Об утверждении Положения о комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении ветеринарии Республики Башкортост...



Управление ветеринарии Республики Башкортостан

Управление ветеринарии Республики Башкортостан

Приказ

1 сентября 2011 года № 145

Об утверждении Положения о комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении ветеринарии Республики Башкортостан и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении ветеринарии Республики Башкортостан

{ПРИЗНАН УТРАТИВШИМ СИЛУ приказом Управления ветеринарии Республики Башкортостан от 25.04.2016 года № 74}

{ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ приказом Управления ветеринарии Республики Башкортостан от 28.03.2012 года № 43}

Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 25 октября 2011 года № 1661

В целях обеспечения эффективности проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан, в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан» приказываю:

1. Утвердить:

1.1. Положение о комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении ветеринарии Республики Башкортостан (приложение № 1).

1.2. Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении ветеринарии Республики Башкортостан (приложение № 2).

2. Ведущему специалисту, ответственному за ведение кадрового делопроизводства, обеспечить организацию и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Положением о комиссии по проведению конкурса и Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении ветеринарии Республики Башкортостан.

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Начальник Управления

В.С.Буранбаев

Приложение № 1

к приказу Управления ветеринарии

Республики Башкортостан

от 1 сентября 2011 г. № 145

Положение

о комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в управлении ветеринарии Республики Башкортостан

1. Настоящее Положение о комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении ветеринарии Республики Башкортостан (далее - положение) определяет порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении ветеринарии Республики Башкортостан (далее - конкурсная комиссия).

2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав конкурсной комиссии входят начальник Управления и уполномоченные им гражданские служащие отдела государственной службы и кадров, правового отдела и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, представитель государственного органа Республики Башкортостан по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу начальника Управления в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

3. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

4. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных и других требований к вакантной должности гражданской службы в соответствии с должностным регламентом по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

5. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

6. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

7. Результат голосования конкурсной комиссии оформляется решением, которое подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

8. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение № 2

к Приказу Управления ветеринарии

Республики Башкортостан

от 1 сентября 2011 г. № 145

Методика

проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении ветеринарии Республики Башкортостан

1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении ветеринарии Республики Башкортостан определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении ветеринарии Республики Башкортостан (далее - Управление).

2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении (далее - конкурс) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - гражданская служба), их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

3. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

4. Конкурс объявляется приказом начальника Управления на основании служебной записки заместителя начальника Управления, курирующего работу, в которой указывается вакантная должность гражданской службы согласно приложению № 1.

5. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте Управления в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению, до срока истечения принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании согласно приложению № 2.

6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в Управление:

а) личное заявление согласно приложению № 3;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

7. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

8. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя начальника Управления.

Гражданский служащий другого государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление заявление на имя начальника Управления собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

9. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При наличии уважительной причины начальник Управления вправе перенести срок их приема.

10. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений.

При отказе гражданина (гражданского служащего) от процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений, он не допускается к участию в конкурсе.

11. Гражданин (гражданский служащий) по решению конкурсной комиссии не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием его квалификационным требованиям к должности, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством о государственной гражданской службе для поступления и прохождения гражданской службы, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин отказа в участии в конкурсе не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса согласно приложениям №№ 5, 6, 7.

{пункт в редакции приказа Управления ветеринарии Республики Башкортостан от 28.03.2012 года № 43}

12. Претендент на замещение вакантной должности, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

13. Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса специалист, ответственный за ведение кадрового делопроизводства, направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, согласно приложению № 4.

14. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов путем индивидуального собеседования с каждым, а также на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности, конкурсная комиссия может принять решение о проведении повторного конкурса.

16. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

17. По результатам конкурса не позднее чем через месяц после его проведения издается приказ Управления о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

18. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения и размещаются на сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования согласно приложению № 8.

