О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ АГЕНТСТВА ПЕЧАТИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 24.12.2013 № 7-Н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АГЕНТСТВА ПЕЧАТИ И МАССОВЫХ КОММУН...



АГЕНТСТВО ПЕЧАТИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

П Р И К А З

от 01.10.2018 г.

г. Красноярск

№ 6-н

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ АГЕНТСТВА ПЕЧАТИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ КРАСНОЯРСКОГО   КРАЯ   ОТ   24.12.2013 № 7-Н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АГЕНТСТВА ПЕЧАТИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПО ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ОТНЕСЕННЫМ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103  Устава  Красноярского края,  Законом  Красноярского  края  от  29.10.2009№ 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», Законом Красноярского края от 07.06.2018 № 5-1679 «О внесении изменений в статью 4 Закона края «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», руководствуясь пунктом 3.14 Положения об агентстве печати и массовых коммуникаций Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 07.10.2008 № 116-п, ПРИКАЗЫВАЮ:

1.              Внести в приказ агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского   края   от   24.12.2013 № 7-н «Об утверждении Положения об оплате труда работников агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края по должностям, не отнесенным к должностям государственной гражданской службы» (далее – Положение) следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края по должностям, не отнесенным   к должностям государственной гражданской службы (далее – Положение):

в разделе 3:

пункт 3.2 исключить;

в разделе 4:

в пункте 4.1 третий абзац изложить в следующей редакции:

«выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);  

в пункте 4.3 слова «;- доплату водителям автомобилей за ненормированный рабочий день» исключить;

пункт 4.6 исключить;

в разделе 5:

              пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

«5.2. Персональные выплаты устанавливаются с учетом сложности, напряженности и особого режима работы, в целях обеспечения региональной выплаты, установленной пунктом 2 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» (далее – Закон края от 29.10.2009 № 9-3864).

Персональная выплата за сложность, напряженность и особый режим работы устанавливается в размере до 50 процентов оклада (должностного оклада).

Конкретный размер персональной выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы устанавливается на срок не более 1 года с учетом объема напряженности и степени важности выполняемой работы, предусмотренной по данной должности, действует с момента ее назначения и выплачивается ежемесячно. Размер выплаты может быть изменен (уменьшен или увеличен) при изменении степени сложности и напряженности работы.

Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) ниже размера заработной платы, установленного Законом края от 29.10.2009 № 9-3864 предоставляется региональная выплата.

Региональная выплата для работника рассчитывается как разница между размером заработной платы, установленным Законом края от 29.10.2009 № 9-3864, и месячной заработной платой конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей).

Работникам, месячная заработная плата которых при не полностью отработанной норме рабочего времени ниже размера заработной платы, установленного Законом края от 29.10.2009 № 9-3864, исчисленного пропорционально отработанному времени, установить региональную выплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером заработной платы, установленным Законом края от 29.10.2009 № 9-3864, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.

Для целей настоящего пункта при расчете региональной выплаты под месячной заработной платой понимается заработная плата конкретного работника с учетом доплаты до размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (в случае ее осуществления).

Региональная выплата включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.»;

в пункте 5.9:

абзац 19 изложить в следующей редакции:   

              «Q стим. = (ФОТ штат. - ФОТ зп. - Котп.) / РК»;

              абзацы 24, 26 - 29 исключить;

              в приложении № 2 к Положению:

первый раздел «Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель и др.)» исключить;

в приложении № 3 к Положению:

первый раздел «Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель и др.)» исключить;    

в приложении № 4 к Положению:

первый раздел «Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель и др.)» исключить.

2.              Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

3.              Настоящий приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования. 

4.              Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края

А.И. Додатко