О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ



МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНОЙ ПОЛИТИКИ, ЭНЕРГЕТКИ,

МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНОЙ ПОЛИТИКИ, ЭНЕРГЕТИКИ И ТРАНСПОРТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 2 марта 2015 года № 14-мпр

(УТРАТИЛ СИЛУ:

приказ министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 10.04.2017 № 55-мпр)

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области:

Внести в приказ министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 20 ноября 2012 года № 17-мпр «Об утверждении  примерного положения об  оплате труда (отличной от Единой тарифной сетки) работников областных государственных казенных учреждений, учредителем которых является министерство жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области»  (далее – приказ) следующие изменения:

1) преамбулу изложить в следующей редакции:

«В соответствии со статьей 4 Закона Иркутской области от 9 октября 2008 года № 82-оз «Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области», пунктом 3 распоряжения Правительства Иркутской области от 18 ноября  2009 года № 320/128 – рп «Об обеспечении введения и установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки», Методическими рекомендациями по установлению систем оплаты труда работников областных государственных казенных, бюджетных, автономных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки, утвержденными приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 31 января 2013 года № 6-мпр, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области:»;

2) пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела финансовой и хозяйственной деятельности - главного бухгалтера министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области И.В. Марченко.»;

3) в Примерном положении об оплате труда (отличной от Единой тарифной сетки) работников областных государственных казенных учреждений, учредителем которых является министерство жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области, утвержденном приказом:

пункт 1 признать утратившим силу;

пункты 2, 3 изложить в следующей редакции:

«2. Настоящее Примерное положение (далее – Положение), разработано в соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса  Российской Федерации, статьей 4 Закона Иркутской области от 9 октября 2008 года № 82-оз «Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области», постановлением Правительства Иркутской области от 18 ноября 2009 года № 339/118-пп «О порядке введения и установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки», приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 31 января 2011 года № 6-мпр «Об утверждении Методических рекомендаций по установлению систем оплаты труда, отличных от Единой тарифной сетки, и перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в областных государственных казенных, бюджетных, автономных учреждениях Иркутской области», приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 31 января 2013 года № 3-мпр «Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размеров должностных окладов руководителей государственных учреждений Иркутской области.

3. Настоящее Положение определяет:

1) размеры минимальных окладов работников областных государственных  казенных учреждений,  учредителем которых является министерство жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области (далее – Учреждения, учреждения) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);

2) рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы (далее – минимальный оклад) по ПКГ по должностям работников (профессиям рабочих);

3) условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров Учреждений;

4) размер, порядок и условия применения доплат и надбавок компенсационного характера и иных выплат компенсационного характера (далее- компенсационные выплаты, выплаты компенсационного характера), а также доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат (далее – стимулирующие выплаты, выплаты стимулирующего характера);

5) другие вопросы оплаты труда в Учреждениях в соответствии с законодательством.»;

пункты 4 и 6 признать утратившими силу;

пункт 7 изложить в следующей редакции:

«7. Руководитель Учреждения с учетом мнения представительного органа  работников (при наличии) утверждает Положение об оплате труда работников Учреждения.

Положение об оплате труда работников Учреждения должно быть согласовано с министерством жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области (далее – министерство), осуществляющим функции и полномочия главного распорядителя средств областного бюджета, в ведении которого находятся Учреждения.»;

пункт 8 дополнить предложением следующего содержания:

«Штатное расписание Учреждения должно быть согласовано с министерством.»;

пункт 9 признать утратившим силу;

пункт 10 изложить в следующей редакции:

«10. Формирование фонда оплаты труда работников Учреждений на текущий финансовый год осуществляется в пределах объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета в размерах, определенных министерством.»;

пункт 12 изложить в следующей редакции:

«12. Минимальные размеры окладов рекомендуется устанавливать с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности.

Рекомендуемые размеры минимальных окладов работников Учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (Приложение № 1).»;

пункты 19, 20 изложить в следующей редакции:

«19. На основе Перечня видов выплат компенсационного характера в областных государственных казенных, бюджетных, автономных учреждениях Иркутской области, утвержденного приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 31 января 2011 года № 6-мпр (далее – Перечень видов компенсационного характера),  работникам Учреждения устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

1) доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе выплаты за работу в сельской местности);

2) доплата за работу в ночное время;

3) доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за сверхурочную работу и за выполнение работ в выходной или нерабочий праздничный день, разделение рабочего дня на части;

4) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в размерах, установленных законодательством);

5) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

20. Порядок установления выплат компенсационного характера определяется в соответствии с Разъяснением о порядке установления выплат компенсационного характера в областных государственных казенных, бюджетных, автономных учреждениях Иркутской области, прилагаемым к Перечню видов выплат компенсационного характера.»;

пункты 21 – 25 признать утратившими силу;

пункт 28 изложить в следующей редакции:

«28. На основе Перечня видов выплат стимулирующего характера в областных государственных казенных, бюджетных, автономных учреждениях Иркутской области, утвержденного приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 31 января 2011 года № 6-мпр (далее – Перечень видов выплат стимулирующего характера),  работникам Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

2) выплаты за выполнение особо важных и срочных работ;

3) выплаты за качество выполняемых работ;

4) премиальные выплаты по итогам работы.»;

пункты 30 - 32 изложить в следующей редакции:

«30. Порядок установления выплат стимулирующего характера  определяется в соответствии с Разъяснением о порядке установления выплат стимулирующего характера в областных государственных казенных, бюджетных, автономных учреждениях Иркутской области, прилагаемым к Перечню видов выплат стимулирующего характера.

31. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и конкретизируются в трудовых договорах работников Учреждений.

32. Решение об установлении соответствующей выплаты стимулирующего характера принимает руководитель Учреждения, с учетом рекомендаций комиссии, созданной в Учреждении с участием первичной профсоюзной организации или иных представителей, избираемых работниками Учреждения.»;

пункты 34, 36, 37 признать утратившими силу;

пункт 39 дополнить предложением следующего содержания:

«При исчислении средней заработной платы для определения размеров должностного оклада руководителя Учреждения необходимо руководствоваться Порядком исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностных окладов руководителей государственных учреждений Иркутской области, утвержденным приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 31 января 2013 года № 3-мпр.»;

пункты 41, 42 признать утратившими силу;

пункты 44 - 47  изложить в следующей редакции:

«44. Выплаты компенсационного характера руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру Учреждения производятся в соответствии с подразделом «Порядок и условия выплат компенсационного характера» раздела 2 настоящего Положения.

45. Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения производятся с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с целевыми показателями работы Учреждения и критериями их оценки, утвержденными правовым актом министерства.

Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру Учреждения производятся в соответствии с подразделом «Порядок и условия выплат стимулирующего характера» раздела 2 настоящего Положения.

46. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей Учреждений и средней заработной платы работников этих Учреждений устанавливается министерством в кратности от 1 до 6.»;

в пункте 47:

абзац первый изложить в следующей редакции:

«47. Из фонда оплаты труда работникам Учреждений может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:»;

абзац восьмой изложить в следующей редакции:

«7) в связи с юбилейными датами работника Учреждения (50-, 55-, 60-, 65-, 70-летия).»;

дополнить абзацами девятым, десятым следующего содержания: 

«Материальная помощь оказывается на основании письменного заявления работника Учреждения с приложением документов, подтверждающих наличие соответствующих оснований.

Решение об оказании материальной помощи работнику Учреждения и о ее конкретном размере принимается руководителем Учреждения.»; 

пункты 49, 50 изложить в следующей редакции:

«49. Решение об оказании материальной помощи руководителю Учреждения и о ее конкретном размере принимается министром жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области и оформляется распоряжением министерства.

50. В случае смерти работника или руководителя Учреждения материальная помощь предоставляется близкому родственнику работника или руководителя (родственники по прямой восходящей и нисходящей линии (родители, дети, дедушки, бабушки, внуки), полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать) братья и сестры) на основании его заявления и свидетельства о смерти.»;

пункт 51 признать утратившим силу.

2. Внести в приказ министерства жилищной политики и энергетики Иркутской области от 7 ноября 2014 года № 99-мпр «Об отдельных вопросах оплаты труда руководителей государственных казенных учреждений Иркутской области, учредителем в отношении которых от имени Иркутской области выступает министерство жилищной политики и энергетики Иркутской области» (далее – приказ министерства) следующие изменения:

1) в наименовании, подпункте 1 пункта 1, пункте 2 слова «и энергетики» заменить словами «, энергетики и транспорта»;

2) в Положении о порядке и условиях установления выплат стимулирующего характера руководителям государственных казенных учреждений Иркутской области, учредителем которых является министерство жилищной политики и энергетики Иркутской области, утвержденном приказом министерства:

в наименовании  слова «и энергетики» заменить словами «, энергетики и транспорта»;

в пункте 1 слова «и энергетики Иркутской области (далее - учреждения)» заменить словами «, энергетики и транспорта Иркутской области (далее соответственно – учреждения, министерство)»;

в пунктах 4, 8 слова «жилищной политики и энергетики Иркутской области (далее - министерство)» исключить;

в пунктах 9, 10 слова «и энергетики» заменить словами «, энергетики и транспорта»;

в приложениях 1 – 4 слова «и энергетики» заменить словами «, энергетики и транспорта»;

3) в целевых показателях работы областного государственного казенного учреждения «Аналитическая оперативно-диспетчерская служба жилищно-коммунального хозяйства Иркутской области» и критериях их оценки, утвержденных приказом министерства,  слова «и энергетики» заменить словами «, энергетики и транспорта»;

4) в целевых показателях работы областного государственного казенного учреждения «Центр энергоресурсосбережения» и критериях их оценки, утвержденных приказом министерства,  слова «и энергетики» заменить словами «, энергетики и транспорта».

3. Руководителям государственных казенных учреждений Иркутской области, учредителем в отношении которых от имени Иркутской области выступает министерство жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области, обеспечить в срок до 1 сентября 2015 года проведение в соответствии с законодательством мероприятий по переводу работников соответствующих учреждений на эффективный контракт в целях обеспечения реализации распоряжения Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы».

4. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней  после его официального опубликования, подлежит размещению на официальном сайте министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет».

Министр жилищной политики, энергетики

и транспорта Иркутской области

И.Н. Носков