ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОЙ ФОРМЫ СПРАВКИ О СРЕДНЕМ ЗАРАБОТКЕ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ И СТИПЕНДИИ



АГЕНТСТВО

АГЕНТСТВО

труда и занятости населения

Красноярского края

П Р И К А З

2 февраля 2011 г.

г. Красноярск

№ 24

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОЙ ФОРМЫ СПРАВКИ О СРЕДНЕМ ЗАРАБОТКЕ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ И СТИПЕНДИИ

{Утратил силу:

Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 27.05.2011 № 109; НГРRU24000201100877}

В соответствии с абзацем первым пункта 2 статьи 3 Закона Российской Федераций «О занятости населения в Российской Федерации«, постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12.08.2003 № 62 «Об утверждении порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости», статьей 24 Закона Красноярского края от 10.07.2008 № 6-1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края», Положением об агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 15.07.2010 № 387-п, ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить Типовую форму справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице и стипендии согласно приложению. 

Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края А.А. Цедрик.

Опубликовать настоящий приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и газете «Наш Красноярский край».

Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Первый заместитель

Губернатора края –

председателя

Правительства края

Э.Ш. Акбулатов

Приложение 

к приказу агентства труда и занятости населения Красноярского края от «___»___________ 2011 г. № ____

Наименование организации (индивидуального предпринимателя)

___________________________________________              ИНН __________________________________

ОКОНХ  _____ОКФС ______ОКОПФ______

Адрес организации (индивидуального предпринимателя) _______________________

_______________________________________

Тел.___________________________________

Дата выдачи справки ____________________

Типовая форма справки

о среднем заработке

для определения размера пособия по безработице и стипендии

Выдана гр. _____________________________________________________________________________

                             (фамилия, имя, отчество)

в том, что он (она) работал(а) в ____________________________________________________________

                                                    (наименование организации, индивидуального предпринимателя)

в период с ______________________________по _____________________________________________

в должности ____________________________________________________________________________

является (не является) учредителем (участником) организации* согласно ст.48 ГК РФ; п.3 ст.66 ГК РФ; ФЗ “Об акционерных обществах” от 26.12.95 № 208-ФЗ; ФЗ “О сельскохозяйственной кооперации” от 08.12.95 № 193-ФЗ.

Средний заработок** за последние три месяца составил ______________руб. ______коп.

_______________________________________________________________________________________

(сумма прописью)

Расчет среднего заработка произведен за месяцы_____________________________________________

                                                                                                             (указать месяцы)

В течение 12 месяцев, предшествующих увольнению, имеет ________________ календарных недель оплачиваемой работы на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на полный рабочий день (неделю).***

Месяц, год

сумма заработной

платы

(руб. коп.)

кол-во фактически

отработанных

дней (часов)

количество

дней (часов) по

установленному законодательству

кол-во дней (час.), в течение которых заработная плата не начислялась по причине (указать)

Указать график работы (5-дневная или 6-дневная рабочая неделя)

Руководитель _____________________                            _______________________

                                      (подпись)                                                   (фамилия,  и.о.)

м.п.

Главный бухгалтер _______________                            ________________________

                                        (подпись)                                    (фамилия, и.о.)

__________________________________________

*). Согласно абз.11 ст. 2 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.91 № 1032-1 акционеры открытого и закрытого акционерного общества; члены производственных и потребительских кооперативов; участники общества с ограниченной ответственностью являются занятыми и безработными не признаются.

**). Средняя заработная плата рассчитывается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в этих районах и местностях. (Руководствоваться действующим порядком исчисления средней заработной платы)

***) При этом в период оплачиваемой работы включается время, в течение которого гражданин работал и получал зарплату (денежное довольствие), а также период ежегодного оплачиваемого отпуска (ст.114 ТК РФ); время простоя по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, которое оплачивалось работодателем (абз. 1,2 ст.157 ТК РФ); время вынужденного прогула, которое оплачивалось работодателем, при восстановлении работника на прежней работе по решению органа, рассматривавшего трудовой спор (абз. 2 ст.394 ТК РФ), период временной нетрудоспособности (ст. 183 ТК РФ).