Приложение № 1

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Башкортостан в

Управлении ветеринарии

Республики Башкортостан

                                             Начальнику Управления ветеринарии

                                             Республики Башкортостан

                                             _________________________________

                                                    (фамилия, инициалы)

                               Служебная записка

    Прошу   Вас   объявить   конкурс   на   замещение  вакантной  должности

государственной гражданской службы ________________________________________

___________________________________________________________________________

                       (наименование должности, отдела)

___________________________________________________________________________

Должность вакантна с ______________________________________________________

                                      (число, месяц, год)

Заместитель начальника

Управления ветеринарии РБ ___________________ _____________________________

                               (подпись)           (фамилия, инициалы)

Приложение № 2

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Башкортостан в

Управлении ветеринарии

Республики Башкортостан

Объявление

о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении ветеринарии Республики Башкортостан

    Управление   ветеринарии   Республики  Башкортостан  объявляет  конкурс

на   замещение   вакантной  должности  государственной  гражданской  службы

Республики Башкортостан ___________________________________________________

                                (наименование вакантной должности)

К претендентам на  замещение  вакантной  должности  предъявляются следующие

требования: _______________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Для всех претендентов обязательно владение компьютером на уровне уверенного пользователя.

Желающие принять участие в конкурсе представляют следующие документы:

1. Личное заявление.

2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии.

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4. Документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о переподготовке или повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по последнему месту работы;

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по последнему месту работы (за исключением случаев, когда служебная трудовая деятельность осуществляется впервые).

5. Справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

6. Медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей по соответствующей государственной должности.

Данное заключение представляется из медицинского учреждения по месту обслуживания.

7. Копию документов воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

8. Копию идентификационного номера, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.

Начало приема документов «___» _______ 20___ г., окончания «___» ______ 20___ г. по адресу: г. Уфа, ул. Пушкина, 106, ком. 207; телефон для справок 272-55-42.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа в их приеме.

Граждане, допущенные к участию в конкурсе, будут дополнительно оповещены о месте и времени его проведения.

Приложение № 3

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Башкортостан в

Управлении ветеринарии

Республики Башкортостан

                     Начальнику Управления ветеринарии РБ

           ________________________________________________________________

                               (фамилия, имя, отчество)

           от _____________________________________________________________

                                   (фамилия, имя, отчество)

           ________________________________________________________________

                            (наименование занимаемой должности)

           ________________________________________________________________

           (наименование государственного органа, предприятия, организации)

           Год рождения ___________________________________________________

           Образование ____________________________________________________

           Проживаю _______________________________________________________

               ____________________________________________________________

           Телефон:________________________________________________________

                                     (рабочий, домашний)

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

    Прошу  допустить  меня  к  участию  в  конкурсе  на замещение вакантной

должности  государственной  гражданской  службы (для  включения  в кадровый

резерв) ___________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

            (наименование должности (государственного органа)

согласно  Закону  Республики  Башкортостан  от 18 июля 2005 года № 206-з "О

государственной     гражданской     службе     Республики    Башкортостан",

Федеральному   закону  от  27  июля  2004  г.  №  79-ФЗ "О  государственной

гражданской    службе    Российской    Федерации",    иными    нормативными

правовыми   актами   о   государственной   гражданской   службе  Республики

Башкортостан.  С  порядком   работы   конкурсной  комиссии  для  проведения

конкурса  на  замещение  вакантной  должности  государственной  гражданской

службы   и   включения   в   кадровый   резерв   в  Управлении  ветеринарии

Республики  Башкортостан,  в  том  числе  с квалификационными требованиями,

предъявляемыми к вакантной должности, ознакомлен(а).

С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну и иную охраняемую законом тайну, согласен(а).

К заявлению прилагаю (перечислить прилагаемые документы):

1. Анкета.

2. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

3. Документы об образовании (копии):

3.1. Диплом серии ____________ № ________.

3.2. Диплом серии ____________ № ________.

4. Копию трудовой книжки.

5. Медицинское заключение.

