О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 9 ИЮНЯ 2014 Г. № 635



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от 2 марта 2015 года № 225/1

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 9 ИЮНЯ 2014 Г. № 635

Приказываю:

Приложение к Положению о порядке материального стимулирования руководителей государственных организаций Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Марий Эл, работающих по новой системе оплаты труда, утвержденному приказом Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 9 июня 2014 г. № 635 «Об утверждении Положения о порядке материального стимулирования руководителей государственных организаций Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Марий Эл, работающих по новой системе оплаты труда», изложить в новой редакции (прилагается).

Министр Г. Швецова

«ПРИЛОЖЕНИЕ

к Положению о порядке материального стимулирования руководителей государственных организаций Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Марий Эл, работающих по новой системе оплаты труда (в редакции приказа Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 2 марта 2015 г. № 225/1)

КРИТЕРИИ

оценки эффективности работы руководителей государственных организаций Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Марий Эл

Наименование критерия

Максимальный балл по критерию

1

2

Проведение независимой оценки качества оказываемых услуг (протокольно оформленные заседания Общественного (Попечительского) совета, публичные доклады, независимые опросы и анкетирования)

5

Работа с удаленными пользователями (дистанционное обслуживание, дистанционное обучение, интернет-конференции, интернет-конкурсы, оказание государственных услуг в электронном виде)

5

Повышение уровня управленческой компетентности

5

Формирование современной информационной инфраструктуры и обеспечение высокого уровня доступа населения к информации

5

Отсутствие нарушений исполнения нормативных правовых актов при осуществлении уставной деятельности

5

Отсутствие обоснованных жалоб физических и юридических лиц на деятельность организации

5

Темп роста средней заработной платы за отчетный период по категории «Руководители» не превышает темп роста средней заработной платы за отчетный период по категории «Работники»

5

Доля внебюджетных доходов за отчетный период, вложенных в развитие материальной базы, повышение квалификации работников организации, развитие организации, к общей сумме внебюджетных доходов за отчетный период

5

Обеспечение безопасных условий и охраны труда в организации

5

Обеспечение повышения квалификации работников

5

Индивидуальные показатели (максимум - 50 баллов)

ГБОУ ДПО (ПК) С «Марийский институт образования»

Обеспечение кадровых условий

10

Обеспечение учебно-методических условий

10

Научно-исследовательская деятельность

10

Функционирование информационно-образовательной среды

10

Развитие инновационной деятельности

10

ГБУ Республики Марий Эл «Центр информационных технологий и оценки качества образования»

Обеспечение кадровых условий

10

Развитие региональной системы оценки качества образования

10

Организационно-технологическое сопровождение процедур государственной итоговой аттестации

10

Создание ресурсного обеспечения информационной образовательной среды Республики Марий Эл

10

Развитие инновационной деятельности

10

Организации дополнительного образования

Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника

10

Создание условий для профессионального совершенствования педагогических кадров

5

Развитие (обновление) содержания дополнительных образовательных программ

10

Доля обучающихся, принимающих участиев конкурсных мероприятиях различного уровня

10

Развитие инновационной деятельности

10

Обеспечение кадровых условий

5

Организации, осуществляющие образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Обеспечение кадровых условий

10

Организация работы ПМС консилиума образовательной организации по реабилитации детей с ОВЗ и их сопровождению (для коррекционных организаций)

10

Организация работы по предупреждению самовольных уходов воспитанников, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей(для организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей)

10

Реализация программ, планов, соглашений по методологическому и технологическому сопровождению муниципальных общеобразовательных организаций при разработке и реализации адаптированных образовательных программ для детей с ОВЗ (для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам)

10

Организация работы служб семейного устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и их ППМС сопровождение(для организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей)

10

Наличие призеров и победителей в конкурсах, олимпиадах, соревнованиях

10

Развитие проектной, инновационной, научно-методической деятельности

7

Социальное партнерство

3

Общеобразовательные организации

Обеспечение кадровых условий

10

Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника (без учета воспитателей)

10

Развитие проектной, инновационной, научно-методической деятельности

10

Наличие призеров и победителей в конкурсах, олимпиадах, соревнованиях

10

Обеспечение перехода на федеральные государственные образовательные стандарты

10

Профессиональные образовательные организации

Выполнение контрольных цифр приема граждан на обучение по основным профессиональным образовательным программам за счет средств республиканского бюджета Республики Марий Эл

10

Трудоустройство выпускников по основным профессиональным образовательным программам в течение первого года после выпуска

10

Результативность социального партнерства с работодателями

10

Результативность участия обучающихся в олимпиадном и конкурсном движении

10

Проведение мероприятий республиканского и российского уровня на базе профессиональной образовательной организации

10

ГБОУ Республики Марий Эл «Научно-методический центр профессионального образования»

Научно-методическое сопровождение реализации ФГОС СПО в профессиональных образовательных организациях

10

Методическое обеспечение обновления содержания профессионального образования под запросы работодателей и требования профессиональных стандартов

10

Развитие инновационной деятельности

10

Развитие региональной системы оценки и признания квалификаций

10

Организационно-методическая поддержка конкурсного и олимпиадного движения в системе профессионального образования, том числе движения WorldSkills Russia

10

ГБУ Республики Марий Эл «Дворец молодежи Республики Марий Эл»

Развитие проектной деятельности

10

Количество направлений государственной молодежной политики, реализуемых учреждением

10

Проведение массовых молодежных мероприятий

10

Организация работы с молодежным активом по направлениям государственной молодежной политики

10

Организация работы по повышению уровня профессионального мастерства работников сферы государственной молодежной политики республики

10»