Основная информация
| Дата опубликования: | 02 февраля 2017г. |
| Номер документа: | RU76000201700092 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ярославская область |
| Принявший орган: | Департамент жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ
ДЕПАРТАМЕНТ
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, ЭНЕРГЕТИКИ И РЕГУЛИРОВАНИЯ ТАРИФОВ
ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 02.02.2017 № 14
ОБ ОТРАСЛЕВОМ РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ПРИКАЗОВ ДЕПАРТАМЕНТА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 10.04.2013 № 77-К И ОТ 22.07.2014 № 46 И ПРИКАЗА ДЕПАРТАМЕНТА ЭНЕРГЕТИКИ И РЕГУЛИРОВАНИЯ ТАРИФОВ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13.01.2014 № 2-ЮР
(в редакции приказа департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области от 16.07.2019 № 270)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ярославской области от 28 декабря 2011 г. № 58-з «Об управлении и распоряжении имуществом Ярославской области», постановлением Правительства области от 11.05.2012 № 415-п «О подборе кандидатов на должности руководителей государственных организаций Ярославской области» и в целях приведения нормативных правовых актов Ярославской области в соответствие с действующим законодательством
ДЕПАРТАМЕНТ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, ЭНЕРГЕТИКИ И РЕГУЛИРОВАНИЯ ТАРИФОВ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:
1. Образовать комиссию по формированию отраслевого резерва управленческих кадров в сфере жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и энергосбережения Ярославской области и утвердить ее состав (прилагается).
2. Утвердить прилагаемое Положение об отраслевом резерве управленческих кадров в сфере жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и энергосбережения Ярославской области.
3. Признать утратившими силу:
3.1. Приказы департамента жилищно-коммунального комплекса Ярославской области:
- от 10.04.2013 № 77-к «Об отраслевом резерве управленческих кадров жилищно-коммунального комплекса Ярославской области»;
- от 22.07.2014 № 46 «О внесении изменений в приказ департамента жилищно-коммунального комплекса Ярославской области от 10.04.2013 № 77-к».
3.2. Приказ департамента энергетики и регулирования тарифов Ярославской области от 13.01.2014 № 2-юр «Об утверждении Положения об отраслевом резерве управленческих кадров в сфере жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и энергосбережения Ярославской области».
4. Приказ вступает в силу с момента подписания.
Директор департамента
А.И. Лукашов
УТВЕРЖДЁН
приказом департамента
жилищно-коммунального
хозяйства, энергетики
и регулирования тарифов
Ярославской области
от 02.02.2017 № 14
(в редакции приказа департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области от 16.07.2019 № 270)
СОСТАВ*
КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ОТРАСЛЕВОГО РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ В СФЕРЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, ЭНЕРГЕТИКИ
И ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
Николаев
Александр Викторович
- директор департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области, председатель комиссии
Метельков
Алексей Юрьевич
- заместитель директора – председатель комитета энергетики департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области, заместитель председателя комиссии
Железцова
Любовь Александровна
- консультант отдела правовой и кадровой работы департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области, секретарь комиссии
Роздова
Елена Витальевна
- начальник отдела правовой и кадровой работы департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области, член комиссии
* В состав комиссии также включаются:
- представитель руководства (заместитель директора либо руководитель структурного подразделения) департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области, курирующий соответствующее направление деятельности (участвует в работе комиссии только при рассмотрении кандидатов на должности руководителей предприятий и учреждений по курируемым направлениям);
- заместитель начальника отдела управления предприятиями с участием области и казной департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области (по согласованию);
- начальник отдела подбора и оценки кадров управления государственной службы и кадровой политики Правительства области (по согласованию);
- два независимых эксперта (по согласованию);
- представитель Общественного совета при департаменте жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области (по согласованию).
УТВЕРЖДЕНО
приказом департамента
жилищно-коммунального
хозяйства, энергетики
и регулирования тарифов
Ярославской области
от 02.02.2017 № 14
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТРАСЛЕВОМ РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В СФЕРЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, ЭНЕРГЕТИКИ И ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Положение об отраслевом резерве управленческих кадров в сфере жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и энергосбережения Ярославской области (далее – Положение) определяет порядок формирования и использования отраслевого резерва управленческих кадров в сфере жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и энергосбережения Ярославской области (далее – резерв).
