Основная информация
| Дата опубликования: | 01 октября 2012г. |
| Номер документа: | RU38000201202638 |
| Текущая редакция: | 5 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Министерство культуры и архивов Иркутской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И АРХИВОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 1 октября 2012 г. № 84-мпр-о
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА
(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
приказ министерства культуры и архивов Иркутской области от 16.03.2016 № 8-мпр;
приказ министерства культуры и архивов Иркутской области от 26.08.2016 № 42-мпр;
приказ министерства культуры и архивов Иркутской области от 29.12.2017 № 73-мпр;
приказ министерства культуры и архивов Иркутской области от 29.08.2019 № 56-44-мпр)
В соответствии со статьей 56 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок министерства культуры и архивов Иркутской области.
2. Признать утратившим силу приказ департамента культуры и архивов Иркутской области от 28 февраля 2007 года № 78/о «О служебном распорядке департамента культуры и архивов Иркутской области».
3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в газете «Областная».
Министр
В.В. Барышников
Утвержден
приказом
министерства культуры и архивов
Иркутской области
от 1 октября 2012 года
№ 84-мпр-о
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ И АРХИВОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Служебный распорядок министерства культуры и архивов Иркутской области (далее - Служебный распорядок) регламентирует режим службы и время отдыха государственных гражданских служащих Иркутской области (далее - гражданские служащие) министерства культуры и архивов Иркутской области (далее - министерство).
2. Гражданин, поступивший на гражданскую службу в министерство, при заключении служебного контракта о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы исполняет должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдает Служебный распорядок министерства.
3. До заключения служебного контракта должностное лицо министерства, наделенное обязанностями его подготовки и оформления, обязано ознакомить под роспись гражданского служащего, поступающего на гражданскую службу, со Служебным распорядком и иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению должностных обязанностей.
Глава 2. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ (РЕЖИМ РАБОТЫ)
4. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
5. Режим служебного времени для гражданских служащих министерства предусматривает пятидневную служебную неделю.
(п.5 Служебного распорядка в редакции приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 16.03.2016 № 8-мпр)
6. Продолжительность служебного времени составляет 40 часов в неделю с началом работы в 9-00 и ее окончанием в 18-00 с перерывом для отдыха и питания с 13-00 до 14-00.
7. Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на один час. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного служебный день, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
(п.7 Служебного распорядка в редакции приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 16.03.2016 № 8-мпр)
8. Привлечение гражданского служащего министерства к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере, исходя из стоимости одного служебного дня от месячного денежного содержания.
Оплата в повышенном размере производится за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть служебного дня, в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
По желанию гражданского служащего министерства, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается одинарном размере, исходя из стоимости одного служебного дня от месячного денежного содержания, а день отдыха оплате не подлежит.
(п.8 Служебного распорядка в редакции приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 29.12.2017 № 73-мпр; от 29.08.2019 № 56-44-мпр)
9. Ненормированный служебный день устанавливается для всех групп должностей, занимаемых гражданскими служащими министерства.
(п.9 Служебного распорядка в редакции приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 16.03.2016 № 8-мпр)
10. По соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя в лице министра культуры и архивов Иркутской области (далее - министр) гражданскому служащему может устанавливаться режим гибкого служебного времени, при котором определяются начало и окончание служебного дня с условием отработки нормы служебного времени (40 часов в неделю).
Режим гибкого служебного времени может устанавливаться как при заключении служебного контракта, так и после его заключения путем заключения дополнительного соглашения.
(п.10 Служебного распорядка в редакции приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 16.03.2016 № 8-мпр)
11. Гражданский служащий министерства, наделенный соответствующими должностными обязанностями, осуществляет учет времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим министерства.
Глава 3. ВРЕМЯ ОТДЫХА
12. Время отдыха - время, в течение которого гражданский служащий свободен от исполнения должностных обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени вне пределов нормальной продолжительности служебного времени.
13. Видами времени отдыха являются: перерыв для отдыха и питания, выходные дни, нерабочие праздничные дни, отпуска.
14. Перерыв для отдыха и питания установлен гражданским служащим министерства п. 6 Служебного распорядка.
15. Выходными днями для гражданских служащих являются суббота и воскресенье.
16. Нерабочие праздничные дни устанавливаются законодательством Российской Федерации.
17. Гражданским служащим министерства предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска, состоящие из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
18. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
(п.18 Служебного распорядка в редакции приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 26.08.2016 № 42-мпр)
19.