6. Военный билет (копия).

7. Справка о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности.

8. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (копия).

9. Свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе (копия).

"___" _____________ 20___ г. __________________  /________________________/

                                  (подпись)         (расшифровка подписи)

Приложение № 4

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Башкортостан в

Управлении ветеринарии

Республики Башкортостан

                  Уважаемый ______________________________!

    Сообщаю,   что   Вы   допущены   к  участию  в  конкурсе  на  замещение

вакантной должности _______________________________________________________

                                   (наименование должности)

Конкурс проводится в _____ ч. "___" _________ 200__ г. по адресу: _______ _____________________________________________________________________________

Контактный телефон: _____________________________________________________

Начальник

Управления ветеринарии

Республики Башкортостан __________________ ________________________________

                             (подпись)         (фамилия, имя, отчество)

Приложение № 5

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Башкортостан в

Управлении ветеринарии

Республики Башкортостан

                  Уважаемый ______________________________!

    Сообщаю,  что  Вы  не  допущены  к  участию  в  конкурсе  на  замещение

вакантной должности _______________________________________________________

                                    (наименование должности)

в связи с: ________________________________________________________________

                                    (указать основание)

а) несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы;

б) ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;

в) несвоевременным представлением документов (представлением их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины);

г) установлением в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу.

Документы, представленные Вами, могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу: _________________________________________ _____________________________________________________________________________

Начальник

Управления ветеринарии

Республики Башкортостан _________________  /______________________________/

                            (подпись)          (фамилия, имя, отчество)

Приложение № 6

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Башкортостан в

Управлении ветеринарии

Республики Башкортостан

                  Уважаемый ______________________________!

    Сообщаю,   что   Вам  отказано  в  назначении  на  вакантную  должность

государственной гражданской службы ________________________________________

                                           (наименование должности)

___________________________________________________________________________

Документы, представленные Вами, могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу:

_____________________________________________________________________________

Начальник

Управления ветеринарии

Республики Башкортостан __________________ /______________________________/

                            (подпись)          (фамилия, имя, отчество)

Приложение № 7

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Башкортостан в

Управлении ветеринарии

Республики Башкортостан

Уважаемый ______________________________!

Сообщаю, что Вам отказано в назначении на вакантную должность Государственной гражданской службы __________________________________________

_____________________________________________________________________________

По решению комиссии Вам предлагается должность ________________________ в кадровом резерве Управления ветеринарии Республики Башкортостан

О Вашем решении прошу сообщить по адресу:

Документы, представленные Вами, могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу: _________________________________________

_____________________________________________________________________________

Начальник

Управления ветеринарии

Республики Башкортостан __________________ /______________________________/

                            (подпись)          (фамилия, имя, отчество)

Приложение № 8

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Башкортостан в

Управлении ветеринарии

Республики Башкортостан

Сообщение о результатах конкурса

    Управлением ветеринарии Республики Башкортостан "___" ___________ 20___

года проведен конкурс на замещение вакантной

должности _________________________________________________________________

                             (наименование должности)

Конкурсная комиссия рассмотрела представленные документы и провела собеседование с каждым кандидатом.

Оценив профессиональный уровень кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми к должности, комиссия решила:

    Признать победителем конкурса:

___________________________________________________________________________

                   (ф.и.о.)

    Остальным   претендентам   отказано   в   назначении   на     вакантную

должность  в  Управлении  ветеринарии  Республики  Башкортостан.  Документы

им  могут  быть  возвращены  по  письменному  заявлению,  направленному  по

адресу:

___________________________________________________________________________

                        (индекс, адрес, телефон, факс)

Начальник

Управления ветеринарии

Республики Башкортостан __________________ /______________________________/

                            (подпись)          (фамилия, имя, отчество)

{ОТФОРМАТИРОВАН: Чиглинцева О.В. 25.05.2012 г.; Чиглинцева О.В. 04.06.2012 г.}