2. Резерв предназначен для замещения вакантных должностей руководителей государственных предприятий Ярославской области и казенных предприятий Ярославской области (далее – предприятия), бюджетных, казенных и автономных учреждений Ярославской области (далее – учреждения), функционально подчиненных департаменту жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области (далее – департамент), и представляет собой совокупность лиц, квалификационные, профессиональные и личностные характеристики которых позволяют рассматривать их в качестве потенциальных кандидатов для назначения на указанные должности.
3. Резерв комплектуется:
3.1. Из числа лиц, включенных в резерв по результатам конкурсов на включение в отраслевой резерв управленческих кадров, а также конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей предприятий и учреждений, проводимых в соответствии с Положением о конкурсе на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Ярославской области (государственного учреждения Ярославской области), утвержденным постановлением Правительства области от 11.05.2012 № 415-п «О подборе кандидатов на должности руководителей государственных организаций Ярославской области» (далее – Положение о конкурсе).
3.2. На основе сформированных в установленном порядке кадровых резервов на государственной гражданской службе и муниципальной службе по высшей и главной группам должностей:
3.2.1. В департаменте.
3.2.2. В органах местного самоуправления (структурных подразделениях органов местного самоуправления) муниципальных образований области, осуществляющих регулирование в сфере жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и энергосбережения.
3.3. Из числа лиц, не менее трех лет замещающих руководящие должности на предприятиях и в учреждениях в сфере жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и энергосбережения.
(подпункт 3.3 в редакции приказа департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области от 16.07.2019 № 270)
3.4. Из числа лиц, замещающих (замещавших) не менее трех лет должности гражданской (муниципальной) службы высшей и главной групп должностей в органах государственной власти и органах местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и энергосбережения.
(подпункт 3.4 введен приказом департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области от 16.07.2019 № 270)
4. К кандидатам на включение в резерв предъявляются следующие требования:
4.1. Наличие гражданства Российской Федерации.
4.2. Наличие высшего образования.
4.3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4.4. Соответствие квалификационным требованиям к должностям руководителей предприятий и учреждений, для замещения которых они включаются в резерв.
5. Включение в резерв кандидатов из числа лиц, указанных в подпункте 3.1 пункта 3 Положения, производится в соответствии с Положением о конкурсе.
6. Включение в резерв кандидатов из числа лиц, указанных в подпунктах 3.2 – 3.4 пункта 3 Положения (далее – кандидаты), производится по решению комиссии по формированию резерва (далее – комиссия), осуществляющей свою деятельность на постоянной основе, численность и состав которой утверждаются приказом департамента.
(пункт 6 в редакции приказа департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области от 16.07.2019 № 270)
7. Обязательному включению в состав комиссии без указания персональных данных подлежат:
7.1. Представитель департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области (по должности).
7.2. Представитель управления государственной службы и кадровой политики Правительства области (по должности).
7.3. Независимые эксперты (не менее двух).
7.4. Представитель Общественного совета при департаменте.
8. Общая численность лиц, указанных в пункте 7 Положения, должна составлять не менее пятидесяти процентов от установленного числа членов комиссии.
Привлечение к работе комиссии независимых экспертов осуществляется в соответствии с Положением об организации работы с независимыми экспертами, утвержденным указом Губернатора области от 03.07.2014 № 274 «Об организации работы с независимыми экспертами», привлечение членов Общественного совета при департаменте – по решению его председателя.
9. По решению директора департамента без указания персональных данных (по должности) в состав комиссии включаются его заместители или руководители структурных подразделений, курирующие отдельные направления деятельности департамента, участвующие в работе комиссии только при рассмотрении кандидатов на должности руководителей предприятий и учреждений по курируемым направлениям.
10. Персональный состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, способного повлиять на принимаемые ею решения.
