О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24 МАЯ 2013 ГОДА № 39-МПР



Распоряжение главы администрации

МИНИСТЕРСТВО ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 1 октября 2013 года № 75-мпр

(УТРАТИЛ СИЛУ:

приказ министерства спорта Иркутской области от 14.12.2016 № 82-мпр)

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24 МАЯ 2013 ГОДА № 39-МПР

В целях приведения правовых актов в соответствие с законодательством, в соответствии с Федеральным законом от 2 июля 2013 года № 185-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу законодательных актов (отдельных положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Положением о порядке установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 18 ноября 2009 года № 339/118-пп, Положением  о министерстве по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 9 марта 2010 года № 32-пп, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 24 мая 2013 года № 39-мпр «Об утверждении Положения о порядке установления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, подведомственных министерству по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области» (далее – приказ) следующие изменения:

в индивидуализированном заголовке после слов «областных государственных учреждений,» дополнить словами «образовательных организаций,»;

в пункте 1 после слов «областных государственных учреждений,» дополнить словами «образовательных организаций,»;

2. Внести в Положение о порядке установления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, подведомственных министерству по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области, утвержденное приказом (далее – Положение), следующие изменения:

в наименовании после слов «областных государственных учреждений,» дополнить словами «образовательных организаций,»;

в пункте 1 после слов «областных государственных учреждений,» дополнить словами «образовательных организаций,», после слов «областных государственных учреждений» дополнить словами «, образовательных организаций», после слова «учреждения» дополнить словом «организации»;

в пункте 2 после слова «учреждениях,» дополнить словом «организациях,»;

в пункте 3 слова «соответствующего учреждения» заменить словами «соответствующих учреждений, организаций»;

в пункте 5 после слов «областных государственных учреждений,» дополнить словами «образовательных организаций,»;

в пункте 7 после слов «областных государственных учреждений,» дополнить словами «образовательных организаций,»;

в абзаце первом пункта 10 после слов «учреждений,» дополнить словом «организаций,»;

в абзаце втором пункта 11 после слов «учреждения» дополнить словом «, организации»;

в пункте 15 после слова «учреждения» дополнить словом «, организации»;

приложение к Положению изложить в новой редакции (прилагается).

3. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после его официального опубликования.

Министр

П.В. Никитин

Приложение

к приказу министерства по физической культуре,

спорту и молодежной политике Иркутской

области от «1» октября 2013 года №75-мпр

«Приложение

к Положению о порядке установления выплат

стимулирующего характера руководителям

областных государственных учреждений,

образовательных организаций,

подведомственных министерству по

физической культуре, спорту и молодежной

политике Иркутской области

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ И ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И

МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Целевые показатели эффективности и результативности деятельности

Критерии оценки эффективности и результативности деятельности (единица измерения)

Значение критериев в баллах

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Основная деятельность учреждения (организации)

1.1. Организации дополнительного образования (в том числе дополнительного образования детей)

Сохранение контингента обучающихся

сохранение или увеличение  контингента обучающихся (проц. от количества обучающихся)

0 - 99 - 0 баллов
100 % -10 баллов
105 % - 15 баллов

форма № 5-ФК

1 раз в год

Повышение уровня подготовки обучающихся (присвоение разрядов, званий)

выполнение нормативов более высоких разрядов и званий  (проц. от количества обучающихся)

0 - 4 % - 0 баллов
5-10% - 5 баллов
более 10% - 10 баллов

форма № 5-ФК

1 раз в год

Количество обучающихся, включенных в состав сборной Иркутской области

увеличение представительства в сборных командах Иркутской области (проц.)

0 - 4% - 0 баллов
5% - 5 баллов
более 5% - 10 баллов

доклад руководителя

1 раз в год

Повышение уровня квалификации тренерско-преподавательского состава (профессиональное обучение, получение дополнительного профессионального образования)

увеличение количества тренеров преподавателей имеющих профильное образование (проц. от штатной численности)

0 - 4% - 0 баллов           5-10% -5 баллов
более 10% -7,5 балла

форма № 5-ФК

1 раз в год

увеличение количества тренеров преподавателей прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (проц. от штатной численности)

5-10% -5 баллов
более 10% -7,5 балла
0 - 4% - 0 баллов

доклад руководителя

1 раз в год

Выполнение поручений министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике, Губернатора Иркутской области, Правительства Иркутской области

(проц.)

