ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ (КОНКУРСНОЙ) КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ЛЕСАМИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ



УПРАВЛЕНИЕ ЛЕСАМИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПРИКАЗ

от 2 февраля 2007 года № 5

ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ (КОНКУРСНОЙ) КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ЛЕСАМИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

(Утратил силу – Приказом Управления лесами РА от 06.12.2010 г. № 305, НГР:RU010002010000755)

(Изменения и дополнения:

Приказ Управления лесами Республики Адыгея от 28.02.2007г. № 19 НГР:RU01000200700286

Приказ Управления лесами Республики Адыгея от 03.03.2009г. № 47 НГР:RU01000200900110).

В целях обеспечения равного доступа граждан к республиканской государственной гражданской службе, повышения профессионального уровня республиканских государственных служащих в соответствии с Законами Республики Адыгея от 04 августа 2005 года № 352 НГР:ru01000200500209 «О государственной гражданской службе Республики Адыгея", от 12 декабря 2005 года № 384 НГР:ru01000200500326 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственных гражданской службы Республики Адыгея государственным гражданским служащим Республики Адыгея», Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» и от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня») и до принятия соответствующих республиканских законов приказываю:

1. Создать аттестационную (конкурсную) комиссию Управления лесами Республики Адыгея и утвердить ее состав (приложение № 1).

2. Утвердить Регламент работы аттестационной комиссии Управления лесами Республики Адыгея (приложение № 2).

3. Утвердить методику проведения конкурса на замещение вакантной государственной гражданской должности республиканской государственной гражданской службы (приложение № 3).

4. Установить, что расходы, связанные с организацией проведения конкурса на замещение вакантной государственной должности республиканской государственной службы, производятся за счет средств субвенций федерального бюджета, предусмотренных на содержание Управление лесами Республики Адыгея.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Управления лесами Республики Адыгея.

Начальник Управления

О.Х. Абрегов

Приложение № 1

к приказу Управления лесами Республики Адыгея

от 02.02.2007г. № 5

Аттестационная (конкурсная) комиссия Управления лесами Республики Адыгея

(в ред. - Приказа Управления лесами Республики Адыгея от 28.02.2007г. № 19 НГР:ru01000200700286)

Фамилия, имя, отчество

Должность

Абрегов Осман Хаджетечевич

Начальник Управления лесами Республики Адыгея- председатель аттестационной (конкурсной) комиссии

Шекультиров Нурбий Асланбечивич

Заместитель начальника Управления-заместитель председателя аттестационной конкурсной комиссии.

Лизин Дмитрий Сергеевич

Начальник отдела использования, воспроизводства и защиты лесного фонда - член комиссии.

Алентьев Николай Павлович

Директор филиала ФГУ «Российского центра защиты леса» (по согласованию)- член комиссии.

Джаримок Сарета Азизовна

Начальник отдела государственных закупок Министерство экономического развития и торговли Республики Адыгея( по согласованию)- член комиссии.

Маушева Фатима Мухамедовна

заместитель начальника отдела правовых и кадровых вопросов

Приложение № 3

к приказу Управления лесами Республики Адыгея

от 02.02.2007г. № 5

Методика

проведения конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной гражданской службы

(в ред. - Приказ Управления лесами Республики Адыгея от 03.03.2009г. № 47 НГР:RU01000200900110)

1 .На государственную гражданскую службу Республики Адыгея ( далее-гражданская служба) вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, и соответствующие квалификационным требованиям к соответствующим должностям государственной службы.

2. Конкурс проводится в государственном органе для граждан, впервые или вновь поступающих на гражданскую службу. Конкурс проводится на замещение вакантной должности гражданской службы относящиеся к группе старшей должностей гражданской службы или конкурса-испытания на замещение вакантной должности относящиеся к группе ведущих гражданской службы.

Гражданский служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он замещает в момент его проведения.

3. Конкурс в государственном органе объявляется при наличии вакантной должности гражданской службы и отсутствии резерва гражданских служащих для ее замещения.

Начальник Управления лесами Республики Адыгея принимает решение о проведении конкурса.

4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия публикует объявление государственного органа о приеме документов для участия в конкурсе. Информация о проведении конкурса и о результатах конкурса, должна размещаться в средствах массовой информации и на сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение должности гражданской службы, а также условия прохождения гражданской службы.

5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации; личное заявление, листок по учету кадров, фотографию;

документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации;

справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений о его имущественном положении;

медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности по соответствующей государственной должности. Перечень этих заболеваний утверждается федеральным законом. Медицинское заключение о состоянии здоровья выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания;

другие документы, предусмотренные республиканским законом.

