ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ



34-2015-73

ПРИКАЗ

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

2 марта 2015 г. №73

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

"Волгоградская правда", №42, 11.03.2015

В соответствии с постановлением Администрации Волгоградской области от 23 января 2015 г. №26-п "О конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций Волгоградской области", в целях организации и проведения конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций Волгоградской области (далее именуется - конкурс) приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

форму заявления на участие в конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций Волгоградской области;

форму показателей состояния условий и охраны труда в организации;

форму журнала регистрации конкурсных заявок;

таблицу оценочных показателей участников конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций Волгоградской области.

2. Обеспечение регистрации и рассмотрения материалов, поступивших от организаций для участия в конкурсе, подготовку проекта приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области (далее именуется - Комитет) о допуске организации к участию в конкурсе, обобщение, анализ показателей результатов работы по улучшению условий и охраны труда, их оценку в соответствии с таблицей оценочных показателей и подготовку информации для рассмотрения на заседании межведомственной комиссии по охране труда и промышленной безопасности Волгоградской области возложить на отдел охраны и экспертизы труда управления труда Комитета.

3. Обеспечение подготовки и предоставления в комитет финансов Волгоградской области оформленных в установленном порядке документов для перечисления субсидий победителям конкурса возложить на отдел бюджетного учета, отчетности и контроля Комитета.

4. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на начальника управления труда Комитета Цапенко Е.В.

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Председатель

комитета по труду

и занятости населения

Волгоградской области                                                                                                                                                                                                                                                                          Д.П.Локтионов

Утверждена

приказом

комитета по труду

и занятости населения

Волгоградской области

от 02 марта 2015 г. №73

                              ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ

  на участие в конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда среди

                     организаций Волгоградской области

__________________________________________________________________________,

               (указывается полное наименование организации)

расположенная _____________________________________________________________

            (фактический и юридический адрес организации, ОКВЭД, тел./факс)

заявляет  о  своем намерении принять участие в конкурсе на лучшее состояние

условий и охраны труда среди организаций Волгоградской области в номинации

___________________________________________________________________________

                            (указать номинацию)

    С порядком проведения конкурса ознакомлены и согласны.

    Подтверждаем,  что  в отношении организации-заявителя не осуществляются

процедуры,  предусмотренные  Федеральным  законом  от  26  октября  2002 г.

№ 127-ФЗ  "О  несостоятельности  (банкротстве)";  организация-заявитель не

имеет  задолженности  по  платежам в бюджеты всех уровней и государственные

внебюджетные  фонды,  не  имеет задолженности по выплате заработной платы и

других  выплат  работникам  на  дату  подачи  заявления,  не  имеет случаев

производственного   травматизма   со   смертельным  исходом  за  предыдущий

календарный год (за исключением случаев, произошедших по вине третьих лиц).

    Полноту  и  достоверность  сведений,  указанных в настоящем заявлении и

прилагаемых к нему документах, гарантируем.

    К заявлению прилагаются следующие документы:

    1. Аналитическая  справка  о  проведенной  работе  по  охране  труда за

______год на ___ л.

    2. Показатели состояния условий и охраны труда за _______ год на ___ л.

Руководитель организации    _______________ _______________________

                                (подпись)           (Ф.И.О.)

М.П.

Утверждена

приказом

комитета по труду

и занятости населения

Волгоградской области

от 02 марта 2015 г. №73

                             ФОРМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ

              состояния условий и охраны труда в организации

___________________________________________________________________________

(полное наименование организации, юридический/фактический адрес, тел./факс)

                       Общие сведения об организации

Вид собственности _______________________________________________

Вид деятельности  _______________________________________________

Основные виды выполняемых работ

_________________________________________________________________

Среднесписочная численность работников, человек _________________

Наименование показателя

Источник информации, порядок расчета

Количество

1. Состояние условий труда, производственный травматизм и профессиональная заболеваемость

1.1. Динамика уровня производственного травматизма

Источник: отчетность по форме №7-травматизм "Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях" (для юридических лиц); сведения, предоставляемые индивидуальными предпринимателями.