100% - 10 баллов
95% - 5 баллов
0 - 94% - 0 баллов

доклад руководителя

1 раз в год

Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу 1.1.: 60 баллов

1.2. ОГКУ «Ресурсно-методический центр развития физической культуры и спорта Иркутской области»

Организация и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения

организация и проведение спортивно-массовых мероприятий (проц. от запланированного учреждением в текущем году)

100% - 10 баллов
95-99% - 6 баллов
89-94% - 3 балла
0-88% - 0 баллов

информационная справка

1 раз в квартал

организация и проведение семинаров, мастер-классов, круглых столов, совещаний (проц. от запланированного учреждением в текущем году)

100% - 3 балла
95-99% - 2 балла
89-94% - 1 балл
0-88% - 0 баллов

информационная справка

1 раз в квартал

организация проведения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования педагогических работников (проц. от запланированного учреждением в текущем году)

100% - 7 баллов
80- 90 % - 5 баллов
70-79% - 2 балла
0-69 % - 0 баллов

информационная справка

1 раз в квартал

организация и проведение информационно-аналитических мероприятий (проц. от запланированного учреждением в текущем году)

100% - 3 балла
95-99% - 2 балла
89-94% - 1 балл
0-88% - 0 баллов

информационная справка

1 раз в квартал

организация  работы по реализации региональной системы физкультурно-оздоровительной системы физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья  (проц. исполнения)

а) подготовка нормативно правовой базы - 5 баллов
б) сбор актов выполненных работ исполнителей - 5 баллов
в) проведение выездного контроля деятельности исполнителей ( в соответствии с планом работы учреждения) - 5 баллов

информационная справка

1 раз в квартал

организация и проведение выездных выставок «Спортивная слава Приангарья» (проц. от запланированного учреждением в текущем году)

100% - 3 балла
95 - 99% - 2 балла
89 - 94% - 1 балл
0 - 88% - 0 баллов

информационная справка

1 раз в квартал

организация и проведение мероприятий по процедуре аттестации педагогических работников сферы физической культуры и спорта Иркутской области (проц. аттестованных от поданных заявок на аттестацию)

100% - 3 балла
95-99% - 2 балла
89-94% - 1 балл
0-88% - 0 баллов

информационная справка

1 раз в квартал

Организация и проведение внеплановых мероприятий   

организация и проведение мероприятий по распоряжению министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области

10 баллов

информационная справка, письменные жалобы на организацию проведения мероприятий

5 дней после проведения мероприятия

организация и проведение мероприятий по распоряжению министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области с нарушениями

0 баллов

Выполнение поручений министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области    

выполнение поручений министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области в установленные сроки

3 балла

информационная справка

5 дней после проведения мероприятия

выполнение поручений после установленного срока

0 баллов

Развитие материально-технической базы учреждения         

обеспечение компьютерной техникой кадрового состава учреждения (проц.)

100% - 3 балла
71 - 99% - 2 балла
50 - 70% - 1 балл
0 - 88% - 0 баллов

информационная справка

1 раз в квартал

Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу 1.2.: 60 баллов

1.3. ОГАУ «Центр развития спортивной инфраструктуры»

Развитие и содержание материально-технической базы за счет средств областного бюджета

доля средств, направленных на развитие спортивных сооружений (текущий и капитальный ремонт, приобретение оборудования и основных средств) за счет средств обл. бюджета (проц.)

до 30% - 5 баллов
выше 30% - 10 баллов

доклад руководителя

1 раз в год

доля средств, направленных на развитие спортивных сооружений (текущий и капитальный ремонт, приобретение оборудования и основных средств) за счет средств  от приносящей доход деятельности (проц.)

до 30% - 5 баллов
выше 30% - 10 баллов

доклад руководителя

1 раз в год

Повышение социального статуса работников

рост средней заработной платы основного персонала по сравнению с прошлым финансовым годом (проц.)

