Основная информация
| Дата опубликования: | 01 декабря 2020г. |
| Номер документа: | RU37000202001274 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ивановская область |
| Принявший орган: | Комитет Ивановской области ЗАГС |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
КОМИТЕТ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ЗАГС
ПРИКАЗ
от 01.12.2020 № 83
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ЗАГС ОТ 02.11.2012 № 77 «О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В КОМИТЕТЕ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ЗАГС»
В соответствии с указом Президента Российской Федерации от 06.10.2020 №616 «О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 24.09.2020 № 1546 «О внесении изменений в единую методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов» п р и к а з ы в а ю:
Внести в приказ комитета Ивановской области ЗАГС от 02.11.2012 № 77 «О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в комитете Ивановской области ЗАГС» (далее – приказ) следующие изменения:
1. В подпункте 6.3 пункта 6 приложения 1 к приказу после слов «Конкурсная комиссия оценивает» дополнить словами «профессиональный уровень».
2. В приложении 2 к приказу:
2.1. В пункте 2:
2.1.1. В подпункте 2.4 после слов «написание реферата и иных письменных работ,» дополнить словами «решение практических задач,».
2.1.2. Подпункт 2.7 дополнить абзацем следующего содержания:
«Комитетом Ивановской области ЗАГС создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.».
2. 1.3. Дополнить подпунктом 2.9 следующего содержания:
«2.9. Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.».
2.2. В пункте 3:
2.2.1. Подпункт «г» подпункта 3.1.1 подпункта 3.1 изложить в следующей редакции:
«г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);».
2.2.2. Подпункт 3.5 изложить в следующей редакции:
«3.5. Критерием для формирования рейтинга кандидатов по итогам конкурсных процедур является итоговый балл кандидата. Секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов в порядке убывания их итоговых баллов.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, оцениваемых членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий, предусматривающих формализованный подсчет результатов.
Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы либо в кадровый резерв принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.».
2.3. В пункте 4:
2.3.1. Абзац второй подпункта 4.3.1 подпункта 4.3 изложить в следующей редакции:
«В анкету включаются вопросы о выполняемых должностных обязанностях по должностям, замещаемым в рамках ранее осуществляемой профессиональной деятельности, профессиональных достижениях, мероприятиях (проектах, форумах, семинарах и др.), в которых кандидат принимал участие, его публикациях в печатных изданиях, увлечениях, а также о рекомендациях и (или) рекомендательных письмах, которые могут быть предоставлены кандидатом. В анкету также могут быть включены дополнительные вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата. Количество вопросов составляет 5.».
2.3.2. Дополнить подпунктом 4.7 следующего содержания:
«4.7. Решение практических задач.
4.7.1. Решение практических задач подразумевает ознакомление кандидата с проблемной ситуацией, изложенной в формате текста или видео, связанной с областью и видом профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, и подготовку кандидатом ответов на вопросы, направленные на выявление его аналитических, стратегических или управленческих способностей. Кандидату предлагается подготовить ответы на три практические задачи по тематикам: государственной гражданской службы Российской Федерации, противодействия коррупции и профессиональной служебной деятельности, с учетом должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.
Оценка решений практических задач осуществляется руководителем структурного подразделения комитета, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс. Результаты оценки решения практических задач оформляются в виде краткой справки.
Итоговая оценка выставляется по следующим критериям:
понимание сути задачи;
отражение путей решения проблем, с учетом правильного применения правовых норм.
Решение задач оценивается:
в 5 баллов (максимальный балл), если все задачи решены верно и ответы полностью соответствуют указанным критериям;
в 4 балла, если все задачи решены верно, имеются недочеты (неточности) и незначительные ошибки;
в 3 балла, если верно решены две задач и ответы полностью соответствуют указанным критериям;
в 0 баллов, если решены две и менее задач и ответы имеют недочеты (неточности).
Задание считается выполненным, если результат оценки составляет 3 и более баллов.».