11. Организацию отбора и оценки кандидатов для рассмотрения на заседании комиссии и обеспечение работы комиссии осуществляет отдел правовой и кадровой работы департамента (далее – кадровая служба).
12. Для включения в резерв кандидаты представляют в кадровую службу следующие сведения:
- согласие на обработку персональных данных;
- анкета кандидата на должность руководителя государственного унитарного предприятия Ярославской области (государственного учреждения Ярославской области) по форме, утвержденной постановлением Правительства области от 11.05.2012 № 415-п «О подборе кандидатов на должности руководителей государственных организаций Ярославской области»;
- дополнительные сведения, представляемые по решению кандидата.
13. Оценка кандидатов осуществляется комиссией на основании указанных в пункте 12 Положения анкеты и сведений, а также результатов не противоречащих законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, решение об использовании которых принимается председателем комиссии.
14. Решения комиссии о включении (невключении) кандидатов в резерв принимаются на ее заседаниях и оформляются протоколами, которые подписывают председательствующий на заседании, лицо, ведущее протокол, и члены комиссии, участвовавшие в заседании. При принятии решений все члены комиссии обладают равными правами.
Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от установленного числа ее членов. Проведение заседания комиссии без участия независимых экспертов, представителей департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области и управления государственной службы и кадровой политики Правительства области не допускается.
На заседание комиссии по решению ее председателя приглашаются кандидаты на включение в резерв и иные лица, имеющие непосредственное отношение к рассматриваемым вопросам.
15. Сведения о лицах, состоящих в резерве, хранятся в электронном виде и на бумажных носителях. Ведение базы данных лиц, включенных в резерв, осуществляет кадровая служба.
16. Предельный срок пребывания в резерве составляет три года со дня заседания комиссии, на котором было принято решение о включении кандидата в резерв.
В случае включения одного и того же лица в резерв до истечения указанного срока срок пребывания в резерве начинает течь заново со дня заседания комиссии, на котором было принято последнее решение о включении его в резерв.
17. Исключение из резерва осуществляется по следующим основаниям:
17.1. Назначение из резерва на должность руководителя предприятия или учреждения.
17.2. Личное заявление лица, состоящего в резерве.
17.3. Истечение предельного срока нахождения в резерве.
17.4. Увольнение лица, состоящего в резерве, в связи с утратой доверия или привлечение его к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционного правонарушения.
17.5. Выявление недостоверности или неполноты сведений, представленных кандидатом при включении в резерв, если это повлияло или могло повлиять на содержание решения о включении в резерв, а также непредставление в установленный срок сведений в соответствии с пунктом 19 Положения.
17.6. Смерть лица, состоящего в резерве, признание его недееспособным или ограниченно дееспособным, утрата гражданства, вступление в законную силу обвинительного приговора суда по уголовному делу и иные обстоятельства, делающие невозможным его пребывание в резерве или назначение из него.
18. Включение в резерв и исключение из него оформляются приказами департамента, подготовка которых осуществляется кадровой службой.
Исключение из резерва в случаях, установленных подпунктами 17.1 – 17.4, 17.6 пункта 17 Положения, производится автоматически со дня возникновения обстоятельства, являющегося основанием для исключения из резерва. В этих случаях подготовка приказа об исключении из резерва осуществляется в течение 20 рабочих дней со дня поступления в департамент соответствующей информации.
Исключение из резерва в случае, установленном подпунктом 17.5 пункта 17 Положения, производится по решению комиссии, заседание которой проводится не позднее 20 рабочих дней со дня поступления в департамент соответствующей информации. В этом случае подготовка приказа об исключении из резерва осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня принятия комиссией решения об исключении из резерва.
19. Лицо, состоящее в резерве, обязано информировать кадровую службу о возникновении обстоятельств, делающих невозможным его пребывание в резерве или назначение из него, иных обстоятельств, являющихся основанием для исключения его из резерва, в течение 20 рабочих дней со дня их возникновения.
20. Подбор и назначение кандидатов на вакантные должности руководителей предприятий и учреждений из резерва осуществляются в соответствии с действующим законодательством.
