Об утверждении Порядка сообщения государственными гражданскими служащими, проходящими службу в Департаменте по социально-экономическому развитию села Томской области, о возникновении личной заинтер...



ДЕПАРТАМЕНТ ПО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ СЕЛА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ДЕПАРТАМЕНТ ПО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ СЕЛА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказ от 01.09.2017 г. № 154

Об утверждении Порядка сообщения государственными гражданскими служащими, проходящими службу в Департаменте по социально-экономическому развитию села Томской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

В соответствии с Федеральным законом  от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Порядок сообщения государственными гражданскими служащими, проходящими службу в Департаменте по социально-экономическому развитию села Томской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Признать утратившим силу приказ Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области от 30.12.2015 №218 «Об утверждении Порядка уведомления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения».

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Департамента

И.В. Черданцева

УТВЕРЖДЕН

приказом Департамента по

социально-экономическому развитию

села Томской области

от  01.09.2017 №154

Порядок

сообщения государственными гражданскими служащими, проходящими службу в Департаменте по социально-экономическому развитию села Томской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру сообщения государственными гражданскими служащими, проходящими службу в Департаменте по социально-экономическому развитию села Томской области (далее – Департамент), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Государственный гражданский служащий, проходящий службу в Департаменте по социально-экономическому развитию села Томской области (далее – гражданские служащие), представляет начальнику Департамента (далее - представитель нанимателя) уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), составленное по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку, не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало известно о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Уведомление направляется гражданским служащим лично или по почте в отдел по кадровой и административной работе комитета правового обеспечения и кадровой политики Департамента.

Уведомление подлежит регистрации специалистом по кадровой работе Департамента в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку, в день представления уведомления.

Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему, представившему уведомление, под роспись в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, либо направляется не позднее рабочего дня, следующего за днем представления и регистрации уведомления, иным способом в соответствии с действующим законодательством, обеспечивающим уведомление о получении.

Уведомление с отметкой о регистрации направляется Департаментом в течение двух рабочих дней после дня его регистрации представителю нанимателя.

3. По решению представителя нанимателя уведомление, представленное гражданским служащим, может быть передано в Комиссию Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Департаменте по социально-экономическому развитию села Томской области, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия Департамента по соблюдению требований к служебному поведению).

Комиссия Департамента по соблюдению требований к служебному поведению рассматривает уведомления гражданских служащих и принимает по ним решения в порядке, установленном приказом Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области от 15.07.2016 № 145 «Об утверждении Положения о Комиссии Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Департаменте по социально-экономическому развитию села Томской области, и урегулированию конфликта интересов».

4. Уведомление, по которому принято решение в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка, может быть направлено по поручению представителя нанимателя в Департамент для осуществления его предварительного рассмотрения не позднее пяти рабочих дней со дня представления гражданским служащим.

В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностные лица Департамента получают от гражданского служащего, направившего уведомление, пояснения по изложенным в нем обстоятельствам и направляют запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации в установленном порядке.

5. По результатам предварительного рассмотрения уведомления, поступившего в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, Департаментом подготавливается мотивированное заключение.

Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления гражданского служащего, представляются председателю Комиссии Департамента по соблюдению требований к служебному поведению в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в Департамент в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.

В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 4 настоящего Порядка, уведомление гражданского служащего, заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии Департамента по соблюдению требований к служебному поведению в течение 45 дней со дня поступления уведомления в Департамент для осуществления его предварительного рассмотрения. Указанный срок может быть продлен представителем нанимателя, но не более чем на 30 дней.

6. Представителем нанимателя по результатам рассмотрения им уведомления принимается одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

3) признать, что гражданским служащим, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

7. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2) пункта 6 настоящего Порядка, в соответствии с действующим законодательством представитель нанимателя принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует гражданскому служащему, направившему уведомление, принять такие меры.

Департамент в течение двух рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя решения по результатам рассмотрения уведомления готовит письменный ответ, который вручается гражданскому служащему, представившему уведомление, под роспись либо направляется в срок не позднее рабочего дня, следующего за днем подготовки ответа, иным способом в соответствии с действующим законодательством, обеспечивающим уведомление о получении.

Приложение № 1

к Порядку сообщения государственными

гражданскими служащими, проходящими

службу в Департаменте по социально-

экономическому развитию села Томской области

, о возникновении личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая

приводит или может привести к

конфликту интересов

Форма

Начальнику Департамента

по социально-экономическому

развитию села Томской области

______________________________

от _____________________________

______________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее –

при наличии), замещаемая должность)

Уведомление

о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных

обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

    Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных  обязанностей,  которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

    Обстоятельства,     являющиеся    основанием    возникновения    личной

заинтересованности: _______________________________________________________

_________________________________________________________________________

Должностные   обязанности,  на  исполнение  которых  влияет  или  может

повлиять личная заинтересованность: _______________________________________

_________________________________________________________________________

Предлагаемые   меры  по  предотвращению  или  урегулированию  конфликта интересов: _____________________________________________________

_________________________________________________________________________

    Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании Комиссии Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Департаменте по социально-экономическому развитию села Томской области, и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

______________ 20___ г.   _______________           ________________________

                                                            (подпись лица,                              (расшифровка подписи)

                                                      направляющего уведомление)

______________ 20___ г.   ___________________       ______________________

                                                             (подпись лица,                            (расшифровка подписи)

                                                       принявшего уведомление)

Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений

№ ____ ________ 20__ г.

Приложение № 2

к Порядку сообщения государственными

гражданскими служащими, проходящими

службу в Департаменте по социально-

экономическому развитию села Томской области

, о возникновении личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая

приводит или может привести к

конфликту интересов

Журнал

регистрации уведомлений о возникновении личной

заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,

которая приводит или может привести к конфликту интересов

№

пп

Регистрационный номер уведомления

Дата регистрации уведомления

Уведомление представлено

Уведомление зарегистрировано

Отметка о получении копии уведомления (копию получил, подпись) либо о направлении копии уведомления иным способом

Фамилия, имя, отчество

(последнее при наличии)

должность

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

должность

подпись

1

2

3

4

5

6

7

8

9