Основная информация
| Дата опубликования: | 01 сентября 2017г. |
| Номер документа: | RU23000201701152 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Краснодарский край |
| Принявший орган: | Министерство топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Министерство топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края
Приказ
от 1 сентября 2017 г. № 266
О внесении изменений в приказ министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края от 15 января 2016 года № 18 "Об утверждении служебного распорядка министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края"
В целях приведения в соответствие с требованиями федерального законодательства и законодательства Краснодарского края приказываю:
1. Внести в приказ министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края от 15 января 2016 года № 18 "Об утверждении служебного распорядка министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края" следующие изменения:
дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:
"3.1. Инженеру министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края Веселовой Т.В. обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте министерства и направить его для размещения на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (http://admkrai.kras№odar.ru).".
Пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования.".
В приложении:
1) в разделе 2 "Порядок приема и увольнения гражданских служащих":
пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности устанавливаются Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года № 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края".
Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего также предусматриваются квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.
В случае если должностным регламентом гражданского служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (гражданским служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанной специальности, направлению подготовки.
Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки при поступлении на гражданскую службу не предъявляются или предъявляются с изменением исчисления стажа в случаях, предусмотренных Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года № 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края.".
В пункте 2.6:
подпункт "к" изложить в следующей редакции:
"к) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина Российской Федерации, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23 июня 2014 года № 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации";".
Дополнить подпунктом "л" следующего содержания:
"л) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.".
В пункте 2.9:
в абзаце 1 слова "продолжительность от трех месяцев до одного года" заменить словами "продолжительностью от одного месяца до одного года";
2) в разделе 4 "Основные права, обязанности и внешний вид гражданских служащих":
в пункте 4.2:
подпункт "л" изложить в следующей редакции:
"л) дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами;".
3) в разделе 5 "Служебное время и время отдыха":
пункт 5.5 изложить в следующей редакции:
"5.5. Гражданским служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.".
Пункт 5.6 изложить в следующей редакции:
"5.6. Гражданским служащим в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года № 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет составляет:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.".
Пункт 5.7 изложить в следующей редакции:
"5.7. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.".
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
3. Приказ вступает в силу в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования.
Министр
А.М.Волошин
Министерство топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края
Приказ
от 1 сентября 2017 г. № 266
О внесении изменений в приказ министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края от 15 января 2016 года № 18 "Об утверждении служебного распорядка министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края"
В целях приведения в соответствие с требованиями федерального законодательства и законодательства Краснодарского края приказываю:
1. Внести в приказ министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края от 15 января 2016 года № 18 "Об утверждении служебного распорядка министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края" следующие изменения:
дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:
"3.1. Инженеру министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края Веселовой Т.В. обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте министерства и направить его для размещения на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (http://admkrai.kras№odar.ru).".
Пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования.".
В приложении:
1) в разделе 2 "Порядок приема и увольнения гражданских служащих":
пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности устанавливаются Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года № 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края".
Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего также предусматриваются квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.
В случае если должностным регламентом гражданского служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (гражданским служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанной специальности, направлению подготовки.
Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки при поступлении на гражданскую службу не предъявляются или предъявляются с изменением исчисления стажа в случаях, предусмотренных Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года № 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края.".
В пункте 2.6:
подпункт "к" изложить в следующей редакции:
"к) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина Российской Федерации, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23 июня 2014 года № 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации";".
Дополнить подпунктом "л" следующего содержания:
"л) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.".
В пункте 2.9:
в абзаце 1 слова "продолжительность от трех месяцев до одного года" заменить словами "продолжительностью от одного месяца до одного года";
2) в разделе 4 "Основные права, обязанности и внешний вид гражданских служащих":
в пункте 4.2:
подпункт "л" изложить в следующей редакции:
"л) дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами;".
3) в разделе 5 "Служебное время и время отдыха":
пункт 5.5 изложить в следующей редакции:
"5.5. Гражданским служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.".
Пункт 5.6 изложить в следующей редакции:
"5.6. Гражданским служащим в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года № 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет составляет:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.".
Пункт 5.7 изложить в следующей редакции:
"5.7. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.".
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
3. Приказ вступает в силу в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования.
Министр
А.М.Волошин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 23.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