Рассчитывается в относительных единицах как средний за два года, предшествующих проведению конкурса, прирост уровня производственного травматизма, т.е. отношения численности пострадавших при несчастных случаях на производстве с потерей трудоспособности на один рабочий день и более к средней численности работников (работники списочного состава и внешние совместители)

1.2. Динамика уровня профессиональной заболеваемости

Источник: отчетность по форме №7-травматизм "Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях" (для юридических лиц); сведения, предоставляемые индивидуальными предпринимателями.

Рассчитывается в относительных единицах как средний за два года, предшествующих проведению конкурса, прирост уровня профессиональной заболеваемости, т.е. отношения численности лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием к средней численности работников (работники списочного состава и внешние совместители)

1.3. Динамика уровня занятости в условиях труда, не отвечающих гигиеническим нормативам

Источник: отчетность по форме 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда" (для юридических лиц); сведения, предоставляемые индивидуальными предпринимателями.

Рассчитывается в относительных единицах как средний за два года, предшествующих проведению конкурса, прирост показателя отношения численности работников, занятых в условиях труда, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда к списочной численности работников

1.4. Динамика уровня занятости на оборудовании, не отвечающем требованиям охраны труда

Источник: отчетность по форме 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда" (для юридических лиц); сведения, предоставляемые индивидуальными предпринимателями.

Рассчитывается в относительных единицах как средний за два года, предшествующих проведению конкурса, прирост показателя отношения численности работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям охраны труда к списочной численности работников

2. Организация охраны труда

2.1. Привлечение работников (их представительных органов) к организации охраны труда

Источники: положение о комиссии по охране труда и отчеты по ее деятельности; положение об уполномоченных по охране труда и отчеты об их деятельности; иные локальные акты организации, подтверждающие участие работников в организации охраны труда в году, предшествующем проведению конкурса

2.2. Охват специальной оценкой условий труда (аттестацией рабочих мест по условиям труда)

Источник: сводная ведомость рабочих мест организации и результатов их оценки по условиям труда.

Рассчитывается в процентах как отношение суммарного количества рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда в течение пяти лет, предшествующих проведению конкурса, к количеству рабочих мест на момент проведения последней оценки условий труда

2.3. Отражение информации о политике охраны труда в открытых источниках информации

Источники: корпоративная социальная отчетность, разделы годового отчета организации, разделы интернет-сайта и другие открытые источники информации

2.4. Укомплектованность кадрами службы охраны труда

Источники:

1) нормативная численность работников службы охраны труда - определяется в соответствии с Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда в организациях, утвержденными постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22.01.2001 №10 "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях";

2) фактическая численность работников службы охраны труда - определяется согласно штатному расписанию организации.

Рассчитывается как отношение фактической численности работников службы охраны труда к ее нормативному значению на конец года, предшествующего проведению конкурса, в процентах

3. Реализация мероприятий, направленных на профилактику несчастных случаев и профессиональных заболеваний

3.1. Наличие комплексных программ профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, организации рационального режима труда и отдыха

Источники: утвержденные комплексные программы (перечни, планы мероприятий) по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, организации рационального режима труда и отдыха, коллективный договор, отчеты об их исполнении по итогам года, предшествующего проведению конкурса

3.2. Реализация предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний

Источник: расчетная ведомость по средствам Фонда социального страхования Российской Федерации (форма 4-ФСС РФ)

3.3. Проведение за счет средств работодателя медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами

Источник: заключительный акт медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в году, предшествующем проведению конкурса; иные локальные нормативные акты организации, подтверждающие проведение медицинских осмотров работников

4. Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием

4.1. Дополнительное обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты

Источники: локальные нормативные акты организации об установлении повышенных норм обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты или обеспечения более качественными и эффективными средствами индивидуальной защиты; коллективный договор и отчет о его выполнении; соглашение с представительным органом работников, официальные отчеты (социальные)

4.2. Дополнительное обеспечение работников санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием сверх установленной нормы

Источники: локальные нормативные акты организации об установлении повышенных норм обеспечения работников санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием; коллективный договор и отчет о его выполнении; соглашение с представительным органом работников, официальные отчеты (социальные)

5. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

5.1. Дополнительное финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Источники: коллективный договор и отчет о его исполнении; официальные отчеты (социальные).

Рассчитывается как отношение объема фактического финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда за два года, предшествующие проведению конкурса, к сумме затрат на производство продукции (работ, услуг), в процентах

Руководитель организации   _______________ _______________________

                              (подпись)           (Ф.И.О.)

