявку по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, согласованную с государственным казенным учреждением Воронежской области центром занятости населения (далее - центр занятости). Одновременно с заявкой работодатель представляет:

- выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;

- информацию об отсутствии задолженности по налогам в бюджеты всех уровней;

- информацию об отсутствии введения в отношении работодателя процедур несостоятельности (банкротства);

- информацию об отсутствии решения о ликвидации юридического лица (работодателя) либо прекращении деятельности индивидуального предпринимателя (работодателя).

7. Департамент регистрирует заявки работодателей с представленными документами, перечисленными в пункте 6 настоящего Порядка, в журнале регистрации заявок работодателей на участие в реализации мероприятий Государственной Программы, который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью.

8. Департамент в течение пяти рабочих дней рассматривает представленную заявку. Рассмотрение заявок осуществляется в порядке очередности их регистрации.

9. По результатам рассмотрения представленных документов Департаментом принимается решение о включении (об отказе) работодателя в число участников реализации мероприятий Государственной Программы. Решение оформляется приказом Департамента.

Работодатель уведомляется в письменной форме о принятом решении по почте или с использованием средств факсимильной и электронной связи, сети Интернет. Одновременно о принятом решении уведомляется центр занятости.

10. Основанием для отказа работодателю в участии в реализации мероприятий Государственной Программы является:

- непредставление или представление ненадлежаще оформленных документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка.

11. При принятии решения о включении работодателя в число участников реализации мероприятий Государственной Программы работодатель заключает с центром занятости договор о совместной деятельности по созданию условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью.

При отказе от заключения договора с центром занятости в течение 15 рабочих дней Департамент принимает решение об исключении работодателя из числа участников реализации мероприятий Государственной Программы и уведомляет его об этом в письменной форме.

12. Трудоустройство незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, осуществляется работодателем на постоянные рабочие места по направлению центра занятости путем заключения трудового договора на неопределенный срок.

13. Контроль за соблюдением работодателем условий участия в реализации мероприятий Государственной Программы осуществляет Департамент.