ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕ...



УПРАВЛЕНИЕ  ПО РАЗМЕЩЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА УПРАВЛЕНИЕ  ПО РАЗМЕЩЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗПЕНЗЕНСКОЙ  ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 02.02.2011г. №8

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В УПРАВЛЕНИИ ПО РАЗМЕЩЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(с изменениями, внесенными приказом Управления по размещению государственного заказа Пензенской области от 28.02.2011г. №13, от 05.09.2011г. № 42)

В целях обеспечения необходимого профессионального уровня государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Управлении по размещению государственного заказа Пензенской области, единства квалификационных требований по должностям государственной гражданской службы в соответствии Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями), Положением об Управлении по размещению государственного заказа Пензенской области, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 04.08.2010 № 441-пП, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Пензенской области, замещающими должности государственной гражданской службы в Управлении по размещению государственного заказа Пензенской области.

2. Главному специалисту-эксперту-юрисконсульту ознакомить государственных служащих Управления по размещению государственного заказа Пензенской области с утвержденными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения ими должностных обязанностей.

4. Настоящий приказ опубликовать в газете «Пензенская правда».

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления

                                                                                             С.В. МОКРОУСОВ

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом Управления по размещению государственного заказа

Пензенской области

от 02 февраля 2011 г. № 8

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Пензенской области, замещающими должности государственной гражданской службы в Управлении по размещению государственного заказа Пензенской области

1. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам государственных гражданских служащих  Управления по размещению государственного заказа Пензенской области

1.1. Государственный гражданский служащий Управления по размещению государственного заказа Пензенской области (далее - гражданский служащий) должен знать:

- Конституцию Российской Федерации, Устав Пензенской области;

- федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Пензенской области, соответствующие направлениям деятельности соответствующего структурного подразделения (отдела) Управления по регулированию тарифов, энергосбережению и размещению государственного заказа Пензенской области, применительно к исполнению должностных обязанностей;

- основные принципы организации органов государственной власти Российской Федерации и Пензенской области;

- основные принципы построения и функционирования системы государственной службы;

- принципы государственной гражданской службы, правила поведения гражданского служащего Пензенской области;

- основные права и обязанности гражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные с прохождением государственной гражданской службы;

- основы государственного и муниципального управления;

- нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность.

1.2. Гражданский служащий должен иметь навыки:

- организации личного труда и планирования рабочего времени;

- владения оргтехникой и средствами коммуникации;

- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

- владения официально-деловым стилем современного русского языка.

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории «Руководители» высшей группы должностей

(с изменениями, внесенными приказом Управления по размещению государственного заказа Пензенской области от 28.02.2011г. №13)

2.1. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы категории «Руководители» высшей группы должностей, должен знать:

- основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества;

- документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации и Пензенской области в сфере размещения государственного заказа;

- основы государственного управления;

- законодательство о государственнной гражданской службе Российской Федерации и Пензенской области, законодательство о труде;

- отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;

- порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Пензенской области, приказов Управления по размещению государственного заказа Пензенской области;

- основы управления персоналом;

- формы и методы работы со средствами массовой информации.

2.2. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы категории «Руководители» высшей группы должностей, должен иметь навыки:

- стратегического планирования и координирования управленческой деятельности;

- разработки нормативных правовых актов в сфере размещения государственного заказа;

- аналитической работы;

- системного подхода в решении задач;

- принятия управленческого решения и осуществления контроля;

- навыками по применению нормативных правовых актов, относящихся к исполнению государственных функций по проведению аукционов в электронной форме, конкурсов, запроса котировок;

- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

- взаимодействия со средствами массовой информации;

- разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, координирования, организации деятельности подчиненных подразделений и лиц по выполнению планов;

- делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач..