Председатель комитета ЗАГС Н.И. Буракова
КОМИТЕТ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ЗАГС
ПРИКАЗ
от 01.12.2020 № 83
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ЗАГС ОТ 02.11.2012 № 77 «О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В КОМИТЕТЕ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ЗАГС»
В соответствии с указом Президента Российской Федерации от 06.10.2020 №616 «О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 24.09.2020 № 1546 «О внесении изменений в единую методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов» п р и к а з ы в а ю:
Внести в приказ комитета Ивановской области ЗАГС от 02.11.2012 № 77 «О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в комитете Ивановской области ЗАГС» (далее – приказ) следующие изменения:
1. В подпункте 6.3 пункта 6 приложения 1 к приказу после слов «Конкурсная комиссия оценивает» дополнить словами «профессиональный уровень».
2. В приложении 2 к приказу:
2.1. В пункте 2:
2.1.1. В подпункте 2.4 после слов «написание реферата и иных письменных работ,» дополнить словами «решение практических задач,».
2.1.2. Подпункт 2.7 дополнить абзацем следующего содержания:
«Комитетом Ивановской области ЗАГС создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.».
2. 1.3. Дополнить подпунктом 2.9 следующего содержания:
«2.9. Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.».
2.2. В пункте 3:
2.2.1. Подпункт «г» подпункта 3.1.1 подпункта 3.1 изложить в следующей редакции:
«г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);».
2.2.2. Подпункт 3.5 изложить в следующей редакции:
«3.5. Критерием для формирования рейтинга кандидатов по итогам конкурсных процедур является итоговый балл кандидата. Секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов в порядке убывания их итоговых баллов.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, оцениваемых членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий, предусматривающих формализованный подсчет результатов.
Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы либо в кадровый резерв принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.».
2.3. В пункте 4:
2.3.1. Абзац второй подпункта 4.3.1 подпункта 4.3 изложить в следующей редакции:
«В анкету включаются вопросы о выполняемых должностных обязанностях по должностям, замещаемым в рамках ранее осуществляемой профессиональной деятельности, профессиональных достижениях, мероприятиях (проектах, форумах, семинарах и др.), в которых кандидат принимал участие, его публикациях в печатных изданиях, увлечениях, а также о рекомендациях и (или) рекомендательных письмах, которые могут быть предоставлены кандидатом. В анкету также могут быть включены дополнительные вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата. Количество вопросов составляет 5.».
2.3.2. Дополнить подпунктом 4.7 следующего содержания:
«4.7. Решение практических задач.
4.7.1. Решение практических задач подразумевает ознакомление кандидата с проблемной ситуацией, изложенной в формате текста или видео, связанной с областью и видом профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, и подготовку кандидатом ответов на вопросы, направленные на выявление его аналитических, стратегических или управленческих способностей. Кандидату предлагается подготовить ответы на три практические задачи по тематикам: государственной гражданской службы Российской Федерации, противодействия коррупции и профессиональной служебной деятельности, с учетом должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.
Оценка решений практических задач осуществляется руководителем структурного подразделения комитета, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс. Результаты оценки решения практических задач оформляются в виде краткой справки.
Итоговая оценка выставляется по следующим критериям:
понимание сути задачи;
отражение путей решения проблем, с учетом правильного применения правовых норм.
Решение задач оценивается:
в 5 баллов (максимальный балл), если все задачи решены верно и ответы полностью соответствуют указанным критериям;
в 4 балла, если все задачи решены верно, имеются недочеты (неточности) и незначительные ошибки;
в 3 балла, если верно решены две задач и ответы полностью соответствуют указанным критериям;
в 0 баллов, если решены две и менее задач и ответы имеют недочеты (неточности).
Задание считается выполненным, если результат оценки составляет 3 и более баллов.».
Председатель комитета ЗАГС Н.И. Буракова
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 10.12.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