отсутствие роста или снижение -0 баллов
повышение до10% - 2 балла
повышение свыше 10% - 5 баллов

доклад руководителя

1 раз в год

Количество специалистов, получивших дополнительное профессиональное образование, прошедших обучение (разной направленности)

(проц. от  штатной численности)

до 15% основного персонала - 2 балла
свыше 15% - 5 баллов

доклад руководителя

1 раз в год

План перспективного развития учреждения

отсутствие
наличие

0 балов
10 баллов

решение наблюдательного совета

1 раз в год

Государственное задание и отчет о его выполнении

отсутствие жалоб по предоставляемым услугам

10 баллов

книга жалоб и предложений

1 раз в квартал

Наличие системы контроля

наличие общественного контроля
отсутствие общественного контроля
наличие внутреннего контроля
отсутствие внутреннего контроля

5 баллов
0 баллов

5 баллов
0 баллов

доклад руководителя

1 раз в полгода

Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу 1.3.: 60 баллов

1.4. ОГКУ «Молодежный кадровый центр», ОГКУ «Центр профилактики наркомании», ОГКУ «Центр социальных и информационных услуг для молодежи»

Организация и проведение мероприятий

на межрегиональном уровне

10 баллов

доклад руководителя

1 раз в квартал

на региональном уровне

5 баллов

Выполнение утвержденного плана работ учреждения

не выполнено

0 баллов

доклад руководителя

1 раз в квартал

выполнено на 100 %

10 баллов

выполнено свыше 100%

15 баллов

Своевременное исполнение поручений министра, Губернатора Иркутской области

есть нарушения по срокам исполнения
нет нарушений

0 баллов

10 баллов

доклад руководителя

1 раз в квартал

Удовлетворенность потребителей государственных услуг учреждения предоставленными услугами

наличие жалоб потребителей государственных услуг
отсутствие жалоб

0 баллов

10 баллов

информация отдела организационной, кадровой работы и документационного обеспечения, доклад руководителя

1 раз в квартал

Наличие локальных нормативных актов согласно уставу

отсутствие актов

0 баллов

доклад руководителя

1 раз в квартал

наличие актов

5 баллов

Эффективное использование современных информационных технологий

не используются

0 баллов

доклад руководителя

1 раз в квартал

наличие и регулярное обновление интернет-сайта, групп в социальных сетях

10 баллов

Совокупная значимость всех критериев в баллах по подразделу 1.4.: 60 баллов

1.5. ОГКУ «Центр реабилитации наркозависимых «Воля»

Обеспечение безопасности обслуживаемого контингента

отсутствие травм, несчастных случаев, массовой заболеваемости

10 баллов

доклад руководителя

1 раз в квартал

Выполнение утвержденного плана работ учреждения

не выполнено

0 баллов

доклад руководителя

1 раз в квартал

выполнено на 100 %

10 баллов

выполнено свыше 100%

15 баллов

Своевременное исполнение поручений министра, Губернатора Иркутской области

есть нарушения по срокам исполнения

нет нарушений

0 баллов

10 баллов

информация отдела организационной, кадровой работы и документационного обеспечения, доклад руководителя

1 раз в квартал

Удовлетворенность потребителей государственных услуг учреждения предоставленными услугами

наличие жалоб, обращений, содержащих претензию, потребителей государственных услуг
отсутствие жалоб

0 баллов

10 баллов

информация отдела организационной, кадровой работы и документационного обеспечения, доклад руководителя

1 раз в квартал

Наличие локальных нормативных актов согласно уставу

отсутствие актов
наличие актов

0 баллов
5 баллов

доклад руководителя

1 раз в квартал

Эффективное использование современных информационных технологий

не используются

0 баллов

доклад руководителя

1 раз в квартал

наличие и регулярное обновление интернет-сайта, групп в социальных сетях

10 баллов

Совокупная значимость всех критериев в баллах по подразделу 1.5.: 60 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения (организации)

Эффективность использования бюджетных ассигнований на выполнение функций учреждения  (организации)

для казенных учреждений (организаций): освоение денежных средств, предусмотренных на выполнение функций в финансовом году (проц.)

100 % - 3 балла
97 - 99 % - 2 балла
95 - 96 % - 1 балл
0 - 94% - 0 баллов

акты проверок, бухгалтерская отчетность, доклад руководителя

1 раз в год

для бюджетных и автономных учреждений (организаций): выполнение финансовых показателей, предусмотренных в государственном задании (проц.)