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории «Руководители» главной группы должностей

(с изменениями, внесенными приказом Управления по размещению государственного заказа Пензенской области от 28.02.2011г. №13)

3.1. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы категории «Руководители» главной группы должностей, должен знать:

- основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества;

- документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации и Пензенской области в сфере размещения государственного заказа;

- основы государственного управления;

- законодательство о государственнной гражданской службе Российской Федерации и Пензенской области, законодательство о труде;

- отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;

- порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Пензенской области, приказов Управления по размещению государственного заказа Пензенской области;

- основы управления персоналом;

- формы и методы работы со средствами массовой информации.

3.2. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы категории «Руководители» главной группы должностей, должен иметь навыки:

- стратегического планирования и координирования управленческой деятельности;

- разработки нормативных правовых актов в сфере размещения государственного заказа;

- аналитической работы;

- системного подхода в решении задач;

- принятия управленческого решения и осуществления контроля;

- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

- взаимодействия со средствами массовой информации;

- разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, координирования, организации деятельности подчиненных подразделений и лиц по выполнению планов;

- делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач.».

4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории «Специалисты» старшей группы должностей

введен приказом Управления по размещению государственного заказа Пензенской области от 28.02.2011г. №13

4.1. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы категории «Специалисты» старшей группы должностей, должен знать:

- основные принципы организации органов государственной власти Пензенской области;

- задачи и функции Управления по размещению государственного заказа Пензенской области, иных исполнительных органов государственной власти Пензенской области;

- основы права и экономики;

- порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Пензенской области, приказов Управления по размещению государственного заказа Пензенской области;

- основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности Управления по размещению государственного заказа Пензенской области, соответствующего структурного подразделения Управления по размещению государственного заказа Пензенской области.

4.2. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы категории «Специалисты» старшей группы должностей, должен иметь навыки:

- применения специальных знаний в сфере размещения государственного заказа;

- нормотворческой деятельности;

- системного подхода в решении задач;

- комплексного анализа материалов по профилю деятельности и последующей разработки программ, планов и других документов по заданной тематике;

- систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

- составления текущих и перспективных планов, делового письма;

- консультирования..

5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории «Обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей

введен приказом Управления по размещению государственного заказа Пензенской области от 28.02.2011г. №13

5.1. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы категории «Обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей, должен знать:

- задачи и функции Управления по размещению государственного заказа Пензенской области;

- основы права и экономики;

- порядок ведения бюджетного учета и представления отчетности

- порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Пензенской области, приказов Управления по размещению государственного заказа Пензенской области;

- основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности Управления по размещению государственного заказа Пензенской области.

5.2. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы категории «Обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей должен иметь навыки:

- применения специальных знаний в области организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, и иного обеспечения деятельности Управления по размещению государственного заказа Пензенской области;

- применения на практике нормативных правовых актов, регулирующих вопросы бухгалтерского и налогового учета;

- систематизации и подготовки информационных материалов по профилю деятельности;

- ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

- организационной работы, а также умения работы с людьми.

6. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории «Специалисты» ведущей группы должностей

введен приказом Управления по размещению государственного заказа Пензенской области от 05.09.2011г. № 42

6.1.              Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы категории «Специалисты» ведущей группы должностей, должен знать:

- основные принципы организации органов государственной власти Пензенской области;

- задачи и функции Управления по размещению государственного заказа Пензенской области, иных исполнительных органов государственной власти Пензенской области;

-              основы права и экономики;

-              порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Пензенской области, приказов Управления по размещению государственного заказа Пензенской области;

-              основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности Управления по размещению государственного заказа Пензенской области, соответствующего структурного подразделения Управления по размещению государственного заказа Пензенской области.

6.2.              Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы категории «Специалисты» ведущей группы должностей, должен иметь навыки:

- применения специальных знаний в сфере размещения государственного заказа;

- нормотворческой деятельности;

- системного подхода в решении задач;

-              комплексного анализа материалов по профилю деятельности и последующей разработки программ, планов и других документов по заданной тематике;

систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

- составления текущих и перспективных планов, делового письма;

- консультирования;

-              работы в сфере размещения государственных заказов, необходимые для исполнения должностных обязанностей, установленных должностным регламентом.