Представленные гражданином на имя руководителя государственного органа сведения подлежат проверке в соответствии с Законом Республики Адыгея о государственной гражданской службы.

С согласия гражданина (государственного служащего) проводится процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по гражданской должности связано с использованием таких сведений.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя начальника Управления лесами Республики Адыгея. Государственный орган обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.

Проверка достоверности сведений, представляемых гражданским служащим, изъявившим желание участвовать в конкурсе, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы.

6. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

лишения его права занимать должности гражданской службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) гражданина с гражданским служащим, если его предстоящая гражданская служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому;

утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда доступ к государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;

отказа от представления сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на правах собственности, являющихся объектами налогообложения.

7. Документы для участия в конкурсе представляются в государственный орган в течение месяца со дня объявления об их приеме.

При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, начальник Управления лесами Республики Адыгея вправе перенести сроки приема документов для участия в конкурсе. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

8. Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается начальником Управления лесами Республики Адыгея после проверки достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с республиканскими законами и другими нормативными правовыми актами Республики Адыгея поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме начальником Управления лесами Республики Адыгея о причинах отказа в участии в конкурсе.

9.Представитель нанимателя не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса сообщает о дате, времени и месте его проведения гражданским служащим и гражданам, допущенным к участию в конкурсе (далее именуются - кандидаты).

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и республиканскими законами.

10. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, начальник Управления лесами Республики Адыгея может принять решение о проведении повторного конкурса.

11 .Начальник Управления лесами Республики Адыгея организует работу по формированию конкурсной комиссии.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Начальник Управления лесами Республики Адыгея привлекает к работе этой комиссии независимых экспертов. Их оценка качеств кандидата является одним из аргументов, характеризующих кандидата.

В случае необходимости допускается образование нескольких конкурсных комиссий, в состав которых могут включаться независимые эксперты (по согласованию).

Количественный и персональный состав конкурсной комиссии, сроки и порядок к ее работы утверждаются начальником Управления лесами Республики Адыгея, принимающим решение о назначении на должность или освобождении от должности соответствующих гражданских служащих.

12. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении гражданской службы и другой трудовой деятельности.

Конкурс-испытание проводится конкурсной комиссией и может включать в себя прохождение испытания на соответствующей должности гражданской службы. Конкурс-испытание завершается государственным квалификационным экзаменом. Указанный экзамен проводится конкурсной комиссией, решение которой является основанием для присвоения гражданскому служащему соответствующего классного чина.

13. При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие республиканским законам и другим нормативным правовым актам Республики Адыгея методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по должности гражданской службы, на замещение которой претендует кандидат.

При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по должности гражданской службы, и требований должностного регламента.

14. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при открытом голосовании решающим является мнение ее председателя.

15. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. При этом в решении конкурсной комиссии указывается конкретный срок испытания в пределах от трех до шести месяцев для гражданина, впервые принятого на должность гражданской службы, в том числе по итогам конкурса документов, или при переводе гражданского служащего на должность гражданской службы иной группы и специализации.

16. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

17. Решение по результатам конкурса оформляется приказом (распоряжением или иным актом) Управления лесами Республики Адыгея или его руководителя. Копия этого решения вручается гражданскому служащему, назначенному на соответствующую должность гражданской службы.

18. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

19. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

20.Вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются соответствующим государственным органом или в суде.

21.Документы претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, не допущенных к участию конкурса и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возращены по письменному заявлению в течение трех лет, со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Управления лесами Республики Адыгея, после чего подлежат уничтожению.

Приложение № 1 к Регламенту

Отзыв

об исполнении федеральным государственным гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестуемый период

1. Фамилия, имя, отчество_______________________________________________

2. Замещаемая государственная должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения (утверждения) на эту должность

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

3. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий, принимал участие______________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

4. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего____________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

Начальник отдела

Подпись

Дата

С отзывом ознакомлен(а) _______________________________________________

Приложение

2 к Регламенту

Отзыв

об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего, представляемого к сдаче квалификационного экзамена, и о возможности присвоения ему классного чина

1.Фамилия,имя,отчество___________________________________________

2. Замещаемая государственная должность гражданской службы на момент представления к сдаче квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность __________________________________________

3. Стаж службы по специальности__________________________________

в том числе в органах государственной власти ______________________

4. Имеет классный чин, дата присвоения __________________________

5. Классный чин по занимаемой должности______________________________

6. Решается вопрос о возможности присвоения классного чина____________

7. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащей принимал участие_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

8. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и возможности присвоения ему классного чина__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Начальник отдела

Подпись

Дата

С отзывом ознакомлен(а) ______________________________________________