М.П.

Утверждена

приказом

комитета по труду

и занятости населения

Волгоградской области

от 02 марта 2015 г. №73

ТАБЛИЦА ОЦЕНОЧНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА НА ЛУЧШЕЕ

СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

№п/п

Наименование показателя

Критерии оценки, количество баллов

1. Состояние условий труда, производственный травматизм и профессиональная заболеваемость

1.1.

Динамика уровня производственного травматизма

отсутствует или менее 1 - 5 баллов

равен 1 - 0 баллов

более 1 - минус 5 баллов

1.2.

Динамика уровня профессиональной заболеваемости

отсутствует или менее 1 - 5 баллов

равен 1 - 0 баллов

более 1 - минус 5 баллов

1.3.

Динамика уровня занятости в условиях труда, не отвечающих гигиеническим нормативам

отсутствует или менее 1 - 5 баллов

равен 1 - 0 баллов

более 1 - минус 3 балла

1.4.

Динамика уровня занятости на оборудовании, не отвечающем требованиям охраны труда

отсутствует или менее 1 - 5 баллов

равен 1 - 0 баллов

более 1 - минус 3 балла

2. Организация охраны труда

2.1.

Привлечение работников (их представительных органов) к организации охраны труда

наличие комиссии по охране труда, созданной на двусторонней основе, - 3 балла

наличие утвержденного положения - 1 балл

наличие отчета о деятельности комиссии по охране труда - 2 балла

наличие уполномоченных по охране труда в организации - 1 балл

иные формы участия работников (их представительных органов) в обеспечении безопасных условий труда - по 1 баллу за каждую (не более - 4 форм)

отсутствие - 0 баллов

2.2.

Охват специальной оценкой условий труда (аттестацией рабочих мест по условиям труда)

от 90,0 до 100% - 5 баллов

от 80,0 до 89,9% - 4 балла

от 70,0 до 79,9% - 3 балла

от 60,0 до 69,9% - 2 балла

от 50,0 до 59,9% - 1 балл

менее 50,0% - 0 баллов

2.3.

Отражение информации о деятельности по обеспечению охраны труда в открытых источниках

наличие - 5 баллов

отсутствие - 0 баллов

2.4.

Укомплектованность кадрами службы охраны труда

100% и более - 3 балла

от 70 до 99,9% - 1 балл

менее 70% - 0 баллов

3. Реализация мероприятий, направленных на профилактику несчастных случаев и профессиональных заболеваний

3.1.

Наличие комплексных программ профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, по организации рационального режима труда и отдыха

наличие программы (перечня мероприятий) по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости - 3 балла

наличие программы (перечня мероприятий) по организации рационального режима труда и отдыха - 2 балла

наличие коллективного договора, включающего раздел "Охрана труда", - 0,5 балла

наличие отчетов об исполнении указанных программ (планов мероприятий), коллективного договора - дополнительно по 2 балла

3.2.

Реализация предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний

наличие - 3 балла

отсутствие - 0 баллов

3.3.

Проведение за счет средств работодателя медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами

наличие - 3 балла

отсутствие - 0 баллов

4. Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием

4.1.

Дополнительное обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты

наличие - 5 баллов

отсутствие - 0 баллов

4.2.

Дополнительное обеспечение работников санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием сверх установленной нормы

наличие - 5 баллов

отсутствие - 0 баллов

5. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

5.1.

Дополнительное финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

более 60,0% - 10 баллов

от 41,0 до 60,0% - 7 баллов

от 20,1% до 40,0% - 5 баллов

20,0% и менее - 0 баллов

Утверждена

приказом

комитета по труду

и занятости населения

Волгоградской области

от 02 марта 2015 г. №73

                               ФОРМА ЖУРНАЛА

                       регистрации конкурсных заявок

№п/п

Дата поступления

Наименование организации

Номинация

Перечень документов

Ф.И.О., должность лица, принявшего документы

Сведения о результатах рассмотрения конкурсных заявок

Организация допущена к участию в конкурсе (N, дата приказа)

Отказано в допуске организации к участию в конкурсе (основание, дата уведомления)

1

2

3

4

5

6

7

8