Государственная эталонная база данных правовых актов Ярославской области
Страница 1 из 6
ДЕПАРТАМЕНТ
ДЕПАРТАМЕНТ
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, ЭНЕРГЕТИКИ И РЕГУЛИРОВАНИЯ ТАРИФОВ
ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 02.02.2017 № 14
ОБ ОТРАСЛЕВОМ РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ПРИКАЗОВ ДЕПАРТАМЕНТА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 10.04.2013 № 77-К И ОТ 22.07.2014 № 46 И ПРИКАЗА ДЕПАРТАМЕНТА ЭНЕРГЕТИКИ И РЕГУЛИРОВАНИЯ ТАРИФОВ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13.01.2014 № 2-ЮР
(в редакции приказа департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области от 16.07.2019 № 270)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ярославской области от 28 декабря 2011 г. № 58-з «Об управлении и распоряжении имуществом Ярославской области», постановлением Правительства области от 11.05.2012 № 415-п «О подборе кандидатов на должности руководителей государственных организаций Ярославской области» и в целях приведения нормативных правовых актов Ярославской области в соответствие с действующим законодательством
ДЕПАРТАМЕНТ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, ЭНЕРГЕТИКИ И РЕГУЛИРОВАНИЯ ТАРИФОВ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:
1. Образовать комиссию по формированию отраслевого резерва управленческих кадров в сфере жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и энергосбережения Ярославской области и утвердить ее состав (прилагается).
2. Утвердить прилагаемое Положение об отраслевом резерве управленческих кадров в сфере жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и энергосбережения Ярославской области.
3. Признать утратившими силу:
3.1. Приказы департамента жилищно-коммунального комплекса Ярославской области:
- от 10.04.2013 № 77-к «Об отраслевом резерве управленческих кадров жилищно-коммунального комплекса Ярославской области»;
- от 22.07.2014 № 46 «О внесении изменений в приказ департамента жилищно-коммунального комплекса Ярославской области от 10.04.2013 № 77-к».
3.2. Приказ департамента энергетики и регулирования тарифов Ярославской области от 13.01.2014 № 2-юр «Об утверждении Положения об отраслевом резерве управленческих кадров в сфере жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и энергосбережения Ярославской области».
4. Приказ вступает в силу с момента подписания.
Директор департамента
А.И. Лукашов
УТВЕРЖДЁН
приказом департамента
жилищно-коммунального
хозяйства, энергетики
и регулирования тарифов
Ярославской области
от 02.02.2017 № 14
(в редакции приказа департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области от 16.07.2019 № 270)
СОСТАВ*
КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ОТРАСЛЕВОГО РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ В СФЕРЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, ЭНЕРГЕТИКИ
И ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
Николаев
Александр Викторович
- директор департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области, председатель комиссии
Метельков
Алексей Юрьевич
- заместитель директора – председатель комитета энергетики департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области, заместитель председателя комиссии
Железцова
Любовь Александровна
- консультант отдела правовой и кадровой работы департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области, секретарь комиссии
Роздова
Елена Витальевна
- начальник отдела правовой и кадровой работы департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области, член комиссии
* В состав комиссии также включаются:
- представитель руководства (заместитель директора либо руководитель структурного подразделения) департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области, курирующий соответствующее направление деятельности (участвует в работе комиссии только при рассмотрении кандидатов на должности руководителей предприятий и учреждений по курируемым направлениям);
- заместитель начальника отдела управления предприятиями с участием области и казной департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области (по согласованию);
- начальник отдела подбора и оценки кадров управления государственной службы и кадровой политики Правительства области (по согласованию);
- два независимых эксперта (по согласованию);
- представитель Общественного совета при департаменте жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области (по согласованию).
УТВЕРЖДЕНО
приказом департамента
жилищно-коммунального
хозяйства, энергетики
и регулирования тарифов
Ярославской области
от 02.02.2017 № 14
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТРАСЛЕВОМ РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В СФЕРЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, ЭНЕРГЕТИКИ И ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Положение об отраслевом резерве управленческих кадров в сфере жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и энергосбережения Ярославской области (далее – Положение) определяет порядок формирования и использования отраслевого резерва управленческих кадров в сфере жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и энергосбережения Ярославской области (далее – резерв).