100 % - 3 балла
97 - 99 % - 2 балла
95 - 96 % - 1 балл
0 - 94% - 0 баллов

акты проверок, бухгалтерская отчетность, доклад руководителя

1 раз в год

целевое использование средств бюджета (руб.)

целевое использование - 2 балла
нецелевое использование - 0 баллов

акты проверок, доклад руководителя

1 раз в год

Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности 

доля необоснованной дебиторской и кредиторской задолженности в общем объеме средств, предусмотренных на содержание учреждения, организации (проц.)

0% - 2 балла
0,01 - 100 % - 0 баллов

бухгалтерская отчетность

1 раз в квартал

Достижения в финансово-экономическом развитии учреждения (организации) или сферы физической культуры, спорта и молодежной политики (для казенных учреждений и организаций)

осуществление приносящей доход деятельности (в соответствии с учредительными документами)

1,5 балла

доклад руководителя

1 раз в год

проведение оптимизации расходов

2 балла

доклад руководителя

1 раз в год

предоставление планов развития

1,5 балла

доклад руководителя

1 раз в год

Достижения в приносящей доход деятельности (для бюджетных и автономных учреждений и организаций, отклонение от показателей предыдущего периода)

доля средств от приносящей доход деятельности в общем объеме финансирования (проц.)

увеличение доли средств - 1,5 балла

доклад руководителя

1 раз в год

доля средств от приносящей доход деятельности, направленная на развитие учреждения, организации (проц.)

увеличение доли средств - 1,5 балла

доклад руководителя

1 раз в год

доля средств от приносящей доход деятельности, направленная на повышение качества предоставления услуг (проц.)

увеличение доли средств - 1,5 балла

доклад руководителя

1 раз в год

предоставление планов развития

1,5 балла

доклад руководителя

1 раз в год

Отсутствие нарушений в учете материальных средств, допущение недостач, хищений, порчи имущества

отсутствие нарушений
наличие нарушений

1 балл
0 баллов

акты проверок

1 раз в год

Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической, бухгалтерской и иной установленной отчетности

сдача отчетности в установленные сроки

1 балл

доклад руководителя

1 раз в год

соблюдение порядка предоставления отчетности

0 - 2 балла

доклад руководителя

1 раз в год

сдача отчетности после установленного срока и несоблюдение порядка предоставления

0 баллов

доклад руководителя

1 раз в год

Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок и проектов бюджетных смет

соблюдение установленных сроков

0 - 1 балл

доклад руководителя

1 раз в год

соблюдение установленного порядка

0 - 1 балл

доклад руководителя

1 раз в год

наличие обоснованности

0 - 1 балл

доклад руководителя

1 раз в год

не соблюдение сроков, порядка и отсутствие обоснованности

0 баллов

доклад руководителя

1 раз в год

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 20 баллов

3. Деятельность учреждения (организации), направленная на работу с кадрами

Качественный состав кадров по стажу работы и образованию

процентное соотношение работников соответствующих по квалификационным требованиям по занимаемой должности (проц.)

соответствует на: 100% - 5 баллов
75 - 99% - 3 балла
менее 75% - 0 баллов

ежеквартальный отчет

1 раз в квартал

Укомплектование основным персоналом (процент от штатного расписания)

(проц.)

75-100% - 5 баллов

менее 75% - 0 баллов

отчет по фактической численности

1 раз в квартал

Доля специалистов получивших профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование

своевременно проходит профессиональное обучение, получает дополнительное профессиональное образование:

- весь персонал
- 50% персонала
- менее 50% персонала

5 баллов
3 балла
0 баллов

график прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования

1 раз в квартал

Достижение в отчетном периоде уровня средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения (организации), установленного распоряжением министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области

уровень средней заработной платы соответствует установленному размеру средней заработной платы в отчетном периоде

5 баллов

доклад руководителя

1 раз в квартал

уровень средней заработной платы ниже установленного размера средней заработной платы в отчетном периоде

0 баллов

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 баллов

Первый заместитель министра

И.Ю. Резник