(п.19 Служебного распорядка утратил силу в редакции приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 26.08.2016 № 42-мпр)
20. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
(п.20 Служебного распорядка в редакции приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 26.08.2016 № 42-мпр)
20.1. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящим пунктом.
(п.20.1 Служебного распорядка дополнен в редакции приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 16.03.2016 № 8-мпр; в редакции приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 26.08.2016 № 42-мпр)
21. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях составляет 8 календарных дней.
22. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
(п.22 Служебного распорядка в редакции приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 16.03.2016 № 8-мпр; от 26.08.2016 № 42-мпр)
23. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным министром за две недели до наступления календарного года.
Соблюдение графика отпусков обязательно как для представителя нанимателя в лице министра, так и для гражданского служащего.
24.
(п.24 Служебного распорядка утратил силу в редакции приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 16.03.2016 № 8-мпр)
24.1. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
24.2. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктом 20.1, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций министерства или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению министра и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
24.3. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.
(п. 24.1 - 24.3 Служебного распорядка дополнены в редакции приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 16.03.2016 № 8-мпр)
25. Отзыв гражданского служащего из отпуска допускается только с его согласия. Не использованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена гражданскому служащему по его выбору в удобное для него время в течение текущего года или присоединена к отпуску за следующий служебный год.
(п.25 Служебного распорядка в редакции приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 16.03.2016 № 8-мпр)
26. По семейным обстоятельствам, иным уважительным причинам гражданскому служащему министерства по его заявлению решением министра может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более 1 года.
Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность.
Глава 4. ПОРЯДОК, МЕСТО И СРОКИ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
27. При выплате заработной платы министерство в письменной форме путем выдачи расчетного листка извещает каждого гражданского служащего:
о составных частях заработной платы, причитающейся ему;
о размерах иных сумм, начисленных гражданскому служащему, в том числе оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся гражданскому служащему;
о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
28. Заработная плата выплачивается гражданскому служащему путем перечисления денежных средств на банковский счет гражданского служащего.
29. Заработная плата за первую половину месяца выплачивается 20 числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 5 числа месяца, следующего за расчетным.
30. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
31. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Глава 5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
32. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и о государственной гражданской службе Российской Федерации.
33. Служебный распорядок является неотъемлемой частью пакета нормативных документов каждого отдела министерства.
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И АРХИВОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 1 октября 2012 г. № 84-мпр-о
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА
(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
приказ министерства культуры и архивов Иркутской области от 16.03.2016 № 8-мпр;
приказ министерства культуры и архивов Иркутской области от 26.08.2016 № 42-мпр;
приказ министерства культуры и архивов Иркутской области от 29.12.2017 № 73-мпр;
приказ министерства культуры и архивов Иркутской области от 29.08.2019 № 56-44-мпр)
В соответствии со статьей 56 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок министерства культуры и архивов Иркутской области.
2. Признать утратившим силу приказ департамента культуры и архивов Иркутской области от 28 февраля 2007 года № 78/о «О служебном распорядке департамента культуры и архивов Иркутской области».
3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в газете «Областная».
Министр
В.В. Барышников
Утвержден
приказом
министерства культуры и архивов
Иркутской области
от 1 октября 2012 года
№ 84-мпр-о
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ И АРХИВОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Служебный распорядок министерства культуры и архивов Иркутской области (далее - Служебный распорядок) регламентирует режим службы и время отдыха государственных гражданских служащих Иркутской области (далее - гражданские служащие) министерства культуры и архивов Иркутской области (далее - министерство).
2. Гражданин, поступивший на гражданскую службу в министерство, при заключении служебного контракта о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы исполняет должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдает Служебный распорядок министерства.
3. До заключения служебного контракта должностное лицо министерства, наделенное обязанностями его подготовки и оформления, обязано ознакомить под роспись гражданского служащего, поступающего на гражданскую службу, со Служебным распорядком и иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению должностных обязанностей.
Глава 2. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ (РЕЖИМ РАБОТЫ)
4. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
5. Режим служебного времени для гражданских служащих министерства предусматривает пятидневную служебную неделю.
(п.5 Служебного распорядка в редакции приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 16.03.2016 № 8-мпр)
6. Продолжительность служебного времени составляет 40 часов в неделю с началом работы в 9-00 и ее окончанием в 18-00 с перерывом для отдыха и питания с 13-00 до 14-00.
7. Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на один час. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного служебный день, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
(п.7 Служебного распорядка в редакции приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 16.03.2016 № 8-мпр)
8. Привлечение гражданского служащего министерства к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере, исходя из стоимости одного служебного дня от месячного денежного содержания.
Оплата в повышенном размере производится за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть служебного дня, в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
По желанию гражданского служащего министерства, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается одинарном размере, исходя из стоимости одного служебного дня от месячного денежного содержания, а день отдыха оплате не подлежит.
(п.8 Служебного распорядка в редакции приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 29.12.2017 № 73-мпр; от 29.08.2019 № 56-44-мпр)
9. Ненормированный служебный день устанавливается для всех групп должностей, занимаемых гражданскими служащими министерства.
(п.9 Служебного распорядка в редакции приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 16.03.2016 № 8-мпр)
10. По соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя в лице министра культуры и архивов Иркутской области (далее - министр) гражданскому служащему может устанавливаться режим гибкого служебного времени, при котором определяются начало и окончание служебного дня с условием отработки нормы служебного времени (40 часов в неделю).
Режим гибкого служебного времени может устанавливаться как при заключении служебного контракта, так и после его заключения путем заключения дополнительного соглашения.
(п.10 Служебного распорядка в редакции приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 16.03.2016 № 8-мпр)
11. Гражданский служащий министерства, наделенный соответствующими должностными обязанностями, осуществляет учет времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим министерства.
Глава 3. ВРЕМЯ ОТДЫХА
12. Время отдыха - время, в течение которого гражданский служащий свободен от исполнения должностных обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени вне пределов нормальной продолжительности служебного времени.
13. Видами времени отдыха являются: перерыв для отдыха и питания, выходные дни, нерабочие праздничные дни, отпуска.
14. Перерыв для отдыха и питания установлен гражданским служащим министерства п. 6 Служебного распорядка.
15. Выходными днями для гражданских служащих являются суббота и воскресенье.
16. Нерабочие праздничные дни устанавливаются законодательством Российской Федерации.
17. Гражданским служащим министерства предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска, состоящие из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
18. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
(п.18 Служебного распорядка в редакции приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 26.08.2016 № 42-мпр)
19.
(п.19 Служебного распорядка утратил силу в редакции приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 26.08.2016 № 42-мпр)
20. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
(п.20 Служебного распорядка в редакции приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 26.08.2016 № 42-мпр)
20.1. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящим пунктом.
(п.20.1 Служебного распорядка дополнен в редакции приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 16.03.2016 № 8-мпр; в редакции приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 26.08.2016 № 42-мпр)
21. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях составляет 8 календарных дней.
22. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
(п.22 Служебного распорядка в редакции приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 16.03.2016 № 8-мпр; от 26.08.2016 № 42-мпр)
23. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным министром за две недели до наступления календарного года.
Соблюдение графика отпусков обязательно как для представителя нанимателя в лице министра, так и для гражданского служащего.
24.
(п.24 Служебного распорядка утратил силу в редакции приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 16.03.2016 № 8-мпр)
24.1. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
24.2. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктом 20.1, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций министерства или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению министра и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
24.3. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.
(п. 24.1 - 24.3 Служебного распорядка дополнены в редакции приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 16.03.2016 № 8-мпр)
25. Отзыв гражданского служащего из отпуска допускается только с его согласия. Не использованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена гражданскому служащему по его выбору в удобное для него время в течение текущего года или присоединена к отпуску за следующий служебный год.
(п.25 Служебного распорядка в редакции приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 16.03.2016 № 8-мпр)
26. По семейным обстоятельствам, иным уважительным причинам гражданскому служащему министерства по его заявлению решением министра может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более 1 года.
Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность.
Глава 4. ПОРЯДОК, МЕСТО И СРОКИ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
27. При выплате заработной платы министерство в письменной форме путем выдачи расчетного листка извещает каждого гражданского служащего:
о составных частях заработной платы, причитающейся ему;
о размерах иных сумм, начисленных гражданскому служащему, в том числе оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся гражданскому служащему;
о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
28. Заработная плата выплачивается гражданскому служащему путем перечисления денежных средств на банковский счет гражданского служащего.
29. Заработная плата за первую половину месяца выплачивается 20 числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 5 числа месяца, следующего за расчетным.
30. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
31. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Глава 5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
32. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и о государственной гражданской службе Российской Федерации.
33. Служебный распорядок является неотъемлемой частью пакета нормативных документов каждого отдела министерства.
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