2. Резерв предназначен для замещения вакантных должностей руководителей государственных предприятий Ярославской области и казенных предприятий Ярославской области (далее – предприятия), бюджетных, казенных и автономных учреждений Ярославской области (далее – учреждения), функционально подчиненных департаменту жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области (далее – департамент), и представляет собой совокупность лиц, квалификационные, профессиональные и личностные характеристики которых позволяют рассматривать их в качестве потенциальных кандидатов для назначения на указанные должности.
3. Резерв комплектуется:
3.1. Из числа лиц, включенных в резерв по результатам конкурсов на включение в отраслевой резерв управленческих кадров, а также конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей предприятий и учреждений, проводимых в соответствии с Положением о конкурсе на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Ярославской области (государственного учреждения Ярославской области), утвержденным постановлением Правительства области от 11.05.2012 № 415-п «О подборе кандидатов на должности руководителей государственных организаций Ярославской области» (далее – Положение о конкурсе).
3.2. На основе сформированных в установленном порядке кадровых резервов на государственной гражданской службе и муниципальной службе по высшей и главной группам должностей:
3.2.1. В департаменте.
3.2.2. В органах местного самоуправления (структурных подразделениях органов местного самоуправления) муниципальных образований области, осуществляющих регулирование в сфере жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и энергосбережения.
3.3. Из числа лиц, не менее трех лет замещающих руководящие должности на предприятиях и в учреждениях в сфере жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и энергосбережения.
(подпункт 3.3 в редакции приказа департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области от 16.07.2019 № 270)
3.4. Из числа лиц, замещающих (замещавших) не менее трех лет должности гражданской (муниципальной) службы высшей и главной групп должностей в органах государственной власти и органах местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и энергосбережения.
(подпункт 3.4 введен приказом департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области от 16.07.2019 № 270)
4. К кандидатам на включение в резерв предъявляются следующие требования:
4.1. Наличие гражданства Российской Федерации.
4.2. Наличие высшего образования.
4.3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4.4. Соответствие квалификационным требованиям к должностям руководителей предприятий и учреждений, для замещения которых они включаются в резерв.
5. Включение в резерв кандидатов из числа лиц, указанных в подпункте 3.1 пункта 3 Положения, производится в соответствии с Положением о конкурсе.
6. Включение в резерв кандидатов из числа лиц, указанных в подпунктах 3.2 – 3.4 пункта 3 Положения (далее – кандидаты), производится по решению комиссии по формированию резерва (далее – комиссия), осуществляющей свою деятельность на постоянной основе, численность и состав которой утверждаются приказом департамента.
(пункт 6 в редакции приказа департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области от 16.07.2019 № 270)
7. Обязательному включению в состав комиссии без указания персональных данных подлежат:
7.1. Представитель департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области (по должности).
7.2. Представитель управления государственной службы и кадровой политики Правительства области (по должности).
7.3. Независимые эксперты (не менее двух).
7.4. Представитель Общественного совета при департаменте.
8. Общая численность лиц, указанных в пункте 7 Положения, должна составлять не менее пятидесяти процентов от установленного числа членов комиссии.
Привлечение к работе комиссии независимых экспертов осуществляется в соответствии с Положением об организации работы с независимыми экспертами, утвержденным указом Губернатора области от 03.07.2014 № 274 «Об организации работы с независимыми экспертами», привлечение членов Общественного совета при департаменте – по решению его председателя.
9. По решению директора департамента без указания персональных данных (по должности) в состав комиссии включаются его заместители или руководители структурных подразделений, курирующие отдельные направления деятельности департамента, участвующие в работе комиссии только при рассмотрении кандидатов на должности руководителей предприятий и учреждений по курируемым направлениям.
10. Персональный состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, способного повлиять на принимаемые ею решения.
11. Организацию отбора и оценки кандидатов для рассмотрения на заседании комиссии и обеспечение работы комиссии осуществляет отдел правовой и кадровой работы департамента (далее – кадровая служба).
12. Для включения в резерв кандидаты представляют в кадровую службу следующие сведения:
- согласие на обработку персональных данных;
- анкета кандидата на должность руководителя государственного унитарного предприятия Ярославской области (государственного учреждения Ярославской области) по форме, утвержденной постановлением Правительства области от 11.05.2012 № 415-п «О подборе кандидатов на должности руководителей государственных организаций Ярославской области»;
- дополнительные сведения, представляемые по решению кандидата.
13. Оценка кандидатов осуществляется комиссией на основании указанных в пункте 12 Положения анкеты и сведений, а также результатов не противоречащих законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, решение об использовании которых принимается председателем комиссии.
14. Решения комиссии о включении (невключении) кандидатов в резерв принимаются на ее заседаниях и оформляются протоколами, которые подписывают председательствующий на заседании, лицо, ведущее протокол, и члены комиссии, участвовавшие в заседании. При принятии решений все члены комиссии обладают равными правами.
Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от установленного числа ее членов. Проведение заседания комиссии без участия независимых экспертов, представителей департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области и управления государственной службы и кадровой политики Правительства области не допускается.
На заседание комиссии по решению ее председателя приглашаются кандидаты на включение в резерв и иные лица, имеющие непосредственное отношение к рассматриваемым вопросам.
15. Сведения о лицах, состоящих в резерве, хранятся в электронном виде и на бумажных носителях. Ведение базы данных лиц, включенных в резерв, осуществляет кадровая служба.
16. Предельный срок пребывания в резерве составляет три года со дня заседания комиссии, на котором было принято решение о включении кандидата в резерв.
В случае включения одного и того же лица в резерв до истечения указанного срока срок пребывания в резерве начинает течь заново со дня заседания комиссии, на котором было принято последнее решение о включении его в резерв.
17. Исключение из резерва осуществляется по следующим основаниям:
17.1. Назначение из резерва на должность руководителя предприятия или учреждения.
17.2. Личное заявление лица, состоящего в резерве.
17.3. Истечение предельного срока нахождения в резерве.
17.4. Увольнение лица, состоящего в резерве, в связи с утратой доверия или привлечение его к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционного правонарушения.
17.5. Выявление недостоверности или неполноты сведений, представленных кандидатом при включении в резерв, если это повлияло или могло повлиять на содержание решения о включении в резерв, а также непредставление в установленный срок сведений в соответствии с пунктом 19 Положения.
17.6. Смерть лица, состоящего в резерве, признание его недееспособным или ограниченно дееспособным, утрата гражданства, вступление в законную силу обвинительного приговора суда по уголовному делу и иные обстоятельства, делающие невозможным его пребывание в резерве или назначение из него.
18. Включение в резерв и исключение из него оформляются приказами департамента, подготовка которых осуществляется кадровой службой.
Исключение из резерва в случаях, установленных подпунктами 17.1 – 17.4, 17.6 пункта 17 Положения, производится автоматически со дня возникновения обстоятельства, являющегося основанием для исключения из резерва. В этих случаях подготовка приказа об исключении из резерва осуществляется в течение 20 рабочих дней со дня поступления в департамент соответствующей информации.
Исключение из резерва в случае, установленном подпунктом 17.5 пункта 17 Положения, производится по решению комиссии, заседание которой проводится не позднее 20 рабочих дней со дня поступления в департамент соответствующей информации. В этом случае подготовка приказа об исключении из резерва осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня принятия комиссией решения об исключении из резерва.
19. Лицо, состоящее в резерве, обязано информировать кадровую службу о возникновении обстоятельств, делающих невозможным его пребывание в резерве или назначение из него, иных обстоятельств, являющихся основанием для исключения его из резерва, в течение 20 рабочих дней со дня их возникновения.
20. Подбор и назначение кандидатов на вакантные должности руководителей предприятий и учреждений из резерва осуществляются в соответствии с действующим законодательством.
Государственная эталонная база данных правовых актов Ярославской области
Страница 1 из 6
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 08.02.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
